7篇合集2024民主生活会个人剖析检查材料增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个方面问题查摆.docx
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1、7篇合集2024年度民主生活会个人剖析检查材料增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个方面问题查摆篇一,共七篇按照上级关于召开民主生活会的有关要求,前期我充分学习必读书目和文章,深入开展交心谈心,充分征求分管领域与分管科室的意见,系统梳理存在的问题,深刻反思原因,明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下:一、存在问题及具体表现(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,旗帜鲜明讲政治,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。存在如下问题:一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、理解不深刻、态度不积极,同时在
2、用理论指导工作、学以致用上还存在差距。表现在:没有处理好工作与学习的关系,出现了重工作轻理论学习的问题,出现了政治理论学习差不多就行了的思想,对于一部分应学而未学,应理解而未理解的理论知识没有通过自学落实到位,缺少学习的恒心和毅力。二是大局意识不强。平时注重自己工作范围内工作的完成,满足完成被分配的任务指标,缺乏站在单位的高度去想问题、看问题,没有处理好本职工作与重点工作之间的关系。在研究重点工作中只关心自己负责工作的决策,对不熟悉的工作不主动不充分去探讨,觉得自己并不了解情况,消极对待,发表意见时随大流。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够严于律己、增强党性修养,认真学习中央八项
3、规定、中国共产党纪律处分条例等党规党纪并严格要求自己,对分管科室能够坚持严管与厚爱相结合,抓早抓小。但存在以下问题:一是行政执法规范化水平有待进一步提升。行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落实还不够到位,过度执法、选择性执法等现象尚未完全杜绝。综合行政执法体制改革还需深化,多头执法、重复执法与相互推诿、无人负责现象一定程度上并存。二是法治政府建设基层基础有待进一步夯实。法治建设议事协调机构普遍只设置到县(市、区)一级,乡镇(街道)法治政府建设推进机制不够完善。基层执法力量较为薄弱,行政执法队伍数量、法治素养和执法装备等与严格规范公正文明执法的要求还不相适应。(三)带
4、头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。我能够树立和践行正确政绩观、始终保持遵规守纪、清正廉洁。一是为人民服务做得还不够。对标先进典型,现在自己的到群众中去,为人民服务、奉献的思想有所弱化。没有带头示范、带领年轻党员干部实实在在地到街道、到社区,扎实地服务基层群众、联系基层群众、了解基层情况。缺少机制性的带领年轻党员干部在基层一线锤炼党性、砥砺品质、增长才干。二是工作标准还不够高。在突破性发展新能源智能网联汽车产业集群做的还不够。在持续推动产业协同创新,聚焦新型储能新赛道,壮大新型电池产业集群,探索规模化的“光一水一氢储能”一体化模式,积极发展氢燃料电池供应链产业体系,支持氢燃料电池在
5、商用车、专用车推广应用,打造“绿能之都”方面还存在短板。结合柑橘、茶叶、中药材等特色优势资源,开发汽水、果汁、茶饮、功能饮料等特色饮品,服务构建多品种、全系列饮料发展格局,配套发展饮料包装产业等方面做得还不到位。(四)带头履行全面从严治党政治责任。一是政治监督意识不强。对单位党组织在政治规矩、政治担当、政治能力、政治生活、政治生态、政治文化等方面了解掌握和日常管理监督做得还不够。二是选人用人方面还不够精准。单位干部队伍老龄化比较严重,没有很好地将年轻干部、中坚力量选拔出来,没有充分调动干部积极性。三是落实意识形态责任制还不够。没有按照规定每季度开展意识形态风险点排查。(五)反面典型案例剖析情况
6、从案例中干部的堕落轨迹中,发现其“破规”到“破纪”的诱因,前车之覆,后车之鉴。我要深刻反省,并教育引导广大党员干部以反面典型为警醒,持续在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫,把纪律规矩作为政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是要加强学习。我将持续加强政治理论学习和党纪党规学习,不断深化理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚决抵御各种腐朽思想的侵袭;二是要坚守底线。要时刻警醒,以权谋私、贪赃枉法必然会滑向腐败的深渊,我将深刻吸取反面典型案例教训,绝不逾越“底线”,绝不触碰党纪国法的“高压线”;三是要防微杜渐。任何违纪违法现象都有一个从小到大、从轻到重的演变过程。我将牢固树立廉洁无小事的理念,严
7、格遵守各项规定,坚决守住廉洁的底线;四是要正确看待手中的权利。时刻牢记权为民所用,利为民所谋,时刻保持对权力的敬畏之心,做到忠诚、干净、担当,时刻牢记入党誓言,践行共产党员的初心使命。(七)上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。都已整改完毕,立行立改、全面整改,形成长效机制。一是搭建供应链平台体系,核心是为产业赋能。搭建供应链体系是更好汇聚生产要素、促进供需对接的有效举措。主导产业链条较短,对生产、流通、消费等各个环节串联不够。我们坚持立足供应链、重塑产业链、提升价值链,着力推动传统产业“老树发新枝”、新兴产业“小苗成大树”。在纺织服装领域,搭建服装电商供应链,推进产销
8、对接,降低企业成本;在再生资源利用领域,搭建数字化服务平台,建设重要的大家电回收利用基地。二是推进城镇和产业“双集中”发展,关键是促进人口集聚。新型城镇化是推进中国式现代化的重要载体和动力。户籍人口160万人,净流出40.7万人,常住人口城镇化率低于全省平均水平。城镇化率低既是短板,也是潜力和空间。我们要抢抓机遇,打好政策引人、产业聚人、环境留人、生育增加人的“组合拳”,促进流出人口返乡、农村人口进城、外来人口扎根。三是以信息化赋能,前提是抓好城市数字公共基础设施建设。信息化是发展新质生产力、抢占竞争制高点的“先手棋”。城市体量适中,城市人口相对集中,在信息化建设上具有“投入小见效快”的优势。
9、只要我们夯实城市数字公共基础设施,加快建设数字经济、数字社会、数字政府,就能让产业更兴旺、城市更“聪明”、治理更高效、群众更方便。二、产生问题的原因深刻剖析产生这些问题的根源,主要有以下几个方面原因:(一)理论武装抓得不深入。作为一名党员,没有真正把用党的基本理论武装头脑作为工作的第一需求,静下心来深学细研的劲头有所下降,满足于看过了、学过了,没有真正做到学懂了、悟透了,对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得不扎实,对党的创新理论学习不深入,没有经常学原文、读原著、悟原理,没有系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓,对政策制度理解不够深刻、把握
10、还不到位,影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力,没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。(二)党性修养历练得不扎实。剖析各方面存在的问题,其根源是党性问题。自己弱化了党性锻炼、放松了党性修养,没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己,没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”,直接导致对党员标准和党的纪律执行不严,在自身要求约束上,满足于大的方面不出问题,但缺少较真碰硬的勇气,开展批评与自我批评不够自觉主动。(三)用于创新精神还不够强。面对改革发展中的繁重任务,习惯用老办法处理新问题,探索新方法的思维有所减弱。对照习近平总书记要求的以时时放心不下的责
11、任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责的要求还有差距,在发扬斗争精神,做到前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强。(四)作风建设还有待巩固。作风建设永远在路上,作为党员干部要带头弘扬党的优良作风。一年来做了一些工作,但深入企业、深入群众调查研究之风还不够。究其原因,在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀,全面掌握情况,做到心中有数的要求还没有完全做到,在坚定不移把服务企业作为本职本分,不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢。三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出来的问题,我将采取以下措施进行整改:(一)学理论,努力提升政治素养。要把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为当前和
12、今后一个时期的首要政治任务,坚持读原文、悟原理,把学习大会报告同学习贯彻习近平总书记的重要讲话和指示批示精神结合起来,深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措,不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求。要做到深入思考学,要做到在干中学、学中干,提升专业能力、增强专业才干,善于从微观层面分析行业、谋划产业、调度企业,对各项数据、各类政策了然于胸、烂熟于心,对企业所思所盼做到心里有底、胸中有策,提升解决具体问题、驾驭复杂局面的能力,努力成为抓经济工作的行家里手。(二)强党性,加强锤炼作风建设。牢记服务企业的本职使命,坚定“做的比说的好”服务品牌,把维护企业的利益放在首位,
13、实实在在地为企业办实事、办好事,保持“亲”“清”政商关系,带着感情纾困解难,助推企业发展迈上新台阶。常抓不懈”万人进万企”和企业帮扶,扎实开展“开门红”活动,深入企业、深入一线,为企业解难题、出实招、办实事、求实效,力争首季红、全年红。(三)重担当,推动高质量发展。紧扣发展要务,持续强化加快发展的政治责任,以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作。要突出产业结构调整主线,加快传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业前瞻布局,要聚力培育壮大企业,深入开展企业帮扶行动,建立企业困难问题收集交办机制,为企业精准纾困解难。精准做好经济运行调度,全力抓实重要增长点项目投产达效,在
14、全省高质量发展的新赛道上奋起直追、勇争一流。(四)常自律,不断营造良好政治生态。要永葆自我革命精神,增强全面从严治党永远在路上的政治自觉,要像钢铁一样坚韧,始终保持永远在路上的恒心,不断将全面从严治党推向纵深。强化自我约束,以钉钉子精神加强作风建设,带头严守中央八项规定及其实施细则精神,坚持从自身做起,坚决抵制违规吃喝问题,驰而不息纠“四风”树新风,在办公用房、公务用车上严格执行局机关统一规定,如实报告个人重大事项,在项目服务中从严要求自己,不越红线、不触底线。坚持秉公用权,净化社交权、生活圈、朋友圈,树立党员干部清正廉洁的政治本色。篇二(乡镇领导)按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知
15、要求,本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上,全面对照4个方面内容,认真检视自身存在的问题和不足,深刻剖析问题根源,研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动,但在学习过程中,存在浅尝辄止的情况,对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和实质领会不够深刻。例如,在学习党的最新政策文件时,只是简单地通读,未能深入思考其背后的逻辑和内涵,导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。据统计,今年以来参
16、加各类政治学习会议XX次,但真正深入研究并形成心得体会的仅有XX篇。二是维护党的团结统一的主动性不够。在工作中,有时过于关注自身分管领域的工作,对其他部门的工作支持和配合不够积极主动,缺乏从全镇整体利益出发的大局观。如在推动某一重点项目时,涉及多个部门协作,但在沟通协调过程中,未能充分发挥主观能动性,导致项目推进进度受到一定影响,未能充分体现出党的团结统一在实际工作中的强大合力。三是防止和反对错误思想的意识有待加强。面对社会上一些不良思潮和错误言论,缺乏坚决抵制和及时纠正的勇气和行动。在日常工作生活中,虽然能够保持政治敏锐性,但在主动发声、积极引导舆论方面做得还不够。例如,在听到一些关于经济发
17、展形势的不实言论时,没有及时站出来进行正面回应和纠正,一定程度上影响了干部群众对经济发展的信心。(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养还需进一步提升。在面对复杂问题和困难挑战时,有时会出现意志不够坚定、信心不够充足的情况,缺乏共产党员应有的坚韧不拔的精神品质。比如,在处理一些历史遗留的工业企业纠纷问题时,遇到阻力和困难后,曾产生过畏难情绪,没有始终如一地坚持以党性原则为指引,积极主动地寻找解决问题的办法。二是纪律执行不够严格。在工作中,虽然能够遵守各项规章制度,但在一些细节方面还存在着要求不够严格的问题。如在执行办公用品领用制度时,有时会因为工作忙而简化手续,没有严格按照规
18、定流程进行操作,这在一定程度上反映出自身在纪律执行方面的严肃性不够。据不完全统计,今年以来因简化手续而出现的办公用品领用记录不规范问题达XX次。三是作风建设仍需加强。在工作中还存在着一定的形式主义倾向,工作落实不够扎实细致。例如,在开展安全生产检查工作时,有时只是满足于完成检查任务,对检查中发现的问题未能进行深入跟踪和督促整改,导致一些安全隐患未能得到及时有效消除。今年共组织安全生产检查XX次,但因跟踪整改不到位,仍有XX处安全隐患未能彻底解决。(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识有待提高。在工作中,有时存在怕担责任、怕得罪人的思想,对于一些棘手问题和矛盾较
19、多的工作,存在推诿扯皮的现象。如在推进服务业转型升级过程中,涉及到一些企业的关停并转,由于担心引发企业主的不满和社会不稳定因素,在工作推进中不够果断坚决,导致工作进度滞后,未能按时完成既定的转型升级目标。据了解,原计划今年完成XX家服务业企业的转型升级,但实际仅完成了XX家。二是创新能力不足。在面对经济发展新常态和不断变化的工作形势时,习惯于沿用传统的工作方法和思维模式,缺乏创新意识和开拓精神。例如,在推动文化产业发展方面,虽然也采取了一些措施,但总体上还是局限于传统的文化活动和项目,对新兴文化业态的培育和扶持力度不够,导致文化产业的发展未能取得突破性进展,文化产业增加值在全镇经济总量中的占比
20、仅为XX%,与先进地区相比仍有较大差距。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作成效,而忽视了长远的发展和深层次的问题解决。如在统计工作中,为了追求数据的好看,可能会对一些数据进行过度包装和修饰,而没有真正深入挖掘数据背后反映出的经济社会发展问题,从而影响了决策的科学性和准确性。这种片面追求政绩的行为,不利于全镇经济社会的可持续发展。(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为副镇长,虽然深知全面从严治党的重要性,但在实际工作中,对分管部门的党员干部教育管理还不够严格,存在失之于宽、失之于软的情况。例如,在对个别党员干部出现的工作纪律松
21、弛问题,只是进行了简单的口头批评,没有采取更严厉的措施加以纠正,导致类似问题时有发生,影响了党员干部队伍的整体形象。二是选人用人导向不够鲜明。在推荐和选拔干部时,虽然能够按照组织程序和要求进行,但在充分考虑干部的德才兼备、以德为先等方面还存在不足,有时过于注重工作业绩,而对干部的思想政治素质和道德品质考察不够深入细致。如在推荐某部门负责人时,主要依据其在业务工作上的突出表现,而对其在团队协作和廉洁自律方面的情况了解不够全面,导致该干部在任职后出现了一些与岗位要求不相适应的问题。三是网络空间管理能力不足。随着互联网的普及和发展,网络舆论对工作的影响日益增大,但在引导党员干部规范网络空间言行方面还
22、存在薄弱环节。例如,在面对一些网络谣言和不实信息时,没有及时组织党员干部进行有效的应对和澄清,导致部分群众产生误解,给工作带来了一定的负面影响。同时,对党员干部在网络上的言行规范教育不够,个别党员干部曾因在网络上发表不当言论而引发了不良社会反响。(五)围绕本领域违纪行为典型案例剖析案例简述及主客观因素分析。本镇曾发生一起工业企业环保数据造假的违纪行为。从主观因素来看,企业负责人环保意识淡薄,为了追求经济效益,忽视了环境保护的社会责任,存在侥幸心理,认为通过数据造假可以逃避监管。从客观因素来看,监管部门在日常监管中存在漏洞,对企业环保数据的监测和审核不够严格,未能及时发现和制止企业的造假行为。同
23、时,相关法律法规在执行过程中不够严厉,对企业的违法成本较低,也是导致此类违纪行为发生的重要原因之一。据调查,该企业通过数据造假,减少了环保设备的运行时间,降低了生产成本,但却对周边环境造成了严重污染,周边居民对空气质量和水质的满意度明显下降。自身差距不足及思想根源查摆。通过对这一典型案例的剖析,我深刻认识到自身在工作中还存在着一些差距和不足。一是在环保意识方面,虽然一直强调环保工作的重要性,但在实际工作中对企业的环保监管还不够细致深入,没有真正将环保要求贯穿到每一个工作环节。二是在责任意识方面,对分管领域的工作责任落实不够到位,存在麻痹大意的思想,认为只要企业表面上符合环保要求即可,没有深入探
24、究其背后可能存在的问题。三是在工作作风方面,存在浮躁情绪,对工作的落实缺乏一抓到底的决心和毅力,导致一些监管措施未能真正落到实处。这些问题的存在,反映出我在思想上还没有真正树立起绿水青山就是金山银山的发展理念,对环保工作的重要性和紧迫性认识不足。以案为鉴、促改促治的思考。针对这一典型案例,我将深刻汲取教训,切实加强自身的思想改造和工作作风转变。一是加强环保法律法规的学习,提高自身的环保意识和业务水平,增强依法监管的能力。二是进一步强化责任意识,对分管工作要认真负责,做到守土有责、守土尽责,加大对企业的监管力度,确保各项环保政策和措施落实到位。三是切实改进工作作风,深入基层、深入企业,加强调查研
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