7篇合集2024年民主生活会在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个带头突出问题剖析检查材料.docx

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1、7篇合集2024年民主生活会在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个带头突出问题剖析检查材料篇一2025年组织开展民主生活会对照检查发言提纲按照市委部署和局党委关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知的要求，我紧扣会议主题，通过理论学习中心组集中学习、专题研讨以及个人自主学习等多种形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，在视察甘肃、兰州重要讲话指示精神，重温学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立正确政绩观的重要论述，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例关于加强和维护党中

2、央集中统一领导的若干规定中央八项规定实施细则整治形式主义为基层减负若干规定等重要文件，进一步充分认识加强党中央集中统一领导的极端重要性，深刻领会落实全面从严治党和加强党的纪律建设的重要意义，并围绕通知中提出的“五个更加坚定”重点内容，与班子成员、相关班子成员，以及所在党支部党员代表开展谈心谈话，沟通思想，征求意见，全面查摆自身存在的短板和不足，深刻进行党性分析和自我剖析，明确下一步努力方向和具体整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、查摆的主要问题（一）在维护党中央权威和集中统一领导更加坚定方面。一直以来，我始终坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以党

3、的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，坚决把纪律规矩置于首位、挺在前面，紧抓不放加强纪律建设，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持之以恒夯实思想根基，但深刻反思自查，在强化学习、素养提升等方面仍然存在差距和不足。一是政治理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神还存在理解不深、把握不准的情况，不同程度地存在碎片化、零散化现象，忙于事务性工作较多，静下心来研读学习少，有以会代学、以干带学的现象。二是提高政治判断力不够精准。对政治形势的分析判断还不够精准，对政治风险的防范化解还不够及时，对政治纪律

4、和政治规矩的执行还不够严格，导致政治鉴别力还不够强。三是提升政治敏锐性不够敏锐。对在工作生活周边存在的腐朽思想文化和错误思潮侵蚀的影响抵制不足，总认为自己行得端做得正就一切都好的，一定程度存在“事不关己高高挂起”的旁人思想。（二）在服务人民、造福人民的价值追求更加坚定方面。能够牢固树立履职为民的理念，把更好满足人民日益增长的美好生活需要作为工作的出发点和落脚点，但对照更高目标和要求，还存在一些差距和不足。一是以人民为中心的发展思想树得不牢。工作中，把主要精力放在落实考核指标要求、完成规定动作上，主动服务大局，解决群众急难愁盼做得还不够，思路不开阔，争先进位意识不够。二是以人民为中心的发展思想落

5、实得不好。工作中，践行群众路线不够扎实，调查研究工作还存在差距，深入基层大多是专项工作督查、走访，通过听汇报、座谈等形式简要掌握某项工作，对基层单位深入全面了解不够，帮助基层解决问题不够。三是创新意识还不够强。能够始终坚持从全局出发、从大局角度积极探索创新工作方式方法。但在工作中，对工作的创新意识还不够强，对精细化管理举措还缺乏系统性研判和前瞻性谋划，一定程度上缺乏有效载体和创新抓手，导致在工作中还存在一些因循守旧、墨守成规的现象。（三）在落实党中央决策部署更加坚定方面。能够持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，树立和践行正确的政绩观，自觉围绕中央和省、市委重大决策部署开展工作

6、找准工作重心，不掺“杂质”狠抓落实，但严格对标自查，还存在一些欠缺。一是统筹协调还不够有力。对谋划实施的重点工作，虽然能做到定期安排部署、调度协调，但存在有时发力不均，现场督促检查和上级沟通协调还不够完全到位，导致有些工作出现瓶颈制约，影响了工作效率。二是工作视野还不够开阔。聚焦“国之大者、省之大计、市之大事”，在自己抓工作、处理问题时认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，以全局视野、系统观念在观察新形势、研究新情况、解决新问题上缺乏推陈出新、破局起势的好方法。三是落地见效还不够明显。虽然能够积极落实推动专项行动，但在服务保障经济良性发展、推动落实服务改革方面还有短板，依

7、赖惯性思维，倾向于稳扎稳打，“靠前一步”的紧迫感危机感还不够强烈。（四）在学纪、知纪、明纪、守纪更加坚定方面。始终保持“赶考”的清醒，时刻以对标检视校准“方位”，在政治上主动对标，思想上主动对表，特别是在党纪学习教育中，我以党章为镜、以党章为杆、以党章为尺，经常性检查思想、工作、学习、生活情况，时常对照对比，但仍存在不足。一是压力传导不够到位。对分管部门全面从严治党主体责任压力传导不够经常，以案说法、以案明纪的反面教材灌输不够全面，在落实制度纪律方面仍有空白盲区，个别人员顶风违纪违法偶有发生。二是学以致用能力不足。能够推动落实全面从严治党的要求，但由于对主体责任落实情况监督不够全面，致使有些部

8、门和领域仍然存在上热中温下冷，层层递减现象，落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，隐形变异“四风”问题屡禁不止。三是自我约束还需加强。能够认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪。但在工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底，对形式主义、官僚主义的防范还不够有力，导致在纠治“四风”方面还存在一些薄弱环节。（五）在履行从严管党治党政治责任更加坚定方面。一是全面从严治党主体责任落实不到位。落实“一岗双责”还不够严格，日常教育、监督管理措施较为笼统，“点墙面

9、弱”现象依然存在，对党员干部思想动态、生活社交等情况掌握不细，一定成都存在“以信任代替监督”的情况，对一些苗头倾向性问题处理不够及时。二是全面从严治党监督责任落实不到位。在督导分管部门领导班子特别是主要负责人落实“一岗双责”方面频次和密度不足，听取分管部门党风廉政建设情况的针对性和指导性需进一步强化。三是全面从严治党主体责任追究不到位。主观上存在“常举刀、少砍人”的思想，有时存在“小节无大错”的错误心理、“下不为例”的侥幸心理，过于强调预防、教育作用，对发生问题的部门、人员问责不严、处理不及时，警示震慑效果不明。（六）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不够。在工作上，主观上认为意识形态工

10、作是软任务，看不见、摸不着，将主要精力放在业务工作上，没有充分认识到意识形态工作的极端重要性，没有完全做到将意识形态与工作同部署同推进。二是责任落实不到。虽然建立了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况。例如，没有明确每个岗位、每个人员在意识形态工作中的具体职责，导致出现问题时互相推诿。或者在责任追究方面缺乏力度，对于在意识形态工作中出现失误或违规行为的人员没有进行严肃地处理，不能起到有效的警示作用。三是压力传导不足。对分管单位意识形态工作要求不高，导致个别人员对意识形态领域工作不主动，责任感、使命感不强，对个人微信、朋友圈等社交媒体发布的负能量信息抵制不足。（七）上年度民

11、主生活会整改情况。在上年度民主生活会中，查摆出X条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析（一）理论学习还不够深入。对政治理论学习的还不够深入、不够精细，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想破题解题、推动工作的能力还不够强，面对新形势、新目标、新要求时认识和分析还没有做到鞭辟入里，距离学懂弄通做实还有一定差距。（二）党性锻炼还不够经常。虽然能够积极主动加强改变自己的世界观、人生观和价值观，但随着年龄和工作时间的增长，自己对长期加强党性锻炼的重要性认识不足，不自觉放

12、松了要求、放宽了标准，在党性锻炼上存在被动应付的现象。（三）宗旨意识还不够牢固。没有真正树立起以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众掌握了解民生、服务民生的调研工作不够经常，服务群众的意识不强，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。（四）责任落实还不够精细。对工作中钉钉子抓落实、全过程抓督促、动真碰硬抓问效的精神和劲头还没有一贯到底，对作风问题的顽固性、反复性认识还不够充分，在多项工作任务交织叠加时，容易放松警惕、降低标准。三、整改措施和下步努力方向这次查摆出的问题，既有思想上的，也有能力上的，既是同志们反馈的意见建议，又是工作中反思的不足，我将提高站位、坚决有效抓好整改落

13、实。（一）深化认识、正视不足，以理论武装凝心铸魂。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，认真领会习近平总书记关于本行业本领域工作的重要论述和指示批示精神，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实在思想灵魂上、落实在工作岗位上、落实在具体行动上。（二）直面问题、求实求效，以过硬担当争创一流。坚持以人民为中心的发展思想，坚决树牢担当意识和责任意识，不断锤炼敢于斗争、善于斗争的政治品格，始终做到守土有责、守土担责、守土尽责，面对新形势、新问题，积极探索创新工作方式方法，勇于破题解题，持之以恒攻坚克难，（三）扛牢责任、履职尽责，以目标导向提升

14、能力。坚持把整改落实作为政治检验、作风考验、能力测验，立足当前与着眼长远相结合、整改工作与正风肃纪相结合，统筹谋划、有机融合、一体推进，做到“两手抓、两促进”，着力补短板提战力，促进作风建设常态化、长效化。篇二组织2024年度生活会“四个带头”自我剖析对照检查材料按照县委开好开好2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下

15、一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是学习思考深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在表层，呈现出碎片化、表面化的问题。尤其是对于党的二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究未有充分探索，没有将其有效结合到具体分管工作中以谋求切实可行的贯彻落实措施。在学习过程中，依然存在应付了事的想法，满足于完成既定动作，主动学习的积极性明显不足。例如，在参加乡党委理论中心组学习时，发言准备常显仓促，对一些重要理论问题的思考深度不够。在过去的一年中，参加理论学习的次数虽达30次，但每次准备时间平均不超过三小时，导致发言质量不高。二是政治站位高度不够。偶尔表现出单纯

16、就事论事的趋向，尤其是对一些关涉全局的重大问题，政治站位不够高，无深入的政治思维和政治视角。例如，在招商引资过程中，过于注重经济利益，对项目的政治风险和可能的社会影响缺乏详细的研判，导致部分项目在后续发展中表现不佳。具体表现为去年招引的五个项目中，有两个项目因市场波动而未能实现预期效益，暴露出对政治风险防范的意识不足。三是组织生活规范不够。对组织生活的严肃性、政治性认识不足，往往将组织生活简单化为一般性工作会议。在民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评缺乏深刻性，存在避重就轻、辞藻空泛的情况。以去年为例，我分管的部门党支部共召开了四次组织生活会，但对党员的思想动态掌握不够深入，党内政治生活应

17、有的教育作用未能充分发挥，党员会议到会率仅为85%,而会议中提出的问题解决率则仅有60%o（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够以党性原则严格要求自己，但在工作落实中仍存在一些不足。一是党性淬炼不够。在工作中偶尔表现出担当精神不足，面临困难和矛盾时容易产生畏难情绪。例如，在推进农村产业发展的过程中，对存在的困难研究深度不够，推进工作的力度有待加强。工作上重安排部署而轻督促落实，部分任务部署后缺乏跟进和督促，特别是在农村集体经济发展中，深入调研和实施具体可行措施的力度不够，致使一些村集体经济增长乏力。过去一年里，涉及农村集体经济发展的项目中，执行率不足75%,直接影响了一些村庄的经济振

18、兴进程。二是纪律执行不到位。对党的纪律规矩学习不够深入透彻，虽然心存敬畏和戒惧但未能严格执行。在落实中央八项规定精神上不够彻底，对“四风”问题新表现、新动向的警觉性不足。例如，在基层督导检查中，注重形式而忽视实效，表现出形式主义倾向，反而加重了基层负担。一年来的督查中，有18%的任务显示出形式重于内容的问题，直接导致群众满意度有所下降。三是存在形式主义倾向。在调研工作中存在走马观花的现象，对于企业和群众提出的问题研究不透彻，工作措施的针对性不够强。例如在企业服务中，对于企业生产经营中面临的问题了解不够深入，帮扶措施的实际效果有限。在执行惠民政策时，重承诺轻落实，一些承诺事项迟迟未兑现，损害了群

19、众的利益和政府的公信力。以解决企业困难为例，去年提出解决方案的反馈率低于60%,确保了对改善企业经营环境的努力需要进一步加强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当进取不足。面对工作中的困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气，表现出等待观望的态度。在推动农村集体产权制度改革中，对一些深层次矛盾和问题研究不够深入，致使工作推进缓慢。尤其是在处理历史遗留问题时，缺乏攻坚克难的决心和有效方法，导致问题长期悬而未决。比如，在处理农村土地承包经营权纠纷的过程中，有时采取折中的方式，未能从根源上解决问题，去年处理的20起纠纷案件仅有16达成彻底解决方案。二是工作思路比较老旧。倾向于按

20、部就班和因循守旧。在乡村产业发展的推进中，创新思维不足，未能充分利用本地资源优势进行新业态、新模式的探索。对于新技术的应用重视不够，在提升政务服务效能方面的创新也显得不足。例如，在企业服务中，没有充分利用信息化手段提高服务效率，导致服务质量受到影响。去年，本地企业对政务服务的满意度调查显示，信息化程度满意率仅为50%。三是防控意识不够强。在项目建设和资金管理中，对于廉政风险点的排查不够细致，防控措施力度不够。例如，在工程项目建设中，前期论证工作不够充分，对建设标准的把握不够精准，导致部分项目使用效果不佳。特别是在资金使用管理上，仍存在薄弱环节，对于项目资金使用情况的监管不够到位。去年审计查出的

21、资金管理问题中，有18的问题涉及到监督不到位，严重影响了项目的顺利实施和资源的有效配置。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不到位。对全面从严治党重要性的认识深度不够，存在“上热中温下冷”的现象。在落实“一岗双责”方面力度不足，对分管部门和单位的党风廉政建设重视不够，偏重业务工作而轻视党建工作。例如，在基层党建工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升没有取得显著进展，部分基层党组织的战斗堡垒作用尚未充分发挥。去年，针对薄弱党组织的整改计划，实际推进率不足70%。二是教育管理不严格。对分管部门干部的日常教育、管理和监督不够严格，对于苗头性、倾向性的问题关注不足。在年轻干部的培养上缺乏系

22、统规划，导致人才梯队建设相对薄弱。在选人用人工作中，对干部政治素质和能力水平的把关不够严格，结果导致个别干部在实际工作中表现出与岗位要求不相适应的现象。去年新任命的干部中，有2人在试用期内表现出能力与岗位要求的不匹配情况。三是监督执纪不够有力。对分管部门和单位存在的作风问题查处不够果断，偶尔表现出“睁一只眼闭一只眼”。在工程项目建设和资金使用的监督检查中不够到位，风险防控机制仍显薄弱。例如，在农村项目资金使用管理上，存在监管不严、把关不力的问题，增加了廉政风险。去年审计的20个项目中，有3个存在资金监管不严的问题，亟需加强监督力度和机制完善。二、原因分析通过深入反思，造成上述问题的原因主要有以

23、下几个方面。（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深度不够，缺乏扎实的理论素养，学习中存在浅尝辄止，浮于表面的现象。对一些重大理论和实践问题未能进行深入研究和思考，特别是对党中央提出的“三农”工作、乡村振兴等重大决策部署的理解与领会不够深入。政策理解上存在片面性，未能有效运用党的创新理论指导和解决实际问题，导致工作中出现盲目性与随意性。在新发展理念的准确把握上有所欠缺，进而在推动经济社会发展过程中产生认识偏差。（二）政治站位有待提高。政治敏锐性和政治鉴别力需进一步加强。对新时代全面从严治党的重要性认识不到位，存在松懈心理。工作过程中表现出重业务轻政治的倾向，习惯于就事

24、论事，未能从政治高度出发思考和推动工作。对意识形态工作的重视不足，政治安全风险防范意识不强。对党内政治生活的重视程度不足，组织生活会的质量不高，批评与自我批评缺乏深刻性和辣味。（三）能力素质不够过硬。改革发展进入新阶段时，面对许多新情况和新问题，自身能力素质难以满足工作要求。调查研究能力不足，对新情况和新问题把握不够准确；创新能力不足，缺乏有效破解难题的策略；统筹协调能力有待提升，推动工作落实的力度不够。尤其是在运用法治思维和法治方式解决问题时，还存在不足。对经济发展规律的准确把握以及对产业发展趋势的深入研判都有待加强，在推动高质量发展过程中，缺乏系统性和前瞻性的思维布局。（四）主动担当精神不

25、足。缺乏攻坚克难的勇气，面对困难问题时容易产生畏难情绪和绕道而行的心态，不敢较真碰硬。有时有明哲保身的思想，工作中不愿主动承担责任或处理事务。特别是对于一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和方案。在落实重点工作时，存在等待观望的心态，抓落实的动力不够。对廉政风险防控的重视不足，对分管领域潜在的风险隐患排查不够细致深入。三、整改措施针对以上问题，我将采取以下整改措施。（一）深化理论学习，提升政治意识。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想视作首要政治任务，每周安排三个半天进行专门学习，重点研读“三农”政策和乡村振兴战略，深刻领会其精神内涵，确保学习成效转化为实践动力。坚持知行合一，务求实效，

26、以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”作为行动指南。充分利用党委理论学习中心组、专题培训班等平台，着力提高理论素养和政策执行能力。（二）增强履职能力，改进工作态度。通过结对帮扶、岗位交流等措施不断提升履职效能，特别是在法治思维和依法行政方面强化培养，提高依法解决问题的能力水平。深入基层调研，获取第一手资料，增强工作前瞻性和针对性。以创新为动力，充分运用信息化工具提升工作效率。建立和完善服务企业的长效机制，深入倾听企业心声，及时解决发展难题。加强对产业政策的研究，提升经济工作专业化水平。完善督查考核机制，注重结果导向，确保各项任务落实落地。（三）勇于担当重任，严守纪律规矩。保持矢

27、志不移、攻坚克难的精神状态，直面矛盾和挑战。对棘手问题和艰巨任务要有前瞻规划、靠前指挥，以钉钉子精神确保工作落到实处。坚持创新思维破解发展难题。严格落实中央八项规定及其实施细则，持之以恒纠治“四风”问题。加强对重点领域的廉政风险防控，尤其是项目建设和资金使用的监督管理，建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位。（四）夯实党建责任，强化队伍建设。认真履行全面从严治党责任，抓实抓好分管领域的党建工作。加强干部队伍建设，严格执行干部教育、管理、和考核机制。注重年轻干部的发现和培养，建立健全人才储备机制。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，提升组织力和战斗力。篇三2024年度

28、落实生活会对照检查剖析检查材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是知行合一不够紧密。学习过程中存在生硬照搬的现象，未能在理论与实际工作之间架起桥梁，未能真正实现在工作中学以致用。特别是在对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的创新理论的学

29、习中，缺少深度挖掘、全面理解和系统掌握，与“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求仍有明显差距。二是贯彻落实上级决策部署不够坚实。依托本地特色资源优势，以推动科技创新、产业更新、城市发展为目标，加速提升新型生产力，建设全省山区高质量发展模范县，争创全国民族团结进步示范县、国家生态文明建设示范区等工作的推进力度仍显不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始终坚持将政治修养视为党性修养的首要任务，从党的创新理论中汲取党性滋养，把学习、遵守、贯彻党章党规党纪作为提升党性修养的关键内容。积极带头严守党的纪律和规矩，弘扬党的优良传统和作风。但在以下几

30、个方面仍需改进：一是民主集中制的落实还不够到位。在鼓励干部讲真话、说实话，营造健康的民主氛围上仍然不足，加强集体智慧的利用以作出科学决策的意识和能力亟待提升。二是因私出国（境）证照的管理尚不规范。尽管我在多次会议上强调严格按照规定办理因私出国（境）证件和手续，但仍有部分干部未能遵守相关规定，出现违规办理证件和未经批准出入国（境）的现象。在履行“一岗双责”方面，我的工作还不够扎实，未能做到抓早抓小，对这方面的监督管理还缺乏足够的深度和细致性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。坚持党的纪律，不仅是对党员的教育和约束，也是一种激励和保障，要求我们在干事创业中保持内在统一。我始终

31、严格遵规守纪，并积极推动干事创业氛围，力求为敢于担当的干部提供支持，努力形成锐意进取、勇于争先的良好局面。但在以下几个方面仍存在不足：一是在工作落实方面，往往充当“二传手”的角色，难以结合实际加强推动力度。一些工作停留在会议和文件层次，具体措施和落实力度不够，缺乏深入推进和解决问题的决心与毅力。二是在工作方法上，仍显简单，创新能力不足，存在思路不够开阔、想法不够丰富的情况。对优秀经验和先进做法的学习借鉴缺乏深度，时常出现生搬硬套的现象。例如，在推动“智慧文旅、智慧城管、智慧交通”建设和利用方面，创新手段欠缺，打造“一屏揽全城、一图治全城”的城市数据运行体系的独特方案还不多。三是在担当作为方面，

32、主动性亟待增强，对分管工作之外的事务关注不足，建言献策不够，缺乏整体视野，影响到集体决策的科学性和有效性。例如，以建设数智城市为动能，不断提升县城的综合承载力，从整体上推动形成协调发展、资源整合、优势互补的城乡融合发展新格局的工作力度不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任。恪守纪律是防范腐蚀、保持纯洁的重要保障。我始终严格自律，谨慎行使手中的权力，致力于分管领域的党风廉政建设，坚决抵制各种不正之风和腐败现象，并注重对家人和身边工作人员进行教育管理。但在以下方面仍需改进：一是在落实党风廉政“一岗双责”方面，缺乏切实有效的针对性措施。在全面落实从严治党监督职责上，还需加强跟踪问效。对党员干部在履

33、职中的表现、工作作风、精神状态以及廉洁自律情况的监督管理渠道过于单一，导致监督效果不够全面。二是制度执行的不严谨和压力传递的不充分问题时有出现。在服务群众过程中，对于我方的职能职责和办事流程的说明不够细致，我未能及时督促和教育工作人员做好相关解释工作。这些问题需要引起高度重视并采取有效措施加以改进。（五）在2023年度专题民主生活会及巡视整改专题会议上查摆的问题已圆满完成整改。现总结如下：一是提升干部责任担当，实施年轻干部“壮志工程”。今年，我们专门培养150名杰出年轻干部，让他们在工作中有目标、有动力、有希望。2024年，县领导将主抓60个重点建设项目，一季度将推进四大产业链补强项目20个。

34、招商引资方面，10家企业已成功签约，总投资额达25.67亿元，其中包括签约硒产品深加工全产业链项目15个，投资63亿元。区域建设上，通用机场选址已获批，沿江高铁项目正在稳步推进。二是激励人才大展拳脚，注重发挥“蜂鱼效应”与“带动效应”。我们将在教育、科技、人才等方面构建良性循环的工作机制，积极出台30条惠才政策，柔性引进130名岐黄学者、享受国务院特贴专家等顶尖人才，以及聘请50名“候鸟”专家推进34个县级人才工作室建设，助推城市能级提升、产业再升级。三是为企业发展保驾护航，优化营商环境。在落实各类要素保障的同时，县政府将企业视作发展核心，聚力打造高质量产业项目。2024年，9个试点项目获全省

35、表扬，个体工商户“分型分类”培育纳入国家试点，成功创建全省金融信用示范县。2024年新增市场主体8200户，同比增长115.6%o自今年4月起，启动工业用地“个性化定制”服务，实现企业当日办结证照、当日拿地施工，助推地方经济新飞跃。二、原因分析（一）理论学习缺乏深度。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习和系统研究不够充分，特别是在吸收新理论、新观点和新战略的过程中显得不足，及时掌握重要讲话精神的能力亟待提升。无法将习近平总书记在生态文明建设中的重要讲话精神，尤其是关于平衡高质量发展与高水平保护的关系，融会贯通地运用到工作实践中。具体工作中缺乏有效的操作措施，存在过度监管可能影响地方经

36、济发展的担忧。（二）弘扬主动精神不足。面对新时代下的发展使命和战略环境，对复杂多变的局面准备不足。应对艰难问题时，缺乏深刻的思想准备，敢于担当、敢于拼搏的精神还不够充足。革命先辈的先锋精神和奋斗品质没有得到充分传承，以身作则的示范作用尚未充分发挥。在现代产业体系建设、乡村振兴、基层治理现代化以及营商环境国际化等方面，仍与先进地区存在明显差距，缺少干事创业的强大动力。（三）工作作风不够扎实。在推动工作和能力作风建设上，未能完全做到“不忘初心，牢记使命”。会议布置、报告听取和材料审核流于形式，忽视了深入实际、了解真实情况的必要。面对困难缺乏勇气和决心，在抓落实方面未能做到“不折不扣、雷厉风行、求真

37、务实、敢作善为”。群众观念尚不牢固，“四下基层”的工作不够深入，未能真正倾听群众的声音、准确反映他们的愿望、真情关心他们的疾苦。三、整改措施一是强化党性涵养，永葆坚定信仰。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为灵魂基石，铭记总书记关于“共产党人为的是公正，守的是大义，追求的是全局”的谆谆教导，将忠诚于党、关爱人民的信念根植于心灵深处、血脉之中。须始终正确把握“大”与“小”、“公”与“私”、“权”与“责”的关系，把个人得失置之度外，使党的利益、人民的福祉高于一切。凡有利于党和人民事业者，必须义无反顾、竭力而为、坚持不懈；凡不利者，必当彻底反省、坚定改正、刻不容缓。二是根植人民情怀，做人民满意的公

38、仆。在决策与行动中，应广泛听取民声，引入民意，将人民的满意度作为衡量工作成效的核心标尺。认真审视工作差距，聚焦群众反映最集中的焦点、难点问题，加快推进整改落实，致力于解决事关群众切身利益的实际问题。通过我们的努力与付出，真正提升人民群众的幸福感和满意度。三是崇尚实干精神，坚持务实作风。在现代化建设任务面前，务须坚持“实事求是”，以“实干”为原则，保持“不听空言、不用虚术、不追浮名、不做伪事”的工作态度。要真抓实干，成为现代化建设的实干家、行动派；要在惠及全局的重点领域和关键环节采取切实可行的措施，发扬钉钉子精神，确保工作落实，以实际成效为现代化建设增光添彩。篇即2025年度开展专题生活会四个方

39、面自我查摆发言材料按照自治区党委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是加强理论学习的系统性。组织市委班子成员开展集中学习XX次，专题研讨XX次，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要

40、义、精神实质等，切实提高了班子成员的政治理论水平。二是注重学以致用，将理论学习与实际工作相结合，围绕全市经济社会发展的重大问题，开展调查研究，形成了XX篇高质量的调研报告，为市委决策提供了有力依据。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强和规范党内政治生活，市委班子成员自觉参加双重组织生活，认真落实“三会一课”制度，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是坚决贯沏落实党中央决策部署，建立了任务清单和工作台账，明确责任分工和时间节点，加强跟踪问效，确保党中央各项决策部署在我市落地生根。在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，我市严

41、格按照党中央要求，制定了详细的实施方案，投入资金XX亿元，实施产业扶贫项目XX个，带动了XX万贫困人口脱贫致富。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众关心的教育、医疗、就业等问题，确定了XX项民生实事项目，目前已全部完成，切实增强了群众的获得感、幸福感、安全感。二是加强了基层党组织建设，选优配强了村（社区）党组织带头人，整顿软弱涣散基层党组织XX个，基层党组织的凝聚力、战斗力不断增强，更好地服务了人民群众。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立了重点工作推进机制，对全市重点项目、重点工作实行清单式管理、项目化推进，明确责任单位和责任人，定期调度进展情况，

42、及时解决存在的问题，确保各项工作有序推进。二是加强了作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，让基层干部有更多的时间和精力抓落实。如在优化营商环境工作中，我市大力精简审批事项，简化办事流程，压缩审批时限，营商环境得到了明显改善，市场主体活力不断增强。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强了廉洁自律教育，组织市委班子成员观看警示教育片、参观廉政教育基地等，增强了廉洁意识和纪律观念。二是严格执行廉洁自律各项规定，市委班子成员带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是加强了党风廉政建设责任

43、制落实，市委书记认真履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，层层压实责任，形成了全面从严治党的强大合力。二是加强了监督执纪问责，严肃查处违纪违法案件，保持了惩治腐败的高压态势。今年以来，全市共立案查处违纪违法案件XX件，给予党纪政纪处分XX人，营造了风清气正的政治生态。二、问题查摆（一）维护党中央权威和集中统一页导方面。一是政治敏锐性还需进一步提高，对一些潜在的政治风险认识不足，缺乏及时有效的应对措施。例如，在面对网络上一些不实信息和错误言论时，未能及时进行引导和处置，造成了一定的负面影响。二是贯彻落实党中央决策部署还存在差距，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在推进环保工作中，个别地方为

44、了追求经济利益，对一些污染企业监管不力，导致环境污染问题时有发生。三是党内政治生活还不够严肃认真，批评与自我批评不够深刻，存在“走过场”的现象。（二）服务人民、造福人民的价值追求方面。一是群众观念还不够强，深入基层、深入群众不够，对群众的所思所想所盼了解不够及时、不够全面。例如，在制定一些政策时，没有充分征求群众的意见和建议，导致政策落实过程中出现了一些问题。二是民生保障工作还存在薄弱环节，教育、医疗、住房等领域还有一些群众反映强烈的问题没有得到有效解决。如部分老旧小区改造进度缓慢，影响了居民的生活质量。三是服务群众的能力和水平还需进一步提高，一些干部在面对群众复杂问题时，缺乏有效的解决办法，

45、导致群众满意度不局。（三）落实党中央决策部署方面。一是工作落实的力度还不够大，存在重部署、轻落实的情况，一些工作雷声大、雨点小，没有取得实质性的成效。例如，在推进产业转型升级工作中，虽然制定了一系列政策措施，但在实际落实过程中，部分企业由于缺乏资金、技术等支持，转型升级进展缓慢。二是创新意识还不够强，习惯于按部就班，缺乏主动探索和创新精神，在推动经济社会发展方面的新思路、新举措不多。三是协调配合不够紧密，一些部门之间存在推诿扯皮、各自为政的现象，影响了工作的整体推进。如在城市建设管理工作中，涉及多个部门的职责，但有时会出现部门之间沟通不畅、协调不力的情况，导致工作效率低下。（四）带头学纪知纪明

46、纪守纪方面。一是学习深度和系统性欠缺。对党纪法规的学习往往浮于表面，满足于一般性的了解和参加集体学习时的听讲，缺乏深入钻研的精神。例如，对于一些新出台或修订的纪律法规，未能充分探究其制定背景、目的以及与以往规定的内在逻辑关联，在实际运用中难以精准把握其要义。二是纪律意识的持续性和敏锐性不足。对一些隐蔽性较强的“四风”问题和新型违纪风险的敏锐性不够高。随着经济社会的发展，违纪行为的表现形式日益多样化和隐蔽化，如通过电子红包、电子礼品卡等方式进行利益输送，在一些私人会所性质的隐蔽场所违规聚餐等，未能及时察觉并采取有效防范措施。三是对身边人员和下属单位的纪律教育和监督不够到位。在抓全市干部队伍纪律建

47、设方面，虽然制定了一些规章制度和教育计划，但在执行过程中存在层层递减的现象。对直属部门和下一级党委（党组）的纪律教育工作指导不够深入具体，导致部分基层单位的纪律教育流于形式，干部职工对纪律规定的知晓度和敬畏感不强。（五）履行从严管党治党方面。一是主体责任落实还不够到位，对党风廉政建设工作的重视程度还需进一步提高，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况。二是监督管理还不够严格，对党员干部的日常监督存在漏洞，一些党员干部出现违规违纪问题未能及时发现和纠正。三是问责力度还不够大，对一些失职失责行为的问责不够严肃，存在“高举轻放”的现象，没有起到应有的警示作用。（六）落实意识形态工作责任制方

48、面。一是对意识形态工作的极端重要性认识还不够深刻，存在“重业务、轻意识形态”的倾向，没有将意识形态工作与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是意识形态工作的方式方法还不够创新，宣传教育的内容和形式不够丰富，缺乏吸引力和感染力，导致宣传效果不够理想。三是对网络意识形态工作的管控还不够有力，对网络舆情的监测和处置不够及时，存在一定的舆情风险。三、原因剖析一是理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义领悟不够透彻，没有真正做到学思用贯通、知信行合一，导致政治站位不高、政治敏锐性不强。二是党性修养有所放松，在市场经济和改革开放的大环境下，受到一些不良思想的侵蚀，宗旨意识、纪律意识有所淡化，没有始终坚守共产党人的精神追求和政治本色。三是工作作风不够扎实，缺乏钉钉子精神，对工作中存在的问题缺乏深入研究和有效解决办法，导致一些工作落实不到位、成效不明显。四是担当精神不够强，在面对一些困难和挑战时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，不敢担当、不愿担当的问题还不同程度存在。五是制度执行不够严格，对一些规章制度的执行缺乏刚性约束，存在打折扣、搞变通的情况，导致制度的权威性和严肃性受到影响。四、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主