（十篇）民主生活会对照检查剖析研讨发言稿对照“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个方面突出问题.docx

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1、十篇）民主生活会对照检查剖析研讨发言稿对照“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，等四个方面突出问题第1篇2025年专题民主生活会在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个带头检视问题自我剖析发言提纲根据2024年度民主生活会要求，我围绕认真学习贯彻创新理论，深入贯彻落实二十届三中全会精神，加强政治建设，提高政治三力，坚守人民情怀，以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。我多次认真研学习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规学习要求，对照党章党规，对照党员先进，在征求意见、谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆了自身存在问题，深刻剖析了问题根

2、源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在学习上有差距。习近平总书记的系列重要讲话博大精深，每次学习都深感震撼，虽多次学习，但还是感觉学习理解的深度不够。比如，在学懂上，一方面自己在学习的时候，能够做到认真学习，但是还有很多地方学得不够深、不够透；另一方面在督促班子成员和基层干部学习上，虽然都进行了部署并带头参加，但是在引导大家学懂、学深上还存在不足，对学习的深度剖析讲解不够。在做实上，按照创新理论就XX实际的贯彻落实进行了安排部署，但也深深感到在做实落实上做的还不够，与上级要求有差距。二是在践行“四个意识”有差距。

3、能够坚决维护领导的核心地位，自觉站在党和国家大局上看问题，把新思想新战略落实到XX的科学发展、科学治理中，但是在贯彻执行过程中站位还不够高、执行还不够到位，与XX书记提出的XX各项工作要在全市当标杆、作示范的要求还存在一定差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我在执行中央、省委和市委决策部署的态度是坚决的，行动是自觉的，但在实际执行过程中，还存在一些问题：一是执政为民的理念需要提升。在工作中，重点关注了上级交办和领导批示的，就事论事多，很少主动深入基层，到群众身边发现问题、解决问题，一些发生在群众身边的不正之风和腐败问题还未得到根本解决。二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例

4、行公事，重形式上的参与，未能思想上真正“融入”；落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动。三是“两个责任”压的不实。日常教育、提醒、督促力度不够，对“关键少数”抓的不死，对“两个责任”履行情况的监督检查少，个别领导干部履行两个责任的意识不强,全面从严治党压力传导不够，存在层层递减的情况。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是存在学用结合不够紧现象。虽然也经常学习党的二十届三中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省

5、委全会、市委全会精神等，但往往学习不够深入、理解不够透彻，对如何结合改革方案和省委、市委全会精神，与我市工作结合不够紧密。二是政策制定的前瞻性、科学性不够高。全面深化改革是未来一段时间的一个行动纲领，必须有前瞻性、科学性。而这一方面缺失我们的短板，有时候还是不能跳一跳、看得远一点。比如，在制定我市改革方案时，对未来经济发展的趋势、改革的目标方向不是太清楚，制定政策时比较宏观,没有尽可能做到具体、细化。这也与我的专业知识、专业能力不强有一定关系。三是开拓创新意识不强。工作上还存在惯性思维，攻坚克难的锐气和韧劲不足，总想等着上级的具体意见按部就班抓好落实，缺乏敢为人先的勇气。工作标准要求还不够高,

6、出精品、创特色意识不强。比如，在全面深化改革方面，上级的规定动作我们做得比较扎实，我们自定的围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的改革，也进行了一些探索，取得了一定的成效，但是涉及个别部门深层次利益时，不敢大胆去闯去试，与发展的要求、与群众的期盼还有一定差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面市级工作既宏观又微观，肩负着落实各项政策的职责,需要我们在工作中，围绕“落实落地”的目标，实事求是地转变领导方式和工作方法。在工作中，有的干部还存在一些作风不实的问题，作为班长，整治形式主义官僚主义抓得还不够严和常。一是落实主体责任还不够到位。特别对身边工作人员的管理和约束还不够严格。对身边工作人员，

7、满足于平时一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得有所欠缺。二是还存在调研不够深入的问题。个别市级干部住村时没有真正扑下身、沉下心，住村流于形式，有的只是在微信工作群里发发照片，而没有真正把村里的情况摸清摸透，没有真正了解群众的所需所盼，没有把问题整改落实到位。三是还存在文风会风不够实的问题。还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，有的部门起草贯彻落实上级意见的文件，结合本地实际不够，机械照抄照搬，文件实际指导意义不大；有的部门开办公室调度会多，深入基层、到现场开“马扎会大衣会”少；还有的单位会前没有充分研究、提供多种方案让领导做“选择题”，而是让领导做“填空题”，导致会议

8、时间过长，甚至议而不决、多次开会。四是还存在铺张浪费现象。在公务接待中，个别干部还有好面子、讲排场的心理，为了显示待客热情，饭菜点的多、吃的少，造成了浪费，光盘行动和打包习惯还没有养成，没有完全把领导关于严禁铺张浪费的指示精神落实到位。二、原因分析（一）学习还不够全面系统深入。习领导强调，要增强学习本领，党的领导干部，要练就过硬本领。反思自己，参加市委理论中心组学习还没有做到系统深入、及时总结，学习效果还需进一步提高；个人自学坚持不够，学习时间不足，研读马克思主义理论著作、领导系列重要讲话精神深度还不够，知识掌握不全面，系统思考、联系研讨不够，常常是不懂才翻书、用时找答案。工作中存在的很多问题

9、都与自己学习还不够全面系统深入有直接关系，根源还是放松了主观世界的改造，没有拧紧思想“总开关”，没有做到一刻也不放松地加强党性锻炼。（二）思想还不够解放。思想解放的程度，决定着一个地区开放的程度和发展的速度，没有思想的大解放，就没有经济的大发展。多年来,XX发展得到了社会各界的关心支持，交通区位等自身发展优势也不算差，但为什么干部创新不够、亮剑不够，经济发展还上不去？究其根源，问题还是出在主观上，出在思想观念上。XX近几年取得了一些改变和成绩，就是得益于思想的解放、观念的更新。但目前，影响和制约我市快速发展的还是相对滞后的思想观念，这与我这个班长带头解放思想不够有直接关系。（三）工作标准还有

10、待提高。领导指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量。当前，一些部门工作没有标准，或者有标准但是标准不高、执行落实不到位，或者错误的理解高标准。到XX任职后，对各方面的工作，我一直要求全市干部要树立“高标准是最大的节约，低标准是最大的浪费”的理念，但两年多来，市域标准化体系还没有建立起来，这些问题也直接导致了部分部门制度机制缺失，制约了XX高效率高质量发展。三、整改措施（一）加强学习。坚持把党的理论特别是创新理论作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”。大力学习弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干部学院、市委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的

11、理论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己，带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍。（二）强化担当。时刻不忘领导联系点的光荣使命，自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，认真落实二十届三中对新时代党的建设的总要求，进一步提升全市党建工作水平，在“以党建促发展，以发展强党建”工作方面当标杆、作示范。以创新理论为引领，把领导调研XX时提出的“把强市和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进，用新理念、新办法推动经济社会新发展；以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大完善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步

12、改变XX城乡面貌；坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障体系，不断提高群众满意度和幸福感。（三）修身律己。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民。（四）强化作风。全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，

13、督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。以上对照检查，请同志们提出批评意见。第2篇2024年度关于生活会“四个方面”个人查摆检查材料按照2024年度民主生活会通知要求，我潜心研读相关文件与指示精义，紧密联系自身思想及工作实情，着重围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，强化党性、严守纪律、磨炼作风，于遵规守纪、清正廉洁根基上勇于担当、敢于创新，践行全面从严治党政治责任等维度，悉心查

14、找现存问题，深度剖析根源，并拟定切实有效的整改策略，现将个人对照检查状况汇报如下：一、存在问题（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面于严守政治规矩与政治纪律的征程中，因对其深邃内涵及实践要义领悟尚欠火候，致使在具体事务处置时偶现瑕疵。虽能大体遵循纪律条框，然遇复杂难题，敏锐洞察之能与见微知著的觉悟稍显不足。恰似“盲人摸象”，仅窥局部而难识全貌，有时因工作重压，过度聚焦任务施行，疏忽细节处纪律的精严把控。如此一来，党内决策部署落地时，偶有迟缓、不到位之憾，折损党组织的执行力与纪律威严。再者,面对波谪云诡的政治风云，政治嗅觉不够灵敏，应对韬略匮乏，未能及时向党组织呈递潜在政治风险的“预警信号”，以致

15、思想认知偏轨，学习教育的警示效能大打折扣。虽说理论研习从未间断，可对政治规矩的恪守，时而流于浅表，未能彻贯于实际作为之中。日后，我定当深研纪律规矩，磨砺政治锐感，确保决策执行全程严守政治纪律，夯实党组织的向心力。（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在砥砺党性、严循纪律、淬炼作风之途，我对党矢志忠诚的信念如磐，然于自我规制、行为范式上，尚存可精进之处。平日生活虽能严以律己，一旦投身工作，纪律与作风的贯彻却缺了几分果决。当压力与挑战纷至沓来，执行打折扣的状况时有冒头，尤其在协同奋进、作风筑造领域，未能时刻以党性视角省察问题，使得团队管理中的作风建设根基不稳，凝聚力下滑。加之，学习教育的汲取缺

16、了系统性与深度，党性修养的实战运用，亦稍显刻板。虽说主动投身党性修习，却未能于思想深层彻悟反思、超越自我，借党性学习化解工作生活复杂难题的功力尚浅。故而，我深知努力尚有欠缺,往后必以更高标尺自励，持续深耕党性教育，从思想源头夯实纪律坚守，砥砺作风，改良工作路数与方法。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面于遵规守纪、廉洁奉公的底线上，我始终秉持清正之风,勤勉耕耘，然而在创新开拓、果敢担当维度，短板犹存。具体而言，虽在部分工作中敢抒己见，可推进之际，瞻前顾后，畏蕙不前，创新胆气与冒险精神不足。这般行事，虽规避些许失误，却也迟滞工作速率，缚住创新步伐，恰似“作茧自缚”。况且，逢

17、复杂困境，过于依循既有规章流程，灵动巧思与创新锐意匮乏，致工作陷入“僵局”，难破瓶颈，大范围革新受阻。虽说廉洁自律无虞，创新意识却似“戴着镣铐跳舞”，局限尽显，团队的创新热情亦未充分点燃。展望未来，我将着力鼓倡创新，夯实担当，于严守规矩同时，勇挑重担，推陈出新，闯出工作新天地。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面肩负全面从严治党政治重任，工作里我始终将党风廉政置顶，落实进程却有欠火候，广度深度皆有不足。恰似“蜻蜓点水”，重宏观大略，轻细微末节，落实全面从严治党方略时，未达全方位、无死角境地。个别环节执行，自我要求偶有松懈，宽容有余，严谨不足，致使落实成效逊于预期。再者，虽深知责任如山，落实举

18、措却时有延宕、偏差，各环节细节未臻严苛把关。尤其在党风廉政与反腐麋战中，纵有斩获，然深化拓展之路，仍漫漫修远。日后，我必聚焦党风廉政细节落地，强化担当，保从严治党要求落地生根，片叶不沾尘。二、问题原因深入剖析（一）理论学习不够深入，理解不够透彻。日常虽与党章党规及理论知识常伴，研习之法与深度却有疏失，实用主义作祟，满足于“浅尝辄止”，学完了事，缺系统精研、深度探究。学习多浮于知识表层，党规精义未解其详，理论与实务“两张皮”，思想武装脆弱，党性进阶迟缓。逢复杂局，理论后援乏力，难用“利刃”剖析、破解难题，工作成效自然折损。（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺。对标高阶、严规，省察党性修为，方

19、觉自我懈怠时有冒头。实战惯用常规思路，主动求变、自我革新之勇不足，自我批评、反思流于浅表，问题根源深挖不够，未能常以“四子镜鉴”正身。对己身瑕疵，惯于避重就轻、虚与委蛇，自我约束的自觉与严苛亟待提升，党性淬炼的强度、深度不足，工作作风进阶受阻。（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实。实干里，虽能坚守正道、尽责履职，担当的主动、创新的锐志仍需“加油”。繁重任务、复杂难题当前，求稳避险心态作祟，推进工作畏首畏尾，按部就班，缺攻坚克难的果敢、啃“硬骨”的坚毅。且党规要求与实务契合不紧，落实偏差、浮于表面，工作扎根不深，推进质效受损。三、今后的努力方向（一）强化理论武装，提升思想认识。奉党规与

20、理论研习为党性进阶要途，力求学通悟透，境界跃升。严循集中学与自主学双轨制，精研党章党规、中国共产党纪律处分条例等要典，尤重学用相长、知行融汇。同时，聚焦问题,借理论之光，烛照自身短板，持续提升政治“三力”，筑牢思想堤坝。（二）加强党性锻炼，强化自我约束。以更高标杆律己，常以党规“正身鉴己”，锤炼自我净化、完善、革新、升华之力。牢树纪律、规矩意识，时刻自警，做到慎独、慎微、慎初、慎终，强化自我规制、监督，摒弃“差不多”心态与慵懒情绪。日常工作，主动开展批评与自我批评，迎纳组织、同志监督，及时纠偏补缺，升华党性修为与纪律践行力。（三）增强担当精神，强化履职尽责。责任担当意识深植心间，困厄挑战当前，

21、主动扛责，解题纾困。破除求稳怕错心魔，勇闯难关、逆锋而上，力破工作“中梗阻”。创新思维技法上，跳出“惯性圈”，冲破“旧框框”，于纪律规矩内大胆探索、实践，提升实战解题能。同时，胸怀大局，着眼长远全局，推动工作扎实落地、开花结果。（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设。身为“领头雁”，扛牢全面从严治党政治担当，刚性落实党风廉政要求，纪律规矩挺在前，带头践行党规，立标杆、树典范。将学习教育固化为日常长效机制，严以律己、严管下属、严抓团队，助推党风政风向上向善。同时，借反面典型“醒脑”，以案促改、以案为戒，单位之内，清风劲吹，干事潮涌。第3篇2024年生活会（四个带头）问题查摆自我对照发言材料

22、根据XX市开展2024年度民主生活会的通知，围绕本次民主生活会的主题，我认真对照检查了自己在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等四个方面存在的问题，深入剖析原因，并制定了相应的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方一是对政治纪律和政治规矩的学习不够深入全面。虽然平时也会学习一些政治纪律和政治规矩方面的内容，但往往是浅尝辄止，没有深入研究其内涵和实质，对一些新的规定和要求也没有及时跟进学习。例如，在学习党的最新纪律处分条例时，

23、只是简单地浏览了一遍，没有结合实际案例进行深入分析，导致对一些条款的理解不够准确，在实际工作中不能很好地运用。二是在维护党的团结统一上存在片面性。在工作中有时只注重与本部门同志的团结，而忽视了与其他部门之间的协作配合，没有从全局的角度去维护党的团结统一。比如在一项跨部门的工作中，为了本部门的利益，与其他部门在资源分配上产生了分歧，没有积极主动地寻求解决办法，而是相互推诿，影响了工作的整体推进和党内团结氛围。三是担当作为的勇气和决心还不够坚定。在面对一些艰巨的工作任务和复杂的矛盾问题时，有时会犹豫不决，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和决心。例如在处理一起群众信访事件时，由于涉及多个部门的利

24、益协调，担心处理不好会给自己带来麻烦，没有及时主动地去化解矛盾，导致群众的问题得不到及时解决，影响了党在群众中的形象。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够经常化。在日常工作和生活中，没有将党性锻炼作为一项常态化的工作来抓，存在“临时抱佛脚”的现象。只有在参加党内集中学习或组织活动时，才会想到要加强党性修养，平时则放松了对自己的要求。如在工作之余，很少主动学习党的历史和先进典型事迹，对党的优良传统和作风的传承不够重视。二是纪律执行不够严格。在执行工作纪律和廉洁纪律方面，有时存在打折扣、搞变通的情况。例如在公务接待中，虽然知道有严格的标准，但有时为了照顾人情面子，会出现超标准接

25、待的现象，这反映出自己在纪律执行上还不够坚决,缺乏“令行禁止”的严肃性。三是作风不够扎实务实。工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的质量和效果关注不够。在制定工作计划时，往往贪多求全，没有充分考虑实际情况和可操作性，导致一些工作在执行过程中出现困难，无法达到预期目标。同时，在工作中也存在调查研究不够深入的问题，对基层的实际情况了解不够准确，制定的政策措施针对性不强。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是责任意识和担当精神还需进一步强化。在工作中有时会出现“多一事不如少一事”的想法，对一些不属于自己职责范围内的工作不够主动积极，缺乏大局意识和担当精神。例如在单位组织的一些志愿

26、服务活动中，没有主动报名参加,而是等待领导安排，这反映出自己在责任意识上还存在一定的差距。二是创新能力和创新意识有待提高。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新情况、新问题缺乏深入思考和研究，创新举措不多。比如在宣传工作中，一直采用传统的宣传手段，对新媒体等新兴宣传平台的运用不够熟练,导致宣传效果不够理想，无法吸引更多的群众关注。（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是对从严治党的认识不够深刻。没有充分认识到全面从严治党的长期性、复杂性和艰巨性，对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势估计不足。在工作中存在重业务、轻党建的思想，认为只要业务工作做好了，党建工作就可以放松一些，没有将党建工

27、作与业务工作有机结合起来，做到同部署、同落实、同检查。二是对党员干部的教育管理不够严格。在党员干部的教育管理上，存在方法单一、针对性不强的问题。平时主要以集中学习和会议传达为主，对党员干部的思想动态和实际需求关注不够，没有做到因材施教。同时，对党员干部的日常监督也不够到位，对一些党员干部出现的苗头性、倾向性问题没有及时发现和制止，导致问题逐渐扩大。二、原因剖析（一）思想认识不够深刻，政治理论学习不足。对政治理论学习的重要性认识不够，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，缺乏学习的主动性和自觉性。在学习过程中，也存在功利主义思想，只注重学习对工作有用的部分，对一些政治理论的深层次内涵和精神实质理

28、解不够透彻，导致政治理论水平不高，政治意识和政治纪律观念淡薄。（二）党性修养不够坚定，纪律意识有所淡化。在市场经济和多元文化的冲击下，对党性修养的重视程度有所下降,没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性锻炼不够经常。同时，对纪律的敬畏之心也有所减弱，认为一些小的违规行为不会造成太大的影响，没有深刻认识到纪律是党员的底线,任何时候都不能逾越，从而导致纪律执行不够严格，作风不够扎实。（三）工作态度不够积极，创新能力培养不够。在工作中缺乏积极主动的工作态度和敬业精神，对工作的热情和动力不足，存在“混日子”的思想。同时，对新知识、新技能的学习不够重视，没有及时更新自己的知识结构和思维方式,导致创新能力

29、不足，在面对新情况、新问题时，无法提出有效的解决方案。（四）全面从严治党的责任意识不强，监督管理不到位。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有真正把管党治党的政治责任扛在肩上，落实在行动上。在工作中存在“一手硬、一手软”的情况，对业务工作抓得紧，对党建工作抓得松。同时，对党员干部的监督管理缺乏有效的手段和方法，存在监督空白和漏洞，导致一些党员干部出现违规违纪行为。三、下一步整改方向一是加强政治理论学习，提高政治素养。制定系统的政治理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。积极参加各类政治学习活动和培训课程，通过专题讲座、交流

30、研讨等方式，加深对政治理论的理解和把握。同时，注重学以致用，将政治理论学习成果转化为实际工作中的行动指南，提高政治敏锐性和政治执行力。二是强化党性修养，严守纪律底线。把党性修养作为终身的必修课，时刻牢记自己的党员身份，自觉加强党性锻炼。定期学习党的历史和优良传统，学习先进典型事迹，不断汲取精神力量，增强党性观念。严格遵守党的各项纪律规定，特别是政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强自我约束和自我监督，定期进行自我批评和自我反思，及时发现和纠正自己的问题，不断提高党性修养水平。三是增强责任意识和创新能力，勇于担当作为。树立强烈的责任意识和大局观念，

31、积极主动地承担工作任务，做到守土有责、守土尽责。在工作中遇到困难和问题时，要敢于迎难而上，勇于担当负责，努力克服畏难情绪和退缩思想。同时，要加强对新知识、新技能的学习和研究，不断拓宽视野，开阔思路，培养创新意识和创新能力。鼓励自己在工作中大胆探索、勇于实践，积极提出新的工作思路和方法，推动工作创新发展。四是落实全面从严治党责任，加强党员干部教育管理。深刻认识全面从严治党的重大意义，切实增强管党治党的责任意识，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。建立健全党员干部教育管理机制，丰富教育内容和形式，根据党员干部的不同特点和需求，开展有针对性的教育培训活动。加强对党员干部的日常监督管理，建立健

32、全监督制度和考核机制，对党员干部的工作和行为进行全面监督，及时发现和纠正存在的问题。对违规违纪行为要严肃查处，绝不姑息迁就，营造风清气正的政治生态。第4篇民主生活会重点围绕带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面等“四个带头”存在问题剖析研讨发言稿根据2024年度民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕深入贯彻落实二十届三中全会精神，切实加强政治建设，着力提高政治三力，始终坚守人民情怀，积极投身以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程。通过认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规要求，对照党章党规，对照党员先进，

33、在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治学习不够深入系统：在学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重大决策部署时，存在碎片化学习的情况,缺乏系统性和连贯性。例如，对党的二十届三中全会精神的学习，只是零散地学习了一些会议文件和新闻报道，没有进行深入研读和系统梳理，对其中的一些重要改革举措和战略部署理解不够全面准确，在实际工作中难以有效贯彻落实。政治执行力有待加强：虽然能够在思想上与党中央保持高度一致，但在执行党中央决策部署时，

34、有时存在打折扣、搞变通的情况。比如，在落实国家关于生态环境保护的政策要求时，为了追求本地经济发展速度，对一些高污染、高能耗的项目把关不够严格，没有完全按照政策要求进行清理整治，导致生态环境受到一定影响，违背了党中央关于生态文明建设的战略部署。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够纯粹：在工作和生活中，有时会受到功利主义思想的影响，过于计较个人得失，缺乏无私奉献的精神。例如，在参与一些重要工作任务时，会首先考虑自己的工作压力和风险，而不是从全局和集体利益出发，积极主动地承担责任，体现出党性修养不够纯粹，没有真正做到把党和人民的利益放在首位。纪律意识不够强：对一些党内纪律规定和规章

35、制度的学习不够深入，存在一知半解的情况，导致在实际工作中有时会不自觉地违反纪律要求。如在公务接待中，对公务接待标准和范围的把握不够准确，存在超标准接待的现象，违反了中央八项规定精神，造成了不良影响。作风不够扎实稳健：工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量关注不够。例如，在推进一项重大项目建设过程中，为了赶进度，忽视了项目前期的规划设计和论证工作，导致项目实施过程中出现一些技术问题和安全隐患,不得不进行返工和整改，不仅浪费了时间和资源，也影响了项目的整体进度和质量。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面学用脱节现象严重：虽然积极参加各种学习培训活动,但在实际工作中，

36、未能将所学知识灵活运用到解决实际问题中。例如，学习了很多关于数字化转型的知识和案例，但在推动本单位数字化建设过程中，仍然沿用传统的工作方式和管理模式，没有充分利用数字化技术提高工作效率和管理水平，导致单位数字化转型进展缓慢，与时代发展要求脱节。政策制定缺乏科学性和前瞻性：在制定本地区发展政策时，对市场变化和行业发展趋势研究不够深入，缺乏科学的分析和预测。如在制定本地产业发展规划时，没有充分考虑到新兴产业的发展潜力和市场需求，仍然把重点放在传统产业上，导致政策的前瞻性和指导性不足，难以有效引导产业结构调整和转型升级。创新能力不足：在工作中习惯于按经验办事，缺乏创新思维和开拓精神，对新事物、新技术

37、的接受和应用能力较弱。例如，在宣传推广本地文化旅游资源时，一直采用传统的线下宣传方式，没有及时跟上新媒体发展的步伐，利用抖音、小红书等新兴平台进行宣传推广，导致本地文化旅游资源的知名度和影响力有限，旅游市场发展缓慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不到位：对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，存在重业务、轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务。在工作中，对党建工作的投入精力和时间不足，对下属党员干部的教育管理不够严格，导致一些党员干部纪律松弛、作风散漫，影响了党组织的凝聚力和战斗力。监督执纪不够严格：对党员干部的监督执纪存在宽松软的问题，对一些违规违纪行为的处理

38、不够及时、严肃。例如，在发现个别党员干部存在工作时间炒股、玩游戏等违反工作纪律的行为时，只是进行了口头批评教育，没有按照相关纪律规定进行严肃处理，导致类似问题屡禁不止，纪律严肃性受到损害。廉政教育效果不佳：在廉政教育方面，方式方法单一,内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。例如，廉政教育多以集中学习文件、观看警示教育片为主，形式较为枯燥，干部职工参与积极性不高，教育效果不理想，没有真正起到触动思想、警醒灵魂的作用。二、原因分析（一）政治站位不够高对政治理论学习的重视程度不够，没有从政治高度和全局视野来认识和把握工作，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时,没

39、有真正学懂弄通做实，导致政治立场不够坚定，政治执行力不够强，在贯彻落实党中央决策部署时出现偏差。（二）思想认识存在偏差在思想上对党性修养、纪律意识和作风建设的重要性认识不足，没有树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。在工作和生活中，受到社会不良风气的侵蚀，逐渐放松了对自己的要求，忽视了党性锻炼和纪律约束,导致党性修养不够纯粹，纪律意识淡薄，作风不够扎实。（三）能力素质与时代要求不匹配随着时代的快速发展和工作的日益复杂，自身的知识结构和能力水平没有及时跟上时代步伐，存在知识老化、能力不足的问题。在学习新知识、新技能方面缺乏主动性和紧迫感，对新事物、新技术的接受和应用能力较弱，

40、导致在工作中思路不宽、办法不多，难以有效应对各种新挑战和新问题。（四）担当作为和责任意识不够强缺乏强烈的担当精神和责任意识，在工作中存在畏难情绪和懈怠思想，对工作的标准和要求不高，缺乏主动作为和勇于创新的精神。在面对困难和问题时，习惯于推诿扯皮、逃避责任，而不是积极主动地寻找解决办法，导致工作进展缓慢，成效不明显。三、整改措施（一）提高政治站位，强化政治担当加强政治理论学习：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持每天自学一小时，每月至少参加一次集中学习研讨活动，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求,不断提高政治理论水平和政治素养。通过学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做

41、到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。增强政治执行力：坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党组织的工作要求，不讲条件、不打折扣、不搞变通。建立工作台账，明确责任分工和时间节点，加强对工作落实情况的跟踪问效，确保各项决策部署落地生根、取得实效。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，对违反政治纪律的行为严肃查处，确保政令畅通。（二）加强党性修养，严守纪律规矩强化党性锻炼：积极参加党内组织生活，通过开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，加强党性修养。定期到党性教育基地接受党性教育，学习革命先辈的崇高精神和先进事迹，对照先进找差距，不断提高党性修养水

42、平。加强对党章党规党纪的学习，严格遵守党的各项纪律规定，自觉用纪律规矩约束自己的言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。改进工作作风：树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是，真抓实干，坚决克服浮躁情绪和急功近利思想。在工作中，注重细节，追求质量，以严谨细致的工作作风推动各项工作落实到位。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。（三）提升能力素质，勇于创新实践加强学习培训：制定详细的学习计划，加强对政治、经济、文化、科技等方面知识的学习，不断拓宽知识面，优化知识结构。积极参加各类培训和学习交流活动，学习借鉴先进地区的经验和做法，提高自身综合素质和工作能

43、力。加强对新事物、新技术的学习和研究，提高对数字化、信息化等新兴技术的应用能力，推动工作创新发展。鼓励创新创造：建立健全创新激励机制，对在工作中提出创新性建议和取得突出成绩的人员给予表彰奖励，营造良好的创新氛围。鼓励干部职工勇于探索、第5篇2024年度落实民主生活会（四个方面）对照检查发言提纲按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪

44、律和政治规矩方面。作为移民管理部门负责人，我能够认真贯彻执行党中央关于移民工作的方针政策，坚持以人民为中心开展工作。但对照新时代党的要求，在政治纪律和政治规矩方面还存在一些问题。一是政治站位不够高。在学习贯彻习近平总书记关于移民工作重要指示精神上存在差距。比如，对移民工作事关民生的政治性认识不够深刻，对移民群众的获得感、幸福感关注不够；在落实移民政策时，存在简单化处理的问题，对群众诉求重视不够；在统筹移民搬迁和乡村振兴等工作中，大局意识不够强，政策把握不够准确。二是政治敏锐性不够强。对移民工作中的风险隐患预判不够。比如，在移民安置补偿工作中，对一些敏感问题研判不够及时，应对处置不够有力；在工程

45、项目推进过程中，对可能引发群众不满的问题预警不够；对移民区社会稳定存在的风险排查不够深入，化解矛盾的措施不够有力。三是贯彻落实不够到位。对上级决策部署执行不够坚决。比如，在易地扶贫搬迁后续帮扶工作中，统筹协调不够，推进不够有力；在移民产业发展项目中，工作谋划不够周密，落地见效慢；对移民口粮补贴发放等民生实事办理不够及时,工作作风不够扎实。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为移民系统党员领导干部，我能够注重加强党性修养，自觉遵守纪律规矩。但对照党的纪律要求，还存在以下问题。一是党性修养不够严格。对照条例要求还有差距。比如，在落实中央八项规定精神方面存在松懈，公务接待、公车使用等方面还

46、有超标准问题；在组织生活会上开展批评与自我批评避重就轻，怕得罪人；对系统内“四风”问题整治不够彻底，存在压力传导不到位的现象。二是廉洁纪律执行不够严。对移民专项资金监管不够严格。比如，对移民项目资金使用把关不严，存在超标准、超范围使用的问题；对补偿资金发放监管不够到位，存在优亲厚友现象；在工程项目招投标、物资采购等方面，制度执行不够严格，存在廉政风险。三是群众工作作风不实。调查研究不够深入，与群众联系不够紧密。比如，下基层调研走马观花，对移民群众生产生活状况了解不够全面；对群众反映的问题重视不够，解决不够及时；在移民信访工作中，存在推诿扯皮现象；对移民区基础设施建设、公共服务配套等工作推进不够

47、有力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为移民工作的具体执行者，我能够按规守纪开展工作。但在担当作为方面还存在明显不足。一是工作标准不够高。面对移民工作新形势新要求，创新意识不够强。比如，在移民安置区建设中，规划设计标准不高，配套不够完善；在移民产业发展中，思路不够开阔，帮扶措施单一；对移民致富增收工作谋划不够深入，带动作用发挥不够。二是攻坚克难意识不强。对移民工作中的难点问题，解决不够有力。比如，在历史遗留问题处理上，缺乏彻底解决的决心和办法；对一些矛盾纠纷化解不够及时，存在回避推诿现象；在移民培训工作中，措施不够有力，效果不够明显。三是工作落实不够扎实。重点工作

48、推进不够有力。比如,在移民安置补偿工作中，政策宣传不够深入，群众理解和支持不够；在移民项目建设中，统筹协调不够到位，进度缓慢；对一些急难愁盼问题解决不够及时，群众获得感不强。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为部门主要负责人，我能够认真履行管党治党责任。但与全面从严治党要求相比还有不小差距。一是从严治党责任落实不够到位。对机关党建工作重视不够，与业务工作“两张皮”。比如，党组织生活质量不高，组织生活会质量不高；对党员干部教育管理不够严格，组织生活流于形式；对基层党建工作指导不够有力，战斗堡垒作用发挥不充分。二是监督管理不够严格。对重点领域和关键环节监管不够有力。比如，在移民资金使用、工程项目管理等方面，制度执行不够严格；对移民政策落实情况督查不够深入；对苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力。三是纪律建设抓得不够紧。制度机制建设不够完善，执行不够严格。比如，在“三重一大”事项决策中，程序执行不够规范；对干部日常监督管理不够到位；对违纪违规问题查处不够及时，追责问责不够严肃。二、存在问题的根源（一）思想认识不够深刻。这主要表现在理论学习不够深入，政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，对移民工作的重要性认识不够深刻。忽视了移民工作事关群众切身利益的政治性，服务群众的意识不够强。对移民政策学习理解不够深入，工作中存在机械执行现象。同时