2024年生活会对照“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头”问题查摆自我检查检查材料.docx

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1、2024年生活会对照“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头”问题查摆自我检查检查材料第一篇，共七篇（工业园区）同志们：根据会议安排，现将本人在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题进行对照检查如下。不全面之处恳请各位领导和同志们批评指正。一、深刻检视自身不足（一）思想认识方面。一是理论学习的深入性还不够。对新时代中国特色社会主义思想以及二十大精神的学习仅满足于完成规定内容，系统性不够强，联系实际不够紧密，学以致用效果不够明显。二是站位的敏锐性还不够。在处理一些复杂问题时，从的高度考虑问题还不够，有时存在就事论事的现象，不能从讲的高度来把握方向、谋划工作，导致个别决策执

2、行不到位、落实不到位。三是责任意识的紧迫性还不够。园区高质量发展面临的压力大、困难多，虽然能够始终保持强烈的责任感和使命感，但对标高质量发展要求还有差距，特别是在推动工业经济高质量发展方面缺乏创新思维、办法不多。（二）习近平新时代中国特色社会主义思想运用方面。一是党建引领基层治理有差距。抓党建工作思路不宽，方式方法不多，与新时代基层社会治理要求还有一定差距；“两新”组织党组织覆盖质量不高，作用发挥不充分；部分党员教育管理监督失之于宽、失之于软。二是部分干部担当作为劲头不足。面对高质量发展的新形势新任务，对标先进地区争先创优的劲头有所弱化，工作中开拓创新、锐意进取的意识不够强，个别干部求稳怕乱、

3、不敢担当、不愿负责，影响了干事创业的整体氛围。（三）坚持从严治党方面。一是廉政风险防控有短板。履行党风廉政建设第一责任人的职责还不到位，对分管领域的教育管理监督失之于宽、失之于软，没有真正做到高标准严要求；对园区内企业廉政建设指导督促不够经常，部分企业依然存在廉洁风险隐患。二是“一岗双责”履行还不到位。对“一岗双责”的认识还不深刻，认为自己主要抓业务工作，对分管领域党风廉政建设工作重视程度不够高，安排部署多、监督检查少，在抓党风廉政建设上投入的精力不够多。（四）带头发扬斗争精神方面。一是矛盾问题重视程度还不够。对于上级部门反馈的问题整改,思想上有所放松，行动上不够迅速有力，导致个别问题整改进度

4、缓慢；对于园区改革发展中遇到的难点堵点问题研究解决办法少、措施不硬，没有真正做到动真碰硬、攻坚克难。二是谈心谈话制度执行还不彻底。与党员干部群众交流不多，掌握的情况不够全面，对干部的工作生活关心较少；开展批评与自我批评不够经常主动，听取他人意见建议不够虚心诚恳。三是作风建设还需进一步加强。由于日常工作事务繁杂等原因,在精文减会、过度检查等形式主义方面还有待加强；深入基层调研指导不够经常有效，对于发现的问题跟踪问效不到位。二、今后努力方向及整改措施针对查摆出来的突出问题，结合园区实际和岗位职责，我将按照以下几个方面进行改进：（一）加强理论学习，提高能力。坚持把党的创新理论学习作为首要任务和长期战

5、略任务抓紧抓实抓好。持续强化理论武装，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平系列重要讲话精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神以及党中央决策部署和省市区委工作要求，不断提高判断力、领悟力、执行力。坚持学以致用、知行合一，切实把学习成果转化为推动园区高质量发展的强大动力和实际成效。（二）牢记初心使命，推动高质量发展。始终坚持以人民为中心的发展思想不动摇，牢固树立正确的政绩观和权力观，自觉践行新发展理念。全力推进重点项目建设，加大招商引资力度，着力培育壮大产业集群，不断优化营商环境；聚焦科技创新驱动这一核心引领力，持续提升园区核心竞争力；全力服务保障民生改善和社会稳定大局；扎实做好

6、安全生产工作，坚决守好安全底线红线；坚定不移全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。（三）严守纪律规矩，做到廉洁自律。严格落实党风廉政建设责任制要求，认真履行“一岗双责”，定期研究部署党风廉政建设工作任务，切实履行意识形态工作责任制要求，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权；带头严格执行中央八项规定精神及其实施细则和省区市相关规定要求，自觉抵制各种不良风气；深入推进全面从严治党向纵深发展，强化监督执纪问责力度，切实增强拒腐防变的行动自觉性和坚定性。（四）主动担当作为，狠抓工作落实。进一步增强干事创业的责任感和使命感，紧紧围绕园区发展大局想问题、办事情，进一步提升干部服务群众的能

7、力水平和工作本领；进一步凝聚全体党员干部合力心齐气顺劲足谋发展，进一步激发干事创业热情营造担当作为良好氛围，进一步扛牢管党治党主体责任从严从实抓党建促发展。最后，我将以这次民主生活会为契机，以更加坚定的决心和更加务实的作风履职尽责、担当作为、团结奋斗、奋力开创园区高质量发展新局面！谢谢大家！第二篇按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，严格按照“四个带头”要求，

8、广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众、人大代表的意见建议，紧密结合分管工作实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。现将个人对照情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论体系的学习，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习关于民族、华侨、外事等方面的重要论述时，未能深入探究其内涵和实质，导致在工作中运用理论指导实践不够精准。据统计，今年组织的相关学习活动中，对一些重要理论的深入研讨次数仅占总学习次数的30%左右，影响了学习效果的深化和转化。二

9、是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的国际国内形势和一些敏感的民族、外事问题时，政治洞察力不够强。如在处理某起涉及华侨权益的事件中，未能及时从政治高度去分析和把握，仅从常规工作角度去处理，一定程度上忽视了可能产生的政治影响。三是贯彻决策部署不够坚决。在落实党中央关于民族融合、外事交流等重大决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象。以某项促进民族文化交流的政策为例，在执行过程中，由于协调各方资源存在困难，导致部分措施未能完全按照要求落实到位，落实率约为80%,影响了政策实施的整体效果。四是维护党的团结统一意识不够强。在工作中，有时过于关注本部门的工作任务，与其他部门之间的协作配合不够紧密，缺乏大

10、局意识和整体观念，对维护党的团结统一的重要性认识不足，没有充分认识到只有各部门协同作战，才能更好地推动全市各项工作的开展。五是落实长效机制不够到位。在建立和落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制方面，存在制度不完善、执行不严格的问题。比如，学习计划的制定不够科学合理，缺乏系统性和连贯性，导致学习效果难以持续提升，影响了党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致的自觉性和坚定性。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作年限的增长和工作经验的积累,在思想上对自己的要求有所降低，没有时刻以高标准严格要求自己。在处理一些涉及民族、华侨、外事的复

11、杂问题时，有时会出现急躁情绪，缺乏足够的耐心和细心，影响了工作质量和效果。据不完全统计，今年因急躁情绪导致工作失误的情况约有23次。二是纪律执行不够严格。虽然深知党的纪律的重要性，但在实际工作中，对一些轻微违反纪律的行为未能及时进行纠正和处理。例如，在委员会组织的会议中，个别同志存在迟到早退现象，没有给予严肃批评和相应的纪律处分，导致这种现象时有发生，一定程度上影响了会议的严肃性和工作效率。三是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的问题，过于注重表面形式和文字材料，而忽视了实际工作效果。如在对民族地区经济发展情况的调研中，虽然撰写了详细的调研报告，但在推动实际问题解决和政策落实方面力度不够，

12、导致一些民族地区的经济发展问题仍然存在，没有得到有效改善。四是权力运用不够规范。在行使职权过程中，有时存在凭经验、凭感觉办事的情况，未能充分依据相关法律法规和规章制度。例如，在审批某项涉及华侨投资的项目时，对一些关键环节的审核不够严格，存在一定的风险隐患，反映出在公正用权、依法用权方面还存在不足。五是价值观践行不够自觉。在日常工作和生活中，对社会主义核心价值观的践行还不够深入和自觉，没有充分发挥党员干部的模范带头作用。如在参与社会公益活动方面，参与次数相对较少，未能积极主动地传播正能量，树立良好的党员形象。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对

13、一些难度较大、风险较高的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。以推动民族文化产业创新发展为例，由于担心承担失败的风险，在项目策划和实施过程中，没有充分发挥主观能动性，导致项目进展缓慢，未能达到预期的效果，影响了民族文化产业的发展步伐。二是创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。在制定外事交流合作方案时，往往局限于以往的经验和模式，未能充分结合新形势、新要求，提出具有前瞻性和创新性的思路和建议，导致外事交流活动的吸引力和影响力不够，难以取得突破性的成果。据调查，今年组织的外事交流活动中，采用传统方式的占比达到70%左右，创新活动形式的仅占3

14、0%o三是风险防范意识薄弱。在推动改革发展过程中，对可能出现的风险和挑战估计不足，缺乏有效的防范措施。如在推进某涉外经济体制改革试点工作中，对市场变化和国际形势的预判不够准确，没有提前制定相应的风险应对预案，导致在改革过程中遇到一些突发问题时，应对措施不够及时有力，给工作带来了一定的被动。四是政绩观存在偏差。在工作中有时过于追求短期政绩，忽视了长远利益和可持续发展。在民族地区基础设施建设项目中，为了尽快完成任务，存在重建设、轻管理的现象，导致一些项目建成后未能充分发挥应有的效益，使用寿命缩短，需要后期投入更多的资金进行维护和改造，造成了资源的浪费。五是群众路线贯彻不够深入。在联系服务群众方面，

15、与民族、华侨、外事界群众的沟通交流还不够密切，对他们的实际需求了解不够深入。例如，在制定涉侨政策时，没有充分征求侨胞的意见和建议，导致部分政策在实施过程中与侨胞的期望存在一定差距，群众满意度不高,据民意调查显示，侨胞对某项涉侨政策的满意度仅为60%左右。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够有力。作为市人大副主任，在带头履行全面从严治党政治责任方面。，存在重业务、轻党建的现象。对民族华侨外事委员会党建工作的指导和监督不够到位，投入的时间和精力相对较少，导致党建工作与业务工作未能深度融合，党组织的凝聚力和战斗力有待进一步提高。二是纪律教育效果不够理想。虽然组织开展了一

16、些纪律教育活动，但教育方式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。例如，在学习党纪国法时，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏深入的案例分析和互动交流，党员干部参与度不高，对纪律规定的理解和认识不够深刻，导致在实际工作中仍然存在违反纪律的风险。三是监督执纪不够严格。在运用监督执纪“四种形态”时，存在偏轻偏软的问题，对一些党员干部的轻微违纪行为未能及时进行提醒谈话和批评教育，对一些较为严重的违纪问题查处力度不够。如在发现个别干部存在违规接受宴请的问题后，只是进行了口头批评，没有按照规定给予相应的纪律处分，未能起到有效的震慑作用。四是选人用人导向不够鲜明。在选拔任用干部时，虽然注重干部

17、的工作能力和业务水平，但对干部的政治素质、党性修养和廉洁自律等方面的考察不够全面深入。导致部分干部在走上领导岗位后，出现了一些违反廉洁纪律的问题，影响了干部队伍的整体形象和工作的顺利开展。五是网络空间管理不够到位。在规范党员干部网络空间言行方面，缺乏有效的监管措施和引导机制。部分党员干部在网络上发表不当言论，造成了不良影响，而未能及时发现和制止。例如，在某一热点民族问题引发网络讨论时，个别干部未经充分思考就在网络上随意发表观点，引发了一些争议，损害了党和政府的形象。（五）围绕市民宗外侨委干部违规接受礼品案例剖析自身问题。一是主观认识不足。该干部之所以违规接受礼品，反映出其自身在思想上对廉洁自律

18、的要求不够重视，没有深刻认识到接受礼品可能带来的严重后果。在日常工作中，我也存在对廉洁教育重视不够的问题，对党员干部的廉洁意识培养不够深入，导致部分干部在面对利益诱惑时,容易产生动摇。据调查，本部门今年组织的廉洁教育活动仅有3次，且形式较为单一，未能充分引起党员干部的重视。二是纪律观念淡薄。此案例体现出该干部纪律意识的缺失，对党的纪律规定置若罔闻。从自身来看，在工作中对纪律执行的监督检查不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。例如，在对各项工作纪律的日常检查中，发现问题后未能及时进行严肃处理，使得一些干部对纪律缺乏敬畏之心，认为违反纪律不会受到严厉惩罚，从而放松了对自己的要求。三是自我约束不够

19、该干部在行为上未能严格约束自己，缺乏应有的自律能力。这也提醒我在自身建设方面还存在不足，没有时刻以高标准、严要求来规范自己的言行举止。在与民族、华侨、外事等相关单位和人员交往过程中，有时也会因为人情关系等因素，放松对自己的要求，没有坚决抵制一些不合理的应酬和活动，给人以可乘之机，影响了自身形象和工作的公正性。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的重要性认识不足。没有充分认识到理论学习对于提高政治素养、增强工作能力的重要意义，将学习视为一种任务而非内在需求，导致学习积极性不高，主动性不强。在繁忙的工作中，往往把业务工作放在首位，忽视了理论学习的系统性和深入性，从而影响了对

20、党的路线方针政策的准确理解和把握，在工作中容易出现方向性偏差。二是党性修养的自觉性不够。随着时间的推移和工作环境的变化，在思想上对党性修养有所放松，没有时刻以党员的标准严格要求自己。缺乏对党的忠诚和对人民负责的高度责任感，在面对各种利益诱惑和复杂问题时，容易产生动摇和妥协，导致党性原则不够坚定，工作作风不够扎实，影响了党员干部的形象和党的事业的发展。三是政治站位不够高。在看待问题和处理工作时，缺乏从政治高度去分析和思考的意识和能力，往往局限于局部利益和眼前利益，忽视了全局利益和长远利益。对党中央关于民族、华侨、外事等工作的重大决策部署的重要性和紧迫性认识不足，没有充分认识到这些工作对于维护国家

21、稳定、促进经济社会发展的重要意义，从而在贯彻落实过程中存在不到位的情况。（二）工作作风不够扎实。一是工作态度不够认真负责。在工作中存在敷衍了事、得过且过的心态，缺乏敬业精神和责任心。对工作标准要求不高，满足于完成任务，而忽视了工作质量和效果。在处理一些民族、华侨、外事事务时，没有进行深入细致的调查研究，仅凭主观经验和片面了解做出决策，导致工作失误和偏差，影响了工作的顺利开展和群众的利益。二是工作落实不够有力。在工作中存在重部署、轻落实的问题,缺乏一抓到底的决心和毅力。对于各项工作任务，虽然制定了详细的计划和措施，但在执行过程中缺乏有效的监督和检查，导致一些工作未能按照要求落实到位，出现虎头蛇尾

22、的现象。在推动民族地区发展、加强外事交流合作等重点工作中，由于工作落实不力，影响了工作进度和质量，未能达到预期的目标。三是群众意识不够强。没有充分认识到群众路线是党的生命线和根本工作路线，在工作中忽视了群众的主体地位和作用。与民族、华侨、外事界群众的联系不够紧密，对他们的实际需求和利益诉求了解不够深入，在制定政策和开展工作时未能充分考虑群众的意愿和利益，导致一些政策措施在实施过程中得不到群众的支持和拥护，影响了工作的成效。（三）能力素质有所欠缺。一是专业知识更新不及时。随着时代的发展和社会的进步，民族、华侨、外事等领域的工作面临着许多新情况、新问题和新挑战，需要不断更新专业知识和技能。然而，在

23、实际工作中，对新知识、新政策的学习不够及时主动，导致知识结构老化，业务能力不足，难以适应新形势下工作的需要。在处理一些复杂的民族问题和涉外事务时，往往感到力不从心，无法提供有效的解决方案。二是创新能力不足。习惯于传统的思维方式和工作模式，缺乏创新意识和创新精神。在面对工作中的困难和问题时，缺乏勇于探索、敢于尝试的勇气和决心，不敢突破常规，寻求新的思路和方法。在推动民族文化传承创新、外事工作转型升级等方面，由于创新能力不足，导致工作进展缓慢，成效不明显，难以满足新时代对人大民族华侨外事工作的要求。三是沟通协调能力有待提高。在工作中需要与多个部门、单位和社会各界进行沟通协调，但在这方面的能力还存在

24、不足。在与其他部门协作时，有时会出现沟通不畅、协调不力的情况，影响了工作效率和质量。在与民族、华侨、外事界代表人士沟通交流时，也存在方式方法不够灵活、效果不够理想的问题，未能充分调动他们的积极性和主动性，共同推动工作的开展。（四）制度执行不够严格。一是制度建设不够完善。虽然建立了一系列的规章制度，但在一些方面还存在漏洞和不足，不能完全适应新形势下工作的需要。例如，在干部考核评价、廉洁自律监督等方面的制度还不够健全，导致在工作中出现一些无章可循或制度执行不到位的情况，影响了工作的规范化和制度化。二是制度执行缺乏刚性。在制度执行过程中，存在人情大于制度、变通执行等问题，导致制度的权威性和严肃性受到

25、损害。对违反制度的行为未能及时进行严肃查处，没有做到令行禁止，使得一些干部对制度缺乏敬畏之心，从而影响了制度的执行效果。在民族华侨外事工作中，一些涉及经费使用、项目审批等方面的制度未能严格执行，存在一定的风险隐患。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是深化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于民族、华侨、外事等方面的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。制定科学合理的学习计划，增加学习时间和深度，确保学习效果。每年组织不少于10次的集中学习研讨活动，并要求党员干部撰写学习心得和体会，切实做到学思用贯通、知信行统一。二是增

26、强政治意识。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治角度看待问题、分析问题和解决问题。在民族、华侨、外事工作中，始终保持高度的政治责任感和使命感，坚决贯彻党中央的决策部署，确保各项工作沿着正确的政治方向前进。加强对国际国内形势的研究和分析，及时了解掌握民族、宗教、外事等领域的动态信息，为市委市政府决策提供参考依据。三是强化党性锻炼。时刻牢记自己的党员身份，自觉加强党性修养，以党的事业为重，以人民利益为出发点和落脚点。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉维护党的团结统一。积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断增强党性观念和宗旨意识，做

27、到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民服务、清正廉洁。（二）改进工作作风，增强服务意识。一是树立正确的政绩观。坚持实事求是的工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义，树立正确的政绩观和价值观。在工作中注重实际效果，不搞花架子、不做表面文章，切实把精力放在解决实际问题、推动工作发展上。建立科学合理的工作评价机制，以工作成效和群众满意度为标准，衡量工作业绩，确保各项工作真正惠及人民群众。二是加强调查研究。深入基层、深入群众，加强对民族、华侨、外事工作的调查研究，了解实际情况，掌握第一手资料。每年安排不少于三分之一的时间用于调研，围绕民族地区经济社会发展、华侨权益保护、外事交流合作等重点问题，开展专题调研

28、活动，形成有针对性、可操作性的调研报告，为制定政策、推动工作提供有力支撑。三是密切联系群众。增强群众意识，主动加强与民族、华侨、外事界群众的联系和沟通，倾听他们的意见和建议，关心他们的生产生活。建立健全群众工作机制，拓宽群众参与渠道，充分发挥群众的主体作用，共同推动民族华侨外事工作的开展。定期组织召开座谈会、听证会等活动，广泛征求群众意见，及时解决群众反映的热点难点问题，切实维护群众的合法权益。（三）提升能力素质，勇于担当作为。一是加强专业知识学习。不断学习和掌握民族、华侨、外事等领域的新知识、新政策、新法规，丰富知识储备，提高业务能力。积极参加各类培训和学习交流活动，邀请专家学者进行专题讲座

29、拓宽视野，更新观念。鼓励党员干部自主学习，通过网络学习平台、专业书籍等多种渠道，不断提升自身综合素质，为更好地履行职责奠定坚实基础。二是提高创新能力。勇于突破传统思维定式，积极探索创新工作方式方法，不断推动民族华侨外事工作创新发展。加强与先进地区的交流合作，学习借鉴他们在民族融合、侨务管理、外事活动策划等方面的成功经验，结合我市实际进行推广应用。设立创新激励机制，对提出创新性建议并取得实际成效的团队或个人给予表彰奖励，激发干部职工的创新热情。三是增强担当意识。面对困难和挑战，敢于挺身而出，主动担当作为。在民族文化产业发展、涉外经济体制改革等重点工作中，制定详细的工作方案，明确责任分工，加强过

30、程管控，确保各项任务顺利推进。建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧，营造勇于担当、干事创业的良好氛围。（四）强化制度执行，确保工作规范。一是完善制度建设。对现有的民族华侨外事工作制度进行全面梳理，结合新形势、新要求，查找制度漏洞和不足之处，及时进行修订完善。重点完善干部考核评价、廉洁自律监督、项目审批管理等方面的制度，确保各项工作有章可循、有据可依。加强制度的科学性和合理性研究，广泛征求意见，使制度更加贴合工作实际，便于执行。二是严格制度执行。强化制度意识，领导干部带头遵守制度，做到制度面前人人平等。加强对制度执行情况的日常监督检查，建立定期检查和不定期抽查相结合的监

31、督机制，及时发现和纠正违反制度的行为。对违反制度的单位和个人，严肃追究责任，绝不姑息迁就，确保制度的权威性和严肃性。三是强化监督考核。将制度执行情况纳入绩效考核体系，与干部的评先评优、职务晋升等挂钩，充分调动干部执行制度的积极性。加强对重点领域、关键环节的监督，如民族专项资金使用、外事活动经费报销等，确保资金安全、使用规范。定期对制度执行效果进行评估，根据评估结果及时调整优化制度，提高制度的执行力和实效性。（五）聚焦主责主业，提升工作质效。一是推动民族工作高质量发展。深入贯彻落实党的民族政策，加强民族团结宣传教育，营造民族团结的良好氛围。加大对民族地区经济发展的支持力度，协调相关部门争取更多的

32、项目资金投入，助力民族地区产业升级和基础设施建设。关注少数民族文化传承与保护，组织开展丰富多彩的民族文化活动，促进民族文化交流与融合，增强民族凝聚力。二是做好华侨侨眷服务保障工作。强化侨务政策宣传，提高侨胞对政策的知晓率。加强与海外侨胞社团的联系与合作，拓宽侨务工作渠道，吸引侨胞回乡投资创业、参与公益事业。切实维护华侨侨眷的合法权益，建立健全侨胞权益保护机制，及时协调解决侨胞反映的问题，让侨胞感受到家乡的温暖。三是提升外事工作水平。积极拓展对外交流合作渠道，加强与国际友好城市、友好组织的联系与互动，推动经贸、文化、教育等领域的交流合作项目落地实施。提升外事接待服务质量，展示城市良好形象。严格外

33、事纪律，规范外事审批流程，加强对因公出国（境）人员的管理，确保外事工作安全、有序开展。以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正。第三篇按照市委关于召开2024民主生活会实施方案的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容，对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论武装不够深入。能够加强对新时代以来党的理论创新的学习，注重在学习上代入职责使命，深刻领会党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意义，加深对理论的历史脉络的理解

34、从而站定工作立场、站稳政治立场。但在结合党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记系列重要讲话精神上面，学习还不够深入、不成系统，在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面，还需要持续用心用力。二是“两个维护”存在温差。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，是政治巡视的根本政治任务。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不

35、够到位等问题。三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所松懈。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，偶尔出现讲讲待遇、讲面子、讲排场的现象。二是自我要求不够严格。工作上没有给自己定出较高的标准，满足于只要不影响工作大局，能过得去就行。对作风建设中出现的新问题没有加强警惕、持续关注，

36、思想上对艰苦朴素、崇尚节俭的要求也有所放松，尤其是最近几年，随着自己年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”的劲头不足。三是深入纠治“四风”还有差距。工作中还存在“唯上”思想,认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是主动担当的热情不够强。随着年龄的增长，积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退，工作主动性和创造性随之淡化，有时习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆

37、探索的方式方法比较少，理论知识还有所欠缺。二是工作思谋不够深。谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面，缺乏主动进行思想革命的自觉，很少有时间去思考拿出什么样的新举措。在单位规划布局、能力建设方面，如何聚焦主业，真正做到有所为有所不为，不断提高建设能力水平，自己的思维层次、理论素养还有很大差距，研究解决制约单位发展的“瓶颈”问题中务虚的意见多，具体实施中可操作的措施少。三是创新工作不够活。工作仍然存在浮在表面的现象，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感。在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是艰难越向前的斗争精神。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少

38、有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮点。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对党中央重大决策部署的坚决贯彻上体现“两个维护”，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效防止和纠正各种“低级红”“高级黑”现象，但政治定力不强，理想信念不牢，政治站位不高，政治历练、思想锤炼、精神磨炼的强度、精度、细度不够，对宣传工作安排部署多，从严从实少，推动落实和跟踪问效的力度还不够，落实全面从严治党的思路措施和制度机制还不要不断的健全和完善。二是从严治党的效果还未到底到边。虽对带头转作风能够身体力行，但在干部教育管理和激励上还需持续加强。比如：到政府办工作

39、以来，有时认为平时大家都很敬业、很辛苦，经常加班加点，出现一些失误也情有可原，有老好人思想，压力传导不到位，在一定程度上放松了带头从严转作风的要求。再比如：在公文审签中，出现只签字但把关不严的问题；出现未严格履行审签程序而上报公文的问题；在办文办会办事中出现凭经验、想当然的问题。三是带头落实中央八项规定精神还不有不足，更多局限于自身遵规守纪，提醒下属方面不够常态、力度有所欠缺。在贯彻落实中央八项规定精神方面，虽坚决抵制“四风”，常态化对分管部门违反八项规定精神和“四风”类问题进行认真查处，但点名道姓通报曝光的力度不够，警示震慑效果还不够好。比如，平时更多的精力用于推动业务工作，对于分管领域落实

40、纪律规矩、工作作风等方面的情况关注不多，没有经常性提出具体要求。从分管部门情况看，个别基层党组织落实中央八项规定精神的措施还不够精细具体。分管的部门工作人员违反中央八项规定精神被谈话提醒。二、原因分析深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少,从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意

41、识有所淡化,对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒

42、的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。三、下一步打算（一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持深入学、系统学、实践学，在全面学、系统学、经常学上下功夫，做到带着感情学、带着问题学、带着思考学，真正入心入脑，切实提升党性修养。做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）站稳政治立场，坚定政治方

43、向。带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把

44、尺子论长短，不搞华而不实的东西。（四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当的良好形象。第四篇（会前研讨发言提纲）按照市委理论学习中心组安排，围绕2024年度民主生活会主题，结合近期学习和工作实际，谈一些认识和体会。第一，强化纪

45、律修养，增强遵守党纪的政治自觉。纪律修养是党性修养的重要组成部分，是党员干部提高党性修养的底线要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把纪律建设作为全面从严治党的治本之策，把纪律修养作为党员干部提高党性修养的必修课，习近平总书记指出，“党性、党风、党纪是有机整体，党性是根本，党风是表现，党纪是保障”，强调“使守纪律成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养”，要求“党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，既让铁纪长牙、发威，又让干部重视、警醒、知止”，并明确将严格遵守和坚决维护纪律作为判断党员干部合不合格的基本条件。我们要把纪律修养作为提高党性修养的硬指标，真正把纪律规矩转化为政

46、治自觉、思想自觉、行动自觉，深入推进党纪学习教育常态化长效化，切实把纪律的外在约束力转化为内在的自制力，把纪律规矩全面融入工作、学习、生活之中，坚持不懈抓常抓长、抓深抓细，以严守政治纪律为重点带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面严起来，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。第二，提高思想认识，坚持在遵规守纪前提下敢作善为。遵规守纪与敢作善为是有机统一而非矛盾对立。习近平总书记指出，“党的纪律既有教育约束功能，又有保障激励作用”，强调要“引导党员、干部自觉在遵规守纪、清正廉洁前提下积极担当、放手干事”。严管就是厚爱、监督就是保护，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，是我党干部工作的一贯

47、方针，是关心关爱干部的重要原则。加强纪律建设，是为了我们党有更为强大的号召力凝聚力战斗力，而并不是要把人管死，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水。党规党纪既是不能触碰的“高压线”，也是党员、干部干净干事的“护身符”。党员、干部不是生活在真空中，如果没有纪律意识和纪律自觉，就容易丧失底线、滑入深渊。事实也在证明，只有把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，才会使更多干部在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”。我们党员、干部尤其是领导干部一定要处理好自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，始终对标道德高线、不触纪律红线、守住法律底线，切实把干净和担当、勤政和廉政统一起来，做到自身

48、正、自身净、自身硬，确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。第三，增强责任意识，严格落实全面从严治党政治责任。习近平总书记强调，“严格执行和维护党的纪律，是全党的共同责任”。X人大党组将严格落实全面从严治党政治责任，认真贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，履行好党组书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，对职责范围内的问题敢管敢治、严管严治，当好加强党的纪律建设的领导者、执行者、推动者，推进党的纪律建设不断取得新成效。当前，要扎实做好召开民主生活会各项准备工作，对照4个方面清单全面检视、深度剖析存在问题，找准产生问题的深层根源，认认真真抓好整改，确保民主生活会开出高质量、开出新气象

49、第五篇（民主生活会专题研讨会上的发言材料）同志们：今天，我们召开自治区司法厅党委理论学习中心组2025年第1次集体学习（扩大）会议暨2024年度民主生活会专题研讨会，主要任务是深入学习领会习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，聚焦2024年度民主生活会主题，开展交流研讨，为高质量开好民主生活会打牢思想基础。一、深学细悟，准确把握习近平总书记重要讲话精神（一）深刻领会精神实质。习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话，高屋建叙、思想深邃，为全党同志特别是领导干部加强党性修养、坚定理想信念、提升政治能力提供了根本遵循。我们要深刻认识到，这次民主生活会是党的二十大后中央政治局召开的首次民主生活