七篇合集2025年民主生活会自我查摆对照检查材料对照在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面.docx

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1、七篇合集2025年民主生活会自我查摆对照检查材料对照在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个带头存在问题第1篇，共7篇生活会对照严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等（四个方面）检视问题对照检查发言提纲根据市交通运输局党组要求，我围绕民主生活会主题，深入学习党的二十届三中全会精神，深入参加党规党纪学习,我在认真学习领会党的创新理论和重要讲话精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员干部进行X次谈心谈话，多形式与基层单位、重点运输、社会群体开展座谈交流，广泛征求意见建议XX条，现向班子各位同志作如下汇报。一、2023年度民主生活会整改落实情况（一）深入学

2、习贯沏习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是坚持党组班子集体学、专家辅导学、个人自学、现场教学相结合，深化理论学习。全年组织召开党组中心组理论学习9次，党组专题研讨5次，邀请市委党校专家教授开展专题讲座3次。通过多种学习形式，深刻感悟党的百年奋斗重大成就和历史经验，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。二是扎实开展党纪学习教育活动。制定实施方案，通过开展“集中学习+个人自学”“线上交流+线下撰写心得体会”等活动XX次，引导全局干部职工从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是将大兴调研之风贯穿始终。聚焦关系经济社会发展的热点难点问题和群众关心关注的急难愁盼问题

3、局领导班子领衔调研4个，各支部深入开展调查研究20余次，形成调研报告10余份，为推动解决基层一线问题提供了有效参考。（二）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行请示报告制度。对于重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，均按规定及时向上级党委请示报告，确保政令畅通。二是围绕中心工作，制定并落实“三重一大”事项议事规则和决策程序，确保各项工作始终坚持在党的领导下开展O三是对上级党组织决策部署，认真传达学习，结合实际研究贯彻落实措施，确保中央和省市各项决策部署得到不折不扣贯彻落实。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是推进交通运输基础设施建设。全年

4、完成交通基础设施投资67亿元，公路水路投资占比超8成。新建改建农村公路65公里，完成危桥改造5座。公共交通领域投入1.4亿元，公交线路优化调整5条，公交站台新建19处。二是优化公共交通系统。进一步拓展公交线路，优化公交站点及班次。更新投放新能源公交车50辆，开通定制公交线路3条。三是加强道路运输管理。深入开展道路运输安全专项整治三年行动，严厉打击非法营运行为。加快客运站建设进度，维修改造汽车西站、东站等5个客运站。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是以问题为导向，制定整改措施。针对对照检查发现的问题，建立问题台账，制定整改措施。推行“一线工作法”，聚焦项目建设、公共交通等领域重点工作，明确责任

5、人及完成时限，确保问题及时有效解决。二是推动重点工作落地见效。大力推进客运站搬迁工作,完成汽车西站、东站主体建设及配套设施建设；加快推进高速公路项目建设,XX互通式立交项目进展顺利，已开工建设；国省道干线养护工程完工率达100%,绿化美化工程完工率达95%以上；公交站牌、港湾式停靠站场等公共设施建设基本完成。三是强化督查督办力度。紧盯市委市政府重点工作和局中心重点工作，成立督查专班，通过专项督查、联合督查等方式，加大督促检查力度，推动工作落实落细。全年共下达各类督导通报12期，其中督办函4期、通报6期。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房标

6、准、公务接待标准及公务用车管理规定等制度。带头纠正“四风”，自觉抵制奢靡之风、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。二是强化廉政教育。组织观看警示教育片3次，参观廉政教育基地4次。开展廉政谈话27人次，廉政提醒谈话6人次。制定局领导班子党风廉政建设工作分工方案，明确责任分工，强化责任落实。三是严格履行“一岗双责”。常态化开展谈心谈话活动,明确红线、底线、高压线，抓好分管领域的党风廉政建设工作。加强对党员干部的日常管理和监督，发现问题及时纠正处理。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是切实履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。定期开展专题会议研究部署党风廉政建设工作，细化分解任务并逐级签

7、订责任书。加强对班子成员履行“一岗双责”情况的督促指导，及时发现问题并督促整改。二是定期召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报。加强与纪检监察组的沟通协调和工作衔接，及时掌握情况，主动接受监督。三是加强对党员干部的日常管理和监督，发现问题及时纠正处理。利用主题党日活动、廉政谈话等方式加强党员干部廉政教育。严肃党内政治生活，开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习不够深入细致。存在只满足于完成规定内容的学习，没有带入思想深处去理解内涵的现象，对新思想、新理念、新战

8、略深层次的认识还不够透彻，与实际工作联系不够紧密。例如：对于新出台的交通运输领域的法律法规和政策文件，如道路运输条例的修订内容、网约车管理办法的调整等，只是粗略浏览，没有深入学习理解其中的具体条款和规定，在执法过程中，不能准确运用法律条款，导致执法不规范、不准确，给工作带来被动。二是贯彻执行上级决策部署还有不到位的地方。主要表现在遇到棘手的工作任务时，存在着等待领导指示的现象,对一些需要自己拿主意的事情缺乏果断性和主观能动性，还不能完全做到想干事、会干事、干成事。例如：在一些需要迅速作出决策的工作中，对时间紧迫的任务有时抱着“能让就让”“差不多就行”的态度，缺乏争分夺秒的精神。（二）在增强党性

9、修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是面对复杂问题时，缺乏果敢决断和创新突破的精神O对待日常工作常常是求稳怕乱，有时只满足于完成目标任务,没有能做到精益求精、追求卓越。例如：在推进交通基础设施建设过程中，面对一些复杂的工程难题时，缺乏敢于突破的精神和创新思路，导致工作效率不高。二是处理涉及群众利益的问题上存在考虑不周全的情况。在日常工作中由于接触到的群众诉求繁杂多样，有时会出现考虑不全面、考虑事情相对片面的情况，对待群众反映的问题时处置办法不多、解决措施不够有力。例如：在公交线路优化调整过程中听取的意见建议相对偏少，对部分群众反映的通勤不便问题没有及时有效解决。（三）在遵规守纪、清正廉洁前

10、提下勇于担当、敢于创新方面。一是面对新挑战时缺乏足够的创新意识和开拓精神。在日常工作中习惯于按部就班、循规蹈矩办事，对于一些新的工作方法和工作思路不敢轻易尝试，导致工作效率不高、效果不佳。例如：在智慧交通建设方面缺乏探索精神，对一些新技术、新模式的应用不够积极主动。二是攻坚克难方面的劲头有所欠缺。虽然能够按时保质完成各项工作任务，但是在面对一些困难大、任务重、要求高的工作时缺乏迎难而上的精神和斗志昂扬的状态，做事情的时候总是求稳妥而不是高标准严要求。例如：在推进重大交通基础设施建设过程中面对一些复杂的地质条件和高风险工程可能存在的安全隐患时缺乏足够的勇气和决心。（四）在履行全面从严治党政治责任

11、方面。一是党风廉政建设压力传导力度不够到位。作为局党组书记，并未充分发挥“关键少数”的作用，在推动党风廉政建设方面，主要依赖于纪检组的力量，导致在落实相关工作时不够到位，从而产生了党风廉政建设主体责任落实不彻底、不全面的问题。例如，对于部分党员干部的工作作风问题，监管和管理未能做到严格，导致违纪违规现象时有发生，无法实现全面从严治理的效果。二是基层党支部的标准化、规范化建设质量仍需进一步提升。尽管局机关党支部已成功创建为星级党支部，但与基层党组织标准化、规范化建设的要求相比，仍存在一定的差距，特别是在党员教育管理方面，需要进一步加强和完善，以确保党员队伍的先进性和纯洁性。例如，在党员学习教育方

12、面，存在一定程度的形式主义，如仅用5分钟学习党史或几天内阅读一遍原文，这导致学习效果不尽如人意，缺乏真正的理论收获和启发。三、原因分析（一）理论学习深度不够。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性、主动性和深入性，没有把理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，导致在运用理论指导实践时存在差距，不能很好地将党的创新理论与交通运输工作实际相结合。（二）宗旨意识不够牢固。在工作中有时过于关注业务指标和工作任务的完成，而对群众的需求和利益考虑不够充分，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，缺乏主动服务群众的意识和动力，在处理一些涉及群众利益的问题时，存在一定的官僚主义

13、作风。（三）担当精神有所欠缺。面对交通运输工作中的一些复杂问题和困难挑战，存在畏难情绪和退缩心理，缺乏攻坚克难的勇气和决心，有时过于依赖以往的经验和传统的工作方法，创新意识和创新能力不足，导致工作进展缓慢或成效不明显，不能有效满足新时代交通运输事业高质量发展的要求。（四）党性修养不够坚定。随着工作年限的增加和职务的提升，在一定程度上放松了对自己的要求，党性锻炼不够经常，导致党性修养出现滑坡，在面对一些利益诱惑和不良风气时，缺乏足够的抵抗力和免疫力，不能始终坚守党性原则和纪律底线，在党内政治生活中也存在不够严肃认真的情况。四、下一步工作计划（一）强化理论学习，提高政治站位。制定详细的理论学习计划

14、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于交通运输工作的重要指示批示精神等，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。积极参加各类政治理论培训和研讨交流活动，加强与同志们的学习互动，确保学深悟透、融会贯通，并将学习成果切实转化为推动交通运输工作的实际行动。（二）增强宗旨意识，践行群众路线。牢固树立以人民为中心的发展思想，主动深入基层、深入群众，了解群众对交通运输工作的需求和期望，切实解决群众关心的热点难点问题，如优化公交线路、提升公共交通服务质量、改善农村交通出行条件等。建立健全群众意见反馈机制，主动接受群众监督，不断提高交通运

15、输服务水平和群众满意度。（三）勇于担当作为，积极主动攻坚。面对交通运输事业发展中的各种困难和挑战，要敢于担当、善于作为，积极主动地寻找解决问题的方法和途径。加强对重点项目、重点工作的跟踪协调和督促检查，确保各项工作任务按时保质完成。鼓励干部职工勇于创新，积极探索适合本地交通运输发展的新思路、新模式、新机制，不断提升交通运输工作的效率和质量。（四）加强党性修养，严守纪律底线。自觉加强党性锻炼，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，时刻保持清醒的头脑，坚守党性原则和纪律底线。认真落实“一岗双责”，加强对全局党员干部的党性教育和纪律监督，营造风清气正的政治生态。积极

16、参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。第2篇开展2025年民主生活会对照检查剖析剖析材料一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一是以学铸魂、以学增智、以学正风方面存在差距。理论学习浮于表面，存在“蜻蜓点水”的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，未能将其与实际工作紧密结合。例如，在学习关于乡村振兴的重要论述时，只是简单地传达文件精神，没有深入研究如何结合本地实际推动乡村产业振兴，导致一些乡村在发展特色产业时缺乏科学规划和有效指导，产业发展缓慢，农民增收困难。二是思想与行动不同频。领导班子

17、在工作谋划上缺乏战略眼光和全局意识，存在“头痛医头，脚痛医脚”的现象。比如，在推进城市建设过程中，只注重短期的项目建设，而忽视了城市整体规划和功能布局的长远性、前瞻性，导致一些基础设施建设重复施工，资源浪费，群众满意度不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风一是落实党员干部监督管理机制不到位。对党员干部的监督存在“宽松软”的问题，特别是对党员干部八小时以外的社交圈、生活圈缺乏有效的监督手段。如个别党员干部在工作之余沉迷于娱乐活动，影响工作状态和形象，而党组织未能及时发现并进行提醒和纠正。二是对党风廉政风险点排查不到位。廉政风险排查存在“盲人摸象”的情况，只关注了一些明显的风险点，而对一些潜

18、在的风险点认识不足。例如，在项目招投标过程中，只注重对投标企业资质的审核，而忽视了对评标专家的监督管理，存在个别评标专家收受好处、违规评标等风险。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新一是“一岗双责”落实不到位。班子成员在工作中存在“重业务、轻廉政”的倾向，没有将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。如在一些项目审批过程中，只关注项目的可行性和效益，而忽视了对审批环节的廉政风险防控，导致个别工作人员存在违规操作的风险。二是干部担当作为有差距。在面对一些急难险重的工作任务时，存在“推诿扯皮”的现象，缺乏“舍我其谁”的担当精神。例如，在抗击自然灾害的过程中，个别部门之间相互

19、推卸责任，协调配合不顺畅，导致救援工作进展缓慢，给群众生命财产造成了一定损失。（四）带头履行全面从严治党政治责任一是意识形态责任制落实不到位。对意识形态工作重视不够，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况。虽然成立了意识形态工作领导小组，但工作落实不力，缺乏有效的考核机制和监督措施。例如，在网络舆情应对方面，反应不及时，处理不到位，导致一些负面舆情发酵，影响了政府的形象和公信力。二是纪律教育整改整治仍需深入推动。对纪律教育整改整治工作存在“走过场”的现象，虽然制定了整改方案，但落实不到位，整改效果不明显。例如，在整治形式主义、官僚主义问题上，虽然开展了多次专项检查，但一些问题仍屡禁不

20、止，如文山会海、过度留痕等问题依然存在。二、问题产生的原因（一）思想方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。满足于一知半解，没有真正做到学懂弄通做实，缺乏对理论的深入研究和系统把握。例如，在学习党的十九届六中全会精神时，只是简单地了解会议的主要内容，而没有深入领会其精神实质和实践要求，导致在工作中无法有效运用。二是思想政治工作方式方法单一。开展思想政治工作缺乏针对性和实效性，不能满足党员干部的多样化需求。例如，在组织政治学习时，只是照本宣科地传达文件精神，缺乏互动和交流，党员干部参与度不高，学习效果不佳。（二）作风方面一是工作作风不扎实。存在浮躁情绪和功利思想，工作中急于求成，

21、缺乏“钉钉子”精神。例如，在推进一些重点项目建设时，为了赶进度，忽视了项目质量和安全管理，导致一些项目出现质量问题和安全事故。二是缺乏担当精神和创新意识。在工作中怕担责任，怕出问题，习惯于按部就班，缺乏主动探索和创新的勇气。例如，在面对新的工作任务和挑战时，总是依赖以往的经验和做法，不敢尝试新的方法和思路，导致工作效率低下，效果不佳。（三）能力方面一是专业知识和业务能力不足。对新知识、新技能的学习不够主动，知识储备和业务水平不能满足工作需要。例如，在推进数字化政府建设过程中，一些领导干部对信息化技术和大数据应用缺乏了解，无法有效指导和推动工作。二是解决实际问题的能力有待提高。在面对复杂问题和矛

22、盾时，缺乏有效的分析和解决问题的能力，往往束手无策。例如，在处理一些群体性信访事件时，不能及时准确地了解群众的诉求，采取有效的措施加以解决，导致问题越积越多,矛盾越来越激化。三、整改措施和努力方向（一）提高政治站位一是强化理论武装。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。例如，通过开展专题讲座、组织研讨交流等形式，加深对党的创新理论的理解和把握。二是全面推进全面从严治党。加强党风廉政建设，严格落实“两个责任”，加强对党员干部的教育、管理和监督。例如，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败问题

23、的发生。（二）勇于担当作为一是为推动经济社会高质量发展贡献力量。立足本职工作，积极主动作为，加强与相关部门的协调配合，共同推动各项工作取得新突破。例如，在推进乡村振兴战略中，加大对农村产业发展的支持力度，培育壮大特色产业，促进农民增收致富。二是积极应对各种风险挑战。增强风险意识和底线思维,提高应对突发事件的能力和水平。例如，加强应急管理体系建设，完善应急预案，定期开展应急演练，提高应急处置能力。（三）强化作风建设一是严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神。加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进文风会风。例如，精简会议文件，减少不必要的检查考核，让基层干部有更多的时间和精力抓落实。

24、二是加强干部队伍建设。注重培养和选拔优秀干部，加强干部培训和锻炼，提高干部队伍的整体素质。例如，通过开展业务培训、挂职锻炼等形式，提升干部的专业知识和业务能力。第3篇2025年度开展生活会（四个带头方面）问题查摆对照检查检查材料按照2024年度民主生活会通知要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）带头严守政治

25、规矩和政治纪律方面“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”政治规矩和纪律是党员干部行事的准则与规范。然而，我在实际工作中却出现了“差之毫厘，谬以千里”的状况。在处理一些涉及敏感信息的工作时，因未充分考量信息传播的政治影响，险些造成不良后果，这凸显出我在政治敏感性上的“一叶障目”。在贯彻上级政治决策部署时，有时会因个人理解的片面性，导致执行过程中出现“歪嘴和尚念歪经”的现象,使工作偏离了正确的政治方向，影响了党组织意图的有效传达和实施。今后，我需“亡羊补牢”，深入学习政治规矩与纪律的内涵，以“火眼金睛”般的洞察力，精准把握政治要求，确保在任何情况下都能“不越雷池一步”，严格遵循政治纪律和规矩

26、开展工作。（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。”党性修养应如泰山、河海般深厚而宽广，但我在实践中却有“根基不稳”的表现。在工作压力较大时，我偶尔会出现“心猿意马”的情况，对纪律的执行产生松动，如在工作时间安排上，未能严格遵守规定，出现了一些“开小差”的现象。在团队作风引领方面，我未能充分发挥党性的凝聚力量，导致团队中出现“人心涣散”的局面，成员之间缺乏有效的沟通与协作。在党性学习成果转化上，我犹如“囱囹吞枣”，未能将所学的党性理论深入地融入到实际工作的思考与决策中，在面对复杂工作问题时，常常“不知所措”。因此，我必须“痛下决心”，以更

27、高的标准和更严的要求锤炼党性，“刮骨疗毒”般地去除自身的不良作风，筑牢纪律与作风的坚实防线。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”在遵规守纪与清正廉洁的基础上，勇于担责与敢于创新才能推动工作不断向前发展。然而，我在这方面却存在“固步自封”的问题。例如，在面对一项新的技术应用于工作的机遇时，我因担心技术不成熟可能带来的风险，而选择“按兵不动”，错过了提升工作效率的良好时机。在团队创新激励机制建设上，我也未能做到“大刀阔斧”，对团队成员的创新尝试缺乏足够的支持与鼓励，使得团队创新氛围如“一潭死水”，毫无生机与活力。未来，我要“破茧而出”，在确

28、保遵规守纪的前提下，大力倡导担当与创新精神，“敢作敢为”，为工作开辟新的发展路径。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“冰冻三尺，非一日之寒。”全面从严治党是一项长期而艰巨的任务，而我在履行这一责任过程中，却有“功败垂成”的风险。在党风廉政建设的细节把控上，我对一些潜在的廉政风险点未能做到“洞若观火”，例如在公务接待环节,对一些超标准的现象未能及时察觉与纠正，导致廉政隐患“暗流涌动”。在廉政教育的深度与广度拓展上，我做得不够到位，教育方式较为“老生常谈”，难以引起党员干部的“振聋发耳贵”之感，教育效果“差强人意”。在对下属纪律监督的持续性上，我存在“时断时续”的情况，未能做到“持之以恒”地严

29、格监督，使得部分人员在纪律遵守上出现“阳奉阴违”的现象。今后，我将“全力以赴”，全方位、多层次地落实从严治党责任，“防微杜渐”，打造风清气正的政治环境。二、问题原因深入剖析（一）理论学习不够深入，理解不够透彻。“学如不及，犹恐失之。”我在理论学习上虽有热情，但缺乏“精益求精”的态度。学习党章党规和相关理论知识时，往往“不求甚解”，只是满足于完成学习任务，未能深入挖掘其核心要义。在将理论应用于实际工作时，犹如“生搬硬套”，无法做到“融会贯通”。当面临复杂的工作局面时，因理论基础薄弱，无法以理论为“灯塔”照亮前行的道路，致使工作决策缺乏科学性与准确性，工作成效大打折扣。（二）党性锤炼不够严格，自我

30、约束有所欠缺。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”我在党性修养方面，未能充分借鉴优秀党员的榜样力量，且自我反思不够深刻。在日常工作中，容易陷入“随波逐流”的状态，缺乏“特立独行”的坚守。面对自身的缺点与不足，我常常”文过饰非”，未能做到“直面惨淡的人生”，深刻剖析问题根源。自我约束的“缰绳”时松时紧，导致党性锤炼如“浮光掠影”，未能真正触及灵魂，工作作风也难以得到实质性提升。（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实。“为者常成，行者常至。”我在工作中虽有行动，但缺乏足够的担当与创新精神。面对工作中的困难与挑战，我常常“知难而退”，缺乏“勇往直前”的决心。在落实工作任务时，未能将党规要求与实

31、际工作进行“天衣无缝”的结合,导致工作执行过程中出现“漏洞百出”的情况，工作成果犹如“海市蜃楼”，看似美好却缺乏坚实的支撑。这种缺乏担当与创新的工作状态，严重阻碍了工作的顺利推进与事业的长远发展。三、今后的努力方向（一）强化理论武装，提升思想认识。“非学无以广才，非志无以成学。”我将以“悬梁刺股”的毅力深入学习党章党规、中国共产党纪律处分条例等重要内容，摒弃“浅尝辄止”的学习陋习。通过系统学习、专题研讨等多种方式，做到“学富五车”，全面掌握理论知识。将理论学习与实际工作紧密结合，“学以致用”，以理论指导实践，以实践丰富理论，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力，打造“固若金汤”的思想

32、阵地，为工作提供坚实的思想保障。（二）加强党性锻炼，强化自我约束。“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。”我将以坚定的信念和无畏的勇气加强党性锻炼，时刻以党规党纪为“行为准则”，约束自己的言行。增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做到“宠辱不惊”，不为外界的诱惑所动摇。在日常工作中，积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督，“闻过则喜”，及时纠正自身不足，以“坚持不懈”的努力持续提升党性修养和纪律执行力，塑造忠诚干净担当的党员形象。（三）增强担当精神，强化履职尽责。“鞠躬尽瘁，死而后已。”我将牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战时“义无反顾”，主动承担起推动工作发展

33、的重任。克服“畏难情绪”，敢于“披荆斩棘”，在工作中攻坚克难、啃下“硬骨头”。在创新思维和方法上，勇于“标新立异”，突破传统思维的“禁锢”，在纪律规矩的框架内大胆创新、积极实践，不断提升解决实际问题的能力。同时，强化大局意识，从全局的高度谋划工作，”高瞻远瞩”，确保各项工作“稳步推进”，取得显著成效。第4篇2024年生活会重点围绕严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面等“四个带头”突出问题对照检查发言提纲根据省委开好2024年度民主生活会的要求，我深入学习党的二十届三中全会精神，深入学习党规党纪教育内容,就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案，对照六大纪律，围绕“四个带头对照”，广泛

34、征求意见建议、深入开展谈心谈话活动、认真撰写剖析检视材料，从严从实做好各项准备工作，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是领会领悟政策精神不到位。理论中心组大多是根据上级要求组织集中学习，存在学习时间短，形式单调的情况,往往都是传达文件、听取报告，个别班子成员没有深入学习理解批示指示精神和中央的决策部署，把握政策政治站位高度不够，在学习过程中缺少系统性、计划性，不够细致、全面，对指示批示精神和中央决策部署的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂、入脑入心。二是落实政策部署要求不出

35、彩。推动工作中，存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。例如，在全面加强企业安全生产工作时，个别同志没有认真落实分管领域安全生产工作，导致部分企业安全生产工作不到位，被市安委会约谈批评。三是相关制度执行程度不到位。发扬民主不够充分，个别领导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强,没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用。如，在相关决策会议上，只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大

36、流”，多数时候“没意见”“统统同意”，没有充分发挥民主决策制度作用。保密工作责任制认识执行不充分，通过收发文件、办公的现象普遍存在。同时，还存在着请示报告制度不够严格的问题，一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。（二）对照带头增强党性、砥砺作风方面。一是党性修养还要锻炼，我深感自己对于党的理论体系和历史传承的学习不够系统深入，未能将党的先进理论内化于心、外化于行。在面对复杂多变的社会环境和工作任务时，我偶尔会因理论储备不足而显得底气不足，难以从更高的政治站位去分析问题、解决问题。此外，我对于党的宗旨意识理解不够深刻，服务群众时缺

37、乏足够的主动性和创造性，未能充分展现出一名共产党员应有的先锋模范作用。二是工作作风还不扎实，我意识到自己在严守纪律、砥砺作风上还有较大提升空间。在日常工作中，我偶尔会因追求效率而忽视了工作的规范性，导致一些细节处理不够严谨。在团队合作中，我有时过于强调个人见解，缺乏倾听他人意见的耐心和包容性，影响了团队的整体和谐与效率。同时，面对困难和挑战时，我虽能保持积极态度，但在持续攻坚克难、久久为功的毅力上仍有待加强，容易在压力下产生懈怠情绪。（三）对照带头勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。新时代下市村振兴各项工作千头万绪，面临的新风险、新挑战层出不穷，在此情况下部分领导班子成员对政策的把握不够

38、精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。个别同志抓落实的措施和方法不多，一些工作只求“过得去”，不求“干得硬”。例如，开发区已经形成了可复制、可推广的先进管理、运营创新经验模式，成功经验并未在全市推广开来，利民惠农效应十分有限。二是谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，部分领导班子成员工作上进取意识不强，到基层开展调查研究少，指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手

39、的事情，不敢直面矛盾和困难。例如，在推进全市双招双引工作中，由于谋划意识不足，导致全市双招双引推进较慢，横向与其他市市相比行动较晚，工作较为被动；纵向与前些年相比变化小，工作“老调重弹”力度弱，措施没有创新，工作成效不显著。（四）对照带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实“一岗双责”思想认识不深。全面从严治党,党委担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。实际工作中，部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、了解不细，不知如何做好“一岗双责”存在一定敷衍心理，认为党风廉政建设与自身分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也没有找到有效方法，导致在落实主

40、体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的工作任务上。二是落实“一岗双责”压力传导不严。部分领导班子成员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志进行廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，要求不够高、督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象。如，全市上下仍然不同程度存在着工作人员无故迟到早退、请假超期情况；个别同志办公室灯光长亮，空调长开，光盘行动落实不到位，工作生活中都存在着浪费现象；这充分反映出部分领导班子成员在其分管领域党风廉政建设浮于形式，导致工作

41、人员缺乏廉洁自律意识，出现种种违规违纪问题。二、个人事项报告自去年民主生活会以来，至今本人婚姻无变化，配偶在省委政府工作，大儿子在战略支援部队工作，现任职务；儿子配偶，在XX医科大学工作，现任职务。小儿子在省民政厅工作，未婚。配偶、儿子以及儿子配偶均在国境内，未移居国（境）外，不存在儿子与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚情况，不存在配偶、儿子及其配偶被司法机关追究刑事责任情况。本人、配偶名下有套房产：本人儿子及其配偶在婚后独自生活，不存在与本人共同生活的情况。本人名下持有支股票，共计价值，持有保险，共计价值，持有10年期国债共计价值，持有基金共计价值本人配偶、儿子及其配偶不存在经商办企业

42、等方面的情况。本人、配偶及儿子在境外没有存款和投资。本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书。本人不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己。三、产生问题的原因分析（一）忽视了理论学习，理想信念有所弱化。领导班子成员普遍把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习不重视。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，存在应付了事的“过关”心理，学习效果“水过地皮湿”，深入研讨的时间较少；个人自学自律能力不足、监督作用不够，致使理论素养停留在初浅层面，党性修养也未能及时提升到适应时代要求的高度，导

43、致政治理论根基不深，为人民服务的理想信念弱化。（二）淡漠了为民初心，宗旨意识有所动摇。长期以来，随着工作时间增加、工作环境变化，个别领导班子成员逐渐滋生出“官本位”思想忘记了“为人民服务”的根本宗旨和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，宗旨意识嘴里喊得响，思想深处和具体行动却将全心全意为人民服务的宗旨抛到了脑后，疏远了与群众情感。到基层调研问题越来越少，坐办公室听汇报、做指挥越来越多，发文件多，提要求多，检查落实的少，解决问题少，有些工作流于形式,导致对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求

44、出发，导致群众满意度下降、群众身边的问题无法及时解决、不稳定因素不断增多等问题。（三）忘却了锐意进取，担当意识有所缺失。进入新时代，各项工作改革攻坚、加快发展的难度不断增大，出错的风险也在增加，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，容易放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，解决问题也有得过且过疲于应付的状态；个别领导班子成员总认为自己理论知识充足，工作经验丰富，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，产生了安于现状、平稳过关的思想，对工作要求不高，满足于“还可以”、“差不多”，主动担当作为、勇当模范表率的劲头不足。（四）放松了自身建设，监督执纪有所懈怠。纪律观

45、念不强，部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。四、努力方向和改进措施针对查摆出来的问题,XX市领导班子将持续深入对党的二十届三中全会精神以及创新理论的学习教育，进一步规范党内政治生活、强化理论武装，完善自身建设，推动各项工作平稳、健康、有序、快速发展。（一）坚定理想信念，把牢政治方向。强化理论学习和理想信念教育，把讲政治摆在首要位置，不断丰富学习内容和形式，加强上级的决策

46、部署，认真落实理论中心组年度学习计划，做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合，使之贯穿于工作生活和党性锻炼的全过程，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做至U“两个维护”，做到学以致用、知行合一，以实际行动推动党的大政方针和路线政策在XX落地生根。（二）主动担当作为，秉承为民初心。始终做到不忘初心、牢记使命，牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，坚持开展基层调研活动，做到走近基层、走近群众，“沉”下心来，与群众坐到一条板凳上，了解群众的所思、所想、所愿，真正听到群众的诉求、基层干部的想法，做到重大决策问计于群众、难题攻关借力于群众、检

47、验成果求证于群众、廉字当头取信于群众，切实提高服务群众的能力和水平。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，做到见微知著、防患于未然。（三）加强作风建设，提升工作效能。以“马不离鞍、缰不松手”的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神持续整治“四风”，提高为民办事工作效能。同时，积极探索激励担当作为机制，下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。进一步强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，使担当作为精神和公仆意识内化于心、外践于行，从根源上提升队伍素养和办事能力，

48、切实提高群众幸福感、获得感和满意度。第5篇2024年度民主生活会自我查摆研讨发言稿按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析原因，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为县委办公室副主任，我能够认真落实党中央决策部署和省市县委工作要求，但在政治纪律和政治规矩方面还存在以下问题。一是在政治判断力方面存在明显不足。对上级重要会议、文件的精神领会不够深入，有时存在理解片面、把握不准的问题。比如，在传达贯彻中央和省委关于全面深化改革的决策部署时，对一些新理念新要求研究不够深入，存在简单化处理的问题；在起草重要材料时，对一些政策性、政治性的表述把握不够准确，导致多次修改；在办理涉及民生实事的文件时，对群众关切的重点难点问题研究不够透彻，工作举措不够精准。二是在请示报告方面不够规范。没有严格执行重大事项请示报告制度，存在先斩后奏、边干边报的问题。比如，对一些需要向县委主要领导汇报的重要事项，存在选择性汇报、避重就轻的问题；在承办重要会议活动时，对一些关键环节、重要细节向分管领导请示不够及时；在处置涉及意识形