副市长2025年民主生活会个人检查材料12篇（最新版）.docx

《副市长2025年民主生活会个人检查材料12篇（最新版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《副市长2025年民主生活会个人检查材料12篇（最新版）.docx（71页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、副市长2025年民主生活会个人检查材料（共12篇）目录篇一副市长2025年民主生活会个人检查材料3篇二乡镇长2025年民主生活会个人对照检查材料8篇三、领导班子2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料15篇四、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料22篇五乡党委副书记2025年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）28篇六开展2025年带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面等“四个带头”个人剖析检查材料35篇七某县委书记年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料40篇八2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料.44篇九、县人大常委会

2、班子2025年民主生活会“四个带头”对照检查材料52篇十党委书记、党组书记市委书记2025年度带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料.58篇十一、2025年专题民主生活会、组织对照检查发言材料（围绕“四个带头”）64篇十二、围绕“带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施.71篇一、副市长2025年民主生活会个人检查材料（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据中

3、央和省、市委部署要求及政府党组统一安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题,原原本本的学习了党的二十届三中全会公报、新修订的中国共产党纪律处分条例和习近平总书记论党的自我革命、论全面从严治党等重要论述摘编以及系列重要指示批示精神,在班子成员之间开展了谈心谈话,互相虚心听取意见建议。在此基础上，严格按照民主生活会要求，紧扣思想、工作和生活实际,认真检视查摆自身存在的突出问题,深入剖析问题产生的根源,进一步明晰了今后的努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治意识有待提升。主动学习政治理论的主管意愿不够强烈，满足于现

4、用现学，对政策理论没有做到深入钻研,精学细悟。比如,学习时仅仅局限于按照政府党组学习计划和理论中心组集体学习开展，仅满足于完成学习计划和学习内容，浮于表面、浅尝辄止，没有做到用党的最新理论武装头脑、指导实践。二是大局意识不足。在具体抓工作落实过程中，习惯于从自己分管的“一亩三分地”出发，在运用发展且全面的目光看待问题，推动全盘谋划和协调发展上做得不够好。比如,在涉及到像创建卫生城市这样的工作上，认为与分管的城建工作关系较少，没有站在全市的角度考虑，抓落实较少。三是政治敏锐性和鉴别力不强。对于社会面、网络上、生活中遇到的一些错误思想言论，存在事不关己高高挂起的思想，主动站出来批判做得不够。比如,

5、对网络媒体上出现的一些关于医疗卫生、体育文化的错误思想和不良言论，认为跟分管领域无关，未能予以坚决制止、批判、教育。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性观念有待提升。对党的自我革命认识不足，总是认为自己入党多年，党性修养深厚，不需要再进行过多的自我革新，这种思想导致了在党性锻炼上的自我放松。例如,在参加党内政治生活时，有时会以工作忙为借口，请假不参加或者请人代会，没有充分认识到党的组织生活对于党员党性提升的重要性。二是纪律意识有所松懈。虽然能够严格遵守党的各项纪律规定,但在一些小事小节上，纪律观念有所淡化，没有做到时刻警醒。比如，在公务接待中，偶尔存在超标接待的现象，虽然事后按

6、程序进行了说明和补救,但反映出在纪律执行上不够严格,存在侥幸心理。三是工作作风不够扎实。在推动工作时，有时过于追求速度和效率，忽视了工作的质量和群众的感受，存在形式主义、官僚主义倾向。比如,在推进城市基础设施建设项目时,有时过于强调工期，对施工过程中可能给周边居民带来的不便考虑不足,导致群众满意度不高，甚至引发了一些投诉。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。面对工作中的困难和挑战，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在解决历史遗留的城建难题时，由于问题复杂、涉及面广，有时会产生畏难情绪，推动解决的力度和速度不够，导致问题久拖不决。二是

7、创新意识不强。在工作中，习惯于沿用老方法、老思路,对于新事物、新技术的应用不够积极,缺乏主动探索和创新的精神。比如，在智慧城市建设方面，虽然认识到其重要性，但在具体推进过程中，对于如何运用大数据、云计算等现代信息技术提升城市管理效能，研究不够深入，措施不够有力。三是廉洁自律意识需进一步加强。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节上仍需更加注意。比如，在参加一些公务活动时，有时会接受服务对象或下属单位的小礼品、土特产等，虽然价值不大，但也反映了在廉洁自律上自我要求不够严格。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为分管城建工作的副市长，虽然能够按照要求履行“一

8、岗双责”，但在具体工作中，对分管领域的党风廉政建设关注不够，对下属单位和党员干部的教育、监督和管理不够严格。比如，在城建项目招投标、资金使用等关键环节,虽然建立了相关制度，但监督执行不够有力，导致出现了一些违规违纪问题。二是批评与自我批评不够深刻。在党内政治生活中，虽然能够开展批评与自我批评，但往往流于形式，批评他人时顾虑较多，不敢真刀真枪地指出问题；自我批评时则避重就轻，不能深刻剖析自身存在的问题。这种不彻底的批评与自我批评，影响了党内政治生活的质量和效果。三是对基层党风廉政建设指导不够。在推动全面从严治党向基层延伸方面，虽然做了一些工作，但指导不够深入、不够具体。比如，对于基层单位如何开展

9、党风廉政建设、如何加强党员干部教育管理等问题，缺乏系统的指导和帮助,导致基层党风廉政建设工作存在薄弱环节。二、原因剖析针对上述存在的问题，我进行了深刻反思和剖析，认为主要原因有以下几个方面：（一）理论学习欠深入，政治素养需提升。由于忙于日常事务性工作，忽视了政治理论学习的重要性，导致政治理论素养不够扎实，对党的路线方针政策理解不够深刻，难以用科学的理论武装头脑、指导实践。同时，也缺乏对新理论、新知识的主动学习和研究，导致在工作中缺乏前瞻性和创新性。（二）宗旨意识渐淡化，群众观念待加强。随着职位的提升和工作环境的变化，逐渐产生了脱离群众的危险倾向，对群众的疾苦和需求了解不够深入，对群众的意见和建

10、议重视不够。这种宗旨意识的淡化和群众观念的薄弱，直接影响了工作作风和工作效果。（三）担当精神显不足，创新意识待增强。在面对工作中的困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪和等靠要思想。同时，也缺乏对新事物、新技术的敏锐感知和主动学习，导致在工作中缺乏创新精神和创新能力。（四）从严治党意不强，责任落实需到位。在履行全面从严治党政治责任方面，存在思想认识和行动上的偏差，对党风廉政建设的严峻性和复杂性认识不足，对下属单位和党员干部的教育、监督和管理不够严格。同时，也缺乏对基层党风廉政建设的深入指导和帮助，导致基层党风廉政建设工作存在薄弱环节。三、下步整改措施针对存在的问题和原因，我将采取

11、以下措施进行整改：（一）加强理论学习，提升政治素养。制定详细的学习计划，坚持每天学习党的理论知识、政策法规和上级文件精神，特别是要加强对党的最新理论成果的学习和研究。通过参加集中学习、专题讲座、研讨交流等形式,不断提升自己的政治理论素养和政策水平。同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，用科学的理论指导实践、推动工作。（二）强化宗旨意识，牢固群众观念。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,始终把群众放在心中最高位置。要深入基层、深入群众，了解群众的疾苦和需求，积极为群众排忧解难。同时，要加强对群众意见和建议的收集和分析,及时改进工作方法和措施,确保工作更加符合群众的需求和期望。（三）增强担当

12、精神，激发创新意识。要勇于担当责任、敢于直面挑战，在工作中要敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关。同时，要加强对新事物、新技术的学习和研究，积极探索创新工作方法和思路。在推动城建工作时，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术提升管理效能和服务水平。此外，还要建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励党员干部大胆创新、勇于担当。（四）全面从严治党，落实主体责任。要切实履行全面从严治党政治责任，加强对下属单位和党员干部的教育、监督和管理。要建立健全党风廉政建设责任制和考核评价机制,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。同时，要加强对基层党风廉政建设的指导和帮助，推动全面从严治党向基层延伸。此外，还要加

13、强自我监督和接受他人监督，做到清正廉洁、公正用权。（五）改进工作作风,提升服务效能O要进一步转变工作作风，坚持实事求是、群众路线和艰苦奋斗的优良传统。在推动工作时，要注重调查研究、科学决策和民主管理。同时，要加强对工作人员的培训和管理，提升服务意识和能力水平。在城建项目中，要注重保护群众利益、维护社会稳定和促进经济发展相协调。此外，还要建立健全投诉举报机制和问责机制，及时回应群众关切和诉求。（六）加强团结协作，形成工作合力。要牢固树立大局意识和协作精神，积极与班子成员和其他部门沟通协调。在推动工作时，要注重统筹兼顾、协同推进。同时，要加强对下属单位和人员的指导和帮助，形成上下联动、左右协调的工

14、作格局。在城建领域中，要注重与相关部门和企业的合作与交流,共同推动城市建设和发展。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自身存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定整改措施。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施推动城建工作再上新台阶为全市经济社会发展作出新的更大贡献。同时我也恳请各位领导和同志们对我提出宝贵的批评意见和建议帮助我更好地改进工作、提升自我。篇二、乡镇长2025年民主生活会个人对照检查材料按照开好民主生活会的通知要求,本人在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照四个方面内容,认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方

15、向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。一、对照检查情况（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论知识学习不深不透。由于每天没有固定的学习时间和严格的学习计划，缺乏学习主动性和自觉性，导致了理论学习呈现碎片化快餐化倾向，对长段的理论文章无法沉下心来认真研读,久而久之导致政策理论知识面窄、政策应用水平低。这反映了我从思想上没有高度重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。二是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理

16、解不透O三是政治执行力有待提升O在深入践行“两个维护”的要求上还有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于深化改革、民生改善、加快发展的过程之中,还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上紧下松、上实下虚的现象，导致一些工作落实还不够到位，特别是一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是在落实党中央政策部署上存在一定的实用主义思想。对于出成效、出业绩,有资金、有保障的工作盯得紧抓得严，对于生态文明建设及文化建设等不容易立竿见影、吹糠见米的工作存在等一等靠一靠缓一缓拖一拖的想法，急于做显功讲显绩，

17、忽视做潜功做深功，没有久久为功的意志精神。二是对工作抓的不严、标准不高。在落实上级部署时,我有时存在应付心理O工作多标准就降低,任务重要求就放松，以能达成上级分配的任务为主要目标，缺少争先创优的干劲，缺少高质量、创新性完成工作的内动力。三是在发挥党员先锋模范作用上做得不够。乡镇工作时间一久，工作热情有所减退，对自我要求有所懈怠，对锤炼党性修养方面有所松懈，创新性突破性解决乡镇工作中的新问题、新困境的意愿不强，很多工作要观望、等靠、拖延到其他乡镇有所行动后才干，宁愿干得晚，不愿干出错，缺乏敢为人先、舍我其谁的勇气。比如在XX工作中，工作虽然部署调度早，但是因为工作存在难度大，容易引发矛盾，所以等

18、靠拖延，迟迟未采取有效措施，导致整体工作进度慢。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难意识不足。由于“只要不出事，宁愿不做事,只求过得去，不求过得硬”等思想上的懒病，导致一些改革创新项目仅停在纸上、喊在嘴上。比如，机关内部需改革绩效奖惩措施,但因为碍于同事情面，一直迟迟得不到实行，再比如，由于怕失败被诟病，XX项目迟迟得不到推进。这些问题都反映了我在思想上缺少攻坚克难的意志品质，在行动上缺少敢于动真碰硬、迎难而上的担当和勇气。二是工作担当不够。没有真正把工作作为事业来追求，重点工作推进不力。工作中指挥员当得多，战斗员当得少，部分同志习惯发号施令，压担子。重部署

19、落实，轻跟进督导。比如,对全县重要会议安排工作的落实,通过召开会议等形式对任务分解到村后，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握。再比如，在XX工作过程中，由于包联同志工作用心程度不够，帮村里想办法、出主意不够，导致两户群众地上附着物清理困难，影响了工程施工。工作中只会落实。不注重总结经验。不知道培育典型，积极性与创造性依然欠缺。在工作上思想不进取，缺乏上进心。工作起来敷衍了事。存在干多干少一个样，干与不干一个样，干好干寿一个样。三是思想观点需解放。对照宏观形势新变化，对照先进地区和其他优秀乡镇，新发展理念认识不足，我个人的思想观念相对保守，思维方式和精神状态变化不大，一方面谋划发展的

20、思路上窄、办法少，缺乏科学性与前瞻性，对于先进的经验不敢大胆放手尝试，说明心理上仍有畏难的包袱，求变思变的主观内动力不足；另一方面谋划发展的标准定得不高，不求干出亮点和特色，只求不出错少出错，有小富即安、小成即满的思想倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是缺乏应有的政治警觉性、政治鉴别力和政治担当精神。对意识形态工作重视程度低，总认为意识形态工作是软任务，不好抓、不好管，存在一定的等靠思想，没有充分认识到新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性，没有花时间研究意识形态领域新问题、新变体，对全镇宗教工作也没有足够重视。比如近期对全镇信教群众和宗教场所进行了排查，但是各村排查不细

21、上报不实，没有摸透宗教情况。这说明我需要从思想上全面提高对意识形态重要性的认识，将意识形态作为一项重点工作认真落实。二是形式主义仍做的不到位。贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，急于求好求成绩，对材料美化的面子工程下大工夫，没有真正把落实政策和群众的利益有机结合起来。比如，在人居环境整治工作中，急于让各村村容村貌大变样，没有考虑到各村实际情况，要求各村动用大型机械填埋垃圾，增加了村集体负担；习惯向下传导责任，重视向下属要结果，不去教方法、想主意；迎接上级检查调研时，存在“家丑不外扬”的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕给单位造成负面影响。三是官僚主义整改不彻底。与下属、

22、群众之间存在一定“距离感”，潜意识里存在领导心态，总觉得“官要有官样”。在工作时，对待下属会出现情绪急躁、不耐烦、甩脸子、言辞激烈的现象，不考虑对方的感受，伤害同事感情，挫伤了同事工作积极性；对待信访老户和缠访群众有排斥心理，有时会找借口推辞不见,认为多数为无理取闹，说不听也说不透，干脆拖着耗着、不管不问。二、存在问题的原因经过深入反思上述问题，剖析其根源，我认识到内在的、主观的因素是关键，主要体现在以下几个方面：（一）理想信念之钙缺失。习近平总书记多次指出，理想信念是共产党员精神之钙，精神上缺钙就会得“软骨病”，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。作为一名党员干部，自认为

23、受到党的教育培养多年,能够自觉做到对党忠诚老实，能在大是大非面前分得清。但是随着职位的上升和社会风气的转变,我不知不觉中也受到影响，身为一名共产党员的自豪感逐渐消失，共产主义远大理想逐渐松动,为人民群众谋幸福的初心使命逐渐淡忘。理想信念动摇后，思想上迷茫困顿，找不到工作的意义，缺乏干事创业的内动力，改革创新的干劲儿丧失，争先创优的进取心不足,遇到阻力时会畏手畏脚,为民服务的标准和对自我的要求降低，导致了不良作风“死灰复燃”。（二）党性修养之骨软化。随着工作任务不断调整，年龄逐渐增大，思想上己没有入党时那么纯粹高尚，随时为党和人民牺牲奉献一切的决心和信念也已逐渐淡化。在日常中，常常以工作忙为借口

24、放松对理论的深入学习，总觉得读原著、原文对事务性工作指导意义不大，因此很少花时间精力认真读懂弄透；参加理论中心组学习时，很少认真研读文本、形成独立思考，更多时候是为学习而学习，存在应付心态。久而久之，自觉不自觉地放松了对“三观”的改造，弱化了爱党、忧党、兴党、护党的党性观念，放大了个人的得失和个人的享受，自私狭隘的价值观与老一辈革命家和建国前老党员相比差距很远。（三）作风建设之弦松动。作为乡镇长，在岗位时间一久便滋生了官位思想,没有在党风党纪上严格要求自己,满足于不犯错误、少出过错，作风建设方面时有松懈。未严格遵循实事求是原则。作决策、办事情未能完全做到遵循客观规律，没能真正做到从百姓实际需

25、要出发、从全镇发展全局出发、从长远发展角度出发。未强化规矩意识。工作时间一久，从潜意识里认为自己有功劳也有苦劳,“功劳簿”在手，便逐渐放松了对自我教育和警醒，面对盛行的不良风气，我从最开始义愤填膺到后来习以为常，再到后来漠然视之甚至轻率麻痹。未坚持艰苦奋斗作风。随着生活水平提高，受到奢靡之风的影响，我内心滋生了名利思想，向往“高质量”、“有面子”的生活，追求艰苦奋斗的思想有所淡化。出差、考察、调研在食宿方面讲条件，对办公室和食堂中的浪费习以为常。（四）本领恐慌之症恶化。经过深刻反思，问题的出现还源于自身能力与工作要求存在差距。千头万绪的乡镇工作需要的不仅仅是一腔热血，而是实实在在的过硬本领和行

26、之有效的工作法子。深化改革、创新发展，对专业思维和专业素养提出了新的要求，而反观自身，仍存在知识弱项、能力短板和经验盲区。面临重重挑战,用老经验和老思路应对往往显得捉襟见肘、力不从心。在此情况下,心理上的茫然、无奈和急躁触发了对工作的消极畏难情绪。三、改进方向和整改措施（一）加强理论学习，提高专业素养，磨炼干事本领。针对理论学习呈现碎片化，学习新知识、新理念意识不强的问题，我将制定“年度个人学习计划”，列好书目清单，规定学习时间，并请同事家人监督；积极参与理论中心组学习和主题党日活动，通过集体学习查摆学习漏洞、巩固自学成果；针对本领恐慌、专业知识存在短板的问题，我将围绕“农田水利”、“文化建设

27、人才振兴”、“社会管理，、“法律法规”等专题展开系统性学习，并在业余时间多向有经验的同事、群众请教，全面提高专业素养。（二）锤炼党性修养,增强规矩意识,推进自我革命O用好“学、评、践”三字法：自觉到党性教育基地参观学习，体悟老一辈优秀共产党员崇高道德修养,检视个人差距；深入开展批评与自我批评,除“常态化的自我批评，在民主生活会、组织生活会及日常联席会上，虚心倾听批评意见，列出问题清单，及时改正自身不足；将纪律规矩意识践行到日常工作与生活中去,时时提醒自己要抵得住诱惑、稳得住心神，不断磨炼意志、砥砺品质。（三）牢记性质宗旨，改进工作作风。针对联系群众不密切,服务群众不用心，解决民困不到位的

28、问题，我将做到：一是利用空余时间，每个月到五个以上村庄入户开展慰问走访活动，询问群众生活状况和身体情况,了解其面临的困难并征求其对党委政府的意见建议；二是与群众共同参与到新时代文明实践活动中,通过主持一次活动、参与一次对话、举办一次展览等形式拉近与百姓的距离,密切与群众的关系；三是做好民生工作，今年将继续在基础设施、村居环境、文化生活、健康教育等方面持续发力。（四）强化担当精神，提高务实作风，增强工作实效。明确“一岗双责”责任清单，带头履行主体责任，带头主抓重大项目；树立为民务实的工作作风，坚持实事求是的工作原则，不做“虚功”、“假功”，不讲大话空话，不搞形式主义，不做表面文章；创新工作方式方

29、法,找好工作切入点,抓牢工作重点难点,盘活有力资源，激发机关干部和村“两委”干部的积极性,确保各项工作取得实效。篇三、领导班子2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的要求,镇党委高度重视,精心组织,周密安排,确保高质量开好专题民主生活会。会前，镇党委通过党委会议、理论学习中心组会议进行了专题学习研讨，并多层次征求党员干部和群众的意见建议，认真全面查摆问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面镇党委深知严守政治纪律和政治规矩是党员干部的首要政治责任

30、是维护党的团结统一的根本保证。一直以来，镇党委积极组织班子成员参加各类政治学习活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨等方式，努力提高班子成员的政治觉悟和理论水平,确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经仔细查摆，还存在三方面不足。一是政治理论学习深度不够。虽然能够按时组织学习活动，但学习形式较为单一，多以集中传达文件、会议精神为主，缺乏深入的研讨和交流。例如，在学习党的最新政策时，部分班子成员只是被动地接受知识,没有深入思考如何将其与XX实际工作相结合，导致对一些政策的理解不

31、够透彻，在贯彻落实过程中存在一定的偏差。二是对党员干部的政治纪律教育不够经常。在日常工作中，侧重于业务工作的安排和推进,对党员干部的思想政治教育关注不够。如个别党员干部在网络上发表不当言论,反映出镇党委在政治纪律教育方面还存在薄弱环节,没有及时提醒和纠正党员干部的不当行为，导致部分党员干部对政治纪律的严肃性认识不足。三是贯彻落实上级决策部署存在差距。在执行上级政策时，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，没有充分结合本镇的实际情况制定具体的实施方案,导致一些政策在基层落实不到位。比如在推进乡村振兴战略过程中，虽然制定了相关工作计划，但在具体实施过程中，由于缺乏有效的监督和考核机制，部分

32、工作进展缓慢，没有达到预期的效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养、纪律作风是党员干部的立身之镇党委始终强调要以党性原则为引领，严格遵守党的各项纪律规定，不断砥砺工作作风。通过开展党性教育活动、加强纪律监督检查等方式,督促班子成员自觉遵守党章党规做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时积极倡导廉洁奉公、为民服务的工作作风,努力营造风清气正的政治生态。经仔细查摆，还存在三方面不足。一是党性修养有所放松。随着工作时间的推移和工作经验的积累，部分班子成员在思想上出现了懈怠情绪，对自身的要求有所降低。在面对一些复杂问题和矛盾时，缺乏坚定的党性原则，存在畏难情绪和推诿现象。例如，在处理

33、农村土地纠纷问题时，个别班子成员怕得罪人，不愿深入调查研究，导致问题久拖不决，影响了群众的利益和社会的稳定。二是纪律规矩执行不严。虽然制定了一系列的工作纪律和规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。如个别班子成员存在迟到早退现象，对工作的积极性和主动性不够，影响了工作效率和团队形象。此外，对-些违反工作纪律的行为，处罚力度不够，有起到有效的警示作用。三是联系服务群众不密。在工作中，有时过于注重完成上级交办的任务，而忽视了群众的实际需求和利益诉求。深入基层调研的时间较少，对群众的生产生活状况了解不够深入，导致一些决策和工作与群众的期望存在差距。比如在农村环境整治工作中，没有充分征

34、求群众的意见和建议，制定的整治方案不符合农村实际，群众参与度不高，影响了整治三是形式主义问题仍然存在。在工作中，有时过于注重形式和表面功夫，而忽视了工作的实际效果。例如，在开展一些活动时,为了追求场面的热闹和形式的新颖，投入了大量的人力、物力和财力，但实际效果并不理想，没有真正达到为群众办实事、解难题的目的。止匕外，在工作汇报和总结中，存在夸大成绩、回避问题的现象，影响了工作的真实性和客观性。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党的建设的重要内容,镇党委始终把履行从严治党政治责任作为一项重要任务来抓。加强党风廉政建设，严格落实主体责任和监督责任，通过开展廉政教育、加强监督检查

35、等方式，不断提高班子成员的廉洁自律意识和拒腐防变能力。同时，注重加强干部队伍建设,树立正确的用人导向,努力营造干事创业的良好氛围。经仔细查摆,还存在三方面不足。一是从严治党主体责任落实不够到位。虽然明确了班子成员在从严治党方面的责任分工，但在实际工作中，存在责任落实不够具体、不够深入的问题。对党员干部的日常监督管理不够严格，没有及时发现和纠正一些党员干部存在的苗头性、倾向性问题。例如,在个别村出现了党员干部违规领取补贴的问题,反映出镇党委在对村级党组织的监督管理方面还存在漏洞。二是监督执纪“四种形态”运用不够熟练。在实际工作中，对监督执纪“四种形态”的理解和把握不够准确，运用不够灵活。特别是在

36、运用第一种形态方面，对党员干部的提醒谈话、批评教育等工作做得不够及时、不够到位，没有充分发挥其抓早抓小、防微杜渐的作用。三是对意识形态领域监督责任落得不实。面对意识形态、网络安全、网络舆情等工作方面，对潜在的各种可能风险及其原因辨别力不高、警惕性不强，未能做到居安思危、常观大势、常思大局。比如，网络意识形态领域，在网络安全防护工作中，尤其是信息安全等级保护方面，未完全落实网络等级保护义务，存在安全风险。二、问题产生的原因（一）思想方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够。是对习近平新时代中国特色社会主义思想深入研究、系统全面掌握不够。仅仅满足于读原著，学原文，用习近平总书记的新思想新论

37、断解决金融业发展的具体问题还远远不够,在推进振兴发展上还没做到学懂弄通做实，还仍然停留在初步研究和较浅层次上。有的同志思想和灵魂深处还存在固化的思维模式,主观能动性还没有得到完全释放，小富即安、满足现状的思想还普遍存在，对未来的发展还停留在一招一式的文来文往上,还没有带领大家从繁杂的日常事务中走出来,共同谋划如何更好融入到全面振兴全方位振兴的大格局中。二是思想政治工作方式方法单一。开展思想政治工作以宣传教育为主，对树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”是否在党员干部心中落地生根把握不准。三是对意识形态工作下的功夫不足。虽然也召开党组会议进行了专题研究部置，但督促检查做得不够到位，

38、对金融领域涉意识形态风险隐患分析研判不足,防范化解意识形态风险的措施办法不多。（二）作风方面，工作作风还不够扎实过硬。一是对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整、吃老本，对新时代党的创新理论深研细学不够，浮于表面，按照上级要求组织学习的多，带着问题主动学习的少。在事务多、压力大的情况下，存在不耐心、不耐烦、不耐久等现象，理论和实践还不能做到融会贯通，理论指导实际效果不明显。二是存在不求有功、但求无过，只求不出事、宁愿少做事的思想倾向，没有从根本上认识到作风问题是关乎党性原则、关乎党和国家前途命运、关乎全面建设社会主义现代化强国能否如期实现的大问题。三是缺乏精益求精的精神，有时降低标准，

39、放松要求。创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，较少用创新的办法解决实际问题和矛盾。调查研究针对性不强，工作指导和督促还不够深入，导致有的工作效果不理想。抓督办、抓落实不够，满足于开会布置,重点环节强调了，具体要求说明了，但只侧重上半篇文章、忽视下半篇文章。（三）能力方面，主动学习增长本领的紧迫感不足。一是存在长期机关工作的惯性思维,保守思想和传统观念还根深蒂固。二是主动学习新知识、接受新理念、迎接新挑战的主观意识不强。三是受经济下行压力影响存在畏难工作情绪,金融组织的经营状况普遍不佳，宏观调控和微观指导的力度不够，引导帮助企业走出困境的方法不多。三、整改措施和努力方向（一）提高政治站位。一是

40、强化理论武装。加强政治建设,进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。继续深入系统学习中国共产党章程、习近平谈治国理政，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，在谋划金融发展上有所作为。二是全面推进全面从严治党，落实管党治党政治责任。努力提升党建工作质量，不折不扣贯彻落实党中央决策部署,确保党中央政令畅通。三是切实做好巡视整改”后半篇文章:针对巡视反馈的问题，举一反三，结合实际制定整改方案，建立整改工作责任制，明确时间表和路线图。把整改与推进日常工作有机结合，建立常态化工作机制，采取积极有效措施，推进整改落实。加强监督检查，做

41、好跟踪问效，防止整改问题反弹或变异。（二）勇于担当作为。一是为推动全面振兴全方位振兴贡献金融力量。会同有关部门,加大工作力度，促进地方银行健康发展的各项目标任务。二是推进非法集资陈案处置及各类交易场所清理整顿。加快非法集资陈案积案处置，稳步推进清理整顿各类交易场所攻坚战，稳妥化解邮币卡业务存量风险。（三）强化作风建设。一是严格贯彻执行中央八项规定和省委九项规定精神。加强党员干部党风廉政教育，不断提高自我约束能力。二是认真落实党风廉政建设主体责任。以案为鉴、以案示人、以案施教，在党员干部中形成强大的震慑作用。进一步按岗位梳理排查廉政风险点，制定防范应对措施，筑牢反腐倡廉的防线。三是巩固深化纪律教

42、育成果。坚定正确政治方向，锤炼忠诚干净担当的政治品格。四是加强干部队伍建设。认真贯彻新时代党的组织路线,加强干部日常监督，完善干部轮岗交流制度，促进选人用人工作进一步规范化、制度化、科学化。篇四、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料按照省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改

43、进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。主要表现为“三个不够”：政治敏锐性不够敏锐。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如，对一些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但没有从政治的高度去主动抵制，缺乏与之斗争的底气，存在“多一事不如少一事”的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性，没有充分认识到其背后隐藏的政治风险。去年以来，面对网络上关于我市的一些不实传言，虽然在第一时间进行了辟谣，但后续跟进措施不够有力,没有彻底肃清

44、不良影响。贯彻执行不够坚决O对党中央的决策部署，我始终能够做到认真学习、深刻领会，但在具体贯彻执行过程中，有时还存在打折扣、搞变通的现象。比如,在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中,虽然能够按照上级要求，制定出台一系列政策措施,但在实际执行过程中，有的政策没有完全落地见效。据统计,去年我市乡村振兴项目资金使用率仅为XX%,低于全省平均水平XX个百分点,这反映出我在抓工作落实上还存在差距,没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署。维护团结不够主动。作为市委书记，我深知维护党的团结统一是自己的重要职责，但在实际工作中，有时还存在“和稀泥”的现象，对班子成员之间的一些分歧和矛盾，没有及时进行

45、批评和纠正。比如，在去年的一次市委常委会议上，在讨论关于城市发展规划的问题时，两名常委因为意见不合发生了争执，我当时只是简单地做了调和，没有深入剖析问题根源,没有从根本上解决问题，导致后续工作推进中出现了一些梗阻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现为“三个有所”：党性修养有所放松。随着年龄的增长和工作阅历的丰富，自我感觉党性修养已经比较成熟，因此在日常工作中，放松了对自己的严格要求。比如，在学习党的理论知识上，虽然能够按时参加集体学习，但自学的时间相对较少，学习的深度和广度都不够，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用。在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正

46、把自己摆进去，没有真正达到洗涤思想、锤炼党性的目的。纪律意识有所淡薄。虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但在一些细节上还存在疏忽。比如，在公务接待中,有时为了体现热情,会安排一些超标准的接待活动，虽然没有造成恶劣影响，但这也反映出我在纪律意识上的松懈。在参加一些会议和活动时,有时存在迟到早退的现象,虽然事出有因，但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够。工作作风有所漂浮。在工作中,我有时存在形式主义、官僚主义的问题,注重表面文章多，关注实际效果少。比如，在推进重点项目建设过程中，我更多地是关注项目的开工仪式、进度汇报等表面工作，对项目建设中存在的实际困难和问题关注不够，导致一些项目进展缓慢，没有按照预

47、期的时间节点完成。据统计，去年我市重点建设项目按期完成率仅为XX%,低于全市平均水平XX个百分点。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“三个有待”：担当精神有待提升。面对一些急难险重的任务,我有时存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心O比如，在推进环境保护工作中，面对一些历史遗留的环境问题，我有时感到束手无策，没有主动担当、积极作为，导致这些问题没有得到及时有效解决。在处置一些突发事件时，我有时存在犹豫不决的现象，没有第一时间作出决策，贻误了最佳处置时机。创新意识有待增强。在工作中，我有时过于求稳怕乱，缺乏创新意识和创新精神。比如，在推进经济转型升级过程中，我

48、更多地是沿用传统的发展思路和模式，对新兴产业和新业态的研究不够深入，没有结合我市实际提出更多创新性的思路和举措。在推进政府职能转变和“放管服”改革中，我虽然能够按照上级要求落实相关任务，但在优化服务流程、提高服务效率等方面，还没有取得实质性的突破。廉洁自律有待加强。作为市委书记,我深知廉洁自律的重要性，但在实际工作中，有时还存在一些侥幸心理。比如，在逢年过节时,面对一些下属和朋友的礼品赠送，我有时没有坚决拒绝，虽然都是一些小节问题,但也反映出我在廉洁自律上的不严不实。在日常工作中，我有时存在公车私用、公款吃喝等违规违纪行为，虽然次数不多、金额不大，但也严重违反了党的纪律规矩。（四）带头履行全面

49、从严治党政治责任方面。主要表现为“三个有差距”：主体责任落实有差距。作为全面从严治党的第一责任人，我在落实主体责任上还存在差距。比如,在加强党风廉政建设方面，我更多地是关注面上的工作，对一些重点领域和关键环节的监督不够深入。在推进反腐败斗争中，我有时存在“好人主义”思想，对一些苗头性、倾向性问题没有及时进行批评和纠正，导致一些问题由小变大、由轻变重。监督执纪严格有差距。在监督执纪过程中，我有时存在宽松软的现象，没有真正做到严管厚爱。比如,在处理一些违纪违法问题时，我有时考虑到干部的成长不易，存在从轻处理、网开一面的想法，没有严格按照党纪国法进行处理。在加强日常监督方面，我有时过于依赖纪检监察机关的监督作用，没有充分发挥党内监督、群众