2025年党建工作计划（精选15篇合集）.docx

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1、目录第一篇:2025年党建工作计划2第二篇：党支部2025年党建工作计划7第三篇：学校2025年党建工作计划11第四篇:2024年党建工作总结和下步举措17第五篇：国企单位基层党委2024年党建工作情况总结及2025年工作计划24第六篇:2025年党建工作计划30第七篇：党支部2025年党建工作计划34第八篇：党支部2025年党建工作计划38第九篇：学校2025年党建工作计划43第十篇：局机关2024年党建工作总结和2025年工作计划53第十一篇:2025年党建工作计划64第十二篇：党支部2025年党建工作计划67第十三篇:2025年党建工作计划76第十四篇：党支部2025年党建工作计划83第

2、十五篇:2025年党建工作计划87第一篇:2025年党建工作计划一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述，坚持和加强党的全面领导,坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务中心工作为目标，牢固树立大抓基层鲜明导向，全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，以高质量党建引领保障XX事业高质量发展。二、工作目标（一）建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明的机关党员干部队伍。（二）创建学习型、服务型、创新型机关党组织，争

3、创“四强”党支部示范点。（三）提升机关党建工作科学化、规范化、制度化水平，形成一套可复制可推广的党建工作经验。（四）推动机关党建与业务工作深度融合，实现党建与业务工作“双融合、双促进、双提升三、主要任务（一）强化政治建设，坚定理想信念1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。制定年度学习计划，采取集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导、在线学习、撰写心得体会等多种形式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持

4、高度一致。重点学习习近平著作选读等重要著作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。2 .严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评武器,提高党内政治生活的质量。探索创新党内政治生活形式，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。开展党内政治生活情况分析，查找问题、补齐短板。3 .加强党性教育。将党性教育融入日常、抓在经常，组织党员干部参观红色教育基地、重温入党誓词、观看红色影片、聆听革命故事等，开展理想信念教育、党史党规党纪教育、革命传统教育和爱国主义教育

5、引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，传承红色基因。开展党员干部政治思诚教育和政治纪律教育，强化党员干部的政治责任感和历史使命感。（二）加强思想建设，筑牢理论根基1 .深化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于XX工作的系列重要论述，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开展专题学习研讨，结合工作实际，深入思考、学以致用，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。2 .加强意识形态工作。健全意识形态工作责任制，加强阵地管理，强化舆论引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。加强网络意识形态工作，掌握网络舆论引导主动权。加强对党员干部的意识形态教育，提高

6、政治敏锐性和政治鉴别力。3 .开展思想政治教育。针对党员干部思想实际，开展经常性思想政治教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和政治鉴别力。关注党员干部思想动态，及时了解党员干部思想状况，有针对性地开展思想政治工作。（三）夯实组织建设，提升组织力L加强党员队伍建设。严格党员发展程序，坚持标准,保证质量，注重在业务骨干、优秀青年中发展党员，不断提高党员队伍素质。加强党员教育管理监督，开展党员组织关系集中排查，做好流动党员管理服务工作。建立党员人才库，加强对党员的培养和使用。4 .加强党支部建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党支部标准化、规范化建设，开展“四强

7、党支部创建活动，推动党支部全面进步、全面过硬。开展党支部书记轮训，提高党支部书记的履职能力。开展党支部工作案例评选，推广优秀党支部工作经验。5 .加强干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，加强干部教育培训,提升干部队伍素质和能力。完善干部考核评价机制，激励干部担当作为。加强对年轻干部的培养锻炼，注重选拔使用优秀年轻干部。（四）改进作风建设，树立良好形象1 .持续纠治“四风”。深入开展作风建设专项行动，坚决反对形式主义、官僚主义，持续纠治享乐主义、奢靡之风,力戒表态多调门高、行动少落实差等突出问题。开展调查研究，查找作风方面存在的突出问题，制定整改措施，并抓好落实。2 .加强机关效能建设。优化办

8、事流程，简化办事手续，提高办事效率，打造服务型机关。开展“最多跑一次”改革，方便群众办事。推行网上办事，提高办事效率。3 .密切联系群众。深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众需求，解决群众实际困难，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动。（五）强化纪律建设，营造风清气正的政治生态1 .加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。开展廉政警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。2 .加强纪律教育。开展经常性纪律教育，引导党员干部增强纪律意识，自觉遵守党的纪律和规矩。学习党章党规

9、党纪，开展案例警示教育。3 .强化监督执纪问责。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对违纪违法行为严肃查处，问责到位。加强对权力运行的监督制约，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。（六）加强制度建设，提升党建工作规范化水平L完善党建工作制度。修订完善党建工作各项规章制度,建立健全党建工作责任制、考核评价机制、激励约束机制等,确保党建工作有章可循、有规可依。开展党建工作制度的梳理和修订，确保制度的科学性、规范性和可操作性。4 .规范党建工作流程。规范党员发展、党费收缴、组织生活等党建工作流程，提高党建工作的规范化、程序化水平。制定党建工作流程图，明确各环节的责任人和办理时限。5

10、 .加强党建信息化建设。运用信息化手段，提升党建工作效率和水平。建设党建信息化平台，实现党建工作的信息化、网络化、智能化。四、保障措施（一）加强组织领导。成立党建工作领导小组，负责统筹规划、组织协调、督促指导机关党建工作。定期召开党建工作领导小组会议，研究解决党建工作中的重大问题。（二）落实工作责任。明确各级党组织书记是党建工作第一责任人，其他班子成员履行“一岗双责”，形成齐抓共管的党建工作格局。签订党建工作责任书，明确责任分工。（三）加大经费保障。将党建工作经费纳入年度预算，保障党建工作顺利开展。规范党费的使用和管理。（四）加强考核评估。将党建工作纳入年度考核，对党建工作成效进行评估，并将评

11、估结果与干部考核、评先评优挂钩。制定科学合理的党建工作考核评估指标体系。（五）强化宣传引导。充分利用各种宣传平台，大力宣传党建工作经验做法，营造良好的舆论氛围。开展党建工作品牌创建活动，打造具有特色的党建品牌。第二篇：党支部2025年党建工作计划根据*党委党建工作要求，现将2025年支部工作计划安排如下:一、强化理论武装，激发创先争优的精神动力1、深入贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见,进一步完善“三会一课”制度，充分落实集中学习制度，创新学习载体，用好“学习强国”平台，充分运用“碎片化”时间让学习成为“经常化”,每周集中党员学习不少于2个小时，每周党员自学不少于1.5个小时，让党员干部经

12、常受教育。做好组织、综治、信访维稳、民兵工作，充分发挥党员的先锋模范作用，促进社会和谐发展。2、巩固拓展主题教育成果。围绕持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入学习贯彻党的二十大精神，强化学习贯彻落实，聚焦践行初心使命，通过一系列有高度、有温度、有力度的党建活动，进一步提升党支部组织力引领力，坚定党员理想信念，激励全体党员干部为开创*发展新局面而努力奋斗。积极参加上级组织的各类教育培训和党员轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“庆三八”、爱党爱国、送温暖、加强党性修养、坚持廉洁从政等主题教育活动。每个月都将制定主题党日活动方案并实施开展。大力宣传各条战线上的先进

13、典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。3、加强党员素质培养，积极开展创先争优活动，加强党员道德建设，组织入党积极分子建立学习小组，加强入党积极分子的培养和发展，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础，并有计划地做好新党员的发展工作，着力建立一支数量充足、素质优良、充满活力的党员队伍。二、强化组织建设，夯实创先争优的基层基础1、狠抓党建工作责任制。健全明确的责任管理机制，牢固树立“不抓基层组织建设工作是失职，抓不好基层组织建设工作是不称职”的思想理念，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，推动党建工作与业务工作融合发展。认真贯彻农村“五要”工程、四议两公开工作法和

14、基层党建管理机制，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律，并做好宣传引导工作，让更多优秀职工向党组织靠拢。2、加强组织自身建设。根据党员发展工作情况，做好帮扶工作，3月对领导班子成员工作分工进行一次调整。年内，拟确定1名入党积极分子，3月讨论1名发展对象，7月前讨论2名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。统筹做好基干民兵增收等工作。3、继续加强领导班子建设，按照规定和要求，对村干部进行严格监督考核，督促做好村级配套组织、团、兵老人协等群联组织工作，并按照章程有序地开展工作。4、坚持以党建引领壮大*集体，依托产业优势，探索发展路径，发展优势产业和特色产业，创新拓宽

15、集体经济发展渠道，激发*产业“造血”活力，跑出集体经济“加速度”。三、强化作风建设，打造创先争优的干部团队1、贯彻会议精神。加强党员素质培养，促进自身教育。做好两委人员素质提升，积极参加团安排的党校轮训。坚持全面从严、一严到底，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风工作，不断推进作风建设取得新成效。2、落实工作责任。扎实开展日常各项工作，将工作落到实处，切实做好为民办实事项目，努力保障和改善本单位经济水平。坚持以上率下、层层带动，引导党员干部牢固树立践行优良作风的生动示范，带动职工群众见贤思齐、上行下效四、强化廉政建设，营造创先争优的良好氛围1、加强党纪国法教育。认真落实全面从严治党责任，深入贯彻

16、落实中央八项规定及其实施细则精神，加大廉政风险防控力度，紧盯春节、五一、中秋等节日，认真宣传贯彻上级纪律要求，确保每个节前都做廉洁提醒，抓早抓小、防微杜渐，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。2、加强廉政文化建设。深入开展*基层党风廉政建设活动，使党风廉政建设深入一线、深入民心，提高党员干部廉洁意识，从而不断提高服务水平，为维护社会稳定及做好计生、综治等工作做出贡献。3、严格检查考核。年内，面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求*在能力作风、行政服务、廉政建设等方面的意见建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受机关相关部门的

17、检查和监督。五、强化以人为本，增强创先争优的活力动力1、积极开展活动，引领工会、工建、团建、妇建工作。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动、统一安排，年内组织23次小型文体活动比赛，择机组织人员开展外出考察学习活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，不断丰富干部职工的文化生活。2、继续开展结对共建和献爱心活动。扎实做好社会稳定工作，积极开展与沙水处的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。第三篇：学校2025年党建工作计划在新时代的征程中，学

18、校党建工作是学校发展的灵魂与基石，是引领和保障教育教学工作正确方向的关键力量。2025年，我校党建工作将紧密围绕党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以加强党的政治建设为统领，全面提升学校党组织的组织力、凝聚力和战斗力，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚强的政治保证和组织保障。一、总体目标（一）强化政治引领确保全校师生在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党的创新理论转化为指导教育教学实践的强大动力。（二）提升组织力加强基层党组织建设，完善党建工作责任制，提升党支部标准化、规范化水平，增强党组织的凝聚力和

19、战斗力。（三）促进师德师风建设通过党建引领，加强教师队伍的师德师风建设，树立教育行业的良好形象，营造风清气正的育人环境。（四）服务师生发展坚持以人民为中心的发展思想，关心师生需求，解决实际问题，增强师生的获得感、幸福感和安全感。三、主要任务与措施（一）加强政治理论学习，筑牢思想根基1 .深入学习党的二十届三中全会精神组织全校党员和教职工深入学习党的二十届三中全会报告等文件精神，通过专题讲座、研讨交流、在线学习等形式，确保学习入脑入心，转化为实际行动。2 .常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育将“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题,结合学校实际，开展形式多样的主题教育活动，引导广大党员教师不忘

20、教育初心，牢记育人使命。（二）完善组织体系，提升组织力1 .加强党支部标准化规范化建设对照上级党组织要求，完善党支部组织生活制度，规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度执行，提升党支部工作水平。2 .优化党员教育管理严格党员发展程序，把好入口关，注重从教学一线、青年教师和优秀学生中发展党员。加强党员日常教育管理，通过党员积分制管理、星级党员评选等方式，激发党员活力。（三）强化师德师风建设，树立良好形象1 .开展师德师风专题教育组织教师深入学习新时代中小学教师职业行为十项准则等文件，通过师德讲堂、师德征文、师德标兵评选等活动，引导教师树立正确的教育观、学生观和质量观。2 .建立健全师德考核

21、机制将师德表现作为教师考核、职务晋升、评优评先的首要标准，对违反师德师风的行为实行“零容忍”，坚决维护教师队伍的纯洁性。（四）密切联系群众，服务师生发展1 .实施“党员先锋岗”和“党员志愿服务行动设立党员先锋岗，引导党员教师在教学、科研、管理、服务等岗位上发挥先锋模范作用。开展党员志愿服务活动，解决师生实际困难，增强党员的服务意识和责任意识。2 .建立健全师生诉求反馈机制通过设立意见箱、开通校长信箱、定期召开师生座谈会等方式，畅通师生诉求渠道，及时收集并妥善处理师生意见和建议，提高师生满意度。（五）融入中心工作，促进学校发展1 .发挥党组织在学校治理中的政治核心作用坚持和完善党组织参与学校重大

22、问题决策机制，确保学校发展方向和各项决策符合党的教育方针和国家法律法规要求。2 .推动党建与教育教学深度融合探索党建与教育教学工作的结合点，将党建工作融入教育教学、课程改革、师资队伍建设等各个环节，以党建引领学校各项事业高质量发展。四、保障措施（一）加强组织领导成立学校党建工作领导小组，明确职责分工，确保各项任务落到实处。党支部书记要切实履行好第一责任人职责，亲自抓、负总责。（二）强化督促检查建立健全党建工作督促检查机制，定期对党建工作开展情况进行检查评估，及时发现问题并督促整改。将党建工作成效纳入年度考核的重要内容。（三）注重总结宣传及时总结党建工作中的好经验、好做法，通过校园网、微信公众号

23、等平台进行宣传推广，营造良好的党建工作氛围。（四）加强队伍建设加强党务工作者队伍建设，通过培训、交流等方式提升党务工作者的政治素质和业务能力。同时，注重培养年轻党务工作者，为党建工作注入新鲜血液。五、深化创新，激发党建工作活力（一）创新党建活动形式在保持传统党建工作优势的基础上，积极探索和创新党建活动形式，如利用新媒体平台开展线上学习交流、组织党建知识竞赛、举办红色文化主题展览等，增强党建工作的吸引力和感染力，使党员和教职工在参与中受到教育，在教育中得到提高。（二）打造党建特色品牌结合学校实际，深入挖掘和培育具有学校特色的党建品牌项目,如“红色教育进课堂”“党建引领教师专业成长”等，通过品牌项

24、目的示范带动，推动学校党建工作整体水平的提升。六、强化党风廉政建设，营造风清气正环境（一）加强廉政教育深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育，组织党员干部学习党纪国法，观看警示教育片，通过正反两方面的典型教育，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观和事业观，筑牢拒腐防变的思想防线。（二）落实廉政责任建立健全党风廉政建设责任制，明确各级领导干部在党风廉政建设中的职责和任务，层层签订廉政责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对重点岗位、关键环节的监督检查，确保权力在阳光下运行。七、推动党建带团建、队建，促进全面发展（一）加强党建对团建、队建的引领充分发挥党组织的政治优势和组织优势，加

25、强对学校共青团、少先队工作的指导和支持，推动团建、队建与党建同步发展。通过党建带团建、队建，促进青年学生和少先队员的健康成长和全面发展。（二）开展丰富多彩的团队活动结合学生特点和实际需求，组织开展丰富多彩的团队活动，如社会实践、志愿服务、科技创新、文化艺术等，让学生在参与中增长知识、锻炼能力、陶冶情操，培养学生的社会责任感和使命感。2025年，我校党建工作将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加创新的举措，不断推动学校党建工作迈上新台阶。我们坚信，在全体党员和教职工的共同努力下，学校党建工作一定能够取得更加显著的成效，为学校的持续发展提供坚强的政治保证和组织保障。同时，我们也期待通过党建工作的

26、不断加强和改进，进一步激发全校师生的工作热情和创造活力，共同为学校的美好未来贡献力量。第四篇：2024年党建工作总结和下步举措一、2024年工作开展情况2024年是第二个百年奋斗目标的起步之年，X党委带领各级党组织和广大党员，深入贯彻党的二十大精神关于党建工作的要求，按照“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，以高质量党建引领保障高质量发展，各项党建工作取得积极成效。（一）加强思想政治建设，筑牢党员理想信念根基。始终坚持把学习贯彻新理论作为首要任务，不断增强干部政治理论素养。一是强化理论武装。，全面系统组织党员干部学习掌握党的创新理论。今年以来，组织开展中心组学习了X次，专题研讨X次，支部集体学

27、习了X次，邀请专家辅导讲座X次，实现了对党的创新理论学习全覆盖。二是丰富学习形式。立足实际，创新学习方式方法，通过“三会一课”、主题党日、党员活动日等形式，激发党员学习热情。三是加强意识形态工作。始终把做好意识形态工作作为重大政治责任,每季度定期开展意识形态形势分析研判，认真开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠，强化网络意识形态监督监管,对反面典型案例进行通报学习，把握正确政治方向，防范化解风险，牢牢掌握意识形态领域主导权话语权。（二）完善组织体系建设，着力夯实基层基础。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动基层

28、党建的坚强战斗堡垒。一是持续抓好党支部标准化规范化建设。组织党支部书记、党务干部认真学习党内法规，不断提升党建实务水平和能力。建立党费月收缴、月支出等工作台账，进一步规范党费收缴、使用和管理。二是做好党员发展工作。始终把政治标准放在首位，加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员，为基层党组织补充“新鲜血液”。三是深入推进党建引领基层治理。牢固树立党建引领、系统思维理念，聚焦生产经营中心任务，发挥党组织在解决突出问题中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，完成上级党组织下达的各项重点工作任务，在和谐劳动关系创建、降本增效、产业技术创新等方面切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头

29、作用。（三）落实党风廉政建设责任，切实加强纪律作风建设。坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，把纪律规矩挺在前面,力戒形式主义、官僚主义。一是强化廉政教育提醒。结合学习教育常态化制度化要求，充分发挥任前廉政谈话作用，提醒督促新入职、新任职人员立足本职工作，加强自身建设，守好廉洁自律底线。给全体党员干部发放助廉倡议书，督促家属常吹廉洁之风，多念贪欲之害。二是加强作风纪律建设。深入开展作风纪律专项整治活动，围绕“十严禁十不准”,紧盯春节等重要时间节点，通过召开警示教育会议、开展专项检查、日常明察暗访等方式狠抓作风纪律建设，对有令不行、有禁不止等现象发现一起查处一起。三是驰而不息纠治“四风”。坚决贯彻落

30、实中央八项规定精神，及时印发“厉行节约反对浪费”通知文件，开展专项监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。（四）积极探索新路径新方法，推动党建工作创新发展。在充分借鉴先辈们有效做法的同时，不断摸索实践创新，努力形成党建工作特色亮点。一是创新党建工作方式方法。探索实施“三互双推三促进”党建模式,深化党建与医疗、教育、创新促就业工作深度融合。组织各基层党组织围绕中心工作制定个性化推进计划，每季度对各单位党建工作完成情况实行”亮成绩、列不足、找差距”机制；组织各基层党组织每月对照目标清单和推进计划进行汇报交流，营造互学互比互促的良好氛围。二是丰富党建活动内容与形式。结合时令节气、企业生产经营状况

31、和员工思想动态，每月开展不同主题的党日活动，让党员在互动交流中受到熏陶感染，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。三是加强党建工作宣传推广。充分运用微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党建工作动态和优秀共产党员典型事迹，营造浓厚党建氛围;积极参与上级党组织举办的党建知识竞赛，并取得优异成绩。二、存在问题和不足回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但对照新形势下的新任务新要求，还存在一些问题和不足。一是思想认识不够到位。一部分党员对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，对其蕴含的思想内涵理解不够透彻。二是党建工作与业务工作融合不够紧密。在抓融合发展方面思路不宽、措施不实、办法不多，没有找到一条好

32、的实现路径，导致党建工作与业务工作相互割裂开来，不能很好地相辅相成。三是基层党组织凝聚力战斗力有待进一步提升。少数基层党组织在党员管理上不够严格，在作用发挥上不够充分；有的单位党组织活动开展不够有力，方法单一固定，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥的仍不够充分；个别基层党组织存在重业务轻党建现象，组织生活流于形式，思想教育效果不佳。四是党员的先锋模范作用发挥不够充分。有的党员工作中只求过得去、不求过得硬，缺乏干事创业的奋斗精神;有的党员参与企业急难险重任务少、主动作为意识弱，体现不出共产党员先锋模范作用。五是制度执行力度需进一步加强。部分单位因循守旧，工作按部就班，习惯于用老办法解决新问题；

33、一些单位在执行过程中出现“打折”现象甚至变形走样,影响了工作效果。三、下一步工作计划及安排2025年我们将立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持全面从严治党战略方针，持续深化党史学习教育成果转化，更好统筹发展和安全，聚焦价值创造、智慧支撑、生态保护、经营效益、安全生产等重点任务履职尽责，推动党建工作与业务工作有机融合，为高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。（一）以政治建设为统领，全面加强党的思想建设。一是持续强化理论武装，提升个人素质和组织能力，通过深入学习党的创新理论，不断提高政治领梧力和执行力。二是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制、“三会一课”、组织生活会等党的组

34、织生活制度，认真执行民主评议党员制度；常态化开展谈心谈话活动，建设更加充满活力和战斗力的基层党组织。三是加强意识形态工作。绷紧绷牢思想防线，加强正面宣传教育引导；加强对群团工作的领导指导，推动群团组织增强政治性、先进性、群众性；严格落实网络意识形态工作责任制实施细则，提升互联网舆论引导的质量水平。（二）以提升组织力为重点，进一步扩大基层党组织覆盖面。一是加强基层党组织建设。严格执行党员发展的标准和程序，力争年内增加入党积极分子X名、发展对象X名、预备党员X名、入党积极分子转正X名；持续优化党员队伍结构，注重在一线培养发展党员，推动成熟员工向党组织靠拢，把优秀的青年员工吸收到党的队伍中来。二是提

35、升党建质量和服务能力。加强党务干部队伍建设特别是新任职党支部书记培训力度，推动基层党支部标准化规范化建设提质增效，充分发挥群团组织作用，汇聚力量助推生产；建立党员联系区域群众机制并积极开展志愿服务活动。三是锻造过硬党员干部队伍。选派优秀党员干部参加党委党校培训班；采取“线上线下”相结合的方式开展党组织书记和党务工作人员培训工作；建立健全日常考核机制和激励机制；树立鲜明用人导向激励干部担当作为。（三）以强化队伍建设为核心，不断提升党员素质能力。一是强化党员的日常教育与管理。严格执行“三会一课”和主题党日等制度，利用“学习强国”等平台加强学习，通过支部书记讲授党课深化思想教育，针对新形势调整教育培

36、训内容,并优化离退休及流动党员的在线管理。二是提升党员队伍素质。系统地进行课程培训，深化对党的理论与政策的理解,确保党建工作要求的执行，从而增强基层党组织的凝聚力与战斗力。三是发挥党员示范作用。要求党员领导干部全面履行“一岗双责”，积极开展承诺实践，激励党员在实际工作中争先锋、作表率。（四）以党建引领促业务为目标推动党建工作与业务深度融合。一是秉承围绕核心工作加强党的建设原则。完善和优化党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核的机制，确保党建任务与业务目标共同规划、共同执行、共同实现、共同审视；构建党支部参与重大决策事项的清单，广泛收集群众意见，转变思维模式，将党建工作真正转化

37、为促进事业发展的关键动力，确保其深入实施。二是明确党建工作与业务工作的结合点。积极深化党建品牌建设,强化精准管理，不断巩固党建优势；推行党支部分类定级管理，探索新时代下基层党支部工作的新路径；将党组织建设贯穿于生产线上,推动生产运营效率提升;深化“党建十”模式,打造一系列稳固且有影响力的党建品牌;大力推进“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等实践，营造充满活力的党建示范场景；弘扬严谨细致、务实高效的工作风格，致力于提高质量与效率，推动经营业绩持续稳定增长；充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，助力实现高质量发展。第五篇:国企单位基层党委2024年党建工作情况总结及2025年工作计划今年以来，

38、公司党委坚持以新思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，教育引导党员凝心聚力、攻坚克难，将党建工作重点归纳为“两推动一提升”，即推动基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，推动党总支及运行部各项工作高质量发展，不断提升精细化管理水平，打造改革发展“红色引擎”，为推动公司建设“标杆炼厂”提供新动力。一、主要工作情况（一）优化组织结构、打造红色阵地。一是抓结构，提升长效保障力。2024年,报经上级党委批准后，改建为党总支,下设3个党支部，优化了组织结构，进一步巩固基层战斗堡垒作用。第一党支部、第二党支部由班组党员组成，第三党支部由管理技术干部党员组成，确保班班有

39、党员、岗岗有党员，打通联系服务群众的“最后一公里”。党支部通过一级联一级的方式落实决策部署，变分条治理为组团式共建共促,合力推动基层班组建设，1个班组被评为2024年度集团青年安全示范岗，1个班组获评公司优秀“五型”班组。二是抓班子，提升队伍战斗力。运行部班子成员与党总支委员交叉任职，3名副主任担任3个党支部书记，支委由班组长、优秀青年党员组成。党支部书记“一月一学习”“一季一汇报”“一年一总结”，持证上岗，充分发挥“头雁”作用；支部委员“一会一传达”“一学一带动“，群策群力助发展。支委会充分利用工程化工作方法,形成“职责清单化、工作流程化、载体模块化、考核一体化”的“四化”管理思路。从严抓实

40、政治教育，安排党支部书记、年轻干部参加“青马工程”班、中青班，接受系统的理论教育和党性党风党纪教育，将技术专家、管理精英等专业型人才培养成讲政治、懂生产、会管理的复合型人才。三是抓阵地，提升品牌示范力。建立标准化基层党员活动室,结合基层工作实际，将党员活动室功能进一步拓展为职工之家、青年之家、女工之家。（二）加强队伍建设，筑牢战斗堡垒。一是以助推发展为本。结合扁平化管理特点，总支委会和运行部班子例会同步开展，实现党建工作与生产工作同谋划、同安排、同部署、同落实。形成党支部工作任务清单党员责任清单，明确任务要求、时间节点，规定完成时间、责任人，形成督办检查机制，周小结、月总结，形成PDCA管理闭

41、环。组织党员开展以亮身份、亮标准、亮承诺，比干劲、比技能、比业绩为主要内容的“三亮三比”活动，围绕安全环保、设备维保、技能培训、巡检监盘、开停工操作等重点工作任务,每月一次小对标、季度一次大对标，评选“季度党员之星”，对表现突出人员及时给予鼓励奖励，并公开评星展示。二是以作用发挥为要。为了在工作中凸显党员力量，实现“一名党员就是一面旗帜”，四联合运行部党组织在班组签到牌处,将党员同志的名牌设置为显眼的党旗红色，强化“我是党员”意识，明确党员身份，促使广大党员在工作中勇担当、作表率。立足班组工作，积极开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，帮助党员当好主力军、排头兵。在2024年北京冬奥会

42、氢能保供攻坚战中，开展“保冬奥、扛红旗、当先锋、作表率”党员建功活动，圆满完成氢能保供任务，累计供应59吨清洁能源；在大检修中，组建4支党员突击队和2支青年突击队，实现4套装置“停得稳、扫得净、修得好、开得顺”的总体目标。三是以创新创效为先。围绕公司重点生产经营任务，聚焦运行部难点工作，党总支成立设备攻关队、加裂攻关队、渣油攻关队3个专项攻关团队，在提质增效、生产运行难题攻关等方面持续发力。其中，加裂攻关队积极落实公司“减油增化”的总体思路，灵活调整产品结构，调整柴油进料比例，增产航煤，收率最高达35%,为增加特殊产品、降低柴汽比作贡献。（三）注重青年培养，涵养人才“活水”。一是思想武装管好人

43、四联合运行部35岁以下青年员工占比超过一半，党总支及团支部高度重视青年思想工作，坚持党建带领团建,“四聚焦四发力，做好员工经常性思想政治工作。党总支将月度中心组学习资料整理后下发至班组、发布于网页，组织党员及青年员工学习。每年至少组织一次党课延伸，让青工参与支部党课活动中。支委积极落实“三谈话”制度，即重点对象个别谈、征求意见广泛谈、凝心聚力集体谈，时刻关注青工思想动态。二是强化培训育好人。青年是党的后备军，四联合运行部党总支始终将青年培养当作一项重要的战略任务，结合青年素养提升工程及人才强企工程的部署要求，探索系列创新培养举措。成立劳模工作室，以“六型六心”教育培养一批作风优良、技艺精湛的

44、加裂技能人才；对班组新入职大学毕业生进行“基础培养、定向强化、专业提升“三步走培养，激活干部人才蓄水池；变4套装置独立运行为2个联合单元合岗运行，开展内操岗位融合和外操内操岗位轮换,以合岗培训为员工打造新舞台；设置实习组长、预备内操岗位，结合个人发展意愿，指定技术骨干、业务大拿对青年员工“多对一”培训指导，完善考评机制，激励青工“学中干、干中学”。三是供需结合用好人。四联合运行部党总支深入贯彻落实党的二十大精神，以“需求侧”为导向，从“供给侧”发力，努力建设一支听党话跟党走、高素质专业化的管理队伍。总支委通过运行部周例会、日常谈心交流为切入，了解管理干部诉求，以需求培训、双向培养、实践锻炼的方

45、式，围绕生产难点、降本增效、安全隐患治理、攻关提升等重点工作立课题、解难题、求实效。（四）加强纪律建设，夯实高质量发展的纪律保障。高质量开展纪律学习教育，第一时间召开党委（扩大）会议暨党建工作领导小组会议动员部署，发布纪律学习教育实施方案，对理论学习、警示教育、教育培训和检视整改等各环节做出明确要求，聘请外部专家讲授中国共产党纪律处分条例专题讲座，开展党委理论学习中心组学习专题研讨，举办纪律学习教育读书班，召开警示教育大会，讲授纪律学习教育专题纪律党课,各级党组织通过“三会一课”、主题党日、微课堂等多种形式开展纪律学习教育，着力把党的纪律转化为全体党员干部的日常习惯和行动准绳，为公司高质量发展

46、提供坚强纪律保障。坚持以零容忍态度惩治腐败，始终保持赶考的清醒、保持反腐败政治定力，强化“不敢腐”的威慑，扎紧“不能腐”的笼子、筑牢“不想腐”的堤坝。公司深入开展惩治群众身边不正之风和腐败问题专项整治,坚决查处“蝇贪蚁腐”“靠企吃企”等突出问题，让“越雷池者”有切身痛感。结合公司改革不断深入，加强纪检监督体系优化调整，及时配齐配强纪检监督力量，进一步完善“大监督”体系建设，加强纪检监督与综合监督、财会监督等贯通协同，以有力有效的监督推动公司治理体系和治理能力不断提升。把纪律建设嵌入合规管理全过程，将风险防控贯穿到经营管理全过程。公司认真贯彻落实“坚持严格按制度流程办”是管网铁军的军纪管理要求，

47、不断优化业务流程和权限，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的工作体系，使依法合规成为日常习惯和自觉遵循。二、下一步工作计划（一）政治引领，为企业稳定提供保障。坚持党的领导，加强党的建设，强化党员党性教育，充分发挥党委战斗堡垒先锋作用，激发党员干事创业的热情，凝聚团结奋斗力量，着力构建上下“一盘棋”的工作机制，才能为企业长期稳定发展提供坚强政治保障。（二）党业融合，与企业目标同向发力。坚持把党建工作放在业务工作中谋划和推进，不断推动党建与业务深度融合。面临新形势、新任务、新问题，跳出“单一式”抓党建传统思路，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高

48、质量可持续发展目标,为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供动力支持。（三）提质增效，助企业发展不断创新。以“党建”为中心，锻造企业核心竞争力，让党建的“软实力”成为高质量发展“硬支撑”，促进企业各项工作常态化推进。结合企业自身优势，围绕经营发展宗旨，不断创新党建工作推进路径，提升党建工作质效，通过内强素质、外树形象，营造争先创优的良好氛围，广泛凝聚人心，助力企业把握新时代发展机遇，打造可持续发展路径，为企业发展创新不断注入新活力。第六篇:2025年党建工作计划2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划编制的开局之年。2024年，本单位将以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。对标年度要求，着力扬优势、破难题、上台阶。推动党建与业务工作深度融合，培育打造特色党建品牌。一、坚持政治统领，筑牢忠诚根基1 .筑牢“两个确立”政治根基。引导党员干部矢志不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求落到实处。2 .严明政治纪律和政治规矩。落实