(6篇)增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆(原因、问题、措施)合计.docx
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1、增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆(原因、问题、措施)按照关于开好2024年度民主生活会的通知要求,我深入学习了相关文件和指示精神,紧密结合自身思想和工作实际,围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一,增强党性、严守纪律、砥砺作风,在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新,履行全面从严治党政治责任等方面,认真查找存在的问题,深刻剖析原因,并制定切实可行的整改措施,现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题(一)严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是政治立场不够坚定。在一些复杂的社会思潮和网络信息面前,有时会出现摇摆不定的情况,未能始终如一地坚守党的政治立
2、场。例如,在面对一些别有用心的人对党的恶意诋毁和抹黑时,虽然内心知道这些言论是错误的,但没有及时站出来坚决予以驳斥,存在“事不关己高高挂起”的心态,缺乏维护党的权威和形象的主动性和自觉性,没有做到“守土有责、守土尽责”。二是团结协作意识有待加强。在工作中,有时过于关注自身的工作任务和目标,而忽视了与其他同事的协作配合,存在“各自为政”的现象。比如在一些跨部门的项目中,没有充分与其他部门的同事沟通协调,导致工作衔接不畅,出现重复劳动或工作漏洞,影响了整体工作效率和质量,也在一定程度上破坏了团队的团结统一。三是大局观念不够强。在处理一些问题时,往往只从本部门或个人的角度出发,缺乏从全局和整体利益考
3、虑的意识。如在资源分配上,有时会为了本部门的利益而与其他部门产生争执,没有充分考虑到整个单位的发展大局,未能做到“舍小家、顾大家”,不利于党的团结统一和工作的顺利开展。(二)在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不足。在工作和生活中,有时会受到外界不良风气的影响,出现一些党性不纯的表现。例如,在面对一些利益诱惑时,内心会产生动摇,没有始终坚守共产党员的道德底线和党性原则。在参加一些社交活动时,也会出现言行举止不够严谨的情况,没有时刻以党员的标准严格要求自己,有失党员的先进性和纯洁性。二是纪律执行不够严格。虽然对党的纪律和规矩有一定的认识,但在实际执行中还存在打折扣、搞变通的情况。比如在
4、工作中,有时会因为一些特殊情况而违反工作纪律,迟到早退或在工作时间处理一些私人事务。在廉洁纪律方面,虽然没有明显的违规行为,但在一些小事小节上还不够注意,存在侥幸心理,没有做到防微杜渐。三是作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪,急于求成,对工作的落实情况缺乏深入细致的跟踪和检查。例如在推动一项重要工作时,只注重布置任务,而没有及时了解工作进展和存在的问题,导致工作推进不力,效果不理想。在面对困难和挑战时,缺乏攻坚克难的勇气和毅力,有畏难情绪,容易退缩,没有真正做到“踏石留印、抓铁有痕”。(三)在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责”敢于创新方面一是担当精神不足。在工作中,有时会过于担心承担责任而不敢
5、大胆决策和行动。例如在面对一些重大项目或重要工作时,害怕出现失误而受到批评或问责,往往采取保守的做法,错失了一些发展机遇。在处理一些复杂问题时,也存在推诿扯皮的现象,没有主动承担起应有的责任,而是将问题往上交或往下推,导致问题得不到及时有效的解决。二是创新意识不够强。习惯于按部就班地开展工作,缺乏对新思路、新方法的探索和尝试。在面对新的工作形势和任务要求时,往往依赖过去的经验和做法,缺乏创新思维和创新举措。比如在工作中,对于一些新兴的技术和管理模式,没有积极主动地去学习和应用,导致工作效率和质量难以得到有效提升,跟不上时代发展的步伐。三是风险防控能力有待提高。在勇于担责和敢于创新的过程中,对可
6、能面临的风险认识不足,缺乏有效的风险防控措施。例如在尝试一些新的工作方法或开展一些创新性项目时,没有充分考虑到可能出现的风险和问题,一旦遇到困难和挫折,就会陷入被动局面,甚至给工作带来损失。(四)在履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不到位。作为一名领导干部,对全面从严治党的主体责任认识不够深刻,没有将其真正放在心上、扛在肩上、抓在手上。在工作中,对下属的教育管理不够严格,存在“老好人”思想,对一些违规违纪行为没有及时发现和制止,导致一些不良风气在单位内部滋生蔓延。二是监督检查不够有力。对本单位的党风廉政建设和反腐败工作监督检查不够深入细致,存在走过场、搞形式的情况。例如在开展廉政风险
7、排查时,没有真正做到全覆盖、无死角,对一些关键岗位和重点领域的监督还存在漏洞,没有及时发现和消除潜在的廉政风险隐患。三是廉政教育缺乏针对性和实效性。在开展廉政教育活动时,方式方法比较单一,内容不够丰富,缺乏针对性和实效性。往往只是简单地传达上级文件和会议精神,或者组织观看一些警示教育片,没有结合本单位的实际情况和干部职工的思想状况进行深入分析和讲解,导致干部职工对廉政教育的重视程度不够,教育效果不明显。二、原因剖析针对当前存在的问题,我进行了深刻反思与全面剖析,认为问题的根源主要体现在以下几个方面:(一)理论学习欠系统,政治站位需提升。理论学习缺乏系统性。在日常学习中,虽然能够按照上级要求参加
8、各种学习活动,但往往停留在表面,对党的理论体系、精神实质理解不够深刻,缺乏系统性和深入性,导致在指导实践时难以融会贯通。政治敏锐性不强。面对复杂多变的国内外形势,有时未能及时准确把握政治方向,对网络上的错误言论和不良信息反应不够迅速,缺乏足够的政治鉴别力和斗争精神,反映出政治站位还需进一步提升。(二)党性锤炼显不足,纪律意识待加强。党性教育不够经常。在党性修养方面,虽然能够参加组织生活会、民主生活会等,但自我锤炼的主动性不够,缺乏持续的、深入的党性教育,导致在关键时刻不能迅速做出正确的政治判断。纪律规矩执行不严。在日常工作中,有时存在对纪律规矩认识不够深刻、执行不够严格的情况,如公务接待、会议
9、活动等方面的规定执行不够到位,反映出纪律规矩意识还需进一步加强。(三)担当精神显薄弱,创新能力待提高。创新意识不强。在面对新情况、新问题时,有时习惯于用老办法、老思路解决问题,缺乏创新意识和创新能力,导致在推动工作中难以取得突破性进展。担当精神不足。在面临重大任务和挑战时,有时存在畏难情绪,缺乏敢于担当、勇于负贵的精神,导致在推动工作中出现拖延、推诿等现象。(四)从严治党有差距,廉政建设待深化。“一岗双责”落实不力。在履行党风廉政建设责任方面,虽然能够按照上级要求开展工作,但有时存在对下属单位、分管领域监督不够到位的情况,导致一些违纪违法行为未能及时发现和纠正。制度执行不够严格。在制度建设方面
10、虽然建立了一系列规章制度,但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的现象,导致制度形同虚设,未能充分发挥其应有的作用。三、下步整改措施针对查摆出的问题及其根源,我将以更加坚定的决心和更加有力的举措,全面进行整改落实,具体措施如下:(一)以学为基,把政治站位提起来。实施“每日一学”计划。坚持每天至少利用1小时,通过研读原著、原文、原典,深入学习党的最新理论成果,特别是党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽时的重要讲话精神,确保理论学习入脑入心,提升政治理论素养。建立“学习+研讨”机制。每月组织一次专题学习研讨会,邀请专家学者或领导干部进行辅导讲座,结合工作实际开展研讨交流,将学习成果转化
11、为解决实际问题的能力。强化网络意识形态斗争。成立网络舆情应对小组,对网络上的错误言论和不良信息,及时予以批驳和澄清,引导正确舆论导向,坚决维护党的团结统一。(二)以炼为要,把纪律规矩立起来。开展“党性锤炼月”活动。每年至少安排一个月时间,通过重温入党誓词、参观红色教育基地、开展警示教育等形式,增强党性观念,提升纪律意识。实施“纪律规矩严明行动”。修订完善个人事项报告、公务接待、会议活动等规章制度,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,对违规违纪行为“零容忍”,确保纪律规矩成为硬约束。推行“清风行动”。以身作则,带头遵守廉洁自律各项规定,公开承诺不接受任何形式的礼品礼金,不参与高消费娱乐活动,同
12、时加强对身边工作人员的教育管理,营造风清气正的政治生态。(三)以担为责,把创新发展推起来。设立“创新突破项目”。亲自挂帅,选取若干关键领域和重大项目,如数字经济、绿色转型等,成立专项工作组,制定创新实施方案,明确责任人和时间节点,确保取得实质性进展。推行“容错纠错机制”。鼓励干部大胆探索、勇于创新,对于在改革创新中出现的非原则性错误,给予宽容和理解,同时建立健全容错纠错机制,保护干部干事创业的积极性。开展”效能提升工程”。深化“放管服”改革,简化审批流程,优化政务服务,推行“最多跑一次”改革,提升政府服务效能,打造高效便捷的营商环境。(四)以责为纲,把廉政建设深起来。落实“一岗双责”。明确各级
13、领导干部在党风廉政建设中的具体责任,定期召开党风廉政建设专题会议,分析研判形势,部署工作任务,确保贵任层层传导、压力逐级到位。强化“精准监督”。运用大数据、云计算等现代信息技术手段,建立健全廉政风险防控体系,对重点部门、关键岗位实行全方位、全过程监督,及时发现并纠正问题。推进“制度治党”。建立健全党内法规制度体系,重点完善干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度,确保权力在阳光下运行。同时,加强对制度执行情况的监督检查,确保制度不成为“稻草人”。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等四个方面存在问题及整改材料根据县委关于开好2024年度民主生活会的相关要求,围绕本次民主生活会主题,我深入学习习近平新
14、时代中国特色社会主义思想,深入参加党规党纪学习,在认真学习领会党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神的基础上,分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员干部进行了谈心谈话,广泛征求意见建议,并对照条例等党规党纪,重点从四个带头方面,深入查摆、深刻分析,进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下:一、上一年度民主生活会整改措施落实情况上一年度民主生活会,通过自身查、群众提、大家批,共计查摆到五个方面的问题。会后,底即逐一做出整改。存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是敏感性有待增强。能够旗帜鲜明地讲政治,但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要
15、性认识不足,简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题。对政府机关是党和人民贴心人的政治属性理解不透彻,没有把维护区域稳定上升到维护政治稳定、社会稳定的高度,以致于出现了中央指导组移交的条问题线索中,有条是因社会事故处理不规范、不公正,条是因社会秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题。二是政绩观有待增强。贯彻执行上级决策部署时,有急于求成的思想,强调第一时间、缺乏周密谋划,影响了落实的质量。如:在贯彻新时代公安工作意见、打造业务区域样板方面,虽然区机关及时制定了落实意见、明确了落实责任,但还存在着不细、不实、不严、不新的问题,导致改革强业、科技兴业既缺少立足当前的
16、实招、又缺少着眼长远的规划。抓工作推进时,注重于考核指标、显性绩效,一定程度上弱化了抓基层、打基础工作。如:党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少,导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题。三是忠诚度有待增强。虽然历来重视队伍的教育管理,组织开展了“最强党支部”、“稳定利剑先锋”党建品牌创建等系列活动,大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层,队伍的忠诚底色整体是足的,但也出现了少数干部理想信念缺失、违规从事推销经营等营利的现象,这说明区机关在开展忠诚教育、理想教育时,没有充分考虑到个体差异,教育的精准性、实效性不强的
17、问题。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所放松。在工作中,有时会过于注重业务成绩,而忽视了党性修养的提升。例如,在处理一些复杂问题时,容易产生急躁情绪,对同事的态度不够耐心,没有充分体现出共产党员应有的党性修养和胸怀。二是纪律执行不够严格。虽然深知纪律的重要性,但在一些细节问题上还存在纪律执行不够严格的情况。如在遵守单位的考勤制度方面,偶尔会因为一些特殊原因出现迟到早退的现象,没有起到很好的模范带头作用。三是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义的倾向,一些工作浮于表面,没有真正深入基层、深入群众了解实际情况。比如,在开展调研工作时,有时只是走马观花式地听取汇报、查看资料
18、没有真正与基层干部群众进行深入交流,导致掌握的情况不够准确,提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性。(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是抓工作力度不够。围绕落实省“”工作部署,推进市委、县委“”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落人走过场,认为安排了即是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些
19、难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,工作推动较慢。(四)带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象,廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一、氛围不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用
20、不理想。对干部监督管理不严格,好人主义思想较浓,对一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充分发挥,对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上,有明确责任分工,有工作计划,但在具体落实上欠深入,少检查,还存在主动深入学习还不够,认识不高,责任制本身不严密、宽泛化,导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面,存在表态多调门高、行动少落实差的问题,具体工作不太习惯亲自检查监督,不注重全程督导、跟踪问效,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、
21、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪。二、存在问题原因剖析上述问题,究其原因主要有以下几点:一是理论武装不到位。客观上忙于业务,主观上缺乏挤钻精神,导致政治理论学习不系统、不全面,对创新理论以及治国理政的科学理论,在学深弄懂做实上没有下足真功夫,没有做到学思践悟、知行合一,武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年,政治素质、政治立场还是过得硬的,因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺,有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了,没有严格按照要求持续强化党性观念、增强党员意识
22、三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心,能够做到心系基层、心忧百姓,但坚持和贯彻党的群众路线不彻底,动服务发展、靠前服务群众的意识不够强,与人民群众、基层干部缺乏面对面、膝对膝的沟通交流,解决实际问题的能力有待于进一步提升。四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强,但在抓区机关执纪问责上狠劲不足,在问责干部、处理干部时,有时考虑到干部的政治前途,而降低了问责的要求。不能始终以一名共产党员的标准,用党章来检视自己不够经常,没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,防微杜渐、业钟长鸣的自觉性有所减弱。三、努力方向和整改措施下一步,我将以此次民主生活会为新的起点,针对
23、大家对我的批评意见和自已排查出的问题,制定整改提高的措施,全面提能力强素质,更好地团结班子成员带领全体干部完成党和人民赋予的使命任务。一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求,把吸收政治理论养分作为一种习惯,“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理,深入学习创新理论以及对公安工作的重要批示指示特别是重要讲话精神,持续在学思践悟、武装思想上下功夫,做到真学、真懂、真信、真用,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,带头贯彻党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例,严格落实“三会一课
24、等党内生活制度,持续抓好基层党支部标准化、规范化建设。加强党委班子自身建设,严格落实民主集中制,确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主,不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。三是带头担当干事创业。强化担当意识、发扬战斗精神,深入贯彻新发展理念,紧紧围绕打造“最平安社会”的目标定位,聚焦“一年小灶、三年大灶”,以区域稳定专项整治为牵引,以“梳网清格”会战为载体,盯住“人车路企”风险隐患,全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理,努力实现事故起数和低质量发展人数双下降,不断增强人民群众获得感、幸福感和稳定感。坚持精细化管理方向,大力倡导“说干就干、马上就办”的雷厉作风
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