（七篇合集）民主生活会围绕“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头检视问题对照检查对照检查.docx

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1、七篇合集）民主生活会围绕“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头检视问题对照检查对照检查材料第一篇，共七篇民主生活会四个方面检视剖析检视材料根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因,明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一面理论武装浮于表面：虽积极参与各类政治理论学习活动,但多是“走马观花”“浅尝辄止”，未做到深耕细作、学思践悟。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是机械地阅读文件、参加会议，未能深入领会其核心要义，在实际工作中不能灵活

2、运用，出现“书到用时方恨少”的尴尬局面，“纸上得来终觉浅，没有真正将理论转化为行动指南。“两个维护”不够坚决有力：在贯彻党中央决策部署时,有时存在“慢半拍”的情况，未能做到雷厉风行、令行禁止。比如在落实乡村振兴战略中，一些基层干部对政策理解不透彻，执行不到位，导致部分扶贫项目进展缓慢，没有充分认识到“两个维护”是党员干部的首要政治任务，是确保党中央政令畅通的根本要求，“差之毫厘，谬以千里”，细微的偏差可能导致严重的后果。政治引领作用发挥欠缺：党组织在政治引领方面缺乏创新举措，未能充分调动党员群众的积极性。以社区党组织为例，在组织政治学习和宣传活动时，方式单一，多为传统的集中宣讲，缺乏互动性和吸

3、引力，导致部分党员群众参与度不高，“曲高和寡”，难以达到统一思想、凝聚共识的效果。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性原则有所动摇：在面对一些复杂问题和利益诱惑时,不能坚守党性原则，缺乏“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的坚定意志。例如，个别党员干部在处理拆迁工作中，受到人情关系和利益诱惑的干扰，没有严格按照政策法规办事，损害了群众的合法权益，也破坏了党的形象。纪律规矩意识淡薄：部分党员干部存在侥幸心理，对纪律规矩缺乏敬畏之心。如在公务接待中，个别人员超标准接待，认为偶尔为之不会被发现，没有意识到“勿以恶小而为之”，小的违规行为可能逐渐演变成大的违纪问题。工作作风虚浮不实：工作中

4、存在形式主义、官僚主义现象，热衷于搞“面子工程”“形象工程”。一些地方在创建文明城市过程中，只注重街道的表面整洁，而忽视了背街小巷的环境卫生和居民的实际需求，“华而不实，虚而无用”，没有真正为群众解决实际问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当意识欠缺：遇到困难和问题时，存在“踢皮球”“打太极”的现象，相互推诿责任。例如在处理环境污染问题时，环保、住建、城管等部门之间职责不清，相互扯皮，导致问题久拖不决，没有发扬“天下兴亡，匹夫有责”的担当精神，积极主动地解决问题。工作责任心不强：对待工作敷衍了事，缺乏敬业精神。如在统计工作中，一些工作人员对数据的真实性和准确性

5、把关不严，随意填报，导致统计数据失真，影响了决策的科学性，“失之毫厘，谬以千里”，工作中的一点疏忽可能造成严重的后果。工作创新能力不足：习惯于按传统经验和方法办事，缺乏创新思维和开拓精神。在互联网技术快速发展的今天，一些传统媒体未能及时转型升级，依然沿用老一套的传播方式,导致受众流失，市场份额下降，“墨守成规，固步自封”，不能适应时代发展的要求。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面日常督责机制不完善：全面从严治党责任落实不到位，监督检查力度不够。例如在一些基层单位，对党员干部的日常行为监督存在漏洞，对违规违纪行为发现不及时，处理不严格，没有形成有效的监督闭环，“千里之堤，毁于蚁穴”，小的问题

6、如果得不到及时纠正，可能会引发严重的腐败问题。廉政警示教育效果不佳：廉政教育形式单一，内容空洞，缺乏针对性和实效性。多是简单的文件传达和案例通报，没有深入剖析案例背后的原因，也没有结合实际工作进行警示教育，导致党员干部对廉政风险认识不足，“如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”，难以起到应有的警示作用。深入基层调研不够：部分领导干部习惯于坐在办公室听汇报、看材料，缺乏深入基层一线调研的主动性。在制定扶贫政策时，没有充分了解贫困地区的实际情况和贫困群众的真实需求，导致一些政策“水土不服”，难以落地见效，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只有深入基层，才能掌握真实情况，制定出切实可行的政策。二、存在问题的

7、原因分析（一）思想认识不够深刻对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和主动性，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，“学如逆水行舟，不进则退”，导致政治素养和理论水平不高，在面对复杂问题时，难以运用科学的理论指导实践。（二）政治站位不够高缺乏从政治大局和全局高度思考问题的意识和能力，对党中央的决策部署理解不深不透，在执行过程中存在偏差,没有充分认识到“不谋全局者，不足谋一域”，政治站位的高低直接影响工作的成效。（三）组织管理不够严格对党员干部的教育、管理和监督不够到位，缺乏有效的激励约束机制，导致部分党员干部纪律松弛、作风散漫，“严是爱，宽是害”，组织的宽松软管理不利于党员干部的成长和队伍

8、的建设。（四）作风建设不够扎实工作中存在浮躁情绪和功利主义思想，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神，没有树立正确的政绩观和价值观，“实干兴邦，空谈误国”，只有求真务实，才能推动工作取得实效。（五）纪律意识不够强对党纪国法的敬畏之心不够，自我约束不够严格，存在侥幸心理，没有深刻认识到“纪律是带电的高压线”，任何违反纪律的行为都将受到惩处。三、今后努力方向及改进措施（一）加强思想建设深化理论学习：制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，通过专题讲座、研讨交流等方式，不断提高政治理论水平，做到学以致用，知行合一。提高政治站位：增强“四个意识”、坚定“四个自

9、信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，站在政治大局和全局高度谋划工作，确保党中央决策部署落地生根。强化党性修养：积极参加党内政治生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题并加以整改，增强党性锻炼，坚定理想信念，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民服务。（二）强化政治意识增强政治敏锐性：密切关注国内外形势变化和政治动态,加强对政治风险的分析和研判，提高政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑，坚决抵制各种错误思潮和言行。严守政治纪律：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，不搞“两面派”，不做“两面人”，维护党

10、的团结统一。强化政治担当：在工作中勇于担当作为，积极主动地承担急难险重任务，面对困难和挑战不退缩、不推诿，以实际行动践行党的初心和使命。（三）完善组织纪律加强组织管理：建立健全党员干部教育、管理和监督机制，加强对党员干部的日常管理，严格执行各项规章制度,对违规违纪行为严肃处理，确保党员干部队伍的纯洁性和先进性。增强团队协作：树立大局意识和团队意识，加强与同事之间的沟通协作，形成工作合力，共同推动工作的开展，做到心往一处想、劲往一处使。严格执行纪律：强化纪律意识，自觉遵守党的各项纪律,做到令行禁止，不打折扣、不搞变通，确保党的纪律的严肃性和权威性。（四）改进工作作风树立正确导向：树立正确的政绩观

11、和价值观，坚持实事求是，真抓实干，把工作的着力点放在解决实际问题上，不搞形式主义、官僚主义，以实际工作成效取信于民。深入基层调研：加强与基层群众的联系，经常深入基层一线开展调研，了解实际情况，倾听群众呼声，掌握第一手资料，为制定政策和决策提供依据，做到问政于民、问需于民、问计于民。提高工作效率：加强工作的计划性和前瞻性，合理安排工作任务，提高工作效率和质量，做到今日事今日毕，以时不我待的紧迫感推动工作的落实。（五）加强廉洁自律严守廉洁底线：严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、公私分明，不利用职务之便谋取私利，不接受服务对象的礼品礼金和宴请。加强自我约束：强化自我监督，时刻

12、保持清醒头脑，做到慎独慎微、自省自律，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立良好的党员干部形象。接受群众监督：主动接受群众的监督，虚心听取群众的意见和建议，及时整改存在的问题，做到公开透明、廉洁从政，让权力在阳光下运行。第二篇生活会对照“带头严守政治纪律和政治规矩”等（四个带头方面）问题查摆个人剖析检查材料按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧紧围绕会议主题，如饥似渴地深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广开言路征求意见建议，推心置腹地深入开展谈心谈话，以党章党规党纪为镜，深刻对照剖析自我。重点聚焦严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，强

13、化党性、严守纪律、磨炼作风，于遵规守纪、清正廉洁的基石上勇于担责、敢于创新，切实履行全面从严治党政治责任等关键维度，紧密联系自身思想与工作实际，深挖细查突出问题，鞭辟入里地进行党性分析，明晰努力方向与改进举措。现将对照检查情况详述如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要呈现“三重不足”：其一，政治洞察力存在短板。虽说始终将“四个意识”深植心间，“四个自信”笃定坚守，“两个维护”坚决践行,可对照更高标杆，政治洞察力与鉴别力仿若“雾里看花”，尚欠火候。以网络舆情为例，面对一些似是而非、暗藏玄机的错误言论，恰似“温水煮青蛙”，起初未觉其害，仅做到洁身自好，未从

14、政治的巍峨高山俯瞰，洞察其误导民众、扰乱军心的巨大隐患，更缺乏挺身而出、据理力争的果敢，任由不良思潮暗流涌动。其二，执行决策时有折扣。对于党中央的决策部署，我向来心怀敬畏，勤勉学习、深刻领悟，然而落实起来，却偶尔“掉链子”。就拿老旧小区改造这项民生工程来说，政策出台时，我信心满满、擘画蓝图，可到了实施环节，诸多难题纷至沓来，诸如资金周转、居民协调等，我竟一时乱了阵脚，使得部分改造项目进度拖沓，未能如期让百姓享受政策红利，这无疑是对党中央决策的变相打折，反映出执行的坚定性、连贯性不足。其三，维护团结偶有疏忽。深知党的团结统一是攻坚克难的法宝，日常也时刻警醒，可在复杂局面下，仍会出现考虑欠周之处。

15、在跨部门协作推进一项大型产业升级项目时，因各部门立场、诉求不同，讨论方案时出现激烈争执，我未能及时充当“润滑剂”，化解矛盾，导致会议气氛紧张，项目推进受阻，这是我在维护党内团结上的失职，未充分发挥凝聚人心、协调各方的关键作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。突出表现为“三个懈怠”：一是党性修养渐生懈怠。随着岁月沉淀、经验累积，心底竟悄然滋生自满情绪，仿若“船到码头车到站”，对党性修养的精修有所放松。在理论学习的征程中，集体学习尚能全神贯注，可一旦回归个人独处的自学时光，便常因琐事缠身，或是惰性作祟，学习时间被大幅压缩，深度恰似“蜻蜓点水”，广度如同“管中窥豹”，党的创新理论难以真正

16、内化于心、外化于行。参与党内政治生活，有时也如同“走过场”，未能敞开心扉、袒露灵魂，党性锤炼流于形式。二是纪律执行偶现松动。日常虽时刻以纪律规矩为绳，规范言行，可细微处仍有“破绽”。参加一些重要会议时,偶尔因临时突发事件耽搁，出现了迟到的尴尬，虽说事后懊悔不迭，向组织诚恳检讨，可这一疏漏恰恰反映出内心深处对纪律严肃性的敬畏还未达极致，一着不慎，满盘皆输，小错背后是纪律意识的松动根基。三是工作作风滋生浮漂。在忙碌的工作中，形式主义、官僚主义的“魅影”悄然浮现。筹备一场大型招商推介会时,过于追求场面的宏大、资料的精美，耗费大量人力物力，却未深入调研投资方的真实需求，导致签约成果寥寥，看似热闹非凡，

17、实则华而不实，实际成效与付出不成正比，这是工作作风不实的鲜明写照。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要体现“两处短板”：一方面，担当魄力亟待提升。每逢急难险重的“战场”，内心的畏难情绪便如“阴霾”笼罩。就如应对突发的城市内涝灾害，望着洪水肆虐、灾情危急，一时间竟慌了手脚，缺乏“中流砥柱”般的果敢与担当，未能迅速统筹协调各方力量抢险救灾，错失最佳救援时机，致使群众财产遭受不必要损失，事后反思，痛心疾首。另一方面，创新思维急需激活。工作中，求稳心态常常占据上风，仿若“故步自封”，创新的火花被压抑。在谋划本地文旅产业融合发展时，目光局限于传统景点的修缮维护,对新兴的“互联

18、网+文旅”、沉浸式体验项目等前沿模式，研究甚少，未能与时俱进，提出契合时代潮流、独具特色的发展路径，导致本地文旅产业发展滞后，在激烈的市场竞争中渐落下风。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要暴露“两个差距”：其一，主体责任落实“跛足”。身为全面从严治党的“领头雁”，在落实主体责任上，仿若“负重爬坡”，力不从心。聚焦党风廉政建设核心地带，目光多停留于表面的警示教育、文件传达，对一些诸如工程项目招投标、财政资金使用等高风险领域的监督，犹如“盲人摸象”，不得要领,缺乏深度挖掘、精准打击的力度，给腐败滋生留下隐患。其二，制度建设落地“悬空”。在全面从严治党的漫漫征途中，我深知制度的“定海神针”

19、作用，精心搭建诸多制度框架，可现实却给了沉重一击。干部选拔任用环节，虽白纸黑字立下贤能标准，可实际操作时，“论资排辈”的旧习仍时有冒头，年轻才俊被埋没，平衡各方利益的“潜规则”悄然作祟，使得选贤任能的初衷大打折扣；作风建设方面,规章制度一应俱全，执行起来却似“强弩之末”，打折扣、搞变通现象屡禁不止，制度沦为一纸空文，作风改善收效甚微。二、原因剖析直面现存问题，我痛定思痛，深入反思，条分缕析，认为根源集中于以下数端:（一）理论学习碎片化，政治视野待拓宽。理论学习恰似“东一榔头西一棒槌”，缺乏系统性、连贯性。日常虽频繁参与各类学习活动，可多为“走马观花”，未沉下心来,深挖理论的富矿，对党的理论大厦

20、架构、精髓要义理解浅薄,犹如盲人走路，难以用理论的光芒照亮实践的迷途，政治视野受限，敏锐性自然大打折扣。（二）党性修养走过场，纪律自觉需强化。党性教育的“必修课”，我时常缺席，自我锤炼沦为空谈，缺乏常态化、深度化的磨砺。面对大是大非，党性的“指南针”便失去方向，难以迅速做出精准判断；纪律规矩的高压线，日常虽知晓不可触碰，可细微处仍麻痹大意，执行起来“松松垮垮”，根源在于内心深处纪律自觉的“土壤”贫瘠，未真正将纪律内化于心。（三）担当意识有缺失，创新动能待激发。长期的工作惯性，让我陷入“舒适区”，面对新挑战，创新的“引擎”熄火，习惯于老套路、旧办法，思维僵化，难以突破传统的藩篱。担当的勇气亦被消

21、磨，面对困难，畏惧退缩，害怕担责，没有将个人的担当融入党和人民的事业大局，错失诸多发展良机。三、下步整改措施洞察问题根源，我决心以“刮骨疗毒”之勇，“对症下药”，全面整改，力促自我革新，具体方略如下：（一）以学固本，抬升政治站位。推行“晨读夜思”学习法。每日清晨，利用半小时诵读党的经典文献，汲取理论养分；夜晚入睡前，再花半小时回顾当日所学，反思工作点滴，将理论学习融入日常生活，持之以恒，夯实政治理论根基。搭建“线上+线下”学习平台。线上,利用学习强国APP、党建云课堂等网络资源，随时随地充电学习；线下，定期邀请党校教授、理论专家举办专题讲座，面对面答疑解惑，拓宽政治视野。组建“网络护卫队”。挑

22、选政治素养高、网络技术强的骨干力量，实时监测网络舆情，一旦发现错误言论，迅速出击，以理服人，引导正确舆论导向，守护网络意识形态阵地。（二）以炼塑形，筑牢纪律防线。开展“党性回炉锻造季”。每季度安排一周时间，走进革命老区、红色纪念馆，重温峥竦岁月，聆听先烈故事，让党性在红色基因传承中重燃烈火；同时开展警示教育，以反面典型为镜，正心修身。实施“铁律肃纪行动”。全面梳理个人在工作、生活中的纪律风险点，制定详细的防范清单，明确行为边界；对违规违纪行为，露头就打，绝不姑息，让纪律成为不可逾越的红线。倡导“廉洁家风建设”。将廉洁教育融入家庭日常，与家人共读廉洁故事、共赏廉洁影视作品，订立廉洁家训，以良好家

23、风涵养廉洁作风，带动身边人共筑廉洁防线。（三）以担赋能，激发创新活力。攻坚“创新领航项目”。主动请缨，聚焦新能源汽车、人工智能等高精尖领域，成立创新攻坚团队，打破部门壁垒，汇聚各方智慧，制定前瞻性发展规划，开辟产业发展新赛道。健全”容错激励机制”。明确容错边界，对干部在探索创新中的无心之失，给予包容理解；同时，设立创新奖励基金，对有突出创新成果的团队和个人给予重奖，激发全员创新热情。深化“政务效能革命”。全面对标先进地区，大刀阔斧精简行政审批流程，推行“一网通办”“秒批秒办”服务模式，让数据多跑路、群众少跑腿，打造一流营商环境。（四）以责领航，夯实廉政根基。压实“一岗双责”链条。细化各级领导干

24、部廉政责任清单，签订责任书，定期考核评估，将廉政表现与绩效奖金、职务晋升挂钩，确保责任落地有声。推进“制度强基工程”。对现有制度进行全面“体检”，废立并举，优化干部选拔任用、监督考核等关键制度；引入第三方评估机构，对制度执行效果进行量化评估，确保制度行得通、管得住、用得好。第三篇生活会“四个带头”个人对照发言提纲（领导班子个人发言提纲）根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话,广泛征求

25、了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际,认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在贯沏落实中央决策部署上还需进一步提高。对党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府各项决策部署坚决拥护、坚决执行，但对于如何将各项决策部署与自己的工作实际相结合，如何将各项决策部署落地落实，如何创造性地开展工作等方面，思考的还不够深入,在工作中遇到困难和问题时，运用新思想、新方法、新思路来解决问题的能力还需进一步提高。二是在增强“四个意识”、

26、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还需进一步加强。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，做到令行禁止、政令畅通。但在工作中，对分管部门的同志教育引导的还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志，在引导分管部门的同志树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，还存在一定的差距。三是在理论学习上还需进一步深入。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在学习过程中，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、重大意义等方面，学习得还不够深入，对习近平新时代中国特色社

27、会主义思想的精髓和要义领会得还不够透彻，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力还需进一步提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼有差距。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在加强党性锻炼方面还存在差距。比如，在党内政治生活中，批评与自我批评还不够经常，没有做到常态化，对自身存在的问题，没有从思想根源上找原因，没有从党性修养上找差距，没有从世界观、人生观、价值观上找问题，存在一定的“好人主义”思想。二是思想认识不够深刻。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“两个结合”重要论述、习近平总书记关于“以学铸

28、魂、以学增智、以学正风、以学促干”重要论述的重要性认识不够深刻，没有做到学以致用、学用结合，没有做到将学习成果转化为推动工作的强大动力。三是宗旨意识不够牢固。对以人民为中心的发展思想的理解把握不够到位，没有做到始终把人民放在心中最高位置,没有做到全心全意为人民服务，没有做到真正为群众办实事、解难题。三是党性锻炼不够经常。对加强党性锻炼的重要性认识不够深刻，没有做到经常开展党性锻炼，没有做到将党性锻炼贯穿于工作的全过程。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是在应对风险挑战上还有差距。作为领导班子成员，在工作中有时还存在应对风险挑战的能力不足的现象，没有真正做到敢于斗争、善于

29、斗争。比如，在工作中，有时还存在对一些风险挑战认识不够深刻、应对不够及时的现象，没有真正做到敢于斗争、善于斗争。二是在创新工作方法上还有差距。作为领导班子成员，在工作中有时还存在创新工作方法不够的现象，没有真正做到与时俱进、开拓创新。比如，在工作中，有时还存在对一些工作方法运用不够灵活、创新不够及时的现象，没有真正做到与时俱进、开拓创新。三是在工作中还存在畏难情绪。在工作中，能够认真贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署，积极推进改革发展稳定，但在工作中，还存在畏难情绪，对分管部门的同志教育引导得还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志，在引导分管部门的同志防范化解风险挑战方面

30、还存在一定的差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是在落实全面从严治党政治责任上还需进一步加强。在工作中，能够认真贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署，积极推进改革发展稳定，但在工作中，还存在“老好人”思想，对分管部门的同志教育引导得还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志，在引导分管部门的同志落实全面从严治党政治责任方面，还存在一定的差距。二是在履行“一岗双责”上还有差距。作为领导班子成员，在工作中有时还存在履行“一岗双责”不够到位的现象,没有真正做到管业务必须管党建、管廉政、管队伍。比如，在工作中，有时还存在对分管部门和单位的党建工作指导不够、监督不够的现象，没有

31、真正做到管业务必须管党建、管廉政、管队伍。三是在廉洁自律上还有差距。作为领导班子成员，在工作中有时还存在廉洁自律不够严格的现象，没有真正做到严于律己、廉洁奉公。比如，在工作中，有时还存在对一些纪律规定执行不够严格的现象，没有真正做到严于律己、廉洁奉公（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作极端重要性的认识不足。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，意识形态领域的斗争是没有硝烟的战场，意识形态领域斗争面临的形势依然复杂，斗争有时十分尖锐。但一些同志对意识形态工作的重要性认识不足，对意识形态领域的斗争缺乏敏感性，在意识形态领域的较量中还存在“不想抓、不会抓、不敢抓”的问题，导致意识形态

32、工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。二是对干部职工的教育引导还不够。随着网络的发展，干部职工思想观念发生了变化，出现了一些不良思想倾向，一些领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在思想观念、思想方法上存在片面性，解决复杂问题的能力不强。一些领导干部对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。二、问

33、题产生原因分析（一）理想信念有所动摇。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，没有做到学深悟透、融会贯通，在思想上、政治上、行动上没有做到高度一致，对党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的重要作用认识还不够深刻，导致理想信念不够坚定，精神上“缺钙”，对一些不良现象和错误言行缺乏坚决斗争的勇气和魄力。（二）党性修养有所放松。对党性修养的重要性认识还不够深刻，没有真正把加强党性修养作为终身必修课，没有时刻以党员的标准严格要求自己，没有时刻用党的纪律和规矩约束自己，导致党性修养有所放松，在思想上、政治上、行动上没有做到高度一致，在工作中有时存在“老好人”思想，对一些不良现象和错误言行缺乏

34、坚决斗争的勇气和魄力。（三）宗旨意识有所淡化。对全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众利益放在首位，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，在工作中有时存在重业务、轻党建的现象，对党建工作投入的精力还不够多，在干部教育管理方面还存在一些薄弱环节，对干部的思想动态了解还不够深入，对干部的日常监督还不够到位，对干部的关心关爱还不够及时，对干部的教育管理还不够严格。三、整改措施和下步努力方向（一）强化理论学习，坚定理想信念。一是加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，学习党章党规，学习习近平总书记重要讲话精神，不断增强“四个意识”、

35、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务知识学习。深入学习基层党建、社会治理、乡村振兴等业务知识，不断提高业务水平和工作能力。三是加强法律法规学习。深入学习宪法、党章规定、法律法规等知识，不断提高法律素养和依法办事能力。（二）强化宗旨意识，密切联系群众。一是坚持以人民为中心的发展思想。把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难,不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。二是坚持深入基层、深入群众。经常深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，听取群众的意见和建议，解决群众的实际问题，不断提高群众的满意度和信任度。三是坚持为人民群众办实事、办好事。积极为人民群众办

36、实事、办好事，解决人民群众的实际困难，不断提高人民群众的生活水平和质量。（三）强化党性修养，严守党的纪律。一是加强党性锻炼。不断加强党性锻炼，增强党性修养,坚定理想信念，严守党的纪律和规矩，维护党的团结统一,坚决贯彻党的路线方针政策。二是加强党性修养。不断加强党性修养，增强党性修养,坚定理想信念，严守党的纪律和规矩，维护党的团结统一,坚决贯彻党的路线方针政策。三是加强党性修养。不断加强党性修养，增强党性修养,坚定理想信念，严守党的纪律和规矩，维护党的团结统一,坚决贯彻党的路线方针政策。（四）强化作风建设，提高工作效率。一是加强作风建设。不断加强作风建设，增强作风建设力度，坚决反对形式主义、官僚

37、主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，不断提高工作效率和工作质量。二是加强作风建设。不断加强作风建设，增强作风建设力度，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，不断提高工作效率和工作质量。三是加强作风建设。不断加强作风建设，增强作风建设力度，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，不断提高工作效率和工作质量。第叩篇2024年度组织开展民主生活会重点围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等（四个方面）突出问题对照检查研讨发言根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的

38、安排，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党的重要论述，深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，紧密联系一年来思想和工作实际，认真撰写了对照检查材料，深刻剖析了自身存在的差距和不足，明确了今后努力的方向。下面，我结合本部门工作实际，作个人的对照检查，不妥之处，请大家批评指正。V存在的问题（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治学习的深度和广度不够，存在“囱冏吞枣”的现象。在学习党的路线方针政策和最新理论成果时，往往只是泛泛而读，没有深入研究其背后的

39、逻辑和实质，对一些重要概念和观点理解不透彻，在实际工作中不能灵活运用。二是政治敏锐性有待提高，缺乏“洞若观火”的能力。对一些涉及政治安全和意识形态领域的问题，不能及时准确地识别和判断其潜在的风险和危害，对一些错误思想和言论的抵制不够坚决，存在一定的麻痹思想。三是政治执行力不够强，存在“拖泥带水”的情况。在贯彻落实上级决策部署时，有时不能迅速行动，存在观望等待的心态，对工作的推进不够有力，导致一些工作不能按时完成，影响了工作的整体进度。（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够经常，存在“时冷时热”的情况。在工作繁忙时，往往会忽视党性修养的提升，对自己的要求有所放松，没有时刻

40、以党员的先进性标准来要求自己，党性锻炼缺乏持续性和稳定性。二是工作作风不够扎实，存在“浮光掠影”的问题。在工作中有时只注重表面形式，对工作的实际效果关注不够,对一些工作的落实情况缺乏深入的检查和督促，导致一些工作浮于表面，没有真正落到实处。三是改革创新的意识和能力不足，缺乏“敢为人先”的精神。在面对工作中的新情况、新问题时，习惯于按照传统的经验和方法去处理，不敢大胆尝试新的思路和举措，导致工作缺乏新意和亮点，发展动力不足。（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的意识不够强，存在“推诿扯皮”的现象。在工作中遇到一些复杂问题和矛盾时，往往会把责任推给别人，不愿意

41、主动承担，缺乏担当精神和责任感，影响了工作的顺利开展。二是主动谋划工作的积极性不高，存在“按部就班”的思想。对工作缺乏主动性和创造性，总是依赖上级的安排和部署，很少主动去思考和谋划工作，对一些新的工作任务和要求反应不够灵敏，不能及时调整工作思路和方法。三是创新能力有待进一步提升，存在“墨守成规”的问题。在工作中习惯于遵循既定的程序和模式，缺乏创新思维和创新举措，对一些新情况、新问题不能及时提出有效的解决方案，导致工作效率不高，质量有待提升。（四）对照带头履行全面从严治党政治责任方面一是党风廉政建设的主体责任落实不够到位，存在“抓而不实”的问题。虽然对党风廉政建设工作进行了部署和安排，但在实际工

42、作中，对廉政风险的防控不够有力，对干部的教育管理不够严格，对一些违规违纪行为的查处不够及时,存在一定的宽松软现象。二是党建工作责任制落实不够严格，存在“走过场”的情况。在落实党建工作任务时，往往只注重完成上级规定的动作，对党建工作的质量和效果关注不够，对党员的思想政治教育不够深入，党员的党性意识和组织纪律性有待提高。三是对上级会议和文件精神的贯彻落实不够彻底，存在“打折扣”的现象。在传达学习上级会议和文件精神时，没有真正领会其精神实质，在制定落实措施时不够具体和有针对性，对工作的督促检查不够到位，导致一些工作没有达到预期的效果。二、问题原因分析一是理论学习不够系统，存在“碎片化”的问题。对党的

43、理论和党纪法规的学习缺乏系统性和整体性规划，学习内容不够全面，学习方法不够科学，导致对党的理论和纪律要求的理解不够深入，在实际工作中不能很好地运用。二是理想信念不够坚定，存在“动摇”的风险。在市场经济的环境下，受到一些不良思想的影响，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰不够坚定，对党的事业的忠诚不够纯粹，在面对一些困难和挑战时，容易产生动摇和退缩的想法。三是党性修养不够自觉，存在“懈怠”的心理。在长期的工作中，对党性修养的重要性认识不够深刻，没有把党性修养作为终身的课题来对待，缺乏自我约束和自我监督的意识，对自己的要求不够严格，导致党性修养有所放松。四是宗旨意识不够强，存在“功利

44、思想。在工作中没有真正把群众利益放在首位，有时会考虑个人的得失和利益,对群众的需求和困难关注不够，服务群众的意识和能力有待提高，没有真正做到全心全意为人民服务。五是纪律观念不够严肃，存在“侥幸”心理。对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，没有充分认识到纪律的严肃性和权威性，在工作和生活中对自己的言行举止要求不够严格，存在一定的侥幸心理，认为一些小的违规行为不会被发现，从而放松了对自己的约束。六是担当精神不够足，存在“怕担责”的心态。在工作中缺乏责任感和使命感，面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，存在畏难情绪和推诿扯皮的现象，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用，缺乏担当作为的精神。三、下一步打

45、算与整改措施一是加强理论学习，提高政治素养。要制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持每周至少集中学习2次，每月进行1次学习交流活动。通过专家辅导、专题研讨等方式，加深对党的理论的理解和掌握,提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是强化理想信念，筑牢思想根基。要通过开展主题党日活动、重温入党誓词等方式，不断强化对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰，增强对党的忠诚和信心。加强对党的历史和优良传统的学习，从革命先辈的事迹中汲取精神力量，坚定理想信念。三是加强党性修养，增强党性锻炼。要时刻以党员的标准严格要求自己，加强自我约束和自我监督，定期进行党性分析和自我批评。积

46、极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，虚心接受他人的意见和建议。加强对党章党规的学习，严格遵守党的纪律和规矩，增强党性修养。四是增强宗旨意识，提高服务水平。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持每月至少深入基层走访1次,了解群众的实际需求和困难，积极为群众办实事、解难题。建立健全群众工作机制，加强与群众的沟通和交流，及时处理群众反映的问题，提高群众的满意度。五是强化纪律意识，严守纪律底线。要加强对党纪党规的学习，建立纪律学习长效机制，定期组织学习和培训，深入领会纪律的内涵和要求。严格遵守党的各项纪律和规矩,自觉接受组织和群众的监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。对发现的违规违纪

47、行为要严肃查处，绝不姑息迁就。六是增强担当意识，勇于担当作为。要树立正确的政绩观和价值观，勇于承担工作责任，对工作中的困难和问题要敢于迎难而上，积极主动地寻找解决办法。建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造良好的工作氛围。加强对工作的统筹协调和督促检查，确保各项工作任务落到实处。第五篇民主生活会围绕带头履行全面从严治党政治责任方面等四个带头问题查摆自我剖析对照检查材料按照2024年度民主生活会有关要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和广大干部进行

48、了谈心谈话，重点围绕4个带头方面认真查摆问题，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现将班子对照查摆情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对学习贯彻党的创新理论重要性认识不够深刻。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻过程中，存在形式主义和表面化的问题。尽管参加了多种学习培训，但尚未能做到系统和深入的学习，存在浅尝辄止和理解不够透彻的问题。例如，在学习贯彻二十届三中全会精神时，缺乏对全面深化改革中一些重要论断的深刻理解，以及未能充分结合乡镇实际进行改革发展谋划。在日常工作中，对于一些重大理论和实践问题的研究不够深入，有时表现出学用脱节的情况。特别是在推进农村集体经济发展和乡村治理等重点工作中，未能充分运用党的创新理论来指导和解决实际问题。二是政治站位不够高。对政治形势和任务的理解不够精准，政治站位有待提升。在工作中，识别和判断某些政治性、倾向性问题的能力还有待加强，有时表现出麻痹大意。例如，在履行意识形态工作责任制时，网络舆情的研判不够迅速，对一些负面言论和不良信息的危害认识不足，导致处置不够及时有力。在推进重点工作中，有时流于就事论事的模式，未能从政治和全局视角进行深入思考和