（七篇汇编）2024民主生活会“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个带头方面）存在问题.docx

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1、七篇汇编）2024年度民主生活会“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个带头方面）存在问题个人剖析对照检查材料第一专题生活会重点围绕带头履行全面从严治党政治责任方面等（四个方面）问题查摆个人查摆发言提纲按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，

2、深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要表现为“三个不足”：一是政治敏感性不足。在日常工作与生活中，虽能遵循基本政治规范，但对一些隐蔽性较强的政治风险缺乏“明察秋毫”的能力。例如，在一些学术交流活动中，个别学者隐晦地传播一些与党的主流意识形态相悖的观点，我未能及时察觉并予以纠正，只是事后经他人提醒才恍然大悟，这反映出我在政治敏感性方面存在“后知后觉”的情况，未能时刻保持高度警惕，及时察觉潜在的政治隐患。二是政治领悟力不足。在学习党中央的重要文件和决策部署时，有时未能深刻领会其核心要义与深层内涵

3、犹如“雾里看花”，一知半解。如在贯彻落实新发展理念中的绿色发展理念时，对如何在本地产业结构调整中实现绿色转型的路径认识不够清晰，导致在制定相关政策时缺乏系统性和前瞻性，一些传统高污染产业未能及时有效升级改造，对生态环境造成了一定压力，这表明我在政治领悟力上还有待提高，不能准确把握党中央政策的战略意图。三是政治执行力不足。在执行党中央决策部署过程中，有时会因地方局部利益或工作难度而出现“打折扣”的现象。例如在推进节能减排任务时，由于本地部分企业是纳税大户，考虑到其对地方财政收入的贡献，在执行节能减排标准时不够严格，未能坚决关停一些不达标的生产设施，这体现出我在政治执行力上缺乏“铁面无私”的坚决

4、态度，未能将党中央决策部署不折不扣地贯彻落实。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现为“三个有所欠缺”：一是党性修养的纯粹性有所欠缺。随着时间推移，在党性修养上逐渐混入了一些“杂质”。比如在面对荣誉与利益时，有时会不自觉地产生骄傲自满情绪，将个人功绩置于集体之上，未能始终保持“虚怀若谷”的党性胸怀，反映出党性修养在内心深处的根基不够稳固，容易受到外界因素干扰。二是纪律执行的严谨性有所欠缺。在遵守纪律规定时，偶尔会出现“百密一疏”的情况。如在外出考察学习期间，虽提前知晓住宿标准，但因当地接待方安排失误，住进了超标准房间，我未能及时发现并纠正，这看似偶然的失误，实则暴露出我在纪律执行

5、的严谨性上存在不足，对纪律规定的细节把控不够严格，缺乏“一丝不苟”的纪律态度。三是工作作风的扎实性有所欠缺。在工作中常常陷入“浮光掠影”的状态，追求表面形式的完美，而忽视了工作的实际质量与效果。在开展基层党建工作检查时，过于注重查看资料是否齐全、台账是否规范，而对基层党组织的实际组织力、凝聚力以及党员的思想动态和实际需求了解不够深入，未能真正做到“刨根问底”，导致工作作风不够扎实，难以有效推动基层党建工作深入开展。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“两个有待提升”：一是担当的果敢性有待提升。在面对一些复杂艰巨的任务时，容易出现“畏首畏尾”的情况，缺乏“勇往直

6、前”的勇气。比如在处理农村土地流转纠纷引发的群体性事件时,由于涉及众多农户利益，且矛盾错综复杂，我在初期未能果断采取有效措施，而是等待上级指示和更多信息反馈，导致事件在一定程度上升级，延误了最佳处理时机，这表明我在担当果敢性方面存在欠缺，在关键时刻缺乏“当机立断”的决策能力。二是创新的前瞻性有待提升。在工作中往往习惯于“萧规曹随”，沿用过去的成功经验和做法，缺乏对未来发展趋势的敏锐洞察力和前瞻性思考。在推动智慧城市建设时，未能充分预见到大数据、人工智能等新兴技术在城市管理、公共服务等领域的巨大应用潜力，只是在传统城市建设模式基础上进行有限的信息化改造，导致本地智慧城市建设进程相对缓慢，与先进地

7、区相比存在较大差距，缺乏“高瞻远瞩”的创新视野。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要表现为“两个存在差距”：一是主体责任落实的深度存在差距。作为全面从严治党的第一责任人，在对党员干部的思想教育和监督管理方面存在“浅尝辄止”的问题。例如在开展党员思想政治教育工作时，教育内容和形式较为单一，主要以集中授课和观看教育片为主，缺乏针对性和互动性，未能深入挖掘党员干部内心的思想困惑和潜在的廉政风险，导致教育效果不够理想，未能真正达到“触及灵魂”的深度，使主体责任的落实未能有效深入到党员干部的思想深处。二是制度建设与执行的协同性存在差距。虽然建立了一系列从严治党制度，但在制度执行过程中，各相关部门

8、之间的协同配合不够紧密，存在“各自为政”的现象。比如在干部选拔任用监督制度的执行过程中，组织部门、纪检监察部门和群众监督之间缺乏有效的信息共享和协同联动机制，导致对干部选拔任用过程中的一些违规行为未能及时发现和纠正，影响了制度的整体执行效果，未能形成强大的制度约束合力，使制度建设与执行的协同性大打折扣。二、原因剖析（一）理论学习碎片化，政治素养待升华。理论学习缺乏系统性规划。在学习党的理论知识时，往往是“零敲碎打”，缺乏整体布局和深入钻研，导致对理论知识的理解“支离破碎”，无法形成完整的知识体系，难以在实践中有效运用。政治意识不够强。在面对各种复杂的政治现象和问题时，缺乏从政治高度去分析和解决

9、问题的能力，不能“登高望远”地把握政治大局，政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步提高，导致在政治立场和政治方向上有时会出现“摇摆不定”的情况。（二）党性锤炼不深刻，纪律意识待强化。党性修养缺乏深度磨砺。在党性修养过程中，没有经历足够的“千锤百炼”，缺乏对党性原则的深刻领悟和坚守。在面对各种诱惑和考验时，容易出现“心猿意马”的情况，未能真正将党性修养内化为一种坚定的信仰和行为准则。纪律观念不够牢固。在对待纪律规定时，有时存在“麻痹大意”的态度，没有将纪律视为带电的“高压线”，而是当作一种可有可无的“软约束”，导致在纪律执行过程中出现“时紧时松”的现象，缺乏对纪律的敬畏之心。（三）担当创新缺魄力，工作

10、作风待改进。创新勇气不足。在工作中因害怕失败而不敢大胆尝试新的理念和方法，缺乏“披荆斩三、下步整改措施针对查摆出的问题及其根源，我将以更加坚定的决心和更加有力的举措，全面进行整改落实，具体措施如下：（一）以学为基，把政治站位提起来。实施“每日一学”计划。坚持每天至少利用1小时，通过研读原著、原文、原典，深入学习党的最新理论成果，特别是党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽时的重要讲话精神，确保理论学习入脑入心，提升政治理论素养。建立“学习+研讨”机制。每月组织一次专题学习研讨会，邀请专家学者或领导干部进行辅导讲座，结合工作实际开展研讨交流，将学习成果转化为解决实际问题的能力。强化网络

11、意识形态斗争。成立网络舆情应对小组，对网络上的错误言论和不良信息，及时予以批驳和澄清，引导正确舆论导向，坚决维护党的团结统-O（二）以炼为要，把纪律规矩立起来。开展“党性锤炼月”活动。每年至少安排一个月时间，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、开展警示教育等形式，增强党性观念,提升纪律意识。实施“纪律规矩严明行动”。修订完善个人事项报告、公务接待、会议活动等规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对违规违纪行为“零容忍”，确保纪律规矩成为硬约束。推行“清风行动”。以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，公开承诺不接受任何形式的礼品礼金，不参与高消费娱乐活动，同时加强对身边工作人员的教育管理

12、营造风清气正的政治生态。（三）以担为责，把创新发展推起来。设立“创新突破项目”。亲自挂帅，选取若干关键领域和重大项目，如数字经济、绿色转型等，成立专项工作组，制定创新实施方案,明确责任人和时间节点，确保取得实质性进展。推行“容错纠错机制”。鼓励干部大胆探索、勇于创新，对于在改革创新中出现的非原则性错误，给予宽容和理解，同时建立健全容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性。开展“效能提升工程”。深化“放管服”改革，简化审批流程，优化政务服务，推行“最多跑一次”改革，提升政府服务效能，打造高效便捷的营商环境。（四）以责为纲，把廉政建设深起来。落实“一岗双责”。明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体

13、责任，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署工作任务，确保责任层层传导、压力逐级到位。推进“制度治党”。建立健全党内法规制度体系，重点完善干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度，确保权力在阳光下运行。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度不成为“稻草人”。篇二2025年度组织专题民主生活会对照“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头检视问题对照检查发言提纲根据上级组织关于召开2024年度民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕此次民主生活会主题，认真学习了有关文件及学习材料，切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求，落实相关会前工作，紧密结合自身实际，查找对照自身存在的问题和

14、差距，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对保障能源安全的政治属性认识不足。作为电力企业主要负责人，在推进电力安全生产和电网建设过程中，存在从单纯业务角度看问题的惯性思维，对能源安全事关国家安全大局的重要性认识不够深刻。特别是在实施“十四五”电网发展规划时，对标对表习近平总书记关于能源安全的重要论述不够深入，与国家能源战略的要求结合不够紧密。电网规划中对新型电力系统建设、电力保障能力提升等重大问题的前瞻性和系统性考虑不够充分。在年度工作部署中，对电力设施安全保护工作重视不

15、够，未能深刻认识其事关政治安全的重要意义。对重要电力保障任务，有时存在重经济效益轻政治责任的倾向，没有充分认识电力行业肩负的重大政治使命。二是在推进电力体制改革中政治站位不够高。对新时代电力行业高质量发展的政治性把握不够准确，存在就业务抓业务的倾向。在推进公司数字化转型过程中，对上级关于加快建设现代化电网的要求落实不够有力，缺乏从电力强国建设的战略高度深化认识和推进工作。在电力市场化改革中，对一些部门存在的本位主义思想重视不够，影响了改革的系统性和协同性。特别是在推进增量配电业务改革和电力现货市场建设等重大改革任务中，存在重视程度不够、统筹协调不力的问题，有的改革任务推进缓慢，未能很好落实中央

16、关于深化电力体制改革的决策部署。对标新修订的条例要求，在防止和纠正政绩观偏差方面还有差距，对改革中出现的形式主义问题处置不够及时。三是严格执行民主集中制原则不够到位。在重大项目决策过程中，存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义问题。在特高压工程、智能电网等重大项目建设中，有时未能严格执行“三重一大”决策程序，个别项目论证不够充分就仓促上马。在年度投资计划执行中，存在超概算、超预算等违反规定的问题，反映出民主集中制执行不够严格。对部分基层单位存在的违反民主集中制问题重视不够，有的项目决策召开的党委会、总经理办公会前期准备不充分，决策程序不规范，议事规则执行不严格，影响了科学决策。对一些重要

17、事项未能充分听取基层意见，存在“一言堂”现象。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是落实中央八项规定精神不够沏底。对“四风”问题的新表现新动向警惕性不够，重点领域作风建设存在薄弱环节。在工程建设、设备采购等重点领域，仍然存在超标准接待、公款吃喝等问题。比如，在基建工程验收、设备招标等活动中，个别单位存在超标准接待的问题，而我批评教育不够及时。对下属单位存在的违规接待、公车私用等问题整治不够有力，有的问题明知故犯、屡禁不止。在公务接待中，存在不按规定报备、超规格接待等问题。对基层单位存在的违规发放津补贴、违规使用办公用房等问题，查处不够坚决,处理不够及时。二是重点领域和关键环节廉政风险防

18、控不够严格。在工程建设、物资采购、招投标等方面，监管不够到位。在设备采购中，对供应商资格审查把关不够严格，存在暗箱操作的风险。对工程建设领域的廉政风险排查不够深入，防范措施不够有力。特别是在大型基建项目中，对招投标程序执行不够严格，存在串标围标的风险。在物资采购中，对供应商资质审查不够严格，个别供应商存在弄虚作假问题。对工程建设过程中的质量监督不够严格，存在以次充好、偷工减料等问题。在合同签订和执行中，存在合同条款约束不严、履约监管不力等问题。三是作风建设存在薄弱环节。对基层供电所和一线班组人员的日常管理不够严格，工作纪律执行不够到位。在抢修保电、客户服务等工作中，个别人员服务意识不强，工作态

19、度生硬，损害了公司形象。对一线员工八小时以外活动管理不够规范，存在违规兼职、违规经商办企业等问题。在督促检查工作中，存在走过场、不深入的问题。对发现的问题整改不够彻底，存在屡查屡犯的现象。特别是在服务质量方面,对供电服务投诉处理不够及时，群众满意度不高。对基层单位存在的形式主义、官僚主义问题重视不够，处理不够及时。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动电力改革创新的担当不够。面对新形势下电力市场化改革的新任务新要求，创新突破的勇气和魄力不足。在推进增量配电业务改革试点工作中，由于对新业态研究不够深入，工作进展缓慢。对电力现货市场建设等重点改革任务，推进不够有力，存在

20、畏难情绪。在推进新型电力系统建设中，对新技术应用和新模式探索不够积极。对标先进地区和企业，改革创新的意识和能力还有较大差距。在推进农网改造升级等民生工程时，创新举措不多，工作推进不够有力。对新能源并网、智能电网建设等新业态新领域，研究不够深入，推进不够果断。二是服务企业和群众的意识不够强。解决用电难、用电贵等问题的举措不够有力。在优化营商环境工作中，对企业反映的办电时间长、手续繁琐等问题重视不够，解决不够及时。对重点项目用电需求保障不够到位，存在推诿扯皮现象。在提升供电服务质量方面，创新不够，群众获得感不强。对农村地区供电服务的改善力度不够，存在城乡服务“两个标准”的问题。在推进“获得电力”指

21、标提升工作中，统筹协调不够有力，工作推进效果不明显。对供电服务“最后一公里”问题重视不够，解决不够彻底。三是推动绿色低碳发展的力度不够大。在推进新能源消纳和调控等方面，创新意识不足，工作推进不够有力。在新能源并网管理中，存在标准执行不严、协调不够等问题，影响了新能源消纳效率。对清洁能源发展的支持力度不够，配套电网建设滞后于新能源发展需求。在推进节能降耗工作中,措施不够有力，能耗指标约束作用不强。对电网资源利用效率提升重视不够，存在资源浪费现象。在推进充电基础设施建设中，统筹规划不够科学，建设进度缓慢，影响了新能源汽车推广。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党“两个责任”落实不

22、够到位。对下属单位党组织负责人的监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。对个别单位存在的廉政风险排查不够深入、防范措施不够有力等问题，督促整改不够及时。在压实全面从严治党责任过程中，传导压力不够，一些基层党组织党建工作比较薄弱。对党员干部日常教育管理不够严格，监督执纪问责不够有力。在选人用人工作中，对干部廉洁自律情况了解不够全面，把关不够严格。对重要岗位人员的监督管理不够到位，存在廉政风险。二是纪律教育的针对性和实效性不强。对电力行业特点和风险点分析研判不够深入，警示教育不够有力。对工程建设领域的典型违纪案例剖析不够深入，震慑作用不明显。在开展纪律教育时，形式单一，针对性不强，教育实效

23、不够明显。对党员干部在重点领域、关键环节存在的苗头性、倾向性问题重视不够，处理不够及时。在推进党风廉政建设过程中，创新手段不多，工作方式方法比较陈旧。对违纪违规问题处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。三是一把手和领导班子的监督制约机制不够健全。在权力运行的重点环节和关键领域，监督管理存在薄弱环节。对部分单位在大宗物资采购中存在的暗箱操作问题，发现不够及时，处理不够果断。在落实“三重一大”决策制度过程中，存在程序不规范、把关不严的问题。对领导班子成员存在的超越权限、违规决策等问题，制止不够及时。在执行民主集中制方面，存在以集体决策名义集体违规的问题。对重要岗位人员的日常监督管理不够严格，

24、导致廉政风险防控存在漏洞。二、原因分析（一）理想信念的坚定性和政治定力有待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统，特别是对能源安全和电力改革发展的重要论述领会不够透彻。在学习中存在浅尝辄止、蜻蜓点水的问题，没有真正做到学深悟透、融会贯通。对新发展阶段我国能源电力发展的新形势新任务新要求把握不够准确，战略思维和系统观念不够强。理想信念有所动摇，宗旨意识有所淡化，服务意识不够强。对标新时代新征程党的使命任务，政治站位不够高，政治敏锐性不够强，对标党中央要求和行业政策存在差距。在推动改革发展过程中，缺乏战略眼光和政治智慧，对一些重大问题的政治属性认识不够深刻。（二）党性修养和宗

25、旨意识需要进一步加强。纪律规矩意识不够强，自我要求不够严格。对党的纪律规矩学习不够深入，执行不够严格。特别是在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题的新表现新动向警惕性不够，存在麻痹思想。没有真正把群众观点和群众路线落实到工作各个方面，服务意识和为民情怀有所淡化。在推进改革发展过程中，存在重业务轻党建、重发展轻民生的倾向。对基层困难和群众诉求了解不够全面，工作措施不够精准。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，调查研究不够深入，解决问题不够彻底。（三）担当精神和能力水平需要进一步提升。面对新形势新任务，创新突破的勇气和魄力不够。对电力行业发展规律和新技术应用研究不够深入，推动改革发展的能力不足

26、特别是在推动数字化转型、绿色低碳发展等方面，思路不够开阔，举措不够有力。对标先进企业差距较大，追赶超越的紧迫感不够强。在解决重点难点问题时，存在畏难情绪，不敢面对新技术新业态，钻研不够深入，专业能力有待提升。在推进重点工作中，统筹协调能力不足，推进效果不够明显。对新情况新问题研究不够深入，解决问题的办法不多，工作方式方法相对陈旧。（四）从严管党治党的责任意识有待增强。管党治党的政治责任感不够强，压力传导不够到位。对电力行业廉政风险点研判不够深入，预防和处置措施不够有力。监督执纪问责存在宽松软现象，对发现的问题处理不够坚决。党建工作和业务工作“两张皮”现象仍然存在，全面从严治党向基层延伸不够有

27、力。在落实主体责任过程中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。对党员干部的日常教育管理不够严格,对苗头性倾向性问题发现不够及时，处置不够果断。在选人用人工作中，把关不够严格，导致干部队伍建设存在薄弱环节。三、整改措施（一）强化理论武装，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于能源安全的重要论述，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善党委理论学习中心组学习制度，每月至少组织两次集中学习研讨。紧密结合电力行业实际，深入研究新发展阶段能源电力发展的新形势新任务新要求。建立完善政治理论学习考核制度，强化学习实效。把握电力行业发展规律，研究新情况新问题，确保各项

28、工作始终沿着正确政治方向前进。加强党性修养，强化政治意识，不断提升政治站位和政治觉悟。建立健全理论学习长效机制，推动学习常态化制度化。（二）突出问题导向，强化责任担当。坚持问题导向，着力解决制约改革发展的突出问题。加大电力市场化改革力度，深化电力体制改革，完善电力市场机制。优化营商环境，提升供电服务质量，解决企业和群众用电难、用电贵问题。加强新型电力系统建设，推动能源电力绿色低碳转型。创新工作思路和方法，推动新能源消纳和调控工作取得新突破。健全完善重大项目决策机制，严格执行“三重一大”决策制度。建立健全风险防控机制，强化重点领域和关键环节监管。加大科技创新力度，推动数字化转型，提升智能化水平。

29、完善考核评价机制，强化激励约束。（三）改进工作作风，提升服务水平。持续深入落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。加强作风建设，改进工作方法，密切联系群众。优化供电服务流程，提高办电效率，解决企业和群众用电难题。加强基层供电所和一线班组管理，提升服务质量和水平。健全投诉处理机制,及时回应社会关切。强化督查检查，严格责任追究，确保各项工作落地见效。建立健全服务评价机制，提升服务质量和效率。加强调查研究，掌握实际情况，解决实际问题。完善工作制度，规范工作流程，提高工作效率。（四）落实主体责任，从严管党治党。压实全面从严治党主体责任，强化“一岗双责”，推动管党治党向纵深发展。健全完善党风

30、廉政建设责任制，强化责任落实。加强对权力运行的制约监督，完善廉政风险防控机制。深入开展警示教育，用好反面典型，强化纪律规矩意识。加大执纪问责力度，严肃查处违纪违规问题。完善干部监督管理机制，从严管理监督干部。健全党内政治生活制度，严格党内政治生活。加强基层党组织建设，提升组织力凝聚力战斗力。建立健全长效机制，推动全面从严治党常态化长效化。营造风清气正的政治生态，为电力事业高质量发展提供坚强保证。第三2025年组织开展民主生活会自我对照检查材料按照市委关于召开2024民主生活会实施方案的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的四个方面重点查摆内容，对照查摆突出问题，深刻剖

31、析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：V存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治学习的系统性和主动性不足。虽然能够参加各类政治学习活动，但往往是被动接受，缺乏主动学习的意识和习惯。对党的政治理论学习缺乏系统性规划，没有形成完整的知识体系，导致对一些重要政治概念和政策的理解不够深入准确，在工作中难以做到融会贯通地运用。例如，在学习党的二十大精神时，只是零散地学习了一些报告内容，没有深入研究其内在逻辑和实践要求，在贯彻落实过程中就出现了与实际结合不紧密的情况。二是在维护党的团结统一上存在差距。在工作中，有时会过于关注本部门的利益，而忽

32、视了整体大局，对其他部门的工作支持配合不够，影响了工作的协同推进。例如，在一项跨部门的重点项目中，因为部门之间的沟通协调不畅，各自为政，导致项目进度受阻，未能充分体现党的团结统一精神，违背了“众人拾柴火焰高”的道理。三是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，缺乏应有的警惕性和洞察力。在网络信息时代，面对纷繁复杂的舆论环境，有时不能及时准确地辨别是非，对一些错误的言论和思想未能及时进行抵制和纠正，给党的形象和工作带来了一定的负面影响。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党性原则来规范自己的言行，党性锻炼存在时

33、紧时松的情况。在面对一些复杂问题和矛盾时，有时会出现党性原则动摇的现象，未能始终坚守党的立场和原则。例如，在处理一些涉及群众利益的问题时，没有充分考虑群众的实际困难和合理诉求，而是片面强调政策规定，缺乏灵活性和人性化,损害了群众的利益，也影响了党在群众中的形象。二是纪律执行不够严格。虽然对党的纪律和规矩有一定的了解，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在请假制度上，有时会因为个人原因而未按照规定程序请假，擅自离岗，给工作带来了一定的不便，也破坏了工作纪律的严肃性。三是作风建设不够扎实。工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的质量和效果关注不够。在落实工作任务时，往往只注重完成任务

34、的数量，而忽视了任务的质量和实际效果。例如，在撰写一些工作汇报和总结时，为了应付了事，存在抄袭拼凑的现象，没有真正深入分析工作中的问题和经验教训，导致工作质量不高。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的勇气不足。在工作中遇到一些棘手的问题和困难时，存在退缩和逃避的心理，缺乏担当作为的勇气和决心。例如，在处理一起群众信访案件时，因为担心处理不好会引发更大的矛盾，采取了拖延和推诿的态度，没有及时主动地去解决问题，导致群众的不满情绪不断积累，影响了社会稳定。二是工作创新的动力不足。习惯于按照传统的工作模式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。在面对新的工作任务和挑

35、战时，缺乏主动探索和尝试新方法、新思路的积极性。例如，在推动本单位的信息化建设过程中，仍然沿用传统的手工操作方式，没有充分利用现代信息技术提高工作效率和质量，导致工作效率低下，跟不上时代发展的步伐。三是统筹协调能力有待提高。在工作中，对各项工作任务的统筹安排不够合理，协调各方的能力不足，导致工作中出现忙乱无序的情况。例如，在同时负责多项工作任务时,不能有效地分配时间和精力，顾此失彼，影响了工作的整体进度和质量。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对党员干部的教育管理不够到位。在党员干部的教育方面，方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性，不能满足不同层次党员干部的学习需求。在干部管理方面，存

36、在宽松软的问题，对一些党员干部的违规违纪行为未能及时发现和处理，导致问题滋生蔓延。例如，对一些党员干部在工作中出现的不作为、慢作为等问题，没有及时进行批评教育和督促整改，影响了工作的正常开展。二是从严治党的制度执行不够严格。虽然制定了一系列从严治党的制度和规定，但在实际执行过程中，存在执行不力的情况。例如，在干部选拔任用过程中，虽然有明确的选拔标准和程序，但在实际操作中，有时会受到人情关系等因素的影响，未能严格按照制度执行，导致选拔出来的干部不一定是最优秀、最适合的人员。三是对自身要求不够严格。作为领导干部，虽然知道要带头履行全面从严治党政治责任，但在实际工作和生活中，对自己的要求还不够严格，

37、存在一些不足之处。例如，在社交场合中，有时会放松对自己的言行举止的约束，与一些不良人员交往过密，给党员干部队伍带来了不良影响。二、原因分析一是政治思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把政治学习作为提高自身政治素质和工作能力的重要途径。在思想上，对党的政治纪律和政治规矩缺乏足够的敬畏，没有深刻认识到维护党的团结统一的重要性和紧迫性。二是党性修养不够坚定。在党性修养方面缺乏长期的修炼和积累，没有时刻用党性原则来对照自己的言行，缺乏对党性修养的自我约束和自我监督。在工作和生活中，受到一些不良思想和风气的影响，逐渐放松了对自己的要求，导致党性修养有所滑坡。三是工作作风不够务实。在

38、工作中存在功利主义思想,过于追求工作成绩和个人得失，而忽视了工作的实际效果和群众的利益。缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风，对工作中的问题缺乏深入的调查研究和分析解决，导致工作浮于表面，难以取得实质性的成效。四是责任意识不够强烈。对自己所肩负的职责使命认识不够清晰，缺乏强烈的责任感和使命感。在工作中，存在怕担责任、怕得罪人的思想，缺乏担当作为的勇气和决心。对党员干部的教育管理和监督不够重视，没有真正把从严治党的责任扛在肩上、落实在行动上。三、下一步打算（一）加强政治学习，提高政治站位一要增强政治学习的主动性和自觉性。制定系统的政治学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持每天学习一

39、小时，每月撰写一篇学习心得，不断提高政治理论水平。通过学习，深刻领会党中央的决策部署，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二要强化政治意识，维护党的团结统一。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在工作中，要始终从大局出发，加强与其他部门的沟通协调和配合,积极支持和参与各项工作，共同推动事业发展。要坚决反对一切分裂和破坏党的团结统一的行为，维护党的集中统一领导。三要提高政治站位，增强政治担当。站在政治的高度审视和谋划工作，把政治要求贯穿到工作的全过程和各方面。在面对重大问题和困难时，要敢于担当作为，积极主动地寻找解决问题的办法，为党和人民的事业贡献自己的智慧和力量。（二）加强党性修

40、养，锤炼坚强意志一要加强党性锻炼，提高党性修养。坚持以党的政治建设为统领，加强党性修养，通过参加党内组织生活、学习党的历史等方式，不断增强党性观念和党性意识。要时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致、表里如一，在任何情况下都要保持共产党员的先进性和纯洁性。二要严格遵守党的纪律，自觉接受监督。严格执行党的纪律和规矩，自觉遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”。要加强自我约束，做到慎独慎微、自省自律，自觉接受组织和群众的监督。对自己的言行举止要高标准、严要求,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三要强化作风建设，树立良好形象。发扬党的优良作风,坚持实事求是、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众

41、了解实际情况，解决实际问题。要树立正确的政绩观，不搞形式主义和官僚主义，以实际行动赢得群众的信任和支持。（三）勇于担当作为，积极探索创新一要增强担当意识，勇于承担责任。在工作中，要克服畏难情绪和退缩心理，勇于担当作为，篇四关于2024年度民主生活会“四个带头”剖析剖析材料根据XX市开展2024年度民主生活会的通知要求，此次民主生活会聚焦主题一一深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，为全面深化改革、推进中国式现代化筑牢纪律根基。重点围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面

42、从严治党政治责任等关键层面，深挖问题、剖析根源、拟定整改路径。现将对照检查情况详述如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治警觉性尚缺火候：身处信息洪流时代，各类思潮泥沙俱下，我却未能时刻保持“火眼金睛”。有时面对一些似是而非、暗藏玄机的言论，虽心底隐隐察觉异样，却未即刻警觉深挖，仿若“温水煮青蛙”，任由错误思想悄然渗透。例如，在某些社交群组里，有人隐晦散播西方“宪政民主”那一套歪理，我起初只是一扫而过，未意识到其包藏的祸心,差点陷入“当局者迷”的困境，这无疑反映出我政治敏锐度的短板，亟待磨砺。维护团结偶有疏失：在日常协作共事之中，我曾因一时的观点分歧，与同

43、事陷入“各执一词”的僵局，未及时换位思考、求同存异，致使工作氛围略显紧张，仿若在和谐的乐章中奏响了不和谐音符。此般行径，恰似“一叶障目”，只着眼于个人主张，却忽视了维护党的团结统一大局乃重中之重。每念及此，我深知自身距“和衷共济”的要求仍有差距，需痛定思痛，改过迁善。担当作为稍欠果敢：当棘手难题横亘眼前，仿若巍峨高山，我竟心生怯意，有过“知难而退”的犹疑。如在负责一项涉及多部门联动的重点项目时，因协调流程繁杂、各方诉求不一，我瞻前顾后，未能迅速扛起责任、冲锋在前，导致项目启动阶段进展迟缓，错失先机。这让我深刻领悟到，若缺失“破釜沉舟”的勇气，又何谈为党和人民披荆斩棘、开拓奋进？（二）在增强党性

44、严守纪律、砥砺作风方面党性修养锤炼欠恒：党性修养之路，本应如逆水行舟，不进则退。然而，随着日常事务渐繁，我竟在不知不觉间放松了对党性提升的追求，学习党的理论知识仿若“三天打鱼,两天晒网”，未能持之以恒、深耕细作。恰似“行百里者半九十”，半途而废的学习态度，使得我在面对复杂多变的工作情境时，理论根基不稳，难以做到“以不变应万变”，党性之光亦随之黯淡。理想信念根基松动：身为党员干部，理想信念当如磐石，坚定不移。可我却在忙碌奔波中，疏忽了对精神家园的悉心守护，共产主义信仰的强化未能一以贯之，时有“松松垮垮”之态。恰似大厦失却根基，当工作遭遇狂风骤雨，内心便易飘摇不定。回首过往，我才惊觉，因理想信念

45、的不牢固，错失了诸多将信仰转化为奋进力量的契机，实在追悔莫及。自我省察深度不足：虽历经主题教育的洗礼，我努力查摆问题，却在自我检视时，犹如“蜻蜓点水”，浅尝辄止。面对深层次的问题，心怀畏惧，害怕揭开伤疤、直面痛点，担心暴露自身短板后无力回天。如此心态，导致问题整改浮于表面，成效寥寥，恰似“掩耳盗铃”，自欺欺人，实则延误了自我成长、蜕变的良机。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神萎靡不振：一旦困难汹涌来袭，我内心的怯懦便悄然作祟，出现“推诿塞责”之举。曾在处理群众反映强烈的社区环境整治难题时，因涉及多方利益纠葛，我畏首畏尾，试图将责任转嫁他人，而非挺身而出、勇挑重担。这

46、般行径，不仅辜负了群众的信任，更与党员的担当之名背道而驰，我愧疚万分，深知亟需重塑担当之魂。创新思维禁锢僵化：长期受传统模式的桎梏，我如同“墨守成规”的老工匠，习惯于按既定套路行事，对新潮流、新方法视而不见。在策划社区文化推广活动时，依旧照搬旧法，未结合当下新媒体潮流大胆创新，致使活动反响平平,吸引力欠佳。这使我幡然醒悟，若不打破思维枷锁，注入创新活力，终将在时代浪潮中被无情淘汰。（四）在履行全面从严治党政治责任方面管党治党宽松软：在干部选拔任用这一关键环节，我曾因“麻痹大意”，对潜在风险掉以轻心，致使跑风漏气问题时有发生。本应密不透风的信息，仿若“漏风的墙”，在正式公示前便悄然流传，严重破坏

47、组织纪律的严肃性。我深刻反思，这是对管党治党责任的严重懈怠，若不及时亡羊补牢,将动摇组织根基，后患无穷。“一岗双责”落实不力：身为班子成员，肩负党风廉政建设“一岗双责”重任，我却未能恪尽职守，对职责认知模糊，执行拖沓敷衍。在监督分管部门廉政工作时，常常“走马观花”，对潜在问题视而不见，导致教育警示缺失、监督管控失效，为腐败滋生埋下隐患。这恰似“养痈遗患”，我追悔不已，誓要痛改前非，严抓落实。二、原因剖析（一）理论学习“浮光掠影”，党性锤炼“半途而废”面对知识迭代、形势变幻的新时代浪潮，我仿若迷失方向的扁舟，理论自信的船帆悄然低垂。将过多精力倾注于日常琐碎，却把理论学习这一精神滋养之源束之高阁，

48、缺乏“韦编三绝”的勤勉与执着。未持续为理想信念的灯塔添油续航，任由党性光芒渐趋黯淡，恰似“入宝山而空回”，错失诸多成长契机，终致思想滑坡、工作迟滞。（二）纪律规矩“束之高阁”，作风砥砺“浅尝辄止”党之兴盛，赖于纪律严明、监督有力；我之奋进，亦当以规为尺、以纪为绳。然而，在实际征程中，我虽知晓纪律规矩乃“高悬利剑”，却时有懈怠，未时刻做到“三省吾身”，模范带头作用发挥欠佳。在作风转变之路上，满足于小修小补，缺乏大破大立的果敢，创新举措“难产”，风险洞察“短视”，终难在时代浪潮中踏浪前行。（三）创新开拓“畏意不前”，引领担当“力不从心”身为班子先锋，理当执创新之剑，斩荆棘开路；擎担当之旗，率众人奋

49、进。但我却在难题面前“望而却步”，对新思想、新方法吸纳迟缓，犹如“故步自封”的守旧者。抓警示教育“雷声大雨点小”，传导压力“绵软无力”，致使问题屡禁不止。追根溯源，是自身能力短板与担当勇气缺失,亟待“刮骨疗毒”，重铸本领。三、下一步整改方向（一）“笃学不倦”筑根基，理论武装强素养精心擘画学习蓝图，确保每日预留专属时段，沉浸于马克思主义经典巨著、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论富矿，汲取智慧养分。积极投身党组织举办的各类学习盛宴，如专题研讨、知识竞赛，在思想碰撞中升华认知，让理论之光穿透迷雾，照亮前行之路。（二）“矢志不渝”提站位，政治觉悟铸忠诚时刻紧盯党的路线、方针、政策动态，仿若敏锐的猎手捕捉时代信号，以增强政治鉴别力。每日关注时事新闻，融入国家发展大局