（汇编）2024抓基层党建工作述职述责述廉报告.docx

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1、局党委2024年班子述职述责述廉报告镇2024年度抓基层党建工作述职述责述廉报告镇2024年度抓基层党建工作述职述责述廉报告2024年度抓基层党建工作述职述责述廉报告局党委2024年班子述职述责述廉报告2024年以来，在市委、市政府的正确领导下，XXX局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神这条主线，紧扣服务全市高质量发展大局，主动克服困难，锐意推进各项改革，圆满完成了2024年度各项目标任务。一年来，局党委班子围绕思想政治建设、领导水平、工作实绩、依法行政和党风廉政建设，进一步解放思想、真抓实干、锐意进取，各项工作取得了新成效。一是理

2、想信念更加坚定。争当学习好贯彻好党的二十届三中全会精神的排头兵，全系统党员干部分X批参加集中轮训，补足精神之“钙”，筑牢信仰之“基”。二是创业劲头日益高涨。充分运用好党纪学习教育成果，引导党员干部遵规守纪体现在履职尽责、做好本职工作上。进一步完善考核机制，强化考核结果运用，发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励干部担当作为，营造创先争优、干事创业的良好氛围，为XXX事业高质量发展提供坚强保障。当前，队伍人心思进、人心思干氛围更加浓厚，主动申请XXX人数不断增加。三是服务质量明显提升。持续提升XXX服务水平，力争全年从业资格证类网上办理好评率保持在X%以上，XXX综合申领率达X%。持续推进X

3、XX融合发展，有效解决农产品“最初一公里”和“最后一公里”问题，降低XXX成本。深化与XXX合作，强化与XXX协同合作，不断提高XXX服务效能。一年来，局党委聚焦XXX高质量发展这一主题，重点抓了以下工作：一始终把思想政治建设摆在首位，不断提升班子领导水平一是抓学习培训I,提高议事本领。坚持以思想教育为先导，严格落实党委“第一议题”制度，全年组织开展党委中心组深入学、及时学X次，分批分期组织全市XXX系统X余名干部举办集中培训X期，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神。将民主集中制相关要求纳入局党委理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日等必学内容，通过专题研

4、讨、辅导讲座、印发制度汇编等多种方式引导党员干部深入学习领会。二是抓制度建设，规范决策程序。修订XXX组织建设规范，进一步规范基层组织设置、职责任务、群团组织建设。开设党务干部微课堂X期，开展党务干部知识竞赛、说课比赛、情景课堂等活动X场，全力培养基层党建“明白人”。严格党员发展政治关、质量关，X名同志通过党员发展对象理论考试，达标率达X%o坚持以党建带团建带工会，群团组织建设掀开新篇章、迈出新步伐。三是抓调查研究，提高决策质量。坚持“问需于民、问计于民、问效于民”，各级党组织结合“四下基层”深入开展问卷调查、入户走访、座谈交流等X次，广泛征求“四老人员”“两代表一委员”、民营企业家、离退休干

5、部等在推进重点项目建设、XXX、优化营商环境等方面的意见建议X条，及时归纳整理、认真分析采纳，提高决策的针对性、有效性，充分调动了基层党员群众主动参与的积极性，实现由决策”被动接受者”到“主动参与者”的转变。二始终把履职能力建设贯穿始终，不断推进队伍提质强能一是强化人才培养。极推荐X名干部到上级机关、各类专班、乡镇基层等跟班学习和挂职锻炼，为干部选用提供储备。联合XXX学院，为X名干部职工提供学历提升再教育，安排全员参加XXX培训和XXX轮训，实现培训全覆盖。XXX领域从业人员中，XXX%取得X资质，X人考取X合格证，X人取得高级资质，培养出X名XXX技术骨干。二是引领担当作为。以“XXX”工

6、作法为突破口和切入点，健全了局党委、机关党委及纪委和各基层党支部的组织体系，年初开列党组织书记党建责任清单、年度党建重点任务清单、党建工作问题整改清单，建立和落实党建工作“月报、季督、年考”机制及问责追责等制度机制，推动党建责任有效落地。同时把党建与理论学习、文稿写作、调研视察等XXX履职工作有机结合起来，促进纪律作风转变，各级干部精神面貌发生了很大变化，创新创造、干事活力竞相迸发，扭转了社会普遍一贯视XXX为“休养所”“养老院”“终点站”的传统看法。三是完善用人机制。我们坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作条例，完善选人用人机制，注重在实践中考察识别干部，把政治标准放在首位，突出实干实

7、绩导向。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了一批政治过硬、业务精通、作风优良的优秀干部充实到领导岗位和关键岗位。同时，加强干部监督管理，建立健全干部考核评价体系和激励机制，激发干部队伍的积极性和创造力。三始终把服务XXX发展作为目标，不断围绕中心积极作为一是加快职能转变，强化XXX改革。按照中办、国办印发的关于进一步深化XXX改革的意见要求，我们积极推进XXX升级和智能化改造，构建以XXX为中心、以风险管理为导向、以大数据云平台为支撑的现代化XXX体系。加强XXX风险管理，运用大数据、云计算等现代信息技术，提高风险识别、评估、应对的精准度和有效性，严厉打击XXX等违法行为，维护XXX公平正义。

8、二是抓好要素保障，服务高质量发展。以精准服务重点产业、重大工程和重点项目建设为抓手，探索建立XXX”批、用、评”全生命周期管理工作机制，为全市高质量发展提供坚实的XXX保障。全年获批XXX总面积X,其中新增XXX；公开方式供应XXX亩，总价X亿元，划拨方式供应XXX亩；完成XXX收储X亩，目标任务完成率X%。深入开展新一轮XXX战略行动，获批XXX项目X个，争取省级以上XXX资金X万元，预计增加XXX资源X万吨、X资源X万吨。三是着力提质增效，推进惠民利企。制定XXX局工作人员量化考核办法XXX局工作人员行为规范负面清单,明确规定了在窗口服务和与企业交往中的“必须”和“严禁”行为；设立企业服务

9、中心，为市场主体咨询、座谈、沟通提供“企业之家”服务阵地；成立XXX局营商环境社会监督员队伍，通过“一对一”“一对多”的方式，深入企业和商户走访联系，在帮助企业破解难题的同时密切政企关系；聘请市县人大代表、政协委员兼任“XXX局政务服务体验官”，从“用户视角”对政务服务工作进行沉浸式体验监督，通过查问题、找不足、提建议，进一步增强政务服务质量提升的针对性和精准度；扎实开展“企业评部门”活动，XXX局X个业务科室平均好评率为X%。四始终把党风廉政建设抓在手中，不断营造风清气正氛围一是加强廉政教育。以党纪学习教育及推进党纪学习教育常态化长效化为契机，加强对所属人员的廉政教育，提高干部职工的廉洁自律

10、意识。通过组织党员干部观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政专题讲座等形式，教育引导全体干部职工增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强对全体干部职工的日常教育管理，对干部职工出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。二是落实主体责任。严格落实局党委专题调度全面从严治党工作制度，修订完善局党委“三重一大”事项决策实施细则，集体决策三重一大议题X个，有力确保了议事决策的规范性、严谨性。抓牢重点，抓好民主生活会自查X个方面、X个问题和2024年党内政治生态分析研判反馈意见X个方面、X个具体问题整改落实。三是强化监督执纪。坚持挺纪在前，充分发挥机关纪委监督保

11、障作用。紧盯酒驾醉驾、“升学宴”等突出问题开展专项整治，全年无一起此类问题发生。全力抓好纪检监察干部队伍教育整顿，开展交叉检查监督X余次，提出建议措施X余条，实现监督、检查、管理全覆盖。一年来，在市委、市政府和省XXX厅的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，尽管取得了一定成绩，但是面对党的二十大及二十届三中全会提出的目标任务、XXX发展和规划建设XXX的现实考验、改革发展转型升级的期待要求，我们在制度机制上还有短板，打赢能力上还有欠缺，改革攻坚上还需深化，纪律作风上还要加强。下一步，我们将在市委、市政府和省XXX厅的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使

12、命、坚定信心、埋头实干，为全市经济社会高质量发展提供坚强有力的XXX保障，为推动“XXX”争先进位、建设现代化XXX作出新的更大贡献！具体来说将抓好以下几方面工作：一是坚持定向领航，强化政治建设。切实提高政治站位，始终坚持党的领导不动摇，时刻不忘“国之大者”“省之大计”“市之大事”，全面加强党的领导和党的建设，努力构建党建与业务互促共进、同向发力的工作格局。切实发挥党建引领作用，坚持党把方向、管大局、抓落实，运用系统观念思考谋划党建工作，自觉把XXX各项工作融入“XXX”行动中，找准党建工作服务中心、服务大局的出发点和着力点。切实加强意识形态领域工作，全面落实意识形态工作责任制，严密防范意识形

13、态风险，全力抓好意识形态“XXX”工作。二是坚持着眼长远，加强队伍建设。完善选人用人机制和干部考核评价体系，注重在实践中考察识别干部、培养锻炼干部。加强干部教育培训工作力度和针对性，提高干部队伍的专业素养和综合能力。加强干部监督管理力度和问责追责力度，营造风清气正的政治生态。三是坚持一体推进，服务高质量发展。进一步优化XXX格局,研究制定XXX规划实施管理意见、规划编制审批办法、风貌管控指导性意见等规划制度，切实发挥“一张图”实施监督信息系统作用。持续推动“XXX”XXX空间总体规划编制报批，完善XXX技术导则，加快专项规划验收结题。进一步做好XXX要素保障,深入推进水利、交通、能源等工程项目

14、用地报批，积极完善“XXX储备”工作机制，科学调控土地供应节奏，探索实施“XXX”创新举措，扎实推进XXX处置，全力保障重点产业、重大项目以及“平急两用”公共基础设施等“三大工程”用地需求。四是坚持全面从严，加强作风建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。加强制度建设，建立健全廉政风险防控机制。加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法问题。落实全面从严治党主体责任，加强对党风廉政建设工作的领导。营造风清气正的政治生态，为推动XXX经济高质量发展提供坚强的纪律保障。镇2024年度抓基层党建工作述职述责述廉报告按照会议安排，我就2024年履行党建工作职责情

15、况作如下报告。一、主要工作成效（一）“学”字为先，以扎实学风深化理论武装。深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求，扎实开展党纪教育，推动基层党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，做到两个“维护”。党委理论中心组集体学习*次，组织学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神*余场次，班子成员讲党课*余次，县级联系领导到镇宣讲*次。（二）“干”字当头，以红色引擎激活发展动能。一是统筹推动民生工程，坚持民心导向“稳中求进二设置每周三为“便民服务日”，统筹党员参与平安建设和进行便民服务。开展*关爱行动，关爱“一老一小”，守护“朝夕美好”。通过“党建联动平建”系列活动，推进矛盾纠

16、纷化解、自建房排查、燃气安全、森林防灭火等大排查，实现安全生产无事故，信访积案全清零。二是靶向发力以“特”制胜，深耕产业打造“富民强镇二通过“支部+合作社+农户”的农业产业化经营模式，做好“土特产”文章。聚力耕地保护，夯实粮食安全根基，将耕地保护责任压实到“最后一米”，推动“良田”变“粮田”。积极融入一区一园建设,坚持“一村一品”发展策略，加大对特色农产品的宣传营销力度。稳步推进*种植基地建设，与*建立稳定供销关系，以“小*”成就“大产业”。加速发展文旅产业，依托*地质公园和*等旅游景点“亮特色”，促进农文旅融合发展“迈大步”。三是充分发扬四敢精神，助推基层治理“政通人和二构建“村（社区）两委

17、基层专员+小组长”的农村基层治理架构，设置*名农村基层专员，打造“一员多责、一员多能、协调管理、便民服务”的农村基层专员队伍。推广运用“*”，评选出“*”，做到家家“仓縻足”、人人“知礼节二四是奋力推进城乡融合，实现宜业宜居“各美其美”。遵循乡村建设规律，以“文旅名镇，和美*”为理念，围绕“一路、一场、一河、一镇、一园”进行集镇更新，以“生态美”促“生活美二创新“党建十四动”工作模式，用好“千万工程”生动教材，落实“六归”“六顺”“六净”具体要求，开展城乡全域美颜工作，实现从“一处美”到“一片美二聚焦特色农事休闲互动，积极组织开展“村BA”“*”主题采摘节等活动,以赛助旅、以赛彰文、活动引流

18、转“外在美”为“内涵美二（三），育”字为重，以作风建设建强组织队伍。一是规范组织生活，加强支部建设。督促各支部严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。常态化督促班子成员提升能力素养，组织全镇党员进行全覆盖培训。共计组织学习研讨、培训、谈心谈话*余人次，督导驻村工作队*次，开展党纪教育期间已销号*个查摆问题。二是积极储备人才，壮大干事队伍。新入库积极分子*名，发展预备党员*名，储备村级后备干部*名。深入开展无职党员“亮身份、定岗位、践承诺”活动，引导*名无职党员积极参与公共事务，开展志愿活动*余人次，解决群众实际困难*余件次，真正实现农村无职党员”岗位有人在”“职责有人担”“贡献

19、有人出”。三是坚实组织堡垒，提升战斗能力。选树先进基层党组织*个、优秀党支部书记*名、优秀党务工作者*名、共产党员先锋岗*名、优秀共产党员*名，激励党员干部争优创先。优化对村考核方案，选树优胜村（社区）*个，党纪教育期间整治软弱涣散村*个。积极争取资金项目建设*村活动阵地，完善场所配置，提升服务功能。四是强化正风肃纪，锻造过硬作风。落实镇纪委“两专三兼”要求，推进镇村纪检干部队伍建设，开展业务培训I*次，进一步提升履职能力和工作水平。开展“双管”公职人员专项监督、廉政谈话，调查回复信访件*件，召开信访问题澄清会*次，提醒谈话*人，查办案件*件。建设*村“清廉乡村”示范点，将清廉家风融入五通村最

20、美小院建设，营造村美、业兴、人和的良好氛围。二存在的问题及原因（一）落实党建主体责任有差距。在思想上重视，而在行动上忽视落实党建工作责任制的问题有待进一步解决。在实际工作中存在“重业务轻党建”情况，把经济社会发展和业务工作作为“主业”，作为硬任务和硬指标摆在第一位，把党建工作作为“副业”，作为虚任务放在第二位，甚至把党建工作“边缘化”，使得党建工作处于“说起来重要，做起来次要”的尴尬境地，个别党支部领导作用发挥较弱。比如，*村党支部书记第一责任人职责履行不到位，党务干部队伍专业水平不高，日常研究党建工作重点难点问题较少。主要原因：一是对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，

21、没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作；二是认为抓经济、抓业务可以立竿见影，容易出成绩，抓党建是系统工程，短期抓难以见到明显成效。（二）部分党员综合素质不够强。虽然把理论学习放在了重要位置，但是学习存在片面性，缺乏主动性，理论学习次数较多但程度不深、理解不透，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要，不能做到与时俱进、活学活用。服务意识有待加强,部分党员干部的思想观念、知识结构、创新精神不符合发展要求,想事情干工作立足实际，习惯于凭经验办事，懒于钻研、懈于深思、疲于应付党建工作，大胆探索的方式方法较少。比如，建立了联合党支部推进跨区县毗邻共治，但与隆盛镇党委沟通协调不多，议事协

22、调机制未建立完善，缺乏长远谋划，导致毗邻共治工作流于形式，浮在纸面。主要原因：一是部分党员文化水平低；二是在抓党员全覆盖学习上办法不多，培训教育没有跟上，流于形式，导致理论学习不够深入，学用结合不够紧密，学习效果不明显。（三）党员干部干事热情有消减。一些党员干部工作上有畏难情绪，求稳怕乱，总想绕着困难走，过分自我保护，缺乏责任意识、监督意识，明知不对，少说为佳，采取“事不关己，高高挂起”的态度，只满足于洁身自好，对一些不良现象看不惯但不斗争。个别党支部党的组织生活存在平淡化、随意化、庸俗化问题。比如，*党支部开展组织生活会“辣味”不够，存在“老好人”思想，在开展批评环节只提工作建议不提批评意见

23、村党支部在开展主题党日时，形式单一，方式不切合主题。主要原因：一是部分干部工作重心有偏差，只做好自己的本职工作，对群众身边的问题关心不够，对上级政策的研究不深不透；二是在干部管理上存在“厚爱不严管”的思想，“四种形态”运用不到位。三下步工作打算（一）切实提高政治站位。一是加强理论学习，增强政治自律。站在政治高度抓党建、担责任，坚持以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，突出抓好政治忠诚教育和党性教育，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党

24、的二十大精神以及党的理论、方针、政策，不断提高理论知识水平，保持主题教育“收官”不“收劲二二是理论联系实际，抓好工作落实。主动结合全镇工作实际，切实加强调查研究，增强工作创新，不断提高用理论知识解决实际问题的能力和水平。把上级的各项决策部署贯彻落实到具体工作当中，加强与业务相关部门沟通协调，高质高效推动全镇工作。三是坚持齐抓共管，履行“一岗双责二党委会议专题研究党风廉政建设、支部建设和意识形态工作，把党建和意识形态等工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，确保党中央决策部署和省、*市、*县各项工作部署落实落细。（二）树牢担当作为导向。把加强干部能力建设摆在重要位置，坚持干什么就训什么、缺什么就补什么

25、聚焦组织所需、岗位所需、干部所需，围绕产业发展、乡村振兴、基层治理等领域开展专题培训，帮助干部填补知识空白、提升素质短板、提高干事创业本领。认真学习领会“*”经典案例的精髓要义，打破常规思维、跳出传统模式、探索创新路径，拓宽全镇重点工作的推进思路，用事实说话，让群众评价，做到以检验评估促落实、以检验评估促整改、以检验评估促提升。（三）抓实党员教育管理。因人施教开展培训。适时采取实践活动的形式和方法，强化对党员的思想政治教育。构建党员考核评价机制。制定科学的考核评价体系，采取个人自评与组织考核相结合、定性考察与定量考核相结合的办法，确保党员参加学习教育情况、履行岗位职责情况、发挥带头作用情况等

26、能够得到有效监督。经常性开展谈心谈话、执纪监督，以“身边事”教育“身边人”，达到处罚一个、教育一片的效果。（四）纵深推进从严治党。始终坚持把党的政治建设作为根本性建设，把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面，稳固纪律红线，坚守法规底线，讲党性、重品行、做表率。带头落实中央八项规定精神和省、*市、*县十项规定及其实施细则。坚持严管就是厚爱，始终把加强干部全方位管理和经常性监督摆在重要位置，健全干部正确政绩观教育涵养机制，把树立和践行正确政绩观作为干部管理监督的重要内容，坚持融入日常、抓在经常，让干部时刻感受到管理就在身边，警钟敲在耳边，监督无处不在。坚持严以用权、依法用权、秉公用权，筑牢拒腐防变

27、思想防线，注重管好亲属和家人，树立良好家风。镇2024年度抓基层党建工作述职述责述廉报告按照会议安排，我就2024年履行党建工作职责情况作如下报告。一、主要工作成效（一）“学”字为先，以扎实学风深化理论武装。深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求，扎实开展党纪教育，推动基层党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，做到两个“维护”。党委理论中心组集体学习*次，组织学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神*余场次，班子成员讲党课*余次，县级联系领导到镇宣讲*次。（二）“干”字当头，以红色引擎激活发展动能。一是统筹推动民生工程，坚持民心导向“稳中求进”。设置每周三为“便民服

28、务日”，统筹党员参与平安建设和进行便民服务。开展*关爱行动，关爱“一老一小”，守护“朝夕美好”。通过“党建联动平建”系列活动，推进矛盾纠纷化解、自建房排查、燃气安全、森林防灭火等大排查，实现安全生产无事故，信访积案全清零。二是靶向发力以“特”制胜，深耕产业打造“富民强镇”。通过“支部+合作社+农户”的农业产业化经营模式，做好“土特产”文章。聚力耕地保护，夯实粮食安全根基，将耕地保护责任压实到“最后一米”，推动“良田”变“粮田”。积极融入一区一园建设,坚持“一村一品”发展策略，加大对特色农产品的宣传营销力度。稳步推进*种植基地建设，与*建立稳定供销关系，以“小*”成就“大产业”。加速发展文旅产业

29、依托*地质公园和*等旅游景点“亮特色”，促进农文旅融合发展“迈大步二三是充分发扬四敢精神，助推基层治理“政通人和二构建“村（社区）两委+基层专员+小组长”的农村基层治理架构，设置*名农村基层专员，打造“一员多责、一员多能、协调管理、便民服务”的农村基层专员队伍。推广运用“*”，评选出“*”，做到家家“仓縻足”、人人“知礼节二四是奋力推进城乡融合，实现宜业宜居“各美其美”。遵循乡村建设规律，以“文旅名镇，和美*”为理念，围绕“一路、一场、一河、一镇、一园”进行集镇更新，以“生态美”促“生活美二创新“党建十四动”工作模式，用好“千万工程”生动教材，落实“六归”“六顺”“六净”具体要求，开展城乡全

30、域美颜工作，实现从“一处美”到“一片美。聚焦特色农事休闲互动，积极组织开展“村BA”“*”主题采摘节等活动,以赛助旅、以赛彰文、活动引流，转“外在美”为“内涵美二（三），育”字为重，以作风建设建强组织队伍。一是规范组织生活，加强支部建设。督促各支部严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。常态化督促班子成员提升能力素养，组织全镇党员进行全覆盖培训。共计组织学习研讨、培训、谈心谈话*余人次，督导驻村工作队*次，开展党纪教育期间已销号*个查摆问题。二是积极储备人才，壮大干事队伍。新入库积极分子*名，发展预备党员*名，储备村级后备干部*名。深入开展无职党员“亮身份、定岗位、践承诺”活动，

31、引导*名无职党员积极参与公共事务，开展志愿活动*余人次，解决群众实际困难*余件次，真正实现农村无职党员”岗位有人在”“职责有人担”“贡献有人出”。三是坚实组织堡垒，提升战斗能力。选树先进基层党组织*个、优秀党支部书记*名、优秀党务工作者*名、共产党员先锋岗*名、优秀共产党员*名，激励党员干部争优创先。优化对村考核方案，选树优胜村（社区）*个，党纪教育期间整治软弱涣散村*个。积极争取资金项目建设*村活动阵地，完善场所配置，提升服务功能。四是强化正风肃纪，锻造过硬作风。落实镇纪委“两专三兼”要求，推进镇村纪检干部队伍建设，开展业务培训I*次，进一步提升履职能力和工作水平。开展“双管”公职人员专项监

32、督、廉政谈话，调查回复信访件*件，召开信访问题澄清会*次，提醒谈话*人，查办案件*件。建设*村“清廉乡村”示范点，将清廉家风融入五通村最美小院建设，营造村美、业兴、人和的良好氛围。二存在的问题及原因（一）落实党建主体责任有差距。在思想上重视，而在行动上忽视落实党建工作责任制的问题有待进一步解决。在实际工作中存在“重业务轻党建”情况，把经济社会发展和业务工作作为“主业”，作为硬任务和硬指标摆在第一位，把党建工作作为“副业”，作为虚任务放在第二位，甚至把党建工作“边缘化”，使得党建工作处于“说起来重要，做起来次要”的尴尬境地，个别党支部领导作用发挥较弱。比如，*村党支部书记第一责任人职责履行不到位

33、党务干部队伍专业水平不高，日常研究党建工作重点难点问题较少。主要原因：一是对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作；二是认为抓经济、抓业务可以立竿见影，容易出成绩，抓党建是系统工程，短期抓难以见到明显成效。（二）部分党员综合素质不够强。虽然把理论学习放在了重要位置，但是学习存在片面性，缺乏主动性，理论学习次数较多但程度不深、理解不透，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要，不能做到与时俱进、活学活用。服务意识有待加强,部分党员干部的思想观念、知识结构、创新精神不符合发展要求,想事情干工作立足实际，习惯于凭经验办事，懒

34、于钻研、懈于深思、疲于应付党建工作，大胆探索的方式方法较少。比如，建立了联合党支部推进跨区县毗邻共治，但与隆盛镇党委沟通协调不多，议事协调机制未建立完善，缺乏长远谋划，导致毗邻共治工作流于形式，浮在纸面。主要原因：一是部分党员文化水平低；二是在抓党员全覆盖学习上办法不多，培训教育没有跟上，流于形式，导致理论学习不够深入，学用结合不够紧密，学习效果不明显。（三）党员干部干事热情有消减。一些党员干部工作上有畏难情绪，求稳怕乱，总想绕着困难走，过分自我保护，缺乏责任意识、监督意识，明知不对，少说为佳，采取“事不关己，高高挂起”的态度，只满足于洁身自好，对一些不良现象看不惯但不斗争。个别党支部党的组织

35、生活存在平淡化、随意化、庸俗化问题。比如，*党支部开展组织生活会“辣味”不够，存在“老好人”思想，在开展批评环节只提工作建议不提批评意见；*村党支部在开展主题党日时，形式单一，方式不切合主题。主要原因：一是部分干部工作重心有偏差，只做好自己的本职工作，对群众身边的问题关心不够，对上级政策的研究不深不透；二是在干部管理上存在“厚爱不严管”的思想，“四种形态”运用不到位。三下步工作打算（一）切实提高政治站位。一是加强理论学习，增强政治自律。站在政治高度抓党建、担责任，坚持以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，突出抓好政

36、治忠诚教育和党性教育，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及党的理论、方针、政策，不断提高理论知识水平，保持主题教育“收官”不“收劲”。二是理论联系实际，抓好工作落实。主动结合全镇工作实际，切实加强调查研究，增强工作创新，不断提高用理论知识解决实际问题的能力和水平。把上级的各项决策部署贯彻落实到具体工作当中，加强与业务相关部门沟通协调，高质高效推动全镇工作。三是坚持齐抓共管，履行“一岗双责二党委会议专题研究党风廉政建设、支部建设和意识形态工作，把党建和意识形态等工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，确保党中

37、央决策部署和省、*市、*县各项工作部署落实落细。（二）树牢担当作为导向。把加强干部能力建设摆在重要位置，坚持干什么就训什么、缺什么就补什么，聚焦组织所需、岗位所需、干部所需，围绕产业发展、乡村振兴、基层治理等领域开展专题培训，帮助干部填补知识空白、提升素质短板、提高干事创业本领。认真学习领会“*”经典案例的精髓要义，打破常规思维、跳出传统模式、探索创新路径，拓宽全镇重点工作的推进思路，用事实说话，让群众评价，做到以检验评估促落实、以检验评估促整改、以检验评估促提升。（三）抓实党员教育管理。因人施教开展培训。适时采取实践活动的形式和方法，强化对党员的思想政治教育。构建党员考核评价机制。制定科学的

38、考核评价体系，采取个人自评与组织考核相结合、定性考察与定量考核相结合的办法，确保党员参加学习教育情况、履行岗位职责情况、发挥带头作用情况等能够得到有效监督。经常性开展谈心谈话、执纪监督，以“身边事”教育“身边人”，达到处罚一个、教育一片的效果。（四）纵深推进从严治党。始终坚持把党的政治建设作为根本性建设，把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面，稳固纪律红线，坚守法规底线，讲党性、重品行、做表率。带头落实中央八项规定精神和省、*市、*县十项规定及其实施细则。坚持严管就是厚爱，始终把加强干部全方位管理和经常性监督摆在重要位置，健全干部正确政绩观教育涵养机制，把树立和践行正确政绩观作为干部管理监督的

39、重要内容，坚持融入日常、抓在经常，让干部时刻感受到管理就在身边，警钟敲在耳边，监督无处不在。坚持严以用权、依法用权、秉公用权，筑牢拒腐防变思想防线，注重管好亲属和家人，树立良好家风。2024年度抓基层党建工作述职述责述廉报告根据会议安排，现将2024年度抓基层党建工作情况汇报如下。一主要做法及成效（一）聚焦凝心铸魂，始终把政治建设摆在首位。一是坚持政治统领。深刻领会新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，旗帜鲜明讲政治，引领基层党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是坚持系统学习。严格落实“第一议题”、党委理论中心组学习制度，开展集中学习研讨X次，实践学习共

40、X次。做实“关键少数”示范引领，领办“深耕”“赶超”等学习小组，培育镇村”学习带头人”X人,自主外出学习共X批次X余人次。扎实开展党纪学习教育活动，突出主题主线，落实“主要领导会前领学、班子成员包片带学、驻村干部进村督学、村社干部入户送学”“四级联学”机制，实现X个支部，X名党员学习教育全覆盖。三是坚持思想引领。依托X等新时代理论宣讲体系，组建理论宣讲团X个，开展各类宣讲X次，文化下乡活动X场次。常态化开展X微党课X余期，迅速掀起党员干部群众学习贯彻新思想、新理论的热潮。（二）聚焦强基固本，树牢大抓基层鲜明导向。一是织密组织体系。将X个村（社区）分为X个精品村、X个特色村、X个提升村，以联村党

41、委为纽带，推进“三联三带”“组团发展”，实现党组织结对帮带、协同提升。在“两新”党组织和辖区企业配备党建指导员X名，聚焦党组织功能发挥、党员发展和问需解困开展针对性指导服务，实现党的触角全覆盖。二是增强组织功能。锻造“头雁”方阵，全覆盖培训基层党组织书记，X名党组织书记荣获X县乡村振兴担当作为好支书。大力发展党员，今年以来,发展党员X人（其中“两新”组织X人），较去年新增X人。完善村级党组织阵地功能X个，用好X村T+N”红色矩阵，建成X等党员干部培训教育阵地。三是强化使命担当。以党建网格为引领，纵深推进“五级四联”“三有一诺”，党员干部奋战在征拆一线，完成X等五大项目拆迁任务X户，征地X亩。务

42、实担当，连续两年顺利迎接省级巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“后评估”考核。坚持把为民办实事作为党纪学习教育活动的重要内容，结合X行动，化解农村土地流转拖欠租金纠纷X件，推动民生实事类问题整改X件。（三）聚焦攻坚突破，筑牢融合发展关键支撑。一是产业发展有质有效。围绕X件X大事，锚定“两主四特”产业格局，完成精品粮油扩面X亩，X扩能X万X,菊花规模种植X余亩，成功争创省级产业强镇项目，获评全省现代农业十亿元镇。充分发挥精品村带动效应，成功举办X,X等系列活动，累计吸引游客X余万人，旅游综合性收入X余万元。二是人才引育有章有法。创新开展人才回落计划和新农人孵化。完善镇村两级X大类人才台帐X本，回

43、引返乡人才X人，新农人孵化X人。坚持项目练兵,实绩考核，推荐优秀年轻干部X人，调整中层干部X人，调整基层党组织副书记X人，选优农村基层专员X人，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。三是集体经济有模有样。多路径拓宽增收渠道，通过X飞地养殖、资金入股分红，土地流转管理服务、村集体领办产业、六联增收等模式，实现村集体经济收入达X万元以上村X个，X万元以上村X个，村（社区）集体经济总收入较2023年增长X%,X村被选为X市农村集体经济高质量发展推进会现场点位。（四）聚焦主责主业，凝聚管党治党工作合力。一是坚持正风肃纪。认真履行党风廉政建设”第一责任人”职责，召开党风廉政建设专题会X次，督

44、办问题线索X条，开展镇X期，村级X场。狠抓作风建设不放松，坚决支持镇纪委执纪监督，全年镇纪委”第一种形态”处理党员干部X人，党纪立案X件，政务立案X件。二是坚持守正创新。牢牢掌握意识形态工作的话语权，完善网络舆情快速响应机制，收集舆情线索X条，有效处置网络舆情事件X起。建立“1+5+N”立体乡村宣介体系，培育乡村宣介官X名，X人获评“X十佳乡村宣介官”，在省级以上主流平台发表宣传视频、稿件X篇。三是强化基层治理。以“五心定级”为抓手，开展X助学帮困活动X次，覆盖X人。创建“X新风”志愿服务品牌，志愿活动X场次、服务X余人次。试点X家园治理模式，深化X工作法，推行“六归六净六顺”文明公约、“花花

45、评分法”、“爱心庭院”等自治小举措，进一步激发群众共建和美家园内生动力，X村获评省级乡村治理示范村，一镇两村同获X市文明村镇荣誉。二存在的问题及原因分析一年来，X的党的建设工作取得了一定成效，但应清醒地看到还存在一些不足，主要是：（一）党建责任压得不实。基层党组织发展不平衡，部分村级党组织落实党建责任有应付思想，缺乏落地落实，堡垒作用发挥不充分。如灶王村党总支凝聚力弱，党建工作质效低，村级考核常年靠后。部分“两新”党组织党员队伍不稳定，表率作用发挥不明显，党内活动不经常，流动党员未向企业党组织报到，没有专项经费和场地开展党组织活动，乡村旅游产业党支部被列为主题教育期间软弱涣散“非公”党组织。（

46、二）党员管理失之于宽。党员教育工作缺乏持久韧性，停留在会议安排、观看警示教育片、谈心谈话等，缺少行之有效的监督约束。部分党员干部担当意识下降，工作责任心不强。如，在实施X村污水处理项目时，具体经办人重视不够、审核把关不严，导致项目滞后；X村副书记在担任辅助调查员期间，业务不精，工作不深不细，该项工作被上级部门通报批评。对普通党员的教育欠缺手段。如X社区党员吴某法纪意识淡薄，参与电信诈骗工作，被处刑事处罚、开除党籍。（三）党建督导不经常。党建督导、党务工作过分依赖分管领导和党务干部，以工作繁忙为借口，缺乏持之以恒抓督导的韧性。督导不到位导致部分基层党组织日常党建工作质量不高。如机关两个党支部活动

47、有时合并开展，“三会一课”党员请假人数多。X社区党支部名为开展主题党日，实际是开展入户安全宣传等常规工作。常乐村党支部党务工作能力差，“三会一课”等记录不规范、不严肃，组织生活会记录过于简单。（四）党建促发展作用发挥不够。以党建为统领抓中心抓发展的能力还不足，站位不够高、思路不够清，攻坚克难的能力有欠缺。比如X遗留问题较大阻碍了涉及村的后续发展，群众反映强烈，但仍有X个问题还未有效解决。X等X个村尚无规模以上的产业，村级发展后续乏力。再比如，在X村提升工作中，作为属地和具体工作牵头单位，主责意识不强，缺乏闭环意识，画句号能力不足，导致个别项目严重滞后，影响了市委决策部署落地。深刻反思以上问题产

48、生的根源，主要在我这个“第一责任人:一是理论武装思想不够。对关于党的建设的重要思想认识不深，不系统，结合实际不紧密。全局和战略高度不够，面对瞿河进入快车道后的复杂问题和发展难点，还欠缺理论指导实践的能力。二是对党建工作重视不足。专题研究党建工作停留在规定次数，意识到辖区党建工作的难点痛点后缺少下深水、做苦工的思想自觉，“拖一拖”、“放一放”，对分管领导指导不到位。在落实全面从严治党方面，经常抓和抓经常不够。三是党建“精品”意识不强。党建品牌不响，党建工作的深度和精度对标先进还有欠缺。思想上还是没有树立起方方面面争一流的争先意识。上行下效，不少村级党组织对党建工作创特色、创品牌的认识就不足,“中

49、流划水”，不进则退。三下一步工作打算（一）在学思践悟上再用功。坚持“第一议题”制度，用好党委理论中心组学习、“三会一课”、镇村干部会等，结合“百名干部上台讲、千堂党课下基层、万名党员进课堂”务实开展“党员上课啦微党课活动，以讲促学。用好党员干部教育培训星级阵地，将理论学习延伸至现场学习。（二）在队伍建设上再用力。加大村（社区）后备干部培养力度，开展农村基层专员素质能力提升上派轮岗实训计划，提前谋划村级换届工作。深化主题教育学习成果，建立“管根本、管长远”的长效机制，将“作风大提升”作为2025年党委攻坚拔寨的首要任务来抓，坚决锻造一支敢拼敢干勇担当的队伍。（三）在服务发展上再深入。用好“四下基层”工作法，大兴调查研究之风，问“柴米油盐”、思“安危冷暖”、解“急难愁盼”。以季度为周期开展党建业务全覆盖指导，以“看资料、找问题、比成绩”为杠杆，撬动基层党建提质增效。（四）在创新赋能上再突破。充分发挥党建引领作用，在党建促乡村振兴上出案例、创品牌。做实“