2024年党建工作总结及下一步工作计划16篇（精选合集）.docx

《2024年党建工作总结及下一步工作计划16篇（精选合集）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年党建工作总结及下一步工作计划16篇（精选合集）.docx（87页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年党建工作总结及下一步工作计划（共16篇）目录第一篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划2第二篇:2024年度银行党建工作总结材料9第三篇:2025年党建工作计划15第四篇：公司2024年党建工作总结和2025年工作计划19第五篇:2025年党建工作计划23第六篇:2025年学校党建工作计划31第七篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划35第八篇：学校党支部2025年党建工作计划40第九篇:2024年度银行党建工作总结材料45第十篇：学校党支部2025年党建工作计划57第十一篇：学校2025年党建工作计划62第十二篇:2024年党建工作总结和下步举措65第十三篇:2024年度银

2、行党建工作总结材料72第十四篇：国企单位基层党委2024年党建工作情况总结及2025年工作计划80第十五篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划87第十六篇:2025年党建工作计划92第一篇:2024年党建工作总结及下一步工作计划2024年以来,XX以某关于党的建设的重要思想为引领,全面落实全国组织工作会议精神，坚持以新时代党的创新理论“铸魂塑形二聚焦“抓干部、抓人才、抓组织、抓党员”四大主线，不断强化党委自身建设，推动党建工作形成“全域覆盖”的格局。通过压实责任链条、强化执行闭环，推动党的建设在新时代新征程上“迈新步、开新局”。现将2024年党建工作总结及2025年工作谋划汇报如下。一、2

3、024年党建工作总结（一）党建引领“定盘星”，聚合力筑“同心圆”1 .建强“领航者”队伍，增强党委公信力始终把XXX机关的政治属性作为工作基石，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习计划。XX的重要指示、中央部署和上级党委要求均在第一时间落实到位，确保党中央的声音直达“神经末梢二通过XXXX办法XXXX实施方案（试行）等制度落地，规范议事决策“施工图”，建立党委议事“责任捆绑”机制。今年以来，召开党委会X次，研究重大议题X余个，实现“经费无差错、项目无失误、决策有底气”，树立科学决策的“风向标”。2 .夯实“战斗堡垒”，激发基层党组织活力推动支部制度建设标准化，通过“三会一课”和民主

4、集中制优化党员积分管理，明确“做什么、谁来做、怎么做”的流程“说明书”，以“四强”党支部创建为抓手，发布XX职责清单XXX等指导性文件，助力基层党组织“行稳致远”。XXX党支部荣获“先进基层党组织”，树立党建工作标杆。3 .锻造先锋“主力军”，汇聚党员模范力量。推行发展党员“全生命周期管理”，编印发展党员工作一本通，从入党积极分子培训到党员日常管理，实现“每步留痕、全程可查”。固化一诺三评创十星等管理经验，激励党员“披坚执锐”，在攻坚战中当先锋、打头阵，推动党建“强筋壮骨”。（二）理论学习“强根基”，党性教育“添底色”1 .高位推动党纪教育，筑牢廉洁“防护网”。全面学习贯彻关于党纪教育的讲话精

5、神，结合条例，将党纪教育作为首要政治任务。通过专题培训、集中学习等形式，确保学纪、知纪、守纪在党员干部中入脑入心，打造风清气正的“政治生态”。2 .聚焦理论“活水”，注入思想新能量。坚持“请进来+走出去”相结合，邀请XXX专家授课X次，举办红色教育活动X场。通过专题培训班、政治生日会等形式，将党的二十大和全会精神“融入血脉”，构建理论学习的“能量场”。3 .理论实践相结合，释放学习“倍增效应”。聚焦XXX等重点工作，干部们深入调研“解难题、破瓶颈”，通过运用理论学习中提炼的“XXX”等方法，推动实际问题化解，确保各项任务高效推进，形成理论指导实践的“闭环模式”。（三）制度管理“强执行”，体系建

6、设“提质效”1 .用好制度“助推器”，提升管理效能。制定XXX制度,明确各科室职责和考核指标，确保各项工作有章可循、运行有序。通过“以赛促学、以练增进”，培养干部队伍的实战能力，构建“严而有力”的管理链条。2 .织密安全“防护网”，化解风险隐患。吸取典型案例教训，强化敏感时段的风险预测，开展明察暗访X次，组织安全资质考评X余人次，将X月份定为“安全警示教育月”，通过专项整顿和反诈宣传筑牢安全“压舱石”。3 .围绕改革“主轴线”，激活发展动力。聚焦业务归核化和用工精干化,推进XXX制度改革。以改革行动计划为契机，推动X项重点任务落地，实现治理体系现代化，用创新“破题”，以优化“开局以（四）党业融

7、合“强引擎”，发展提质“加速跑”1 .强化党建“融入度”，构建同频共振格局。通过“三个标准”规范支部活动，举办“解放思想大讨论”等活动，促进党建与业务深度融合，形成“共生共长”的局面。2 .搭建融合“新平台”，推动高质量发展开展。“先锋引领”行动，劳动竞赛助推%增长，“挂图作战”破解业务难题，打造“最强堡垒”“最优书记项目”，推动重点任务快速落实。3 .锤炼融合“硬队伍”，打造攻坚“生力军”。推行支部书记能力提升计划，开展“直播”轮训，建立党建指导员“三个四”体系，深化党员“岗区队”先锋工程，形成一支“拉得出、顶得上”的干部队伍。4 .提升品牌“辨识度”，打造党建特色亮点。创建“四强六好”示范

8、党支部X个，提炼推广经验X项，举办创新案例研讨会X次，用实践写好党建与业务融合的“精彩篇章”。二、存在的问题不足（一）党建基础“薄而虚”，抓落实力度需加强部分党组织在落实党的七项组织生活制度时，仍存在操作不规范、执行不严格的现象。尤其是“三会一课”的质量把控不到位，个别党组织落实“第一议题”制度流于形式，未能充分发挥理论学习在强化政治意识中的“定盘星”作用。党务干部队伍的“专业素养”和“责任意识”仍有短板，部分人员因“不懂、不愿、不想”导致党建工作与其应有地位和重要性存在“落差”，基层党建“实效”仍显不足。（二）理论学习“泛而散”，教育质效亟待提升理论学习的内容设计存在“求快不求深”的问题，针

9、对性和实效性有待进一步强化。“台上念文件、台下抄笔记”的填鸭式教育模式依然顽固，缺乏创新的学习载体和多元化的教育手段,导致学习内容“入耳不入心”。个别党组织理论学习“一锅煮”“一刀切”，无法结合岗位实际进行精准施教，部分干部职工学习热情不高，成效不佳，理论学习的“供需错位”问题未得到有效破解。（三）教育管理“宽而软”，党员活力未有效激发少数党员政治意识薄弱，参与组织生活积极性不高，学习上存在“要我学”而非“我要学”的惰性思维，甚至表现出对组织活动的敷衍态度。更有个别党员干部面对全面从严治党的高压态势，仍存侥幸心理，未能自觉改进庸懒散慢的作风问题。先锋模范作用发挥不够，党员队伍的“引领力”难以形

10、成组织建设的“主引擎”，党建工作在教育管理方面的“软肋”需尽快补齐。三、2025年党建工作谋划（一）聚焦“铸魂工程”，锻造思想引领“新高地”L理论学习接续深化，夯实党员信仰“压舱石”紧扣党的中心任务，及时跟进学习XX重要讲话和批示指示精神，将其作为“三会一课”和主题党日的核心内容,推动理论学习实现“深学笃行”。通过深化学习教育，着力解决党员在世界观、人生观、价值观上的“总开关”问题,让思想旗帜高扬在党员头脑深处，切实增强“两个确立”的政治认同、思想认同和情感认同。5 .创新教育载体形式，激发理论学习“内生力”聚焦学习内容的时效性和实用性，探索运用专题研讨、情景教学等方式，让理论学习既“触手可及

11、又“入脑入心”。通过邀请党校专家作专题辅导、举办实践锻炼活动等，全面激活党员的理论学习热情和干事创业动力，持续推动思想铸魂工程提质增效。（二）筑牢“强基工程”，锤炼组织建设“硬实力”1 .解决末梢问题，推动基层党组织“全面进阶”针对基层党组织建设中的弱化、虚化、边缘化问题，实施“末梢神经”整治行动，全面整顿软弱涣散党组织。通过明确整改清单、对标提升任务，逐步解决基层党建存在的突出问题，确保党的组织体系始终保持坚强有力。2 .推进规范化建设，打造基层战斗“先锋队”聚焦“四强”党支部创建，深化基层党组织规范化建设，通过实施党务干部培训全覆盖、定期调阅会议记录、细化组织生活清单等措施，构建基层党支

12、部“运行标准化、治理精准化”的管理体系。引导基层党组织在推动高质量发展中“挑重担、打头阵”，以行动诠释党的使命担当。（三）实施“铁军工程”，凝聚党员队伍“硬核力”1 .精准施教提素质，锻造政治业务“双过硬”队伍将政治理论教育、业务知识培训和党性锤炼相结合，通过举办专题培训班、邀请专家授课、组织实践锻炼等方式，全面提升党员干部的理论素养、业务能力和党性修养，打造一支政治坚定、能力卓越、作风过硬的党员队伍。2 .精细服务暖人心，传递组织关怀“新温度”着力完善流动党员管理机制，定期开展困难党员慰问行动，确保每位党员特别是特殊群体切实感受到党组织的温暖和支持。通过谈心谈话、走访慰问等形式，全面激发党员

13、队伍的内在活力，为党组织的凝聚力注入更多“温暖因子二（四）优化“清风工程”，涵养廉洁建设“新生态”1 .筑牢思想堤坝，提升党员干部“防腐力”认真贯彻党风廉政建设责任制的规定，将廉政教育贯穿工作始终，通过签订廉政责任书、观看警示教育片、组织廉政文化讲座等形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。强化廉洁自律意识，让每位党员干部从思想深处构筑起“拒腐防线”。2 .强化监督执纪，构建廉政风险“防控网”聚焦重点岗位和关键环节，细化廉政风险防控措施，通过专项检查和动态督导，切实压实责任链条，提升监督管理效能。通过优化监督机制，推动廉洁建设从制度防控向实效治理迈进，持续净化政治生态。（五）聚力“融合工程”，激活党建发

14、展“新动能”1 .深化机制创新，构建党业发展“同频共振”格局通过设立党员示范岗、党员示范区，探索“党建+业务”深度融合模式，以创新工作机制和优化资源配置为抓手，推动党建与业务在“共建共享”中实现双赢。党员干部通过聚焦难点任务、突破瓶颈问题，在业务一线彰显先锋本色。2 .以示范引领，打造党建品牌“新名片”围绕重点任务和难点问题,培育党建引领示范项目X个,开展党建融合案例研讨X次，推动优秀经验复制推广。通过品牌化、特色化建设，为机关党建高质量发展打造“亮丽名片”，形成全方位、多领域的融合效应。第二篇：2024年度银行党建工作总结材料2024年，在上级党委的正确领导下，银行党委坚持以习近平新时代中国

15、特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话及指示批示精神，按照新时代党的建设总要求，贯彻落实上级银行党委工程工作部署，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，着力提升组织力，营造风清气正的政治生态和干事创业氛围，着力推动我行经营转型高质量发展。2024年主要工作成效如下：(一)加强党的政治建设。贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，将政治建设贯穿党建全过程，强化政治纪律和政治规矩的日常教育和监督，着力推动政治建设各项任务落地落实，确保树牢“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习

16、近平总书记系列重要讲话及指示批示精神作为首要政治任务，组织各党组织作为第一议题和首要学习内容深入学习领会贯彻，指导工作实践。全行各级党组织自成立以来共召开党委中心组学习次、民主生活会次、党委会（支委会）第一议题次、“三会一课”次、班子成员讲党课次、主题党日活动次。二是制订贯彻落实意识形态工作责任制实施方案，成立总行党委意识形态工作领导小组，落实党委领导下的意识形态工作责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管的良好工作格局，把防范化解意识形态风险摆在突出位置,加强对党员思想动态的掌握，防止出现重大舆情事件。三是制订党的组织生活制度，要求各党组织认真落实民主生活会（组织生活会）、双重组织生活、民主评

17、议党员、谈心谈话等基本政治制度，让党员干部接受经常性政治体检。四是组织各级党组织班子持续开展“大学习、深调研、真落实”活动，围绕党的建设和推动经营高质量发展，破难题、求创新、谋发展。五是组织与市金融工作局开展党建共建，一起举办党课互学，开展主题党日活动等，共同推动党的建设。（二）全面组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据中央和上级党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求，制定本行“不忘初心、牢记使命”主题教育专项实施方案，把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿于主题教育全过程，重点强化领导干部的责任意识和示范作用的提升，激发基层

18、党组织和广大党员在党意识和进取精神，锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强凝聚力和战斗力。一是组织开展集中主题研讨。总行领导班子集中安排一周时间，围绕“寻找初心和使命”等个专题组织召开专题学习会，每个专题采取位班子成员主题发言、其他班子成员交流讨论的方式进行，并邀请市委党校讲师来行作专题辅导，增强学习的针对性、实效性和感染力。二是认真组织对照检视问题。对照专项整治、对照党章找差距、落实总行“学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实”思想重点措施、向干部群众广泛征求意见、谈心谈话、召开民主生活会等方式查摆出来，汇总整合共计条，并梳理建立“一台账三清单”，制定银行党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子

19、检视问题整改工作方案,持续跟进领导班子检视问题整改工作。目前查摆问题已完成整改条，正在解决的条，长期推进的条。三是组织召开总行党委领导班子专题民主生活会。党委班子把握本次专题民主生活会主题内涵，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，盘点主题教育收获体会，结合工作实际，从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁、力戒形式主义官僚主义等方面进行查摆，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，认真开展批评和自我批评。四是组织开展“重温入党誓词、不忘入党初心”系列活动，举办重温入党誓词活动，开展红色经典观影活动，同时按照就近原则组织党员领导干部、党务工作人员赴爱国教育基地，

20、如组织参观市爱国主义教育基地、瞻仰革命烈士纪念碑等，通过实地体验学习，深入理解党的光辉历史，继承和发扬党的优良传统。五是持续推进“两学一做”制度化常态化，创新学习方法方式，开展革命传统教育、形势教育等，综合运用”学习强国”、APP等移动渠道强化学习，以微党课、微讲座、微视频等开展在线学习，通过线上线下良性互动，帮助广大党员学深悟透。（三）着力加强党的基层组织建设贯彻省委加强党的基层组织建设三年行动计划（20222024年）和上级党委工程，推动全面从严治党向基层延伸，促进银行党的基层组织建设全面进步、全面过硬。一是根据党章及基层党组织选举条例规定，按照主发起行党委部署，组织开展银行党委组建工作，

21、于月日召开银行第一次党代会，选举产生银行第一届党委和纪委，确保坚持和加强党的全面领导。二是结合机构改制整合全行党建资源，印发关于辖区党组织调整设置及组建工作的通知，对总行党委辖下党组织进行调整划分设置，形成了总行党委一支行党委（机关党支部）一基层党支部三级管理架构，各党组织班子已全面配齐，推进提升组织力。三是制订全面加强党的建设工作方案，对全行党建工作作了具体规划，落实新时代党的建设总要求，不断深化全面从严治党工作。四是制订党组织标准化建设实施方案，严格按照中国共产党支部工作条例（试行）要求，进一步规范基层党支部标准化建设，突出抓好党支部“三会一课”等基本制度的落实，强化党支部政治功能。五是组

22、织开展员工党组织关系排查转接工作，按规定要求在时限内共转接党员名。（四）加强工会团建工作。坚持党建引领，推进工会、团委建设工作，力促党群工作有效融合。一是根据中华人民共和国工会法及上级工会指导意见，经总行党委同意和市总工会批准，组织召开第一届工会代表大会，选举产生第一届工会委员会及经审会，组建妇委,完善本行工会组织架构，并修订工会相关制度，确保有效维护职工权益。二是组织召开银行第一次职工代表大会，审议通过薪酬管理、考勤管理等涉及员工权益制度，确保职工的知情权、参与权和监督权。三是根据中国共产主义青年团章程精神，经总行党委同意，请示上级团委批复，稳步推进本行团委筹建工作。预计年底前完成组建。四是

23、组建关爱基金，开展“送温暖、献爱心”“困难补助”等活动，把关爱职工生活作为常态化工作来抓牢抓实，增强职工队伍的凝聚力，提升员工归属感。共慰问员工人次，金额万元。五是组织向慈善总会捐款万元，用于贫困家庭患者医疗救助、精准扶贫医疗救助、贫困家庭特殊困难临时救助、举办长者（爱心）饭堂等慈善事业。（五）着力加强企业文化建设围绕上级企业文化精神，构建银行“银行”文化理念，进一步凝聚共识、促进和谐。一是建设党员活动阵地，在总行设党员阅览室、宣誓栏、活动中心等，在基础建设标准上打造有亮点有特色教育场所,加强党员学习教育，提升思想认识。二是组织开展志愿活动，依托公益基金会，协助开展听障儿童复听计划的申请家庭经

24、济核实工作食众例，提升社会责任意识。三是组织开展文体活动，组队与人行中支、银保监分局开展“庆祝新中国成立75周年”篮球友谊赛，组队参加庆祝成立十周年运动会并荣获拔河比赛第一名，组队参加“深入革命圣地、追忆红色经典”徒步活动，鼓励大家“拾级而上、一路同行”。四是组织鼓励广大青年团员积极参与普惠金融知识活动，丰富青年员工工余生活，倡导健康的生活态度，引导广大青年树立了正确的世界观、人生观，价值观。第三篇：2025年党建工作计划2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年，抓好基层党建工作使命光荣，责任重大。局党组党建工作的总体思路是：坚持以习近平

25、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实市委有关全面从严治党工作部署，以党的政治建设为统领，巩固主题教育成果，坚持和加强党的全面领导，推动党建工作与业务工作深度融合，为高质量发展提供坚强的政治保证。一、坚持党的全面领导，增强党建工作引领力。紧密围绕党组织“把方向、管大局、保落实”，以推进党建工作规范化、制度化、科学化作为重点，梳理并明确企业党建工作责任内容，使党建工作目标、内容和责任与企业中心工作紧密融合。通过做实党员考核评价管理办法，严肃政治规矩，严肃党内生活，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚定做到“两个维护，的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二

26、坚持深度融合,增强党建工作影响力。建立党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系，改变党建工作责任制上下一般粗、与管理实际脱节的现象，达到让党建工作考核严起来、硬起来的效果。落实党建工作联系点制度，建立党组班子成员基层党组织建立联系点，全方位帮助和指导联系点的党建工作，做到联系一个点，带动一大片。落实支部书记抓党建工作述职评议制度，突出书记抓党建工作，既要述创新亮点，更要突出问题导向，增加现场提问、考核组人员单独交谈交流，确保平移质量。不断总结提升党员考克评价制度在党员管理教育中的好做法，推出好经验，打造好典型，以点带面，发挥示范引领作用。三、加强基层组织建设，增

27、强党建工作凝聚力。坚持一切党建工作到支部，把党建工作重心放在基层、基础、基本功上。一是抓好“三会一课。强化基层党支部的凝聚力。通过进一步规范程序，在坚持、加强、创新上下功夫，实现“三会一课”规范化、制度化、常态化，使“三会一课”成为党员自我提升的“大课堂”、自我淬炼的“大熔炉”，和党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“加油站”；二是抓好“主题党日。增强基层党支部的感染力，发挥志愿者服务、勇于奉献、服务群众的作用，增强党员的使命感、责任感和荣誉感；三是抓好党员教育，增强基层党支部的向心力。坚持集中教育和经常性教育相结合，集体培训和个人自学相结合，采取集中轮

28、训、理论宣讲、组织生活、在线教育培训等方式，强化党章党规党纪教育，强化党的宗旨教育，进行红色教育,开展形势任务教育，注重知识技能教育，引导党员学以致用，知行合一，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领,做好本职工作,发挥示范带动作用。四、加强干部队伍建设，增强党建工作战斗力。一是切实加强领导班子建设，以争创“四好班子”为目标，对标行业标杆单位，努力提升领导班子的政治素养、党性修养和管理才能，为企业实现更高质量发展打下坚实的基础；二是严格干部选任用，以竞聘上岗和轮岗交流为重点，做好选人用人源头管理，进一步激发干部队伍整体活力，提升履职创新效能。加强党员干部的政治理论学习和技能培训，提高专业化水

29、平，打造一支有格局、有视野、有目标、有办法的干部队伍。坚持能者上、庸者下、劣者汰的选用导向，注重培养选拔政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的优秀年轻干部，持续优化领导班子结构。五、抓好宣传思想文化工作，增强党建工作感召力。一是坚持党建引领方向，运用文化丰富党的建设，将党建工作贯穿文化建设始终，互促共融，习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示和全国宣传思想文化工作会议精神，结合公司市场营销、改革管理、人才队伍建设等中心工作,找准企业文化建设的切入点，在团队文化、绩效文化、廉洁文化、和谐文化等方面创新载体；二是严格落实意识形态工作责任制，从落实主体责任和管好宣传阵地入手，定期开展意识形态

30、教育，并把意识形态工作纳入党支部书记抓基层党建工作述职评议考核范围之内，抓好舆论引导和监控，眼睛向内，久久为功，切实用好微信公众号平台、视频号等平台，全方位传播企业声音，传递正能量，牢牢掌握意识形态工作主动权，引导员工为实现企业高质量发展不懈奋斗。六、深化党风廉政建设，增强党建工作免疫力。一是细化党风廉政建设责任，坚持在职代会上签订党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的责任制网络；二是突出“三个抓实”，即抓实常态化廉洁教育、抓实廉政谈话、抓实警示教育，营造浓厚的廉洁文化氛围，外化于行，内化于心，筑牢拒腐防变的思想防线；三是持续深入纠“四风”树新风,严格贯彻落实中央八项规定精神，不断推动工

31、作作风转变;四是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续保持惩治腐败高压态势，积极运用好“四种形态。强化再监督，实施精准执纪问责，增强震慑作用。第四篇：公司2024年党建工作总结和2025年工作计划一、2024年党建工作报告（一）铸魂强基，坚持思想引领，提升政治意识。首先，重视政治理论学习，不断坚定政治信仰。全年党委理论中心组共召开学习会12次，参与研讨交流达60人次。其次，扎实开展学习宣传和贯彻党的二十届三中全会精神活动。我司党委认真落实中央、省委和集团公司对全会精神的学习宣传贯彻要求，通过举行专题研讨、集体学习等形式，切实推进二十届三中全会精神走深走实，入心入脑。最后，深入开展党纪教育，强调学

32、思践悟。在学习党纪方面狠抓实效，把教育融入日常，推动党纪教育深入人心。（二）夯实根基，强化组织效能，提升工作效能。首先，全力完善和优化两级党组织架构，修订公司章程，并明确党委职责权限与决策程序，确保党的领导嵌入公司治理并向基层延伸。通过选举，公司一届党委和纪委班子已顺利组建，为公司改革发展奠定了坚实的组织基础。其次，深入探索人才培养机制，以“三懂四会五过硬”为核心，积极构建人才培养体系，旨在打造一支管理高效、结构合理的高素质干部队伍，为企业高质量发展提供有力的人才支持。最后，通过“党支部目标管理”机制，制定并实施党支部考核办法，以月度考核制度化为手段，确保党支部工作得以促效提质。（三）以人为本

33、激发活力，推进人才战略。为了加快干部年轻化步伐，积极健全完善人才体系。公司通过内部提拔和外部招聘，择优录用中层干部8名，引进优秀应届毕业生5名，公司的领导班子平均年龄下降5岁。与此同时，强化基层干部培训,持续落实董事长与部门负责人谈话机制，积极组织干部交流座谈，从而了解干部思想动态，增强创业精神。通过开展三项制度改革，完善管理人员晋升渠道，并推出岗位竞聘机制，已选拔出10名优秀人才填补管理岗位空缺，营造了积极向上的竞争环境。（四）品牌推动，红色动能，引领先进文化。公司围绕全年工作目标，积极提升管理效能，召开党建工作会议，逐步落实年度党建任务。通过组织“党旗在一线高高飘扬”等评选活动，积极推进

34、党群建设，举办庆祝建党104周年活动，为职工解决困难问题50项，收到锦旗10面。党委还打造“新航程”党建品牌，推进“党建+安全”“党建+创新”等特色活动。各党支部结合实际，积极开展青年文明号和志愿服务活动，取得了文明城市创建工作的新成效，也获得了集团公司表彰和荣誉奖牌15个。二、存在问题回顾过去一年的工作，在党建工作中虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足和需要改进的方面：全面从严治党的落实质量仍需进一步提升；党建在促进发展中的引导力有待加强；围绕中心工作的纪检监督力度尚不够充分；宣传工作仍有提升空间，影响力不足。三、下一步工作计划（一）深化宣传贯彻，推进党的二十届三中全会精神落实。首先，加强学

35、习组织领导，确保全面深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。根据集团公司党委的相关部署，制定落实公司的具体工作方案，通过领导干部带头学习、专家辅导、支部常态化学习以及“主题党日”等方式，全公司掀起学习热潮。其次，创新宣讲方式，确保全会精神落地生根。成立公司党委宣讲团，深入基层开展活动，以支部为单位组织知识竞赛，推动党员干部学深悟透。此外，充分利用网站、公众号等新媒体，开辟专栏进行深入宣传，营造浓厚的学习氛围。（二）发挥领导作用，推动党委在发展中斩获实效。一是持续学习党的理论、规章，以提升理论高度。把学习贯彻党的理论、规章制度作为长期任务，通过“第一议题”、理论中心组学习以及“三会一课”、主题党日等

36、深刻领会二十届三中全会的新思想、新部署。二是两级党组织联动，化解发展瓶颈。发挥党委决策和党支部的基础作用，聚焦公司发展战略，深入分析经营瓶颈和不足，共同制定并落实解决方案,将党建优势转化为发展动力。（三）夯实基层基础，提升党组织建设全面质量。首先，推进党员创新工程，营造“比学赶帮超”氛围，重点建设技能人才队伍，广泛开展技术革新和合理化建议活动。其次，深化支部标准化建设，提升基层党组织建设质量。根据问题导向，反复检查并解决标准化建设中的薄弱环节。最后，加强党员发展与教育，全面提升党员队伍素质。（四）融合发展战略，深度联动党建与中心工作。一是结合上级公司党建品牌，推动党建与中心工作深度融合。找准

37、党建与业务工作的结合点，实现两者共融共建。二是推动党建创新，创建特色党建品牌。总结并推广成功经验，探索形成有独特特色的党建品牌标识和服务体系。（五）全面从严治党，向纵深推进廉洁建设。首先，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容，确保主体责任与监督责任的层层落实。其次，持续纠治“四风”，强化监督检查。在重要节点保持警惕，确保对发现的问题及时整改。通过以上措施，推动全面从严治党向深向实。第五篇：2025年党建工作计划2025年是“十四五”规划收官之年，是全面贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年。抓好*党建工作使命光荣，责任重大。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

38、导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推进党建工作与中心工作深度融合为关键，不断提高党建工作质量，为*的发展提供坚强政治保证。二、工作目标1 .加强政治建设，坚决做到“两个维护”，确保全体党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .强化思想建设，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，党员理论素养进一步提升。3 .优化组织建设，基层党组织凝聚力、战斗力显著增强,党组织设置更加科学合理，党内组织生活更加严肃规范。4 .推进作风建设，持

39、之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，党员干部作风明显改进。5 .深化纪律建设，严格执行党的纪律，运用好监督执纪“四种形态”，党员廉洁自律意识进一步增强，党风廉政建设取得新成效。6 .促进党建与中心工作深度融合，以高质量党建引领*高质量发展，在各项重点工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三、工作措施（一）加强政治建设1 .坚决维护党中央权威和集中统一领导。教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强对党内政治生活状况的监督检查，增强

40、党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2 .严肃党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，深入开展党的政治纪律和政治规矩教育，督促党员干部严格遵守党章党规党纪。加强对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止等行为，确保政令畅通。3 .持续加强党性锻炼。把党性教育贯穿党员教育管理全过程，依托红色教育资源、党性教育基地等，开展形式多样的党性教育活动，引导党员干部传承红色基因，增强党性修养。定期开展党性分析，要求党员干部对照党章党规党纪，查找自身存在的问题和不足，并加以整改。（二）强化思想建设L深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学

41、习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定系统的学习计划，通过党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究阐释,开展专题讲座、研讨交流等活动，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。4 .巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果。总结主题教育和党纪学习教育中的好经验好做法，建立长效机制，推动党员干部不忘初心、牢记使命。持续抓好整改落实，对主题教育和党纪学习教育期间尚未完成整改的问题，明确责任人和整改期限，确保整改到位。加强对主题教育成果的宣传推广，营造良好氛围。5 .加强思想政治工作。关注党员干部思想动态

42、定期开展思想状况调研，有针对性地做好思想政治工作。加强对党员干部的人文关怀和心理疏导，帮助解决实际困难和问题,增强党员干部的归属感和凝聚力。充分利用新媒体平台，创新思想政治工作方式方法，提高思想政治工作的实效性。（三）优化组织建设1 .加强基层党组织建设。优化党组织设置，根据单位机构调整和党员分布情况，及时调整和完善党组织架构，确保党组织覆盖和工作覆盖无死角。加强党支部标准化规范化建设，按照党支部工作条例要求，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党支部工作台账，提高党支部建设质量。2 .选优配强党组织带头人。加强基层党组织书记队伍建设，按照党性强、能力强、改革

43、意识强、服务意识强的要求，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党组织书记。定期组织党组织书记培训,提高其政治素养和业务能力，使其能够更好地履行职责。3 .加强党员队伍建设。严格党员发展标准和程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好党员发展工作，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员。加强党员教育培训，制定年度党员培训计划，通过集中培训I、专题讲座、在线学习等多种方式，提高党员综合素质。建立健全党员激励关怀帮扶机制，关心关爱困难党员、老党员，增强党员的荣誉感和归属感。（四）推进作风建设1 .持续整治形式主义、官僚主义。深入贯彻落实中央关于整治形式主义、官僚主义的决策

44、部署，聚焦突出问题，持续开展专项整治。精简文件会议，改进文风会风，切实减轻基层负担。加强对党员干部工作作风的监督检查，坚决纠正推诿扯皮、敷衍塞责等行为，树立务实高效的工作作风。2 .加强和改进调查研究。制定党员干部调查研究制度，要求党员干部深入基层、深入群众、深入实际开展调查研究。围绕单位发展中的重点难点问题，确定调研课题，提出有针对性的解决措施和建议。注重调研成果的转化应用，将调研成果转化为推动工作的实际行动。3 .密切联系群众。教育引导党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，增强群众观念和服务意识。建立健全党员干部联系群众制度，通过开展结对帮扶、志愿服务等活动，为群众办实事、解难题。畅通群

45、众诉求渠道，及时了解群众的意见和建议，不断改进工作。（五）深化纪律建设1 .加强纪律教育。将纪律教育纳入党员教育培训体系，通过开展党纪国法专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的纪律教育，使党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。定期开展廉政谈话，对党员干部在廉洁自律方面存在的问题及时提醒，防患于未然。2 .严格执行党的纪律。加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的纪律的行为。运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正,让红脸出汗成为常态。3 .加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任

46、制，明确党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任和领导干部“一岗双责”。加强对重点领域和关键环节的监督，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。严肃查处腐败案件，保持惩治腐败的高压态势。（六）促进党建与中心工作深度融合1 .找准党建与中心工作的结合点。围绕单位中心工作,深入分析党建工作与业务工作的内在联系，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。在制定工作计划、部署工作任务、考核工作成效等环节，充分体现党建引领作用，确保党建工作与中心工作目标同向、部署同步、工作同力。2 .发挥党组织在中心工作中的领导作用。在重大决策、重要项目推进等过程中，充分发挥党组织的领导核心作用，通过党组织会

47、议、党员大会等形式，广泛征求党员意见建议,确保决策科学合理。加强对党员干部在中心工作中的教育管理，激励党员干部在工作中担当作为，发挥先锋模范作用。5 .组织党委（党组）理论学习中心组专题学习，围绕党建与中心工作融合开展研讨交流。（三）第三季度（7月-9月）L开展庆祝建党104周年系列活动，如表彰优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，举办党建知识竞赛等。2 .组织党员干部开展廉政教育月活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强纪律教育。3 .开展基层党组织建设情况检查，对党支部标准化规范化建设进行督促指导。4 .开展党员干部调查研究成果交流活动，推动调研成果转化应用。5 .加强对

48、重点项目推进情况的监督检查，发挥党组织在重点工作中的领导作用。（四）第四季度（10月-12月）1 .开展党员教育培训,举办专题讲座和业务培训。2 .组织开展年度党建工作考核，对基层党组织和党员干部进行考核评价。3 .召开党委（党组）会议，总结全年党建工作经验，查找存在的问题和不足，研究制定下一年度党建工作计划。4 .开展党风廉政建设责任制落实情况检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处。5 .做好年度党内统计、党组织关系转接等工作。五、保障措施L加强组织领导。成立党建工作领导小组，明确党委（党组）书记为党建工作第一责任人，党委（党组）成员履行“一岗双责”，形成党委统一领导、部门齐抓共管、层层抓落实的党建工作格局。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。6 .加强制度建设。建立健全党建工作各项制度，如党员学习教育制度、党内组织生活制度、党员管理制度、党风廉政建设制度等，以制度规范党建工作，提高党建工作的科学化、规范化