2025年组织开展专题教育专题民主生活会对照检查15篇（精选）.docx

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1、2025年组织开展专题教育专题民主生活会对照检查（共15篇）目录篇一2025年组织开展专题教育专题民主生活会对照检查.3篇二2025年度组织生活会组织生活会个人对照检查材料8篇三、2025年专题教育专题民主生活会个人对照检查检视剖析材料10篇四、2025年专题教育专题民主生活会对照“六个方面”对照检查发言提纲15篇五党员2025年组织生活会个人对照检查发言材料20篇六、党员个人2025年专题民主生活会（组织生活会）对照检查发言提纲（四个带头）25篇七2025年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料30篇八2025年专题教育专题民主生活会对照检查材料37篇九2025年专题教育专题民主生活会个人对

2、照检查材料43篇十2025年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲51篇十一、2025年专题教育民主生活会个人对照检查剖析材料.58篇十二、2025年专题教育民主生活会个人对照检查剖析材料.66篇十三、2025民主生活会个人对照检查发言材料72篇十四、2025年专题教育专题民主生活会个人对照检查材料.78篇十五2025年专题教育专题民主生活会个人对照检查检视剖析材料83篇一、2025年组织开展专题教育专题民主生活会对照检查根据关于开好2025年上半年党员领导干部民主生活会的通知要求，我积极参加X党组理论学习中心组专题学习研讨会，聚焦省委巡视边巡边改问题整改,深入学习习近平新时代中国特色

3、社会主义思想和党的二十大精神等，学习了原文原著，进行了研讨交流，提高了思想认识；深入征求意见，开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。联系自己的思想和工作实际，进行了对照检查，认真剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。一、边巡边改问题整改情况深入贯彻落实巡视组关于做好边巡边改工作的通知精神,对照提出的5个方面的问题，立足工作职责，立即行动，举一反三，深刻查摆，坚决整改到位。针对理论学习中心组学习，积极参与,认真学习，深入研讨交流，提升自我。针对严肃和规范党的组织生活，作为市总工会机关支部书记，按照党的组织生活规范流程，严格落实组织生活。针对中层干部轮岗，及时按程

4、序组织搞好轮岗工作。针对开展警示教育，积极组织党员干部到党群服务中心参加学习，个人也做到认真学、用心学。针对党费收缴管理，严格按照规定要求在支部生活日主题党日上现场缴纳党费。二、查找的突出问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是急用先学，学习内容不够全面深入。过分讲求实用性，对于习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学得多，悟得深，领会得透。与工会业务工作结合不够紧密的领域，如习近平总书记关于军队建设、外交国防、民族宗教等方面，仅仅是翻翻报纸、看看新闻，大致了解，知其然不知其所以然。二是理论与实践结合不够紧密，没有做到学以致用。运用习近平总书记党建理论指导机关

5、支部党的建设结合不够紧密，比如，抓党建工作突破性项目力不从心，没有找准工作的切入点和突破点，推动工作成效不大;运用习近平总书记生态文明思想指导打好污染防治攻坚战，往往停留在较低层面，满足于开会部署、发发文件,简单的搞几次志愿服务活动；运用习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述指导工会工作，还没有真正破题，离“让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人”的要求，还有不小差距。三是贯彻落实没有做到一抓到底。在开展党的十九大精神集中宣讲,武装干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面，没有一抓到底，推动十九大精神进企业、进车间、进班组方面，还有不小的提升空间

6、二）在严格落实意识形态责任制方面。一是在抓意识形态工作上，往往注重在重大节日、重大活动的关键节点上真抓实干，平时抓的不紧、抓的不严；二是抓意识形态对象多为机关党员干部，面向全市职工的意识形态活动偏少。三是开展意识形态活动形式单一，会议形式偏多。（三）在严格党的组织生活制度方面。一是联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。二是把组织生活作为一种任务,尤其与业务工作冲突时两者结合不够。三是参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。（四）在落实全面从严治党一岗双责方面。一是真抓实干作风有

7、所消减。抓工作求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，比如有些工作安排给相关业务部室后就不闻不问。一是调查研究不够深入，推动工作缺少管用实招。没有挤出足够时间到基层调研，身上还没粘上“泥土味”，手头缺乏开展工作的第一手资料。如，中央鼓励非公企业发展的若干措施出台前后,非公企业有哪些需求？还需在哪些方面加大措施等？再如，我市众多企业面临“用工难”“技工荒”问题，有哪些破解措施？二是工作满足于以往经验，用创新引领工作办法不多。开展工作习惯于从以往经验中“找答案”，用创新思维谋划工作不够积极主动。如,在信访维稳工作上，没有积极主动的排查不稳定因素，为领导决

8、策提供有价值的参考依据。再如，组织职工开展文化体育活动，不管职工喜欢不喜欢，办来办去，总是那么几样。三是落实工作抓细、抓实、抓长不够，一些工作出现虎头蛇尾现象。缺少“抓铁有痕”“踏石留印”的精神，在推动工作落实上蜓蜓点水、隔靴搔痒、水过地皮湿。如，落实全面从严治党主体责任，上面催得紧、催的急就“抓紧办”，催的不急、催得不紧就“缓一缓”，没有按照不变的节奏抓党建；再如，履行保密工作责任制也是如此，没有始终做到“保守党的机密，慎之又慎”。（五）在党员干部管理“宽松软和作风”散厚低方面。一是自我约束抓得不够严。有时会以任务为中心，而不是以纪律为标准，如，晚上加班到很晚的话，第二天早上可能不会按时到岗

9、二是担当作为不够，有时会有经营好自己一亩三分地的想法。三是怕伤和气，对其他党员干部存在的问题做不到见针见血的指出。（六）在深刻认识“三个坚决杜绝方面。一是攻坚克难的意识还不强。内心存在“喜欢种花、不愿种树”的思想，工作注重显迹、不重潜迹，关注当前、少思长远，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，不愿抓、不愿管,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在遇到问题绕道走、促着干的现象。二是跟踪问效的力度还不够。在抓工作落实上一定程度还存在着重布置、轻落实的问题。对一些时间长、见效慢的工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神，导致一些工作在落实中“落空”。三是谋划工作缺少“

10、摆棋布局。如，作为机关支部书记，带好支部班子、抓好机关党建是本职工作，但在谋划机关党建工作时,缺少“摆棋布局”，通盘考虑，导致机关党建工作没有真正形成“闭环”机制。如，好人主义还一定程度上存在，总觉得个人都有自己承担的工作，“事不关己高高挂起“，只要管好自己的“一亩三分地”就行了，不愿为别人“挑刺”，对一些不正之风”睁一只眼闭一只眼”。三、努力方向和整改措施（一）提高站位，对党忠诚老实。坚持把贯彻落实二十大大精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来，作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终在政治立场、政治

11、方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。（二）严守底线，做好群众表率。始终以党员标准严格要求自己，认真履行全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作“一岗双责”，发挥党员榜样带头作用：带头加强学习，提高素质；带头保持廉洁，一身正气；带头转变作风、深入群众；带头勤奋工作，干事创业；带头维护班子团结，顾全大局。对分管的工作，不等不靠，主动作为，抓好落实，与同志们一起拼搏进取，创造佳绩。（三）牢记宗旨，做好服务文章。围绕“如何把职工群众团结引导好”这一要求，主动顺应群团深化改革的新形势，坚持工作导向，树立服务意识，着力在四个方面狠下功夫：深刻

12、理解把握工会组织的政治属性和工会工作的政治定位，更加自觉地坚持党对工会工作的领导；深刻把握工人运动时代主题和工会组织的使命担当，更加广泛地团结动员广大职工建功新时代、同筑中国梦；深刻把握工会组织的政治责任和衡量工会工作成效的政治标准，更加主动地肩负起加强职工思想政治引领的重要任务;深刻把握以职工为中心的工作导向和工会组织的基本职责，更加精准地做好维权服务工作。带着信念、带着使命、带着感情，担当作为，干事创业，以优异成绩向党组织和职工群众交上一份满意答卷。篇二、2025年度组织生活会组织生活会个人对照检查材料按照总行党委2025年度党支部组织生活会和民主评议党员工作实施方案要求，结合XX党支部相

13、关安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，深入学习了党的二十大精神、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神和党章等内容,并结合工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确下步整改措施,现将有关情况汇报如下：一、对照查摆存在的主要问题（一）政治信仰方面。在日常工作中，我深入学习了党的二十大精神、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神和党章等内容,并结合工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确下步整改措施，在落实党中央和习近平总书记的号召和要求方面还存在实践差距。不能时时刻刻以党员的标准来严格要求自己，（二）党员意识方面。在工作中，我能按照工作安排做好分内工作，但工

14、作主动性不强，主动干抢着干的劲头不足。党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和行动不足，较其他同事相比自我提升的紧迫感缺乏。（三）理论学习方面。在这一方面存在的问题主要是履行党员义务上不够积极主动,存在事不关己高高挂起的思想。（四）能力本领方面。内心深处对革命先辈和先进典型深深崇敬,但在对照先进找差距和抓整改方面存在认识不足行动不力的问题。（五）作用发挥方面。工作中上进心不强，创先争优的概念不深，导致工作按部就班而没有突出表现。（六）纪律作风方面。党性修养不高，为人民服务的本领还有提升空间。二、产生问题的原因分析（一）政治理论学习不足，自身认识不高。一切的问题归根结底都是思想的问题。

15、在日常的工作和生活中,对党的知识的学习按部就班，缺少主动学习自觉提高的积极性，导致自己的理论基础不够扎实，不能很好地指导工作和实践。（二）思想和工作存在主观性、局限性和片面性。存在学用脱节的问题，学的不透、悟的不深，斗争精神不强。（三）自我革新意识不强，学习上缺乏主动性。对新知识缺乏准确的认识和了解，放松了对自己的要求，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高认识不深效果不明显。三、今后努力方向和整改措施（一）加强学习，坚定信念，学以致用，解决问题。要坚持理论联系实际，在工作中提高学习的自觉性和主动性，努力学习新知识，与时俱进，开拓创新。（二）不忘初心，牢记使命，增强宗旨意识。坚决维护党中央权威

16、和集中统一领导，增强自己的宗旨意识，加强党性修养。时时刻刻以党员的标准来严格要求自己，提高党性修养和为人民服务的能力。（三）提高认识，坚持向革命先辈和先进典型学习。坚持向革命先辈和先进典型学习，不断提高自身的理论修养和实践水平，在以后的工作和生活中提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫感和主动性，以一个更好的自己奉献组织服务人民。以上是我的对照分析检查和整改措施，有不足之处请领导和同志们批评指正。篇三、2025年专题教育专题民主生活会个人对照检查检视剖析材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育总体安排部署，认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把问题整

17、改贯穿专题教育全过程，立足自身实际，查找问题和不足，检视自身差距，明确努力方向，自觉接受政治体检,打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题，做到发现什么问题就解决什么问题，久久为功、持续用力，切实提升专题教育成效。通过深刻查找个人在理论学习方面、政治素质方面、能力本领方面、担当作为方面、工作作风方面、廉洁自律等6个方面存在的问题，联系实际进行党性分析，现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题(一)理论学习方面。本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党章、习近平著作选读(一、二卷)、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思

18、想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目。但在学深悟透上还有差距。一是学思践悟专题教育还有差距。学习的针对性不够强,学习内容大多按照上级布置的内容进行，对关于X工作的重要讲话重要指示批示精神学习领会不够深刻全面，学习缺乏系统性和整体性O二是学习制度执行的还不够扎实。支部创新学习形式方式方法还受活动场地、人员分散、经费不足等因素约束，学习不细致不系统，学到底、悟到位的劲头还不够。三是结合实际还不够紧密。用党的创新理论指导实践存在差距和不足，没有很好的把学习与推动X高质量发展结合起来，指导XXX单位XXX

19、/XXXXX等方面还不多。（二）政治素质方面。对照党章党规，深感自己在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏责任担当、用于直面矛盾的精神还需要强化。（三）能力本领方面。一是开拓创新能力有待提高，日常工作中急于完成工作任务,没有充分思考如何运用新的方法将工作做的更好,有时还以忙为借口,在探索、创新工作思路方面没有新进展。二是统筹规划能力有待提升，虽能完成工作中的急、难、硬任务，但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的不够。（四）担当作为

20、方面。一是创新意识不足。在业务开拓和工作推进上创新的举措不足，子公司业务能力需要进一步提升；农服在垦地合作园区建设需要进一步推进；公司专业技术人员队伍建设需要加强，产学研合作等多种模式开展的方式方法举措需要进一步创新。二是突发事件应对能力不足。公司人员队伍配备不足，专业化程度不够，应对突发事件能力不足，公司人员法务知识欠缺，抗风险能力弱。（五）工作作风方面。一是工作水平有待提升，面对院感工作中存在的诸多问题，有时还在以老办法、老经验解决，加之理论联系实际不够紧密，致使工作水平没有新突破，工作结果有时不尽人意。二是工作的韧劲不足，只满足于认真完成领导交办的任务，有时对工作有求稳怕乱的心理或畏难情

21、绪，知难而上、排难而进的韧劲精神还需磨砺。（六）廉洁自律方面。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，从未搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。在廉政自律方面，我认真执行国家、省级学校各项纪律规定，认真执行“四条禁令”，自觉执行党员干部廉洁自律的各项要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“

22、不越位”。二、原因分析（一）政治站位不够高。从政治和全局的角度来谋篇布局、研究和解决发展中的问题能力方面还有一定欠缺。政治站位和政治觉悟还有待进一步提高，与新时代要有新担当和新作为的要求还有距离。（二）学习意识不够强。平时更多地忙于具体事务，对理论学习缺乏系统性和深入性，对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不深不透，急用现学多、活学活用少，导致武装头脑、指导实践、推动工作事倍功半。有时在主观上自觉学习政治理论不能做到持之以恒，从而导致学习的时间不足,学习的系统性不强，影响了学习效果。（三）服务意识不够强。还没有把以人民为中心的发展思想完全转化为实实在在的行动。站在群众的角度想问题、干工作还不够

23、自觉，主动服务、创新服务的动力缺乏，满足于完成领导交办任务和常规性工作，不求有功、但求无过。偶尔还存在惯性思维。在听取群众意见建议和教育引导学习上下的功夫还有待进一步加强。（四）责任意识不够强。面对繁重的工作任务，产生了消极心理，凡事只求过得去、不求过得硬，工作降低要求,缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的劲头。对新形势的认识还有待进一步提高。工作压力加大，忙于应付事务，工作的创造性减退，在创新工作方法和手段方面有所欠缺，研究新情况和抓落实韧性稍显不足。三、整改方向（一）强化政治统领。坚决拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律，提高政治能力，严肃政治

24、生活自觉从用党章规范言行，强化自我约束，牢记“五个必须”，杜绝“七个有之”，自觉做政治上的明白人、老实人。（二）强化理论武装。坚持常态化学习制度，深刻学习领会党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，第一时间学习总书记最新讲话和重要指示精神。不断提高抓好政治理论学习的自觉性、积极性和主动性，努力往深里走、往心里走、往实里走。始终强化学习工作化,工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在学懂、弄通、做实上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径，做到提升修养修为不松劲，坚定理想信念不动摇。（三）强化责任担当。自觉把本职工作放到全局中谋划，克服本位主义思想。增强忧患

25、意识，坚持底线思维，在打攻坚战上当先锋、在啃硬骨头上作表率，高质量推进各项工作取得实质性进展。坚决贯彻落实中央“八项规定”精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义，不断加强作风建设，狠抓纪律作风建设，自觉与违法违纪行为作斗争。反对浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义、奢靡之风，切实做到勤俭节约、精打细算自觉接受组织和群众监督。（四）转变工作作风。积极顺应新形势，及时转变思路，提高做好新时代工作的能力和水平，突出工作重点，坚持深入实际开展调研,把工作情况和问题吃得准吃得透,杜绝走马观花、以偏概全，特别是上级和群众密切关注的突出问题,切实为群众解难事、办实事。敢于担当，主动作为、迎难

26、而上，勇于攻坚克难，保持抓工作的拼劲、韧劲、干劲。进一步解放思想、开拓创新，抢抓机遇，面对新时代新形势新挑战，迅速提高思想，统一行动，立足职能，焕发奋斗激情和斗争精神，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，认真履职,扎实工作。篇四、2025年专题教育专题民主生活会对照“六个方面”对照检查发言提纲某局长2025年度有关理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题对照检查剖析检查材料专题教育民主生活会建议意见上级党委理论学习中心组学习成果开放度不够，没有形成确定的与基层党组织共享学习成果的工作机制。作为基层，我们仅能够在公开报道中了解到X党委中心组学习取得了很好的成效，

27、但具体内容无从掌握，建议X党委能够建立常态化共享学习成果的机制，及时把学习成果输送下来，让基层党组织开展集中性学习研讨时有更加明确的方向。上级党委在举办专题教育相关培训班时，课程体系较为丰富，但结合生产经营实际进行指导还比较薄弱。主要体现在两个方面：一是体制内写作助手原创在诸多课件中即存在讲政治理论较多、讲实践案例较少的情况；二是在交流研讨的环节，对于生产经营任务如何与所学知识贯通结合起来，指导还不够具体，要求还略显宏观。站在讲政治的高度分析解决问题还没有形成制度。虽然自党的二十大召开之后举办的多次培训班、研讨班、读书班中都有相关主题课程,X在今年“七一”党课上也系统梳理了讲政治的方法途径。但

28、基层党员干部政治理论水平有高有低，无法在短期内系统掌握。建议X党委能够出台相关制度，以实操性较强的具体举措来推进落实。党委在应对突发状况时对基层的指导还不够具体。今年七月下旬台风“杜苏芮”给京津冀闽带来的洪涝灾害，对我们X、X等项目造成了较大影响。X党委第一时间印发了关于在抗洪抢险中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知，也组织了慰问活动。但通知中所提的要求还是过于宏观，特别是对于将抗洪抢险任务融入专题教育实践当中的方法途径还不够清晰，希望能有更加具体的指导。在狠抓落实上还需要进一步加强。近年来，受到疫情防控、俄乌冲突等内外部不稳定因素的影响，X党委主动作为、深入谋划，推出了X

29、等破解改革发展难题的一系列举措。作为基层，我们在学习并落实这些举措时都十分振奋，但随着一系列“中梗阻”问题暴露出来，基层单位无法独自解决，而上级党委相应的整改措施并没有第一时间跟进,这导致了部分工作在“最后一公里”出现真空，没有按照原计划落实到底。开展群众工作还需要构建完整的闭环机制。党的十九大以来，X党委凡出台重要部署和决策都会安排相应的调研活动，这极大地提高了基层的员工群众对于企业发展战略的认同感和参与感。但是,调研后的意见建议还缺少有效反馈,部分员工认为自己提了意见没有被重视,从而导致在这次专题教育的调研中不积极不主动的情况。建议加强调研结果反馈，并适当扩大反馈范围。党委履行全面从严治党

30、主体责任还存在空挡。X党委在履行全面从严治党主体责任方面出台了制度、推出了清单，建立了考评体系，但对于基层组织全面从严治党责任的履行情况，指导还不够到位。特别是党委成员“一岗双责”职责，目前还仅限于在分管单位提一提、问一问的层面，缺乏有针对性的指导意见。根治本位主义思想还需要加强。自党的十八大以来，X党委在反“四风”，特别是整治形式主义、官僚主义方面下了很大力气，取得了明显成效。但是，本位主义思想在党员干部队伍中还依旧盛行，一些单位为了自身利益而牺牲兄弟单位利益的情况时有出现。对此，各单位在每一年的民主生活会征求意见中都有反映，但X党委对此进行整改的力度还是不够明显，班子成员更多考虑分管单位利

31、益的情况还是不同程度地存在。“我为群众办实事”长效机制需要进一步夯实。党史学习教育结束后,机关部门服务基层的重心又回到了杜绝门难进、脸难看的层面，“我为群众办实事”实践活动中推出的优化办事程序、发挥业务特长等好经验好做法没有固化下来，建议以制度机制的方式予以保留。机关业务部门分类指导力度还需要进一步加强。目前依旧存在着一些机关部门在部署工作时简单转发上级文件的情况，对于基层的指导过于宏观，“一刀切”的问题仍然存在。特别是我们X业务板块的党组织，因为“三班倒”等特殊性的存在，对于组织生活的落实无法做到“全员”和“同时”，但相关部门又不允许灵活处置，这也导致了我们多年来在考核中失分，影响了基层的工

32、作积极性。基层党支部纪检委员的职能没有发挥出来。对于各基层党支部,当前的党风廉政建设工作仍局限于廉政教育和节前提醒，相对于组织委员和宣传委员，纪检委员既定的工作量明显较少、作用发挥不充分。建议纪检监察部门对支部纪检委员在业务上进行统一指导，在工作上明确更加细致的职责，让党风廉政建设在基层扎根。面向普通党员的党风廉政建设工作还缺少抓手。从目前X党委颁布的相关制度来看，党风廉政建设工作更多地对党员领导干部提出要求、深化监督。但是对于普通党员，如何在细节性问题上不触底线、不碰红线，还缺少具体科学的指导意见，这也导致了部分党员认为廉洁自律是领导的事儿、与自己无关，忽视了在小事小节中的自我约束。带头深刻

33、领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和

34、组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上

35、统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地。带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。带头对作风大整顿进行反思总结。认真贯彻落实省委十届二次全会精神，进一步唱响“解放思想、奋发进取“主旋律，紧紧围绕省委书记倪岳峰对保定提出的“五个走在前列

36、两个新样板”要求和到保定调研讲话要求，结合市委“六查六看”，深刻反思“政治站位不高、大局意识不强、纪律规矩意识淡薄、工作作风不实、执行力度不够、服务意识不强、担当力度不大”等问题，是否真正整改到位，将整改作法和成效形成制度规范、长效机制，切实增强责任意识，紧盯末端抓落实，进一步转变作风建设，为加快打造保定西部中心城市提供坚强的作风纪律保障。篇五、党员2025年组织生活会个人对照检查发言材料根据xx单位关于开好2025年度组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，按照XX工作安排，现就对照查摆问题情况报告如下。一、存在的突出问题对照的号召和要求，对照党员义务，我深刻检视了自己在政治信仰、党员意

37、识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面的不足和问题，主要有以下不足：（一）在政治信仰方面1 .对于“讲政治”的理解还不深入，对如何把坚定的政治信仰转化为推动发展、落实工作的信心还缺少思路和办法，平时空喊政治口号、表决心比较多，在工作实践中体现政治站位、提高政治素质还不够扎实。2 .对于贯彻落实党中央决策部署和XX党委工作安排，在心理上有一定的距离感，认为自己作为基层的普通党员，只需做好支部分配的工作即可，主动向党中央看齐，以“国之大者”的要求思考问题还不成熟。（二）在党员意识方面1 .有时会把完成支部分配的工作作为发挥党员作用的唯一途径，忽略了在行政工作中体现党员价值、主动奉献尽责

38、的义务，员工身份与党员身份不够统一。2 .虽然自己对群众的心声了解比较多，但很少向支部主动反映情况，在心理上把自己等同于群众，对于党员在党组织和群众之间应该发挥的作用认识不清。（三）理论学习方面1 .对党的二十大精神的学习还没有扎进去,虽然已经熟悉了其中的主要概念，但在内涵上理解得还不深入，对党的二十大精神与平时学习的习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话之间的关系，也没有完全理出头绪。2 .学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不全面，对于感兴趣的内容就多读几遍,对于与工作没有直接关系的内容就选择性跳过，在参加集体学习研讨时，有从网上下载心得体会、照搬照抄的情况。（四）能力本领方面1

39、 .虽然能够落实完成支部交办的工作，但对于紧急情况、突发问题，及时妥善处理还不够周全。2025年在落实XX工作过程中突遇疫情封闭，一时间比较慌乱,产生了消极思想，影响了工作效果，防范化解风险的能力还有待提高。2 .对于工作中出现的难点问题，第一时间自己会尽力解决，但是当仍旧无法有效攻克的时候，往往会丧失深入研究、坚持到底的勇气，而是在向领导汇报后等待组织处理，在心理上片面地认为我努力了、也及时汇报了就没有责任了。（五）在作用发挥方面L对于党员先锋模范作用的日常性发挥认识不足，虽然能够在攻坚克难等重点任务上挺身而出，但在平时的常规工作中发挥好党员作用，坚持的还不够好，效果也不突出。3 .随着年龄

40、的增大，对工作的积极性有所减弱，有时会以精力跟不上为理由推脱工作，有时也会在落实工作的过程中以“差不多就行了”为标准“点到即止”，钉钉子精神有所丧失。（六）纪律作风方面1 .以党章为标尺时时要求自己还不到位，对自己的检视整改仅仅只是在参加组织生活会时进行，经常性的“体检”还没有做到，对标党章党规中对党员的要求，还有一定差距。2 .在开展批评和自我批评的过程中，能够主动指出自己身上存在的问题不足,但对于其他人特别是支部领导的问题，会拈轻避重，担心说多了说重了得罪人。二、产生问题的原因分析通过对以上问题的深入分析，我认为主要有以下原因导致了问题出现：一是政治意识不够突出。对于政治理论学习的内容，理

41、解得并不完全透彻，思想上没有形成相对完整的认知模型，有意识地将政治概念与实际工作联系起来还比较少，也不够深，对遵守党的政治纪律政治规矩的重要性认识不到位，这也导致了日常工作表现不稳定，存在一定的随意性，对政治敏感度和执行力都有一定影响。二是责任担当不够彰显。对于党员应发挥的先锋模范作用重视程度不够，转化为具体措施的能力不强，还没有科学有效地对自身职责进行分层分类、实现有机统一，也没有有计划地在思想锻炼和实践锻炼中提升自己的能力水平，以行动诠释担当还不够有效，以担当彭显党性还不够明显，以强有力的党性确保履职尽责的原则性战斗性还不够彻底。三是工作方法不够科学。落实党支部交办的工作任务比较被动,主动

42、认领并推进落实的积极性不够，没有真正做到把马克思主义作为看家本领统筹各项工作，透过现象看本质的能力、从小事之中抓关键的能力没有真正培养起来，在支部工作与生产经营任务的融合上缺乏思考，在攻坚克难中磨炼本领的意识不够充足，解决问题不够游刃有余。四是党员身份不够彰显。对于党员与群众在工作表现上的区别,认识不够深入，认为只要多参加支部活动、服从支部安排的各项工作就已经是一名合格的共产党员了，没有系统学习并深刻理解党章赋予党员的义务和权利，在各项工作中冲在前、干在前的意识不够，主动帮助及带动群众共同完成工作任务的意识不浓,对级别身份的认同多于党员身份。三、下一步整改措施2025年，我将继续以习近平新时代

43、中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的二十大作出的重大决策部署，按照XX党委和党支部工作安排，重点在以下几个方面做好整改：1 .着力提升政治素质。坚决维护党中央集中统一领导，坚决按照XX党委工作部署推进落实，认真做好党支部交办的各项工作，在积极工作、主动工作中充分感受并强化党员的初心使命，把自己放在企业发展大局上深入思考，以提升党支部工作实效为目的优化自身工作模式。用好党员承诺践诺载体，把对自己的政治要求转化为具体可执行的工作标准，面向群众公示，并定期向党支部汇报。2 .着力熠强党员意识。反复深入对标党员义务检验自己履职尽责情况，时时刻刻提醒自己是一名共产党员，常态化佩戴党员徽章、经常性重温入党

44、誓词，积极参加支部组织生活，自觉接受组织监督管理，及时汇报个人思想动态，不做任何违背组织原则的行为，坚决服从组织、依靠组织，模范遵守党章党规党纪，努力把制度上对党员的要求和本单位的发展要求统一起来，做好政治身份的管理，永葆先进性。3 .着力加强理论武装。重点优化自学模式、提升自学效果，每季度编制自学计划，每半年主动向支部汇报一次自学收获，切实把提前自学作为参加党支部集体学习的前提和基础，带着问题学、带着思考学，努力做到学有所获、学有所成。统筹推进政治理论与业务知识的共同学习，学会把具体业务放在政治逻辑中思考，从而有效提升自己的综合能力，使自己在思想上和行动上更加适合当前的发展形势。4 .着力提

45、升工作水平。对过去一年里的工作情况进行全面杭理复盘，总结固化好的工作经验，改进完善不足的地方。重点对自己在紧急情况下的应急处突能力进行有针对性的提升，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想中关于防范化解风险挑战的内容,对“黑天鹅”、“灰犀牛”事件的产生原理进行研究，结合2025年的发展形势，对个人工作中可能出现的风险挑战进行预估，并及时向组织汇报。5 .着力发挥党员作用。深入分析党员战斗堡垒作用在本职工作与支部工作中协同发挥的方式方法，特别是对于在日常性的管理实践当中如何发挥作用进行不断尝试,积极参加党支部组织的党员突击队、党员责任区，全力争创党员示范岗。立足岗位职责，以对支部工作的积极响应

46、支部分配任务的坚决落实和对群众有温度、有力度的帮助，全面彰显党员先锋模范作用，较好体现出积极性、主动性、创造性。6 .着力绷紧纪律红线。持续认真学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党问责条例和中国共产党纪律处分条例等党内法规，积极参加支部组织的廉政教育，将遵守纪律与优化作风统筹起来，既不触纪律红线，也不碰作风底线，以XX党委对全体党员提出的遵规守纪规定为镜子，筑牢思想防线，时时自我检视,把批评和自我批评作为提升党性修养的有力武器，加强细节约束,改进工作作风。报告完毕。篇六、党员个人2025年专题民主生活会（组织生活会）对照检查发言提纲（四个带头）按照市委关于高质量开好2025年度专题民主生活

47、会的通知要求和局党组相关工作部署，我围绕“四个带头”的重要要求，结合自身思想和工作实际，认真开展对照检查，深刻剖析问题根源,明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中精神时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习新发展理念时，对于如何将其与本市实际产业发展紧密结合,思考不够深入，未能充分挖掘理论对实践的指导价值，导致在推动经济转型过程中，部分政策的制定和实施缺乏精准性和前瞻性。二是理论宣讲

48、不够深入。作为党委主要负责人，肩负着宣传党的理论政策的重任，但在面向基层群众开展理论宣讲时,方式方法较为单一，内容不够通俗易懂。往往习惯于念文件、读报告，没有充分考虑基层群众的知识水平和接受能力，使得部分群众对党的最新政策理解不透，参与政策落实的积极性不高。三是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题,缺乏足够的敏感度和警惕性。在处理本市一些涉及网络舆情的事件中，没有及时意识到某些负面言论可能引发的政治影响,导致舆情在一定范围内扩散,给城市形象造成了一定的负面影响。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是参加双重组织生活和党日活动不够经常。对其重视程度不够，参加的热情不高，未能严格要求自己以普通党员的身份融入组织生活。二是考察评价机制不够科学。在考察评价过程中，偏重个别谈话、民主测评、查看资料等方式，对考察对象的敬业精神、组织能力、决策水平、自身形象等情况虽能总体把握，但在测评要素和指标设置上针对性不强，难以准确定性定量。三是以上率下严肃党内政治生活的力度不够。班子成员在履行党员义务方面未完全达到“高标准、严要求”，以普通党员身份参加支部组织生活不主动、不经常，部