县应急管理局党组书记、局长2025民主生活会“四个带头”个人对照检查材料(9篇）汇编.docx

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1、县应急管理局党组书记、局长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料（共9篇）目录第一篇：县应急管理局党组书记、局长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料2第二篇：街道党工委书记2025年度“四个带头”个人对照检查材料10第三篇:2025年民主生活会（四个带头）个人对照检查剖析研讨发言提纲.17第四篇：农商银行副行长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料.23第五篇:2024-2025年度民主生活会银行副行长个人对照检视发言材料.32第六篇：医保局局长2024年度民主生活会发言提纲（四个带头+典型案例）39第七篇：党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头

2、49第八篇：司法局局长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料58第九篇:2025年民主生活会班子个人对照检查材料（含个人事项报告）.64第一篇：县应急管理局党组书记、局长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料按照县纪委、县委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的相关通知文件要求，镇党委班子会前通过集体学习、个人自学相结合的方式，深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话重要指示精神，系统研读党章、条例、准则等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照四个带头及意识形态等五个方面要

3、求，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为县应急管理局党组书记、局长，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的基石。然而,在对照“四个带头”的要求进行深刻反思后，我发现自身在这一方面仍存在一些问题。一是政治敏锐性有待加强。在面对一些复杂多变的政治形势时，我虽能保持清醒头脑，但在个别敏感问题的分析判断上，缺乏足够的预见性和洞察力，有时未能及时准确地把握上级党委的决策部署和意图，导致在贯彻落实上存在一定的滞后性。二是政治执行力不够坚决。在执

4、行党的路线方针政策和上级决策部署时，虽然能够做到态度坚决、行动迅速，但在具体实施过程中，有时会因为考虑局部利益或工作实际困难,而在执行力度和效果上打折扣，未能完全做到不折不扣地落实。三是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时会因为工作繁忙或其他原因，未能充分准备，导致在发言和讨论中缺乏深度和针对性。同时，在批评与自我批评方面，虽然能够做到坦诚相见，但有时会因为顾及面子或担心影响团结，而在批评上不够尖锐，自我批评也不够深刻。比如，在一次关于安全生产重要指示精神的学习讨论会上，我因为事先未能充分研读相关文件，导致在讨论时只能泛泛而谈，未能提出有针对性的见解和建议。（二）在增强党性、严守纪

5、律、砥砺作风方面增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的基本要求。然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自身一是党性修养不够深厚。在日常工作中，虽然能够坚持学习党的理论和路线方针政策，但在理论学习上缺乏系统性和深入性，导致对党的历史和优良传统了解不够全面，对党的创新理论掌握不够扎实。同时，在党性锻炼上缺乏主动性和自觉性，导致在面对复杂环境和艰巨任务时，缺乏足够的定力和毅力。二是纪律意识有待强化。在遵守党的纪律方面，虽然能够做到令行禁止、步调一致，但在一些细节问题上，如请销假制度、会议纪律等方面，有时会因为工作繁忙或其他原因而未能严格遵守。同时，在监督执纪方面，虽然能够做到支持纪检监察

6、工作，但在主动接受监督方面还存在一定的畏难情绪。三是工作作风不够扎实。在工作中，虽然能够做到尽职尽责、勤勉工作，但在深入基层调研、了解民情民意方面还存在不足。有时会因为工作繁忙或认为某些问题不够重要而忽视深入基层的机会，导致在制定政策或解决问题时缺乏针对性和实效性。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本底线，勇于担责、敢于创新是党员干部的职责所在。然而，在对照“四个带头”的要求进行审视时，我发现自身在这一方面也存在一些短板。一是担当精神不够强烈。在工作中，虽然能够做到尽职尽责、勇于负责，但在面对一些复杂问题和困难挑战时，有时会因为担心承担责任或

7、影响个人形象而缺乏足够的勇气和决心。同时，在推动改革创新方面，虽然能够做到积极探索、勇于创新，但在一些关键领域和核心环节上缺乏足够的魄力和胆识。二是廉洁自律意识有待加强。在廉洁自律方面，虽然能够做到清正廉洁、公私分明，但在一些小事小节上还存在不够注意的情况。如有时会因为工作需要而接受一些服务对象的宴请或礼品，虽然能够做到婉拒或及时上缴，但在处理这些问题时缺乏足够的敏感性和警惕性。三是创新意识不够强烈。在工作中，虽然能够做到按照既定方针和政策执行，但在面对一些新情况、新问题时缺乏足够的创新意识和应变能力。如有时会因为习惯性思维或传统做法而忽视一些新的解决方案和思路，导致在工作中缺乏足够的活力和动

8、力。（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。作为党组书记、局长，我深知自身在履行全面从严治党政治责任方面肩负着重要使命。然而，在对照“四个带头”的要求进行反思时，我发现自身在这一方面也存在一一是落实管党治党责任不够到位。在履行全面从严治党主体责任方面，虽然能够做到亲自部署、亲自推动，但在具体落实上还存在一些薄弱环节。如有时会因为工作繁忙或其他原因而忽视对下属单位和党员干部的监督管理，导致在一些领域和环节上出现违纪违法问题。二是党风廉政建设不够深入。在推进党风廉政建设方面,虽然能够做到加强宣传教育、完善制度机制，但在一些关键领域和重点环节上还

9、存在不够深入的问题。如有时会因为认为某些问题不够重要或难以解决而忽视对这些问题的深入剖析和整改落实，导致在一些方面存在潜在风险和隐患。三是反腐败斗争形势依然严峻。在反腐败斗争方面，虽然能够做到保持高压态势、严厉打击腐败行为，但在一些深层次问题上还存在不够彻底的问题。如有时会因为担心影响社会稳定或经济发展而忽视对一些深层次腐败问题的查处和整治，导致在一些领域和环节上仍然存在腐败现象和不良风气。二、原因剖析针对以上存在的问题，我进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：一是政治理论学习不够深入。作为党员干部，政治理论学习是提升政治素养和党性修养的重要途径。然而，我在日常工作中虽然能够坚持学习党的

10、理论和路线方针政策，但在学习上缺乏系统性和深入性，导致对党的历史和优良传统了解不够全面，对党的创新理论掌握不够扎实。这在一定程度上影响了我的政治敏锐性和政治执行力。二是党性锻炼不够自觉。党性锻炼是党员干部保持先进性和纯洁性的重要手段。然而，我在日常工作中虽然能够做到尽职尽责、勤勉工作，但在党性锻炼上缺乏主动性和自觉性。这导致我在面对复杂环境和艰巨任务时缺乏足够的定力和毅力，容易受到一些不良风气和错误思想的影响。三是纪律意识不够强烈。纪律是党的生命线，是维护党的团结统一和集中统一领导的重要保障。然而，我在日常工作中虽然能够做到遵守党的纪律和规矩，但在一些细节问题上缺乏足够的敏感性和警惕性。这导致

11、我在一些小事小节上容易出现疏忽和失误，给党和人民事业带来不良影响。四是担当精神不够强烈。担当精神是党员干部履行职责、服务人民的重要品质。然而，我在工作中虽然能够做到尽职尽责、勇于负责，但在面对一些复杂问题和困难挑战时缺乏足够的勇气和决心。这导致我在推动工作落实和解决问题时容易畏难退缩、缺乏创新精神和实践能力。五是廉洁自律意识有待加强。廉洁自律是党员干部的基本底线和道德要求。然而，我在一些小事小节上还存在不够注意的情况，容易受到一些不良风气和诱惑的影响。这在一定程度上影响了我的形象和声誉，也给我在工作中带来了不必要的麻烦和困扰。三、整改措施针对以上存在的问题和原因剖析，我制定了以下整改措施：（一

12、加强政治理论学习，提升政治素养和党性修养1 .制定详细的学习计划，坚持每天抽出一定时间学习党的理论和路线方针政策，特别是要加强对党的历史和优良传统的学习，增强对党的创新理论的掌握和运用能力。2 .积极参加各类政治理论学习和培训活动，加强与同事和专家的交流研讨，不断提高自己的政治敏锐性和政治执行力。3 将学习成果转化为工作动力和实际行动，切实做到学以致用、知行合一。（二）强化党性锻炼，增强党性观念和纪律意识1 .积极参加党内政治生活，认真参加“三会一课”、民主生活会和组织生活会等活动，加强党性锻炼和思想洗礼。2 .定期开展批评与自我批评，勇于揭露自己的缺点和不足，虚心接受同事和群众的批评和建议

13、不断改进自己的工作作风和言行举止。3 .严格遵守党的纪律和规矩，特别是要加强对中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，做到令行禁止、步调一致。（三）勇于担当作为，推动工作落实和问题解决1 .树立正确的政绩观和事业观，切实增强责任感和使命感，勇于担当作为、敢于攻坚克难。2 .加强对下属单位和党员干部的监督管理，建立健全各项规章制度和考核评价机制，确保各项工作落到实处、取得实效。3 .积极推动改革创新，加强对新情况、新问题的研究和探索，提出切实可行的解决方案和思路，推动工作不断取得新的进展和突破。（四）加强廉洁自律建设，树立良好形象和声誉1 .严格遵守廉洁自律各项规定和要求，切实做到清正廉洁、公

14、私分明。加强对身边工作人员和亲属的教育和管理,防止他们利用自己的职权或影响谋取私利。2 .定期开展廉政谈话和警示教育活动，加强对党员干部的廉政教育和监督管理，营造风清气正的良好政治生态。3 .自觉接受组织和群众的监督，及时纠正自己的缺点和不足，不断改进自己的工作作风和言行举止。同时，要加强对下属单位和党员干部的监督检查和考核评价工作，确保他们廉洁从政、勤政为民。（五）履行全面从严治党政治责任，推动党风廉政建设向纵深发展1 .切实履行全面从严治党主体责任和监督责任，加强对下属单位和党员干部的监督管理和教育引导工作。建立健全各项规章制度和考核评价机制，确保各项工作落到实处、取得实效。2 .加强对党

15、风廉政建设的组织领导和工作部署，定期开展专项检查和整治行动，及时发现和解决存在的问题和隐患。同时，要加强对典型案例的剖析和警示教育作用发挥，推动党风廉政建设向纵深发展。3 .加强与纪检监察机关和相关部门的沟通协调和配合协作工作力度，形成工作合力共同推动全面从严治党向纵深发展。同时要注重总结经验教训I、创新方式方法、提高工作效能和质量水平。总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题和不足并切实加以整改落实。在今后的工作中我将继续加强学习、锤炼。第二篇：街道党工委书记2025年度“带头”个人对照检查材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，聚焦党纪学习

16、教育目标要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，重温党章党规,认真学习中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，与班子成员和站所负责同志进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升。现将对照脉查情兄汇报如下：一、存在的主要问题(一)严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名街道党工委书记，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的重要保障。然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自己在以下几个方面还存在不足：1 .政治

17、理论学习不够深入。虽然能够按时参加上级组织的政治理论学习，但学习的深度和广度还不够，对党的最新理论成果理解不够透彻，导致在实际工作中有时会出现政策把握不准、决策不够科学的情况。2 .政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复杂的社会现象和问题时，有时缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力，不能及时准确地判断问题的本质和趋势，从而影响了工作的针对性和实效性。3 .维护党的团结统一方面还需加强。在班子内部，虽然能够坚持民主集中制原则，但在一些具体问题上，有时过于强调个人意见，忽视了其他同志的合理建议，影响了班子的整体合力。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的

18、基本要求。然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自己在以下几个方面还需进一步努力：1 .党性修养还需加强。虽然能够坚持参加党组织的各项活动，但在日常工作中，有时会出现党性观念淡薄、组织纪律性不强的情况，如迟到早退、不按规定请假等。2 .严守纪律方面还需提高。在遵守党的纪律和规矩方面,虽然能够做到基本遵守，但在一些细节上还存在疏忽，如有时会在非正式场合谈论一些敏感话题，给党和政府形象造成了不良影响。3 .工作作风还需改进。在工作中，有时会出现形式主义、官僚主义等问题，如注重表面文章、忽视实际效果等，影响了工作的质量和效率。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、

19、清正廉洁是党员干部的基本底线，勇于担责、敢于创新则是推动工作发展的重要动力。然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时，我发现自己在以下几个方面还存在不足:1 .勇于担责方面还需加强。在工作中，有时会出现畏难情绪，面对困难和挑战时缺乏足够的勇气和决心，导致一些工作进展缓慢或未能达到预期效果。2 .敢于创新方面还需提高。在推动工作中，虽然能够注重创新方法和手段，但在一些关键领域和关键环节上，有时还是过于保守和谨慎，缺乏足够的冒险精神和创新意识。3 .清正廉洁方面还需自律。在廉洁自律方面，虽然能够做到基本遵守廉洁规定，但在一些细节上还存在漏洞和风险点，如有时在接受礼品和宴请方面把关不严等。（四）在履

20、行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。然而，在对照“四个带头”的要求进行自查时,我发现自己在履行全面从严治党政治责任方面还存在以下不足：1 .对全面从严治党重视不够。在工作中，有时过于注重经济发展和社会稳定等显性指标，而忽视了全面从严治党这一隐性任务的重要性，导致一些领域和环节存在廉政风险。2 .对党员干部监督管理不到位。在党员干部监督管理方面，虽然能够坚持定期开展谈心谈话和廉政教育等活动，但在具体执行过程中还存在一些薄弱环节和盲区，如对一些重点岗位和敏感领域的监督不够严密等。3 .对党风廉政建设责任制落实不力。在落实党风廉政建设责任制方面，虽然能

21、够按照上级要求制定相关制度和措施,但在具体执行过程中还存在一些问题和不足，如责任追究不够严格、制度执行不够到位等。二、原因剖析针对以上存在的问题和不足，我进行了深入的原因剖析,认为主要有以下几个方面的原因：1 .政治理论学习不够深入是导致问题的根本原因。由于政治理论学习不够深入和系统，导致对党的路线方针政策理解不够透彻和全面，从而在实际工作中出现了政策把握不准、决策不够科学等问题。2 .党性修养不够扎实是导致问题的内在原因。由于党性修养不够扎实和深入，导致在日常工作中出现了党性观念淡薄、组织纪律性不强等问题。同时，也影响了自己在面对困难和挑战时的勇气和决心。3 .工作作风不够扎实是导致问题的直

22、接原因。由于工作作风不够扎实和细致，导致在工作中出现了形式主义、官僚主义等问题。同时，也影响了自己在推动工作中的创新意识和冒险精神。4 .对全面从严治党重视不够是导致问题的客观原因。由于在工作中过于注重经济发展和社会稳定等显性指标，而忽视了全面从严治党这一隐性任务的重要性，导致一些领域和环节存在廉政风险。同时，也影响了自己对党员干部监督管理和党风廉政建设责任制的落实。三、整改措施针对以上存在的问题和不足以及原因剖析结果，我制定了以下整改措施：（一）加强政治理论学习，提高政治敏锐性和政治鉴别力1 .制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习时间，深入学习党的路线方针政策和最新理论成果。2

23、积极参加上级组织的政治理论学习班和研讨会等活动,加强与同行之间的交流和学习。3 .加强对党的历史和优良传统的学习和研究，增强党性观念和组织纪律性。（二）增强党性修养，严守纪律规矩1 .加强对党章和党规党纪的学习和研究，明确党员的权利和义务以及党的纪律要求。2 .积极参加党组织的各项活动，如组织生活会、民主评议党员等，加强与党组织的联系和沟通。3 .加强对自身行为的监督和约束，严格遵守党的纪律和规矩以及国家法律法规。（三）改进工作作风，提高工作质量和效率1 .加强对工作的计划和安排，确保各项工作有序进行并按时完成。2 .注重调查研究和分析总结工作，加强对实际情况的了解和掌握。3 .加强对工作的

24、督促和检查力度，确保各项工作落到实处并取得实效。（四）勇于担责、敢于创新，推动工作发展1 .增强责任感和使命感，勇于面对困难和挑战并积极寻求解决方案。2 .加强对新理论、新技术和新方法的学习和研究，提高创新意识和创新能力。3 .加强对工作的总结和反思力度，不断完善和改进工作方法和手段。（五）落实全面从严治党政治责任，加强党员干部监督管理1 .加强对全面从严治党的重视和认识，将其纳入重要议事日程并加强组织领导。2 .加强对党员干部的监督和管理力度，建立健全相关制度和措施并加强执行力度。3 .加强对党风廉政建设责任制的落实和考核力度，确保各项任务落到实处并取得实效。通过以上整改措施的实施和落实，我

25、相信自己能够逐步解决存在的问题和不足并不断提高自身素质和能力水平。同时，我也将以此次对照检查为契机进一步加强自身建设并努力为党和人民事业做出更大的贡献。第三篇：2025年民主生活会（四个带头）个人对照检查剖析研讨发言提纲（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。根据上级关于开展2024年度民主生活会的相关要求，领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在

26、的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，能够从讲政治的高度自觉学，但学习的深度还有差距，往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然的情况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所欠缺，影响了理论学习的质效。二是融合转化的力度不够。虽然注重理论与实践相结合,努力做到学以致用、知行合一，但在实际中运用党的创新理论指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解

27、问题的思路办法。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是正确的政绩观树得不牢。部分班子成员紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。二是宗旨意识践行还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的帮扶工作、乡村振兴等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。如：虽创造性开展了群众实践教育活动，但因忙于业务工作、思路不够广，大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的社区、居民开展，宣传覆盖面有待进

28、一步扩大。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是开拓创新意识还不够强。在统筹推进关键核心技术攻关工程、产业基础再造工程和重大技术装备攻关工程，加快技术攻关突破和成果应用做得不到位。大力推进科技创新和产业创新深度融合，深入实施科技创新重大项目，持续优化创新平台网络，加快培育创新型企业效果不够突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。二是推动发展的担当有差距。面对工作中的新问题，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。例如个别领导干部对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻，存在本领恐慌和能力危机现象。（四）带头履行

29、全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室“严管就是厚爱”的理念树得还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，”咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。二是严于律己的标准还不够高。能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己。但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进一步提升标准、不断净化自我。二、产生的原因剖析（一）理论武装仍需不断加强。尽管局党组始终把理论学习作为永恒课题，把学懂弄通做实党的创新理

30、论作为首要内容，但如何推动党员干部从思想根源上增强理论学习的自觉性，创新性的办法举措不够多，个别干部对深化理论学习的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一定的“温差”，效果上产生“分层”的情况还客观存在。（二）宗旨意识仍需不断深化。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，部分班子成员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。（三）创新意识仍需不断提升。面对

31、一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段,防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平。（四）纪律意识仍需不断加强。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成镇党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。三、今后的努

32、力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，党委班子将认真落实中央和省委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。(一)强化理论学习，坚定理想信念。深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实党的创新理论和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护:坚持以政治建设为统领，深入理解和准确把握重要领导关于本系统的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代工作的始终。要全面加强党建统领问题管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索，要专题研究、高位推

33、动，加强建立问题清单、逐项落实责任人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。(二)强化创新突破，破解发展难题。在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。用行动去涵养敢于创新的精神,不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作。（三）转变工作作风，树立良好形象。牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要

34、充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。（四）强化纪律约束，守牢工作底线。纵深加强班子自身建设，认真贯彻执行民主集中制。一是严格落实重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项集体决策，书记认真履行“第一责任人”责任职责，分管领导进一步加强“一岗双责”。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者

35、篇:农商银行副行长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”总体要求，紧密结合自身工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题(一)严守纪律规矩，维护团结统一有差距。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等理论学习缺乏系统性和深入性，满足于参加集体学习和一般性阅读，对内涵

36、和意义理解不透彻。如在学习党的新政策时，只是简单了解内容，未深入研究与金融工作的结合点，导致在实际工作中不能很好地运用理论指导实践。在组织部门学习时，形式较为单一，缺乏互动和研讨，学习效果不理想。贯彻决策部署不够到位。在落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在推进普惠金融政策时，因担心不良贷款风险，对一些偏远地区的信贷投放不够积极，没有完全按照政策要求做到应贷尽贷，影响了政策的落地效果。在执行电子银行推广任务时，过于强调任务指标，忽视了客户体验，导致部分客户对新业务满意度不高。党内政治生活不够严肃。参加党内组织生活时，有时存在敷衍了事的心态。批评与自我批评不够深刻，避重就轻，对其

37、他同志的批评多是一些无关痛痒的问题，没有真正达到红脸出汗的效果。在组织民主生活会时，准备不够充分，对一些问题的分析不够深入，未能提出有效的整改措施。抵制不良思想不够坚决。对一些错误言论和不良思潮缺乏敏锐的洞察力和坚决的抵制态度。如在听到一些关于金融政策的不实传言时，没有及时进行纠正和辟谣，甚至在一定程度上还存在跟风议论的情况。在面对个别员工传播负面信息时，没有及时进行教育和制止，导致不良风气在一定范围内蔓延。（二）增强党性作风，严守纪律底线有短板。党性修养有所放松。随着工作时间的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对党性修养的要求，缺乏对党的事业的高度责任感和使命感。在工作中，有时过于计较个人得失

38、对一些难度大、风险高的工作存在推诿现象。如在负责一些普惠金融项目时,因担心出现问题影响个人业绩，对一些创新业务的开展不够积极主动。纪律规矩意识不强。对党纪国法和单位的规章制度学习不够深入，存在侥幸心理。如在安全保卫工作中，有时为了方便，没有严格按照规定程序进行操作，存在一定的安全隐患。在市场营销活动中，对一些业务操作的合规性审查不够严格，导致出现了一些违规行为，给单位带来了一定的风险。作风建设不够扎实。工作中存在形式主义和官僚主义问题。下基层调研时，走马观花，对基层实际情况了解不够深入。如在了解普惠金融服务农村市场的情况时，只是简单地听取汇报和查看资料，没有深入到农户家中和田间地头,导致对农

39、村金融需求的把握不够准确。在处理员工问题时，态度不够耐心，没有充分听取员工的意见和建议，影响了员工的工作积极性。廉洁自律要求不高。对廉洁自律的重要性认识不足，在一些细节方面不够注意。如在公务接待中，有时存在超标准的情况。在参加一些外部活动时，接受了一些礼品和宴请，虽然价值不高，但也违反了廉洁自律的规定。对分管部门的廉洁教育不够经常，导致个别员工出现了一些轻微的违规行为。（三）遵规守纪担当，创新发展能力有欠缺。担当意识不够强。在面对一些复杂的金融风险和业务难题时，存在畏难情绪，缺乏担当精神。如在处理不良贷款清收问题时，因担心得罪客户和引发社会不稳定因素，没有采取果断有效的措施，导致清收工作进展缓

40、慢。在推动电子银行创新发展方面，怕承担风险，不敢大胆尝试新的业务模式和技术应用，错失了一些发展机遇。创新能力不足。习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新方法。在市场营销工作中，仍然依赖传统的营销手段和渠道，对新兴的互联网营销模式和金融科技应用不够熟悉，导致市场竞争力不强。如在推广线上金融产品时，没有充分利用社交媒体和大数据等工具，精准定位客户需求，产品推广效果不理想。在普惠金融服务方面，创新产品和服务模式较少，不能满足客户多样化的金融需求。政绩观存在偏差。过于注重短期业绩和指标完成情况，忽视了可持续发展和风险防控。为了完成市场营销任务，有时会盲目追求贷款规模和客户数量的增长，而忽视了贷款质量和客户

41、风险评估。如在发放普惠金融贷款时，对一些客户的信用状况和还款能力审查不够严格，导致部分贷款出现逾期风险。在电子银行发展中，过于追求开户数量和交易笔数，而对客户的实际使用效果和满意度关注不够。（四）履行治党责任，严管队伍力度有不足。主体责任落实不到位。对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，没有真正把管党治党责任扛在肩上。在工作中，过于注重业务发展，对党建工作重视不够，存在“一手硬、一手软”的现象。如在安排工作时，对业务工作部署详细，对党建工作只是简单提及，没有具体的落实措施和考核办法。对分管部门的党建工作指导不够，导致部分党支部组织生活不规范，党员教育管理不到位。监督执纪力度不够。对党员干部的日

42、常监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不到位。如在安全保卫工作中，对个别员工违反工作纪律的行为，只是进行了口头批评，没有按照规定进行严肃处理，导致类似问题反复出现。在市场营销业务中，对一些员工的违规操作行为，没有及时进行调查和处理，存在姑息迁就的情况。选人用人把关不严。在选人用人过程中，存在重业务能力、轻政治素质和道德品质的倾向。对一些干部的考察不够全面深入，只注重工作业绩和业务能力，忽视了对其政治立场、廉洁自律和群众基础的考察。如在选拔市场营销部门负责人时，没有充分了解其在廉洁自律方面的情况，导致其上任后出现了一些违规违纪问题，给单位造成了不良影响。网络言行管理缺失。对

43、党员干部在网络空间的言行缺乏有效的管理和引导，没有建立健全相关的管理制度和监督机制。部分党员干部在网络上随意发表言论，存在传播不实信息、发表不当言论等问题，对单位形象和社会舆论造成了一定的负面影响。如在一些网络金融论坛上，个别员工发表了一些对农商行不利的言论，引发了客户的误解和质疑。（五）以案为鉴反思，自我剖析整改有不足。以我行某员工违规发放贷款为例，该员工为了个人私利，违反贷款审批流程，向不符合条件的客户发放贷款，给单位造成了巨大的经济损失，同时也损害了单位的声誉。通过对这一案例的剖析，我深刻认识到自身存在以下问题：。风险意识淡薄。在日常工作中，对金融风险的认识不够深刻，没有充分意识到违规行

44、为可能带来的严重后果。对贷款业务的风险防控措施落实不到位，过于相信员工的自觉性，缺乏对贷款审批流程的有效监督和检查。制度执行不力。虽然单位制定了完善的贷款管理制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。对违规行为的处罚力度不够，没有起到应有的威慑作用。如在发现一些员工存在违规操作的苗头时，没有及时按照制度进行严肃处理，而是采取了从轻从宽的处理方式,导致制度的严肃性受到挑战。思想教育不足。对员工的思想教育不够重视，缺乏对员工职业道德和合规意识的培养。在开展业务培训时，过于注重业务技能的培训，忽视了对员工思想道德和法律法规的教育。如在组织普惠金融业务培训时,没有将合规经营和风险防控作为重点

45、内容进行培训，导致部分员工对合规操作的重要性认识不足。管理监督缺位。作为分管领导，对贷款业务的管理监督存在漏洞，没有建立有效的风险预警机制和监督检查体系。对贷款审批、发放、贷后管理等环节的监督不够严格，不能及时发现和纠正违规行为。如在贷款发放后，没有对贷款的使用情况进行有效的跟踪检查，导致部分贷款被挪作他用，增加了贷款风险。二、产生问题的原因分析(一)理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与工作相关的知识学习较多，对政治理论学习不够系统和深入。没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，导致政治理论水平不高

46、政治敏锐性和鉴别力不强。（二）党性修养有所放松。随着年龄的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对党性修养的要求，缺乏对党的事业的高度责任感和使命感。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党的纪律和规矩的敬畏之心。在面对一些利益诱惑和困难挑战时，不能坚守党性原则，导致党性修养出现滑坡。（三）宗旨意识不够牢固。在工作中，没有真正把客户和员工的利益放在首位，缺乏对客户和员工的深厚感情。在处理问题时，往往从自身利益和部门利益出发，没有充分考虑客户和员工的需求和感受。缺乏深入基层、深入群众的工作作风，没有真正了解客户和员工的所思所想所盼，导致服务意识和服务水平不高。（四）担当精神不够强烈

47、在工作中，存在求稳怕乱的思想，缺乏担当精神和创新意识。对一些复杂的问题和困难,缺乏攻坚克难的勇气和决心，习惯于按部就班，依赖传统的工作方法和经验。在面对风险和挑战时，怕承担责任，不敢大胆尝试和创新，导致工作进展缓慢，成效不明显。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:创新学习方式，通过专题研讨、实地调研、案例分析等形式，提高学习的针对性和实效性。加强对党的金融政策和法规的学习，不断提高政策水平和业务能力。坚持学以致用，将理论

48、学习与实际工作紧密结合，把学习成果转化为推动农商行发展的实际行动，切实提高政治站位和履职能力。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。加强党性锻炼，时刻以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩。增强党性观念，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”,自觉抵制各种利益诱惑。加强廉洁自律，做到公私分明，廉洁奉公。加强作风建设，树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，深入基层、深入群众，切实为客户和员工办实事、解难题。（三）强化责任担当，推动创新发展。增强担当意识，敢于直面问题和挑战，勇于承担责任，积极主动地解决工作中遇到的困难和问题。在不良贷款清收、电子银行创新等工作中，要敢于动真碰硬，采取有效措施，确保工作取得实效。培养创新思维，积极关注金融科技发展趋势，学习借鉴先进的金融创新经验，结合农商行实际，探索创新业务模式和产品服务，提高市场竞争力。树立正确的政绩观，坚持科学发展观，注重业务发展的质量和效益，统筹兼顾短期利益和长期利益，做到可持续发展。加强风险防控，确保各项业务健康稳定发展。（四）履行治党责任，加强队伍建设。切实履行全面从严治党主体责任，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考