党委副书记20242025民主生活会个人对照检查发言材料7篇（四个带头）.docx

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1、目录市党委副书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）党委副书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）国有企业总经理、党委副书记专题民主生活会剖析材料党委副书记2024年度民主生活会个人对照检视发言材料公司党委副书记2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）镇党委副书记关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料医院党委副书记、副院长2024年民主生活会对照检查材料（四个带头）四个带头：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面

2、从严治党政治责任方面市党委副书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）根据关于举办2024年度党员领导干部民主生活会的决策部署，我紧密围绕会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大以及党的二十届二中、三中全会精神。通过广泛征集意见、深入开展谈心活动，全面审视自身存在的问题与不足，深刻挖掘问题产生的根本原因，明确今后的努力方向和具体的改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下:一上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是制定了详细的学习计划，2024年全年共组织党委中心组学习X次，个人参加集中学习研讨X次。二是积极推动理论与实

3、践相结合，针对经济发展、民生改善等领域，开展调研活动X余次，形成调研报告X篇，为党委的科学决策提供了坚实支撑。三是通过系统学习，自身政治理论水平显著提高，在党员干部群众中开展宣讲活动X次，受众达X人次，有效推动了新思想的传播。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，严格执行请示报告制度，全年向市委请示报告重大事项X余次。二是认真贯彻落实党中央决策部署,在推动重大项目建设工作中，坚决做到令行禁止，确保党中央的政令畅通无阻。三是加强对党员干部的教育管理，组织开展政治纪律和政治规矩专题培训X次，覆盖党员干部X余人次，有效增强了党员干

4、部的政治意识。（三）践行宗旨、服务人民方面一是积极参与“我为群众办实事”实践活动，主动承担并解决了众多群众关注的焦点问题和难点问题，例如老旧小区的改造工程、污水处理设施的建设等。通过这些举措，我们累计投入资金超过X万元，使得X万余名居民受益。二是建立了联系服务群众长效机制，坚持定期深入基层进行走访调研，全年共走访群众X余户，积极收集并解决了群众的诉求X余件。三是加强对民生领域的监督检查力度，严肃查处了侵害群众利益的不正之风和腐败问题，全年共立案查处相关案件X起，对X人给予了党纪政务处分。（四）求真务实、狠抓落实方面一是建立针对市委市政府确定的重点项目和民生工程的重点工作台账。通过跟踪督办，全年

5、累计督办事项达到X余项，确保了各项工作的按时完成。二是加强工作作风建设。坚决抵制形式主义、官僚主义，实现了文件和会议精简X%以上，有效减轻基层的负担。三是注重工作实效。对工作中出现的问题及时进行深入分析和研究，提出了切实可行的改进措施，全年成功推动解决了一系列制约发展的瓶颈问题。（五）以身作则、廉洁自律方面一是严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种不良诱惑，全年未发生违规违纪行为。二是加强自身修养，积极培育健康的生活情趣和兴趣爱好，始终坚守廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的原则。三是认真履行党风廉政建设“一岗双责”，加强对分管领域党员干部的教育监督管理，全年开展廉政谈话X余次

6、有效预防了腐败问题的发生。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是积极协助党委书记贯彻执行全面从严治党的主体责任，拟定并实施了党委主体责任清单和纪委监督责任清单，清晰界定了责任分工和工作要求。二是强化对党风廉政建设工作的领导与组织，全年共召开党风廉政建设专题会议X次，深入研究并部署相关工作任务,有效推动全面从严治党向纵深发展。三是支持纪委履行监督职责，为纪委开展工作提供必要的保障,全年共查处违纪违法案件X起，给予党纪政务处分X人，形成了有力震慑。二存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治敏锐性有待提高。面对潜在的政治风险和意识形态挑战，必须提高警惕，增强洞

7、察力。例如，在网络空间出现错误言论时，应迅速识别并采取有效措施进行引导和处理，确保舆论导向正确无误。二是党内政治生活的严肃性需进一步加强。在参与党内组织生活时，应深入贯彻批评与自我批评的原则，确保对同志们存在的问题提出尖锐的批评，真正实现触及灵魂、促进整改的效果。三是对党员干部的教育管理需进一步严格。对于个别党员干部在工作中出现的违反政治纪律和政治规矩的行为，必须及时予以纠正,并采取更为严格的处理措施，以起到应有的警示和教育作用。（二）在率先垂范提升党性修养、严守党的纪律、磨砺优良作风方面一是党性修养亟待进一步深化。面对一些复杂问题和矛盾,有时会出现思想波动，对党的事业缺乏坚定的信心和决心。例

8、如，在推进一些重大改革项目时，遇到困难和阻力时，会产生畏难情绪。二是纪律意识尚需进一步强化。虽然能够自觉遵守党的纪律，但在一些细节上还不够注意，如有时会出现迟到早退的现象，对工作纪律的执行还不够严格。三是工作作风还不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪，对一些工作的落实不够到位，存在敷衍塞责的现象。例如，在一些文件的起草和审核过程中，没有认真把关，导致出现一些错误和漏洞。（三）在坚定遵守规章制度、保持清正廉洁的基础上，积极担当责任、勇于创新方面一是责任担当意识尚需进一步加强。面对重大问题和决策时，有时表现出犹豫不决、回避责任的态度。例如，在推进涉及范围广泛、难度较大的改革项目时，对可能出现的失误和

9、风险有所顾虑，未能果断作出决策并积极推进。二是创新能力和水平有待提升。在日常工作中，习惯于传统的工作方式，缺少创新思维和创新方法。例如，在推动经济发展和社会治理等方面，未能及时适应时代发展的新要求，缺乏与时俱进的新思路和新方法。三是干部激励机制尚需进一步完善。在实际工作中，对干部的激励措施尚未达到预期效果，导致部分干部工作积极性不高，存在工作态度和成效与个人所得无明显差异的现象。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是对全面从严治党的认识还不够深刻。在实际工作中，我们有时表现出对党建工作的重视程度不足，存在将业务工作与党建工作割裂开来的倾向，未能充分认识到全面从严治党的重要性和紧迫性。例如

10、在工作安排上，对党建工作的部署不够同步,未能实现党建工作与业务工作的同步推进、同步考核。二是落实全面从严治党责任还不够到位。在履行“一岗双责”时，有时未能充分传导压力，对分管领域党员干部的监督管理力度有待加强。例如，在一些基层党组织中，党建工作存在薄弱环节，党员教育管理方面也存在松懈现象。三是党风廉政建设的监督力度需要进一步加大。尽管我们已经建立了一系列监督制度和机制，但在实际操作中，监督的时效性和查处的及时性仍需提高。对于一些隐形变异的“四风”问题，我们必须做到及时发现并予以纠正。三下一步努力方向及改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位一是制定更加系统、深入的学习计划，深化对习近平新时代

11、中国特色社会主义思想的学习，持续提升政治理论素养。二是坚持理论与实践相结合的原则，确保所学知识能够有效应用于实际工作之中，从而将理论学习的成果转化为推进工作的强劲动力。三是加强对党的路线方针政策的学习和研究，不断提升政治敏感度和辨别力，确保在政治立场上始终保持清醒与坚定。（二）深化党性锤炼，坚定党性原则一是严严格遵循党的政治纪律和政治规矩，自觉捍卫党中央的权威与集中统一领导，坚决执行党中央的各项决策部署。二是加强党内政治生活锻炼，认真参加党内组织生活，切实提高批评与自我批评的质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是深化党性修养，始终以党员领导干部的标准严格自律，坚定理想信念

12、保持政治定力，确保对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民服务。（三）强化宗旨意识，全心全意为人民服务一是坚持人民至上的发展观念，将人民群众的根本利益置于首位，着力解决群众所关注的焦点问题和难点问题。二是加强与群众的联系和沟通，深入基层、深入群众之中，倾听群众的呼声和诉求，及时掌握群众的思想动态和期待需求。三是构建和完善联系服务群众的长效机制，不断提升服务群众的能力和水平，切实为群众解决实际问题、排忧解难。（四）坚定履行职责，确保工作成效一是增提升担当精神，勇于担负起责任，在工作中要正视问题和矛盾，积极主动地寻求解决方案。二是加强创新思维的培养，持续追求创新，积极探索新的工作思路和方法，以实现工作

13、的重大突破。要构建和完善激励机制，充分激发干部的工作热情和主动性，营造一个有利于创业干事的良好环境。总之，我将以此次民主生活会为契机，深入对照自查，认真检视自身存在的问题，深刻挖掘问题根源，制定切实有效的改进措施，努力弥补不足，不断提升个人素质和工作效能，为促进我市经济社会发展和党的建设贡献更大的力量。党委副书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头）根据这次民主生活会的要求，我坚持问题导向，结合思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真撰写了对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习不够深入。平

14、时虽然能认真学习党的理论，但存在实用主义倾向，与工作关系不大的就不去学或很少学，使学习变得片面化、零碎化，没有形成完整的知识体系。二是执行落实存在差距。在重大问题上头脑清醒、立场坚定，但在一些具体问题上缺乏灵活性，不善于处理复杂问题，有时还有随大流现象。例如：在殡葬改革中家属上访的问题上，能够按照政策要求做好群众的解释工作，但有些工作还需要进一步加大力度。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是谈心谈话不够深入细致。工作中习惯于业务工作，与同志们的思想交流不多，对同志们的思想动态了解掌握得也不够全面具体,及时发现和解决自身存在的问题还不够。特别是对一些年轻干部关心关爱少，导致个别年轻干

15、部心态失衡、产生波动。二是文风不实的问题仍然存在。自己把关不够严格，如在一些工作总结、调研报告中出现表述不严谨不准确的情况，这些文章在一定程度上存在赘述冗长的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是工作创新的意识还不够强。习惯用老思路来推进工作，总认为只要按上级要求执行就好了，主动超前思考意识不够强，有时遇到棘手问题，存在着等靠、求稳的不良思想。二是亲力亲为抓落实的力度有待加强。特别是在一些需要地方协调支持的工作上，往往直接让下属去落实，自己坐阵指挥，致使一些工作没有达到预期效果。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对自己分管部门的党风廉政建设抓得不够严格

16、对党风廉政建设投入的精力不够多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划少。如在日常监督中，对于机关干部个人申报事项监督不严，个别党员干部还存在不按规定要求填报个人事项的问题。二是“一岗双责”还有待进一步压实。对分管部门党风廉政建设的具体工作指导还不到位，督促落实不够有力，对一些苗头性倾向性问题重视程度不够。三是督促指导力度不够大。对于分管部门干部工作的督促指导不够经常、不够深入，只注重结果不注重过程。如在办理人大代表建议、政协委员提案中，对答复内容的审核把关不严，存在部分答复意见脱离实际的问题。二、存在问题原因分析（一）思想上松劲滑坡。一是放松了政治理论学习。客观上强调工作忙、压力大和事务

17、性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的主动精神。主观上把政治理论学习当成“软指标”,没有把政治理论学习放在提高自身素质和工作能力的高度去认识，从而导致学习碎片化、随意化。二是放松了党性锻炼。平时疏于对自己的党性修养进行反思、剖析和锤炼，未能高标准严格要求自己，有时产生了懈怠心理。这种懈怠心理虽表现为行动上的被动应付，但实质是放松了党性锻炼。（二）工作上畏难厌战。一是主动担当的勇气不足。当工作中碰到困难时首先想到的是怎样尽快摆脱困境而不是想着如何突破难题迎难而上，久而久之会使自己的工作陷入一个低效甚至无效的状态。究其原因是自己缺少迎难而上的精神和一往无前的勇气，没有一种不怕困难、敢于胜利的锐

18、气和决心。二是工作创新的动力不足。对新常态下如何更好地履行职责进行了深刻剖析，找出自身存在的短板就是创新动力不足所致。究其原因是自己思想僵化、因循守旧、安于现状，缺少开拓创新意识。（三）廉政上心存侥幸。一是从严治党压力传导不够到位。虽然自己能够做到遵守廉洁自律各项规定和制度，但在工作中对于如何更好地促进党风廉政建设责任制的落实研究不够深入、措施不够得力。有时认为自己分管部门廉政建设总体形势较好，就忽视了抓早抓小和源头治理的作用。二是自我要求有所降低。随着年龄的增长和条件的改善，自认为在廉洁自律上没有必要再像以前那样“苦瓜脸”、严要求了，在公务接待中自我要求有所降低；有时觉得在公开场合表扬和肯定

19、一下干部也没什么问题，就怕挫伤同志们的积极性；对于一些小恩小惠也没有拒绝的太多，这些想法实际上是自我要求的放松所致。（四）能力上本领恐慌。一是主动学习意识不强。认为自己长期从事相关工作，经验较丰富，知识储备比较充足，因此在工作中逐渐放松了学习。尤其是进入新时代以后不适应日趋繁重的工作任务对自己提出了更高要求的情况下更是如此，逐渐养成了懒于学习、懒于思考的习惯。二是基层调研不够深入。平时更多的时间是忙于日常事务性工作，对于基层情况的调查研究不够深入系统，对一些带有普遍性、全局性的问题了解掌握得也不准确。这也使得自己在工作中缺乏预见性和主动性，对许多问题的判断和处理显得盲目和迟缓。三、下一步整改措

20、施针对查摆出的问题根源及其具体表现形式，我将严格按照市委提出的“五个过硬”、“五个特别”要求以及“十二个字”总要求，坚决做到对表对标查不足短缺漏差从政治高度认真整改提升。(一)加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，确保每月至少精读XX本理论书籍，撰写XX篇学习心得，不断提高政治理论水平和政治素养。积极参加党委中心组学习、专题讲座、研讨交流等活动，主动分享学习体会和见解，与班子成员相互启发、共同提高，增强运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。(二)强化责任担当，提升工作

21、质效。聚焦党委中心工作，主动思考、积极谋划，协助党委书记抓好党的建设、干部队伍建设、意识形态工作等重点任务，确保各项工作落到实处、取得实效。定期组织召开分管部门工作会议，听取工作汇报，研究解决工作中存在的问题和困难，加强对工作进展情况的跟踪问效和督促检查，推动分管部门工作高效有序开展，为党委决策部署的贯彻落实提供有力保障。加强对新政策、新知识、新技能的学习研究，关注行业发展动态和前沿技术，结合单位工作实际，提出具有创新性和前瞻性的工作建议和举措，推动党委工作在创新中发展、在发展中提升。（三）改进工作作风，密切联系群众。坚持问题导向和目标导向，制定年度调研计划，每月至少安排XX次深入基层一线调研

22、活动，围绕干部职工关心关注的热点难点问题、影响单位发展的瓶颈问题等,广泛听取基层意见和建议，掌握真实情况，为科学决策提供依据。注重调研成果的转化运用，及时将调研中发现的问题和形成的对策建议进行梳理总结,形成调研报告,并推动相关部门研究制定具体的解决方案和措施，切实解决实际问题，确保调研工作取得实实在在的成效。建立健全与干部职工的沟通交流机制，拓宽沟通渠道，丰富沟通方式，通过定期召开座谈会、个别谈话、问卷调查等形式，及时了解干部职工的思想动态、工作情况和生活状况，关心关爱干部职工，积极为他们排忧解难，增强干部职工的归属感和凝聚力。（四）加强廉洁自律，树立良好形象。严格遵守廉洁从政各项规定，自觉抵

23、制各种诱惑，坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格要求他们遵守法律法规和单位规章制度，防止利用自己的职务影响力谋取私利，共同营造风清气正的政治生态。积极组织参与党风廉政建设宣传教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等形式，加强对党员干部的廉洁自律教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，增强廉洁从政意识和拒腐防变能力。（五）加强团队建设，提升整体合力。自觉维护党委班子的团结统一，坚决贯彻执行民主集中制原则，积极参与班子集体决策，充分发表个人意见和建议，做到大事讲原则、小事讲风格，

24、相互支持、相互配合，形成工作合力。加强与班子成员之间的沟通交流，定期开展谈心谈话活动，及时化解工作中出现的矛盾和问题，增进班子成员之间的信任和理解，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。树立正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众公认的干部，为党委工作的开展提供坚实的人才支撑。我将以此次民主生活会为新的起点，切实加强自身建设，认真落实整改措施，努力改进存在的问题和不足，不断提升自身综合素质和工作能力，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，为推动党委工作高质量发展作出新的更大贡献。我的对照检查发言结束，如有不当之处，请大家批评指正。

25、国有企业总经理、党委副书记专题民主生活会剖析材料根据XX党委第XX巡视组巡视集团公司党委反馈意见，按照集团公司党委巡视整改专题民主生活会实施方案统一安排部署，近期，我认真学习了包括习近平总书记关于巡视工作重要论述汇编在内的XX份与巡视巡察有关的文件,对开好此次专题民主生活会的重要意义有了充分的认识。会前，围绕会议主题，我同分管部门、联系子公司负责人还有党员代表进行了谈心谈话，广泛征求了大家的意见建议，对照反馈问题刨根究底，深入查摆，现作对照检查发言如下。一、对照检查发现的问题XX党委第二巡视组反馈的XX个方面XX个具体问题中，我作为班子成员，主动认领了其中的XX个问题，集团公司党委提出的XX条

26、整改措施中，我牵头负责落实其中的XX条，并将XX条整改措施细化为XX个具体的整改步骤。截至开会前，XX条整改措施已经完成了XX条，XX个整改步骤已经完成了XX个。（一）在贯彻落实习近平总书记关于XX工作论述的重要要求方面一是对“两个确立”理解不够深。主观上高度重视加强理论武装，但常以业务工作繁忙为由，精神“补钙”不及时，没有把习近平总书记关于XX工作论述的重要要求放到世界百年未有之大变局中去思考，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,导致一些改革破冰工作成效还不够显著。二是“政治三力”还不够强。能够坚决执行上级党委的决策部署，但有时候忙于埋头拉车，不注意抬头看路，缺少“草摇叶响知

27、鹿过、松风一起知虎来”的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。比如，对当前复杂严峻国际环境和不确定因素，缺乏深刻的见地和足够的预判，导致在推进向海产业和国际经贸业务时，一些工作成效不及预期。三是学用结合不够好。在以学增智，以学促干方面做得还不够到位。比如，虽然自觉学习了新质生产力理论，但如何将其与XX目前正在全面实施的新一轮向海经济三年行动计划相结合，用好、用足、用活关于XX意见XXXX发展战略规划(20212035)等政策文件，切实推进集团公司向海产业投资发展，这方面我还缺乏深度思考和大胆实践。(二)在服务XXXX建设、企业转型发展成效方面一是谋划工作，思路不够宽。在谋划产业配套供给上，没有做

28、足充分的市场调研，重建设轻经营的问题虽然发生在到任之前，到任后破解项目用地供需矛盾的办法不够多。在谋划产业转型发展上，旧的业务模式被打破、新的业务模式未建立，三大主业发展不平衡，向海产业营收占比低，缺乏市场应变能力，在通过自身工作的确定性来应对外部的不确定性方面，我还做得不够。在谋划向海产业上，到任后积极推动调整三大主业结构，向海产业的营收和利润比例更趋合理,但因发力较晚，且对XX和集团内部的资源支持和保护过于依赖，还需比较长的周期才能转变。二是落实战略，冲劲不够强。作为班子成员，我在落实上级党委和集团公司重大决策部署过程中，遇到困难挑战还存在再研究研究，再论证论证，先放一放，缓一缓的求稳心态

29、比如，截至XX月份，国企改革深化提升行动XX项清单任务完成XX项，我为此压茬推进、靶向落实的力度还不足；在促进国际经贸合作广度不够，主动走出去抢市场、抓订单、跑业务的意识不够强。三是风险防范，阀门不够紧。作为总经理，虽然在管控集团公司发展风险上做了一些工作，抵御风险的能力得到一定程度提升，但目前还存在一些短板和弱项。管理体系存在漏洞，集团公司各部门计划修订项规章制度,截至XX月份完成修订并发布的制度共计XX项，合规风控部门职能发挥还不到位。资金支持存在风险，我们的资金回款周期长，整体“两金”金额仍然较高，受政府化债、建筑行业寒冬等因素影响，交易所对发债业务的态度不明确，部分金融机构融资授信进

30、度尚未得到批复。产业链存在薄弱环节，我们除了拥有国企融资优势外，缺少强有力的支柱产业支撑，核心市场竞争力未足够凸显。以上几个方面，我还谋划不足，应对不够，措施不全。（三）在落实全面从严治党方面虽能严守政治纪律和政治规矩，但作为党委副书记，落实主体责任的自觉性还不够强，只满足于完成“规定动作”，没有完全静下心来认真分析研判分管部门和联系企业的党风廉政建设，存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的现象。精力放在改革发展上，身心扑在经营管理上，认为管党治党有党委XX书记、纪委XX书记盯着，自己对党员干部的教育管理监督还不够严格，导致个别班子成员出现了不正之风，甚至可能涉及腐败问题。上述这些问题也充分说明

31、我在全面从严治党工作上，还存在一些薄弱环节，亟待改进和提高。（四）在统筹推进领导班子和干部队伍建设方面从自身建设看，认为自己在多家企业任职，见过大场面、大风浪，工作套路和工作内容都差不多，推进工作还习惯关注主要矛盾、关键环节。面对集团公司的新情况，新问题，开展工作习惯问“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。从干部队伍建设看，日常工作中，总觉得分管的党员干部政治觉悟都比较高，经常加班加点，比较辛苦，主观上寄希望于教育、启发、自觉，关注业务工作多，关注思想动态少。对集团公司发展紧缺的经营管理、法律风控、向海产业等领域的急需人才，支持引进的力度不够大。（五）

32、在发挥党建引领企业发展方面一方面，对党建工作重要性认识不足。一定程度存在重经营业务、轻党建工作的思想，对抓党建也是抓生产力的认识不到位，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大任务同党建工作齐抓共管。比如对XX集团、XX公司未成立党组织的问题关心不到位，对基层组织的指导督导欠缺，压力传导不够。另一方面，参加党组织的活动不够积极。一定程度存在以参加上级会议、日常事务工作繁忙为由，缺席党支部活动的情况。以普通党员身份参加所在党支部组织生活会、主题党日活动次数不多，“三会一课”会议记录和学习笔记存在书写潦草的情况。（六）在意识形态阵地建设和保密工作管理方面虽然时常关注国内外时事动态，对一些西

33、方国家抹黑中国、围堵中国、甩锅中国的言论，以及通过间谍窃取我国机密的行为感到愤慨。在开展国际贸易，同国际友人交往过程中，也能够自强自省，主动维护国家形象。但是，在帮助员工提高对意识形态领域复杂情况的警惕性方面，在教育和引导员工自觉抵制政治谣言和错误言论方面，在加大保密知识宣传，增强员工保密意识方面，做得还不够到位，缺少紧迫感和长远防范的思想，对意识形态领域、保密工作领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性，研究不深，抓得不牢。总而言之，以上六个方面的问题，不管是服务XX建设的短板，还是企业转型发展的问题，不管是全面从严治党，还是干部队伍建设，不管是本人到任之前发生，还是本人到任之后暴露，本人都会坚定

34、整改的决心，将认领的问题负责到底，绝不会发生新官不理旧账的问题。二、对照典型事例认领责任针对本次专题民主生活会选取的“工程质量问题典型事例”，我高度重视，经过查摆，自己主要存在以下几方面问题：首先，管控制度不完善。工程质量方面的制度建设工作进展滞后，导致制度缺位，制度流程不清晰直接影响管理质量，导致质量问题频发。其次，管控手段不强硬。项目建设过程中，缺乏科学有效风险评估，缺少前置风险的预判，运用法律手段干预和控制下游施工企业违约事件的强度不够，在合约设置上缺乏约束力，导致质量整改工作一拖再拖。再次，管控责任不落实。项目建设高度依赖集团内部管理，市场化引入的EPC合作方投入精力有限，项目前期论证

35、限额管理、事中监管等方面责任压实不够，对相关责任单位和人员处理不及时。三、产生问题的原因分析（一）从政治方面剖析。打造XX“XX”旗舰项目的大局意识，成为国内领先的产业综合运营商的看齐意识、向海而兴的开放意识还不够强烈，政治站位和政治敏锐性与上级的要求还有差距，在推进改革，落实工作过程中还有所顾虑，没有完全发挥出应有的职能作用。（二）从思想方面剖析。枕戈待旦、锐意进取精神有所减退。集团公司目前处于改革开放再出发，向海图强谋发展的关键阶段，对内需要改革，对外需要开放，面对新局面新挑战，自己有时候思路不明、信心不足，不能时刻以高标准、严要求要求自己。（三）从组织方面剖析。作为总经理，主抓公司经营

36、层，需要全盘管理、全盘掌握，虽然对各项业务、各个板块都有所了解,但一些业务知识学习还不够全面系统,特别是国际经贸、资本运营等专业性较强的知识，面对一些棘手问题出现了知识恐慌、本领恐慌，在想新招、出实策方面自己还有欠缺。（四）从纪律方面剖析。自己的性格比较随和，斗争精神、震慑惩治略有不足，认为自己做到位了员工就会跟随。对党要管党、全面从严治党的重要性、紧迫性认识还不够深刻入微，借助巡视整改举措提升改革发展质量的方法运用得还不够得心应手。四、下一步努力方向和主要措施针对以上问题和不足，我将在以下几方面采取措施加以改进：（一）以坚定的政治立场抓好整改。深入学习党的二十届三中全会精神，以及习近平总书记

37、关于巡视工作、关于XX工作论述重要要求，发扬自我革命、自我净化、自我完善的斗争精神，实行挂图作战，对表推进整改，每个问题都制定具体的整改措施，每项整改措施都列明详细完成步骤，以最严态度、最严措施、最严要求落实好XX党委巡视反馈意见。（二）以强烈的职责使命抓好整改。持续充盈“政如农功，日夜思之”的精神状态，保持“一日无为、三日难安”的紧迫感和“不进则退、慢进也是退”的危机感，以问题的整改推进集团公司的高质量发展。一是高质量推进新一轮国企改革，通盘考虑整体进展，倒排任务完成期限，确保年底完成XX%,力争完成XX%；二是高质量开展精准招商，加强资本招商的“力度”，创新招商方式的“深度”，打响海外招商

38、的“知名度”，通过高质量招商优化产业布局，助推企业转型发展，倒逼完善经营管理体系；三是高质量引领对外贸易，定期组织开展向海产业发展研讨，加大向海产业比重，发挥集团公司产业供应链优势，积极开拓海外市场。四是高质量抓好风险防控，加快推进制度修订,加强制度之间的协同。聘请第三方专业风控机构，协助完善集团公司风控合规管理体系，强化干部员工风险防控意识。（三）以高度的党性修养抓好整改。千方百计抽出时间学习国际经贸、产业投资、XX运营等企业经营方面的专业知识,在工作实践中不断总结经验，丰富知识结构，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领。驰而不息带头纠治“四风”，涵养“新风”，坚决纠治“长”“假”“虚”“浮

39、等不良风气，将求真务实的工作作风和真抓实干的工作态度贯穿整改工作始终。（四）以严明的纪律规矩抓好整改。坚持正人先正己，律己再律人，带头当遵规守纪的模范，主动接受党内党外监督、员工群众监督、社会媒体监督，坚持在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作。打好“预防针”，念好“紧箍咒”，不断净化生活圈、朋友圈、交往圈，管好家属和身边人，知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。我的发言完毕，请同志们批评指正。党委副书记2024年度民主生活会个人对照检视发言材料按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神

40、认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求认真对照检查，深入反思自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，以达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，更好地履行职责，为学校的发展贡献力量。现将个人查摆剖析情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，虽能按时参加各类学习活动，但学习的深度和广度还不够。例如，在组织党员学习时，多是传达文件精神和会议要求，对其中蕴含的深刻内涵和实践要求，未能进行深入剖析和探讨，导致部分党员

41、对理论知识一知半解，无法将其有效运用到实际工作中。据统计，在近期的一次理论知识测试中，党员对相关知识点的掌握准确率仅为60%左右。政治敏锐性有待提高。面对复杂多变的社会思潮和网络信息，对一些潜在的政治风险和意识形态问题的洞察力不够。如在学校的网络宣传工作中，对个别教师在网络平台上发表的不当言论未能及时发现和纠正，虽未造成严重后果，但反映出我在维护网络意识形态安全方面的意识和能力还需加强。贯彻落实存在差距。在推动党中央决策部署和学校党委工作要求的贯彻落实上,有时存在打折扣、搞变通的情况。比如在推进学校党建工作标准化建设过程中，虽然制定了详细的工作计划，但在实际执行中，因各种原因未能严格按照时间节

42、点和标准要求完成任务，影响了整体工作进度和质量。大局意识不够强。在工作中有时过于关注分管部门的利益和工作，对学校整体发展的大局考虑不够周全。如在学校资源分配时，更多地倾向于自己分管的部门，导致其他部门在资源使用上出现紧张的情况，一定程度上影响了学校内部的团结协作和整体工作效率。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够纯粹。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，党性原则不够坚定。例如，在学校的一些项目招标过程中，虽未参与违规操作，但对个别供应商的不合理要求未能坚决抵制，存在一定的妥协心理，这反映出我在党性修养上还需进一步提纯。纪律执行不够严格。对分管部门的纪律要求不够严格，存在失之于

43、宽、失之于软的情况。如在考勤管理方面，对个别经常迟到早退的人员未能及时进行严肃处理，导致部门内纪律松弛，工作作风散漫。据统计，该部门的迟到早退现象较其他部门高出20%左右。工作作风不够扎实。工作中存在形式主义倾向，重部署、轻落实。如在组织学校的一些大型活动时，过于注重活动的形式和场面，对活动的实际效果和后续影响关注不够，导致部分活动成为走过场的形式，未能真正达到预期的教育和宣传目的。廉洁自律意识需强化。在一些公务接待和对外交流活动中，虽然能够遵守相关规定，但在细节上还不够注意，存在一定的浪费现象。如在接待外校来访时，有时会超标准安排用餐和住宿，未能充分体现勤俭节约的优良作风。（三）在带头遵规守

44、纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强。在工作中遇到一些困难和问题时，存在推诿扯皮的现象。例如，在处理学校学生违纪问题时，有时会将责任推给学生管理部门，而未能主动承担起作为党委副书记应有的教育和引导责任，导致问题未能得到及时有效的解决，影响了学校的教育教学秩序。创新能力不足。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和开拓精神。在学校的宣传工作中，长期采用传统的宣传方式和手段，对新媒体等新兴宣传渠道的运用不够充分，导致宣传效果不够理想，无法满足师生对信息获取的多元化需求。据调查，学校官方微信公众号的关注人数和阅读量较同类型学校相比明显偏低。风险防范意识薄弱。在推动学校改革发展过程

45、中，对可能出现的风险和挑战估计不足。如在学校的课程改革中，对教师队伍的适应性和教学质量的稳定性关注不够，未提前制定有效的风险防范措施，导致在改革过程中出现了部分教师教学压力过大、教学质量波动等问题，影响了课程改革的顺利推进。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作效果，忽视了学校长远发展和师生的根本利益。如在学校的校园建设项目中，为了尽快完成项目并展示成果，对项目的质量和细节把控不够严格，导致一些设施在使用不久后就出现了质量问题，给学校带来了不必要的经济损失和安全隐患。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党力度不够。对分管部门的党风廉政建设工作抓得不够紧，监督

46、检查不够到位。例如，在组织人事工作中，对干部选拔任用的监督环节还存在薄弱之处，未能有效防止个别干部在选拔过程中出现拉票贿选等违规行为，影响了干部队伍的纯洁性和公信力。选人用人机制不够完善。在选人用人方面，虽然能够按照规定程序进行，但在人才评价标准和选拔方式上还不够科学合理。如在教师职称评定中，过于注重教学科研成果，对教师的师德师风和教育教学能力的综合评价不够全面，导致部分教师片面追求科研业绩，而忽视了教学质量的提升，影响了学校的教育教学水平。纪律教育效果不佳。开展纪律教育的方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性。如在组织党员学习党纪党规时，多是采用集中学习和宣读文件的方式，党员参与度不高，学习效

47、果不理想。据问卷调查显示，约40%的党员认为目前的纪律教育方式需要改进，以增强教育的吸引力和感染力。网络空间管理不到位。对党员干部在网络空间的言行规范和引导不够有力，存在监管空白。如在学校的教职工微信群和QQ群中，偶尔会出现一些不当言论和不实信息，未能及时进行制止和纠正，对学校的形象和声誉造成了一定的负面影响。（五）围绕典型案例剖析自身问题。以XX市原一级巡视员XX受贿案为例。从主观因素来看，自身在思想上还存在一定的侥幸心理和麻痹大意，认为自己不会涉及到严重的违纪违法问题，从而放松了对自己的要求。例如，在一些涉及利益关系的工作中，虽然没有明显的违规行为，但也没有做到坚决抵制和彻底杜绝，存在一定

48、的模糊地带。在廉洁自律意识方面。XX的案例警示我，廉洁自律不仅仅是不拿不该拿的钱，还包括对各种利益诱惑的坚决抵制。在学校的日常工作中，我有时会接受一些合作单位或供应商的宴请和礼品，虽然价值不大，但也反映出我在廉洁自律的细节上还不够注意，没有时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性。据统计，过去一年中，我共接受此类宴请和礼品约5次左右。在权力监督和约束方面。XX利用职务之便谋取私利，反映出在权力运行过程中缺乏有效的监督和约束机制。在我分管的工作中，也存在类似的风险。如在组织人事工作中，对干部选拔任用的权力过于集中，缺乏必要的民主监督和过程公开，容易滋生腐败问题。在党性修养和道德品质方面。XX的违纪行为严

49、重违背了党的性质和宗旨，损害了党的形象。这让我深刻认识到，党性修养和道德品质的修炼是党员干部的终身课题。在工作和生活中，我有时会因为个人情绪和利益关系，在处理问题时不够公正客观，未能充分体现党员干部应有的党性原则和道德风范，需要进一步加强自我约束和自我提升。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。理论学习缺乏主动性。对政治理论学习的重要性认识不足，没有将其作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏学习的主动性和自觉性。在日常工作中，往往将更多的精力放在业务工作上，对理论学习只是应付了事，导致理论水平不高，无法用先进的理论指导实践。理想信念不够坚定。在市场经济和多元文化的冲击下，对马克思主义的信仰和中国特色社会主义的信念有所动摇，没有始终保持对党的绝对忠诚。在面对各种利益诱惑和复杂问题时,容易迷失