六篇 2025县处级领导民主生活会个人对照检查材料（四个带头）范文.docx

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1、2025年度县处级领导民主生活会个人对照检查材料（四个带头）按照这次民主生活会要求，会前，我深入学习了党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话并广泛征集意见，结合个人的思想、学习与工作实际，严格对照“四个带头”要求认真查摆问题，全面反思自我，深刻剖析问题本质，并针对性地制定整改措施。现作对照检查如下：一、上年度民主生活会问题整改情况2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会，围绕9个方面查摆出9个问题,从坚持理论学习、强化政治引领、积极干

2、事创业、树牢宗旨意识、加强作风建设等方面制定了19条整改措施，认真加以整改并完成全部整改任务。2024年，持续巩固深化主题教育成果，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努力，并将党纪学习教育和对二十届三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置。一在党纪学习教育方面，坚持每周抽出专门时间研读党纪法规，逐章逐节深入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪要求入脑入心。今年共参加县委理论学习中心组学习12次，撰写心得体会10篇。积极参与各类党纪专题培训与讲座，与授课专家互动交流，深化对重点难点问题的认知。同时，主动对照党纪标准,反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身

3、行为始终严守纪律红线。二在党的二十届三中全会精神学习方面，通过多种渠道全面深入领会，认真研读全会公报、决定原文及解读文章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措。注重以全会精神为指弓I,思考发展举措与改革方向，在推动基层治理、优化政法服务等方面力求取得突破。三在工作推动落实方面，注重将学习成果转化为实践动力。结合工作实际，组织召开专题学习研讨会8次,上专题党课2次,推动学习贯彻往深里走、往实里走。通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。特别是

4、在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，把全会精神与本地实际紧密结合，积极谋划改革发展新举措。坚持把学习成果体现到工作实践中，在抓班子、带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工作任务的落实。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身主要问题有:一是学习思考不深，政治判断力不够精准。领悟力、判断力仍然不足，没能做到潜心研究、全面领会，对新形势下如何更好地

5、维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象。比如在推进市域社会治理现代化三年行动中，由于对基层治理改革、信访工作法治化等工作的整体思路和一些专业知识掌握不足，未能在工作进度上取得实质性突破。二是转化不够及时,政治领悟力不够透彻。没有很好地肩负起宣传引导、教育动员党员干部和群众的责任，经常性到党员干部和群众中间宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够。比如，在县委理论中心组学习新思想、新政策时，主要以集体学习为主,对个人自学重视不够，学习效果不明显。在带领分管部门党员干部学习方

6、面，组织开展专题讨论和交流研讨次数偏少,“头雁效应”发挥得不够明显。三是落实不够有力，政治执行力不够坚决。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行，有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想。比如，在落实中央八项规定精神方面，对下属单位一些不规范做法监督提醒不够及时。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。能够带头参加党纪学习教育，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身主要问题有：一是履行“一岗双责”不够到

7、位。在落实主体责任上存在松劲懈怠情况,对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面,与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常。二是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与基层联系不够紧密。比如，下基层调研时，有时走马观花、蜻蜓点水，发现和解决实际问题不够。对一些重点工作的督促检查不够严格，存在重部署轻落实的现象。三是规矩意识还不够强。有时还存在标准不高、要求不严的问题,对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力。比如，对分管部门超标准接待问题发现不及时，处置不坚决。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。能够树立和践行正确

8、政绩观，紧紧围绕县委的决策部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题。但反思自身主要问题有:一是攻坚克难的劲头不足。面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪。比如，在推进*重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点问题，缺乏主动作为、创新突破的勇气。对群众反映强烈的热点难点问题，有时存在躲着绕着走的现象。二是干事创业的作风不实。工作中存在不够较真碰硬,满足于一般化要求。比如，在化解信访件过程中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少;在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧。三是政绩观有所偏差。工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容。比

9、如，在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够。存在重发展数量轻发展质量的倾向。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”，认真开展批评和自我批评。反思自身主要问题有：一是管党治党力度不够大。落实党建工作责任制不够到位，对党建工作重视程度不够。比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深；在党员发展和教育管理中把关不够严格。二是意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够。比如，对网络舆情研判不够及时，对负面舆情应对处置不够有力；对分管部门文化建设重视不够，思

10、想政治工作抓得不紧。三是党员干部教育管理不严格。对干部教育培训重视不够，对干部日常教育监督管理不够严格。比如，对年轻干部培养缺乏系统谋划，对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时。个人事项报告：本人配偶、子女不存在经商办企业等方面的情况。本人、配偶及子女在境外没有存款和投资。本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定。本人不存在违反中央八项规定精神问题,并承诺严格按照八项规定要求自己。自去年民主生活会以来,至今本人婚姻无变化,配偶在第一实验小学工作，女儿在读研究生,未婚。不存在与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚情况。本人、配偶名下有2套房产：本人及配偶名下持有2

11、支股票，共计价值3万元，持有投资型保险2支，共计价值15万元。三、问题原因分析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因。具体表现在：（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会还不够深入，存在学习不系统、不深入的问题。一方面是学习态度不够端正，有时存在应付心理,学习质量不高；另一方面是学习方法不够科学，对一些重大理论和实践问题研究思考不够，理论指导实践的能力还需要进一步提高。（二）政治站位不够高。对党中央的决策部署虽然表态坚决,但在思想深处对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高。有时工作中存在就事

12、论事，没有从政治高度去思考和推动工作，导致一些工作落实不够有力。（三）责任担当不够强。面对新形势新任务，存在不担当、不作为的问题。表现在一些重点难点问题面前,缺乏攻坚克难的勇气,解决复杂问题的能力不足；工作标准和要求不够高，存在得过且过的心态；推动工作的力度不够大，缺乏钉钉子精神。（四）工作作风不够严实。调查研究不够深入，对基层情况了解不够全面。在推动工作中，存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题。工作方法比较简单，创新意识不强，工作落实不够扎实，群众工作做得不够细致。（五）管党治党不够严。在落实全面从严治党主体责任、“一岗双责”上还不够有力，对党风廉政建设和意识形态工作重视不够。在干部队伍建设

13、和教育管理方面，存在标准不高、要求不严的问题,对一些不良倾向和苗头性问题发现得不够及时、处置得不够坚决。四、下步整改措施针对问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效：（一）带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位。深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面。（二）带头强化理论武装，指导实践

14、推动工作。坚持用“钉钉子”精神加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟,融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。（三）带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一。始终牢记我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央

15、保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。（四）带头强化作风建设，保持清廉本色。始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自

16、身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以“钉钉子”精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。政协领导2025年民主生活会“四个带头”对照检查剖析材料1 .带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面2 .带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面3 .带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、

17、敢于创新方面4 .带头履行全面从严治党政治责任方面根据上级党组织关于开好2024年度专题民主生活会的要求，我作为XX县政协主席，会前深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新会议精神和相关文件要求，聚焦本次民主生活会主题，对照“四个带头”的要求，紧密联系工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .政治敏锐性不够强在面对一些复杂多变的国际国内形势和敏感问题时，我的政治敏锐性和反应速度有待提升。例如，在贯彻党的二十大和二十届三中全会精神过

18、程中，虽然及时组织了学习传达,但对其中一些新理论、新部署的理解还不够深刻，未能迅速将其转化为实际行动。在具体工作中，对于一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的政治警觉，如去年我县发生的“网络谣言事件”，虽然最终得到了妥善处理,但初期反应不够迅速，造成了一定的社会影响。2 .贯彻执行有偏差在贯彻执行党中央决策部署和上级指示精神时，虽然态度坚决,但在具体执行过程中，有时存在理解不深、把握不准的情况，导致政策落实打折扣。比如，在推进“乡村振兴”战略中，虽然制定了详细的工作计划，但在实际操作中，部分项目未能达到预期效果。此外，在调研工作中，有时存在“走马观花”的情况，如某次乡村振兴调研,仅停留在听取汇报、查

19、看资料层面，未能深入田间地头，了解真实情况，导致提出的对策建议缺乏针对性。3 .党内政治生活不严格党内政治生活有时存在走过场的现象，批评与自我批评不够深入，未能真正触及思想灵魂。在民主生活会上，有时出于情面，对同志们的批评不够尖锐，未能起到应有的警醒作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .理论学习不深入虽然能够积极参加各类理论学习活动，但在学习过程中缺乏系统性规划，往往是碎片化地学习一些理论要点，未能将习近平新时代中国特色社会主义思想的各个板块有机串联起来，深入探究其内在逻辑关系，导致对理论体系的整体把握不够精准、不够全面。2 .纪律规矩意识淡薄在日常工作和生活中，对自己的要求不

20、够严格，缺乏自律意识和自我约束能力。在学习上，没有给自己设定明确的学习目标和严格的学习计划，缺乏刻苦钻研、勤奋学习的精神。在工作中，对工作标准和工作质量要求不够高，满足于过得去、差不多，缺乏精益求精、追求卓越的工作态度。3 .工作作风不扎实在解决复杂问题和推动工作创新发展时,缺乏有效的方法和手段，能力短板和经验不足的问题日益凸显。部分工作存在形式主义、官僚主义倾向，没有真正树立起求真务实的工作作风，缺乏深入基层、深入群众的主动性和自觉性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当精神不足面对新时代、新形势、新任务的要求，缺乏强烈的危机意识和本领恐慌意识，对自身能力素质

21、的提升不够重视、不够主动。在日常工作中，习惯于按部就班地完成任务，缺乏主动学习新知识、新技能的积极性和主动性。在推进“产业转型升级”中，虽然提出了“绿色发展”的理念，但在实际操作中,更多依赖于传统产业的提升，对新兴产业的培育和发展缺乏足够的勇气和决心。2 .创新意识不强创新是推动发展的重要动力，但在这方面存在不足。比如在“优化营商环境”上，虽然出台了一系列政策措施，但企业反映的“融资难”“用地难”等问题依然突出。此外，在改革创新上，有时存在“等上级指示”“看外地经验”的现象，缺乏主动探索和大胆尝试的勇气。3 .廉洁自律不严在廉洁自律方面，存在侥幸心理和麻痹思想，对一些廉洁风险隐患认识不足,没有

22、时刻以高标准、严要求来约束自己的言行举止。如去年发生的“违规接受宴请”事件，虽然涉及金额不大，但性质恶劣，损害了党员干部的廉洁形象。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面1 .主体责任落实不力在履行全面从严治党主体责任上，虽然做了一定工作，但压力传导不够，责任落实不力。如在推进“党风廉政建设”中,虽然制定了详细的责任清单,但在具体执行中，部分单位存在“上热下冷”的现象，未能真正深入人心。2 .监督执纪不严格在监督执纪上，虽然态度坚决，但执行不够严格，问责力度有待加大。如在处理“违纪违法案件”时，虽然做到了“有案必查、有腐必惩“，但在问责上有时存在“高举轻放”的现象,未能起到足够的震慑作用。3

23、制度建设不完善制度建设是全面从严治党的重要保障，但在这方面存在不足。如在“党内法规制度”建设上，虽然制定了多项规章制度,但部分制度存在“碎片化”“重复化”的问题，导致执行起来无所适从。在制度执行上，有时存在“打折扣”“搞变通”的现象。原因剖析（一）信念动摇，素养待提面对复杂多变的国内外形势和各种思潮的冲击,有时也会产生迷茫和困惑，导致理想信念不够坚定，党性修养有待提升。（二）宗旨淡化，辞众需联全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，缺乏深入基层、深入群众的主动性和自觉性，导致与群众的联系不够紧密，群众工作能力有待加强。（三）党性欠缺，纪律要严党性锤炼不够，纪律规矩意识淡薄，未能将党的纪律和规矩

24、内化于心、外化于行，导致在日常工作和生活中对自己的要求不够严格。（四）担当不足，创新待激缺乏主动担当作为、积极干事创业的思想自觉和行动自觉，面对新时代、新形势、新任务的要求，缺乏强烈的危机意识和本领恐慌意识，创新能力不足。（五）治党不严，监督需完在履行全面从严治党政治责任上，压力传导不够，责任落实不力，监督执纪不严格，问责力度有待加大，制度建设不完善。下步整改措施（一）加强理论学习，提升政治素养L制定系统学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论素养和政治觉悟。2 .丰富学习形式，通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导报告等多种方式，加深对理论

25、知识的理解和掌握。3 .注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合起来，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。（二）强化宗旨意识，密切联系群众1 .牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把群众利益放在首位，切实解决群众关心的热点难点问题。2 .深入基层、深入群众，开展调查研究，掌握真实情况，提出有针对性的对策建议。3 .加强与群众的沟通交流，倾听群众的意见和建议，及时回应群众关切，增强群众的获得感和满意度。（三）加强党性修养，严明纪律规矩1 .加强党性锤炼，不断提高党性修养和政治觉悟，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2 .严明党的纪律和规矩，把党的纪律和规矩内化于心、外化于行，

26、做到知敬畏、存戒惧、守底线。3 .加强自我约束和自我管理，在工作和生活中严格要求自己，做到廉洁自律、清正廉洁。（四）激发担当精神，推动改革创新1 .增强担当意识，把担当作为作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，勇于担当作为、积极干事创业。2 .加强学习新知识、新技能，不断提升自身能力素质，适应新时代、新形势、新任务的要求。3 .敢于创新、善于创新，在解决复杂问题和推动工作创新发展上积极探索和实践，不断提高工作质量和效率。（五）落实政治责任，完善监督机制1 .切实履行全面从严治党主体责任，加强压力传导和责任落实,确保全面从严治党各项任务落到实处。2 .严格监督执纪，加大问责力度，对违纪违

27、法行为严肃查处，形成有效的震慑作用。3 .完善制度建设，加强党内法规制度建设，确保各项制度得到有效执行，不断提高制度建设的科学性和有效性。通过本次民主生活会的对照检查，我深刻认识到自己在“四个带头”方面存在的问题和不足，也明确了下一步的整改方向和措施。我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，切实抓好整改落实工作，不断提高自身政治素养和工作能力，为推动我县政协事业高质量发展贡献自己的力量。市直单位领导干部2025年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头+落实落实意识形态工作责任制）根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题

28、结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提升。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题认识不够深刻，缺乏从政治角度分析和解决问题的能力。在面对复杂的社会思潮和网络信息时,有时不能及时准确地辨别是非,对一些错误言论和行为的危害性认识不足。二是政治纪律教育不够扎实。虽然开展了一些政治纪律教育活动，但形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。对党员干部的教育管理还存在一定的

29、漏洞，部分党员干部对政治纪律和政治规矩的学习不够深入，理解不够透彻，遵守不够自觉。三是维护团结统一的工作方法需改进。在工作中有时过于注重个人工作任务的完成，对团队整体的团结协作关注不够，缺乏有效的沟通和协调机制。在处理同事之间的矛盾和问题时，方法不够灵活，有时不能及时化解矛盾，影响了工作氛围和团队凝聚力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养仍需强化。在面对一些复杂问题和困难挑战时，有时会出现思想波动，对党的信仰和忠诚不够坚定。在工作中，有时会考虑个人得失，缺乏无私奉献的精神和担当意识，没有完全把党性原则放在首位。二是纪律执行存在薄弱环节。虽然能够自觉遵守党的纪律，但在一些细

30、节方面还存在不足，如有时会出现迟到早退的现象，对一些工作纪律的执行不够严格。对身边党员干部的纪律监督也不够到位，对一些轻微的违纪行为没有及时进行纠正和处理。三是工作作风不够深入细致。在工作中存在浮躁情绪，对一些工作任务满足于表面上的完成，缺乏深入细致的调查研究和分析思考。在与群众沟通交流时,有时不够耐心和细心，没有充分了解群众的需求和诉求,导致工作效果不够理想。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。在面对一些重大任务和困难问题时,有时会存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和魄力。在工作中，对一些矛盾和问题习惯于推诿扯皮，不愿意承担责任，导致一些工作进展缓

31、慢。二是创新能力不足。在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和创新思维。对新知识、新技术、新方法的学习和应用不够积极主动，不能及时跟上时代发展的步伐，影响了工作效率和质量。三是对干部创新担当的激励机制不完善。虽然制定了一些激励措施，但不够完善和具体，缺乏针对性和可操作性。对干部的创新成果和担当表现缺乏有效的评估和奖励机制，不能充分调动干部的积极性和创造性。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对从严治党形势认识不够全面。对当前全面从严治党的新形势、新任务、新要求理解不够深入，对一些腐败问题的复杂性和隐蔽性认识不足，存在一定的麻痹思想和侥幸心理。在工作中，对一些苗头

32、性、倾向性问题重视不够，没有及时采取有效的防范措施。二是主体责任传导不够到位。虽然明确了各级党组织和领导干部在全面从严治党中的责任，但在实际工作中，责任传导还存在层层递减的现象。一些基层党组织和领导干部对全面从严治党的责任认识不够清晰，工作落实不够到位，存在敷衍塞责的情况。三是运用监督执纪“四种形态”不够精准有效。在运用监督执纪“四种形态”时，存在把握尺度不够准确、方式方法不够灵活的问题。对第一种形态的运用还不够充分，对党员干部的日常监督管理还不够严格，没有做到早发现、早提醒、早纠正。对后三种形态的运用有时存在犹豫不决的情况，缺乏应有的力度和决心。（五）落实意识形态工作责任制方面。一是重视程度

33、还需进一步提高。虽然认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，有时会因为业务工作繁忙而对意识形态工作有所忽视,没有将其摆在更加突出的位置。对意识形态领域的新情况、新问题研究不够深入,缺乏有效的应对措施。二是工作方式方法缺乏创新活力。在开展意识形态工作时，仍然习惯于传统的宣传教育方式，缺乏创新意识和创新手段。对新媒体、新技术的运用不够充分，没有充分发挥网络平台在意识形态工作中的作用，导致工作效果不够理想。三是网络管理存在薄弱环节。对一些网络谣言和错误思潮的监测和应对不够及时有效，网络舆论引导能力有待提高。例如，在一些地方突发事件发生后，网络上迅速出现各种不实信息和猜测，因未能及时发布权威信息和

34、进行有效辟谣，导致谣言满天飞，引发社会恐慌。四是队伍建设力度不够大。意识形态工作队伍的整体素质和能力还不能满足工作需要，缺乏专业的人才和骨干力量。对意识形态工作队伍的培训和教育不够重视，没有建立完善的培训机制，导致队伍的业务水平和工作能力提升缓慢。二、问题产生的原因分析（一）理论学习不够深入。对新思想的学习还不够系统、深入，缺乏主动性和自觉性，没有真正做到学懂弄通做实。对党的理论知识的学习存在实用主义倾向，只注重学习与工作相关的内容，对其他方面的知识学习不够重视，导致政治理论水平和思想认识不够高。（二）党性锻炼不够经常。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续追求

35、在面对各种诱惑和挑战时，不能始终坚守党性原则，容易受到外界因素的影响，导致党性观念有所淡化。（三）宗旨意识不够牢固。在工作中没有完全把人民群众的利益放在首位，缺乏对人民群众的深厚感情。在处理问题时，有时会从自身利益或部门利益出发，没有充分考虑群众的需求和感受，导致工作与群众的期望存在一定差距。（四）担当精神不够突出。缺乏对工作的责任感和使命感，在面对困难和挑战时，没有充分发挥主观能动性，缺乏攻坚克难的勇气和决心。对工作中的风险和责任存在畏惧心理，不敢大胆创新和尝试，导致工作缺乏主动性和创造性。（五）纪律意识不够强烈。对党的纪律和规矩的学习不够深入，对纪律的严肃性和权威性认识不足。在工作和生活

36、中，没有严格遵守纪律规定，存在侥幸心理，对一些违反纪律的行为没有及时进行纠正和处理，导致纪律意识有所淡薄。三、整改措施及努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位。把深入学习习近平新时代中古特色社会主义思想作为首要任务，制定更加详细的学习计划,深入研读习近平总书记的重要著作和讲话精神，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。坚持学以致用，将理论学习与工作实际相结合，运用所学理论指导实践，解决实际问题，不断提高运用理论解决实际问题的能力，推动工作取得新成效。（二）强化党性锻炼，增强党性修养。严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强与党员干部的

37、交流沟通，开展批评与自我批评，不断提高党内政治生活的质量和水平。加强自我约束。时刻以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，做到言行一致、表里如一。在工作和生活中，注重培养良好的道德品质和生活作风，保持共产党员的先进性和纯洁性。（三）增强宗旨意识，全心服务人民。深入基层调研。定期深入基层、深入群众，了解群众的生产生活情况，倾听群众的意见和建议，掌握群众的需求和诉求，为制定政策和开展工作提供依据。解决实际问题。把为群众办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点，针对群众反映的热点难点问题，制定切实可行的解决方案，努力为群众办实事、办好事,提高群众的满意度。建立长效机制。建立健全联系群众、服务

38、群众的长效机制，不断拓宽服务渠道，创新服务方式，提高服务质量，使服务群众工作常态化、制度化。（四）强化担当精神，积极主动作为。增强责任意识。树立正确的政绩观和价值观，明确自己的职责和使命，增强对工作的责任感和使命感，勇于担当、敢于负责，积极主动地做好各项工作。提高创新能力。加强对新知识、新技术、新方法的学习，不断拓宽视野，更新观念，培养创新意识和创新思维。积极探索创新工作方式方法，勇于尝试新的工作模式，提高工作效率和质量。完善激励机制。建立健全干部创新担当的激励机制，制定具体的奖励措施，对在工作中表现突出、勇于创新、敢于担当的干部给予表彰和奖励,充分调动干部的积极性和创造性。总之，我将以此次民

39、主生活会为契机，针对自身存在的问题,认真加以整改，努力提高自身素质，切实履行好职责,为推动本地区、本部门的事业发展做出更大的贡献。街道办事处主任2025年度民主生活会对照检查发言材料（四个带头）根据上级关于开好2024年度民主生活会的通知要求，按照党工委统一安排部署，本人紧紧围绕4个方面突出问题和纪律学习教育目标任务，认真落实“三个摆进去“，广泛征求意见建议，深挖问题症结，找准思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为街道办事处主任，我能够自觉维护党中央权威和集中统一领导，但对照党中央要求和新修订的条例规定，在

40、严守政治纪律和政治规矩方面还存在不小差距。一是对政治纪律强化团结统一的深刻内涵把握不够。没有很好地从维护党的团结统一的政治高度认识和把握政治纪律。特别是在贯彻落实上级决策部署过程中，存在把政治任务当作业务工作对待的问题。比如，在推进城市精细化管理时，对一些科室和社区存在的消极应付、敷衍了事现象,简单按照一般工作纪律处理，没有认识到这是违反政治纪律的问题。在落实“双创双服”工作中，对窗口单位存在的服务态度差、效率低下等问题重视不够，影响了党委政府形象。对科室之间存在的各自为政、相互推诿等问题纠治不力，削弱了工作合力。二是强化理论武装制度落实的责任感不强。对建立健全学习教育长效机制的重要性认识不足

41、在落实集中学习制度时，存在重形式轻内容的问题。比如，在组织干部职工学习时，对一些重要论述和重大部署讲解不够透彻，学习效果不够理想。在推进“第一议题”制度落实过程中，对一些部门存在的应付交差、走过场现象，纠正不够及时,查处不够严肃。在建立健全理论学习机制时,创新不足，方式方法单一，对加强理论武装的规律特点把握不够准确。特别是对年轻干部的思想政治教育不够重视，存在重业务能力轻思想素质的问题，导致一些年轻干部理想信念不够坚定。对机关干部中存在的理想信念动摇、精神懈怠等问题预警不够及时，纠正不够果断。三是遏制个人主义分散主义的政治定力不足。对个人主义、本位主义等破坏团结统一行为的危害性认识不深。在落

42、实集体领导制度方面还有差距，对破坏团结的言行处置不够坚决。比如，对一些科室存在的本位主义思想长期得不到纠正，导致部门之间协作配合不够、工作效率不高的问题反复发生。在重大项目建设中，对少数干部存在的“各自为政”思想纠正不够有力，影响了工作进度。在干部队伍中，对一些领导干部存在的个人主义倾向警惕性不够，处理不够严肃。特别是在重大事项决策过程中，对违反集体决策程序的行为重视不够，对个别干部我行我素、独断专行的问题，整治不够彻底。在推进各项工作时，对一些单位把局部利益置于全局利益之上的做法，查处不够坚决。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为街道行政主官，我能够坚持按制度办事，严格要求自己。

43、但对照廉洁纪律和生活纪律要求，还存在以下问题。一是作风建设永远在路上的思想不牢。对“四风”问题整治不够有力。在办公用房、公务接待、公车使用等方面，对一些不符合规定的问题查处不够坚决。比如，对一些科室存在的超标准配备办公设备、违规接待、公车私用等问题，发现不够及时，处理不够严厉;对文山会海有所反弹的倾向性问题，重视不够，处置不够及时。在改进工作作风方面，还存在走过场、搞形式的问题。调查研究不够深入细致，群众反映强烈的操心事烦心事揪心事解决不够及时。对基层单位存在的官僚主义问题,整治不够彻底,服务质量不够高。特别是在工作部署中，存在以会议落实会议，增加了基层负担。二是廉洁从政要求把握不够严格。在推

44、进行政管理工作中，对权力运行监督不够有力。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够到位。比如，在城市管理、市场监管等领域，对行政执法监督不够严格，存在以权谋私隐患。在政府采购、项目招投标等方面，对优惠政策执行的监管不够及时，存在暗箱操作风险。对干部八小时以外活动的监督管理不够严格,对一些微腐败问题发现不够及时。特别是对领导干部亲属经商办企业情况的排查不够彻底，留有监管空白。三是廉洁自律意识薄弱。对分管科室和工作人员的廉政教育不够重视，谈心谈话不够及时。比如，对一些干部存在的收受红包礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请等问题,发现不够及时，处理不够严厉。在干部使用中，对廉洁情况审查把关不够严格，存

45、在监督漏洞。对领导干部亲属利用职务影响谋取私利的问题重视不够,查处不够及时。特别是在落实“三重一大”事项集体决策制度过程中，对程序要求执行不够严格，存在以集体决策为名个人专断的问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为街道发展的具体抓手，我能够按照党规党纪要求履职尽责。但在工作纪律和群众纪律方面还存在较大不足。一是干事创业的精气神不够振奋。在推进街道经济社会发展工作中，存在等待观望、不敢担当的问题。特别是面对一些重点难点问题，缺乏勇于担当、主动作为的精神。比如，在推进城市更新、公共服务改革等工作时，因为怕得罪人而畏首畏尾，导致工作进展缓慢。在优化营商环境、促进经济发

46、展过程中，对一些深层次矛盾研究不够深入，解决不够有力。对一些历史遗留问题，缺乏破解难题的决心和办法，存在得过且过思想。二是为民服务的情怀不够深厚。对群众“急难愁盼”问题解决不够及时。在教育医疗、住房保障、环境卫生等民生领域，对群众反映的热点难点问题重视不够，推进不够有力。比如，在老旧小区改造中，对一些敷衍了事、应付交差的问题查处不够严肃；在物业管理中，对一些服务质量问题、管理问题重视不够，影响了群众的满意度。在信访工作中，对一些疑难案件化解不够及时，存在推诿扯皮现象。特别是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过程中，对返贫致贫风险防范不够有力，帮扶措施不够精准。三是推动高质量发展的本领不够

47、过硬。在推进发展过程中，创新意识不强，思路不宽。对新发展理念的内涵把握不够准确，贯彻落实不够到位。比如，在产业转型升级中，对新技术、新业态、新模式研究不够，导致发展步伐缓慢。在深化“放管服”改革中，对体制机制创新研究不够深入，改革措施不够有力。在优化营商环境中，对标先进区域差距较大，创新突破不够。特别是在培育发展新动能方面，思路不够开阔，举措不够精准，影响了区域经济高质量发展。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为街道办事处主任，我能够履行“一岗双责”但在贯彻执行纪律建设要求方面还存在明显差距。一是抓好分管领域党建的政治站位不高。在推进全面从严治党工作中存在认识不到位问题。对“一岗双责”

48、落实不够有力，压力传导不够到位。比如，在机关党支部建设中，对一些支部软弱涣散问题整改不够彻底，对机关党建工作不够重视。在党员教育管理中，对党员队伍建设质量把关不够严，对党员日常教育监督管理不够到位。特别是在落实意识形态工作责任制过程中，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力，存在底数不清、情况不明问题。对意识形态阵地管理不够严格，存在失管失控风险。二是抓好党风廉政建设的责任意识不强。在贯彻落实全面从严治党要求过程中，对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，统筹不够有力。比如，在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不明显。对一些科室存在的纪律松弛问题重视不够，处理不够及时。在监督执纪问责

49、工作中，存在“好人主义”思想，不敢动真碰硬。特别是对一些领导干部违反纪律的问题，处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力,监督制约机制不够健全。三是抓好作风建设的恒心不够足。在推动作风建设常态化长效化方面，持续用力不够，一抓到底不够。比如，在作风整顿中，对一些屡禁不止、顽固存在的问题查处不够有力。在基层正风反腐工作中，对群众身边的腐败和作风问题整治不够彻底。特别是在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题的新动向新表现研判不够及时，导致一些问题出现反弹。对制度执行不够严格，存在落实不力问题。二、原因分析（一）理想信念动摇。这主要表现在理论武装不够扎实，党性修养不够自觉。对习近平新时