(七篇)现实表现材料提拔选任干部考察现实表现鉴定材料集合.docx
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1、现实表现材料2025提拔选任干部考察现实表现鉴定材料同志的现实表现材料工作以来,在各级领导的支持和培养下,使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步,在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对工作的情况,现将我现实表现的思想、工作做一个简要的总结一、认真学习,努力提高时代是在不断发展变化的,我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。工作以来,我首先是认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小理论和胡锦涛同志的可持续发展观重要思想。努力提高自己的理论,用正确的理论来指导自己的工作实践,指导自己树立坚定的共产主义信念,指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观
2、其次是认真学习党的精神,弄清工作的方向、目标和任务,紧跟时代潮流,确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。通过学习,自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。二、脚踏实地,努力工作办公室是一个工作非常繁杂、任务比较繁重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。首先是熟悉本职业务,进入角色。我工作的时间不太长,对工作的方方面面还缺乏应有的了解,而办公室工作又涉及整个工作的方方面面,所以我有针
3、对性地加强了对镇情的了解认识,通过自己能够找到的一切资料,逐渐增进自己对辖区的了解,使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是党政机关上情下达、下情上报的桥梁,做好办公室工作,对全镇工作的正常运转起着重要的作用,为此,对领导交办的事项,认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍;对职工(好范文站推荐:要自己办的事,只要是原则范围内的,不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是注意形象。办公室是政府机关的窗口,所以无论是接个电话还是迎来送往,我时刻注意自己的言谈举止,不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。在各位领导的关心帮助下,在全体干部职工的理解支持下,通过办公室全体
4、工作人员的共同努力,整个办公室工作井然有序地开展,促进了整个机关工作的正常开展。三、端正作风,摆正位置在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从领导分工,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好,自工作以来,没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,平等相处,以诚待人,不趋炎附势,也不欺上压下,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。四、存在问题通过近期的工作,我也清醒地看到自己还存在
5、许多不足,主要是:一、了解还不够多,对工作的精细程度还需要进一步加深了解;二、由于了解有限,对一些事情的处理还不太妥当;三、由于时间不够,学习中有时会感觉力不从心;四、工作方法上还有待改进。这些不足,我将在今后的工作中努力加以改进提高,争取把自己的工作做得更好。总之,通过工作期间的努力学习和不断摸索,收获很大,我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。2025年提拔选任干部考察现实表现鉴定材料干部考察材料提拔考察政治鉴定材料、现实表现该同志在工作期间,严格要求自己,不论是在政治思想还是在业务能力上,都表现出了较高的综合素质。现对该同志工作情况向组织做如实汇报。一是政治立场坚定。该同志在思想上
6、能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,自觉加强党性锻炼和理论修养,具有强烈的政治意识、大局意识,能时刻保持清醒的政治头脑,始终坚持正确的政治方向、政治立场,具有较强的政治敏锐性和鉴别力,能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的尊严和利益。二是能力素质突出。该同志参加工作以来,先后在党政办、工作片区任职,负责综合协调、文字材料撰写、片区工作等,工作期间,围绕本职中心工作,能够对照相关标准,保质保量的完成各项工作任务,自身的综合素质、文字水平和工作能力都有了很大的提升,得到了街道领导、同事的认可。三是廉洁自律严格。该同志在廉洁自律方面坚持高标准,严格要求自己,时刻按照党员
7、干部的标准要求自己,始终保持奋发向上的精神状态,勤勤恳恳,任劳任怨,率先垂范,从不做违背原则和有损单位形象的事,自觉维护单位良好形象。在工作中,自觉维护遵守单位的规章制度,模范遵守工作纪律,不迟到不早退;在生活上,低调简朴、吃苦耐劳、家庭和睦,生活作风正派;在为人上,谦虚朴实、待人诚恳,言行得体、交流融洽,尊重领导、团结同事;在作风上,思想防线牢固,能够自觉抵制不良风气,努力做到清正廉洁,主动接受同事们的监督,严于律己,得到了领导和同事们的充分肯定。不足之处:对一些理论知识满足于了解,思考不多,钻研不深,没有真正吃透精神、掌握实质,理论指导实践能力不够强。思想还不够解放,工作中研究新情况、解决
8、新问题招数还不够多。2025年领导干部现实表现材料*,男,汉族,生于*年*月,籍贯*,党员,大学本科学历,*年*月参加工作,*年*月至*年*月担任*职务,自*年*月起一直担任*职务。该同志在政治素养、思想状况和工作表现等方面表现出以下特点:一、政治立场坚定,具有较高的党性和理论素养该同志政治信念坚定不移,思想境界积极向上,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决拥护并忠实执行党的路线、方针、政策,在重大政治问题和关键事件上有坚定明确的立场,具备较强的政治理论鉴别力和敏感性。二、工作作风踏实,具有严谨细致的工作态度该同志对待工作认真负责,严谨务实,行事风格雷厉风行且细致入微,展现出极高的职
9、业操守和敬业精神。面对工作任务,既坚持原则又灵活处理,善于协调解决各类问题,始终充满积极进取和开拓创新的热情。对于上级交付的各项任务,他从不推诿拖延,始终以饱满的工作热情和强烈的责任意识全力以赴。三、敢于担当,具备出色的工作能力和组织协调能力该同志坚信“实力决定地位”,在工作中敢于迎难而上,积极进取,既有宏观战略思维又有微观执行力。作为单位的核心领导,他高度重视干部职工队伍的综合能力提升,通过各类学习培训加强队伍素质,树立良好的团队形象。他还积极推动多元化学习交流活动,不断增强团队凝聚力和战斗力。四、严于律己,塑造忠诚干净担当的党员干部形象该同志始终坚持崇高的道德情操和正确的世界观、人生观、价
10、值观,自觉遵守廉洁从政的相关规定,严于律己,廉洁奉公。他不仅严格要求自己,还注重对家人进行廉政教育,营造风清气正的家庭氛围,主动接受组织和社会的监督,不断提升自身的拒腐防变能力。五、初心不改,有高尚的道德品质和为民情怀该同志为人真诚谦逊,团结同事,家庭和谐,始终保持朴素的生活态度和坚韧不拔的工作意志。他牢记共产党员的初心使命,始终将人民利益放在心中最高位置,践行为人民服务的根本宗旨,满腔热忱,真心实意帮助群众排忧解难。他常常深入基层,如企业、乡村社区乃至重点帮扶对象家中,实地了解民生疾苦,解决实际问题。尽管该同志品德优良,工作业绩卓著,但仍存在一些需要改进之处,例如系统性学习有待加强。相信他在
11、未来的工作中将持续努力,弥补不足,更好地服务于广大人民群众。2025年领导干部现实表现材料2025年以来,县住建局领导班子深入贯彻落实党的二十大精神,紧扣贯彻落实习近平总书记视察*重要讲话精神,努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、堪当时代重任的坚强领导集体。根据领导班子政治素质考察工作有关要求,紧紧围绕持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、政治定力、政治担当、政治自律等方面,认真进行了自评,现将领导班子政治素质自评情况汇报如下:一、政治素质总体表现(一)抓组织强领导,落实主体责任。坚持把全面从严治党责任制的落实与加强组织建设、制度建设有机结合,将全面从严治党的目标任务
12、分解到每个班子成员,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局,切实把压力传导到位、把责任明确到人。严格落实“三重一大”集体决策实施细则、党组会议事规则等制度,保证各项决策民主科学规范。推进落实主要负责同志“五不直接分管”制度、对重点领域、关键岗位监督管理制度、轮岗交流制度、严格执行请示报告、述职述廉、个人有关事项报告等党内监督制度,推动党内监督规范化、常态化。(二)抓学习强教化,筑牢拒腐防线。严格落实第一议题制度集体学习制度,做到习近平总书记重要讲话、重要批示、中央重要会议文件精神和省市县委重要工作部署第一时间传达学习、第一时间研究贯彻落实,党章党规定期学习、反复学习、深入学习。2025年,共组
13、织开展理论中心组学习12次,全体党员干部集中学习8次。深入学习宣传贯彻党的二十大精神,做到“规定动作”扎实推进,“自选动作”亮点纷呈。结合住建领域工作实际,组织开展了“十个一”系列活动,推进党的二十大精神落实落细、入脑入心、见行见效。深入开展党风廉政教育,及时组织全体党员干部学习中中央纪委、省市县纪委有关会议精神,传达违反中心八项规定精神典型案例通报以及各类违法违纪典型案例,组织全体干部开展了3.23警示教育,集中观看纪录片零容忍、“赶考”路上、森林之“殛”等,切实发挥以案明纪、以案释警的作用,引导广大党员干部学廉、思廉、保廉。(三)抓制度促规范,强化内部管理。抓住领导干部这个“关键少数”,制
14、定了关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施;完善了内部管理办法(试行)机关效能与作风建设责任追究办法(试行)廉洁自律“十不准”干部廉洁自律*等五项制度。注重用好监督执纪的“第一种形态”及时提醒监督,时常拉拉袖子、咬咬耳朵,对可能出现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正、早预防,全年共开展各类谈话70余人次。(四)抓作风强服务,打造勤廉机关。加强干部作风建设,制定了关于进一步加强干部作风建设实施方案,组织全体干部职工对照,*,类型,聚焦重点问题,深入开展自查自纠,深入查摆、剖析原因,建立问题台账,明确整改时限;制定了轮岗管理制度,规定在具有人、财、物管理等同一关键岗位上连续工作满3年的必
15、须实行交流轮岗,从源头上杜绝腐败问题的滋生。扎实推进廉洁住建建设,全力整治“插手工程、强供建材、干预市场、吃拿卡要“腐败和作风突出问题;进一步深化严防吃喝送礼歪风变异回潮问题专项治理;紧抓“吃公函”专项整治;充分结合住建系统各行业领域工作特点,创新推行“推磨式”交叉监管机制,建立了“监督再监督”机制,实行了廉政告知与业务同步,推行了企业履约信用评价,不断构建内防+外控的防控体系,推动形成政治清明、住建清廉、干部清正、行业清朗的廉洁住建新风尚。二、存在的差距不足一是在理论武装上还有差距。班子成员虽然平时能够积极参加上级及本单位组织的学习教育,但更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理
16、论来学习,在融会贯通、贯彻落实上还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面,与实际结合不够紧密,想问题、做决策、定目标时站位还不够高,思想还不够解放,推动工作的创造性不足。比如,在破解老旧小区改造的难题上,思路还不够开阔、措施还不够得力、成效还不够明显。二是标榜引领发挥还有差距。在“担使命”上还存在亦步亦趋、求稳怕乱的思想,没有时刻以拉得出、冲得上、打得赢的担当精神做好表率,面对挑战不敢动硬,还存在工作上推一推、动一动,存在抵触心理,甚至找借口、片面强调困难等问题,主动担当、直面困难、解题破题还不够。有的安于现状,干事创业的激情不足,甚至有停一停、歇一歇的想法,面对
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