单位2025民主生活会实施方案(四个带头)通用精选3篇.docx
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1、单位2025年度民主生活会实施方案(四个带头)XX各单位党组织:按照县纪委、县委组织部的相关要求,结合工作实际,就开好XX单位2024年度民主生活会,制定方案如下:一、会议主题深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。认真学习领会习近平总书记重要讲话精神,强化党中央对基层工作集中统一领导,强化风险防控,强化全面从严治党严的氛围,以整改推动XX深化改革和高质量发展取得新突破。二、会议时间:2025年1月X日上午三、会议地点:XX单位二楼会议室四、参会人员1.XXX自行确定
2、五、会议议程会议由XX单位党委书记XX同志主持,共5项议程。LXX党委书记XX同志通报2024年度民主生活会整改措施落实情况;2.XX党委书记XX同志代表领导班子进行对照检查;3.班子成员逐一进行对照检查,作自我批评,并听取批评意见;4.列席指导的领导同志点评讲话;5.XX党委书记XX同志代表讲话,总结会议情况,提出整改工作要求。六、程序步骤1 .扎实开展学习研讨。采取集中研讨、个人自学等方式,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿始终,召开理论学习中心组学习会,认真学习领会习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神,学习习近平总书记关于党的建设的重要思想
3、学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神,学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神,学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党纪律处分条例和县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等,通过深入学习研讨,打牢开好专题民主生活会的思想基础。2 .深入开展谈心谈话。班子成员相互之间面对面开展谈心谈话,开诚布公不足、推心置腹提建议,既谈收获体会又谈差距不足,既谈自身缺点又谈对方问题,努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白,消除隔阂、加深了解、增进信任。谈心谈话要谈到位、真交心,防止泛泛而谈,
4、防止只谈工作不触及思想,防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。每位党员领导干部至少要给其他同志提1条有内容、有质量的批评意见。3 .全面梳理突出问题。领导班子和党员领导干部要紧紧围绕以下四个方面进行对照检查:一是带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。是否做到健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等。二是带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。是否做到始终用党性原则修身律己,时刻以条例等党规党纪
5、为标尺从严从实检身正己,把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则,公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,自觉践行社会主义核心价值观等。三是带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。是否做到聚焦推动高质量发展,强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当,以攻坚克难、迎难而上的政治勇气,直面矛盾问题不回避,铲除顽瘴痼疾不含糊,应对风险挑战不退缩,奋力打开改革发展新天地。树立和践行正确政绩观,坚决防范化解重点领域风险,坚决防范整治急功近利、好大喜功、寅吃卯粮甚至弄虚作假等行为,深化整治形式主义为基层减负,着力解决群众急难愁盼问题,走好新时代党的群众路线
6、等。四是带头履行全面从严治党政治责任方面。是否做到坚持用改革精神和严的标准管党治党,坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通,深入开展纪律教育,深化运用监督执纪“四种形态”,着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标,认真落实“三个区分开来”,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。班子成员要报告2023年度民主生活会整改措施落实情况,同时要对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题,逐项作出说明。受到问责、党纪政务处分的要作出深刻检查。个人需报告的重大事项主要包括:领导干部用车、司机、秘书等配备情况,配偶和子女及配偶从业、国籍等情况,在国(境)内外拥有
7、的房产、投资等情况。4 .严肃开展批评和自我批评。要遵循“团结一批评一团结”的方针,以刀刃向内的自我革命精神,充分运用批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对武器、触及思想,不遮遮掩掩,不避重就轻,不得以讲道理、谈体会代替查摆问题,不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当,从具体问题表现入手,既指出差距不足,防止以提希望代替点问题,以工作建议代替批评意见,以会前批评式谈话代替会上批评。5 .扎实抓好问题整改。要把抓好民主生活会问题整改作为巩固提高教育成效的重要举措。会后,领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见,以及教育调查研究
8、成果转化清单,整改整治尚未完成的任务,连同2023年度民主生活会尚未完成的整改问题等贯通起来,制定完善整改方案,细化整改措施,明确整改时限和责任,统筹组织整改;党员领导干部也要细化个人整改措施,认真抓好问题整改。要坚持“当下改”与“长久立”相结合,及时建立健全相关制度规定,将整改落实成效巩固下来、坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内公开,自觉接受党员、群众监督。七、加强组织领导党委班子要根据关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定和我省实施细则等要求,认真落实全面从严治党政治责任,专题研究部署、精心组织安排。党委书记要切实履
9、行第一责任人职责,发挥好带头示范和督促把关作用,组织党员领导干部深入学、亲自抓、带头改,自觉接受政治体检、打扫政治灰尘,净化政治灵魂,确保专题民主生活会开出高质量。会前将经县委主题教育办公室联络组审核把关后的会议方案、领导班子对照检查材料和个人发言提纲(含电子版)报县纪委县监委机关、县委组织部和县委主题教育领导小组办公室备案。会后15日内,将专题民主生活会情况报告、领导班子整改方案和党员领导干部个人整改清单(含电子版)报县纪委县监委机关、县委组织部。县财政局党组班子2025年民主生活会四个带头对照检查材料按照县委关于做好2024年度县级领导班子民主生活会的通知要求,我局党组班子以高度的政治责任
10、感,坚持“严”和“实”的要求,认真组织开展民主生活会各项准备工作,深入查摆问题,深刻剖析原因,认真开展批评和自我批评,提出整改措施,切实增强民主生活会的政治性、思想性、战斗性。现将我局党组班子对照检查情况报告如下:一、2023年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会后,局党组班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实上级党委的部署要求,紧紧围绕查摆出来的突出问题,不断强化整改落实。一是加强理论武装,通过中心组学习、专题研讨等形式,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党组班子成员的理论素养和政治觉悟得到提升。二是严格落实整改任务,制定问题清单27条,明确整改
11、措施85项,整改完成率达到92%。三是建章立制,针对查摆出来的问题,修订完善各项规章制度12项,形成长效机制。四是严格执纪问责,对发现的违纪违规问题严肃处理,给予批评教育15人次,诫勉谈话3人次,有力维护了党的纪律严肃性。通过一年的整改,局党组班子在政治理论学习、党性修养、担当作为、党风廉政建设等方面取得了明显进步。但也要清醒看到,一些深层次问题仍未得到根本解决,如理论学习的针对性和实效性不够强,党性修养还不够严格,担当作为的意识有待加强,党风廉政建设责任压得还不够实等。对此,我们将在今后工作中继续努力,以更大的决心和力度抓好整改落实。二、本次民主生活会准备情况按照县委关于做好2024年度县级
12、领导班子民主生活会的通知要求,局党组高度重视,周密部署,认真组织开展各项准备工作。一是加强学习研讨。组织党组成员认真学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,特别是关于党的建设、财政工作的重要论述,深入学习党章和党内法规,召开4次专题学习研讨会。二是广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式,向县直部门、乡镇、局属各单位、服务对象征求意见建议,共征集到意见建议86条。三是深入开展谈心谈话。党组书记与班子成员、班子成员相互之间,以及与分管部门负责同志、党员代表开展谈心谈话65人次。四是认真撰写对照检查材料。在深入学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,班子成员分别
13、撰写个人对照检查材料,并经多次修改完善形成班子对照检查材料。三、对照查摆的突出问题(一)在“严守政治纪律规矩,维护党的团结统一”方面1 .党组政治理论学习质量不够高。党组理论学习中心组虽然定期开展学习,但学习的系统性和深入性不够。部分班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于财政工作重要论述时,存在学习不够深入、理解不够透彻的问题。在具体工作中,有时出现就事论事、单纯从业务角度思考问题的情况,没有很好地将党的理论与财政工作实际相结合。例如,在研究财政重大事项时,对贯彻新发展理念、服务高质量发展的认识不够深刻,决策的前瞻性、科学性还有待提高。在推进财政重点改革时,对中央精神的把握不
14、够准确,工作的系统性、协同性不够强。这些问题反映出党组在加强理论武装、提高政治站位方面还有差距。2 .党组政治敏锐性和政治判断力有待增强。在财政工作中,有时对一些重大问题的政治属性认识不够,政治敏锐性不强。个别班子成员在处理重点难点问题时,缺乏政治眼光,没有很好地从政治和全局的高度分析研判形势。比如,在安排财政资金时,过分关注具体数字,对资金使用效果的政治影响考虑不够充分;在推进重大改革时,对可能带来的社会反响和政治风险研判不够,工作的预见性和主动性不足。特别是在处理涉及民生保障、教育投入等重点领域时,存在重效率轻公平、重发展轻民生的倾向,没有充分体现以人民为中心的发展思想。3 .贯彻执行上级
15、决策部署不够坚决。在落实上级重大决策部署特别是中央重大政策措施时,存在打折扣、搞变通的现象。部分班子成员对中央八项规定及其实施细则精神的贯彻执行不够严格,在公务接待、会议活动等方面还存在超标准、超范围的情况。在落实重大任务时,有时存在等待观望、推诿扯皮的现象,没有做到令行禁止、马上就办。比如,在落实减税降费政策时,部分部门配套措施不够完善,服务质效不够高,影响了政策效果;在推进财政体制改革时,存在畏难情绪,工作推进不够坚决,与上级要求还有差距。(二)在“增强党性砥砺作风,坚守纪律底线”方面1 .党组班子民主集中制执行不够规范。在重大事项决策中,存在个别班子成员主观决策、个人专断的现象。有时议事
16、决策不够规范,对“三重一大”事项的集体研究讨论不够充分,存在议而不决、决而不行的情况。在财政预算编制、重大项目安排等重要事项上,民主决策机制还不够完善,沟通协调不够充分。比如,在安排部门预算时,有时存在“一言堂”现象,没有充分听取各方面意见;在研究重大项目资金时,程序不够规范,论证不够充分,影响了决策的科学性和民主性。这些问题反映出党组在坚持民主集中制方面还有不足。2 .作风建设还不够扎实。在工作作风方面,形式主义、官僚主义问题仍然存在。部分班子成员存在调查研究不深入、联系群众不紧密的问题。在服务基层和群众时,态度不够热情,效率不够高,存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。比如,在处理基层单位
17、反映的困难和问题时,推诿扯皮、效率低下的情况时有发生;在落实惠民政策时,执行不够严格,服务不够周到,影响了财政部门的形象。特别是在疫情防控常态化背景下,对基层财政运行困难重视不够,帮扶措施不够有力。3 .纪律规矩意识有待加强。在执行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩方面,还存在不够严格的问题。个别班子成员纪律意识不够强,在八小时以外放松要求,对廉政风险防范意识不够。在财政资金使用、政府采购等重点领域,存在制度执行不够严格、监管不够有力的问题。比如,在项目资金安排上,存在超范围、超标准的现象;在政府采购中,程序执行不够规范,监督制约机制不够完善,存在廉政风险。这些问题反映出党组在强化纪律意识、严守
18、纪律底线方面还需进一步加强。(三)在“遵规守纪勇于担当,积极开拓创新”方面1 .推动改革创新的力度不够大。在财政体制改革和创新发展方面,缺乏突破性思维和创新性举措。部分班子成员习惯于按部就班,创新意识不强,对新技术、新方法的运用不够。在预算绩效管理、政府采购制度改革等重点领域,改革的系统性、协同性不够。比如,在推进预算管理一体化改革时,配套措施不够完善,信息化建设滞后,影响了改革效果;在创新财政管理方式时,思路不够开阔,举措不够有力,与新时代财政改革要求还有差距。2 .担当作为的精神不够强。面对新形势新挑战,特别是经济下行压力加大的背景下,部分班子成员存在畏难情绪,不敢担当、不愿作为。在防范化
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