2024民主生活会个人“四个带头”对照检查剖析材料.docx

《2024民主生活会个人“四个带头”对照检查剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024民主生活会个人“四个带头”对照检查剖析材料.docx（64页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2024年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料根据区委的统一部署，本次民主生活会紧紧围绕“四个带头”主题展开。我始终将学习教育、调查研究、问题检视以及整改落实有机融合，贯穿于整个过程和环节。在广泛开展谈心谈话、认真梳理问题以及充分征求意见的基础上，我紧密结合自身思想动态和工作实际，认真查摆存在的问题，深入剖析问题产生的根源，并制定了务实管用的改进措施，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人检视情况报告如下。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不深。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神及中国共产党纪律处分条例时，我

2、不善总结和提炼，不善于分析和思考，局限于走马观花地翻闯资料，自娱其乐地观看视频，偷机取巧地点圈重要语句。对重点的环节和重要的内容，没有进行由浅入深的思考，探究知识内在逻辑不足，导致知识的融合贯通不够，没有构建起完整、科学、有效的知识体系。比如,在学习关于加强新时代统一战线工作的文件时，思考和研究不深不透，没有充分掌握关于凝聚党外人士力量推动经济发展的具体要求和方法策略，导致我对习近平新时代中国特色社会主义思想思想的历史定位、哲学根源以及科学方法论的理解不够深刻，在谋划统战部组织党外人士参与本地经济建设交流活动时，难以运用理论知识进行全面、深入的策划。二是理论实践融合不够紧密。在政治理论学习上，

3、我通过“线上十线下”双向的模式，参加了各类集中学习和线上相关的配套课件，学习的内容多，牵扯的领域广，但在转化学习成果方面，把握的信息不够准确。比如，以统战部促进民族团结工作，虽然学习了关于民族工作的理论政策，但了解常握不深，我没有充分结合本地少数民族地区存在的文化交流渠道不畅、就业帮扶精准度不够等实际难点。在制定促进民族团结的工作计划时，没有从理论高度出发，运用习近平新时代中国特色社会主义思想中关于民族平等、团结、共同繁荣的理念来系统规划。在组织少数民族文化交流活动时，由于缺乏理论指导，活动形式单一，参与度不高，理论学习与实际工作相互脱节。三是政治敏锐性不够强。在当前复杂的舆论环境下，我对一些

4、涉及政治原则问题的网络言论缺乏足够的警惕性。比如，在日常工作中，对于一些可能影响党的团结统一的苗头性问题，我也没有足够重视，警醒意识淡化，在筹备一次党外人士联谊活动时，考虑不周，把握细节不够,忽略了活动现场布置中个别装饰元素可能引发的意识形态方面的误解，虽然最终没有造成严重后果，但这反映出我在政治意识和政治素养方面的还存在一定欠缺，没有将政治纪律和政治规矩的要求切实贯穿到工作的每一个环节和每一个流程。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是纪律意识不够牢固。虽然能够严格遵守中央八项规定和“六大纪律”，熟韧于各种条款，具备一定政治敏锐性和警觉性,能做到谨言慎行，坚守底线，但对标反思后，发

5、现自身规矩意识和看齐意识离高标准、严要求还有一定差距。实际行动中，未能严格依据“六大纪律”的具体条款进行深入思考，自我要求立得不高，看得不远，走得不快。尤其在工作任务繁重时，懈怠思想和懒惰情绪占据主导，导致工作标准逐渐降低，对自身及干部管理有所放松。在组织统一战线相关活动时，存在组织程序凌乱、准备不充分、执行不给力的问题。比如，定期举办党外代表人士培训活动，提前没有着手，客观地制定详细周密的培训计划和课程安排，导致培训内容准备不充分，随意性大，培训效果不好，没有达到预期的效果,浪费了资源和时间。二是基层调研不够深入。对于统战部如何做好调研工作，缺乏前瞻性的意见和建议，在深入基层一线联系服务群众

6、方面，按照上级要求，虽完成了年度调研的次数，但仅仅满足于过关，质量和效率出现双低，未能主动了解群众反映的突出问题，调研时投入时间和精力不足，缺乏精准式和点穴式调研。没有真正沉下身子，迈开步子，走入田间地头、辖区院落了解实际情况，把握基本动态，察民情、解民意、纾民怨的效果不明显，存听取汇报多、实地走访少的现象，调研不深入、不接地气。比如，在贯彻落实加强新的社会阶层人士统战工作的意见时，对当地新的社会阶层人士的现状和需求展开深入调研时，工作的紧迫性和积极性不够，机会把握的不够及时，存在拖沓滞后、拖延推迟的现象。导致落实相关意见时，因对本地实际情况的把握得不够全面和精准，导致工作决策缺乏数据支撑和实

7、践依据，政策的规划和制定难以精准对接新的社会阶层人士的真实需求，影响了新的社会阶层人士统战工作的稳步推进。三是工作落实不够有力。在推动统战部工作时，开局布局合理，安排妥当，为后期工作做好了一定的铺垫，但久久为功、常抓不懈的动力不足，常态化、常效化的监督机制不够健全完善,导致工作成效不明显、不突出。在面对一些复杂的工作任务时，缺乏有效的应对措施和完备的工作策略，缺乏“一竿子插到底”的精神，工作的落实打了折扣，缩了水，影响了工作质量的提升。比如，与民主党派的联系合作不够强，民主党派座谈会、情况通报会准备不充分，安排不周密，执行不到位，存时未能做到定期召开，导致党委、政府的重大决策部署和经济社会发展

8、情况不能及时向民主党派通报，难以充分听取他们的意见和建议。对民主党派开展活动支撑条件不足，支撑力度不强。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神缺乏。在推动少数民族特色文化传承与发展项目中，站位格局不高、谋划思路不深，协调联动不畅。由于牵扯到多部门协调、资金筹集以及文化内容挖掘等复杂工作。当遇到部分部门对项目配合度不高，资金申请流程繁琐、审批进度缓慢时，我作为区统战部部长，有畏难情绪，主动担当作为不够，没有拿出一定的对策和办法，主动协调相关部门抓紧解决，存在等待观望的态度。比如，X月份，我主动牵头与XX文化部门商量策划举办一次少数民族文化展览会，XX文化部门以工

9、作任务重、人手队伍配备不足、资金缺口大为托辞，考虑到多种因素的制约和影响，我也打消了举办的念头，接下来，只有心动，没行动，没有主动想办法，进一步积极争取，导致展览计划搁浅，项目整体进度滞后。二是工作能力缺乏。在面对统一战线工作，遇到容易出成绩、比较客易上手的工作，依赖固有的经验和模式推进工作，措施有利、成绩突出；遇到一些新情况、新问题、新困难，攻坚克难的勇气和魄力不足，表现出一定的本领恐慌和能力赤字，缺乏履职担当、主动作为、破解难题的责任感和使命感，特别是民族宗教领域的任务时，我的工作能力明显不足。比如，在处理宗教场所用地纠纷调解时，我心里没有底，缺乏具体应对的办法和招术，而是一味地依赖上级部

10、门指导，缺乏主动思考、积极上手、解决问题的能力，导致工作执行落实进度缓慢，指施不强，解决实际问题的能力需要进一步提升，以适应新时代工作的高标准要求。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是工作作风不扎实。在推进统战工作中，心里没有树牢“一盘棋”的思想，运筹帷幄和把控全局不足，一定程度上存在重形式、轻落实的问题。在组织一些统战活动时，规划部署不细，过去注重活动的场面和形式，而忽视了活动的实际效果和对统战对象的吸引力。比如，X月X日举办了一次党外人士座谈会，思想导向不明确，准备工作不充分、议题设置不清晰，导致参会人员发言积极性不高，存在应付差事和拼凑对付的心态，无法达到预期的沟通交流和凝聚共识

11、的目的。二是“一岗双责”落实不到位。在履行“一岗双责”时，对分管领域干部的纪律教育和监督管理存在薄弱环节。作为区统战部部长，我向来脾气温和、态度谨逊，喜欢实行人性化的管理模式，但从严从紧方面缺乏刚性约束，失之于软，失去于宽，对一些干部在工作中出现的迟到早退、溜岗串岗、工作态度不认真等问题，有时“睁一只眼，闭一只眼”，没有及时进行批评教育和纠正。比如，XX科室工作人员在处理统战对象来访时，态度冷淡，语气生硬，沟通不畅，不能结合现场环境和情形，灵活应急处理，解疑答感和耐心服务工作做得不到位，存在推诿责任的现象，造成了不好的影响，我没有及时对相关责任人进行严肃处理，也没有在单位内部开展警示教育，后期

12、进行约淡和跟踪落实不到位，导致类似问题时有发生和反弹。二、产生问题的原因分析（一）理论学习重视不足。虽然在做好统战工作中，能够不断提高政治站位，提高思想觉悟，强化理论修养，但对政治理论学习重视不够，觉到理论学习够用就行，未能做到与时俱进、常学常新。有常以工作忙为借口放松学习，停停走走，断断续续，存在一定拖延心理和敷衍心态。主要根源在于，对世界观改造的重要性认识不足，致使世界观、人生观、价值观出现一定的偏差，学习的系统性、思考的全面性、转化运用的主动性及贯彻落实的有效性都需要进一步增强。（二）党性修养不够坚定。作为区统战部部长，我深知理想信念和价值导向的重要性，但未能从思想层面进阶前精神层面，增

13、强党性修养的责任感和使命感不强，攻坚克难和奋发有为的能力不足。工作中时有“歇一歇、停一停、放一放”情性想法，在理论学习、执行纪律、改进作风方面的自觉性和积极性有待提高，锐意进取、破圈突围的精神也需进一步发扬。（三）工作劲头有所减弱。工作中善用老方法、旧套路进行摆布，安于现状、按部就班，开拓创新、攻坚克难的劲头减弱。面对复杂艰巨的统战工作任务，思考谋划不深，精准实策不够，推动力度不大，缺乏一抓到底的决心和破解难题的勇气。遇到一些急难险重任务时，存在思考不细、心态浮躁、畏首畏尾的问题，查找问题、寻找差距、抓整改、补齐短板的动力不足。三、整改措施和努力方向（一）强化理论学习，筑牢理想信念。要将学习贯

14、彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿统战工作始终，不断健全完善常态化、持久化、实用化的学习机制。深入精读原文，领悟理论精髓，挖挖思想内涵，将学习成果转化为工作实践的有力指引，不断提升政治洞察力和鉴别力，要依靠扎实的理论基础，强化理论转化实际的能力，在复杂形势中坚守正确政治方向，推动统战工作稳中向好。（二）加强党性锤炼，提升忠诚担当。要把对党绝对忠诚作为核心政治担当，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治站位和思想党悟。要按照“高标准、严要求、重落实”要求，不断锤炼忠诚干净的政治品格，以高度责任感和使命感做好各项工作，用实际行动诠释对党和

15、人民的忠诚。（三）提升能力素养，增强履职本领。要始终牢记习近平总书记关于担当作为的重要要求，克服本领恐慌和能力危机意识，主动学习新知识，优化知识结构，借鉴先进经验，拓宽发展视野，提升工作技能。要对统战工作全盘定位，准确把握，熟悉分管和联系部门工作，融会贯通知识，提升工作水平和履职担当的能力，增强工作的科学性和主动性，着力在精益求精、求精出彩上钾足劲、下功夫、抓突破，努力成为工作中的“行家里手”。2024年度民主生活会个人对照检查剖析材料根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法

16、规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话,广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习还需加强。能够积极参加各类政治学习和教育活动，认真学习党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了系统学习，但对政治理论学习的重要性认识不够深刻，存在实用主义倾向，把更多的精力放在工作任务的落实上，没有真正做到学深悟透、融会贯通

17、真信笃行。二是“两个维护”还需进一步强化。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对“两个确立”“两个维护”的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑的理解和把握还不够透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够到位，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还需进一步提高。三是政治能力还需进一步提升。能够始终把讲政治作为第一要求，带头贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，带头落实党中央决策部署，但政治能力还需进一步提升,对政治能力的内涵和要求理解还不够深入，在运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能

18、力上还有不足，在从政治上思考和处理问题上还有差距。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是践行群众路线还不够到位。能够坚持以人民为中心的发展思想，认真落实“我为群众办实事”实践活动，但在工作中还存在一些不足，对群众的所思所想所盼了解不够深入，对群众的急难愁盼问题解决不够及时，在工作中还存在“只对上负责、不对下负责”的现象。二是宗旨意识还需进一步强化。能够坚持以人民为中心的发展思想，认真落实“我为群众办实事”实践活动，但在工作中还存在一些不足，对群众的所思所想所盼了解不够深入，对群众的急难愁盼问题解决不够及时，在工作中还存在“只对上负责、不对下负责”的现象。三是服务群众的本领还需进一步提

19、升。能够坚持以人民为中心的发展思想，认真落实“我为群众办实事”实践活动，但在工作中还存在一些不足，对群众的所思所想所盼了解不够深入，对群众的急难愁盼问题解决不够及时，在工作中还存在“只对上负责、不对下负责”的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是斗争精神还需进一步增强。能够坚持底线思维,增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大风险，但在工作中还存在一些不足，对一些重点领域和关键环节的风险隐患排查还不够深入，对一些重点领域和关键环节的风险隐患排查还不够全面，在工作中还存在“老办法不管用、新办法不会用”的现象。二是斗争本领还需进一步提升。能够坚持底线思维，增强忧患意

20、识，提高防控能力，着力防范化解重大风险，但在工作中还存在一些不足，对一些重点领域和关键环节的风险隐患排查还不够深入，对一些重点领域和关键环节的风险隐患排查还不够全面，在工作中还存在“老办法不管用、新办法不会用”的现象。三是斗争意志还需进一步坚定。能够坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大风险，但在工作中还存在一些不足，对一些重点领域和关键环节的风险隐患排查还不够深入，对一些重点领域和关键环节的风险隐患排查还不够全面，在工作中还存在“老办法不管用、新办法不会用”的现象（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是落实主体责任的政治自觉还需增强。能够认真履行全面从严治党主体责任，认真

21、落实“一岗双责”，切实做到了知责于心、担责于身、履责于行，但在落实主体责任上还存在一些不足，对全面从严治党的认识还不够深刻，在落实主体责任上还存在“上热中温下冷”的现象，在落实主体责任上还存在“挂空挡”的现象。二是落实主体责任的方法还需创新。能够认真履行全面从严治党主体责任，认真落实“一岗双责”，切实做到了知责于心、担责于身、履责于行，但在落实主体责任上还存在一些不足，在落实主体责任上还存在“老办法不管用、新办法不会用”的现象，在落实主体责任上还存在“眉毛胡子一把抓”的现象。三是落实主体责任的成效还需提升。能够认真履行全面从严治党主体责任，认真落实“一岗双责”，切实做到了知责于心、担责于身、履

22、责于行，但在落实主体责任上还存在一些不足，在落实主体责任上还存在“上热中温下冷”的现象，在落实主体责任上还存在“挂空挡”的现象。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作重要性认识不足。有的同志对意识形态工作的重要性认识不足，没有真正将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责To二是落实意识形态工作责任制还不到位。有的领导干部没有把意识形态工作作为自己的工作职责，没有真正将意识形态工作作为重要工作内容，安排部署多，监督落实少。个别领导

23、干部存在对意识形态工作的极端重要性认识不足，意识形态工作责任不明，落实不到位的现象。三是意识形态宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。宣传思想文化工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。意识形态工作在形式、内容、方式等方面还存在一些不足，与上级要求和广大群众的需求还有差距。（六）上年度民主生活会整改措施落实情况2023年，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，坚决落实党中央决策部署，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力把分管领

24、域的各项工作抓紧抓实抓到位。通过对照查摆，上年度民主生活会查摆出的问题，均已完成整改。二、问题产生原因分析一是理论学习不够深入。虽然能够积极参加各类政治学习和教育活动，认真学习党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学习的深度和广度上还不够，对党的创新理论的理解和把握还不够透彻，对一些新思想、新观点、新论断的学习还不够及时，对党的创新理论的学习还没有做到融会贯通。二是党性修养不够强。能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，认真落实党中央决策部署，但在工作中还存在一些不足，对一些重点工作的推进还不够有力，对一些难点

25、问题的解决还不够有效，在工作中还存在“老办法不管用、新办法不会用”的现象。三是宗旨意识不够牢固。能够坚持以人民为中心的发展思想，认真落实“我为群众办实事”实践活动，但在工作中还存在一些不足，对群众的所思所想所盼了解不够深入，对群众的急难愁盼问题解决不够及时，在工作中还存在“只对上负责、不对下负责”的现象。四是斗争精神不够强。能够坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大风险，但在工作中还存在一些不足，对一些重点领域和关键环节的风险隐患排查还不够深入，对一些重点领域和关键环节的风险隐患排查还不够全面，在工作中还存在“老办法不管用、新办法不会用”的现象。三、整改措施和下步努力方向一

26、是加强理论学习，提高政治能力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义精神，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强党性修养，提高政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，认真落实党中央决策部署，不断增强党性修养，提高政治素质，始终保持共产党人的政治本色。

27、三是加强宗旨意识，提高服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，认真落实“我为群众办实事”实践活动，认真倾听群众呼声，关心群众疾苦，着力解决群众急难愁盼问题,不断提高服务水平，切实增强群众的获得感、幸福感、安全四是加强斗争精神，提高斗争本领。坚持底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，着力防范化解重大风险，不断增强斗争精神，提高斗争本领，勇于直面问题，敢于动真碰硬，善于攻坚克难，以钉钉子精神推动各项工作落实。2024年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料依据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧扣此次民主生活会主题，重温党章党规,深入研习中国共产党纪律处分条例中共中央办

28、公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等关键文件，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神的学习领悟，深刻认识加强党的纪律建设的重大意义。严格遵循“四个带头”“三个摆进去”准则，广泛征集班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，并紧密联系自身实际，深度挖掘存在的差距与不足，深入剖析问题根源，逐一确定整改策略。现按照会议要求进行发言，恳请同志们批评指正。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在理论学习上，虽能自觉开展政治理论学习，坚定拥护“两个确立”、强化“四个意识”、笃定“四个自信”、践行“两个维护”，但与更高标

29、准、更严要求相较，仍存差距。学习内容方面，对党的二十大精神中关于科技创新驱动发展战略等部分内容，仅浅尝辄止，未深入探究其在本地产业升级转型中的应用路径；在学习习近平总书记关于乡村振兴的重要讲话精神时，未全面梳理本地乡村发展现状与政策指引的契合点。学习方法上，局限于集中学习与个人自学，例如在集中学习政策文件时，只是机械地阅读，未结合本地实际案例进行分析，未做到带着问题钻研、深入思考探究，未能将理论学习与实际工作有机融合，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力尚需提升。政治站位方面，尽管能自觉增强“四个意识”等并与党中央保持高度一致，但有时思考问题视野不够开阔。如在推进本地一项重大基础设施建设项

30、目时，更多关注项目建设的短期经济效益和工程进度，未从国家宏观经济布局、区域协调发展战略高度去洞察其长远意义，对中央关于新基建促进经济高质量发展的决策部署理解不够深刻，未将其上升到政治任务高度，缺乏从历史与现实、理论与实践、国际与国内多维度的思考，运用“两个确立”指导工作的能力有待增强。政治敏锐性上，对新形势下维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等缺乏深入研究。在社交媒体上看到一些对本地民生政策的片面解读和不实言论时，仅简单浏览，未及时组织相关部门进行正面回应和引导，对意识形态领域复杂性警惕性与鉴别力不足，对社会上个别负面言论影响认识浅薄、抵制乏力，仅满足于自身不附和、不转发，未

31、充分发挥党员领导干部应有的抵制与弘扬正能量作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面宗旨意识有所弱化，在处理对上负责和对下负责关系时偶有失衡。如在制定一项民生保障政策时，过于注重上级考核指标的完成，对基层群众实际需求调研不够深入，未充分考虑到部分困难群众在医疗救助申请流程繁琐等方面的问题，在维护群众利益、回应群众诉求方面存在欠缺，对部分工作重视不足，未切实换位思考，未将群众利益置顶。管党治党责任落实欠佳，对“两个责任”重视程度不够。在单位内部廉政风险排查工作中，仅走过场式地开展了简单问卷调查，未深入分析各岗位潜在风险点，对日常工作廉洁监督管理上宽松软，存在“老好人”心态。如发现个别同事在

32、办公用品采购中有轻微违规行为，未及时严肃批评教育，只是口头提醒，对一些潜在问题提醒不及时。工作作风不够扎实，存在重部署、轻督查的倾向。在组织一次社区环境整治专项行动中，召开动员大会后，便将后续工作全权交给分管同志，未深入社区跟进检查工作进展，对工作中出现的垃圾清理不彻底、乱搭乱建拆除困难等问题未能及时掌握并协调解决，常当“甩手掌柜”，工作交办后便不过问，未做到重大任务亲力亲为部署、关键环节严格把关、落实情况跟踪督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面创新意识较为薄弱，能认真落实上级决策部署完成本职工作，但多按部就班。如在本地文旅产业融合发展工作中，上级要求打造特色旅游线

33、路，只是简单整合现有景点，未深入挖掘本地历史文化内涵和民俗特色，未结合实际创新开展，缺乏主动谋划工作的意识与能力，遇到问题常等待上级指示，在游客体验不佳、旅游收入增长缓慢时，未主动思考改进措施，主动思考与解决问题的能力不足。破解难题能力亟待提升，面对经济社会发展新态势、新任务，创新思维滞后。在处理本地传统制造业企业转型升级面临的资金短缺和技术瓶颈问题时，未能借鉴先进地区经验，提出创新性的金融扶持和产学研合作方案，未能完全契合科学发展观与时俱进要求及时调整工作思路，在工作创新上与时代发展步伐存在差距，对敏感问题尤其是意识形态复杂性认识不足，警惕性与鉴别力欠缺。如在企业职工思想动态调研中，未关注到

34、部分职工受网络不良思潮影响对企业改革存在抵触情绪，未及时开展针对性的思想引导工作。廉洁自律重视不够，对全面从严治党紧迫性领悟不深。在组织单位廉政教育活动时，只是简单播放警示教育片，未深入剖析案例根源和本地廉政风险防控要点，“抓党建就是最大政绩”理念未牢固树立，对“一岗双责”理解浅薄，对分管部门党建工作抓而不实。如分管部门党建工作会议经常缺席，对党员干部思想动态了解不足，压力传导不畅，廉洁监督管理宽松软。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不力，对全面从严治党主体责任认识不够深刻。在年度工作计划中，未将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，对党风廉政建设和反腐败工作重视程度

35、不足，相关部署与落实不到位。如在干部选拔任用过程中，未充分考察干部廉洁自律情况，仅关注业务能力，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻。监督责任落实欠缺，在党风廉政建设和反腐败工作监督中力度不足、效果不佳。在单位内部审计工作中，对一些重点项目资金使用情况审查不够细致，未发现部分资金流向不明的问题，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。（五）履行意识形态工作责任制情况对意识形态工作重视程度不够，对意识形态领域斗争尖锐性和严峻性认识不足。如在本地举办的一次文化交流活动中，未对活动内容进行严格意识形态审查，导致出现一些与主流价值观不符的文化元素展

36、示，虽有工作安排部署，但亲自督导检查、跟踪落实较少。政治敏锐性有待增强，对新形势下维护党的形象权威等思考研究不深。在网络舆情监测中，发现关于本地教育政策的负面舆情发酵，未及时组织教育部门和宣传部门联合发声，进行正面引导，对意识形态复杂性警惕鉴别不足，对负面言论抵制不力。（六）上年度民主生活会情况在上年度民主生活会中查摆出*条问题。过去一年，我针对这些问题逐一制定措施并全力整改，目前已全部整改到位。后续将持续深化整改，巩固拓展成果，力求取得更佳成效。二、问题产生原因分析理论学习深度不足，未将学习视为思想境界提升、精神追求坚守和政治责任担当，学习存在片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想系统全

37、面学习不够，未真正学深悟透、融会贯通、学以致用。例如在学习经济领域理论时，未将其与本地产业发展实际紧密联系，学习方法单一，未做到问题导向学习与深度思考学习，理论与实践脱节，致运用理论指导实践能力受限。党性修养有所欠缺，思想上对党性修养关键意义认识不足，未将其作为终身必修课。在面对复杂工作局面时，优先考虑个人工作业绩和声誉，未从党性原则出发权衡利弊，工作中缺乏创新与主动作为，习惯于依赖上级指示，主动思考解决问题能力不足。宗旨意识不够牢固，未真正将群众利益置于首位。在日常工作中，与群众沟通交流渠道有限，对群众反馈的问题未能及时有效回应，工作方式僵化，缺乏主动探索精神，在应对群众问题时较为被动。纪律

38、规矩意识淡薄，思想上未充分认识纪律规矩重要性，未将其内化于心、外化于行。在一些工作决策中，存在打擦边球的侥幸心理，工作中缺乏自主性与创新性，对纪律规矩执行缺乏自觉性与坚定性。三、整改措施和下步努力方向强化理论学习，提升政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，原原本本读原著、学原文、悟原理，在“学懂”中夯实信仰根基、于“弄通”中补足精神养分、从“做实”中校准思想航向，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。制定详细学习计划，每月至少开展一次专题研讨，结合本地实际案例深入剖析政策理论应用。深化党性修养，提高党性觉悟。秉持习近平新时代中国特

39、色社会主义思想，深度领会“两个确立”决定性意义，持续增强“四个意识”等，不断提升政治判断力、领悟力、执行力，始终与党中央保持高度一致，在思想和行动上做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责。定期参加党性教育实践活动，撰写党性修养心得感悟，主动对照优秀党员标准反思自身不足。增强宗旨意识，优化服务水平。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”要义，强化“四个意识”等，切实提高政治能力，始终心系群众。每周安排固定时间深入基层调研,建立群众诉求快速响应机制，将群众满意度作为工作出发点与落脚点。严守纪律规矩，强化廉洁自律。严格遵循廉洁自律各项规定，自觉以党章党规党纪

40、约束言行，率先垂范讲规矩、守纪律，筑牢廉洁防线，不逾红线、不碰高压线。积极践行中央八项规定精神，带头执行各项纪律要求，扎实推进政府系统党风廉政建设，培育良好家风，严管家属及身边人员，营造风清气正政治生态。每季度开展一次廉政自查自纠，主动接受组织和群众监督。2024年度民主生活会领导班子对照检查材料（“四个带头”）根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，XX县委常委班子高度重视,通过组织中心组集中学习、专题研讨以及个人自主学习等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读党章、中国共产党纪律处分条例等重要文

41、件，进一步深刻领会加强党的纪律建设、全面深化改革的重要意义和战略部署，在紧密联系实际工作的基础上，广泛征求各方意见，积极开展谈心谈话，对照通知中提出的“四个带头”，深入排查自身存在的问题，对问题的根源进行深刻剖析，明确下一步努力方向和具体整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。班子始终将纪律规矩置于首位、挺在前面，紧抓不放加强纪律建设，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线，通过以身作则、以上率下，带动全体党员干部遵规守纪。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，还存在一些差距。一是政治理论学习的深度不够。领导

42、班子对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习还不够深入，学习中存在实用主义倾向，对自己分管的领域和业务工作重点学、深入学，对其他领域的内容一般学、大致学，没有完全做到系统学、全面学、深入学，还存在一知半解、浅尝辄止的情况。二是提高政治判断力不够精准。能够坚持把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但在工作中，对政治形势的分析判断还不够精准，对政治风险的防范化解还不够及时，对政治纪律和政治规矩的执行还不够严格，导致在政治上的敏锐性和鉴别力还不够强。三是提高政治执行力不够坚决。能够坚持党的全面领导，坚决贯彻党中央决策部署，认真落实省委、市委工

43、作要求。但在工作中，对党中央决策部署的执行还不够坚决，对省委、市委工作要求的落实还不够到位，对上级领导批示指示精神的办理还不够及时，导致在工作中的执行力和落实力还不够强。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是以人民为中心的发展思想树得不牢。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“见物不见人”的现象，没有充分考虑人民群众的利益诉求和实际需要，在谋划工作、推动工作时,还存在“想当然”“拍脑袋”的现象。在谋划工作、推动工作时，还存在“重显绩、轻潜绩”的现象，没有充分考虑人民群众的长远利益和根本利益，在谋划工作、推动工作时，还存在“急功近利”“好大喜功”的现象。二是以人民为中心的发展思想落实

44、得不好。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。三是纠治“四风”不够彻底。能够认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪。但在工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底，对形式主义、官僚主义的防范还不够有力，导致在纠治“四风”方面还存在一些薄弱环节。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是落实中央八项规定及其实施细则精神

45、不够严格。能够认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神。但在工作中，对中央八项规定及其实施细则精神的学习还不够深入，对中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对中央八项规定及其实施细则精神的监督还不够有力，导致在落实中央八项规定及其实施细则精神方面还存在一些不足。二是廉洁自律意识有待增强。在工作中存在特权思想和特权现象，对一些廉洁自律的规定认识不够深刻，对一些廉洁自律的要求落实不够到位。对一些廉洁自律的制度执行不够到位，对一些违反廉洁自律制度的行为，缺乏有效地监督和惩处。三是创新意识还不够强。能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进，

46、积极探索创新工作方式方法。但在工作中，对工作的创新意识还不够强，对工作的创新能力还不够足，对工作的创新实践还不够多，导致在工作中还存在一些因循守旧、墨守成规的现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是全面从严治党主体责任落实不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重业务、轻党建”的现象，没有把党建工作摆在更加突出的位置，在党建工作上还存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是全面从严治党监督责任落实不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象

47、三是全面从严治党责任追究不到位。领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象。（五）履行意识形态工作责任制情况。一是重视程度不足。部分领导干部和工作人员可能没有充分认识到意识形态工作的极端重要性。他们可能将主要精力放在业务工作上，认为意识形态工作是软任务，看不见、摸不着，对单位形象和工作推进没有直接的、实质性的影响。例如，在一些局的工作会议安排中，很少涉及意识形态相关内容的研讨和部署，或者只是简单提及，没有深入分析和规划。二是责任落实不到位建立了意识形态工作责任制，但在实

48、际执行过程中可能存在打折扣的情况。例如，没有明确每个岗位、每个人员在意识形态工作中的具体职责，导致出现问题时互相推诿。或者在责任追究方面缺乏力度，对于在意识形态工作中出现失误或违规行为的人员没有进行严肃地处理，不能起到有效的警示作用。（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施,狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效。二、问题产生原因分析（一）政治理论学习不够深入。领导班子对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习作为一项政治任务来抓，没有把政治理论学习作为一种精神追求和

49、思想境界来提升，在政治理论学习上还存在被动应付的现象。（二）党性锻炼不够经常。领导班子对党性锻炼的重要性认识不足，没有把党性锻炼作为一项政治任务来抓，没有把党性锻炼作为一种精神追求和思想境界来提升，在党性锻炼上还存在被动应付的现象。（三）宗旨意识不够牢固。领导班子对宗旨意识的重要性认识不足，没有把宗旨意识作为一项政治任务来抓，没有把宗旨意识作为一种精神追求和思想境界来提升，在宗旨意识上还存在被动应付的现象。（四）纪律规矩意识不够强。领导班子对纪律规矩的重要性认识不足，没有把纪律规矩作为一项政治任务来抓，没有把纪律规矩作为一种精神追求和思想境界来提升，在纪律规矩上还存在被动应付的现象。三、整改措施和下步努力方向针对以上存在的问题，党委班子将坚持问题导向，认真研究制定整改措施，明确整改责任和整改时限，确保整改工作落到实处、取得实效。（一）强化理论学习，提高政治站位。坚持把