学校人事个人工作述职报告（3篇）.docx

《学校人事个人工作述职报告（3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校人事个人工作述职报告（3篇）.docx（12页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、学校人事个人工作述职报告（3篇）学校人事个人工作述职报告（精选3篇）学校人事个人工作述职报告篇1回顾20一年度的工作，在学校领导及各位同事的支持与配合下,人事科认真履行科室职责，较好地完成了各项工作任务。主要体现在三项服务：一、做好与上级单位的检查服务工作1、5月份顺利通过市人社局的年检、6月份顺利通过市教育局的年检、和市民政局的年检，三家上级主管单位的年检每年一次，按照要求认真准备、规范填报，保证年检工作顺利通过。2、完成养老保险补贴的申报工作，严格按照申报要求积极准备申报材料，并成功申请8.8万元养老保险补贴。二、做好教职工的服务工作1、按照市人社局要求完成了社会保险的基数调整和缴纳工作：

2、缴纳人数为67人，20_年度缴纳费用共计1153万元。（单位部分82.9万元，个人部分32.4万元）。及时根据人员的变动，对保险进行增减员变更，每月按时办理保险缴纳手续，确保每位教职工的切身利益。2、完成了教职工工资待遇的调整及时完善补充所有教职工的档案信息，严格按照育才学校工资待遇标准，及时根据变动情况，调整教职工的基本工资、校龄等，仔细地做好相应的增减。按照领导要求进行工资制度改革，修订了育才学校教师聘用与管理规定，按照新的工资待遇标准重新做出调整，9月份开始工资按新标准发放，确保了教职工的切身利益。3、组织教师参加并完成了专业技术人员的继续教育学习工作，办理并下发继续教育合格证书。4、做

3、好教师的招聘工作，并为新聘教师9人办理入职报到手续,做好离职人员的交接手续，并为离职人员18人做好档案的转接工作。5、成功办理人事代理手续工作经过积极申请、批准、人员确定、档案材料的整理历时一个多月的时间，按照要求仔细核对、规范整理。成功为27名聘用教师办理人事代理手续，保证了教师队伍的稳定性。6、顺利通过了我校住房公积金账户的审批工作，并成功为11人缴纳住房公积金，现已缴至20年3月份。7、完成了劳动合同文本的修订，及与聘用教师劳动合同的签订与整理工作.8、配合大校人事处做好教职工的继续教育学习、职称评审、考核等事。三、做好学生的学籍管理服务工作1、完成初中、高中学生的转入或转出的学籍异动处

4、理，并按教育局要求对问题学籍进行排查，佐证及上报处理。2、顺利完成初中20级毕业生的学业考试报名、志愿填报及统计上报工作和初中20级学生的实验考试的报名和准考证的打印工作。3、6月份顺利完成初中20级149人毕业证的发放、高中20级180人的毕业证及发展报告档案的打印发放工作。4、顺利完成20级和20级高中发展报告和初中学生素养评价的填报及上报工作。5、圆满完成高中20级283人学籍注册工作。6、在高一年级部班主任和任课教师的积极配合下，安排部署综评数据信息的填报工作，顺利完成本学期学生的综评报告，现已公示上传结束。以上是对20_年人事科主要工作的梳理总结。展望20_年，人事科将按照校领导的总

5、体规划，明确思路、扎实开展工作，主要有几下几点：1、准确把握政策原则，提高人事服务实效，规范人事管理工作。2、根据上级要求，认真做好对学校的年度检查工作。3、做好教职工工资待遇的调整、住房公积金、社会保险的缴纳工作。4、加强与上级主管部门的沟通，积极地争取职称评审、人事代理等事项。5、积极协助学校领导做好学校制度改革创新工作。6、继续协助领导完善考核评价机制，调动教职工的积极性。7、做好教师继续教育培训工作。8、做好学籍管理、综评填报、档案管理等工作。9、配合大校人事处完成各项常规工作。10、认真做好校领导交办的其他各项任务。人事工作涉及到每位教职工的切身利益，就是要以教师为中心，做到精准服务

6、切实做实、做细、做好，让领导们放心、让老师们满意。20新的起点，让我们一起努力！送给年轻、富有朝气的你们,不要在奋斗的年龄选择安逸，幸福都是奋斗出来的！学校人事个人工作述职报告篇2我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。因此，我一直为此而努力工作着。现在，我向大会述职，请予以审议。一、履行职责情况在集团公司的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜的成绩，完成企业总产值一亿元;招揽任务一亿元

7、全年人均劳动生产率达到一万元；员工年均收入一万元。公司的综合实力增强，社会信誉提高。回顾一年多来的工作，主要有以下几方面：1、认真学习贯彻上级重要思想精神，在实际工作中深刻领会上级确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个务必的重大意义，以及八个坚持、八个反对的精神实质，把思想和行动统一到上级的路线方针政策上来，创新发展。2、注重企业文化建设，提倡诚信、情感、责任和程序八字管理理念，主张”以人为本，守法诚信，引导广大员工以企为家，共同发展人是生产力中活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展;只有公司提供

8、宽松敞亮的舞台,员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业文化，引导员工把诚信、情感、责任和程序贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作，通过宣传、培训以及制度建设，强化项目管理，推行质量、环境保护、职健安全三位一体标准化作业程序等措施，促进各项目在安全、质量、工期等方面全面兑现对业主的，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远发展打下基础。3、加强民主管理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系，风雨同舟。一是从职工关心的热点、难点、疑点入手，深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利

9、益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。大厦之成，非一木之材;大海之润，非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。4、不急功近利，从长远着眼，坚持理论联系实际，扎实开展管理调研工作。作为公司总经理，不但要具备这个岗位所需要的一切素质，还要把握各方面的信息，保持对事物发展规律的敏锐感觉，使思想观念与时俱进，把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合，才能领导公司不被激烈的市场竞争所淘汰。因此，去年我充分运用国

10、家政策、法规，依法开展财务监督、审计监督、质量监督和效能监察。把长线工作与短期的具体工作相结合，深入分析公司管理、项目管理工作中的思想政治、人事管理、机构设置、标准化程序贯彻、合同管理、设备管理等工作的不足，从企业长远发展的角度，初步确定了深化企业管理改革的方案。之所以开展这项工作，是因为我们的项目管理任务逐年增加，但在市场竞争日趋激烈的情况下，项目利润越来越少，改革创新、挖潜增效势在必行。5、高度重视经营开发工作。招揽足够的施工任务是企业开展其他一切工作的前提，如何扩大施工份额，是我们应该不断探索的永恒课题。今年，经与公司班子成员协商：我们决定加大投入，多种渠道多种方式并行，实行重点地区、重

11、点项目重点追踪，班子成员分片负责的经营方针，取得了可喜成绩。与此同时，我们不断召开经营开发会议，通过会议引导经营开发工作人员吸取教训、总结经验、调整投标思路和策略、增加责任感，促进经营开发工作能够适应市场变化，以达到提高经营开发管理水平和中标率，拓宽经营范围和施工领域的目的。二、存在的问题和今后努力方向总结我个人的工作，离上级的要求与企业发展还有一定差距。表现在政治理论不够丰富、业务知识学习少；表现在我们企业管理行为、员工个人行为与企业经营管理理念之间存在很大的差距;表现在企业管理、项目管理与市场规律不相符；还表现在企业改革之后，即将产生的一系列的其他问题。当然，个人总结难免片面，我诚恳地请求

12、大家对我多提意见和建议，促进企业发展和我个人进步。事物的发展总是在推陈出新。不充电，个人素质难以提升;不改革，企业难以展开腾飞的双翼。今后，我将加强学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水平；我将与公司领导班子一起带领全体员工深化企业改革，解决包括企业管理、项目管理、经营开发等在内的一系列问题，促进企业健康长远发展。在此，我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理办法中去，完善经营战略，一心为公、廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋发进取，为公司夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗！谢谢大家！学校人事个人工作述职报告篇3尊敬的县局领导、敬爱的各位老师：大家下午好！光阴似箭，日月

13、如梭；转眼间，已是一年的暑假了，两年的时间悄然已去，回顾走过的历程，我思绪万千、感慨万分！记得刚从莲洲调至漳湖时，我的内心彷徨、忧虑。我想：新环境能接纳我这个他乡的同行吗。我能在异地以正常的心态投入工作吗？然而，一切顾虑都是多余的，我很快走出了困境。因为，热情、关心的学校领导，淳朴、善良的老师让我感受到大家庭的温暖；和谐向上、充满浓浓人情味的群体氛围感染了我，让我摆正了心态；同仁们默默耕耘、乐于奉献、团结进取的烛精神和崇高师德风尚，感化了我的灵魂；同仁们教书育人、为人师表、以身立教的使命感和责任感，让我重新扬起了理想风帆；同仁们执着追求、创新践行、永不言败的坚定信念和务实求真的人格魅力，给予了

14、我莫大的工作激情。现在我可以自豪地说：我深爱着这片热土，我深爱着这个蓬勃向上的群体！两年的工作中是幸福的、是愉悦的！两年里，我担任副校长分管师德、群团、安全卫生、校务及班务管理工作，在教育局的正确领导下，在谢校长的带领下，在班子成员的同心协力下，在全体老师的支持和帮助下，基本完成了分管的工作。现在从如下几方面汇报：一、踏踏实实做人1、进取能担任副校长是组织上和大家对我的信任。为了更好地完成工作任务，我在思想上积极要求上进，不断提高政治理论素养；利用分管师德的契机，结合自身实际，始终以高标准严格要求自己。真正做到：在思想作风上实事求是、表里如一；在工作作风上认真严谨、讲求实效；待人处事光明磊落、

15、诚实守信；在生活作风上端庄稳重、亲切大方；在公共场所和学生面前，做到衣着整洁得体，语言文明规范、举止文雅；努力在各方面做师生的楷模。2、真诚对周围的人我能热情真诚相处，年尊的老师我敬之为长辈。青年的视之为朋友，我与他们同乐，我为他们取得点滴成绩而快乐；无论是在工作生活中，只要他们需要帮助，我都给予支持。因而，促进了领导班子整合力的形成，促进了学校的稳定发展。3、正直在工作中始终坚持正确的立场，不避重就轻，不瞻前顾后、不耍小聪明。我常常告戒自己、警醒自己；做任何事要以集体利益为重，以教师利益为出发点。说真话，做实事。当校长的好参谋，做教师的贴心人。二、勤勤恳恳做事1、作为班子成员我深知以身作则是

16、工作的基础，两年中，我从不搞特殊化，从没有无故缺席。不管风霜雨雪、酷暑寒冬都坚持到校，认真做好日常工作，值好夜班。2、作为副校长我懂得应是校长的好助手。两年来，我非常注重平等对待教师和班子团结。我常与教师促膝谈心，了解教师的心声,把教师想法带到班子会上。使学校方针、政策能及时根据教师意见和建议修正、完善。真正起到了教师和学校之间的桥梁及纽带作用。3、分管工作常抓不懈“师德是教师的灵魂”、“少年是祖国的未来”、“安全责任重于泰山”、“管理是学校的根本”这些名言警句我铭刻在心。为此，每学期开学初就制定出切实可行的工作计划，拟定出有针对性的工作评估方案下发各校，并坚决做到开学初、期中、期末的三次工作

17、检查。检查时我常抽调村小校长参与，让他们有一个学习借鉴和相互督促的机会。每次检查不流于形式，检查者都要认真填写表格如实小结，发现问题，及时解决。抓师德、铸师魂；这是一项长期的系统工程。为抓好工作，我认真把握工作思路，积极下发相关材料，督促安排学习；要求写出读后感，期末汇总；积极组织教师参观大县城、开展师德征文和师德演讲比赛等活动。一系列活动的开展，提升了教师的思想，熏陶了教师的品格；一个遵纪守法、敬业爱岗、甘为人梯、富有爱心的教师群体正在漳湖大地茁壮成长！安全工作，警钟长鸣；我把它当作头等大事来抓，依照上级要求，中心学校每年都与村小校长，与班主任签订安全目标责任书。将责任落实到人。同时建立健全

18、制度，加强督促检查。将安全隐患消灭在萌芽状态。为师生创造了良好的育人环境。三、平平淡淡生活“教师的事业应该是叶的事业”，肯定是要奉献的。面对这一清贫职业，应该平平淡淡的面对丰富多彩繁杂的社会。应该淡泊名利，随和、宽容的对待他人、对待学生。因而，我不计较个人得失,不争名夺利、勾心斗角。讲求的是奉献。学会谦让与无私。我信奉“知足常乐”这一古训。我时时扪心自问、换位思考，多想想别人的难处。多原谅别人的不足。凡是以大局为重，以集体利益为重。全心全意为师生服务。四、实实在在的成绩1、一一年度我校获安庆市师德标兵一人；2、今年县局“以人为本”师德演讲比赛，我校选手获得小学组第一名；3、 年度我校班主任工作

19、案例获安庆市优秀论文奖，并结集出版；4、 年度我校被安庆市首批列为五家“留守儿童之家”之一；5、 年度我校学生获得全国书信大赛安徽赛区小学组一等奖；6、年度我校学生获得全县电视大奖赛优秀奖；两年中创建平安校园，也做了实事：去年拆除了中州小学校园内几十间危房；今年通过镇、村、校三级协作，解决了日新小学砖瓦结构平房房顶的翻修问题；以上成绩的取得，当然不是我个人为之，是师生自身努力的结果，是集体智慧的结晶。五、诚诚恳恳的反思过去的工作不是尽善尽美的，还存在许多不足；1、工作守旧，没有创新意识和开拓精神;2、看问题始终站的角度不高，视野不开阔；3、处理问题缺乏灵活性。回顾过去，展望未来；我将把一切作为新起点，不断完善自己,充实自己，务实创新，努力工作。以上述职，敬请领导同志们批评指正。谢谢大家！述职人：年月日