履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施10篇供参考.docx

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1、履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施（共10篇）目录篇一履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施3篇二纪检监察2025年履行意识形态工作责任制情况方面存在的问题及整改措施11篇三、2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施21篇四2025年履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施27篇五2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施35篇六2025年履行意识形态工作责任制情况等六个方面存在的问题及整改措施42篇七2025年履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施47篇八2025年履行

2、意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施53篇九履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施59篇十履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施67篇一、履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面根据本次民主生活会的要求，紧扣党纪学习教育目标任务,对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要

3、义和规定要求,联系自身建设和工作实际，围绕“四个带头”要求，深入开展谈心谈话，全面查摆问题不足，深入剖析原因根源，深入认真制定措施，明确改进方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治领悟力有待加强。立足新时代新征程，在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉方面还有不足，特别是党风廉政建设和反腐败工作斗争面临的不少顽固性、多发性问题，我认识的高度、部署的速度、行动的力度都存在有一定差距。如，在带领纪检监察机关如何坚持“两个确立”、做到“两个维护”上还没有形

4、成深入系统的工作举措，方式方法上还是按照上级安排部署行动，缺乏结合我县实际创造性落实的主观能动性。二是学用结合不紧密。在活学活用、转化运用方面还不够,未充分将所学理论知识同我县党风廉政建设具体实际相结合。如，在县纪委常委会上“第一议题”传达学习多，结合中心工作、职能职责开展集体讨论研究少。学习理论有时候只满足于指导一般性的工作，不在大局上联系实际，解放思想。对新形势下派驻监督探头作用发挥方面，研究不深，谋划不足，办法不多。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所放松。有时降低了学习标准和自我教育、自我约束、自我监督、自我完善的力度，以更高标准加强自我锤炼的决心不足，不能时刻以

5、勤廉优榜样要求自己、督促自己。在县纪委监委班子集中学习中，组织班子成员集中原原本本地读原文学原著的时间不足。在期间，有时片面追求学习篇目数量和照抄笔记,学的不深不透、领会不够，对新形势下如何更好加强党性修养和理论武装缺乏深入思考。二是不能时刻做到自警自省。有时强调别人做的多，自己带头做得不够，自我要求不严。如，在开展纪委书记公开接访活动时,有时忙于其他工作，自己按时到岗少，安排副书记去接访多。又如，下沉乡镇纪委指导少，落实“乡案县审”不足，少数基层纪委办理的案件存在量纪不当现象；对乡镇纪委撤案事宜没有召集纪委常委会集体慎重研究，没有事前报告上级纪委。三是监督执纪问责的质效有待提升。警示教育停留

6、在组织活动多，问效少。比如，在组织县管干部和本系统干部通过观看警示教育片、案例剖析警示、参观廉政教育基地和监狱、参加公开庭审,但作为纪委书记没有举一反三，没有站在全面从严治党的高度去深入思考剖析案件发生的原因，在完善日常监督机制和措施上还做得不够。在加强对党中央决策部署落实情况的监督检查方面，发现问题能力不足，组织开展的政治监督发现的多为浅表问题，监督发现问题没有形成闭环。对下级“一把手”的监督措施不够有力，日常监督还不够严细深实（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是抓执行的主动性有待加强。主动站在全县经济社会发展全局，将党风廉政建设和反腐败工作融入全县中心工作的意识还

7、不够强，在吃透中央精神、准确把握工作重心和节奏方面还存在思考不深、站位不高、谋划不足等问题，缺乏进一步、深一层的力度。如，围绕全县发展定位，履行监督专责用力多,履行协助职责用力少，在协助落实全面从严治党主体责任方面,靠前谋划和攻坚意识还不强，往往就工作抓工作。又如，推动各类监督力量整合上存在协调不够有力等问题，省委巡视组巡视我县反馈意见指出县纪委监委履行日常整改监督责任不够严实，反映出纪检监察部门和审计部门协同贯通还不够。二是联系人民群众还不够紧密。采取“四不两直”的方式少,下沉镇村时间不足，工作缺乏韧劲。比如，在脱贫帮扶方面，还停留在慰问、资金救助、修缮道路和路灯等层面上，对促进群众长期就业

8、发展产业等增收致富方面思考不够，帮扶措施办法较少。化解群众矛盾纠纷缺乏韧劲，在研究政策、有效对接、主动应对上还未能保持“一根竹竿插到底”的精神。如所联系乡镇包案的重点信访事项，化解信访的方式方法不多，越级上访的风险依然没有消除。三是对权为民所用的政治觉悟还有待进一步提高。虽然能紧盯惠民富民政策实施，持续纠治民生领域腐败和不正之风，但查处群众身边的“微腐败”力度与群众期盼还有差距，“蝇贪”问题仍然处在清存量、遏增量阶段。案件查办力度仍需加强，质效还不够高,非职务违法犯罪占比较高，“四种形态”的综合运用要进一步科学合理。四是缺乏“沉底调研”的钻劲和韧劲，工作中不够务实。在工作中到基层调研不够深入

9、有时习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，与镇村干部座谈多，走访普通群众少,没能广泛倾听群众的意见。如2024年6月下旬到联系的乡镇开展村（社区）“两委”届中分析工作，一天跑5个村（社区），个别访谈不够深入，走访的面也不够广，导致对村（社区）“两委”干部的履职情况掌握不够全面，分析研判不够精准。五是攻坚克难、迎难而上的劲头不足。对个别较困难的工作存在“等、靠”思想,没有主动地去寻找解决问题的办法，方法不多，在推动工作时，有头重脚轻的现象。如，案件“后半篇文章”做得还不够扎实，特别是领域性系统性案件的以案促改成效还不够

10、明显，还存在“有一个案件搞一次整改”倾向，从“个案促改”向“类案促改”延伸还有差距。又如，在开展监督检查工作中，发现问题和攻坚克难的能力水平还存在不足，监督检查发现问题不多、质量不高；在信访举报受理、问题线索处置和开展审查调查方面，还存在问题研判不够精准、处置周期较长、案件查办质效不够高等问题。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是协助职责履行不够到位。对全面从严治党协助职责和监督专责的内涵要义理解不够透彻，工作中履行监督专责用力多，履行协助职责用力少，导致推动上级决策部署和县委重点工作安排落实落地不够精准有力。比如，围绕监督执纪问责工作中发现的问题,向县委县政府提出意见建议不多、质量还不

11、够高，围绕推动源头治理、系统治理提出治本之策还不够多，协助职责与监督专责协同推进、一体谋划不到位，推进清廉建设监督保障作用发挥不够明显。在协助县委书记落实全面从严治党第一责任人职责方面靠前和攻坚意识还不够强，在开展同级监督时有畏难情绪。二是对新发展阶段的干部作风问题，认识不深、研究不够多，未能做到准确识变、科学应变、主动求变。对上级领导和群众关注度高的工作，有时急于求成，高标准推动、快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，落实的积极性和主动性有所减弱。如在党员干部、公职人员酒驾醉驾问题治理上，虽然开展党员干部和公职人员涉酒违纪违法专项整治“回头看”，组织开展酒驾醉驾集中警示教育月，加大了案件查办

12、力度，建设了专题教育基地，谋划制定从严处理措施，但在抓常抓细抓长上谋划研究还不够，仍未能有效遏制党员干部公职人员酒驾醉驾问题发生。（五）履行意识形态工作责任制情况方面一是意识形态敏锐性还不够强。在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定，但对“低级红”“高级黑”现象警惕性不够高,对本单位意识形态领域工作亲自研究不深、指导督促不够,上发表的文章有时出现语句表述不通顺问题。二是意识形态宣传针对性不够强。没有做到分类分层次分对象强化党纪国法日常宣传教育。比如，没有精准把握农村党员和年轻干部的特点量身定制纪法宣传教育方式，预防宣传教育效果不够明显。（六）领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况方面

13、二、个人有关事项报告略三、存在问题根源剖析通过认真剖析，产生的原因主要有以下几点：（一）学思践悟的深度不够。对总书记最新重要讲话重要指示批示精神，虽第一时间传达学习、集中研讨，但集中学习和自学时间有限，系统学习的广度不够，思考深度不够。对马克思主义中国化时代化的最新理论成果新时代中国特色社会主义思想做到了真信，但是离真懂真用仍有差距。对灵活运用新时代中国特色社会主义思想，用其推进新时代纪检监察工作新形势、新思路、新任务方面有差距，对政治理论把握方向、把握大势、把握全局的认识还不够深刻。对理论武装头脑的紧迫性认识还不足，运用党的创新理论加强思想改造力度不够，面对推动纪检监察工作高质量发展遇到的

14、新挑战、新课题,理论储备不足。（二）党性修养的严度不够。党性修养的锤炼不够专心致志和刻苦经常，放松了党性修养的高标准、严要求。没有将自己放在率先垂范、模范标兵的高度去自我约束，去引领和影响身边的干部,没有时刻做到高标准、严要求，对一些“小事”缺乏足够的警醒。警惕性还不够高，有时感觉受党教育多年，自身理想信念、党性修养应该不存在什么问题，在不经意中放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性。（三）人民情怀的厚度不够。平时也要求自己工作中要注意紧紧围绕中心工作解放思想、与时俱进，但站在县委的高度和角度思考谋划纪检监察工作还不够。平时下基层不够经常，还没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应

15、不答应作为最高标准。在为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一公里”问题上，迎难而上的决心和勇气欠了一些，缺乏“滴水穿石”的韧劲，纪检监察工作成效与群众的期盼相比还存在差距。（四）责任担当的力度不够。在艰巨复杂的工作任务面前,斗争精神和斗争本领还有待加强，开展监督执纪执法的专业知识和纪法素养仍需进一步提升，统筹监督各级党委党组深入推进全面从严治党和反腐败斗争，推动纪检监察工作高质量发展的力度要进一步加强。对地域性干部作风的特点研究不深,对干部队伍中出现懒政、怠政等不良作风现象,缺乏有效有力措施和严格细致的日常监督机制。四、努力方向和整改措施针对查摆检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下

16、几个方面努力加强：（一）在拥护“两个确立”中站稳政治立场。持续巩固纪检监察干部队伍教育整顿、党纪学习教育成果，积极参加县委理论中心组学习、组织县纪委监委班子深入学习，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。坚持不懈用党的二十届三中全会精神武装头脑，学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想。牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真贯彻思想建党、理论强党要求，把集中学习、自我学习、专题培训作为长期任务和硬性任务，做到学思用贯通、知信行统一，用新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。加强对纪

17、检监察干部政治意识、政治立场、政治纪律、政治能力的教育，带领干部将“两个维护，落实到具体工作全过程，不断增强坚决做到“两个维护”的政治自觉。坚决贯彻全面从严治党战略部署，充分认识“三不腐”一体推进是反腐败斗争的基本方针，是新时代全面从严治党的重要方略，深入贯彻纪检监察工作高质量发展的理念要求。（二）在躬身为民服务中强化宗旨意识。大兴调查研究之风,持续抓好民生领域的监督执纪工作。扛牢政治责任，抓实抓好省委巡视反馈问题整改。持续深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续打好整治群众身边腐败和作风问题攻坚战，开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治等专项工作，深入解决社会关注

18、群众关心的痛点难点焦点问题，整治损害营商环境背后的腐败和作风问题，切实做到真听群众之声、真办为民实事、真谋民生福祉。（三）在敢于担当作为中提升斗争本领。按照“打铁必须自身硬”的标准严格要求自己，带头解放思想真抓实干，敢于斗争、善于斗争，敢担当、善作为，始终保持战略定力和耐心，树立“本领恐慌”意识,不断增强“八种本领”、提升“七种能力”，紧跟时代发展潮流，从思想和思路层面破题，拿出新的举措、实的招数，高质量推动发展。以钉钉子精神抓落实，把肩上的责任扛起来，对重大项目、重点工作、重要任务，亲自推动、亲自协调、亲自督促检查，全程紧盯不放。始终保持扛旗争先的劲头，对照党中央、省、市县部署要求，紧密联

19、系纪委监委落实全面从严治党工作大局，对标对表先进，不断总结完善工作经验，提高解决复杂问题的底气和局面，切实做到多谋创新之策、多出创新之招、多行创新之举，力求让每项重点工作都有亮点、有新意，发扬实干作风，用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，始终保持反腐败高压态势，强化正风肃纪,以有力有效监督推动上级重大决策部署和县委中心工作落实落地,为我县高质量发展提供坚强纪律保障。（四）在带头廉洁奉公中深化自我革命。严守廉洁纪律，从严遵守中央八项规定及其实施细则，带头遵守党的各项纪律和廉洁自律规定，不断净化自己的交际圈、朋友圈，坚决抵制接受可能影响公正执行公务的宴请和收受任何形式的礼品礼金,坚决杜绝利用纪检监察

20、机关职务和工作影响，为自己或他人谋取私利，做到清正廉洁、公道正派。认真履行“一岗双责”职责,看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事，向党组织如实真实报告个人事项。坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续运用好深学习、实调研、抓落实工作方法，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，敢于直面问题、勇于自我革命，切实把教育整顿激发出来的精气神转化为忠诚履职的实际行动，以彻底的自我革命精神检身正己，守牢纪法底线红线，锻造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军。篇二、纪检监察2025年履行意识形态工作责任制情况方面存在的问题及整改措施（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带

21、头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）反面典型案例剖析方面（六）对照落实意识形态工作责任制方面（七）对照树立和践行正确政绩观方面按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”方面，并以市纪委监委对市纪委监委派驻第七纪检监察组原组长纪瑞礼严重违纪违法案件为镜鉴，深入查找问题，认真

22、进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习还不够全面和深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做得不够扎实，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透,联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。自己在学习党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神同学习习近平总书记视察重要讲话精神结合不够紧密。比如：在学习党的二十届三中全会关于中国式现代化的重要论述时，未能充分联系到纪检监察的具体工作实际，未能将理论学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。二是政治敏锐性和政治鉴别力有

23、待增强。作为党员领导干部，面对一些复杂多变的政治形势和敏感问题,有时不能迅速准确地把握其本质和规律,缺乏从政治上分析判断问题的能力，面对社会和网络的一些负面言论，反对和制止还不够坚决。比如：有时在社交媒体平台上看到抹黑政府部门形象的文章或视频，虽然内心感到愤慨，但只是简单地点了举报“，并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥，没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场。三是执行党的政治纪律和政治规矩还不够坚决。在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面，还存在一些薄弱环节，对派驻单位的监管不够严格，对一些苗头性、倾向性问题缺乏敏锐的洞察力和有效的预防措施。比如：跟进监督、精准监督的力度不足

24、在线索来源方面，被动接收多，主动发现少。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性意识有所弱化。纪检干部被称为党的忠诚卫士”，要使这一光荣称号名副其实，就必须自觉坚守纪检监察机关的政治站位，努力锤炼忠诚的政治品格，坚决扛起担当的政治责任，严格守住干净的政治本色，从讲政治的高度开展工作。但是反躬自省,自己锤炼党性的硬度还远远不足。比如：在党纪学习教育中，锤炼党性和接受革命洗礼的方式多是满足于看看警示教育案例、参观一些廉政教育基地，触及灵魂不够，内心深处没有真正将党的理想信念、初心使命、性质宗旨内化于心、外化于行，没有时刻以党的先进性和纯洁性标准对照检查自己。二是纪律规矩意识仍需加强。

25、作为纪检监察组组长，本应是遵规守纪的表率，我深知自身肩负着监督执纪的重要职责，必须时刻保持高度的纪律意识、规矩意识，但对照高标准严要求，自己在纪律规矩意识方面仍有欠缺,有时在纪律规矩的普及和教育上不够到位，未能充分激发全体党员干部对纪律规矩的重视和践行。比如：在日常工作中，有时存在“老好人”思想，对一些违反工作纪律、会风会纪的现象，没有严格按照规定进行批评教育和处理,导致一些不良风气未能得到及时纠正。三是深入基层服务群众没有形成常态。在深入基层调研、了解群众需求、解决群众困难方面,还存在差距。在推动解决群众反映强烈的热点难点问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致一些问题解决时间长，影响了群众的

26、获得感和满意度。比如：与结对关爱户沟通交流不够深入，对群众所思所想、所急所盼掌握不够全面。在推动派驻单位服务群众工作方面，也存在指导不够、监督不力的现象，未能充分发挥纪检监察机关在服务群众中的监督保障作用。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是勇于担责的意识还需增强。面对新时代纪检监察工作的新要求和新挑战，有时存在畏难情绪，缺乏主动担当和积极作为的精神。在处理复杂问题和应对突发事件时，有时过于谨慎，缺乏果断决策和快速行动的能力，导致一些工作进展缓慢，未能达到预期效果。比如：在查办一些重要案件时，有时过于注重程序规范，忽略了效率和效果,导致案件处理周期过长，影响了工作的

27、整体进度。二是遵规守纪和清正廉洁还需持续强化。作为纪检监察干部，必须时刻保持清醒头脑，严格遵守党的纪律和规矩，做到清正廉洁、公正执法。但在遵规守纪和清正廉洁方面仍有提升空间。比如：在廉洁自律方面，虽然能够做到严于律己、洁身自好，但有时对身边人的管理和监督不够到位，存在一些潜在的风险和隐患。三是敢于创新的勇气还需提升。在新时代纪检监察工作中，面临着许多新情况、新问题和新挑战，需要不断创新工作方式和方法，提高工作效能和质量。但自己在工作中，有时过于墨守成规，缺乏创新意识和探索精神，导致工作方法和手段相对单一，未能充分发挥纪检监察工作的效能和优势。比如：在推进派驻单位党风廉政建设方面，缺乏针对性的创

28、新举措和有效手段，导致可能有一些问题和隐患未能得到及时发现和解决。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党主体责任还不够到位。虽然能够认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同检查、同考核，但在实际工作中，对党风廉政建设的重视程度和精力投入还不够，有时存在重业务工作、轻党风廉政建设的倾向。在推进派驻单位党风廉政建设方面，虽然能够按照上级要求，定期开展廉政教育、廉政谈话等活动，但在活动的针对性和实效性方面还有待提高。在推进全面从严治党向纵深发展方面，缺乏足够的力度和深度,对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和有效遏制。比如：在派驻单位的日常监督中，对一些

29、潜在的风险点和薄弱环节缺乏深入地剖析和研判，未能及时制定针对性的防控措施。二是监督执纪问责还不够严格。作为纪检监察组组长，本应是监督执纪问责的“利剑”，但在实际工作中，有时存在“失之于软、失之于宽”的现象。对派驻单位的班子建设、选人用人工作、作风建设、日常管理和重大事项监督等方面，监督不够全面深入,导致一些不良风气和问题的存在。比如：在对派驻单位领导班子成员的监督上，有时过于注重表面的和谐与团结，对一些可能存在的思想问题和行为偏差缺乏深入地了解和有效地纠正，导致一些潜在的风险和问题未能得到及时防范和解决。三是对纪检监察干部的教育、管理和监督还需加强。作为纪检监察组组长，不仅要抓好派驻单位的党风

30、廉政建设，还要抓好纪检监察干部队伍的自身建设。但在纪检监察干部的教育、管理和监督方面还存在一些不足。比如：在日常工作中，对纪检监察干部的思想动态、工作表现和生活情况了解不够深入，对一些可能存在的问题和隐患缺乏及时地发现和有效地解决，导致一些纪检监察干部在思想、作风和纪律方面存在不足，可能会影响纪检监察工作的整体形象和效能。（五）反面典型案例剖析方面。日前，经*市委批准，*市纪委监委对市纪委监委派驻第七纪检监察组原组长纪瑞礼严重违纪违法问题进行了立案审查调查。纪瑞礼曾经是党的重要领导干部，是组织精心培养能堪当大任的关键少数”，本应成为政治坚定、党性过硬、遵纪守法、清正廉洁的表率，但因为丧失理想信

31、念，背离初心使命，自甘堕落成为党的十八大后不收敛不收手乃至党的十九大后仍然不知敬畏的腐败典型。对照案例，我深刻认识到,作为纪检监察干部，必须时刻保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念，严守党的纪律和规矩，做到清正廉洁、公正执法。但在实际工作中，有时未能充分汲取反面典型的惨痛教训，导致工作仍然存在差距和不足。一是在一体推进三不腐”上贯通融合、协同发力不够。突出表现在大部分工作精力用到了推动“不敢腐”上，在推进派驻监督单位新时代廉洁文化建设上发力不足,在营造崇廉拒腐的社会氛围和清廉机关建设上缺乏有效举措，未能充分实现“不敢腐、不能腐、不想腐”的有机统一。比如：在推动派驻单位开展警示教育方面，形式较为单

32、一，多以学习文件、观看警示教育片为主，缺乏深度和互动性，导致警示教育效果不够显著，未能有效触动党员干部的内心，形成强烈的震慑和警示作用。二是在日常监督中运用“四种形态”不够精准。在运用监督执纪“四种形态”时，有时存在把握不准、运用不灵活的问题，对一些苗头性、倾向性问题缺乏敏锐的洞察力和有效的处置手段，导致一些问题未能得到及时纠正和遏制，存在潜在的风险和隐患。比如：在对一些党员干部进行谈话函询时，有时未能充分掌握其思想动态和行为轨迹，导致谈话函询的针对性和实效性不强，未能充分发挥其应有的监督作用。三是在自我监督和接受监督上还需加强。作为纪检监察干部，必须时刻保持自我革命的勇气和决心，主动接受组织

33、和群众的监督。但在实际工作中，有时存在自我监督不严、接受监督不够的问题，未能充分展现出纪检监察干部应有的自律意识和开放态度。比如：在参加组织生活会时，有时对自己的批评与自我批评不够深刻，缺乏刀刃向内的勇气和决心，对一些自身存在的问题和不足，未能及时正视和改正。在接受组织和群众监督方面，未能充分听取和吸纳各方面的意见和建议，影响了工作的改进和提升。（六）对照落实意识形态工作责任制方面。一是政治视野还不够开阔。在全球政治经济格局日益复杂的当下，未能充分站在宏观战略的高度，深入理解我国在国际舞台上的地位与作用，在分析和研判意识形态领域的新情况、新问题时，缺乏前瞻性和敏锐性，未能及时准确地把握其本质和

34、规律。比如：在面对一些涉及国家主权、安全、发展利益的重大事件时，有时只是简单地关注表面现象，缺乏深入地分析和思考，未能充分展现出纪检监察干部应有的政治敏锐性和洞察力。二是阵地意识有待加强。在落实意识形态工作责任制方面，虽然能够按照上级要求，定期开展相关工作，但在实际工作中，对意识形态领域的重视程度和投入还不够，有时存在麻痹思想和侥幸心理。在推动派驻单位意识形态工作方面，虽然能够按照职责分工,加强阵地建设和管理，但在应对网络舆情和突发事件时,缺乏足够的敏锐性和应对能力以及实践经验。比如：在面对一些关于行业领域的网络谣言和负面信息时,有时未能及时有效地组织党员干部进行辟谣和正面引导，可能会导致一些

35、不实言论和负面情绪得以扩散和传播。三是对干部网上言行和舆论环境的监管还需加强。随着互联网的普及和社交媒体的兴起，网络空间已成为意识形态斗争的重要阵地。作为纪检监察组组长，必须时刻关注网络舆情，加强对干部网上言行的监管和引导。但在实际工作中，有时存在监管不到位、引导不及时的问题。比如：可能对于干部在网络上发表不当言论，甚至参与网络炒作和负面信息传播的行为没有及时发现并采取措施进行制止和纠正。（七）对照树立和践行正确政绩观方面。一是政绩观念有所偏离，过于追求短期效应和表面成绩。在工作中，有时过于注重形式和结果，忽略了过程和内涵，导致一些工作虽然表面上看似成绩显著，但实际上却缺乏实质性的进展和成效。

36、比如:在推进派驻单位党风廉政建设方面，有时过于追求案件的查处数量和速度，忽略了案件查处后的整改和治理，导致一些问题虽然得到了暂时解决，但未能从根本上消除隐患，甚至可能出现反弹。二是在追求政绩时缺乏统筹规划和长远考虑。在工作中，有时过于注重当前任务和目标的完成，忽略了工作的整体性和连贯性，导致一些工作虽然短期内取得了显著成绩，但长期来看却存在诸多问题和隐患。比如：在推动派驻单位党风廉政建设方面，有时过于注重案件的查处和处罚，忽略了源头治理和制度建设，可能会导致一些腐败问题和不良风气得以滋生和蔓延，影响了派驻单位的整体形象和效能。三是对干部职工的关心关爱不够，缺乏深入细致的思想政治工作。在日常工作

37、中，更多地关注于业务工作和任务的完成，对干部职工的思想动态关心不够，引导干部职工树立正确的政绩观方面做得不够,导致一些干部职工在工作中存在迷茫和困惑，缺乏归属感和认同感。比如：在面对工作压力和挑战时，一些干部职工可能会出现消极情绪和抵触心理，影响了工作的积极性和效率，自己却没有充分的察觉和重视，未能及时采取有效的措施进行心理疏导和激励。三、问题产生的原因通过深刻自我剖析，存在问题的原因主要有以下四点：一是理论武装不够到位，理想信念有所淡化。对理论武装头脑的紧迫性认识还不足，理论学习重视还不够，缺乏老实认真的学习态度，还没有把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点，还不同程度存在学习空对空”

38、两张皮”的现象，还没有自觉把学习作为一种精神追求。二是宗旨意识不够牢固，群众观念有所弱化。在日常工作中，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，没有时刻将群众的利益放在首位，导致在深入基层、服务群众方面存在差距。在推动解决群众反映强烈的热点难点问题时,缺乏足够的耐心和细心,导致一些问题得不到及时有效的解决。三是党性修养不够扎实，自我要求有所放松。作为党员领导干部，本应以更高的标准、更严的要求来约束自己，但在实际工作中，有时存在党性修养不够扎实、自我要求有所放松的问题。四是担当精神不足,创新意识有所欠缺。面对新时代的新要求和新挑战，有时缺乏主动担当和积极作为的精神，在工作中过于墨守成规，缺乏创

39、新意识和探索精神，导致工作方法和手段相对单一，未能充分发挥纪检监察工作的效能和优势。四、下一步整改措施针对以上存在的问题，我将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记初心使命，下决心克服缺点和不足,认真抓好整改落实。（一）持续强化理论武装，笃行不怠推动学思践悟走深走实。加强政治理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真信真用，推动党的创新理论往深处走、往心里走、往实处走，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通、知信行统一。深刻领会习近平总书记关于深化国家监察体制改革的重要论述，系统学习党章党规党纪和宪法监察法

40、等法律法规，学懂弄通监察法的要义，切实增强法律思维，把学习的成果运用到业务工作中去，做到学用结合、学以致用，真正实现内化于心、外化于行。（二）坚持以人民为中心，乘风破浪推动纪检监察工作再上新台阶。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻将群众的利益放在首位，积极深入基层调研，了解群众需求，解决群众困难。在推动解决群众反映强烈的热点难点问题时，要勇于担当、积极作为，以攻坚克难的勇气和决心，确保问题得到及时有效地解决。加强与结对关爱户的沟通交流，全面掌握群众所思所想、所急所盼,为群众提供更加精准、有效的服务。同时，加强对派驻单位服务群众工作的指导和监督,确保纪检监察机关在服务群众中发挥好监督保障

41、作用。（三）持续强化党性修养，以实际行动维护纪检监察干部良好形象。树立正确的政绩观，坚持实事求是的工作作风，树立正确的政绩观，坚决克服形式主义和官僚主义。在工作中注重实际效果,不搞花架子，不做表面文章，切实把工作的出发点和落脚点放在解决群众实际问题、助推派驻监督单位提升工作质效、维护社会公平正义上，坚持把党性修养体现在日常言行中，自觉用党的纪律和规矩约束自己，做到清正廉洁、公正执法。加强对身边人的管理和监督，确保他们也能够严格遵守党的纪律和规矩，共同维护纪检监察干部的良好形象。同时，积极参与党内政治生活，认真开展批评与自我批评，勇于正视和改正自己的缺点和不足，不断提升自己的党性修养和思想境界。

42、四）持续增强斗争本领，不断创新纪检监察工作方式方法。坚持深化业务学习，通过参加培训、交流研讨等方式，不断拓宽知识面，掌握新知识、新技能，提高自己的业务水平和综合素质，注重将学习成果转化为工作实效,切实将所学知识运用到实际工作中去，推动纪检监察工作取得新的成效。在日常工作中，敢于突破传统思维模式和工作方式的束缚，勇于尝试新的方法和手段，推动纪检监察工作在创新中不断发展。同时将积极与派驻单位、上级纪检监察机关等相关部门进行沟通协调，及时了解掌握工作情况，共同研究解决问题的方法和措施，通过加强协作配合，形成工作合力，推动纪检监察工作高效、有序地开展。篇三、2025年履行意识形态工作责任制情况等六个

43、方面存在的问题及整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面（五）履行意识形态工作责任制情况方面（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题。据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读中国共产党纪律处分条例中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深刻领会

44、加强党的纪律建设的重要性，严格按照“四个带头”“三个摆进去”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议,紧密结合自身实际，深入查找自身存在的差距和不足,深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措。根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够系统深入。能够自觉加强政治理论学习，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准、更严要求，还存在一定差距。在学习内容上，学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等不够全面，在学习方法上，满足于集中学

45、习和个人自学，没有做到带着问题学、深入思考学，没有将理论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。二是政治站位不够高。能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时考虑问题站位不高，没有从政治和全局的高度去认识、分析、解决问题。比如，在工作中，更多的是站在自身分管领域的角度去思考问题，对中央和省委、市委的决策部署理解得不够深刻，没有将其作为一项政治任务，没有从历史和现实、理论和实践、国际和国内的结合上进行思考，运用“两个确立”指导工作的能力有待提升。三是政治敏锐性不强。对新形势下

46、如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识有所淡化。有时不能很好地处理对上负责和对下负责的关系，在维护群众利益、解决群众诉求方面还存在差距，对于一些工作重视程度不够，没有设身处地换位思考，没有很好地将群众利益放在心o二是管党治党责任落实不到位。对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导不够，对日常工

47、作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。有“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题提醒得不够。三是工作作风不够扎实。工作中存在重安排部署、轻督查落实的倾向，习惯于当“甩手掌柜”，工作交给分管同志后，就不去过问了，没有做到重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是创新意识不够强。能够认真贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，扎实做好本职工作，但在工作中更多的是按部就班，满足于完成上级交办的任务，缺乏主动谋划工作的意识和能力。比如，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地缺乏系统性、主动性和深入性。在贯彻上

48、级决策部署时，存在本位主义思想，过多考虑本镇的局部利益和短期利益，对上级政策的理解和把握不够准确，在将学习成功转化为推动乡镇高质量发展的强大动力上成效不够明显。（二）党性修养不坚实。在日常工作中，没有时刻以高标准的党性要求自己，在面对一些问题时，内心深处存在一定的“官本位”思想，过于考虑个人得失和仕途发展，担心因工作失误而受到批评和问责，缺乏“舍我其谁”的担当精神和“功成不必在我”的胸怀境界，从而在工作中畏首畏尾，不敢担当作为。（三）宗旨意识不牢固。以人民为中心的发展思想树得还不够牢，对群众反映的问题不够重视，自认为对情况底子清、工作熟、方法多，但随着环境的变化，站在群众的立场上想问题不够，作

49、决策、干事情没有做到时时处处从群众利益出发。她不是乡镇工作千头万绪，对工作中出现的新问题、新挑战，习惯于用传统的思维方式和工作方法去解决，缺乏创新意识和创新能力。对工作推进中的反复问题、长期任务，缺乏持续跟进、深度钻研精神。（四）执行纪律不严实。对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，对一些“小事小节”的危害性认识不够深刻，没有时刻以高标准严格要求自己，存在一定的侥幸心理，没有真正把全面从严治党作为首要政治任务来抓。五、整改的方向和措施（一）始终如一地加强政治建设。制定详细的学习计划，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用；把学习贯彻党的二十大精神与积极践行习近平总书记批示指示精神紧密结合起来，对照精神积篇九、履行意识形态工作责任制情况等五个方面存在的问题及整改措施