普通党员2024年组织生活会个人对照检查发言材料（5篇）.docx

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1、工会普通党员2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据党支部关于召开2024年组织生活会的通知要求，我深入学习了党的二十届三中全会精神，全面研读了中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规。通过这段时间的学习，我愈发深刻地认识到，作为一名党员，肩负着为党和单位事业服务的重要责任与使命。现将个人对照检查情况详细汇报如下：一、存在的主要问题及表现（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学深悟透有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及“两个确立”的重大理论，能够及时跟进学，自觉学原文、读原著、悟原理，努力掌握精髓要义，但有时存在实用主义、重干轻学的倾向，对

2、党的创新理论的理解不够深入，未做到全面深入学。对党的创新理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，没有很好结合工作实际不断推进理论创新、用新的理论指导新的实践，未有效做到用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，未充分把党的创新理论与加快推进公司高质量发展紧密联系起来。二是政治素养需进一步锤炼。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有进一步提升的空间。三是政治敏锐性需进一步加强。在政治信仰上始终是坚定的,但

3、是对新形势下如何加强意识形态领域工作的认识还不够高，对上级的重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，对如何深刻把握好当前意识形态工作面临的新形势新挑战，更好地加强和改进公司意识形态工作，需要进一步夯实。（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是宗旨意识需要增强。工作中主动服务意识存在不足，在了解群众民意，倾听职工群众呼声，为广大群众解难题、办实事，在解决与群众切身利益息息相关的问题上花的精力不够。比如,日常忙于事务性工作，深入职工群众的时间有所减少，了解职工群众所思所想所盼不够深入，对群众新期待和新要求掌握不够细。二是为民服务能力需要提升。能够认真贯彻党的群众路线，扎实推进为职工群众办实事长

4、效机制，做深做实为职工办好“十件实事”主题活动，但对照新时期工作的要求，对当前职工群体多样化、多层次、多方面精神文化的需求关注不多、了解不够，需聚焦服务质效转作风提效能，加强自身素养和做好职工工作的本领，促进工会工作迈上新台阶。三是引领作用发挥不够充分。作为公司班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，没有做到牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署，深入理解方针政策的精神实质，做到融会贯通方面不够到位。二是开拓创新能力存在不足。随着分管工作越来越多，在确保完成重点工作任务和加快日常工作推进上,在推进中有时碰到“硬骨头”，开拓创新意识不够坚定。（三）在遵规守

5、纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新发展理念有待加强。贯彻新发展理念还不够深入，开展工作有时囿于原有传统，一些不符合新发展要求的思维理念、方法举措还没有完全打破。比如，年初以来，面对公司发展面临的复杂严峻的内外部环境，特别是面对新的发展要求，想问题、做决策与集团高质量发展要求相适应的思维理念、工作方式与创新实践没有完全跟上。二是攻坚克难本领有待提升。在落实上级重要部署存在不足，推动落实上级议定事项有时不够有力，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。面对新问题、新情况，鉴于自身专业知识和管理水平的限制，在突破思想藩篱，打破思维定式和路径依赖方面，有时没能提出创新性的彻底解决措施。

6、四）履行全面从严治党政治责任方面。一是业务工作与党风廉政建设结合不够紧密。深入领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话精神，用科学理论武装头脑，用党规党纪规范言行、指导工作做得不够到位。二是作风建设抓得不够严实。对分管部门在狠抓作风执行上还缺乏硬举措、硬抓手，平时讲业务工作多，存在安排任务多、跟踪问效落实少的现象，没有一以贯之做到常抓常管、真管真严。二、原因分析（一）政治站位仍需持续提升。尽管对党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想进行了认真学习，但本人认为入脑入心程度还远远不够，缺乏时不我待的使命感和紧迫感。对习近平总书记的重要讲话精神学习还不够扎实,主动性学习

7、不够，在真学、真懂、真学、笃用上还需要下大力气。（二）宗旨意识仍需持续加强。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。对待个别群众不能始终保持热情服务的态度，有时缺乏足够耐心，态度不够和蔼，存在性子急躁现象，有时存在“事不关己，高高挂起”的思想。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准的问题。（三）进取精神仍需持续提振。有时思想安于现状，缺乏工作激情和奋斗精神；有时担当作为、干事创业的劲头退减；有时缺乏自信，工作时畏首畏尾、不敢想不敢闯；有时新的知识和方法学习不到位，面对新时代新的任务和问题,无法胜任，本领恐慌感和能

8、力危机感意识不强。（四）工作作风仍需持续改进。有时有应付了事的态度,没有脚踏实地。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的想法，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做。有时存在工作当“二传手”，守摊过日子，当甩手掌柜现象，工作任务直接布置给科室，亲自研究、指导的时候少。三、下步打算（一）强化理论武装，提高政治站位。思想问题是首要问题，思想问题解决了，很多事都迎刃而解。一是加强理论学习。制定自学计划表，列出需要学习的内容和时间，认真开展自学，同时积极主动参加单位的集中学习。二是领悟思想精髓。认真学习党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持用科

9、学理论武装头脑。要结合自身，找准新时代新目标新要求的差距，将思想与实际结合。三是强化政治锤炼。要始终旗帜鲜明讲政治，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、要深入农村、走近群众，在最艰苦的环境中去锤炼自己的政治素养。（二）强化进取精神，主动担当作为。一是强化进取意识。努力提高敢于担当的能力和素质。要从大局考虑问题,勇于决断，敢于担当。要有愿作为的思想自觉和行动自觉，要有敢作为的勇气，要有会作为的能力和底气，做到敢扛事、愿做事、能干事；要有“功成不必在

10、我”的思想境界、有“功成一定有我”的责任担当，不回避矛盾，不逃避责任，在工作中不推诿，不避重就轻，要积极主动作为，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出；主动思考。结合自己工作实际，深入开展调研，在平安稳定工作中，做到情况清、底数明、风险防患可控，切实化解一批信访稳定中的疑难杂症。二是勇于攻坚克难。转认识，认真学习新时代的新思想、新要求、新政策、新方法。要摸清群众新的需求，掌握处理新问题的工作方法；转作风，深入开展调研，掌握第一手信息、第一手资料、第一手情况和问题，解剖麻雀，发现典型，总结经验；转思路，创新工作举措，把握工作特点、抓住工作重点、解决工作难点。（三）增强宗旨意识，服务人民群众

11、一是坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评作为鞭策自己的忠言，把群众满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，要从群众的需求换位去理解他们，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法地去做群众工作。二是坚持和践行党的根本宗旨。要始终坚持“全心全意为人民服务”宗旨，把增进对人民群众的感情放在首位。深入农村一线接“地气”、经风雨、增见识，不断提高联系群众、服务群众的能力，在实践中提升群众工作的能力。（四）强化作风建设，做到严以律己。一是持续加强中国共产党章程准则条例等党内法规学习，提高自己防腐拒变能力。二是严格遵守党规党纪，要清醒头脑，理清社会关系，慎重交友，自觉抵

12、制“围猎”腐蚀；始终把纪律挺在前面，注重家庭和睦，严格家教管理，营造良好家风,遵守社会公德、传扬家庭美德，让身边的人共同遵守党规党纪。三是严格履行全面从严治党责任。认真履行“一岗双责”,针对分管领域可能存在的风险点，经常与相关科室负责同志“咬耳扯袖、红脸出汗”，与其他党员干部职工交心谈心，加强警示和提醒。同时，不定期对所包村的村支两委成员和党员干部开展廉政警示教育。公司2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据XX党支部关于召开2024年组织生活会的相关要求,我深入学习了党的二十届三中全会精神，认真研读中国共产党章程中国共产党支部工作条例(试行)等党内法规。通过学习，我深感作为移动公司的一名

13、普通党员，肩负着重大责任与使命，同时也清晰地认识到自己在工作与思想方面存在的诸多问题。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请同志们批评指正。一、存在的主要问题及表现(一)严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度与系统性欠缺。在参与党支部组织的政治学习时，对党的二十届三中全会精神的学习仅停留在表面，未能深入挖掘其背后的理论逻辑与实践导向。例如，在学习以人民为中心的改革原则时，没有紧密结合移动公司“客户为根，服务为本”的理念，思考如何通过优化服务流程、提升服务质量，为客户提供更优质、更贴心的服务，切实将党的理论贯彻到日常工作中。二是对公司内部不当言论抵制不力。在移动公司日常工

14、作交流中，偶尔会听到对公司政策的片面解读或负面言论。比如，针对公司为提升市场竞争力推出的新业务考核指标，部分同事抱怨指标过高，难以完成，影响个人收入。我虽意识到这种观点有失偏颇，但未及时从公司整体战略布局出发，向同事详细解释新指标对推动业务发展、提升公司市场份额以及个人职业发展的积极意义，未能有效引导正确的舆论方向。三是执行上级决策部署存在折扣。对于上级党组织和移动公司管理层下达的任务，有时会因过于关注本部门业绩考核，而在执行过程中打折扣。例如，在推广移动新推出的5G融合套餐业务时，考虑到该套餐推广难度较大，担心影响本部门短期业绩，没有充分调动团队成员的积极性，全力以赴开展推广工作，导致业务推

15、广效果未达预期。（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是工作存在形式主义倾向。在完成移动公司工作任务时，有时过于注重形式，忽视实际效果。以撰写市场调研报告为例，花费大量时间在排版美观、图表精致上，而对市场数据的深入分析、竞争对手的策略研究以及针对性的业务发展建议等核心内容，投入精力不足，导致报告对实际工作的指导价值有限。二是纪律意识有所松懈。尽管总体上能遵守公司纪律，但仍出现过因前一晚加班处理客户突发网络故障，次日早上参加公司早会迟到几分钟的情况。这看似小事，实则反映出我纪律意识不够坚定，未能充分重视公司规章制度的严肃性。三是工作作风不够扎实。在处理客户问题时，偶尔会因工作压力大而缺乏耐心

16、比如，客户反馈手机在特定区域信号不稳定，影响正常通话和上网。我没有详细询问客户所在具体位置、周边环境以及故障出现的频率等细节，就直接按照常规流程建议客户重启手机或检查网络设置，未能从根本上解决客户问题，引发客户不满，损害了公司的服务形象。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不足。在移动公司开展的一些重要项目中，面对复杂的技术难题和较大的工作压力，存在担当意识不足的情况。例如，在公司推进5G网络深度覆盖项目时，涉及到与多个部门的协调沟通以及复杂的技术难题攻克，我因担心项目推进过程中出现失误影响个人绩效，没有主动请缨承担关键任务，而是选择从事相对简单、风险较小的工

17、作。二是创新能力有待提升。随着移动行业技术的飞速发展和市场竞争的日益激烈，客户对个性化服务的需求不断增加。然而，我在工作中习惯于遵循传统服务模式，创新思维和能力不足。比如，在面对客户提出的个性化套餐定制需求时，未能充分利用公司现有的业务资源和技术手段，提出创新性的解决方案，而是局限于现有的几种套餐组合供客户选择，无法满足客户多样化的需求。三是廉洁风险警惕性不够。虽然深知廉洁自律的重要性，但在与移动公司供应商交往过程中,有时会放松警惕。例如，在参加供应商组织的产品介绍会时，接受了供应商赠送的一些小礼品，尽管价值不高，但这种行为反映出我对廉洁风险的警惕性还需进一步提高，未能时刻保持清醒的头脑，严格

18、遵守廉洁纪律。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对自身要求不够严格。在日常生活和工作中，没有始终以全面从严治党的高标准严格要求自己。在公司组织的廉政教育活动中，参与积极性不高，没有认真反思自身在廉洁自律方面可能存在的问题，只是走过场，没有将廉政要求真正内化于心、外化于行。例如，对于廉政教育资料，只是简单翻阅，没有深入思考案例中的警示意义，未能将其与自身工作实际相结合,筑牢廉洁防线。二是对身边同事监督提醒不足。作为党员，在移动公司团队中没有充分发挥监督和引导作用。有时看到同事在工作时间利用办公电脑玩游戏、浏览无关网页等违反工作纪律的行为，没有及时进行提醒和纠正，认为这只是小问题，没有从维护

19、公司良好工作氛围和纪律作风的高度去认识和处理。三是党支部廉政建设参与度不高。对于党支部组织的廉政建设工作和活动，参与热情不够，缺乏主动作为的意识。在党支部讨论廉政风险防控措施时，没有提前深入思考，认真准备，只是简单附和他人意见，没有结合移动公司业务特点和工作实际，提出有针对性、有价值的建议，未能为党支部廉政建设贡献更多力量。（五）意识形态工作责任制落实方面。一是对意识形态工作重要性认识不足。在参与移动公司宣传推广、客户服务等工作时，没有充分意识到意识形态工作对公司业务发展和社会形象塑造的重要性。仅关注业务信息的传递，而忽视了从意识形态角度审视宣传内容和方式的合理性。例如，在设计移动新业务宣传海

20、报时，只注重突出业务功能和优惠信息,没有考虑到宣传内容所传达的价值观和社会影响，未能通过宣传活动传递公司积极向上的企业文化和社会责任感。二是对网络意识形态风险敏感度不够。在移动互联网时代，信息传播迅速且广泛，网络舆情对公司形象影响巨大。但我对网络上涉及移动公司的负面舆情和错误观点缺乏足够的敏感度。比如，在社交媒体平台上有用户发布对移动公司服务的不实负面评价，并引发部分网友关注和讨论时，我没有及时发现，导致负面舆情在一定范围内扩散，未能及时采取有效措施进行澄清和引导，维护公司的良好形象。三是传播正能量方面做得不够。在移动公司内部和社会生活中，没有充分利用党员身份和移动公司平台优势，积极传播正能量

21、和正确价值观。在公司内部交流群中，很少主动分享行业内的创新成果、优秀案例以及正能量故事，没有发挥党员的引领示范作用，带动同事营造积极向上的工作氛围；在社会生活中，也没有积极参与公司组织的公益宣传活动，向公众传递移动公司在社会责任履行、科技创新等方面的积极贡献。二存在问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性缺乏深刻认识，没有将其视为提升政治素养和工作能力的关键途径。总认为日常工作繁忙，将大部分精力投入到业务工作中，忽视了政治理论学习对指导实践的重要作用，导致政治理论水平和思想觉悟提升缓慢，无法从更高层面理解和把握工作方向。（二）党性修养有所放松。在长期的工作和生活中，逐渐放松

22、了对党性修养的锤炼，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己。缺乏对党的事业的高度责任感和使命感，在面对困难和问题时，容易产生动摇和退缩情绪，没有充分发挥党员的先锋模范作用，以坚定的党性原则和顽强的意志品质去克服困难、推动工作。（三）工作态度不够端正。对工作缺乏敬业精神和认真负责的态度，存在敷衍了事、得过且过的思想。没有真正将工作视为实现自我价值的重要途径，而是仅仅把工作当成一种谋生手段。这种错误的工作态度导致在工作中缺乏积极性和主动性，对工作质量要求不高，影响了工作效果和个人职业发展。（四）创新意识和能力培养不足。习惯于按部就班地开展工作，对新知识、新技能的学习缺乏主动性和探索精神。在快速发展的

23、移动行业中，没有及时跟上技术变革和市场需求变化的步伐，主动培养创新思维和能力。总是依赖过去的经验和方法，缺乏对新问题、新挑战的深入思考和研究，导致在工作中难以提出创新性的举措和解决方案。（五）对全面从严治党和意识形态工作重视程度不够。没有充分认识到全面从严治党和意识形态工作对于党的事业和企业发展的极端重要性。在思想上对这两项工作存在一定程度的轻视，认为它们与日常业务工作关联不大，缺乏主动担当和积极作为的意识。没有将全面从严治党的要求贯穿到工作的各个环节，也没有将意识形态工作融入到公司业务发展的全过程，导致在这两方面工作中存在诸多不足。三、下一步整改方向及措施（一）加强政治理论学习，严守政治纪律

24、和规矩。深入学习党的二十届三中全会精神等政治理论知识，通过阅读权威解读资料、观看专家讲座视频等方式，加深对理论的理解。同时，结合移动公司工作实际，撰写学习笔记和心得体会，切实提高政治理论水平，将党的理论转化为指导工作的强大动力。增强政治敏锐性。密切关注公司内部和社会上的各种言论和动态，特别是涉及公司政策、业务发展以及行业动态等方面的信息。对于不利于党的团结统一和公司发展的言论和行为，要及时挺身而出，坚决予以抵制和纠正。通过组织内部讨论、分享学习心得等方式，引导同事树立正确的政治观念和大局意识，共同维护良好的政治环境和公司发展氛围。严格执行上级决策部署。树立大局意识，摒弃部门和个人利益的狭隘观念

25、以公司整体利益为重。对于上级下达的任务和决策，要认真研究，制定详细的执行计划，明确任务目标、时间节点和责任人。在执行过程中，加强与其他部门的沟通协作，及时解决遇到的问题，确保任务不折不扣地贯彻落实。定期对执行情况进行总结反思，不断优化工作方法，提高执行效率和质量。（二）强化党性修养，改进工作作风。克服形式主义。树立正确的工作政绩观，深刻认识到工作的实际效果才是衡量工作质量的关键标准。在完成工作任务时，将更多的精力放在深入分析问题、提出切实可行的解决方案上，而不是追求表面的形式和美观。例如，在撰写各类报告时，先确保内容的准确性、全面性和深度，再进行适当的格式优化，使报告真正能够为公司决策提供有

26、价值的参考。增强纪律意识。严格遵守公司的各项规章制度，制定个人纪律清单，将出勤、工作纪律、廉洁纪律等各项要求细化。每天下班前对照清单进行自我检查和反思，发现问题及时纠正。同时，主动接受同事和领导的监督，如有违纪行为，主动接受处罚，以实际行动维护纪律的严肃性。培养扎实工作作风。在处理客户问题和开展工作任务时，要始终保持耐心、细心和责任心。遇到客户问题，先认真倾听客户诉求，详细了解问题发生的背景、经过和影响，站在客户的角度思考问题，制定个性化的解决方案。对于复杂问题，及时组织相关技术人员和业务专家进行研讨，确保问题得到彻底解决。定期对客户进行回访,收集客户反馈，不断改进工作方法，提高客户满意度和工

27、作质量。（三）勇于担当作为，积极创新工作。强化担当意识。主动关注移动公司的重要工作和项目任务，尤其是那些具有挑战性和创新性的工作。积极参与项目的前期规划和讨论,主动承担关键任务和责任。在项目推进过程中，遇到问题不推诿、不回避，充分发挥自己的专业知识和技能，积极协调各方资源，寻找解决问题的有效办法。通过实际行动，在实践中不断提升自己的工作能力和担当精神，为公司发展贡献更多力量。提升创新能力。加强对移动行业新技术、新业务的学习和研究，关注行业前沿动态和竞争对手的创新举措。同时，结合公司实际情况，并积极参与公司组织的创新项目实践。例如，针对客户个性化服务需求，探索利用大数据分析技术，为客户提供精准化

28、的套餐推荐和个性化服务方案,提升客户体验和市场竞争力。增强廉洁自律意识。认真学习廉洁自律的各项规定，特别是与移动公司业务相关的廉洁风险防控要求。定期参加公司组织的廉政教育活动，深入学习典型案例，汲取教训，时刻保持警醒。在与供应商交往过程中，严格遵守公司的廉洁制度，坚决拒绝供应商的礼品、宴请和不正当利益。每季度对自身廉洁风险进行自查，填写廉洁风险自查表，发现问题及时整改，做到廉洁从业，维护公司的良好形象。（四）落实全面从严治党责任，发挥党员先锋作用。严格要求自己。以全面从严治党的要求为准则，从工作到生活的各个方面，都要时刻保持警醒，做到言行一致、廉洁奉公。制定个人廉政自律计划，明确在不同场景下的

29、行为准则和自我约束要求。每月进行一次自我反省和自我批评，对照廉政要求，查找自身存在的问题和不足，及时进行整改。同时,积极参加公司组织的廉政教育活动和警示教育，不断增强廉洁自律意识。加强对同事的监督和帮助。在移动公司团队中，主动与同事建立廉政互助小组，定期开展廉政谈话，分享廉政学习心得和工作中的廉洁风险点。关注同事的工作和生活情况，发现同事存在违规行为或廉洁风险隐患时，及时进行提醒和帮助。通过组织廉政知识竞赛、案例分享会等活动,营造团队风清气正的工作环境，共同提高廉洁自律意识。积极参与党支部廉政建设工作。主动关注党支部的廉政建设工作，积极为廉政建设出谋划策。结合移动公司业务特点和工作实际，参与制

30、定廉政风险防控措施和廉政教育计划。例如,针对移动公司在项目招投标、物资采购等重点领域，提出加强监督和管理的具体建议；策划组织具有针对性的廉政主题活动，如廉政文化作品征集、廉政主题演讲比赛等，提高党支部廉政建设水平，增强党员的廉政意识。（五）强化意识形态工作，传播正能量。提高对意识形态工作的认识。积极参加公司组织的意识形态工作培训，深入学习意识形态工作的理论和政策法规，每月撰写一篇关于意识形态工作的学习心得，结合移动公司业务，探讨如何将意识形态工作融入到日常工作中。例如，在宣传推广工作中,注重挖掘业务背后的价值理念和社会意义，通过宣传活动传递公司积极向上的企业文化和社会责任感，引导客户树立正确的

31、消费观念。加强网络意识形态监测和引导。每天定时浏览相关网站、社交媒体平台以及行业论坛，关注网络上关于移动公司的舆情动态。建立舆情监测预警机制，一旦发现负面舆情和错误观点，及时向上级报告，并迅速组织相关人员进行分析和应对。通过发布官方声明、正面案例分享、与网友互动沟通等方式，积极引导舆论方向，澄清事实，维护公司的良好形象。同时，定期对网络舆情进行分析总结，为公司业务发展和服务改进提供参考依据。积极传播正能量。充分利用移动公司的内部平台，如内部宣传栏、办公系统、内部交流群等，每周分享一篇正能量文章、行业优秀案例或公司内部的先进事迹，带动同事营造积极向上的工作氛围。积极参与公司组织的公益活动和社会宣

32、传活动，如扶贫助农、环保公益、网络安全宣传等，通过实际行动展示移动公司在履行社会责任方面的积极贡献，传播正能量和正确价值观。利用个人社交媒体账号，适度分享公司的正面信息和公益活动成果，扩大公司的社会影响力。公司党委2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料根据XX通知要求，X市烟草专卖局（公司）党委紧扣党纪学习教育总要求，聚焦“四个带头”，深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议，全面查摆突出问题，深刻剖析问题根源,认真制定整改措施，形成如下对照检视剖析材料。一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务

33、持续完善党委理论学习中心组学习制度，2024年累计开展集中学习共XX次，专题研讨XX次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展主题教育”回头看”，组织党员干部重读原著、学原文、悟原理，撰写心得体会XX余篇，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。创新学习方式，利用“学习强国”、烟草网络学院等平台，开展线上线下相结合的学习活动X场次，参与人数达X人次，有效提升了学习的覆盖面和实效性。（二）坚持问题导向，狠抓整改落实。对主题教育专题民主生活会上查摆出的XX个问题，逐一制定整改措施，明确责任人和整改时限，建立整改台账，实行销号管理。截至目前，已完成整改XX个，整改完成

34、率达XX%。针对卷烟市场监管存在的薄弱环节，加大执法力度，2024年共查处各类违法违规案件XX起，同比增长XX%,查获各类违法卷烟XX万支，有效净化了卷烟市场环境。在优化客户服务方面，开展零售客户满意度调查，收集意见建议X条，制定改进措施XX项，客户满意度从XX%提升至XX%。（三）勇于担当作为，推动高质量发展。围绕烟草行业高质量发展目标，积极谋划新思路、新举措。在卷烟营销方面，优化品牌布局，培育重点品牌，2024年全市卷烟销量达到XX万箱，同比增长XX%；单箱销售额达到XX元，同比增长XX%。在专卖管理方面，加强与公安、市场监管等部门的协作配合,建立联合执法机制，开展专项整治行动XX次，打击

35、了涉烟违法犯罪行为。在企业管理方面，推进精益管理,加强成本控制，2024年企业管理费用同比下降XX%,实现了降本增效。二、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，存在表面化、碎片化现象，缺乏系统性、深入性的研究。例如，在学习党的二十届三中全会精神时，部分班子成员只是简单地通读文件，没有结合烟草工作实际进行深入思考，对如何将党的理论转化为推动工作的具体举措缺乏清晰思路。在学习新颁布的烟草专卖法实施条例修订内容时，未能充分领会其精神实质，在宣传贯彻过程中存在不到位的情况。二是贯彻执行上级决策部署至少

36、研读XX份相关政策文件和行业报告。积极参与公司发展战略制定和重大项目决策，从国家战略和行业全局高度提出建设性意见。在跨区域电网协同、新能源发展等工作中，主动加强与上级部门、兄弟单位沟通协调，每年至少参与XX次跨区域合作项目，为公司在更大范围的资源优化配置和协同发展贡献力量。二是严守政治纪律，增强规矩意识。深入学习政治纪律和政治规矩相关规定，每月开展XX次自我对照检查，及时纠正违规行为。加强对公司内部纪律执行情况的监督检查，每季度组织XX次专项检查，对违反纪律的行为严肃处理，绝不姑息。在干部选拔任用、项目招投标等关键环节，严格遵循相关程序和规矩，确保公平公正公开。建立纪律执行监督举报机制，鼓励员

37、工对违规行为进行监督举报，营造风清气正的政治生态。三是严肃党内生活，加强政治历练。积极参与党内政治生活，认真对待批评与自我批评,每月至少与XX名同志开展谈心谈话，相互指出问题、共同进步。在党组织开展的主题党日、民主评议等活动中，充分发挥主观能动性，主动查找自身问题，积极整改落实。每年至少撰写XX篇党性分析报告，通过党内生活锻炼，不断提高政治敏锐性和鉴别力，增强应对复杂政治形势和意识形态问题的能力。（三）改进工作作风。一是转变工作作风，弘扬实干精神。树立正确的政绩观，将工作重心转移到长期基础性工作和公司可持续发展上来。在电网建设项目中，加强对工程质量的全过程把控，建立质量追溯机制。对每一项工作任

38、务,为“零容忍”。建立纪律执行监督小组，定期对公司各部门、各岗位纪律执行情况进行检查，每月至少开展XX次检查活动。对发现的问题及时通报批评，责令限期整改，并对相关责任人进行严肃处理。完善纪律执行监督机制，畅通监督举报渠道，鼓励员工参与纪律监督，形成全方位的监督约束体系。三是强化自我约束，增强纪律自觉。每日进行自我反思，对照纪律要求检查自己的言行，及时纠正偏差。建立自我约束激励机制，对遵守纪律表现优秀的时间段给予自我奖励,如安排学习时间、参加有益活动等。主动接受组织和群众监督，定期向组织汇报自己的纪律执行情况，虚心听取意见建议，不断增强纪律自觉，将纪律要求内化为自觉行动。党支部2024组织生活会

39、谈心谈话记录时间：*地点：*谈话人（书记）：*被谈话人（委员）：*记录人：*谈话主题：围绕“四个带头”深入开展谈心谈话，促进党支部建设高质量发展书记：*同志，你好！今天我们进行一次一对一的谈心谈话，这是我们党支部组织生活会的重要环节，目的是深入了解你在思想、工作、作风等方面的情况，坦诚交流，共同提升，为我们村党支部更好地发挥战斗堡垒作用打下坚实基础。希望你能放下包袱，畅所欲言。委员：好的，*书记。我一定坦诚交流，积极配合。书记：好，那我们今天就围绕“四个带头”展开谈话。首先，我们来看第一个方面：对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。党的政治纪律和政治规矩是维护党的团结统一的生命

40、线，是党的事业发展的根本保障。你作为支部委员，是我们村党支部的“关键少数”，在严守政治纪律和政治规矩上要走在前、做表率。结合近期我们支部以及上级党委通报的一些案例，你有没有什么感想和体会？在日常工作中，你认为自己哪些方面做得比较好？哪些方面还需要加强？请结合实际谈一谈。委员：书记，最近支部组织学习了关于严守政治纪律和政治规矩的相关文件，特别是学习了上级党委通报的案例，我感触很深。这些案例警示我们，政治纪律不是“稻草人”，碰不得、更逾越不得。作为一名支部委员，我深知维护党的团结统一的重要性。在日常工作中，我认为自己在“听党话、跟党走”这方面做得还算可以。比如，支部作出的各项决策部署，我都能坚决执

41、行，不打折扣、不搞变通；在公开场合和网络平台，我都能做到谨言慎行，不发表与党的路线方针政策相违背的言论。但在“从政治高度观察分析问题”方面，我感觉还有提升空间。有时候，可能更多从具体业务出发考虑问题，政治站位还不够高，对一些苗头性、倾向性问题的政治敏感性还不够强。比如，对于一些社会上流传的小道消息，虽然我不会主动传播，但有时候可能也没有从政治层面去深入辨析和抵制。今后，我要更加注重加强政治理论学习，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强维护政治安全、维护党的团结统一的自觉性和坚定性。书记：你说得很坦诚，能够结合自身实际进行反思，这

42、很好。政治上的成熟是一个长期修炼的过程，要不断学习、不断实践、不断提高。接下来，我们来看第二个方面：对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性是党员的立身之本，纪律是党员的行为准则，作风是党的形象体现。你认为在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，对我们村支部委员来说，最重要的方面是什么？结合自身情况，谈谈你有哪些具体的想法和做法？委员：书记，我认为，对我们村支部委员来说，在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，最重要的就是要始终牢记党员身份，时刻以党员标准严格要求自己，切实发挥先锋模范作用。具体来说，在增强党性方面，我要进一步强化理论武装,特别是要深入学习党章党规，经常重温入党誓词，不断筑牢信仰

43、之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；同时，要积极参加支部组织的各项学习教育活动，在学习中提升党性修养,在实践中锤炼党性品格。在严守纪律方面，我要时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守党的各项纪律，特别是要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党人的政治本色。在砥砺作风方面，我要大力弘扬党的优良作风，特别是要密切联系群众，深入基层调查研究，倾听群众呼声，了解群众诉求，真心实意为群众办实事、办好事；同时，要坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以过硬的作风赢得群众的信任和拥护。书记：你的思路很清晰，也很有针对性。作风建设永远在路

44、上，要持之以恒、久久为功。接下来，我们看第三个方面：对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。我们既要遵规守纪、清正廉洁，又要勇于担当、敢于创新，这二者不是矛盾对立的，而是辩证统一的。你如何理解“遵规守纪、清正廉洁”与“勇于担责、敢于创新”之间的关系？结合你分管的工作，谈谈你在这方面是如何做的，或者说有哪些新的思路和想法？委员：书记，我认为，“遵规守纪、清正廉洁”是“勇于担责、敢于创新”的前提和保障，只有在守住底线、不碰红线的基础上，才能更好地放开手脚、大胆探索、锐意进取。如果连规矩都不遵守，纪律都不严守，就容易出现偏差，甚至犯错误，更谈不上创新和发展。就我个人而言，我一直努力

45、在“戴着镣铐跳舞”。一方面，我严格遵守党纪国法和村规民约，坚决做到依法依规办事，不搞特权、不谋私利；另一方面，我也积极探索工作新思路、新方法，努力破解发展难题，推动工作创新发展。比如，我目前分管的是我们村的产业发展工作。在具体工作中，我坚持“先学政策、再定思路、后抓落实”的原则，认真学习上级关于乡村振兴、产业发展的各项政策文件，深入调研我们村的资源禀赋和市场需求，在此基础上，带领村“两委”班子成员一起研究制定产业发展规划，并积极探索“党支部+合作社+农户”的产业发展模式，既壮大了村集体经济，又带动了村民增收致富。下一步，我计划在产业融合发展方面进行一些新的尝试，比如，探索发展“农业+旅游”、“

46、农业+电商”等新业态，进一步拓宽产业发展空间，提升产业发展效益。书记：很好！你能够把“遵规守纪”与“勇于创新”辩证地统一起来，并且结合工作实际进行了深入思考和探索，这值得肯定。创新是引领发展的第一动力，要在守住底线的基础上，大胆试、大胆闯。最后，我们来看第四个方面：对照带头履行全面从严治党政治责任方面。全面从严治党，关键在“严”，要害在“治”。作为支部委员，你在履行全面从严治党政治责任方面，是如何认识和实践的？你认为我们支部在全面从严治党方面，还存在哪些薄弱环节？下一步有什么改进措施？委员：书记，我理解，履行全面从严治党政治责任，不仅仅是书记的责任，也是我们每一位支部委员的共同责任。作为支部委

47、员，我既要“管好自己”，又要“管好身边人”,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。在“管好自己”方面，我严格落实中央八项规定精神及其实施细则精神，自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境下工作生活；同时，我经常对照党章党规找差距，及时纠正自身存在的问题和不足。在“管好身边人”方面，我积极参加支部组织的各项警示教育活动，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；同时，我也注重加强对分管领域党员干部的日常监督和管理，发现苗头性、倾向性问题及时提醒谈话,防止小问题变成大问题。关于我们支部在全面从严治党方面存在的薄弱环节，我认为主要体现在日常监督还有待加强。比如，对党员干部的“八小时以外”

48、活动监督还不够到位，对党员干部的思想动态掌握还不够及时，等等。下一步，我建议支部可以探索建立“党员干部廉政档案”，定期分析研判党员干部的廉政情况,及时发现问题、及时提醒纠正；同时，要进一步畅通监督渠道，充分发挥党员群众的监督作用，构建“党内监督+群众监督”的立体监督体系，切实把全面从严治党的要求落到实处。书记：你提出的建议很好，建立“党员干部廉政档案”是一个不错的思路，支部可以认真研究一下。今天的谈心谈话，你谈得很深入、很实在，既总结了成绩，也指出了不足，更提出了改进方向，达到了谈心谈话的目的。希望你以这次谈心谈话为契机，进一步加强学习、提升能力、改进作风，为我们村党支部建设高质量发展做出新的更大的贡献。委员：谢谢书记的指导和帮助！我一定牢记书记的嘱托，认真落实这次谈心谈话的精神，努力提升自身素质和能力，为村党支部的工作贡献自己的力量。书记：好！今天的谈话就到这里，谢谢你的配合。