机关2024党组班子民主生活会问题整改落实工作方案范文2篇.docx

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1、机关2024年度党组班子民主生活会问题整改落实工作方案范文一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于交通强国建设的重要论述。聚焦民主生活会查摆的五大领域问题，以政治建设为统领，以纪律建设为抓手，以改革创新为驱动，强化责任担当，深化标本兼治,为构建现代化综合交通体系提供坚强政治保障。二、整改目标L政治核心力全面提升。确保中央及省市委决策部署在交通领域100%落实，政治监督覆盖率提升至95%。2 .作风效能显著优化。形式主义、官僚主义问题减少30%,群众对公共交通服务满意度提升至90%以上。3 .改革创新突破升级。在智慧交

2、通、绿色低碳领域形成3项省级试点成果，重大项目审批效率提升40%。4 .从严治党纵深推进。廉政风险点排查覆盖率100%,招投标违规问题整改率95%以上。5 .意识形态阵地巩固：网络舆情响应时效缩短至2小时，意识形态专题培训覆盖率100%。三、问题查摆与整改措施(四)带头履行全面从严治党政治责任问题表现：工程招投标、资金审批环节存在廉政风险，个别项目第三方审计覆盖率不足60%o“一岗双责”落实不均衡，廉政谈话形式化问题突出。整改措施：L织密监督防控网络(1)开展“阳光交通”专项行动，对工程招投标、养护资金使用等高风险岗位实行3年轮岗制，引入区块链技术实现资金流向全流程追溯。(2)建立领导干部全面

3、从严治党履职清单，将意识形态、廉政建设纳入分管领导述职评议核心内容，整改不力者实行“一票否决”。2.深化以案促改机制(1)选取3起交通领域典型腐败案件开展专题警示教育，组织党员干部赴廉政教育基地开展“沉浸式”教学,年度覆盖率达100%。(2)对近三年500万元以上项目开展“回头看”，委托第三方审计机构进行合规性审查，发现问题限期整改并公开通报。(五)落实意识形态工作责任制问题表现：网络舆情应对滞后，去年涉及网约车监管的负面舆情响应超12小时。党员干部新媒体使用不规范，个别同志在社交平台发表不当言论。整改措施：1 .构建意识形态防控体系(1)建立“1+3”舆情应对机制(1小时内初步响应、3日内形

4、成处置报告)，在客运枢纽、公交站点等重点场所部署舆情监测终端200个。(2)开展“清朗交通”网络治理，制定党员干部新媒体使用规范，组织“交通好故事”短视频创作大赛，年度培育行业网红代言人5名。2 .强化思想阵地建设(1)打造“交通红色讲堂”，邀请党校专家每季度讲授意识形态专题课程，将学习强国积分纳入党员评议指标。(2)在交通建设集团等企业试点“班前思政课”，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入项目晨会、安全交底会。四、保障机制L清单化推进：建立“五张清单”(问题、措施、责任、时限、成效)，实行“周调度、月通报、季考核”。于民主生活会的要求，以加强班子自身建设为目标，通过整改问题，进一步提高班

5、子的政治素质、工作能力和作风形象,为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。二、整改目标以此次民主生活会为契机，强化理论武装，坚定政治信仰，提升政治能力，增强斗争精神，践行群众路线，推动工作落实，不断提高班子的凝聚力和战斗力。全面深入学习习近平总书记关于党的建设、自我革命、纪律建设等重要思想,以及关于全面深化改革的新思想新观点新论断，以更高的标准、更严的要求抓好问题整改，持续巩固民主生活会成果,推动各项工作取得新成效。三、整改内容及措施(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在问题：L理论学习深度有待加强整改措施：制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特

6、别是关于政治纪律和政治规矩的重要论述。定期组织集中学习和研讨，邀请专家进行专题讲座，提高班子成员的政治理论水平。加强学习的督促检查,确保学习效果。(责任领导：具体领导;责任单位：相关部11;整改时限：立行立改，长期坚持)存在问题：2.政治敏锐性需要提高整改措施：建立政治形势和社会思潮分析机制，定期组织班子成员进行研讨，增强对复杂形势的洞察力。加强舆情监测和应对能力培训，提高对不实信息和错误观点的快速反应和有效引导能力。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：3.贯彻落实党中央决策部署存在差距整改措施：加强对党中央决策部署的学习和领会，结合本地实际，制定

7、具体的实施方案。建立健全监督检查机制，对政策执行情况进行跟踪评估，及时发现和解决问题。坚决克服地方利益和部门利益的干扰，确保党中央决策部署得到坚决贯彻执行。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部11;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：4.维护团结统一的工作需进一步加强整改措施：完善班子内部沟通协调机制，定期召开班子成员座谈会，加强思想交流。在重大决策前，充分征求各方意见，形成共识。加强对班子成员的团队建设培训，提高协作能力和整体合力。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：5.反对错误思想的力度需加大整改措施：加强对干部队伍的思想教育，定期开展思

8、想政治工作专题会议，及时发现和纠正错误思想倾向。建立健全监督举报机制，鼓励干部群众对个人主义、分散主义等错立行立改，长期坚持）存在问题：4.落实八项规定精神不够彻底整改措施：进一步加强对八项规定及其实施细则的学习,提高思想认识。严格控制公务接待标准，简化接待流程，杜绝铺张浪费现象。加强对会议活动的管理，精简会议，提高会议效率。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：5.践行核心价值观不够自觉整改措施：加大社会主义核心价值观的宣传力度，创新宣传方式，提高宣传效果。加强精神文明建设，深入挖掘和宣传先进典型，发挥示范引领作用。建立健全社会风尚监督机制，对不良

9、风气进行及时纠正和处理。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题：L担当意识不够强整改措施：加强担当意识教育，组织班子成员学习先进典型的担当精神，增强责任感和使命感。建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。加强对重大改革任务和重点项目的统筹协调，制定详细的工作计划和推进措施，确保工作顺利推进。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：2.创新能力不足整改措施：加强创新能力培养，组织班子成员参加创新能力培训，学习先进的思维方式和工作方法。建立创新激励机制，

10、鼓励干部群众积极创新。加强对新兴产业的研究和扶持，制定出台相关政策措施，推动产业转型升级。（责任领导:具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改,长期坚持）存在问题：3.风险防范能力有待提高整改措施：建立健全风险防范机制，加强对经济、社会等领域风险的监测和预警。加强对潜在风险隐患的排查，制定应对预案，提高应对风险的能力。加强对金融机构的监管,完善金融风险防控体系。（责任领导：具体领导；责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：4.政绩观存在偏差整改措施：加强政绩观教育，引导班子成员树立正确的政绩观，注重基础性、长期性工作。建立科学的政绩考核体系，将民生领域的工作成效纳入

11、考核内容，推动教育、医疗等民生事业的发展。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：5.为基层减负不够有力整改措施：进一步精简文件和会议，减少不必要的检查考核。优化考核指标设置，避免重复考核、多头考核。加强对基层工作的指导和支持，帮助基层解决实际问题。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）（四）带头履行全面从严治党政治责任方面存在问题：1.管党治党力度不够整改措施：加强对党建工作的重视，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。建立党建工作责任制，明确班子成员的党建工作职责。加强对政府部门党建工作的指导和监督，推动党建

12、工作与业务工作深度融合。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：2.纪律教育效果不佳整改措施：丰富纪律教育内容和形式，结合实际案例进行深入剖析，提高教育的针对性和实效性。开展多种形式的纪律教育活动，如参观警示教育基地、观看警示教育片等。加强对纪律教育效果的评估，及时调整教育内容和方式。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：3.选人用人机制不够完善整改措施：完善干部选拔任用机制，加强对干部思想政治素质、担当精神等方面的考察。建立干部选拔任用监督机制，加强对选拔任用过程的监督，确保选拔任用工作的公平、公正、公开。

13、加强对干部的日常管理和监督，及时发现和解决问题。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：4.落实“三个区分开来”不到位整改措施：加强对“三个区分开来”的学习和理解，准确把握其内涵和要求。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部提供保障。在处理干部失误问题时，充分考虑主观动机和客观实际，保护干部的积极性和创造性。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：5.网络空间管理存在薄弱环节整改措施：加强对党员干部网络言行的规范和教育，引导党员干部正确把握舆论导向。建立网络舆情监测和应对机制，及时发现和处理网络舆情事件。加强对

14、网络空间的管理,营造清朗的网络环境。（责任领导：具体领导;责任单位:相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）四、整改要求（一）加强组织领导。成立整改工作领导小组，由主要领导担任组长，班子成员为副组长，各相关部门负责人为成员，负责整改工作的组织领导和协调推进。（二）明确责任分工。对整改任务进行细化分解，明确责任领导、责任单位和整改时限，确保各项整改任务落到实处。（三）加强督促检查。定期对整改工作进展情况进行督促检查，及时发现问题，解决问题，确保整改工作按时完成。（四）建立长效机制。在整改问题的同时，注重制度建设，建立健全长效机制，防止问题反弹，巩固整改成果。通过以上整改方案的实施，我们将努力解决班子在“四个带头”方面存在的问题，提高班子的整体素质和工作水平,为全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。