2025年市党建办第一季度工作情况2篇总结.docx

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1、2025年市党建办第一季度工作情况2篇总结2025年第一季度，在市委的坚强领导下，我办深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，围绕中心、服务大局，扎实推进党的建设各项工作，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将第一季度工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。制定详细的学习计划，组织党员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，深入学习习近平新时代中国特色

2、社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。第一季度，共组织集中学习共XX次，专题研讨XX次，邀请专家讲座XX次，覆盖党员干部XX余人次。二是严格落实“第一议题”制度。把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，及时传达学习，研究贯彻落实意见。截至3月底，各级党组织共落实“第一议题”学习共XX次，确保党中央和省、市委决策部署在我市落地生根。三是创新学习方式方法。充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上学习平台，拓宽学习渠道，丰富学习内容，提高学习效果。同时，组织党员干部赴红色

3、教育基地开展现场教学，接受革命传统教育，传承红色基因，激发奋进力量。第一季度，党员干部在“学习强国”平台的平均日学习时长达到XX分钟以上，参与线上学习课程XX余门；组织赴红色教育基地开展现场教学XX批次，XX余人次参加。（二）加强组织建设，提升党建质效。一是推进党支部标准化规范化建设。按照党支部标准化规范化建设的要求，对全市基层党支部进行全面摸底排查，建立问题台账，实行销号管理。加强对党支部工作的指导，制定党支部工作手册，规范党支部组织生活，提高党支部工作质量。截至3月底，全市XX%的党支部达到标准化规范化建设要求。二是严格落实“三会一课”制度。加强对“三会一课”制度落实情况的督促检查，定期通

4、报各党支部“三会一课”开展情况。通过随机抽查、实地调研等方式，对“三会一课”制度落实不到位的党支部进行重点指导，确保“三会一课”制度落到实处。第一季度，全市党支部共召开支部党员大会XX次，支部委员会XX次，党小组会XX次，上党课XX次，党员参与率达到XX%以上。三是加强党员队伍教育管理。严把党员“入口关”，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。第一季度，全市共发展党员XX名，其中35岁以下党员占比达（三）基层党组织建设还存在薄弱环节。一些基层党支部标准化规范化建设水平还不高，组织生活不够规范，党员教育管理不够严格，个别党支部凝聚力和战斗力不强。在新兴领域党建

5、工作方面，还存在覆盖不全、工作基础薄弱等问题，需要进一步加强和改进。（四）党风廉政建设责任落实还不够到位。部分党组织对党风廉政建设主体责任的认识不够深刻，落实责任的主动性和自觉性还不够强，存在重业务轻廉政的现象。廉政风险防控措施还不够完善，对一些重点领域和关键环节的监督还存在漏洞，需要进一步加强和完善。三、下一步工作计划（一）持续加强理论学习，提高党员干部政治素养。深化学习内容。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，以及习近平总书记关于党的建设的重要思想，引导党员干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执

6、行力。创新学习方式。综合运用集中学习、专题研讨、现场教学、线上学习等多种方式，增强学习的吸引力和感染力。开展学习心得交流分享活动，鼓励党员干部结合工作实际，谈学习体会、谈工作思路，促进学习成果转化。加强学习考核。建立健全学习考核机制，将党员干部的学习情况纳入年度考核内容，定期对党员干部的学习情况进行检查和考核，确保学习取得实效。（二）进一步推动党建与业务深度融合，服务全市发展大局。找准融合点。围绕全市中心工作和重点任务，深入调研，找准党建工作与业务工作的结合点，制定具体的工作措施，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。开展主题活动。结合业务工作实际，开展形式多样的党建主题活动，如“党员先锋

7、岗”“党员责任区”“党建+业务竞赛”等，激发党员干部的工作积极性和创造性，充分发挥党建引领作用。建立工作机制。建立党建与业务工作融合发展的长效机制，加强对融合工作的统筹协调和指导，定期研究解决融合工作中存在的问题，确保融合工作取得实效。（三）加强基层党组织建设，提升基层党建工作水平。推进党支部标准化规范化建设。持续加大对基层党支部标准化规范化建设的指导和督促力度，对未达标的党支部进行重点帮扶，确保年底前全市所有党支部达到标准化规范化建设要求。加强党员教育管理。加强党员教育培训，丰富培训内容，创新培训方式，提高党员队伍整体素质。严格党员日常管理，落实好党员积分管理制度，对表现优秀的党员进行表彰奖

8、励，对不合格党员进行组织处置。加大新兴领域党建工作力度。加强对新兴领域党组织的组建和管理，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。创新新兴领域党建工作方式方法，探索适合新兴领域特点的党建工作模式，充分发挥新兴领域党组织和党员的作用。（四）强化党风廉政建设，落实全面从严治党责任。压实主体责任。进一步强化各级党组织对党风廉政建设主体责任的认识，明确党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，将责任落实到具体人、具体岗位。完善防控体系。进一步完善廉政风险防控体系，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和堵塞廉政风险漏洞。加强对党员干部的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐。严肃

9、执纪问责。加大对违规违纪行为的查处力度，严肃追究相关责任人的责任，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑，营造风清气正的政治生态。社区2025年第一季度工作总结2025年第一季度，社区在上级党委的正确领导下，坚持以人为本，服务居民的原则，以提高社区服务管理水平为主要目标，扎实工作，开拓创新，较好地完成了各项工作任务，现总结如下。一、工作开展情况（一）党建引领，强化基层组织建设。一是加强党员队伍建设。本季度发展党员*名，转正党员*名。严格按照党员发展流程，从入党积极分子的培养、考察，到预备党员的接收、转正，都进行了规范管理，确保党员发展质量。同时，加强对党员的日常教育管理，建立党员积分量化管理制度

10、对党员参加组织生活、志愿服务、缴纳党费等情况进行量化积分，激发党员的积极性和主动性。二是开展学习教育活动。组织党员集中学习共*次，专题讨论*次。通过邀请专家学者授课、观看红色教育影片、实地参观红色教育基地等形式，丰富学习内容，增强学习效果。在学习过程中，注重引导党员结合自身工作实际，谈体会、找差距、明方向，切实将学习成果转化为工作动力。三是严格落实“三会一课”制度。召开支委会*次，党员大会*次,上党课*次。支委会定期研究社区党建工作中的重大问题，制定工作计划和措施；党员大会及时传达上级党组织的文件精神和工作要求,讨论决定社区的重大事项；党课邀请党校教师、社区老党员等进行授课，围绕党的理论、方

11、针政策、党史等内容进行讲解，提高党员的政治理论水平。四是做好党费收缴工作。共收缴党费*元。建立党费收缴台账，明确党费收缴标准和时间，定期对党费收缴情况进行公示,接受党员和群众的监督。同时，加强对党费收缴工作的宣传教育，提高党员自觉缴纳党费的意识。（二）多元服务，提升居民生活品质。一是开展节日慰问活动。开展了春节、元宵节等传统节日的慰问活动，共慰问困难群众*户，发放慰问金*元。在慰问过程中，社区工作人员与困难群众亲切交谈,了解他们的生活状况和需求，为他们送去党和政府的关怀与温暖。同时，组织志愿者为困难群众打扫卫生、贴春联、送元宵等，让他们感受到节日的氛围和社区的关爱。二是办理各类事务。为居民办理

12、各类事务*件，其中包括准生证、老年证、失业证等。优化办事流程，简化办事手续，提高办事效率，实行一站式服务和限时办结制度，让居民少跑腿、好办事。同时，加强对工作人员的业务培训，提高服务水平和质量，确保居民能够得到优质、高效的服务。三是组织志愿服务活动。组织志愿者开展了环境卫生整治、助残助老、法律宣传等志愿服务活动*次。建立志愿者招募、培训、管理和激励机制，广泛招募社区居民、党员、团员等加入志愿者队伍，目前社区志愿者人数已达*人。根据志愿者的特长和居民的需求，开展多样化的志愿服务活动,为居民解决实际问题，营造和谐互助的社区氛围。四是举办文化活动。举办了各类文化活动*次，丰富了居民的业余生活。组织了

13、春节联欢晚会、元宵节猜灯谜、三八妇女节庆祝活动等，吸引了众多居民参与。同时，开展文化讲座、书画展览、读书分享会等活动，提升居民的文化素养和审美水平。通过文化活动的开展，增强了社区居民的凝聚力和归属感。（三）精细管理，打造和谐有序社区。一是加强流动人口和出租屋管理。登记流动人口*人，出租屋*户。建立流动人口和出租屋信息台账，定期进行走访排查，及时掌握人员变动情况。加强与公安、消防等部门的协作配合，开展联合执法行动，对流动人口和出租屋进行规范管理，确保社区治安稳定。二是做好安全生产和消防安全工作。排查安全隐患*处，整改*处。定期组织工作人员对社区内的企业、商铺、居民楼等进行安全检查，重点检查消防设

14、施是否完好、疏散通道是否畅通、电气线路是否规范等。对排查出的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，跟踪督促整改落实情况，确保社区居民的生命财产安全。三是开展禁毒和反邪教宣传教育活动。通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办专题讲座等形式,开展禁毒和反邪教宣传教育活动*次，提高了居民的防范意识。组织社区工作人员、志愿者深入社区，向居民宣传毒品和邪教的危害，引导居民树立正确的价值观和人生观，自觉抵制毒品和邪教的侵蚀。同时，加强对吸毒人员和邪教人员的管控，建立帮扶机制，帮助他们回归正常生活。四是推进人口普查工作。完成了全国第七次人口普查的前期准备工作。成立人口普查工作领导小组，制

15、定工作方案，明确工作职责和任务分工。组织工作人员参加人口普查业务培训，掌握普查工作的流程和方法。通过张贴公告、发放宣传资料、利用社区公众号等方式，广泛宣传人口普查的重要意义和目的，提高居民的知晓率和配合度。（四）聚焦环境，营造宜居社区氛围。一是开展环境卫生整治行动。组织志愿者和社区工作人员开展环境卫生整治行动*次，重点清理卫生死角、乱堆乱放、小广告等。加强对社区环境卫生的日常巡查和监督，建立环境卫生长效管理机制，定期对社区环境卫生进行考核评比，对表现优秀的小区和个人进行表彰奖励，对存在问题的小区和个人进行督促整改，确保社区环境整洁美观。二是推进垃圾分类工作。开展垃圾分类宣传活动*次，设置垃圾分

16、类投放点*个，引导居民养成垃圾分类的好习惯。通过举办垃圾分类知识讲座、发放宣传资料、开展垃圾分类小游戏等形式，向居民普及垃圾分类知识，提高居民的垃圾分类意识。同时，加强对垃圾分类工作的监督管理，对不按规定分类投放垃圾的行为进行劝导和处罚，逐步提高垃圾分类的准确率。三是加强社区绿化建设。种植花草树木*株，新增绿化面积*平方米。对社区内的绿化带进行定期修剪、浇水、施肥，保持绿化景观效果。组织居民开展义务植树活动，鼓励居民在自家阳台、庭院种植花草,营造绿色家园。通过加强社区绿化建设，改善了社区生态环境，提升了居民的生活品质。（五）化解矛盾，维护社区和谐稳定。一是加强矛盾纠纷排查调处工作。建立矛盾纠纷

17、排查调处机制，定期开展矛盾纠纷排查工作,及时发现和化解潜在的矛盾纠纷。本季度共排查出矛盾纠纷*起，成功调解*起，调解成功率达到*%。在调解过程中，坚持依法依规、公平公正的原则，充分听取双方当事人的意见和诉求，通过耐心细致的思想工作和调解技巧，促使双方达成和解协议。二是做好信访维稳工作。认真处理居民的来信来访，及时回复居民的诉求，做到件件有回音、事事有着落。对重点信访案件，实行领导包案制度，成立工作专班，深入了解情况，制定解决方案，积极化解矛盾。加强对信访维稳工作的分析研判，及时掌握信访动态，采取有效措施预防和处置群体性事件，维护社区的和谐稳定。三是开展法治宣传教育活动。通过举办法治讲座、法律咨

18、询服务、发放法治宣传资料等形式，开展法治宣传教育活动*次，提高居民的法律意识和法治观念。重点宣传民法典治安管理处罚法等与居民生活密切相关的法律法规，引导居民依法办事、依法维权。同时，加强对社区工作人员的法治培训,提高他们运用法治思维和法治方式解决问题的能力。二、存在问题（一）社区工作人员业务能力有待提高。随着社区工作的日益复杂和多样化，对社区工作人员的业务能力提出了更高的要求。部分工作人员在处理一些专业性较强的问题时，如安全生产、法律法规等,存在知识储备不足、业务不熟练的情况,影响了工作效率和服务质量。（二）社区与驻区单位沟通协调不够。社区建设和发展需要社区与驻区单位的共同参与和支持，但目前社

19、区与驻区单位之间的沟通协调还不够紧密，存在信息交流不畅、资源共享不足等问题。部分驻区单位对社区工作的参与度不高，没有充分发挥自身的优势和作用，影响了社区工作的开展。（三）社区经费来源有限。社区工作的开展需要一定的经费支持，但目前社区经费来源主要依靠政府拨款，渠道相对单一，经费有限。这在一定程度上制约了社区基础设施建设、文化活动开展、志愿服务活动组织等工作的开展，影响了社区服务质量的提升。三、下一步工作计划（一）加强培训学习，提高工作人员业务能力。制定培训计划。根据社区工作人员的实际需求和工作中存在的问题，制定详细的培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。培训内容包括党建知识、社区服务、安全

20、生产、法律法规、信息技术等方面，旨在全面提升工作人员的业务能力和综合素质。丰富培训方式。采取集中授课、专题讲座、现场观摩、交流研讨等多种培训方式，提高培训的针对性和实效性。邀请专家学者、业务骨干进行授课,分享工作经验和先进做法；组织工作人员到先进社区进行现场观摩学习，拓宽视野，借鉴经验;定期开展交流研讨活动，让工作人员分享工作中的心得体会和遇到的问题，共同探讨解决办法。建立考核机制。建立健全培训考核机制,对工作人员的培训情况进行考核评价，将考核结果与工作人员的绩效工资、评先评优等挂钩，激发工作人员参加培训学习的积极性和主动性。（二）加强沟通协调，建立良好合作关系。加强联系交流。主动与驻区单位沟

21、通联系，定期召开座谈会、联谊会等活动，加强彼此之间的了解和信任。建立社区与驻区单位信息交流平台，及时发布社区工作动态和需求信息，同时了解驻区单位的资源和优势，为双方合作奠定基础。开展共驻共建活动。结合社区实际和驻区单位的特点，共同开展共驻共建活动，如文化活动、志愿服务活动、环境整治活动等。通过共驻共建活动的开展，充分发挥驻区单位的资源优势，共同解决社区建设和发展中的问题，实现互利共赢。建立合作机制。建立健全社区与驻区单位合作机制，明确双方的权利和义务，规范合作流程和方式。通过签订合作协议等形式，确保双方合作的长期性和稳定性,共同推动社区建设和发展。（三）拓宽经费来源渠道，保障社区工作开展。积极

22、争取上级支持。加强与上级部门的沟通协调，积极争取政府加大对社区工作的经费投入，提高社区工作经费标准。同时，争取上级部门在项目资金、政策扶持等方面对社区给予更多的支持，为社区工作的开展提供有力保障。开展社会募捐活动。充分利用社区资源和社会力量，开展社会募捐活动，广泛筹集社区建设和发展资金。通过向爱心企业、社会组织、居民等募集资金，用于社区基础设施建设、文化活动开展、困难群众帮扶等方面，缓解社区经费紧张的压力。发展社区经济。结合社区实际，探索发展社区经济的新途径和新方法，如开展社区服务产业、引进商业项目等。通过发展社区经济，增加社区收入，为社区工作的开展提供资金支持，同时也可以为居民提供更多的就业机会和服务。