党组织书记2025上半年抓基层党建工作述职报告6篇.docx

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1、卫健系统2024年度党组织书记抓党建工作述职报告2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议报告党组织书记2024年度抓基层党建工作述职报告医院书记2024年度党组织书记抓基层党建述职报告区房产管理局党组织书记2024年度抓基层党建工作述职报告国有企业党委书记2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告卫健系统2024年度党组织书记抓党建工作述职报告2024年，本人在局直属机关党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神及习近平总书记关于广东系列重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述精神，认真贯彻落实省委*部署、市委

2、具体安排及局党组（党委）的工作要求，深入开展党纪学习教育活动，加强党员队伍建设，持续深化党业融合，增强党组织政治功能和组织能力，为我局各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保障和政治保障。一、主要工作做法及成效（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是巩固拓展主题教育成果，持续做好党的理论学习深化内化转化，扎实开展党纪党规教育，引导支部党员深入学习修订后的中国共产党纪律处分条例，做到知纪明纪、知行合一，提高党员的纪律意识和责任担当。二是严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记的重要讲话和批示精神、党的二十届三中全会精神，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为政治原则、政治本色、政治品质，树牢”

3、四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的重大政治责任，全年组织第一议题学习共*次。三是规范组织生活。提前制定年度学习与活动计划，并通过组织支部党员集中学习和党员自学相结合的方式，充分利用“学习强国”等线上学习平台，推动学习走深走实。四是加强意识形态建设。严格落实意识形态工作责任制，常态化开展党员谈心谈话，掌握思想动态，加强对苗头性、倾向性问题的批评提醒和警示教育，为我局连续实现年度内O重特大网络舆情事件提供思想保障。（二）增强党建引领，提升组织凝聚力。持续深化党业融合，增强党组织政治功能和组织能力，充分发挥全体党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。一是积极引导支部党员立足岗位、

4、践行承诺。在深化卫生健康体制改革、推动卫生健康高质量发展各项工作落实中，用自己的模范行动走在前、做表率，发挥党员的先锋模范作用。*工作得到省市领导的肯定，*相关材料在*印发，并获2024年度*。积极推动*市民生实事落实及省委巡视发现问题整改，超额完孕妇地中海贫血筛查、唐氏综合征筛查、严重致死致残结构畸形筛查等任务，推动婚前检查“一站式服务工作落实”，婚前医学检查率、孕前优生健康检查率均较上年同期上升*个百分点以上。落实严格执法的工作要求，获得市年度行政执法案卷优秀单位。二是组织支部党员积极参加“绿美*”建设活动。组织党员到*镇开展“绿美*植树活动”，种植*树*棵，并组织党员分别在“*种树活动”

5、等活动中认种认捐，筹集树苗款近*元。三是组织支部党员积极参加各类志愿服务活动。充分发挥先锋模范作用，组织党员积极参加社区“双报到”活动，集中安排党员参加创文、创卫系列活动。如组织党员至U*社区开展垃圾分类宣传、与市人民医院联合到*县*镇开展免费诊疗主题党日活动。（三）坚持固本夯基，强化队伍力量。以基层党组织工作条例和基层党建三年行动计划为指导，坚持从严从实，开展多样化主题党日活动，为推动工作凝聚精神动力。一是凝聚共情，缅怀先烈。组织支部党员到中共*县第一个党支部旧址、*市工人运动史展馆、*市劳模文化馆等地开展主题党日活动，通过缅怀先烈，重温入党誓词，重温共产党人不畏艰难困苦、一心为人民的革命

6、历史，通过对工人运动史和劳模精神的学习，激发党员干事创业的热情。二是对外联谊，加强交流。开展丰富的支部联谊共建活动，增强支部之间交流学习，拓宽党员对不同行业领域的见识，提高党员的综合素质，本年度分别与市中心血站党支部、市人民医院多个党支部、市妇幼保健院多个党支部、*电厂行政党支部开展联谊共建党日活动。三是结合热点，提升素质。组织党员收看“第二十条”等优秀影视作品，通过鲜活的现实题材故事、小人物视角作为切口，通过见义勇为、校园欺凌、正当防卫3个案例，阐释“正当防卫”法条背后的法理人情，提高支部党员的法律素养。四是规范有序，强大队伍。2024年，新转入党员*名、预备党员*名，现有党员*名。（四）强

7、化作风建设，培育廉政氛围。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。一是观看警示宣教片，通过典型案例释纪说法、以案为戒,筑牢防腐拒变的思想防线，营造风清气正的工作氛围，如组织党员集中观看由中纪委国家监委宣传部摄制的电视专题片持续发力终身推进。二是开展党纪知识竞赛活动，进一步加强党员干部的党纪学习教育，提高党员干部政治素养和纪律意识，激发党员干部学习党纪的热情，增强党员干部的党性修养和廉洁自律意识。二存在不足2024年局机关第三党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下不足：党员教育管理还

8、需进一步加强。虽然建立了党员教育管理制度，但在实际执行过程中，还存在一些薄弱环节。部分党员对理论学习的重视程度不够，学习自觉性和主动性较差，存在应付了事的现象。对党员的教育管理还不够到位，主题党日活动参与率低等问题。三、下一步打算2025年，在局党组和直属机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下几项工作：一是充分发挥党支部在教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众中的职能，建设坚实的基层党组织。二是推动党建与业务的深度融合上持续努力。坚持以全心全意为人民服务为根本宗旨，教育引导党员围绕中心、服务大局，筑牢初心使命，深入了解群

9、众需求，及时掌握第一手资料和信息，为制定更加科学合理的解决方案提供有力支撑，助推卫生健康高质量发展提质增效。2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议报告根据会议安排，现将我过去一年抓党建工作情况向大家作一汇报，不足之处敬请批评指正。一、工作开展情况（一）抓实思想政治建设，筑牢根基。一是始终强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题培训等多种形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，引导大家深刻领会其丰富内涵和精神实质,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年党委理论学习中心组集中学习1

10、2次，专题研讨6次，党员干部的政治素养和理论水平得到显著提升。二是开展党纪学习教育。按照上级统一部署，精心组织开展党纪学习教育，制定详细工作方案，明确目标任务和时间节点。通过举办专题培训、警示教育、研讨交流等活动，推动党纪学习教育走深走实，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党委班子成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份接受党组织和党员群众的监督,为全体党员作出了表率。通过严肃认真的党内政治生活，党员干部的党

11、性修养得到锤炼，党内政治生态更加风清气正。（二）抓深基层组织建设，夯实基础。一是优化组织设置。结合单位实际，对基层党组织进行调整优化，确保党组织设置更加科学合理，实现党的组织和党的工作全覆盖。加强对基层党组织的分类指导，根据不同类型党组织的特点和职责，制定个性化的工作目标和任务，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是加强支部建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强党支部标准化规范化建设。深入开展“五好党支部”创建活动，通过抓班子、带队伍、强阵地、建机制等措施，不断提升党支部建设质量。定期开展党支部书记培训，提高党支部书记抓党建工作的能力和水平。同时，加强对党支部工作的考核评价，将考

12、核结果与党支部书记的评先评优、绩效考核挂钩，充分调动党支部书记的工作积极性和主动性。三是做好党员工作。坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序，确保新发展党员质量。加强对入党积极分子的教育培养，定期开展谈心谈话，及时掌握他们的思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。全年共发展党员3名，为党组织注入了新的活力。同时，加强对党员的日常教育管理，建立健全党员积分制管理制度，通过量化考核，激励党员充分发挥先锋模范作用。积极开展党内关怀帮扶活动，关心关爱老党员、生活困难党员，增强党员的归属感和荣誉感。（三）抓牢干部队伍建设，提升素质。一是强化干部教育培训。制定年度干部教育培训计划，围绕政治理论、业务能力、领

13、导艺术等方面，组织开展形式多样的培训活动。邀请专家学者举办专题讲座8场，组织干部参加各类培训班12期，培训干部560人次。通过教育培训，干部的思想观念得到更新，知识结构得到优化，业务能力得到提升，综合素质明显增强。二是加强干部选拔任用。坚持党管干部原则，严格贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，树立正确选人用人导向，把政治过硬、本领高强、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来。在干部选拔任用过程中，严格履行民主推荐、考察公示等程序，确保选人用人工作的公开、公平、公正。全年共选拔任用干部23名，交流调整干部11名，干部队伍结构得到进一步优化，整体战斗力明显提升。三是严格干部监督管理。建立健全

14、干部监督管理制度,加强对干部的日常监督管理，特别是对“一把手”和领导班子的监督。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部的廉政谈话、提醒函询诫勉等工作，及时发现和纠正干部苗头性、倾向性问题。加强对干部的考核评价，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激励干部担当作为、干事创业。（四）抓强党风廉政建设，净化生态。一是落实主体责任。坚决扛起全面从严治党主体责任，党委定期召开会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，听取工作汇报，解决重点难点问题。党委班子成员严格落实“一岗双责”，加强对分管领域和部门党风廉政建设工作的领导和监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强廉政教育。

15、通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政党课等形式，深入开展廉政教育活动，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共组织观看警示教育片4次，参观廉政教育基地4次，开展廉政党课8场，党员干部的廉洁意识得到显著增强。三是强化监督检查。加强对中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况的监督检查,坚决纠正“四风”问题。围绕重点领域、关键环节和重要岗位，开展专项监督检查12次，发现问题18个，督促整改落实到位。加大对违纪违规行为的查处力度，严肃查处各类违纪案件，始终保持惩治腐败的高压态势。（五）抓优服务大局建设，促进融合。一是坚持党建引领。始终把党建工作与业务工作同谋划、同部署

16、同推进,充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，将党的政治优势、组织优势转化为推动业务发展的强大动力。在重大任务、重点项目中，成立党员突击队11支，设立党员先锋岗43个，党员干部冲锋在前、勇挑重担，为圆满完成各项任务提供了坚强保障。二是服务改革发展。围绕单位改革发展大局，找准党建工作与业务工作的结合点，深入开展党建创新实践活动。通过开展党建与业务融合项目9个,推动业务工作取得新突破、新成效。党员干部在工作中积极发挥带头作用，勇于创新、敢于担当，为单位改革发展贡献智慧和力量。三是践行初心使命。坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众关心关注的热点难点问

17、题，用心用情用力为群众办实事、解难题。全年共为群众办实事146件，切实增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。二、存在的问题及原因（一）理论学习深度不够。虽然能够按照要求组织党员干部开展理论学习，但在学习的深度和广度上还存在不足,部分党员干部对党的创新理论的理解还不够透彻，存在一知半解、浅尝辄止的现象。原因在于理论学习的督促检查力度不够，缺乏有效的考核评价机制，导致部分党员干部学习的主动性和积极性不高。（二）组织建设还有短板。部分基层党组织在落实党建工作制度方面还不够严格，存在“三会一课”记录不规范、主题党日活动形式单一等问题。个别党支部书记抓党建工作的能力还有待进一步提高，对党建工作重点任务

18、把握不够精准，工作推进力度不够大。原因在于对基层党组织建设的指导力度不够，对基层党组织工作情况的调研检查不够深入,发现问题不及时，解决问题的措施不够有力。（三）融合发展不够紧密。在实际工作中，还存在党建与业务工作“两张皮”的现象，部分党员干部对党建与业务融合的重要性认识不足，没有真正将党建工作融入到业务工作的各个环节，导致党建工作的引领作用发挥不够充分。原因在于对党建与业务融合的思考不够深入，缺乏有效的融合机制和载体，工作方式方法不够灵活多样。（四）监督管理存在漏洞。在干部监督管理方面，还存在制度执行不够严格、监督措施不够完善等问题，对干部八小时以外的监督管理还存在空白地带，对干部的日常监督还

19、不够细致深入。原因在于对干部监督管理的重视程度不够,监督力量分散，监督合力尚未形成，监督机制不够健全。三、下一步工作打算（一）在深化理论学习上再发力。进一步加强理论学习，创新学习方式方法，通过开展专题研讨、学习交流、知识竞赛等活动，激发党员干部学习的积极性和主动性。建立健全理论学习考核评价机制，加强对党员干部学习情况的督促检查，确保学习取得实效。引导党员干部学深悟透党的创新理论，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，为推动各项工作提供强大的思想动力。（二）在强化组织建设上再发力。加大对基层党组织建设的指导力度，定期开展调研检查，及时发现和解决基层党组织建设中存在的问题。加强对党支部书记的培训教

20、育，通过举办培训班、开展经验交流、组织实地观摩等方式，不断提高党支部书记抓党建工作的能力和水平。进一步规范基层党组织工作运行，严格党内组织生活制度，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。（三）在优化融合发展上再发力。进一步强化党建引领作用，找准党建与业务工作的结合点，积极探索党建与业务融合的新机制、新载体。通过开展党建创新项目、设立党员先锋岗、组建党员突击队等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（四）在细化监督管理上再发力。坚持抓早抓小、抓细抓常的工作理念，扎实做好日常监督的“基本功”，健全提醒告诫制度，对在日常信访、干部考察、监督检查等工作中了解发现的倾向性、苗头性问题采

21、取谈话或者书面诫勉，防止小错酿成大错；坚持平时谈心谈话，结合年度目标责任考核工作，组织开展领导班子和领导干部谈心谈话活动，切实提高领导干部廉洁从政意识和为人民服务水平。党组织书记2024年度抓基层党建工作述职报告按照工作安排，现将本人抓基层党建工作述职如下，请予评议。一、履职情况（一）突出思想理论武装抓落实。深化政治机关建设。始终把政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，共组织中心组学习8次，专题研讨4次

22、切实提高了党员干部的政治站位和政治素养。抓实党纪学习教育。将党纪学习教育纳入党员干部教育培训计划，通过举办专题讲座、观看警示教育片、开展知识测试等形式，组织党员干部深入学习党章党规党纪，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，共举办专题讲座2场，观看警示教育片6部，开展知识测试3次，参与党员干部达68人次。（二）突出服务中心大局抓落实。强化党建引领。坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，成立党员先锋队、志愿服务队，在重大项目建设、乡村振兴等重点工作中发挥党员先锋模范作用。今年以来，党员先锋队、志愿服务队共参与重点工作8项，解决实际问题16个。聚焦主责主业。围绕单位职能职

23、责，组织党员干部深入开展调查研究，找准党建工作与业务工作的结合点，推动党建工作与业务工作深度融合。今年以来，共开展调查研究4次，形成调研报告4篇，提出工作建议12条，为科学决策提供了有力依据。（三）突出年度重点任务抓落实。压实主体责任。认真履行党建工作第一责任人职责，制定党建工作责任清单，明确班子成员和各党支部书记的党建工作责任，层层签订党建工作责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重点难点问题，今年以来，共召开党建工作专题会议4次。深化作风建设。持续开展作风建设专项整治行动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问

24、题。今年以来，共开展作风建设专项检查4次，查处问题3个,给予党纪政务处分2人，组织处理1人，有效促进了干部作风转变。（四）突出夯实基层基础抓落实。优化组织设置。根据单位机构改革和人员变动情况，及时调整优化党支部设置,选优配强党支部班子，确保党支部工作正常开展。今年以来,共调整优化党支部2个，新选任党支部书记2人，党支部委员4人。抓实规范建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党支部标准化规范化建设。今年以来，各党支部共召开支部党员大会18次，支部委员会22次，党小组会20次，上党课9次，开展组织生活会1次，民主评议党员1次。（五）突出问题目标导向抓落实。抓实为基层减负工

25、作。认真贯彻落实中央和省、市关于为基层减负的各项决策部署,精简文件会议，规范督查检查考核，切实减轻基层负担。今年以来，文件、会议数量同比分别下降12%、8%,督查检查考核事项同比减少6%o抓好反馈问题的整改。对上级党组织反馈的党建工作问题，建立整改台账，明确整改措施、整改责任和整改时限，确保问题整改到位。今年以来，共整改上级党组织反馈的党建工作问题13个。二、存在的问题和原因分析（一）领学促学作用未充分发挥。虽然能够积极组织党员干部开展理论学习，但在领学促学方面还存在不足，学习形式不够丰富，学习效果不够理想。比如，在中心组学习中，存在照本宣科的现象，缺乏深入的研讨交流，导致部分党员干部对理论知

26、识的理解不够深入。究其原因，一是对理论学习的重要性认识不足，没有真正把理论学习作为提高政治素质和业务能力的重要途径；二是学习方法不够灵活，缺乏创新意识，不能很好地适应新时代党员干部的学习需求。（二）党内政治生活规范性不足。部分党支部在开展党内政治生活时，存在组织生活会质量不高、批评与自我批评不够深刻等问题。比如，在组织生活会上，部分党员干部自我批评避重就轻，对他人批评浮于表面，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。究其原因，一是对党内政治生活的严肃性认识不足，没有严格按照党内政治生活的各项规定开展工作；二是对党支部工作的指导不够有力，缺乏有效的监督检查机制，导致部分党支部党内政治生活不规范。（

27、三）警示教育实效性不够高。在开展警示教育时，存在形式单一、内容不够丰富等问题，导致警示教育的实效性不够高。比如，在观看警示教育片时，部分党员干部只是简单地观看，没有深入思考，没有真正从中吸取教训。究其原因，一是对警示教育的重视程度不够，没有充分认识到警示教育在党风廉政建设中的重要作用；二是警示教育的方式方法不够创新，不能很好地吸引党员干部的注意力，导致警示教育的效果不佳。三、下一步工作打算（一）巩固拓展党纪学习教育成果，增强思想引领效能。创新学习模式，通过专题讲座、研讨交流、实地调研等多元方式，增强学习的吸引力与感染力。搭建完善的学习考核评价机制，将学习成效全面纳入干部考核评价体系，激励党员干

28、部扎实深入学习，推动理论知识入脑入心。持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部将学习、思考、实践紧密结合，切实做到知行合一，不断提升政治判断力、政治领悟力与政治执行力，确保在思想和行动上与党中央保持高度一致。（二）规范党内政治生活，提升组织凝聚力量。强化对党内政治生活的指导与监督力度，严格把控组织生活会的程序，从会前准备、会中讨论到会后整改，全流程精细管理,切实提高组织生活会质量。深入开展党性教育，引导党员干部深刻认识党内政治生活的严肃性，鼓励党员干部勇于自我剖析、敢于批评他人，营造风清气正的政治生态。定期开展党内政治生活专项检查，建立问题清单，明确整改时限与责任人，

29、确保党内政治生活规范有序开展，充分发挥其对党员思想教育和组织建设的重要作用。（三）创新警示教育形式，筑牢廉洁自律防线。紧密结合单位实际情况，开展形式多样、富有针对性的警示教育活动。组织参观廉政教育基地，让党员干部在实地感受中增强廉洁意识；召开警示教育大会，通过典型案例剖析，敲响廉洁警钟；开展廉政文化活动，以文化熏陶营造廉洁氛围。建立警示教育长效机制，将警示教育融入日常监督管理，对党员干部进行常态化监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，防微杜渐，防止小问题演变成大错误，确保党员干部廉洁从政。（四）夯实基层组织建设，稳固党建工作根基。持续优化党支部设置，科学规划党支部架构，选优配强党支部书记和委

30、员队伍。加强党支部书记培训，通过专题培训、经验交流等方式，提升其履职能力与党建工作水平。深入推进党支部标准化规范化建设，完善党支部工作制度，规范党内组织生活流程，从“三会一课”到主题党日活动，全面提升党支部组织力和战斗力。严格党员教育管理，规范党员发展程序,确保党员发展质量。定期开展党员教育培训，提升党员综合素质，同时加强党员日常监督管理，对不合格党员严肃处置,保持党员队伍的先进性和纯洁性。（五）聚焦重点难点工作，党建业务融合发展。始终坚持围绕中心、服务大局的工作理念，精准找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领业务发展，以业务成果检验党建成效。在重大任务和关键项目中，充分发挥党组织的战斗堡

31、垒作用和党员的先锋模范作用，激发党员干部的积极性和创造性，推动各项工作任务高效落实。建立党建与业务工作联动机制，定期召开联席会议，共同研究解决工作中的难点问题，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现党建与业务工作相互促进、协同提升，为单位事业发展提供强大动力。在今后的工作中，我将切实履行党组织书记抓基层党建第一责任人职责，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进基层党建各项工作，为以深化改革促高质量发展提供坚强有力的组织保障。汇报完毕，感谢大家！医院书记2024年度党组织书记抓基层党建述职报告*县人民医院党委书记、院长*2025年1月2024年，本人在县委、政府的坚强领导

32、下，在局党组的精心指导下，在党委班子及全院党员干部的共同努力下，认真学习贯彻落实党的二十大精神及二十届二中、三中全会精神，以党纪学习教育为主线，不断开创工作新局面。现将本人2024年度工作情况报告如下，不妥之处请批评指正。一、工作完成情况作为党委书记、院长，本人坚决贯彻落实管党治党主体责任，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。（一）突出政治引领，带头做到“两个维护”。一是坚决履行管党治党第一责任人责任，带头贯彻落实把方向、管大局、做决策、促改革、保落实总要求，督促班子成员严格落实“一岗双责”责任，确保各项工作责任落实到位。二是始终把党的政治建设摆在首位，及时学习习近平总书记最新重要讲

33、话精神和上级党组重大会议精神，自觉树立正确的人生观、价值观、世界观。三是定期召开党委会议专题研究意识形态、网络意识形态等工作，定期分析研判医院意识形态、网络意识形态等工作，对医院意识形态领域的风险隐患和倾向性苗头性问题定期分析研判，总结经验、查找不足、提出对策。今年，院党委召开党委会研究意识形态工作2次，召开意识形态工作专题会议3次。（二）坚持凝心铸魂，持续加强理论武装。一是坚持把开展党纪学习教育作为当前一项重要政治任务来抓，第一时间召开会议认真学习各级党组党纪学习教育部署会精神，研究制定医院学习方案和任务清单。二是坚持多维广泛“学”。通过举办读书班、召开专题研讨会议、督促党委班子成员到联系指

34、导支部讲纪律专题党课、组织观看警示教育片、前往警示教育基地参观学习、讲授六大纪律微党课等方式督促全院党员干部原原本本、逐章逐条学习条例，确保党纪学习教育落实落细。三是坚持融入实践“学二带头围绕“六项纪律”认真检视剖析自身存在的问题和不足，切实在自我检验中促进成果转化。（三）注重强基固本，夯实基层基础。一是加强对行动不便离退休老党员、外出进修学习党员的教育和管理，通过送学上门、微信推送学习内容等方式定期督促他们落实学习任务，确保全院党员正常参加组织生活。二是贯彻落实双带头人、双培养机制，鼓励党员发挥先锋模范作用，通过设立党员先锋岗，引导党员在服务群众、推动发展等方面积极作为。通过吸纳优秀积极分子

35、入党、加强党员后备队伍建设等,为医院党组织健康发展注入新鲜活力。今年共设置党员先锋示范岗27个，确定入党积极分子7人，确定预备党员2人，预备党员转正4人。三是严格落实双报到双服务，努力为群众办好“关键小事”。今年共完成共建社区微心愿18个，完成结对帮扶村微心愿16个，为共建社区大学生捐赠行李箱2个，捐赠医药箱、体温枪、口罩、米面油等物资若干，为共建社区资金支持1万元用于改善社区居民出行安全，帮扶慰问共建社区城北村在册戒毒生活困难人员15名。（四）推进正风肃纪，营造良好政治生态。一是抓好党委理论学习中心组学习和支部“三会一课”“主题党日”等理论学习常态化机制，采用支部研学、书记讲学、党员自学等多

36、种方式，深化对总书记来宁考察重要讲话精神的学习和领会，明确工作方向和努力重点，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂、筑根培基。二是强化警示教育，敲响警钟长鸣。开展多样化廉政警示教育，通过常态化提醒、签订廉政承诺、观看警示教育片、开展廉政谈话、讲解廉政党课等方式，丰富党风廉政教育内容。三是强化从严管理，推动工作有效落实。对标对表全面从严治党新形势、新任务、新要求，压实支部书记抓党建工作责任，切实加强党员干部日常管理，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，充分运用党内激励关怀帮扶机制，着力推动党建与业务深度融合、提质增效。（五）开展专项治理，提升患者满意度。一是召开专题会议研究部署群众

37、身边不正之风和腐败问题集中整治工作,成立专项整治工作领导小组、工作专班，强化整治效果。二是安排医务科、护理部、医保办、财务科、监察室、信息科等重点部门定期梳理分管领域存在的群腐问题，并督促及时整改落实到位，确保群众看病就医体验感，截止目前共汇总梳理群腐问题6个，目前已全部整改完毕。三是安排总值班、监察室每天晨交班汇报总值班投诉及12345.12320等反馈的问题和意见建议，对能立行立改的立即安排整改，对需要长期整改的安排专人紧盯整改，确保投诉意见件件有着落。四是对医院14个重点岗位进行了轮岗调整，组织轮岗的重点人群开展了警示教育，强化了岗位职责，筑牢了重点岗位廉政风险防范意识。五是增加门诊导诊

38、人员，每天安排专职导诊人员、职能部门负责人、职能部门工作人员、门诊收费人员等四班次长期开展导诊服务，强化导诊服务能力，提升患者就医体验。六是编制并印发了*人民医院门诊医疗质量提升年活动实施方案，将门诊挂号有效时限由24小时调至72小时，解决患者就医重复挂号，减轻了群众就医负担。通过多措并举，使医院集中整治工作取得了显著成效,患者满意度得到了明显提升，患者投诉呈明显下降趋势。二、存在问题今年，我院党建各项工作均取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。一是理论武装仍需深化，知行合一尚有差距。虽然组织了形式多样的学习活动，但在推动理论学习入脑入心、指导实践方面仍存在不足。具体表现为：学习的系统性不

39、够强,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够深入、全面，未能将其精髓要义与医院工作有效结合；学习形式较为单一，缺乏针对性和吸引力，导致部分党员学习的主动性、积极性不高，“学用脱节”现象依然存在。二是党建引领作用发挥还不够充分，与医院重点工作融合仍显不足。虽然注重将党建工作融入医院发展大局，但在具体实践中，党建工作与医院重点工作的融合还不够紧密，“两张皮”现象还依然存在。党建工作的针对性和实效性有待进一步提升，未能充分发挥院党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的引领作用，未能有效解决服务群众最后一公里工作中的重点难点问题。三是党员先锋模范作用发挥还不平衡，部分党员的先锋模范意识和责

40、任担当意识仍需强化。大部分党员能够立足岗位、履职尽责，但在党员队伍中，先锋模范作用的发挥还不够充分、均衡，个别党员的身份意识、责任意识和担当意识有所淡化，缺乏攻坚克难的勇气和锐气，未能充分发挥共产党员的先锋模范作用，影响了党组织的整体形象和战斗力。四是对照新形势、新要求，在抓支部班子履职尽责上还有差距。在监督管理支部班子落实支部标准化规范化建设上还有差距，存在一定“老好人”思想，红脸出汗、当面批评做的还不够，致使个别工作与上级要求还有一定差距。对支部班子系统教育和培训做的也不够，支部班子党务知识欠缺,服务意识也不强，也缺乏行之有效的监督和约束，考核问责惩处制度落实不坚决，导致个别党支部书记对党

41、建工作履职尽责不够，应付工作，浮于表面。三、下一步工作打算一是加强学习，增强理论功底。继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党纪学习教育为抓手，加强对习近平总书记来宁考察重要讲话精神、二十届三中全会精神的学习，注重系统把握、领会要义、融会贯通，努力做到理论联系实际，知行合一。二是敢抓敢管，筑牢思想防线。立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求，加强对党员干部职工的监督与要求，确保全院党员干部职工严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚决把全面从严治党要求落细落小、落到实处。三是勇于担当，提升工作质效。面对新情况、新问题,主动靠

42、上去想办法、想策略、出主意、抓落实，在各种专项治理、人才培养、新技术新业务、安全生产等重点工作中迎难而上，努力推动医院高质量发展。四是加强人才培养，进一步完善人才梯队建设。继续坚持强化送出去学、请进来帮的工作总基调，不断强化医院人才队伍建设，充分利用组团式帮扶专家和医联体资源优势,继续加强医院人才培养工作，确保医院人才工作不掉队。区房产管理局党组织书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作和党建工作重点，按照区直属机关工委党建工作总体安排部署,深入学习贯彻党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面履行基层党组织职责，圆满完成了党建工作各项目标

43、任务。按照区委要求，现就本人2024年度抓基层党建工作述职报告如下。一、履职情况和工作亮点（一）强化职责意识，以上率下抓党建。2024年，局党组书记坚持把抓好党建作为最大政绩，全面落实管党治党政治责任，对上级党建重要文件、重要会议、重要部署精神和重要活动，坚决做到带头学习、迅速传达、全面贯彻。坚持履行书记职责，对党组研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行。落实党建工作责任制，成立了由党组书记任组长的党建工作领导小组，制定了*区房产管理局2024年基层党建工作计划，在班子内部，形成书记总负责、分管领导直接抓、班子成员结合分工抓的党建工作机制。（二）深化学习教育，筑牢

44、思想抓党建。在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、抓好。我局以“三化”建设、“好人主义之害”大讨论活动为契机，组织全局干职工进行教育理论学习，做到不落一人，不漏一步。认真落实“三会一课”制度，每月开展党员固定活动日活动，制定学习计划，认真学习贯彻落实二十大精神、二十届三中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，树牢”四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，并长期学习党规党章和其它规章制度。严肃党内政治生活。严格按照民主生活会要求，认真组织召开了2024年专题民主生活会。通过严肃认

45、真的批评和自我批评，进一步增强了领导干部践行“四个意识”的思想自觉性，强化了严格规范党内政治生活的行动自觉性。引导党员干部群众向革命先烈学习。2024年，我局组织全局职工观看*同志辅导报告，到部队开展烈士纪念活动,并及时收集整理党员干部心得体会，从中汲取精神力量、筑牢信仰之基。根据“三化”建设要求，党支部设置了党员活动室，按照“六有”标准建设，按规定制作悬挂党徽党旗，设置“主题党日”安排表，统一定制党建资料档案盒，制作专项台账，并在楼道设置党务公开栏。我局认真贯彻市委区委“好人主义之害”解放思想大讨论活动精神，紧跟区委组织步伐，成立房管局“好人主义之害”活动领导小组，下设办公室，设立活动分管领

46、导和专干。全局共开展两次专题学习，分管领导黄云同志讲“好人主义之害”专题党课，全局观看“好人主义之害”警示教育片。（三）突出工作重点，务实创新抓党建。积极开展精准帮扶活动。2024年，在乡村振兴的关键时刻，房管局把帮扶上李村贫困户脱贫工作作为当前重要工作来抓，制定帮扶计划、帮扶计划，通过上户，对19户贫困户信息进行了更新完善，制做了一户一档基础资料；帮助村委会集体引进了养牛专业户一家和瓜萎种植户一户，村集体可增收2万元；新7月份，上李村发生严重内涝，小分队协助村委会安全转移村民，局里安排了方便面、水等救灾物资0.73万元，并协助镇政府做好村组防涝救灾工作；9月份协助村委会做好了全省脱贫成效专项

47、调查工作，10月份局拨付了4万元乡村振兴帮扶资金给上李村委会。2024年完成了对帮扶对象的“三节”慰问走访工作及平时每月走访工作；八一建军节之际，我局专项安排资金走访了退役军人贫困户程志财。按照城脱工作要求，对帮扶家庭落实廉租房廉租房74套，住房租赁补贴168户,274人,合计人民币19.728万元。开展“送温暖、献爱心”活动。2024年房管局共走访离退休老干部、退伍军人、困难职工及党员、老党员等49人，安排走访慰问金共计31500元，在重大节日期间，局长及全体班子成员对他们进行逐一走访，开展慰问活动，给他们送上节日的祝愿，带去党和政府的温暖。同时每个月15日是房管局退休职工的固定活动日。完善

48、党建日常工作情况。根据房管工作实际，找准党建工作和房管工作的结合点，认真落实区直属机关工委下达的党建工作各项内容。一是认真做好党费收缴工作。按照组织规定，我局以高度负责的精神做好党费收缴工作，我局现有党员37名（其中退休党员8名），党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。二是继续规范辖区内“两新组织”的发展，认真做好房管局所属行业物业公司党支部的党建工作的指导，使“两新”组织党建工作有进步。三是认真办理其他党建工作，如我局及时完成智慧党建平台管理系统工作，加强党员教育管理工作。二、存在的突出问题和原因分析回顾2024年的基层党建工作，主要存在以下突出问题：（一）党建工作方法

49、上还需要创新。解放思想的程度还需进一步加大，党建工作被老框框所代替，被旧思想所滞后,照着本本做之，对着样貌画画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。另外，还担心创新不好会弄巧成拙，影响党务干部自己的前途；怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情。（二）党建责任落实还需要升温加压。两新组织支部书记抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，没有持续用力和发力的心理准备，认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，没有把党建工作与经济工作有机融合，很少统筹兼顾。（三）是基层党建基础还需要巩固加强。一些党员干部理论学习的主动性、持久性还有欠缺，学习不够深入、不够全面、不够系统的问题依然存在。在“好人主义”思想大讨论教育活动的成果转化上，需要努力的空间还很大。不少“两新”