劳动法PPT课件.ppt
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1、劳劳 动动 法法 内内 容容劳动合同劳动争议法律责任劳动关系工作时间和工资福利一、劳动合同一、劳动合同在劳动法中的扮演重要角色的在劳动法中的扮演重要角色的劳动法劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同的解除和终止劳动合同的订立劳动合同的履行和变更采用书面采用书面采用书面采用书面或标准合或标准合或标准合或标准合同形式同形式同形式同形式遵循平等自愿遵循平等自愿遵循平等自愿遵循平等自愿和协商一致和协商一致和协商一致和协商一致有效合同订立有效合同订立有效合同订立有效合同订立:合同是否具有法律效力,:合同是否具有法律效力,:合同是否具有法律效力,:合同是否具有法律效力,必须以完全具备法定有效要件为前提。必须以完
2、全具备法定有效要件为前提。必须以完全具备法定有效要件为前提。必须以完全具备法定有效要件为前提。劳动合同的有效要件与本人意与本人意与本人意与本人意志相符志相符志相符志相符符合劳动法规、符合劳动法规、符合劳动法规、符合劳动法规、劳动政策合同要劳动政策合同要劳动政策合同要劳动政策合同要求求求求双方双方双方双方劳动合同有劳动合同有劳动合同有劳动合同有效要件效要件效要件效要件劳动合同的履行劳动合同履行过程中用人单位的法定义务:劳动合同履行过程中用人单位的法定义务:1 1、支付劳动报酬的义务、支付劳动报酬的义务2 2、不得强迫或者变相强迫劳动者加班、不得强迫或者变相强迫劳动者加班3 3、遵守劳动安全和操作
3、规程的义务、遵守劳动安全和操作规程的义务劳动合同履行过程中劳动者享有的法定权利:劳动合同履行过程中劳动者享有的法定权利:1 1、拒绝权、拒绝权2 2、安全生产监督权、安全生产监督权合同的变更在履行过程中修补或补充在履行过程中修补或补充在履行过程中修补或补充在履行过程中修补或补充内容变更内容变更内容变更内容变更主体不变主体不变主体不变主体不变合同的订立合同的订立合同的订立合同的订立变更合同变更合同变更合同变更合同双方协商双方协商达到协商一致达到协商一致书面形式或者双方签字盖章书面形式或者双方签字盖章在符合法定或约定的情况下,合同当事人可以对合同的内容进行变更:在符合法定或约定的情况下,合同当事人
4、可以对合同的内容进行变更:在符合法定或约定的情况下,合同当事人可以对合同的内容进行变更:在符合法定或约定的情况下,合同当事人可以对合同的内容进行变更:双方合意解除双方合意解除无过失性辞退无过失性辞退无过失性辞退无过失性辞退经济型裁员经济型裁员经济型裁员经济型裁员劳动者提前通知解除劳动者提前通知解除劳动者提前通知解除劳动者提前通知解除劳动者随时通知解除劳动者随时通知解除劳动者随时通知解除劳动者随时通知解除过失性辞退过失性辞退过失性辞退过失性辞退二、劳动争议二、劳动争议劳动法实际应用劳动法实际应用劳动法劳动法第第七十七七十七条规定:条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可依法申请调解、仲用人
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