员工责任心培训PPT课件.ppt
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1、员工责任心培训员工责任心培训责任感培养真正的责任感,企业成长的源泉;责任感,工作出色的动力;责任感,职业精神的核心!人类失去责任感,世界将会怎样?一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人;一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织;一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族!责责任心任心测试测试题目:假设到公园里享受休闲时光,你通常会选择什么地方坐着来消磨时间?1.能看到人来人往的小径座椅上2.柳树垂杨的湖畔边3.可以遮阳的凉亭内4.枝叶繁茂的大树底下1.选“能看到人来人往的小径座椅上 你时常会把许多大小事情揽在自己身上,有时不该是你责任范围的事,也不知为何全落到你头上来。如果你是真心想担起责任的话,当然没问
2、题,可是如果你每次都为莫名其妙就身负重任,而苦恼不已的话,那你就得学习如何适时拒绝,或者表达出自己的反对意见2.选“柳树垂杨的湖畔边 你还算是有责任感的人,但是并不会去承担有的不属于你的责任。只要是自己分内的事,或者是自己捅出来的错误,你就会站出来负责到底,找方法补救,但是如果有人希望你多负担点不属于你的责任,可能就要有利益引诱,才能够说的动你呢!4.选“枝繁叶茂的大树底下 你最怕别人叫你负责,只要必须肩负重大责任的工作,你总是会考虑再三,能不要就不要,但这并不是说你没有责任感,只是你觉得一旦容许他人,就应该负责到底,因此怕麻烦的你,总是希望能省一事是一事。3.选“可以遮阳的凉亭内 有点小聪明
3、的你,蛮懂得求救示警,每当有事情发生时,第一个会让你想到的解决之道就是找人帮助,当然这也算是一种负责任的方式,不过可能会有些人觉得你不能负责,而想推卸给其它人,所以做事的时候,你应该表现出勇于负责的态度,先想方法自己解决,免得被批评。一、前言一、前言海尔的启示:在海尔集团,所有电器的每个部件,就算一根门的封条、一颗螺丝钉、一块玻璃都有人负责。有一天,冰箱组装车间组装完毕后,发现地上多了一颗螺丝钉,当时工人没有下班,将已经组装好的100多台冰箱拆开,一一检查,不放过每个细节,直到深夜才检查完,检查发现每台冰箱都没有少螺丝钉,是库房保管员出库时多数了一颗造成的。工人们说:没人逼我们这么做,作为企业
4、的主人,我们有责任!请问:看了这那么故事你有什么感想?二、什么是二、什么是责责任心?任心?1.责任 汉语词典的定义:分内应做的事 分:角色、岗位、职位、位置 内:范围、范畴、内部、界限 应:应该、应当、必须、理所当然,责无旁贷,不可推卸,没有余地,不可讨价还价 事:工作、事件、职责、义务、困难、挫折、目的、业绩、目标2.责责任心任心是指对自己、对他人、对家庭、对组织、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守标准、承担和履行义务的自觉态度,责任心是一种习惯行为,是健全人格的根底,是能力发挥的催化剂。责任心是一种素质,是衡量一个人成熟与否的重要标准,是成为优秀人才所必须的条件之一
5、案例:案例:有一个人到一家大公司应聘,经过交谈,老板觉得并不十分满意。因此,很客气的和应聘者道别。那个应聘者从椅子上站起来的时候,手指不小心被椅子上冒出来的钉子划了一下,那人顺手拿起老板桌子上的镇纸,把跳出来的钉子砸了进去,然后和老板道别。就在这一刻,老板突然改变了主意,他留下了这个人。事后,这位老板说:“我知道在业务上他也许未必适合本公司,但他的责任心确实令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。还有不少类似的应聘故事中,有一些老板有意设置一些细节的东西来考验应聘者的素质。比方说,在招聘办公室门口放一把躺在地上的笤帚来试探应征者的反响;有人说这是一个故事,其实,这那么故事中的老板是无意
6、之中发现了应聘者所具有的难得的责任心。其实是想看应征者中谁能处理好削完铅笔的木屑 给应征者发一把小刀、一支没削的铅笔、一张草稿纸,再发一份人人都会答的试题细节细节决定成决定成败败 也许有人觉得应聘者太难做了,处处防不胜防。仔细琢磨之后发现,其实这些看似古怪的招聘考试主要是看应征者是否具有一颗强烈的责任心!因为相比较而言,要聘一位业务熟练的员工比较容易,而要聘一位有高度责任感的员工却不是通过简单的技术考试就能发现的。一个人对事情细节的处理更能证明其责任感如何,而责任感的形成却不是一朝一夕之功。一个有了高度责任感的人,自然而然地就会处理好细节,当然他也会成就成功的人生。三、缺乏三、缺乏责责任心表任
7、心表现现一、对公司的称谓 局部人对公司称谓:使用的代名词通常都是“他们而不是“我们,或者是与其他人站在一个立场上:“申禄达公司 这是一种缺乏责任心的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一体的认同感。1.习惯于等候和按照主管的吩咐做事二、投机取巧、逃避责任这样就可以不负责任,即使出了错也不会受到谴责!2.责任赋予生活一定的“沉重感人们有时候喜欢轻松一些,让别人为自己做出决定。目光短浅,不能得到同事的信任和认可3.有些人能力很强,成就却远远落后常用方法:发牢骚,四处排泄心中的不满应 该:认真的自我反省1自己的工作是否做到位?2是否有着不断前进的激情?3是否仔细研究过职业领域的每一个细节,是否
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