学校党支部范文之教师评优评先方案.doc
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1、学校党支部范文之教师评优评先方案 优秀教师的准确评选,是推动学校工作的“兴奋剂”,是尊重、信任、重视教师工作,承认教师劳动、鼓励教职工积极向上,加强师资队伍建设的有力措施。为使评选工作增加透明度、可信度,使评选结果具有真实性、公平性和公正性,起到应有的激励作用,根据上饶县教体局的有关文件精神、结合我校实际特制定本方案。指导思想:建立教师成长的激励机制,鼓励教师依法治教,爱岗敬业,乐于奉献,为学生的终身发展奠基,为我校的发展多作贡献。评选对象:在我校工作的在编在岗的教职工。评选时间:每年6月底7月初进行推荐和评审,“教师节”进行表彰。评选办法:成立评审委员会;对侯选人进行审核打分评比;民意测评;
2、确定对象进行公示;确定校级表彰名单并上报县级名单。评审细则: 分值 一、师德表现(10分) 拥护中国共产党的领导,坚决贯彻执行党的各项教育方针、政策,坚持教书育人,为人师表。 5 热爱学校,热爱本职工作,服从分工,认真参加学校组织的各种政治学习、业务学习及各项活动。 5 学校组织的各项学习或活动有一次不参加扣1分。(凡不服从学校分工该项0分) 二、团队精神(8分) 参加集体备课的次数及发言的次数。 4 有一次不参加扣1分。(以集体备课记录为准) 作业、命题的质量及次数。 4 少或出现明显错误一次扣1分。 三、教学常规(20分) 备课 5 不备课一次扣1分;私自调课一次扣1分;旷课一次扣2分;作
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