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1、第 1 页 建筑行业农民工劳动合同1 特征码 GVvbULenGCOfRRPUWqzV 编号:_ 甲方(用人单位)名称:_ 地址:_ 性质:_ 法定代表人(委托代理人):_ 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 出生年月:_ 家庭住址:_ 居民身份证号码:_ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同 规定等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致 同意订立本劳动合同。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限: (一)有固定期限:自_年_月_日起 至 _年_月_日止。 第 2 页 (二)无固定期限:自_年_月_日起 至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (
2、三)以完成一 定的工作(任务)为期限。自_年_月 _日至_工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至 _年_月_日止,期限为_天。 二、工作岗位 (一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_岗 位工作,担任_工种或职务,具体工作内容为: _。 (二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收 标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按 量完成生产(工作)任务。 (三)经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位 进行调整。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期的工资标准为:_元/月。 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执 行以下第_种工资形式:
3、 1计时工资:乙方的工资由以下几部分组成: _、_、_、_;其金额分别为 第 3 页 _、_、_、_。 2全额计件工资:甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动 定额标准,计件单价为_。 3岗位工资:乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方 的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。 4其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。 (三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 _日,不得克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁 布的最低工资标准。 (五)甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第四十四条规 定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 甲方
4、应按照国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老、 医疗、工伤、失业、生育等社会保险,甲乙双 双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费,乙方 可按有关规定享受社会保险待遇。 第 4 页 (二)福利待遇 1乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和 停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执 行。 2乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家 和本省有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1标准工作制:乙方每天工作_小时,每周工作 _天,每周工作时间不超过 40 小时;具体工作时间由 甲方统一安排。 2不定时工作制:每周工作时间不超过 40
5、 小时,超过部分按 加班加点计发工资。 3综合计算工作制:每周工作时间不超过 40 小时,超过部分 按加班加点计发工资,具体工作时间由甲方统一安排。 (二)休息休假 1甲方保证乙方每周至少休息一天。 2乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产 假等有薪假期。 3甲方因施工生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班, 日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的, 甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 第 5 页 (三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和 规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业
6、的劳动 者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在 生产、工作中的安全和健康。 (四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗 制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、 规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠 视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、 控告。 六、劳动纪律 (一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。 (二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵 守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理 和教育。甲方有权对
7、乙方执行规章制度的情况进行检查、督促 和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙 方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前 15 天书面通知 对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。 第 6 页 变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书 。 (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本 合同的相关条款: 1本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 2_ 3_ (三)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1在试用期间被证明不符合录用条件的; 2严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方 劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的; 3严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大 损害的; 4被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前 30 日以书面形式通知乙方: 1乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的; 2乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整 工作岗位,仍不能胜任工作的; 3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同 第 7 页 无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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