市人民法院党组书记、院长在2025年度深化干部能力作风建设专题党组会上的讲话精选(10篇).docx
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1、市人民法院党组书记、院长在2025年度深化干部能力作风建设专题党组会上的讲话(共10篇)目录篇一、市人民法院党组书记院长在2025年度深化干部能力作风建设专题党组会上的讲话2篇二2025年全面从严治党、党风廉政建设及反腐败工作计划6篇三在2025年推进全面从严治党工作会议上的讲话11篇四在2025年法院党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话19篇五、党委书记在2025年党风廉政工作会议上的讲话22篇六某市长在政府廉政工作会上的讲话26篇七、县公安局局长在2025年党风廉政建设暨全面从严管党治警工作会议上的讲话30篇八、在2025年市政府廉政工作会议上的讲话35篇九在全区2025年党风廉政建设和反
2、腐败工作会议上的讲话40篇十、2025年党风廉政暨警示教育大会上的讲话52篇一、市人民法院党组书记、院长在2025年度深化干部能力作风建设专题党组会上的讲话同志们:今天,我们召开专题党组会研究部署深化干部能力作风建设,既是贯彻落实党的二十大精神的政治要求,也是回应人民群众对司法工作新期待的必然选择。人民法院作为维护社会公平正义的最后一道防线,队伍能力作风直接关系到司法公信力、群众获得感和法治中国建设成色。近年来,全市法院系统以“能力作风建设年”活动为抓手,在案件质效提升、营商环境优化、智慧法院建设等方面取得了一定成效,但对照新时代法治建设标准和人民群众多元司法需求,仍存在短板弱项。比如,个别干
3、警机械办案、就案办案,对“三个效果”统一把握不足;部分年轻法官应对复杂案件能力欠缺,调解率、服判息诉率等指标波动明显;少数干警存在“躺平心态”,面对群众诉求推诿扯皮、敷衍塞责。这些问题警示我们,深化能力作风建设绝非一时一事之功,必须作为战略性、基础性工作常抓不懈。一、聚焦政治铸魂,以更高站位锻造法院队伍“精气神”法院工作的政治性、人民性和法治性决定了队伍建设必须把政治建设放在首位。当前,个别干警存在“重业务轻政治”“重办案轻学习”倾向,对党中央决策部署理解不深,对司法为民宗旨把握不透,导致机械执法、机械司法。比如,在涉企案件办理中,有的干警片面强调法律条文,忽视企业生存发展的现实需求,机械采取
4、查封扣押措施,既影响企业正常经营,也损害司法公信力。一要深化理论武装固根本。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制,开展“院长领学、支部研学、干警自学”三级联学,重点学习习近平法治思想,确保干警从政治高度理解法律、适用法律。今年计划举办“院长讲堂”X期,邀请省委党校、政法高校专家开展专题辅导X场,推动理论学习往深里走、往实里走。二要突出政治历练强担当。实施“青年干警墩苗计划”,选派X名优秀年轻法官到信访、执行、立案等一线岗位锻炼,安排X名中层干部参与乡村振兴、招商引资等中心工作,让干警在复杂环境中锤炼政治“三力”。建立“红黄蓝”案
5、件会商机制,对涉重大风险、群体利益、民生保障的案件,由院领导牵头组建专班,既提升办案质效,也强化政治担当。三要严明政治纪律守底线。以“清廉法院”建设为载体,开展“三个规定”执行情况“回头看”,对2025年以来的案件逐案筛查,对违规过问干预案件行为“零容忍”。建立干警家属“助廉微信群”,定期推送典型案例、廉洁提醒,将监督触角延伸到“八小时之外”。近期,市纪委派驻纪检监察组移送的X起干警违纪线索,必须从严从快查处,切实做到“查处一案、警示一片”。二、突出实战导向,以更实举措锤炼司法履职“硬本领”司法能力是实现公平正义的基石。随着经济社会快速发展,案件类型日益多样,群众对司法专业化、精准化要求更高。
6、但部分干警仍存在“知识恐慌”“本领恐慌”,比如,在审理涉数字经济、人工智能等新业态案件时,对区块链存证、电子证据审查规则掌握不足;在办理涉外案件时,对国际条约、域外法查明能力欠缺。一是实施“精准化”能力提升工程。针对审判执行中的薄弱环节,开展“菜单式”培训。民事法官重点加强民法典及配套司法解释学习,刑事法官深化“少捕慎诉慎押”刑事司法政策研究,行政法官强化依法行政与司法审查衔接。今年计划举办“法官大讲堂”X期,邀请全国审判业务专家授课;组织”类案裁判规则”研讨会X场,统一裁判尺度。二是构建“实战化”岗位练兵机制。推行“全员上讲台”“青年法官擂台赛”活动,每季度评选“最优庭审”“最佳文书”。建立
7、导师帮带”制度,由资深法官与青年法官“一对一”结对,手把手传授调解技巧、证据审查、法律适用等经验。近期,将组织全市法院“执行攻坚”大比武,对执行质效排名靠后的基层法院实行“挂牌督办”。三是推进“智能化”办案辅助应用。深化智慧法院建设成果,推广“类案智能推送”“裁判文书自动生成”系统,提升办案效率。建立“电子卷宗深度应用考核机制,将电子卷宗同步生成率、阅卷率纳入绩效考核,倒逼干警提升信息化办案能力。针对部分老同志信息化应用短板,开展“数字素养提升班”,确保人人过关。三、坚持问题导向,以更严标准锤炼司法作风“真功夫”司法作风是法院形象的“晴雨表”,直接影响群众对司法公正的感知。近年来,通过“审判
8、执行攻坚”“涉诉信访化解”等专项行动,干警作风明显好转,但“庸懒散拖”现象仍未根治。比如,个别窗口人员对待群众“冷硬横推”,法律文书释法说理“机械套模板”,执行干警外出办案“拖沓应付”。一是开展“群众满意度提升”专项行动。在立案、信访、执行等窗口单位推行“首问负责制”“一次性告知制”,对群众投诉实行“日接收、周反馈、月通报”。建立“院长接待日”制度,每月X日院领导轮流接待群众,现场解决问题。近期,将对2025年群众满意度测评排名后X位的基层法院开展“驻点督导”。二是深化“执行难”源头治理。针对执行案件“终本率高、到位率低”问题,开展”执行积案清理”百日攻坚,对X件长期未结案件挂牌督办。建立“执
9、行+网格”联动机制,与乡镇(街道)综治中心信息共享,强化失信被执行人联合惩戒。推行”执行案款动态监管”,确保具备发放条件的案款X日内发放到位。三是强化“长效化”作风监督机制。修订干警行为规范“负面清单”,将“迟到早退”“违规会客”“文书错漏”等X类行为纳入考核。建立“作风监督员”制度,从人大代表、政协委员、律师代表中选聘X名监督员,对法院工作“挑刺”“找茬”。运用“大数据+铁脚板”开展作风督查,每月随机抽查庭审直播、卷宗归档等情况,对发现问题全院通报。四、健全制度保障,以更活机制激发干事创业“内动力”能力作风建设既要靠思想教育,也要靠制度保障。当前,个别法院存在“干多干少一个样”“干好干坏一个
10、样”现象,影响了干警积极性。比如,在绩效考核中,重数量轻质量、重结果轻过程;在干部选拔中,“论资排辈”“平衡照顾”思想依然存在。一是完善“差异化”考核评价体系。建立“审判质量、效率、效果”三维考核模型,对法官办案数量、质量、难度进行量化评分。对长期在信访、执行等“吃劲岗位”的干警,在职务晋升、评优评先中优先考虑。推行“红黄蓝”绩效预警,对连续X个月排名靠后的干警,由院领导“一对一”约谈。二是健全“能上能下”干部选用机制。打破“隐性台阶”,对在重大案件办理、专项工作中表现突出的干警,大胆提拔使用。近期,将选拔X名“85后”优秀法官充实到中层岗位。对“躺平式干部”实行“黄牌预警、红牌问责”,今年已
11、调整X名不适宜担任现职的干部。三是构建“暖心留人”职业保障机制。落实“从优待警”政策,推进干警健康关爱工程,建立心理健康服务站,定期举办减压讲座。协调解决干警子女入学、家属就业等实际困难,让干警安心工作。近期,将推动落实“法官权益保障委员会”实质化运行,对干扰司法活动、诬告陷害法官的行为依法打击。同志们,新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。全市法院干警要以“归零心态”再出发,以“赶考姿态”再发力,把能力作风建设成果转化为审判执行质效提升、群众满意度提高的实际成效。各级党组织要扛起主体责任,党组书记作为第一责任人,必须做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。我相信,只要我们以“
12、功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,就一定能够锻造一支政治过硬、业务精通、作风优良的新时代法院铁军,为谱写法治中国建设新篇章贡献司法力量!谢谢大家!篇二、2025年全面从严治党、党风廉政建设及反腐败工作计为深入贯彻党中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署,进一步压紧压实全镇各党组织全面从严治党主体任,持续推动全面从严治党向纵深发展,结合我镇实际,制定本计划。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神及二十届中央纪委四次全会精神,认真落实省纪委十五届五次全会、市纪委五届六次全会和县纪委十五届六次全会精神,坚持党要管党、
13、全面从严治党,始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务,坚持问题导向,聚焦薄弱环节,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,推动全面从严治党向纵深发展,着力营造风清气正的政治生态,围绕“四个打造”,全力推进“十大工程”,为建设美丽幸福宜黄提供坚强纪律保障。二、工作重点(一)强化思想武装。一是加强政治理论学习。系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神以及习近平总书记视察重要讲话精神,认真贯彻执行党的路线方针政策,不断加强党员干部理想信念教育,切实增强推进全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是加强警示教育活动。开
14、展党风廉政建设宣传及党章党规党纪专题学习,对相关党纪法规、规则、条例、政策等开展各种形式宣传。结合中央纪委国家监委纪检监察建议整改工作,充分发挥肖毅等案警示教育作用,开展“323”警示教育活动,通过参观廉洁教育基地、观看警示教育片、忏悔录等多种形式开展警示教育;利用中央纪委、省纪委、市纪委和县纪委下发的典型案例通报,开展以案释纪、以案释法警示教育,坚持“三不”一体推进,对党员干部开展经常性警示教育,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。三是上好专题廉政党课。第一责任人围绕党风廉政教育上一堂专题党课,切实加强党员干部廉政教育,引导广大党员干部树牢廉政意识,知敬畏、存戒惧、守底线,时刻绷紧廉政之弦,不断强
15、化责任担当。(二)压实政治责任。一是专题部署推进。镇属党组织要切实抓好党委落实全面从严治党主体责任规定的学习贯彻,不折不扣落实全面从严治党主体责任。每半年至少召开一次党委会议专题研究全面从严治党工作。要充分结合当前实际,制定镇落实主体责任清单及工作计划。二是推进政治谈话。按照市委、县委贯彻落实省委关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的意见的实施办法,镇领导班子成员要坚持问题导向、目标导向和效果导向,充分结合自身岗位职责,实现分管领域政治谈话全覆盖。三是深入调研检查。强化对管辖范围或分管领域推进全面从严治党工作的调研及监督检查,重点检查廉政风险较高或党风廉政建设较薄弱的领域,着力发现和
16、解决责任不明确、不全面、不落实等问题。四是狠抓整改落实。重点抓好中央纪委国家监委纪检监察建议整改工作,同时对上级巡视巡察移交问题要逐一落实整改,明确责任领导、责任单位和整改时限,建立问题清单、任务清单、责任清单,挂图作战,做到思路清、方向明、措施实,着眼常态长效抓整改落实,不断深化和巩固整改成果。五是定期开展述责。第一责任人每半年向上级党委、纪委报告一次履责情况,每年听取同级班子成员落实“一岗双责”以及下属单位负责人落实主体责任情况汇报;领导班子成员要及时向镇党委及镇纪委报告本人在分管范围内落实党风廉政建设主体责任及履行“一岗双责”情况。(三)坚持挺纪在前。一是严肃党内政治生活。镇属党组织要严
17、格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则,认真执行民主集中制。严格召开民主生活会,深入查摆存在的问题,开展批评与自我批评,将落实全面从严治党主体责任情况作为年度民主生活会对照检查内容。严格落实党员领导干部双重组织生活制度,领导班子成员要带头以党员身份参加所在党支部或党小组组织生活,推动党内政治生活更加制度化、规范化、程序化。二是认真开展提醒谈话和约谈。要以交流思想、监督提醒为重点,通过“一对一”的方式,对谈话对象在政治、工作、管理、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题进行提醒谈话;对管党治党责任落实不到位,以及各方面反映问题较多的及时进行约谈,严肃批评教育,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,防止小问
18、题拖成大问题。三是强化党内问责。要根据干部管理权限,对分管领域落实全面从严治党主体责任不力,执行镇党委、政府决策不力、不正确履行职责、违反相关规定等应当给予问责的问题,按照相关规定主动进行问责。应当通过会议、文件等形式通报因责任落实不力被问责的典型问题,对受到组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的,应当以适当方式公开。(四)转变干部作风。一是持续深化作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神,持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义及怕慢假庸散问题,反对特权思想和特权现象,积极开展自查自纠、监督检查、整改纠治,主动发现并纠正问题。强化重要节点等日常监督管理,常态进行明察暗访,对公款吃喝、公车私用
19、滥发钱物、节日送礼等群众反映强烈的突出问题,发现一起、查处一起、通报一起。二是端正选人用人之风。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备,以德为先”的用人导向,进一步规范干部选拔任用,完善干部考察考核,重点加强干部工作实绩、道德品质、社会诚信等综合方面的考核,坚持对考察对象干部档案必审、纪检监察机关意见必听、有关信访举报必查,坚决防止用人失察、“带病提拔”。三是深入开展专项整治。在全镇深入开展“八扬八治”深化作风建设暨“两严”专项整治,严格按照市县方案要求,认真开展好学习教育和动员部署、调查研究和问题查摆、监督检查和整改落实、成果转化和总结提高等4个阶段活动。坚决做好肖毅案”后半篇文章”,着力锻
20、造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,努力打造放心舒心安心尽心“四心”营商环境,全力修复和净化政治生态,为建设美丽幸福崭新篇章提供坚强保障。(五)强化权力监督。一是加强党内监督。全体党员干部要自觉担负起执行和维护政治纪律、政治规矩的重要职责,认真履行管党治党主体责任,加强对党员的教育引导、监督检查。认真落实“三重一大”等集体决策制度,把民主集中制落实到决策、执行的全过程,并及时向纪检监察机关报备。二是加强社会监督。鼓励支持新闻媒体、社会公众的监督。对应当公开的信息及时公开,确保评估信息公开、程序公平、结果公正。自觉接受群众的检验和监督,认真受理群众信访来访,对反映的问题及时处置或调查核实,
21、迅速回复处理意见,树立良好形象。三、工作要求(一)强化组织领导。要严格落实市、县有关要求,及时调整落实全面从严治党主体责任工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室主任应由领导班子一名副职担任,领导小组办公室负责全面从严治党工作的组织协调和督促检查工作。办公室要认真履行职能,加强向县委主责办、县纪委请示汇报,建立健全工作沟通协调机制。(二)强化履职尽责。要强化履职尽责,严格按照镇2025年度落实全面从严治党主体责任清单要求,推动主体责任各项工作扎扎实实开展。要认真对本地落实全面从严治党主体责任工作的有关资料进行收集和梳理归档,并及时将资料上传到全县“两个责任”监管系统平台。(三)强化督促检查。注
22、重日常动态监管,将组织学习贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定纳入督查的重要内容,切实履行全面从严治党主体责任。对存在问题的单位负责人要及时进行提醒谈话,限期整改,情况严重的报落实全面从严治党主体责任工作领导小组作出组织处理,切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。篇三、在2025年推进全面从严治党工作会议上的讲话同志们:今天,我们召开2023年全市全面从严治党专题会议,主要任务是贯彻落实党的二十大关于“坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程”的战略部署,总结我市当前全面从严治党工作,进一步明确任务、压实责任、强化担当,推进全面从严治党向纵深发
23、展。刚才,XX等XX个单位和部门分别进行了汇报发言。从发言中可以看出,XX位同志都进行了认真准备,思路比较清晰,方向比较明确,工作做得实,问题找得准,达到了传导压力、压实责任、点明问题、促进落实的目的。下面,就做好下一步全市全面从严治党工作,我讲三方面意见。一、提高政治站位,以高度思想自觉把主体责任压实只有深刻认识全面从严治党的重要性、必要性,才能在思想上清醒、行动上自觉,才能切实增强落实全面从严治党的政治责任感和使命感。在党的二十大报告中,习近平总书记指出,“经过不懈努力,党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强,管党治党宽松
24、软状况得到根本扭转,风清气正的党内政治生态不断形成和发展,确保党永远不变质、不变色、不变味。”“一些党员、干部缺乏担当精神,斗争本领不强,实干精神不足,形式主义、官僚主义现象仍较突出;铲除腐败滋生土壤任务依然艰巨。”,同时强调,“我们要落实新时代党的建设总要求,健全全面从严治党体系,全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,使我们党坚守初心使命,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”同时指出,习近平总书记的讲话,从政治和全局高度回答了全面从严治党“怎么样”“如何看”“怎么干”等重大理论和实践问题,充分彰显了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略眼光、始终如一的历史担当、为民
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