家政服务从业人员培训工作实施方案.docx
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1、家政效劳从业人员培训工作实施方案(总6页)-CAL-FENGHAL-(YICAI)-Company One 1CAL本页仅作为文档封面,使用请直接删除泰安市保丽洁物业治理2021年度家政效劳从业人员培训工作实施方案一、前言:行业背景前景广阔二、公司实力集团简介、五大支柱、学校师资力量三、培训方案培训大纲、教材、师资、生源、结业鉴定、就业安置四、保证条件为贯彻落实开展实施“家政效劳工程,促进弱势群体就业、 帮助下岗工人、进城农民工实现就业,提升社会就业率,满足人民 群众H益增长的生活效劳需求,进一步标准“家政效劳培训的通 知精神,为加快推进家政效劳体系建设,标准家政效劳行为,提升 家政效劳质量,
2、根据我市家政效劳行业的开展实际及公司自身状 况,特制订此方案.一、借东风,抓培训,为我市家庭效劳业培养更多高素质人 才.家庭效劳业作为第三产业的重要组成局部,有着不断扩大的市 场需求和广阔的开展前景.随着经济社会的开展和人民收入水平的提升,人们对生产方式 和生活质量有了更多更高的追求,消费结构加快由生存型向开展 型、享受型转变,花钱买平安、买健康、买知识、买时尚、买休闲 成为消费新需求.当前,我国城市正步入家庭小型化、人口老龄化、生活现代化 和劳动社会化阶段,在经济高速开展的背景下,家庭效劳业正迅速 开展.开展家庭效劳业是扩大就业的重要举措,是满足现代家庭的 生活需要.家庭在子女教育、老人照顾
3、个人健康、居室环境、休 闲形式、社交往来等生活方式的变化,促使越来越多的家庭要求社 会提供形式多样、质量满意的家庭效劳.家庭效劳业作为劳动密集型行业,一直是吸纳就业尤其是安置 城镇下岗失业人员、农村充裕劳动力等群体就业的重要领域.但目 前我国家庭效劳业还存在着劳动力供应总量矛盾,即家庭效劳业的 “繁荣景象与专业从业人员缺乏的矛盾,除传统家政效劳,高层 次的家庭专业效劳还有很大的开展空间.资料显示40%以上的城市家庭有家庭效劳的需求,同时不少现 代家庭己经具备接受社会提供家庭效劳的水平和条件,家庭效劳业 客观上存在着巨大的需求潜力.国务院常务会议在宏观方向排定了 家庭效劳业开展的路线图,家政效
4、劳、社区效劳、养老效劳和病患 陪护,被作为行业开展重点;家庭用品配送、家庭教育等均被鼓 励.为促进家庭效劳业开展,从国家到地方都出台了一系列扶持家 庭效劳业开展的政策和举措,为家庭效劳业的蓬勃开展送来强劲东 风就泰安市来说,据泰安市家庭效劳业协会不完全统计,全市从 事家庭效劳业的企业150多家,从业人员超过1万人,家庭效劳涉 及20多个门类、200多个效劳工程,由几年前仅仅开展家政效劳, 开展到现在的月嫂、陪护、钟点效劳、幼儿和学生接送效劳、家庭 保健等方便居民生活的各类效劳.泰安市的“十二五家庭效劳业 开展专项规划,明确了我市家庭效劳业营业额年均增长5%以上,家 庭效劳业每年新增就业5000
5、人,争取实行员工制的企业到达70%以 上.同时,市政府成立了加快开展家庭效劳业联席会议办公室,专 门研究协调有关家庭效劳业开展优惠政策落实、引导扶持从业企业 健康开展等问题.行业的快速健康开展,离不开大量高素质人才的支撑.目前, 我市家庭效劳业还存在着:总体上组织化程度低,仍然面临小、 散、弱的局而;培训工作不到位,高素质高技能从业人员缺乏等.二、发挥集团化优势,打造“招生培训就业安置及跟 踪效劳 一条龙治理效劳体系.公司成立于1999年,公司注册资金1000万元,2002年通过 IS09001国际质量治理体系认证.2021年,成立党委和工会.目 前,公司是中国物业治理协会理事单位、山东省家庭
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