小学教育教学质量奖惩办法.doc

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1、青山镇金塘小学教育教学质量奖惩办法为全面提高教育教学质量，根据上级文件精神结合我校实际，特制定我校教育教学奖惩制度。本制度分为奖励和处罚两部分。第一部分 奖励一、教学质量检测奖(按平均分、及格率、红分率的折合成绩计算)。1、综合排名奖。(1)所任学科（语文、数学、英语）在普安县教育局组织的教学质量统、抽考中。获同级同科(按县教育局文件排名)一、二、三等奖者，语文、数学、英语分别奖励任课教师800元、700元、600元。(2)所任学科（语文、数学、英语）在青山镇组织的教学质量统、抽考中。获同级同科(按中心校排名)前1-3名者，语文、数学、英语分别奖励任课教师400元、300元、200元。(3)所

2、任学科（语文、数学、英语）在学校组织的教学质量统考中，获同科全校前1-3名者，语文、数学、英语分别奖励任课教师100元、80元、60元。(4)进步奖（语文、数学、英语）：新接手一年级以外的班级，以上期上级或学校期末考试为依据，每上升一个名次，语文、数学、英语科奖励任课教师100元。(5)学前班教师工勤人员保质保量完成学校交办的工作任务，按镇(中心校)级第三名计发。2、单项成绩巩固奖。所任教学科（语文、数学、英语）在各级统测、抽考中奖励。(1)平均奖，按班级学生人数计算。平均分在45-50分之间(含起始值45分和50分)，每生奖励该班该科教师2元；平均分在50-60分之间(含60分)，每生奖励该

3、班该科教师3元；平均分在60-70分之间(含70分)，每生奖励该班该科教师5元；平均分在70分以上，每生奖励该班该科教师8元。(2)合格奖，按及格人数计算。及格率在25%-35%之间(含25%和35%)，每生奖励该班该科教师3元。及格率在35%-50%之间(含50%)，每生奖励该班该科教师5元。及格率在50%-65%之间(含65%)，每生奖励该班该科教师8元。及格率在65%-75%之间(含75%)，每生奖励该班该科教师15元。及格率在75%以上(不含75%)，每生奖励该班该科教师30元。(3)优胜奖，按红分人数计算。红分率在15%-30%之间(含30%)，每生奖励该班该科教师5元。红分率在30

4、45%之间(含45%)，每生奖励该班该科教师8元。红分率在45%-55%之间(含55%)，每生奖励该班该科教师15元。红分率在55%-70%之间(含70%)，每生奖励该班该科教师30元。红分率在70%以上，每生奖励该班该科教师60元。(4)特优学生成绩保持奖，按90分以上人数计算。每位科任教师所任教学科在各级组织的统测、抽考中每有一名学生考90分以上奖励该教师30元。(5)在各级组织的教学质量检测中学校管理人员单项成绩巩固奖励，校长按教师单项获奖最高计算(指本学期统测中教师所取得的最高成绩)，副校长在校长的基础上减10%，工会主席、主任在校长的基础上减20%。3、专职教师组队参加的文艺、体

5、育、美术比赛奖。级别学校级镇中心校级县级州级一等奖100200400600二等奖100200300三等奖100200 4、升学奖。六年级毕业学生，被兴义一中、阳光书院(八中)每录取一人分别奖励语文、数学、英语教师各600元。5、同一教学质量检测综合排名，多级获奖，只取最高奖励。二、教研奖1、教学比武课、教师基本功比赛奖。级别学校级镇中心校县 级州 级省级一等奖50100200300400二等奖3050100150200三等奖15305080100（注：同一项比赛，多级获奖，只取最高奖励，不重复）2、凡上公开课一节奖30元。3、公开发表的教育通讯奖。（教育主管部门评审获奖）级别中心校县地(州、市

6、)省国家奖金/篇30501001502004、教学论文奖。（党政机关或教育行政管部门评审获奖）级别中心校县地(州、市)省国家一等奖50100200300400二等奖2050100150200三等奖10305080100注：同一论文，多级获奖，只取最高奖励，不重复。人民日报、中国教育报、贵州日报、贵州教育、贵州教育报、黔西南日报、黔西南教育等党报党刊发表的教学论文按同级一等奖算。5、课题研究参与课题研究并顺利结题，县级每人100元，州级每人200元，省级每人300元。三、优秀校长、教坛新星、优秀班主任、优秀教师、优秀班级、先进教育工作者、先进个人、先进集体奖:镇(中心校)50元、县级：100元；

7、州级：200元；省级：400元。四、辅导学生参加各项竞赛与科技作品奖。（教育主管部门主办的）级别学校中心校县州省国家一等奖3050100200300400二等奖103050100150200三等奖510305080100五、因教学或科技制作等受到县级、州级、省级与国家级奖励，为学校赢得荣誉，该项目教师发奖县级100元、州级200元、省级300元、国家级400元。第二部分 惩罚一、教学质量检测。获中心校倒数第一、二名，分别罚科任教师80元、60元；县局级倒数第一、二、三名，分别罚科任教师200元、150元、120元。二、备课教案、作业批改、阅卷标准按照相关制度进行处罚。三、在各级统测、抽测中有舞

8、弊行为且造成不良的视情节报上级处理。四、本制度从2014年1月1日起实施，本制度实施后以前制订的关于教育质量的一切办法、细则与制度同时废除。普安县青山镇金塘塘小学2013年12月23日教师签字：修改内容：第一部分 一、教学质量检测奖。1、综合排名奖。(4)进步奖（语文、数学、英语）：新接手一年级以外的班级，以上期上级或学校期末考试为依据，每上升一个名次，语文、数学、英语科奖励任课教师100元。2、单项成绩巩固奖。(1)平均奖，按班级学生人数计算。平均分在45-50分之间(含起始值45分和50分)，每生奖励该班该科教师2元；平均分在50-60分之间(含60分)，每生奖励该班该科教师3元；平均分在

9、60-70分之间(含70分)，每生奖励该班该科教师5元；平均分在70分以上，每生奖励该班该科教师8元。(调整平均分基础分数线，四个段进行评估，同时注明峰值)(2)合格奖，按及格人数计算。及格率在25%-35%之间(含25%和35%)，每生奖励该班该科教师3元。及格率在35%-50%之间(含50%)，每生奖励该班该科教师5元。及格率在50%-65%之间(含65%)，每生奖励该班该科教师8元。及格率在65%-75%之间(含75%)，每生奖励该班该科教师15元。及格率在75%以上(不含75%)，每生奖励该班该科教师30元。(注明峰值)(3)优胜奖，按红分人数计算。红分率在15%-30%之间(含30%)，每生奖励该班该科教师5元。红分率在30%-45%之间(含45%)，每生奖励该班该科教师8元。红分率在45%-55%之间(含55%)，每生奖励该班该科教师15元。红分率在55%-70%之间(含70%)，每生奖励该班该科教师30元。红分率在70%以上，每生奖励该班该科教师60元。(调整红分率基准分，注明峰值)第二部分一、教学质量检测。获中心校倒数第一、二名，分别罚科任教师80元、60元；县局级倒数第一、二、三名，分别罚科任教师200元、150元、120元。(删除镇中心校倒数第三名)