我为学校发展献言献策3.docx
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1、精品文档我为学校发展献言献策李海燕每个学校都有自己的特性,存在的很多问题,并不是个人可以解决的了的。诸如生源差,家长素质低下等。但一个学校要发展,校长的办学理念是导向,要积极为老师创设成长的氛围与空间。 教师的专业素养提升应该是关键, 然后, 才能够给孩子们提供或创造良好的成长空间, 同时, 教师也要有能力做家长的引领者,和学校教育取得一致性。这样,学校的精神面貌才会得到改善。埋怨与逃避不能解决问题, 软件的攀比也只能让我们的心更加浮躁。 因此, 从一个学校的内核出发,我这样为学校的发展献言献策:一、提升教师教育生活的幸福感俗语说: “忙,心亡也。”当忙碌成了教师的生活主线,教师的生活状态便是
2、极糟糕的了。因为忙,便会找借口,便会埋怨。如今的浮躁风气,使得教师坚守自己的教室更加困难。 因此, 学校领导应增强教师的教育生活的幸福感。 诸如:有条理地安排学校工作,能做减法就做减法,给教师自由地时间,可以读书,可以写作, 可以静心地守在教室。 可以创设属于大家的节日, 开展一些丰富多彩的活动。或者定期卡拉ok,到郊外采风游玩散心 改变单调的生活路线,提升教师的生活品味。二、创设条件,促使教师自身专业成长(一)、引领教师专业阅读苏霍姆林斯基 给教师的建议 中过半的内容都是关于阅读的。 教师拥有的一桶水, 已经远远跟不上新课改的步伐, 教师拥有的应该是一片汪洋大海, 知识是动态的,广袤无边的,
3、自己必须有更多的储备,才能够成为一个合格的教师。每学期可以给老师推荐1 2 本经典教育专著,(当然,当老师的阅读成为习惯后,便可以遵循自己的阅读地图,自己寻找自己需要的书籍了。)人手一本,发书的时候可以有个不小的仪式, 说明这是件很隆重的事情, 我们要认真对待。 然后自由阅读, 不需要下任务做读书笔记之类的, 可以在书上作批注, 一个月举行一次读书交流,结合教学实际来讨论,要提前设置问题。学期末把书收起来,以校长为主, 检查教师的阅读批注情况, 以此促进老师们的阅读能力。 假期可以写出读后感或心得,评出优秀进行奖励。(二)、鼓励教师养成写教育叙事的习惯写作是教师专业成长的助推剂。 写作的过程也
4、是对自己的阅读或做法的梳理的过程,反思的过程。只有做得好,才能写得好。读书、写作、实践是教师专业发展的良性循环链条。很多老师总以自己不会写找借口,其实教育叙事的写作,要的不是文采,不是措辞,而是记录,简单的记录,自己做了什么,教室里发生了什么,客观的呈现出来即可。刚开始不必有字数要求, 100字也好, 200字也罢,重要的是先有意识,先养成习惯。学校可以设置奖励措施,以激励老师们前行。(三)、打造高效课堂课堂是教师的主阵地。教学效果不在拼时间,也不在题海战术。首要的是,教师是否把握教材, 是否认真学习了新课程标准, 是否有解读教材的能力, 是否一节课是以教学目标为主,是否把学生的发展放在首位可
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