教育培训机构有什么岗位职责共8篇.docx

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1、教育培训机构有什么岗位职责（共8篇） 第1篇：培训机构老师岗位职责培训机构老师岗位职责1、培训班班主任岗位职责为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心，增强服务意识，特制定班主任岗位职责如下：一、了解学校管理规定，领会国家有关成人的方针、政策，组织学员学_有关文件和规章制度。二、协助继续学院组织好学员的报到、注册等工作。三、注重个人仪表和言行，做到以身示范，严格管理，热情服务，关心爱护学员；抓好班级建设，组建班委会，制定班级工作计划，并指导班委会做好各项工作。四、负责学员上

2、课考勤，维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。五、负责维持学员自_课纪律，提高自学效率。六、负责做好学员的政治思想工作，督促学员自觉遵守各项规章制度。七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生，并定期进行检查。八、做好调查研究，及时掌握和了解学员的学_、生活和思想状况，帮助学员排忧解难，积极主动地协调好各方面的关系。九、负责检查教师上课情况，了解教师授课效果，及时与继续学院保持联系。十、负责做好对学员的安全，确保学员的财物和人身安全。十一、按照学校和继续学院要求组织学员参加各项政治、文艺、体育活动。十二、负责召集培训班各类会议，总结、布置班级工作。十三、组织学员进行结业总结，填写结业登记表、出国留学

3、登记表及其它有关表格。十四、学员学_结束后，及时做好工作总结，并写出书面材料报继续学院培训部。十五、班主任因病、因事不能参与工作时，必须提前向培训部请假，否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。十六、班主任必须加强工作责任心，尽职尽责地做好每项工作，如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时，将视其情况扣发相应工资以至于解聘。2、培训学校讲课老师的职责1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进

4、3、就业技能培训班教师工作职责为了加强对职业技能培训工作的管理，提高职业技能培训质量，增强培训教师的工作责任心，特制定本职责。一、培训教师的主要职责（一）教师应忠诚职业事业，树立正确的思想，对培训学员既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。（二）教师应自觉遵守国家法律，严格遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。（三）教师在工作中要服从分配，勇挑重担。要积极开展培训教学研究，撰写教研论文或调研报告，努力提高培训教学水平。（四）培训教师在确保上好每一次培训课的同时，要及时与培训班班主任交流教学信息，共同解决培训教学过程中遇到的有关问题，保证每次培训课的质量。二、培训教师工作

5、基本要求（一）每位教师应根据培训班类型、培训对象及专业不同，制定科学合理的培训教学计划及教学进度安排表，精心制作培训课件，确保培训教学内容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授课时间不少于2小时。（二）教师对所授（培训班）课程教学质量全面负责,充分考虑成人学_特点，在培训教学过程中时刻保持与培训学员的有效互动，共同探讨培训课题,坚持理论与实践操作紧密结合，实用性、可操作性要强。培训班结业时要求每名学员认真填写培训意见反馈表，针对学员反馈意见及时梳理总结，不断改进培训方法，确保培训效果。（三）培训班每次集中培训时，培训教师必须提前半天准备好所需教学设备及实训器材，不准缺课，教师因特殊情

6、况下不能按时上课，应提前两天通知培训科，并安排补课时间。（四）教师要严格执行县人社局对培训学员职业资格证书考试制度，对自己所担任的课程和班级一定要按照劳动部门教材要求上好每堂课，确保95%以上的学员通过考试，能拿到职业资格证书。技工学校年1月6日第2篇：培训机构教学主管岗位职责教学主管工作职责一、常规工作1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标；制定周工作计划，并按质按量完成；2、协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；3、及时了解学生学_情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面。5、做好

7、教师的本职工作，积极主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。二、教研活动1、研究制定学科教学标准流程；2、研究公立学校教材重难点；3、每周主持教研会，带动各老师认真备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩方法。三、教学管理1、进班听课并作出质量评价，每周不少于6课时，对教师不足之处与其进行沟通和调整；2、主持安排室外、室内展示课；3、主持安排公开课；4、监督教学流程的实施情况。四、家校服务1、监督实施电访工作；2、监督实施学生补课工作；3、解决家长教学投诉工作；4、掌握各班学_、纪律等情况。五、续班与招生1、参与

8、制定、实施续班和招生工作计划、方案；2、组织家长会；3、组织校内招生活动；4、合理分配班级，并对招生提出合理化建议。六、教师团队建设1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行；2、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素质提升；3、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长；第3篇：外企有哪些财务岗位,岗位职责是什么外企有哪些财务岗位，岗位职责是什么一、欧美跨国公司财务职能的差异 外企有很多种，欧洲公司、北美公司、日韩公司等，它们的组织结构、管理模式、企业文化都不同，所以对财务部门的职能分工也不同。越大的集团（例如排名在世界100强内）越有其独特的组织架构和岗位头衔，在其他企

9、业不能通用。比较纯粹和狭义的“外企”可称为跨国公司，英文简称MNC（Multinational company），这个词在外企的英文招聘启事里常见，比如要求求职者有MNC的工作经验。广义的外企还包括：该公司只是股本中有外资注入，或者外方公司拥有控股权，不代表外方参与运营管理决策，这类外企如果外方聘用的是中方本土管理团队，并授权由该团队自行制定组织结构，那要看该管理团队是不是按MNC的运营体系来设计组织架构，以及CFO构建财务职能的思路，所以本文所述的财务岗位不能涵盖广义外企，加上我对日韩企业的财务组织分工了解不深，因此只就狭义的外企（即MNC）中的欧美公司的财务职位做科普性的介绍。相比广义的外

10、企，这些MNC的外方为加强控制和运营中的专业对口监督与指导，通常主导构建子公司的职能分工体系，所以财务部门职能分工是具有共性的，会体现与母公司类似的组织架构。 在MNC里，欧洲公司与美国公司的财务职能线和英文头衔有少许差异。1.欧洲公司（代表国家是德、法、瑞士）的财务职能 欧洲MNC的下属子公司里，财务部门的日常工作通常分两条线：会计核算（Accounting）与财务控制（Controlling）。可以大致理解为，前者是财务会计，负责日常会计交易处理、结账、出具财务报告和管理报告、税务申报和缴纳、出纳、资金结算与银行关系；后者是管理会计，负责预算、预测、财务分析、决策支持。如果应聘欧洲MNC子

11、公司的岗位，从岗位头衔上大概就能看出属于哪个组，带Accounting字眼的属会计组，带Controlling字眼的属控制组，两者都有初级、高级、主管、经理等不同级别。 会计核算与财务控制的人数比例平均是6:4，但有的行业后者人数会多于前者，比如某快速消费品MNC在中国区所有子公司的财务人员中，Accounting与Controlling的人数比例是1:2，而在国内，很多中资企业会计核算人员占80%以上。此外，中资企业在财务岗位分工上通常不强调职能定位，而是从报表出发，按科目或者是会计要素分工设岗，比如成本会计既要做成本核算，又要做成本分析。资产会计既要做固定资产相关的会计分录、维护资产台账和

12、盘点，又要做资本性支出的分析。从这类中资企业转到外企工作，首先要转换的思维就是按职能定位分工：做账的不管分析，分析的不管做账。 2.美国公司的财务职能 美国MNC里财务岗的分工中没有财务控制的头衔，而是称作FP四、认真听取和搜集授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导教师做好学生的管理和教学培训工作；五、在日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源浪费；六、做好对专职教师转正、晋级、评优等方面的考核材料整理，并提出意见；七、定期或不定期召开教师等方面的各种业务会议，总结促进教学培训工作；八、收集整理有关教学方面的各种资料，分类

13、归档，并向校监（股东监事）提出合理化建议；九、做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生培训补_状况；十、检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的教学培训工作。明确教学进度、要求、规范，并检查落实。十一、组织开展教研活动、课题研究等，组织教师参加公司的业务培训，如示范课、培优课的教学活动；十二、开展师徒结对帮带活动，有计划培训新入职教师，根据市场实际要求，提高教学水平，建立一支敬岗爱业、教学技术过硬的师资队伍；十三、做好培训品牌宣传招生增效工作。十四、岗位要求：1.精于业务，熟悉学校开设的所有课程及其特点，熟悉代课老师的风格特点，熟

14、悉学生对各课程的要求和口味； 2.精于计划，锻炼自己综合考虑问题的能力，能够合理编制课表，把各方面的要求都考虑在内；3.精于沟通，和各类人物儿都能打交道；第6篇：申办培训机构有哪些要求申办培训机构有哪些要求,并且相关的政策谁知道?谢谢!最佳答案一、办事程序1、向主管部门提出申请2、审批机关验证3、设立民办学校。4、考查、审批二、申报材料（一）申请筹设应提交下列材料：1、申办报告；2、举办者的姓名、住址或者名称、地址；3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权；4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。（二）申请正式设立应提交下

15、列材料：1、筹设批准书；2、筹设情况报告；3、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；4、学校资产的有效证明文件；5、校长、教师、财会人员的资格证明文件。三、承诺时限3个月（每年2月份和9月份统一）四、收费标准 工本费五、政策依据中华人民共和国民办促进法（年12月28日第九届全国人民代表大会常委会第三十一次会议通过）10 级行政部门（局）成教科申请领申请表，填好所有项目，上交到区县级行政部门（局）成教科初审，通过后上报市局审批。需要提供（办学法人身份证及复印件，学校负责人身份证及复印件，以上人员学历及证明，）为中小学学生作辅导课程只能申请中等，培训机构。以上办好，只等局为

16、你颁发“社会力量办学证书”就可以开学了。 不需要注册资金，只要把办学硬件做好了，拿到“社会力量办学证书”就可以招生了，如果对招生没信心，就需要准备所聘老师的一个月工资和所租校舍的房租、水电费用。如果能尽快招到学生，用辅导费就可以解决了。暑假就要到了，现在正是招生的最佳时机，你可以一边招生，一边等待局的批复，因为这样的培训学校是季节性很强的。22-10-21 14:21:00 浏览436次 作者: 淄教职字21号 关于做好二一年 全市民办机构年检工作的通知 各区县（教体）局，高新区地事局，市属民办学校：为深入贯彻民办“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”的方针，全面总结二一年全市民办改革与发

17、展经验教训，进一步推动民办的健康发展，经研究决定，于年10月25日至年1月21日，对全市中等以下民办机构进行年度检查。现将有关事宜通知如下：一、年检范围凡在年6月30日前经行政部门审批注册，并持有中华人民共和国民办学校办学许可证的中等以下民办普通中小学、民办中等职业学校、民办幼儿园、民办培训学校，均需参加本次年检。二、年检内容及重点本次年检以淄博市民办机构年检标准(试行)所设定的指标为主要内容，坚持全面检查与重点检查相结合的原则，按照年检标准的具体标准与要求，实事求是，客观公正的对民办学校办学方向、办学条件、教学管理、财务管理、办学效益五个指标进行全面检查。同时，对以下几个方面进行重点检查：

18、1.提高教学服务质量的措施及落实情况； 2.校舍及其它教学设施、设备达标配备情况； 3.师生安全及合法权益保障情况； 4.省市有关政策规定的落实情况；5.学校决策机构建设及依法履行职责的情况。三、年检程序1.自查阶段（10月25日-12月17日）。各学校在自查期间要组织全体教职工，认真学_民办促进法及其实施条例，学_淄博市规范民办管理暂行办法及省市有关政策法规，依据年检标准的具体内容及要求，全面总结回顾一年来办学情况，总结经验，找出问题，明确发展目标及任务。在此基础上，认真填写淄博市民办机构年检自查报告书，连同办学许可证副本，按行政隶属关系于12月17日前报市或区县行政部门。2.复查阶段（12

19、月20日-年1月6日）。市及各区县分别组成民办学校年度检查组，对所属民办学校自查情况逐校进行复查，各区县除负责本区县学校外，要积极配合市检查组对本辖区内市属学校的复查工作，并对市属学校义务学段办学情况提出评价意见报市局，各区县在总体时间内自行安排复检时间。3.验证阶段（年1月7日-年1月21日）。区县属学校由各区县汇总复查情况，写出书面年检总结报告，填写淄博市民办机构基本情况汇总表、淄博市民办机构年检情况备案表，于年1月21日前报市局备案。同时，根据复查结论，对民办学校办理验证手续；市属学校由市局根据复查结果，办理验证手续。四、年检结果认定1.年检认定。根据年检复查的实际成绩，由审批机关所属学

20、校按三个类别，分别予以认定：一类学校为年检优秀学校；二类学校为年检合格学校；三类学校为年检不合格学校。一、二类学校予以年检验证，三类学校限期整改，整改期限为三个月，整改结束后，由学校写出申请验收报告，经审批部门验收合格后予以验证。对验收不合格者依法办理注销手续。2.公示表彰。各区县可按正式注册学校10%的比例推荐市级年检优秀学校，由市局复审确认。区县属民办学校由区县局将年检结果在有关媒体进行公告；市局对全市民办学校年检结果在市级有关媒体进行公示（公示费用由学校承担）。市局于明年年初将对年市级民办机构年检优秀单位进行表彰，对年检不合格的办学单位予以通报。五、年检要求1.各民办学校要认真搞好自查。

21、自查过程中要重点学_省、市有关文件以及广告、招生、教学、财务管理方面的法规。在此基础上，对学校各方面工作进行自查，实事求是地评价一年来的办学情况，肯定成绩，纠正问题，明确发展目标。2.各年检组要精心组织好复查工作。各级年检复查小组要认真履行工作职责，树立专业、务实、高效的工作作风，实事求是、客观公正地评价每一所学校。在复查过程中，要严守工作纪律，严禁弄虚作假，敷衍塞责，切实提高复查质量。3.各级要强化对年检工作的领导。市局成立以分管局长任组长，主管科室负责人任副组长的年检工作领导小组，统筹负责全市的年检工作。各区县也要成立相应的组织，精心组织，科学安排，确保在规定的时间内高质量完成年检工作的任

22、务。要加强对民办学校统计工作的指导，提高统计工作的质量。4.认真查处无证办学行为。各区县要充分利用年检工作时机，依法查处无证办学行为。同时要广泛宣传有关民办的政策法规，把无证办学的单位和个人，引导到依法办学的轨道上来，努力维护民办办学秩序的稳定。做好年全市民办机构年检工作，是全市广大民办学校和行政管理部门的共同责任。各区县、各学校要充分利用好这一时机，在年检的基础上，加强对民办学校管理工作的研究，全面提高管理水平，切实将民办工作重点转移到稳定规模、规范管理、提高质量轨道上来。各单位接此通知后，要结合各自实际，认真贯彻执行。附件：1.淄博市民办机构年检自查报告书 2.淄博市民办机构年检情况备案表

23、 3.淄博市民办机构基本情况汇总表 年十月二十日 二一第7篇：职工培训员岗位职责职工培训员岗位职责1、接受上级职工培训文件，负责下达培训的安排通知。2、负责培训教材定购计划的上报并协调组织发放。3、负责落实培训教学计划的制定。4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。5、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。6、协助做好培训学员的考勤记录。7、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关部门和人员反映，及时给予解决。8、负责培训班学员原始成绩单存档及成绩录入。9、按规定明细负责培训资料的整理归档。10、培训班结束后，负责培训教学管理

24、的总结存档。11、遵守劳动纪律，履行工作职责，接受临时性任务。第8篇：幼儿园培训岗位职责材料幼儿园培训岗位职责总体业务工作：1、负责管理科的管理工作,对管理科人员进行管理和监督。2、负责完善管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。具体业务工作：1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的家庭，并开展各种有针对性的系列、文体活动。3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学_， 入学和升学。4、负责儿童村青年思想品德和就业指导工作。5、负责建立儿童村孩子的成长档案工作。6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和工作。12、确保幼儿在就读期间的质量、营养搭配及安全工作。13、及时完成村长交办的各项任务。培训机构师资培训岗位职责培训机构教师岗位职责培训机构职校长岗位职责综合体培训机构岗位职责培训机构架构岗位职责