景区2020年员工培训计划.docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上景区2020年员工培训计划一、培训目的为提高景区员工队伍的整体素质及专业技能,提高企业在市场中的竞争能力,景区将每年不定期的对员工进行相关业务培训。通过培训,使员工了解企业的历史、文化、战略发展目标、组织结构和管理方式,掌握工作的流程和制度规范,帮助员工明确自己的职责、程序和标准,进一步了解企业及其部门对其期望的态度、规范、价值观和行为规范等模式,从而帮助员工尽快适应景区环境和新的工作岗位,以便更快的进入角色,提高工作效率。同时,通过培训帮助员工在学习中进行互相交流,互相信任,互相理解,建立良好的人际关系,从而增强员工的团队意识与合作精神。二、原则与要求1、坚持按需施
2、教、务求实效的原则。根据景区发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。2、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则。整合培训资源,立足自主培训搞好基础培训和常规培训。3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。三、培训对象及时间1、培训对象:新上岗的员工和在职老员工。2、培训时间:根据淡旺季结合经营情况适时做好培训工作,原则上淡季进行集中培训,旺季则由部门进行培训。具体培训时间景区和部门通知为准)。3、培训授课者:景区领导、部门负责人及邀请相关业务部门的专业人员。四、培训内容: 主要讲授景区的基本情况(景区背景、创
3、建过程、景区现状、组织机构、景区目标、宗旨、文化氛围)等,与景区相关的业务知识,培训的重点以行业法律法规、岗位制度、部门专业技能以及景区质量评定细则、中华人民共和国突发公共卫生事件应急条例、景区旅游业的发展趋势等为内容。五、讲评景区将对参加培训学习的员工,进行优秀学员的评选。评选形成:各部门根据员工在培训学习期间的表现,推选本部门1至2名优秀员工,撰写培训优秀的员工事迹与表现,由综合办公室根据各部门上报的推荐材料,进行考核后,确定优秀学员,并于培训学习结束后,在结业典礼上颁发荣誉证书或奖金。XXXXX景区2020年3月5日附件一: 2020年景区员工(第一期)培训课程表日期培训内容授课人培训地
4、点参加人员3月24日公共服务礼仪培训杨芳游客中心会议室全体员工3月25日服务提升礼仪杨芳游客中心会议室全体员工3月26日景区发展历史王仲涛游客中心会议室全体员工部门工作流程、工作制度孟恒风情园二号检票处服务礼仪马月导游部导游部票务工作流程汪晓军财务部财务及票务人员3月27日基本法律知识鲁爱华游客中心会议室全体员工3月28日规章制度王爱新游客中心会议室全体员工3月29日治安管理条例学习马警官游客中心会议室全体员工3月21-27日培训学习感想 全体员工附件二:2020年景区新入职人员(第二期)培训课程表日期时间培训内容授课人参训人员培训地点4月1日上午10:00-10:30培训要求(景区风光片)彭
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