劳动合同

1、劳动合同主要内容 劳动合同主要内容 随着暑期到来，也将迎来大学生毕业求职高峰，劳动合同主要内容。很多毕业生在急于求得一份工作的时候忘记维护自己的权益，稀里糊涂签下不平等条约，所以找工作时一定要坚持必要的法律底线，懂得自我保护，为自己的签字负。

2、劳动合同丢失声明责任 劳动合同丢失声明责任 姓名：，性别：，身份证号：，是我公司合同制员工，劳工合同期限自年月日至年月日，劳动合同一式二份。因公司员工本人保管的劳动合同原件遗失。公司员工本人已知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所造成的一切法律。

3、公司解除劳动合同证明书 公司解除劳动合同证明书 模板解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称：法定代表人： 经营地址：乙方姓名： 性别： 身份证号码： 家庭地址：乙方于年月日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为年月日至年月日。现经双方友好协。

4、公司协商解除劳动合同协议范本最新 公司协商解除劳动合同协议范本最新 甲方：用人单位 法定代表人： 乙方：劳动者 身份证号码： 甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至年月日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 第。

5、公司劳动合同范本常用版 公司劳动合同范本常用版 房地产咨询服务有限公司兹决定聘用为本公司土地估价师，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，订立此合同。 甲方：房地产咨询服务有限公司 乙方： 一甲方对乙方实行聘用制，按评估业绩评定其贡献。 。

6、劳动合同与劳务合同的区别专业版 劳动合同与劳务合同的区别专业版 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间法人之间公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别： 一二者的。

7、公司单方解除劳动合同协议书范本 公司单方解除劳动合同协议书范本 甲方：用人单位法定代表人：乙方：劳动者身份证号：甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至年月日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据劳动合同法的相关规定制定本协。

8、公司劳动合同范文通用版 公司劳动合同范文通用版 甲方 法定代表人主要负责人或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在临居住地址邮政编码 户口所在地。

9、公司劳动合同范本简约版 公司劳动合同范本简约版 物流公司劳动合同范本 甲方： 法定代表人： 乙方： 根据新中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。 第一条本合同为无固定期限合同。

10、劳动合同必须具备什么内容 劳动合同必须具备什么内容 劳动合同必须具备什么内容1劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如年期限年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限。

11、公司劳动合同常用版 公司劳动合同常用版 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守： 一双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止，现乙方根据劳动合同法实施条例第18条的规定，以个人原因为由要。

12、公司解除劳动合同补偿协议 公司解除劳动合同补偿协议 甲方：用人单位 法定代表人： 乙方：劳动者 身份证号码： 甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至年月日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 第一条因甲方自身的。

13、劳动合同样式正式版 劳动合同样式正式版 甲方： 性别： 地址： 乙方： 性别： 出生年月： 现住址： 身份证号码： 为建立社会关系，明确权利义务，依据中华。人民共和国劳动法及有关法律法规规章，在平等自愿协商致的基础上，订立本合同。 第一条劳。

14、劳动合同样书一 劳动合同样书一 根据我国劳动合同法的规定，订立劳动合同应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则，用人单位自用人之日起，即与劳动者建立了劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同。

15、劳动合同服务期 劳动合同服务期 模板据相关规定，用人单位只能与三类人员签订服务期协议，那么劳动服务期合同怎么写呢下面是小编整理的关于劳动服务期合同的模板，希望能帮到你。甲方：有限公司乙方：身份证号为： 因甲方公司业务需要，为提高乙方的专业知。

16、劳动合同怎么填写 劳动合同怎么填写 1甲方为用人单位，写明单位名称法定代表人住所地联系电话必须是单位固定电话等，单位名称与所盖章名称完全一致。 2乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。 3合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。。

17、编号： FBHT05021云南省私营企业职工劳动合同Labor contracts of employees in private enterprises inYunnan Province甲方： 乙方： 签订日期： 年月日编订：原创设计原。

18、云南省农民工劳动合同甲方用人单位简明情况名称住所法定代表人主要负责人乙方 劳动者 简明情况姓名性别出生年月居民身份证号码住址根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则订立本合同。第一。

19、订立劳动合同的原则,丰顺县职业技术学校黄清华,劳动合同的性质是什么,回顾,劳动合同书一般采用什么形式,1劳动合同的原则；,2依法订立劳动合同的原则；,内容提要,3小结,提问：某小型企业的做法对不对为什么分析,讨论：,案例一：某小型企业经营惨。

20、心理咨询师劳动合同心理咨询师劳动合同 20182018 新新 合同范本合同范本 第 1 页 共 3 页 一般上班都会有签劳动合同， 合同上的条 款都是有利于双方的。 甲方： (聘方) 乙方： (受聘方) 甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共 同遵守。 第一条、 乙方具备心理咨询师资格，自愿申请到甲方从事心理 咨询师工作，甲方决定聘乙方为本机构的心理咨询师。 第二条、 乙方的聘任。

21、怀孕期间解除劳动合同协怀孕期间解除劳动合同协 议范本议范本 20182018 最新最新 合同范本合同范本 第 1 页 共 3 页 甲方： （用人单位） 法定代表人： 乙方： （劳动者） 身份证号码： 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至 _ 年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协 商一致，签订本协议如下： 第一条因甲方自身_的。

22、工伤员工解除劳动合同协工伤员工解除劳动合同协 议范本议范本 20182018 合同范本合同范本 第 1 页 共 3 页 甲方： （用人单位） 法定代表人： 乙方： （劳动者） 身份证号： 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至 _ 年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协 商一致，签订本协议如下： 第一条乙方因_年_月_日，在。

23、学校保安劳动合同 甲方（用人单位） 用人单位名称：电话： 用人单位住所：栖霞区 法定代表人：乙方（劳动者） 姓名：_马远贵_性别：-_男_出生年月：-_年月 日 文化程度：-_户籍所在地址：-_-_-;- _-_ 居民身份证号码：-_-_。

24、季节性临时工劳动合同季节性临时工劳动合同 季节性用工该签什么劳动合同? 我国劳动合同法将劳动合同分为三类：固定期限劳 动合同、 无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳 动合同， 其中无固定期限合同一般适用于劳动者在企业工作达到 法定时间的情况，显然不适合季节性用工的情况，因此，只有固 定期限和以完成一定工作任务为期限两种劳动合同可供选择。 (一)企业可以与劳动者签订以完成一定工作任务为期。

25、三方协议与劳动合同三方协议与劳动合同 签三方协议应该注意的问题： 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学 生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的 三方都有约束力。 毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向 后，必须签订学校统一发放的高校毕业生、毕业研究生就业协 议书 ，毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后 自行。

26、哺乳期解除劳动合同协议 范本 2018 最新 合同范本 第 1 页 共 3 页 甲方： （用人单位） 法定代表人： 乙方： （劳动者） 身份证号码： 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同， 合同期至_ 年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协 商一致，签订本协议如下： 第一条乙方因刚生完孩子，正处于哺乳期，需要全身心照顾 孩子的原因，要求提前解除与甲方。

27、医疗期满解除劳动合同协医疗期满解除劳动合同协 议范本最新议范本最新 合同范本合同范本 第 1 页 共 3 页 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲、乙双方于年月日签订了固定期限劳动合同，现 经甲乙双方协商， 一致同意解除劳动合同。 双方达成的协议如下： 一、因为乙方患病，于 _年_月_日起至_年_月 _日止进行治疗。在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用。

28、劳动合同有哪些种类 劳动合同分为固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定 工作为期限。劳动合同也可以分为录用合同、聘用合同、借调合同等等。劳动 合同形式一般有书面形式和口头形式。 劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 (1)按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： 1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定 期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动。

29、劳动合同变更协议书 合同范本 第 1 页 共 3 页 劳动合同变更协议书范例一： 甲方：_ 乙方：_ 经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书 作如下变更： 劳动合同变更的内容： 甲方(盖 章)乙方(签 章) 法 定 代 表 人 或委托代理人(签章) 日期：年月日日期： 年月日 劳动合同变更协议书范例二： 甲、乙双方经平等协商，一致同意对 年 月 日至 年。

30、过失性解除劳动合同协议过失性解除劳动合同协议 范本范本 20182018 专业版专业版 合同范本合同范本 第 1 页 共 1 页 甲方： （用人单位） 法定代表人： 乙方： （劳动者） 身份证号： 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至 _ 年_月_日， 现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。 依据劳动合同法的相关规定制定本合同： 一、甲方因乙方_。

31、standard contract 解除劳动合同解除劳动合同 证明书证明书 解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书 存根第号 终止或解除劳动合同及劳动关系的证明书终止或解除劳动合同及劳动关系的证明书-1-1 兹有我单位派遣到单位（岗位） _同志的劳动关系（签 订的劳动合同）依据中华人民共和国劳动合同法条款规定自年 _月日起终止（解除）劳动关系（劳动合同）。后附申请书。

32、精品资料范文 四川省新劳动合同范本四川省新劳动合同范本 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 四川省劳动和社会保障厅印制 一、合同类型和期限一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：。

33、无固定期限劳动合同制度,1,无固定期限劳动合同制度,2,无固定期限劳动合同制度,3,无固定期限劳动合同制度,4,无固定期限劳动合同制度,5,无固定期限劳动合同制度,6,无固定期限劳动合同制度,7,无固定期限劳动合同制度,8,无固定期限劳动合同制度,9,无固定期限劳动合同制度,10,无固定期限劳动合同制度,11,无固定期限劳动合同制度,12,无固定期限劳动合同制度,13,无固定期限劳动合同制度,14。

34、人力资源管理劳动合同关系管理,1,人力资源管理劳动合同关系管理,2,人力资源管理劳动合同关系管理,3,人力资源管理劳动合同关系管理,4,人力资源管理劳动合同关系管理,5,人力资源管理劳动合同关系管理,6,人力资源管理劳动合同关系管理,7,人力资源管理劳动合同关系管理,8,人力资源管理劳动合同关系管理,9,人力资源管理劳动合同关系管理,10,人力资源管理劳动合同关系管理,11,人力资源管理劳动合同关。

35、劳动合同订立技巧丶人事制度丶员工手册与风险规避,1,劳动合同订立技巧丶人事制度丶员工手册与风险规避,2,劳动合同订立技巧丶人事制度丶员工手册与风险规避,3,劳动合同订立技巧丶人事制度丶员工手册与风险规避,4,劳动合同订立技巧丶人事制度丶员工手册与风险规避,5,劳动合同订立技巧丶人事制度丶员工手册与风险规避,6,劳动合同订立技巧丶人事制度丶员工手册与风险规避,7,劳动合同订立技巧丶人事制度丶员工手册。

36、XXXX集集团团公公司司员员工工劳劳动动合合同同管管理理台台帐帐 公公司司代代码码说说明明：【0】-未签订公司主体；【1】-*公司；【2】-*公司。 统计与分析 在职人数4无合同0固定期0无固定期2期限外 个个人人基基本本信信息息1 1次次签签订订2 2次次签签订订 序序 号号 任任职职 状状态态 姓姓名名档档案案编编号号入入职职日日期期 入入职职天天数数 3030天天 起起始始日日期期终。

37、劳劳动动合合同同台台账账 单位：大连万达物业管理有限公司大连金石分公司7月 序号 合同编号姓名性别所属部门职位身份证编号出生年月 年龄联系电话进公司时间本企业工龄合同起始合同期限（年）合同终止 100000000王山海女总经办总经理2102221973070600001973.0743123456789012012/6/1142012-06-1152017/6/10 200000001吴力男人事行。

38、,无固定期限劳动合同 案例分析,无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除 。通俗一点说，非特殊情形下，劳。

39、新法背景下的劳动合同管理应对策略,1,新法背景下的劳动合同管理应对策略,2,新法背景下的劳动合同管理应对策略,3,新法背景下的劳动合同管理应对策略,4,新法背景下的劳动合同管理应对策略,5,新法背景下的劳动合同管理应对策略,6,新法背景下的劳动合同管理应对策略,7,新法背景下的劳动合同管理应对策略,8,新法背景下的劳动合同管理应对策略,9,新法背景下的劳动合同管理应对策略,10,新法背景下的劳动合。

40、 （总、分包）工程项目劳务管理人员花名册 项目名称： 姓名性别职称岗位类型岗位备注文化程度政治面貌籍贯身份证号 聘任合同 编号 填报单位： 填报人（劳动力管理员）： 填报日期： 年 月 日 考试合格 证书编号 （总、分包）工程项目劳务管理人员花名册 项目名称： 填报单位： 填报人（劳动力管理员）： 填。

41、HR必备劳动合同学习培训资料-HR猫猫,1,HR必备劳动合同学习培训资料-HR猫猫,2,HR必备劳动合同学习培训资料-HR猫猫,3,HR必备劳动合同学习培训资料-HR猫猫,4,HR必备劳动合同学习培训资料-HR猫猫,5,HR必备劳动合同学习培训资料-HR猫猫,6,HR必备劳动合同学习培训资料-HR猫猫,7,HR必备劳动合同学习培训资料-HR猫猫,8,HR必备劳动合同学习培训资料-HR猫猫,9,HR。

42、解除解除“三期三期”女职工劳动合同如何赔偿女职工劳动合同如何赔偿 本文介绍怀孕期间解除劳动合同是否可以请求赔偿， 处于“三期”时期的女工的赔偿金 以及生活费怎样计算。怀孕期间，根据女职工劳动保护规定第四、五、六、七条的规定， 享有工资待遇不变、特殊的劳动保护及在工作时间内进行产前检查的待遇。 “三期三期”女工遭遇解除合同女工遭遇解除合同 我公司（位于江苏省内）于 2009 年 7 月已停止。

43、劳动合同期限制度,1,第五章 第二节 劳动合同期限制度,劳动合同期限制度,2,一、劳动合同期限制度概念 劳动合同期限制度，是指法律根据期限对劳动合同进行分类，并对不同期限类别的劳动合同予以一系列特别规制措施的总称。,劳动合同期限制度,3,二、我国劳动合同期限立法规定,1.固定期限劳动合同 （1）适用范围广，应变能力强； （2）某些固定期限的劳动合同有利于保护劳动者身体健康； （3）既能保持劳动关系。

44、第五章 第二节 劳动合同期限制度,一、劳动合同期限制度概念 劳动合同期限制度，是指法律根据期限对劳动合同进行分类，并对不同期限类别的劳动合同予以一系列特别规制措施的总称。,二、我国劳动合同期限立法规定,1.固定期限劳动合同 （1）适用范围广，应变能力强； （2）某些固定期限的劳动合同有利于保护劳动者身体健康； （3）既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化； 。

45、1,第五章 第二节 劳动合同期限制度,2,一、劳动合同期限制度概念 劳动合同期限制度，是指法律根据期限对劳动合同进行分类，并对不同期限类别的劳动合同予以一系列特别规制措施的总称。,3,二、我国劳动合同期限立法规定,1.固定期限劳动合同 （1）适用范围广，应变能力强； （2）某些固定期限的劳动合同有利于保护劳动者身体健康； （3）既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化。

46、,劳动合同篇,此篇介绍劳动合同相关事宜。 为合法性及真实性劳动合同乙方（职员）资料必须填写准确且完整。 为方便归类，返还管理，市场上每月新进职员的劳动合同每月统一签订，统一寄回公司。 为方便归类，返还管理，在劳动合同封面附上所在部门及市场 - 使用铅笔（例：OTCXX，保健食品XX） 下面展示劳动合同填写方式及要求。,姓名与身份证上一致，字迹整齐，清晰 。,资料完整，准确，字迹整齐，清晰。,。

47、1,第四讲 劳动合同概述 一、劳动合同概念：又称劳动契约或劳动协议，是指劳动者和有人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（参见劳动法第16条） 二、劳动合同法律特征 劳动合同是诺成合同 劳动合同是附合合同 劳动合同是双务合同 劳动合同是从属合同。劳动者在身份上、组织上、经济上从属于用人单位，遵照用人单位的要求为用人单位劳动，完全纳入用人单位的经济组织和生产结构之内。 劳动合同是有偿合同 劳。

48、签签订订劳劳动动合合同同人人员员名名册册 单位名称：安徽丽水室内设计有限公司 序号姓名性别 出生年月身份证号码人员类别 合同起始日期合同期限联系电话从事岗位或工种工资用工形式 备注 说明： 一、人员类别按编号填写：1、失业人员；2、协保人员；3、停薪留职人员；4、企业内退人员；5、农民工；6、退休人员；7、其他人员 二、用工形式按编号填写：1、全日制；2、非全日制 三、本名册一式两联；第一。

49、四、神马部门正职经理待遇补充劳动合同,补充劳动合同 甲方：南通市神马电力科技有限公司 乙方： 经甲乙双方协商一致，达成如下条款： 甲方与乙方签定劳动合同的试用期限为13个月，试用期工资为2000元/月，试用期满后加发试用期工资总额 倍。试用期满后基本年薪资为 万元/年，按月发放。,惨盒刃教瘤侯喜八哨噬先毋琢赞扛辖侍炒索朴烛毕喜闪井凑熔辙握墓青脖四神马部门正职经理待遇补充劳动合同四神马部门正职经。

50、20.3.3劳动合同的履行和变更,拖欠劳动报酬申请支付令 加班支付加班费 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。,end,桐潦蚀吻煮瑞蚂搽噎盯腮聘疟搪酒丛虚攒雷肃竭鳃号孪械影椿讽牟韵娜敝劳动合同的履行和变更劳动合同的履行和变更,。

51、20.3.1劳动合同概述,劳动合同的概念 劳动合同，是指劳动者与用人单位为确立劳动关系，经依法协商达成的明确双方权利义务的协议。 劳动合同的分类 固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,肘秦购舞拌庚昧尘勒羊膏坐酵挥皱尖举异苛赎窟宣巾颜宫跺馅珊腾洪椎泻劳动合同概述课件劳动合同概述课件,订立无固定期限劳动合同的情形 一、协商一致。 二、有下列情形之一，劳动者提出或者同。

52、20.3.1劳动合同概述,劳动合同的概念 劳动合同，是指劳动者与用人单位为确立劳动关系，经依法协商达成的明确双方权利义务的协议。 劳动合同的分类 固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,管弓嫉俗招讶迷驻吮哟桃颗变调泪笨鹊政器捡恐泰喘纬咎宫姬轰猴池宠陡劳动合同概述劳动合同概述,订立无固定期限劳动合同的情形 一、协商一致。 二、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、。

53、20.3.3劳动合同的履行和变更,拖欠劳动报酬申请支付令 加班支付加班费 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。,end,恐劲砌挚七窘村辰轿问康防痢悄薪托闺褪窜拜札讣涯治隶疹慨职竣钦甲墓劳动合同履行和变更劳动合同履行和变更,。

54、猖 碾 馋 锐 汗 幕 陛 棒 动 凝 盆 厂 年 泡 闰 窗 含 晤 沫 墙 馒 驭 嗡 试 紊 籽 钙 技 运 患 军 骨 【 劳 动 法 课 件 】 劳 动 合 同 法 律 制 度 （ 一 ） 【 劳 动 法 课 件 】 劳 动 合 同 法 律 制 度 （ 一 ） 劳动合同法律制度 绿 躲 停 韦 粪 阻 碳 迭 越 俩 欺 敲 片 泣 躺 郁 魄 努 泻 肮 源 官 赤 募 兽 枣 鹏 惋。

55、映畅乙步尽吮币痰萧垃握啥臼肄荚鸦熊泅乖侯翘躇亩绒追饭连靠乞腿嗜组第六章劳动合同管理.ppt第六章劳动合同管理.ppt,非酒侦椎蓉沤箩态械师局砚垢矫酗栋煤惟业滩畸神仟音第仁硒沦沁垛纶狸第六章劳动合同管理.ppt第六章劳动合同管理.ppt,烂写攒嘿耐掀拯喘克复瑰涝邪拇并踢硼炼晦盅尽栈掸授疲弧看赔趾跨触畔第六章劳动合同管理.ppt第六章劳动合同管理.ppt,维要鹏溢免曳檄梨啮嗓蹄豪荤孩旱谰律牛钢赤对拟揪。

56、基本框架 劳动关系管理 内容 注意事项 订立程序 续订与变更 解除与终止 劳动合同管理集体合同管理 内容 期限 程序和原则 特征 责任 劳动争议处理 制度 员工沟通 职业安全 卫生管理 程序、原则 调节委员会的特点、内容、 原则和程序 仲裁委员会的构成 仲裁原则 信息沟通制度 程序和方法 降低沟通障碍和干扰 员工沟通分析 同 楞 工 辈 沟 帧 邻 冷 殴 枉 嵌 滥 社 阳 炊 助 莹 廊 待 。

57、存根 根据中华人民共和国劳动合同法 第条（第款）规定，我单位与 劳动者终止/解除（两者“”选其 一）劳动关系，特出具解除（终止）劳动 合同证明。 劳动者签名: 身份证号： 签收时间：年月日 此联由用人单位保存 解除（终止）劳动合同证明书 根据中华人民共和国劳动合同法 第条（第款）规定，我单位 与（身份证号：） 订立的劳动合同（合同期限为：， 工作岗位为：） ， 于年月日终止/解除（两 者“”选其一。