深圳市社会组织党建工作总结共6篇.docx

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1、深圳市社会组织党建工作总结（共6篇） 第1篇：社会组织党建工作总结社会组织党建工作总结（一）进一步优化“两新”组织党建工作环境。坚持把学_贯彻党的十七大精神和市第三次党代会贯穿到各项工作之中,紧密结合贯彻落实中央、市委有关重要指示精神,进一步营造“两新”组织党建工作的良好氛围。积极争取各级党委的高度重视和相关部门的大力支持,进一步强化领导机制,理顺工作机制,完善保障机制。充分利用各种途径继续加大宣传力度,进一步提高“两新”组织党建工作的社会关注度和影响力。（二）着力巩固党组织组建工作成果。坚持“无组织抓组建,有组织抓规范,已规范抓创新,软弱涣散抓整顿”的工作思路,对新产生的规模以上非公有制企业

2、和其他具备组建党组织条件“两新”组织,切实做到发现一个组建一个,不断巩固“两个基本全覆盖”成果;通过选好配强领导班子、积极慎重发展党员、组织引导招聘党员、继续查找“隐型”党员等途径,不断提高党组织的战斗力和凝聚力;引导党组织进一步完善规章制度,积极创新活动方式和工作方法,不断推进党组织各项工作的规范化、制度化。条件成熟时直管一部分“两新”组织党组织。（三）大力探索党组织发挥作用的有效途径和方法。着眼于充分发挥“两新”组织党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进*的四大作用,着眼于实现培育“五个好”党组织阶段性目标,深入贯彻落实市委组织部和市委“两新”工委联合制发的关于开展“两新”组织党建工作示

3、范点创建活动的意见,大力组织实施示范党组织创建活动“113工程”,重点打造50个市级示范点,区县级示范点达到10%左右,乡镇(街道)级示范点达到30%左右。在此基础上,认真总结提炼党组织发挥作用的有效途径和方法,形成指导性文件,指导全市“两新”组织党组织整体提高工作水平。（四）切实加强党员队伍建设。积极慎重地抓好发展党员工作,注重吸收“两新”组织中的优秀业主、优秀管理人员、优秀高知分子和优秀员工入党,全年新发展党员达到4000名,培养入党积极分子_0名,通过查找和招录增加党员20XX名左右,力争实现“规模以上的非公有制企业有党员3名以上,规模以下的非公有制企业有党员;50人以上的新社会组织能单

4、独建立党组织,20人以上的新社会组织有党员”的“双达标”目标。指导全市“两新”组织党组织切实加强党员管理,不断完善关爱党员、服务党员、吸引党员的工作机制和服务体系建设,有计划地抓好党员队伍的培训工作。（五）加大党务人才队伍建设力度。研究制订全市“两新”组织党务人才队伍培训工作五年规划。办好全市“两新”工委系统书记、示范点重点创建单位党组织负责人等各种培训班,指导各级各地加强对党务人才队伍的分层、分类培训。积极推动各级党委在、政府切实解决党务人才队伍的工作报酬和相关待遇。重点选择一批退居二线的党政机关党员干部充实党务人才库,推荐100名懂党务、精业务、善服务的复合型人才加强“两新”组织党建工作。

5、在保持党建工作指导员队伍总量相对稳定的基础上,进一步提高整体素质。切实加强工委系统自身建设,努力建设学_型、创新型、效能型、实干型机关,大力培养、锻炼、输送一批优秀干部,围绕重大热点、难点问题形成一批调研成果。第2篇：*县社会组织党建工作总结年度*县社会组织党建工作总结年全县社会组织党建工作，围绕“共建共享、共同发展”的工作原则，认真贯彻落实党的_届四中全会精神，学_中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，以深入开展主题为载体，紧紧围绕社会组织服务中心工作，增强党建工作的有效性为目标，突出五化建设，有效地提升了全县社会组织的党建工作水平。做好社会组织党建工作，是全面加强党的基层组织建设的一项重

6、要任务，是学_实践中国特色社会主义思想与推进和谐美丽*建设的一项重要内容。近年来，得到县委县政府高度重视，社会组织党建工作，已经将社会组织的党建工作列入了县委组织部“两新”工作的重要议事日程之中，严格按照县委县政府的有关要求，结合社会组织的实际，积极引导我县社会组织建立党的基层组织，充分发挥社会组织的基层党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。现将有关工作情况总结如下：一、基本情况我县社会组织157个，其中社会团体70个，民非企业87个，志愿者爱心人士逐年增多，有两个（山那边、志愿者爱心协会）正式登记注册，他们的会员就有1600多人，还有未登记注册，但一直从事爱心慈善工作的就有3-4个（*城、青

7、年志愿者、兵成志愿者），他们在*、吉首、保靖、花垣、龙山等地从事志愿者服务，参与人数达到_0多人，联络广东、福建、上海、长沙、浙江、_、江苏等地的爱心人士资助*的弱势群体和贫困家庭的留守儿童、孤寡老人、残疾人士，得到各级领导的高度赞誉，也得到社会上人民群众的广泛认可，影响力大，知名度高。目前，全县社会组织已建立党组织的19个，共有党员人数130多名，在基层党组织的带领下，经过多年的努力和发展，全县社会组织党组织初具规模，在党建引领、保障民生、扶贫帮困、关爱老幼、志愿者服务、走访调查、扫黑除恶、学_等方面做了大量的工作，并为农村剩余劳动力安排1000多个就业岗位，提高和改善农民的生活水平，增加农

8、民收入，促进我县经济快速发展起到了重要作用。总体来看，我县社会组织党建工作已取得阶段性成果。二、主要工作做法1、不断探索，逐步拓宽党建工作领域。根据县委县政府的指示精神，深入开展第二批主题，使各个社会组织在发展壮大的同时党的_和_，建立社会组织和谐的成长环境，主要以有利于上级党组织管理、有利于社会党组织开展活动、有利于党员参加组织生活为原则，不断探索切合实际的组建新模式。通过单独组建、企企联建等组建形式，做到了应建尽建，拓宽了党的工作范围，保证了党的工作在社会组织的正常开展。一是单独组建。对有3名以上正式党员，具备单独设立党支部条件的，加强联系和引导，理顺各种关系，及时建立了党支部;二是组织联

9、建。对正式党员不足3名的组织，按照就近就地的原则，由县社会组织党委负责协调处理好各个组织之间的关系，建立联合党支部，使党员能过上正常的组织生活。2、夯实基础，逐步规范组织活动党建工作。县民政局党委经常深入建立党组织的社会组织检查指导党建工作，协调解决在组织建设、活动开展、党员管理等方面存在的问题和困难。一是建立社会组织党建工作例会制度。每季度召开一次由各社会组织负责人参加的社会组织党建会议，汇报工作，交流经验，研究解决党建工作遇到的问题。二是实行了党建工作指导员制度。抽调经验丰富的党建干部选派到社会组织中去进行党建工作指导，帮助解决党建工作中出现的问题，对一些好的经验及时进行总结，充分发挥其示

10、范、引导、辐射和带动作用。三是充分调动了社会组织党员发挥作用的积极性，把社会组织党建工作纳入社会组织党委抓基层党建工作的重要内容，制定了具体措施，从建立制度、发展党员、开展活动等基础性工作抓起，加强社会组织党建工作。3、健全机制，充分发挥党组织政治核心作用。一是围绕社会组织的生产经营活动。先后在社会组织党员中组织开展了增收节支当先锋活动，广大党员向社会组织提出革新技术、改进管理、挖潜增效等方面的合理化意见和建议20余条，为社会组织节约资金10余万元。二是围绕提高党员素质影响力活动。通过开展社会组织党员团员社工志愿者等服务活动，今年在国庆期间，我县组织社会组织200多名党员、团员、社工志愿者，到

11、大街小巷，到田间地头，到百姓家中，开展志愿者服务活动，服务国内外游客30000多名，服务车辆5000辆，帮扶和照顾老人儿童800多例，以及残疾人士弱势群体上车和拎包300多例，大力倡导社会组织党员、团员、社工志愿者爱岗敬业，多参加志愿者服务活动，多为民做贡献的社会组织新风尚，为*县社会组织发展创造了良好的人文环境。三是开展各种扶贫帮困献爱心活动。对建档立卡户、留守儿童、孤寡老人、特困家庭、残疾人群等弱势群体，联络组织爱心单位和爱心人士，以及慈善人员到这些特困人群家中帮扶慰问，我们积极组织和动员社会组织业主慷慨解囊，回报社会，努力树立社会组织健康向上的良好社会形象。据不完全统计，今年全县社会组织

12、总共走访慰问困难群众、困难职工309家，1236人，为困难群众提供致富信息700余条;结对帮扶贫困学生472名，联络全国爱心企业和爱心人士的帮扶资金1226572元。使这些弱势群体感到党和政府的关心和温暖，真正成为中国特色社会主义大家庭里的温馨之家，充分发挥了社会组织基层组织党建工作的榜样引领和战斗堡垒作用。4、典型引路，逐步加强党员队伍建设。加强在社会组织中开展党员以岗定责活动、双培活动(即把党员培养成技术或管理能手，把技术或管理骨干培养成党员)、我为社会组织作贡献等活动，不断丰富和提升社会组织党建工作内容，开展一些团结凝聚职工、激励工作积极性的活动，不定期组织开展党建表彰培训活动，以及党员

13、团员社工志愿者服务活动，活跃社会组织职工文化生活，进一步发挥了党员的先锋模范作用。同时，我县社会组织党委在每年都会评选表彰一批先进优秀的社会组织，并广泛在全县范围内大力宣传社会组织先进事迹，通过典型选树，增强榜样示范带动作用，营造了重视社会组织党建工作的浓厚氛围。三、主要存在问题1、社会组织基层党组织偏少。我县社会组织有157个，仅有19个社会组织成立了党支部，仅占总数的0.12%。一些社会组织由于党员人数小于3人，无法成立独立党组织。而从以往的工作经验来看，成立联合党组织又不适合党建工作的开展，类似这种情况，已经成为工作的难点。2、社会组织党员流动性大。社会组织具有较强的流变性，开业、歇业、

14、停业受社会影响很大，党员流动性大，难以纳入稳定规范的管理体系，不少党员处于游离状态，党员与党组织的联系不密切。个别党支部成立之初有党员3人，现有不到2人的情况。3、对党建工作认识不到位。部分社会组织负责人对在社会组织中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的重经营发展，轻党建工作的认识误区。致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至存在有组织、无活动的情况，导致党组织的一些基本活动制度，如三会一课、民主评议等流于形式，得不到很好落实。四、下一步工作1、加强理论宣讲，不断优化党建工作环境。加强对社会组织的思想，多举办社会组织党建培训班、开座党建工作谈会等各种方式

15、强化对社会组织党员群众的宣传。同时，进一步规范社会组织的各项规章制度，指导帮助社会组织坚持好三会一课制度，开展好党组织活动，不断优化党建工作环境。2、注重组织建立，不断拓宽党建工作覆盖面。加大党建工作的组建工作力度，合理设置社会组织中的基层党组织。凡有正式党员3名以上的社会组织，都应积极创造条件建立党的基层组织，通过这些组织的措施来宣传贯彻上级党组织的指示精神，并为组建社会组织创造条件。3、强化工作机制，不断提高党建工作水平。加大对社会组织的党建工作的管理力度，强化工作机制，不断提高社会组织的党建工作水平，要多培育社会组织党建工作示范点，像*县社会组织服务中心、*县育英民族学校、*县传统文化

16、促进会、*县爱心志愿者协会等党支部的五化建设一样，党建阵地、制度建设搞得有声有色。我们本着打造一个，成熟一个、亮点一个的原则，集中精力来抓落实，通过示范点的带动效应，以点带面，推进全县整体社会组织的党建工作。综上所述，我县社会组织党建工作得到县委县政府的大力支持，得到县民政局党委的直接领导，虽然起步晚，但是成效佳，我们始终以党的_大精神为指导，始终坚持贯彻落实_中国特色社会主义思想，以主题为指导方向，增强“四个意识”打牢“四个自信”坚决“两个维护”，将牢固树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的理念，找准党建工作与社会组织发展的结合点，采取灵活多样、务实有效的方式方法，通过开展创先争优活动、党建沙

17、龙、我与企业共发展、示范点创建、党员志愿者服务活动等丰富的载体活动，充分发挥党员员工的主动性和创造性，推动社会组织的健康快速发展。同时，充分发挥社会组织党组织的团结凝聚作用，加强对社会组织的工会、共青团等群众组织的领导，广泛开展丰富多彩、健康向上的员工文化娱乐活动，凝聚社会组织新队伍，塑造社会组织新形象，启动社会组织新征程，筑牢社会组织新力量。将在县委县政府的正确领导下，在县民政局党委的直接指导下，在全县的精准脱贫攻坚战和全域旅游经济战中发挥社会组织固有的资源优势，在全县社会组织域党建工作中发挥党建引领、保障民生、扶贫帮困、关爱老幼、志愿者服务、走访调查、扫黑除恶、数据入档、学_等方面先锋示范

18、和战斗堡垒的作用，争取再上新台阶，再筑新作为。中共*县社会组织工作委员会2020年1月3日第3篇：深圳经济特区“两新”组织党建工作深圳经济特区“两新”组织党建工作总体情况深圳市委两新组织工委办公室一、相关概念（一）两新组织。即新经济组织和新社会组织。新经济组织，也称非公有制经济组织，是指在发展社会主义市场经济过程中，中国国内公民私人、港澳台商、外商全部所有或绝对控制的新出现的经济组织形态，主要包括个体工商户、私营企业、外商经济控制企业、港澳台经济控制企业、非国有控股股份制企业、非国有控股混合所有制企业等。新社会组织，是指在社会主义市场经济体制发展完善过程中涌现出来的民间组织，主要包括社会团体、

19、基金会、民办非企业单位、部分中介组织以及社区活动团队。（二）两新组织的党建工作。是伴随着社会主义市场经济体制建立和我国经济社会飞速发展而出现的一个新现象，也是我们党在党建工作的一个新领域。党的十六大报告明确指出要“抓紧在非公有制经济组织开展党的工作，加强党的建设、加大在社会团体和社会中介组织中建立党组织的工作力度。加强两新组织党建工作，既是完善社会主义市场经济体制，更好地推动经济社会发展的必然要求，也是建立健全新型社会管理体制，构建社会主义和谐社会的客观需要。二、深圳经济特区“两新”组织党建工作的发展概况（一）深圳两新组织的发展概况深圳经济特区作为改革开放的窗口和试验田，社会主义市场经济发育较

20、早，两新组织发展较快。截止年底，深圳共有私营企业30.96万户，占全市企业总数的85.78%，注册资金8577亿元，占全市企业注册资金总数的76.38%，民营经济实现增长值2510.56亿元，占全1 市GDP的26.5%，民营企业纳税总额980.5亿元，占全市企业纳税的53%，非公有制经济组织向社会提供了超过500万个劳动就业岗位，占全市社会劳动者总人数的80%，成为深圳市社会就业的主渠道。与此同时，随着市场经济的深入发展，公民社会和民主政治的不断推进，各种新社会组织在深圳也如雨后春笋般地不断涌现，截止年底，深圳市依法登记注册的社会组织4110家，从业人员达10万。两新组织数量不断增多，资本规

21、模不断增大,从业人员不断增加，从业人员素质不断提高，在促进国民经济发展、扩大劳动就业、维护社会稳定、增加财政收入、促进地方经济建设和推动国家经济政治体制改革等方面都起到了重要而积极的作用。（二）深圳两新组织党建工作概况随着两新组织的快速发展，深圳两新组织的党建工作也逐步发展起来，经历了一个从无到有、从小到大、从零星组建到大规模建立、从零散管理到整合规范管理的艰苦探索历程。1985年，深圳第一家外商独资企业党组织三洋电机(蛇口)有限公司党支部建立，标志着深圳在非公有制经济领域中组建党组织的尝试进入实质阶段。1988年9月，深圳市个协党支部成立，标志着在新社会组织中建立党组织的开始。1995年4月

22、市委组织部批准成立了深圳市总商会民营企业党委，统一管理全市民营企业和外商投资企业党建工作。此举被当时中央统战部等部门领导称作是一个创举。年，深圳又在市个体劳动者协会成立了全省第一个个体劳动者协会党委，统一管理特区范围内个体工商户党组织和党员。年6月，市委成立了市民营经济工作委员会，与市总商会合署办公，统一领导和协调全市两新组织党的工作和思想政治工作。年12月，市民营经济工作委员会更名为中共深圳市委新经济和新社会组织工作委员会，简称为市委两新组织工委。随后，区委相应成立了区委两新组织工委，街道成立民营企业党委。目前深圳全市已形成市、区、街道和社区四级一体的两新组织党建工作管理体系。截2 至年底

23、深圳全市共有两新组织党组织7300个，管理党员110292名，分别占全市党组织数和党员总数的36%和32%。其中，市委两新组织工委直接管理基层党组织1663个，管理有正式组织关系的党员60811名。三、深圳经济特区“两新”组织党建工作的主要做法在新的历史起点上提高党的建设科学化水平，归根到底就是准确把握和自觉运用马克思主义执政党建设规律，按照科学发展观要求，以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、创造新经验，在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设不断取得成效。深圳在开展两新组织党建工作的过程中，通过找准切入点、把握关键点、探索结合点、打造示范点，逐步探索出一

24、套有效破解两新组织党建工作中的组织建设难、活动开展难、作用发挥难、结构调整难等一系列难题的经验做法。（一）创新组织制度，健全管理体系，确保两新组织持续、快速、健康发展针对两新组织的特点，深圳经济特区不断健全工作制度、组建模式、管理体系、保障机制和典型培树五项机制，为两新组织的党建工作提供了完善的法律政策依据，创造了良好的发展环境。1、建立健全工作制度，积极构建党建工作的长效机制。针对两新组织的特点，深圳先后制定了中共深圳市委关于加强外商投资企业党建工作的意见、深圳经济特区中外合资、合作经营企业党组织工作暂行规定、关于加强私营企业、个体工商户党组织和党员管理的意见、关于加强流动党员管理的意见、关

25、于加强行业协会党建工作的意见、关于做好非公有制领域党组织党费返还工作的通知、关于在全市各镇、街道和部分单位选配非在编专职组织员的通知等20多个文件，从党组织的地位作用，党组织的组建、隶属关系，发展党员和党员管理，党费收3 缴使用，党务工作力量配备等方面，提出了规范化的制度要求。很多基层党组织也在工作实践中建立了支部工作例会、党群联系会议、发展党员、民主评议党员和党员目标管理考核等制度，为两新组织党建工作营造了良好的制度环境。2、建立健全六种组建模式，不断扩大党组织覆盖面。针对“两新”组织类型多、分布广、规模不等、情况千差万别的情况，深圳在坚持和完善“单位管理”这一传统模式的基础上，按照条块结合

26、体内与体外结合、组织覆盖与工作覆盖结合的思路，探索实行了6种党组织组建模式：一是单独组建，实行单位管理。对有3名以上正式党员、各方面条件具备的两新组织采取单独组建的方式，及时组建党组织。按照这种模式，深圳先后在华为、创维、富士康、海王、健康元、大族激光、比亚迪、好易通、劲嘉、迈瑞等大型非公有制企业建立了党组织。 二是联合组建，实行属地管理。对因正式党员数不足3人不能单独组建党组织的两新组织，按照属地就近或业务相近的原则，联合组建党组织，把分散在各单位的党员纳入管理。譬如，在市律师协会党委下设6个联合党支部，通过6个联合党支部就将分布在全市各区的76个律师事务所的104名零星党员管理起来。目前

27、深圳全市共成立联合党组织1050个，覆盖两新组织10956家，管理党员11000多名。 三是依托新社会组织组建，实行行业管理。对行业特点比较明显的新社会组织，依托行业协会建立党组织，对党员实行行业管理。先后成立了市个体劳动者协会党委、市律师协会党委、市注册会计师行业党委、市民营医院联合党委、市民间组织联合党委、市温州、福州、潮汕商会党支部等。四是按档案管理关系组建，实行挂靠管理。在流动党员人事档案集中存放的市、区人事（劳动）服务机构成立党组织，对人事档案在这些机构4 的党员实行挂靠管理。年6月，成立了深圳市人才交流服务中心流动党员党委，负责对人事档案托管在市人才中心的流动党员的组织管理和思想

28、政治工作。人才交流服务中心流动党员党委成立后，就迅速展开工作，对全市2200多名流动党员进行调查摸底，重新编排支部59个，并加强了对游离党员的寻访工作，仅电话联系就达5000多人次，并把找到的党员及时纳入组织管理。通过几年的发展，目前该党委下属党支部已由原先的59个发展到340个党支部，管理流动党员也由最初的2200名发展到12351名。五是片区组建，实行社区管理。在街道和工业厂区、商业楼宇和住宅小区等人员密集片区建立流动党员党组织，对零星分散的流动党员实行社区管理。年8月，罗湖区桂园街道在地王大厦建立了联合党委，这标志着深圳首家社区党组织的成立。作为深圳市的地标性建筑，地王大厦是一座集商业大

29、楼、酒店式公寓、购物中心、高级会所、停车场为一体的综合性超高层、智能化综合物业，大厦云集国内外商业精英近两万人，入驻企业约300家，世界500强企业近40家，如英特尔、通用电气、日立、爱普生等知名企业。通过在大厦内组建党委，使大厦内的300多名流动党员有了自己的党员之家，重新过上了党组织生活。按照这个模式， 年上半年，深圳将全市划分成292个片区，全部建立联合党组织，实现了片区党组织的无缝联接。3、探索创新管理模式，建立条块结合、优势互补的组织管理网络。两新组织类型多、分布广、规模不等、情况千差万别。加强这一领域的党建工作，必须健全组织体系、完善管理架构、明确工作责任。早在1995年，深圳就在

30、全国率先成立了两新组织统管党委市总商会民营企业党委；年又成立市民营经济工作委员会（年更名为市委新经济和新社会组织工作委员会），作为市委派出机构统一领导全市两5 新组织党建工作，同时在全市6个区和全部57个街道成立了民营组织党（工）委，在街道之下建立了片区联合党委（党总支），将辖区内所有非公有制经济组织纳入党建工作范围，构建了市、区、街道、社区四级归口管理体系，形成了横向到边、纵向到底、齐抓共管的工作格局。在党员管理上，针对两新组织党员分散、流动的特点，深圳还注重发挥网上网下两个前沿阵地作用。一方面注重发挥互联网阵地作用，组建党员网上之家，在全国率先试点使用并推广应用共产党员IC卡，党员凭卡参加

31、组织生活，交纳党费，建立党务管理信息系统，开设专门的党建，开通党员管理窗、建议箱和党员谈心室等信息平台，为党组织和党员之间的沟通提供便利。另一方面积极依托街道、社区等基层党组织成立党员管理服务中心，组建党员社区之家，为流动党员提供政策咨询、就业指导、组织协调、扶贫帮困和培训等党内服务，对有困难的党员，通过组建党员志愿者、党员义工队，建立党员互助基金，结成帮扶对子等方式，积极探索开展党内互助活动，帮助他们解决实际困难，使他们真正感受到党组织的温暖。4、建立健全保障机制，确保党组织正常运作。在经费保障方面，深圳市委从_年开始对两新组织实行党费全额返还制度，并规定市、区、街道党（工）委要从留存党费或

32、财政经费中，对两新组织给予适当补贴。各级党委政府还采取各种扶持措施，加强活动阵地建设。目前，深圳全市共建立有为两新组织党员组织和党员活动、服务的流动党员之家197个，总面积达2.4万平方米。在党务工作力量方面，深圳市、区两级党委从留存党费中开支，向各街道和部分单位选派了119名党建工作专业组织员（非在职）；各区也从财政或留存党费中开支，选派了90名党建工作专职组织员（非在编），199名党建工作指导员和339名党建工作联络员，重点开展非公有制经济组织党建工作。目前，深圳全市建立6 了一支总数达747人的党建工作三员队伍，一定程度上缓解了两新组织中基层党务工作力量不足的矛盾。5、建立健全典型培树机

33、制，形成示范带头的推进格局。从年开始，深圳就按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的五个好目标要求，在全市开展了两新组织党建工作示范点创建活动，量化了创建和考评标准，完善了包括推荐上报、综合评审、媒体公示、命名挂牌等在内的创建程序。在创先争优活动的实践中，深圳还深入挖掘和宣传不同类型、不同层次，看得见、够得着、做得到的典型，在全市范围确定了平安集团党委、研祥公司党委等9家联系点单位，各直属党委也纷纷结合实际，先后建立起194个党建示范点和基层联系点。同时，市委两新组织工委还树立了梁光伟、王颖等一大批学_实践科学发展观带头人。通过发挥标杆示范引导作用，在全市两新组织党组织

34、中营造出了比学赶帮超和创先争优的良好氛围。（二）创新活动载体，丰富活动内容，着力提升党组织在两新组织中的影响力、凝聚力和战斗力。中国共产党作为执政党，其形象、其影响力、其先进性，不仅决定于所制定的路线方针政策是否正确，也决定于每一个共产党员在人民群众中的形象和影响。为充分发挥党组织的战斗堡垒和一个党员、一面旗臶的先锋模范作用，深圳始终坚持把促进两新组织更好更快地发展，作为党建工作的出发点和落脚点，紧紧围绕企业生产经营开展活动，努力使党组织、党员成为党的路线、方针、政策的宣传者，两新组织发展的促进者，劳资双方关系的协调者，政府与业主、员工的沟通者。1、创新党员活动方式。在党员活动方式上，根据两新

35、组织的行业特点和组织目标，坚持业余、小型、分散、灵活、务实、高效原则，做到党的工作和企业生产经营两不误、两促进。各基层党组织从实际出发，7 围绕生产经营目标，采取开短会、个别谈心以及知识竞赛、演讲比赛、观摩学_等灵活多样的形式开展活动，通过建立党员责任区、党员示范岗等方式，激发党员的积极性和创造性，增强党员在广大员工中的影响。基层党组织传统的党员责任区、党员示范岗、党员身边无事故无次品无违纪、党员亮牌上岗、党员攻关突击队、党员结对帮扶等主题实践活动，深受党员、员工、业主和社会欢迎。2、积极开展创先争优活动。坚持把创先争优活动融入两新组织发展的中心任务之中。一是围绕生产经营和管理开展活动，把创先

36、争优活动融入两新组织的生产经营管理中。平安集团党委以创先争优活动开展为契机，进一步优化企业产业架构，使企业形成了以保险为核心，涵盖证券、信托、银行的紧密、高效、多元的综合金融服务集团，各下属专业公司针对各自的党建工作和经营目标纷纷制定了活动的具体措施，对公司业绩产生了巨大的推动作用。截至年底，平安产险实现保费收入突破600亿，计划达成率119.1%，平安寿险保费收入达1500多亿，同比增长22.5%。平安银行、平安证券、平安养老险等其他专业公司的各项经营指标也全线飘红，从而使保险、银行、投资三大支柱业务均取得健康快速增长，集团公司总资产过万亿、净资产超千亿，业务品质、风险管控、经营水平持续稳步

37、提升；中国宝安集团党委提出三个融入，要求做到在观念上融入、组织机构上融入和在事关企业发展、改革的一些重要事项上融入，党委班子与经营班子共谋企业健康发展；华为公司党委在生产一线建立了_多个党小组，并通过把党小组活动主题与企业生产发展主题相结合，安排党员骨干参与其中，组织带领员工开展产业转型升级、技术攻关、市场开拓、方案分析落实等工作，从组织上保证党的工作真正落实，给公司的发展带来良好的效益。年全年完成销售业绩341.7亿美元，上交税收达200亿元；华强集团党委和经营班子依托多年来在电8 子制造领域积累的技术实力，一方面通过将高科技应用到文化产业中，探索文化与科技紧密结合的全新发展模式，打造出科技

38、文化的新型生产经营模式，通过加快由电子制造业向以电子商务为核心的高端服务业转型升级，华强集团建成了亚洲最大的电子专业市场，年交易额超过200亿元，并承办及运营中国唯一的电子市场价格指数华强北中国电子市场价格指数；万科企业党委号召党员在优化管理体制、大幅增加经济效益方面起到标兵作用，引导企业从传统营销向技术科研转型，从建房卖房向服务转型。年前9个月，万科销售额达到714.2亿元，比年全年销售额还高出80亿元，其中9月单月销售额达到142.1亿元，创历史新高，获评深圳经济特区30年杰出贡献企业，入选财富最受赞赏的中国公司，排在房地产行业类首位。市委常委、组织部部长戴北方同志在市两新组织创先争优活

39、动简报（第8期）万科企业党委创先争优见成效上批示：“企业的发展与企业党的工作如何做到两手抓，双促进，双丰收，万科党委做了很好的探索，请两新组织工委和组织处做好总结指导。二是积极参与企业文化和文明建设，把创先争优活动融入两新组织的文化建设中。充分发挥文化软管理作用，引导广大员工树立敬业爱岗、忠诚企业的精神，建立正确的工作观、价值观和人生观。富士康集团党委通过爱心平安工程、党工结对，从生产、生活、学_、情感等方面对员工进行全方位援助，切实帮助基层员工解决各种困难。彩虹集团投入50余万，改善车间环境和员工宿舍楼，为一线员工提供更为舒适、安全的工作和生活环境。高新现代党委利用节日专程组织人员慰问长期驻

40、外工作员工的家属。还有不少企业开展球类运动、征文比赛、书画摄影、生产技能大比武等活动，丰富员工业余文化生活，在为员工的成长成才搭建更广阔平台的同时，也使员工及时分享企业发展的成果。9 三是引导两新组织业主、员工承担社会责任，把创先争优活动融入社会和谐建设中。富士康集团党委年协助招募残疾员工150余名，积极探索解决残疾人士就业社会难题的方法；新一佳党委积极做好扶贫帮困的工作，年向河源市东源县涧头镇新坝村捐款5万元，为3个困难家庭设立农民创业基金，并定点定向采购当地村民的农副产品，为农户的增收致富拓宽了渠道；龙岗区黄贤铸实业有限公司党支部积极引导企业主参与公益事业，公司自成立以来先后出资认养资助的

41、孤残儿童多达1200余人，捐赠的希望小学20余所，仅年上半年，公司就以党支部的名义就为社会各界捐赠各种善款9万多元。在年青海玉树大地震中，深圳非公有制企业主积极踊跃捐献，富士康第一时间捐款1000万，华安保险公司党委发动捐款1000多万元。在年12月27日评出的第二届鹏城慈善奖中，腾讯公司和富士康科技集团过去两年的捐款数额均过亿元，遥遥领先，分别为1.32亿元和约1.305亿元，位列鹏城慈善奖十大企业第一、二位。荣登鹏城慈善十大个人榜首的是深圳坤祥投资有限公司董事长谢贤团，他在过去两年累计捐款金额高达4973万元，紧随其后的是比亚迪股份有限公司董事长王传福和卓越集团董事长李华，他们过去两年的捐

42、款分别是万元和1813.21万元。3、开展定责共建活动，发挥党的基层组织优势。定责共建即董事会和党组织代表签订责任书，明确党组织参与企业决策、经营管理和文化建设等方面工作，以进一步确立党组织的政治核心地位。盐田区民营工委率先尝试这一举措，于年月向全区非公企业发出开展定责共建活动倡议书，在选取了大百汇集团、中显微电子等家成熟企业开展试点取得成功后，及时向全区推广。目前，该区规模以上非公企业已全部实现定责共建，部分规模以下非公有制企业也在开展此项活动。这一举措将党支部的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为促进公司发10 展的资源优势，在最大程度上使党组织、公司、员工的目标达成一致，建立董事会与党

43、支部良性互动的长效机制，努力以党建工作推动非公有制经济发展。定责共建活动受到中央领导和广东省委的肯定，中央组织部部长李源潮在盐田定责共建经验汇报材料上作了重要批示。年11月，市委组织部组织召开了定责共建经验交流研讨会，在全市范围推广这一经验。4、双培双推优化党员队伍结构。在两新组织中组建党组织、开展党建工作，离不开业主的理解和支持，而要赢得业主的支持，党组织和党员作用的发挥是关键的因素。为更好地发挥党组织和党员作用，深圳提出了双培双推的党员发展培养理念，即把生产经营管理能手培养成党员、把党员培养成生产经营管理能手，把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者、把优秀党务工作者推荐进入经营管理层。通

44、过双向流动、交叉任职，既可以最大限度地发挥党组织和党员在促进两新组织更好更快地发展中的作用，又可以使党组织和党员可在更大范围内调动组织资源，让党组织在两新组织中有了更强的话语权。从年起，龙岗区民营工委便率先尝试这一做法。一是把生产经营管理能手培养成党员，凝聚优秀分子。该区明确加强在两新组织中的中高层管理人员中发展党员的工作思路，建立了“两新”组织入党积极分子信息库，要求各群团组织及时向党组织推荐优秀分子。截止年底，该区两新组织1.1万余名党员中，有1506人是企业中、高层管理人员，企业主和企业负责人更达111名。二是把党员培养成生产经营管理能手，促进党员成才。该区连续5年组织全区两新组织党务干

45、部进行集中培训，充分利用党校、成校、夜校和社会办学机构，举办各类两新组织党员素质提升培训班，并积极在两新组织中开展党员示范岗、党员责任区、岗位练兵、技术比武等活动，促使党员成为企业生产、经营管理的主力军。通过511 年的培训，全区有957名党员晋升为两新组织中的生产技术骨干和中高层管理人员，585名党员被选举和任命为群团组织负责人。三是把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，扩展党组织发挥作用空间。鼓励两新组织中高层管理人员踊跃参加选举，并有针对性地把其中的优秀党员选拔到党组织班子中来。目前，该区已有299位经营管理层中的党员成为党组织书记、副书记和委员，有效地丰富了两新的组织资源，推动党组

46、织建设和活动开展。四是把优秀党务工作者推荐进入经营管理层，推动党建工作与企业发展互促互进。通过探索建立党组织负责人列席两新组织董事会和经理会议制度，为推荐党务工作者进入企业经营管理层打通了上升空间。龙城街道赐昱鞋业（深圳）有限公司党支部原副书记、工会副主席杨诗勇就是从一线走上中层管理岗位的。干过搬运工、裁断员等，再转入工会专职工作，杨诗勇带着在赐昱公司供职时获得的广东省优秀农民工、五一劳动奖章等荣誉，经公开招考，年被龙岗区总工会聘为龙城街道爱联片区工会副主席并负责片区党建工作。（三）坚持和创新党内民主，探索和丰富党内基层民主实现形式 党的十七届四中全会把党内民主建设提升到党的生命的高度，这标志

47、着党内民主建设已成为推进新时期党建改革创新、提高党建科学化水平的关键点。推进党内民主建设，最根本的是要认真落实党章及党员权利保障条例等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、监督权等民主权利，使党员在党内生活中真正发挥主体作用。深圳在推进两新组织党建工作的过程中，始终坚持把激发广大党员积极性、主动性、创造性作为党内民主建设的出发点和落脚点，不断健全党员权利保障机制，创新党务公开形式，拓宽党员参与党内事务渠道。1、基层党组织双直选。传统的选举方式是先由全体党员差额选举委员，再由委员会等额选举书记、副书记。与传统的方式不同，双直选12 则是指党代表直接选举委员（含纪委委员），党代表直接选举书记、

48、副书记。年，深圳开始尝试在两新组织党组织中进行党委领导班子换届直接选举试点工作，创维集团党委成为首家试点单位，党委、纪委领导班子均由全体党员直接推选出来，在全国非公有制企业党组织选举中开了先河。在试点工作中，领导班子候选人由三种方式产生，分别是组织推荐、自己推荐和党员群众联名推荐，然后在党员大会上由全体党员通过无记名投票直接选举领导班子成员。通过这种方式，不仅可以激发广大党员的主体意识，增强广大党员参与党内民主建设的积极性和主动性，同时，还可以把一批组织满意、党员公认、群众拥护的优秀人才选进党组织领导岗位上来。这对于提高两新组织基层党组织执政能力，保证党的各项路线、方针、政策得以贯彻落实，具有十分重要的意义。年，深圳市出台了基层党组织公推直选试点办法，要求非公有制经济组织党组织换届选举全部通过公推直选的方式进行。年3月，深圳正式出台了深圳市基层党组织领导班子成员公推直选暂行办法，在全市范围全面推行基层党组织