2024医院党支部行业党建工作述职报告（添加学习教育开展情况）.docx

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1、2024年度卫生健康行业党建工作述职报告淮北市烈山区古饶镇赵集卫生院支部委员会烈山区卫生健康行业党建工作指导委员会：2024年,淮北市烈山区古饶镇赵集卫生院行业党建指导委员会深入贯彻落实党中央及国家、省卫生健康委党组和省、市委关于卫生健康行业党建工作决策部署，贯彻落实新时代党的卫生健康工作方针，加强卫生健康行业党的领导和党的建设，持续推进公立医院党建工作落实落细，抓党建促发展，努力打造党建引领业务服务的新高地。现将有关情况述职如下：一、主要做法及成效(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育落实情况。一是党支部始终把政治建设摆在首位，不断深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神

2、党的二十届三中全会精神及十一届省委七次、八次全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，学习习近平关于加强党的作风建设论述摘编，并结合医院实际，围绕多个方面扎实推进学习教育各项工作。深入查摆落实整改3个问题，整改完成率达100%；全面征求意见建议4个，整改完成率达100%;扎实开展“我为群众办实事”4项；建立解决重要事项3项，已完成2项，1项正在落实；学习研讨党员全覆盖，组织党员开展线下学习研讨活动2场次，分别围绕“以优良作风凝心聚力、干事创业”和“深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神”进行研讨，参与党员人数达28人次；开展谈心谈

3、话，加强教育管理，党支部班子成员对年轻干部、重点岗位人员开展谈心谈话，重点围绕作风方面、工作质效、廉洁自律等内容进行深入交流。截至目前，共开展谈心谈话4人次，其中与年轻干部谈话1人次，与重点岗位人员谈话3人次；组织学习交流研讨，促进年轻干部成长，党支部组织年轻干部（40岁以下）、重点岗位人员开展学习交流研讨活动1次，围绕作风建设主题进行深入探讨。三是党支部通过党员大会、党课、主题党日等多种形式，引导全体党员和职工深入学习党的理论知识，提高政治素养，确保卫生院工作始终沿着正确的政治方向前进。四是党支部把党建工作融入到卫生院的各项工作中，通过开展“党员示范岗”、”党员责任区”等活动，引导党员在各自

4、的岗位上发挥先锋模范作用，推动卫生院各项工作的顺利开展。（二）2024年安徽省卫生健康行业党建（指导）工作重点任务清单落实情况。一是抓基层党建述职评议考核。在过去的一年里，作为医院党支部书记，我严格按照上级党组织的要求，认真履行第一责任人职责，扎实开展基层党建工作。强化理论学习，提升政治素养。定期组织支委成员及全院党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、专题研讨、在线学习等多种形式，确保理论学习人心入脑，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。健全组织体系，压实党建责任。明确支委成员分工，实行“一岗双责”，将党建工作与业务工作同部署、同考核。通过定期召开支委会

5、党员大会，研究解决党建工作中的重点难点问题，确保党建工作责任层层传导、落实到位。创新活动载体，激发组织活力。开展“党建引领医疗服务质量提升”系列活动，如设立“党员示范岗”、“党员示范阵地”，充分发挥党员在医疗业务中的先锋模范作用，有效提升患者就医体验和服务满意度。接受评议考核，推动整改提升。积极参与上级和本支部党组织组织的述职评议考核，诚恳接受党员和群众的评价意见，针对反馈的问题和建议，制定详细整改措施，明确责任人和完成时限，确保整改工作落到实处，持续提升党建工作质量。二是落实支委会领导下的院长负责制。在党支部的坚强领导下，我院全面贯彻执行院长负责制，有效促进了医院管理与医疗服务工作的高质量

6、发展。明确职责定位，强化党的领导。党支部充分发挥政治核心作用，对医院重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等“三重一大”事项进行集体研究决定，确保党的路线方针政策在医院得到全面贯彻执行。支持院长依法依规行使职权。党支部明确院长作为医院行政管理的第一责任人，在医院管理、医疗业务、学科建设等方面拥有充分的自主权，支持院长带领管理团队高效推进各项工作，实现医院发展目标。建立健全沟通协调机制。建立支委会与院长办公会议定期沟通制度，确保党组织意图与医院管理工作有效衔接，及时解决运行中的问题，形成工作合力。强化监督与考核评价。党支部加强对院长负责制执行情况的监督，通过设立监督小组、开展定期

7、检查、听取工作报告等方式，确保院长负责制在阳光下运行。同时，将执行效果纳入年度考核评价体系，作为干部评优、晋升的重要依据。持续推进制度建设和文化建设。围绕院长负责制，修订完善医院管理制度，构建科学合理的管理体系。同时，加强医院文化建设和医德医风教育，营造风清气正的医院环境，为医院可持续发展提供坚实保障。（三）加强党建引领推动新时代医德医风建设的若干举措落实情况。一是加强医德医风教育培训，提升医务人员职业素养。对在职人员实施定期轮训，内容涵盖医德规范、廉洁自律等，并签订医德医风承诺书；充分利用微信工作群、院内多媒体大屏等多种形式推送医德医风学习教育内容，增强教育培训的针对性和实效性。同时，利用三

8、会一课学习医德医风内容，并结合工作实际研讨交流。2024年至今党支部开展医德医风培训会4次、交流研讨会2次、多种形式推送医德医风学习教育内容5次。二是抓实日常管理，匡正医德医风行为规范。修订并细化了医务人员行为规范手册，明确工作纪律、服务态度、医患沟通、廉洁自律等具体要求,确保每位医务人员有章可循；制定合理医疗行为规范，明确了诊疗过程中的各项检查、用药及治疗标准，同时组织全院医务人员参加合理医疗行为培训，提升医生的临床决策能力和药物使用合理性；强化监督机制，定期开展督查，依托电子病历系统，定期抽查病例，确保合理医疗规范得到有效执行；设立“党员示范岗”，明确岗位职责和服务标准，发挥党员先锋模范作

9、用，同时要求党员医务人员在服务群众时主动佩戴党员徽章，亮明身份，自觉接受群众监督，以此提升自我要求，增强服务意识；全覆盖建立医德医风一人一档案，内容涵盖个人基本信息、医德医风教育经历、医德医风考核记录、奖惩情况等；不断完善医德医风考评实施办法，制定赵集卫生院医德医风考评制度及考评实施细则，规范医德医风考评流程。2024年至今党支部开展合理医疗行为培训2次、合理医疗行为督查3次、设立党员示范岗、党员先锋岗5个、开展医德医风考评1次。三是严把医务人员入口关，夯实医风医德根基。规范医务人员聘用工作，与新进人员签订承诺书、并进行集体谈话，明确医德规范及违反后果，增强新员工的责任感和自我约束力；结对传帮

10、带，实行“一对一导师制，由医德医风先进典型与青年医务人员结成“对子”，在日常工作中进行指导，传授医术的同时，更重要的是传递高尚医德和职业操守。2024年至今开展新进人员集体谈话1次、结成“对子”，传帮带3人。四是严格监督执纪,守住医德医风纪律底线。畅通多元化监督渠道，在院内显眼位置设立投诉举报箱和举报电话，鼓励患者及家属就医疗服务中的问题进行匿名或实名反映；开展患者满意度调查，每季度通过问卷调查、随机访谈等方式，广泛收集患者对医疗服务、医德医风的评价与建议；定期开展工休座谈会，对患者反映问题建立清单并及时落实整改。2024年至今党支部开展患者满意度调查5次，满意度100%、开展工休座谈会4次，

11、搜集患者反馈问题12个，落实整改12个。（四）压实责任链条，充分发挥卫生健康行业党建工作指导委员会作用情况。一是强化组织领导。党支部深刻认识到压实责任链条对于党建工作的重要性，将党建工作作为推动医院全面发展的重要引擎。为此，我们成立了党建工作指导委员会，明确委员会成员职责，由党支部书记担任主任，副书记及各科室负责人担任委员，形成上下联动、齐抓共管的责任体系。通过定期召开党建工作会议，研究部署、督导检查，确保每一项党建工作任务都能够落地见效。二是党建与业务深度融合。我们创新实施“党建+医疗”工作模式，将党建工作与医疗服务紧密结合，通过设立党员示范岗、党员示范阵地、党员志愿服务队，带动全院职工提升

12、服务质量和工作效率，特别是在公共卫生服务、家庭医生签约等重点工作中，党员发挥了积极作用。三是强化教育管理。加强党员队伍的教育培训，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过“三会一课”、主题党日、在线学习等方式，提升党员的政治素养和业务能力，确保党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。四是强化廉政建设。签订党风廉政建设责任书，开展廉政风险点排查，定期进行廉政教育，确保医疗服务廉洁高效。设立举报箱和投诉热线，畅通监督渠道，接受社会监督。（五）卫生健康行业党建工作特色做法和工作亮点。坚持以人民健康为中心，坚持党建引领、党建赋能、党建统筹,创新党建工作思路，落实党建主体责任，将党建工作与业务工作有机融

13、合。一是携手文明共筑健康。全面推进文明创建活动，内容涵盖了职业道德建设、环境卫生整治、志愿服务、文化建设等多个方面，通过举办讲座、志愿服务、共建帮扶、发放宣传资料、制作宣传栏等方式，加强对文明创建活动的宣传教育，增强了卫生院的社会服务能力，提升了卫生院的社会形象。2024年至今党支部利用党员活动日、健康宣传日，开展新时代文明实践志愿服务、结对共建帮扶活动19次。二是落实责任筑牢防线。党支部将意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作责任制，明确责任分工，同时通过开展形式多样的宣传教育活动，引导全体党员和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和鉴别力，确保意识形态领域的安

14、全。2024年至今党支部通过三会一课、集中学习等形式，学习贯彻落实关于意识形态各项决策部署及指示精神、重要会议精神、重要文件精神5次,召开意识形态工作推进会1次、意识形态工作分析研判会暨意识形态工作专题研讨会2次。三是基层党建标准推进。不断加强党的建设，通过党性教育活动、志愿服务行动、医疗技能提升等活动，增强了党组织的凝聚力，提升了医疗服务水平，党支部以实际行动践行党的宗旨，确保党旗永远在基层一线高高飘扬。2024年至今开展党性教育活动10次、志愿服务行动19次、医疗技能提升活动3次。同时党支部以“党旗红医者行”党建品牌为载体，开展丰富多彩的党建活动，多种渠道宣传党的声音，注重挖掘和宣传在工作

15、中表现突出的党员和集体，通过“六亮”行动的开展，党支部的组织力和凝聚力得到了显著提升，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。二、面临的困难和问题回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。()党建与业务融合不足。党建工作与业务工作的融合程度有待提升，部分党员在业务工作中的先锋模范作用发挥不够明显，党员的带头作用不够突出。（二）党员教育管理待加强。部分党员的政治理论学习不够深入，对党的最新理论成果掌握不够全面，存在学习形式单一、学习效果不明显的问题。（三）基础设施建设待完善。卫生院的基础设施建设和医疗设备更新换代缓慢，影响了医疗服务的质量和效率。三、下一步工作打算针对党支部存在的

16、问题和不足，我将采取以下措施加以改进。（一）党建业务深度融合。加强党建工作与业务工作深度融合，通过开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，引导党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，特别是在急难险重任务面前，要敢于担当、勇于作为，推动卫生院各项工作的顺利开展。（二）提升党员教育管理。加强党员教育管理，制定详细的学习计划，组织党员深入学习党的最新理论成果，提高党员的政治理论水平。同时，创新学习形式，提高学习效果,确保党员学习全覆盖、无死角。（三）加大设施建设投入。加大基础设施建设和医疗设备更新换代的投入，改善医疗服务条件，提高医疗服务的质量和效率。总结过去，展望未来，我们将继续加强党的建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，为卫生院的发展提供坚强的政治保证。中共烈山区古饶镇赵集卫生院支部委员会2025年5月18日