2025年在乡镇中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话（通用汇编）.docx

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1、在乡镇中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话在市直机关党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作部署会上的讲话在县纪委整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话在县委宣传部机关党员干部和公职人员违规饮酒问题整治工作部署推进会上的讲话在县委政法委党员干部和公职人员违规饮酒问题整治工作部署推进会上的讲话在市直机关党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作部署会上的讲话同志们：近期，中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝问题，影响恶劣，令人痛心。这起发生在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际的典型案例，再次为我们敲响了警钟。在此，我们召开市直机关

2、党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作部署会，就是要深刻汲取教训，以案为鉴，全面加强作风建设，坚决杜绝此类问题在我市发生。下面，我讲几点意见。一提高站位，深刻认识违规饮酒问题的严重危害作风建设是党的建设的永恒主题，关乎党在人民群众心中的形象，关乎党的事业兴衰成败。而违规饮酒问题，看似小事小节，实则严重破坏党的形象，侵蚀党的肌体。（一）违规饮酒背离党的宗旨。党的宗旨是全心全意为人民服务，党员干部肩负着为人民谋幸福、为民族谋复兴的神圣使命。违规饮酒不仅耗费时间和精力，更易使人意志消沉、精神萎靡，无法全身心投入为人民服务的工作中。在工作期间饮酒，会导致工作效率低下，对群众诉求反应迟钝，严重影响党

3、和政府在群众心中的公信力。这种行为与党的宗旨背道而驰，是对初心使命的背叛。我们必须时刻牢记自己的职责，把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，坚决抵制违规饮酒等不良行为，以实际行动践行党的宗旨。（二）违规饮酒破坏政治生态。良好的政治生态是党和国家事业发展的重要保障。违规饮酒容易滋生各种不良风气，引发利益输送、权钱交易等腐败问题。它破坏了正常的工作秩序和人际关系，使一些人通过酒桌文化拉帮结派、搞小圈子，严重干扰了公平公正的政治环境。长此以往，将导致干部队伍人心涣散，正气不彰，邪气上升。我们要充分认识到违规饮酒对政治生态的严重破坏作用，从维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的高度，坚决向违规

4、饮酒行为说不，努力营造风清气正的政治生态。（三）违规饮酒损害政府公信力。政府公信力是政府通过自身行为获取社会公众信任的能力。公职人员代表政府行使权力，其一言一行都备受社会关注。一旦出现违规饮酒等不良行为，就会被群众看在眼里，记在心上，严重损害政府在群众心中的形象。群众会对政府的决策执行能力、服务管理水平产生质疑，进而降低对政府的信任度。我们要清醒地认识到，政府公信力来之不易，需要每一位公职人员用实际行动去维护。只有坚决杜绝违规饮酒等违规违纪行为，以扎实的工作作风、高效的工作业绩取信于民，才能不断提升政府的公信力。二、剖析根源，精准查找违规饮酒问题的深层原因违规饮酒问题屡禁不止，背后有着复杂的深

5、层次原因。我们只有深入剖析，找准症结，才能对症下药，从根本上解决问题。（一）思想认识偏差。部分党员干部和公职人员对中央八项规定精神的重要性认识不足，没有深刻领会其精神实质。在他们心中，存在着喝点小酒不算啥”偶尔为之没关系等错误观念，认为违规饮酒只是生活小节，与政治纪律、政治规矩无关。这种思想上的麻痹大意，导致行为上的放纵。同时，一些人对违规饮酒的危害认识不够深刻，没有意识到其可能带来的严重后果，从而缺乏对纪律和规矩的敬畏之心。我们要加强思想教育，提高党员干部和公职人员的政治站位，让他们深刻认识到违规饮酒问题的严重性，从思想根源上杜绝此类问题的发生。（二）纪律意识淡薄。纪律是党的生命线，是党员干

6、部和公职人员必须遵守的行为准则。然而，仍有部分人纪律意识淡薄，对党的纪律和各项规章制度置若罔闻。在面对违规饮酒的诱惑时，不能坚守纪律底线，心存侥幸，以身试法。他们错误地认为，只要不被发现，就不会受到处罚。这种无视纪律的行为，严重破坏了党的纪律的严肃性和权威性。我们要强化纪律教育，让每一位党员干部和公职人员都明白哪些行为可为，哪些行为不可为，时刻绷紧纪律这根弦，自觉遵守党的纪律和规矩。（三）不良文化影响。受传统酒桌文化中一些不良因素的影响，部分地区和单位存在着过度饮酒、劝酒等不良风气。在这种文化氛围下，一些人认为饮酒是社交的必要手段，不喝酒就办不成事、打不开局面。这种错误观念使得违规饮酒现象在一

7、定程度上蔓延。此外，一些人情世故、面子观念也在作祟，部分人碍于情面，不好意思拒绝他人的饮酒邀请，从而陷入违规饮酒的泥潭。我们要加强对健康文化的宣传引导，摒弃传统酒桌文化中的糟粕，树立正确的社交观念，营造健康文明的工作和生活氛围。（四）监督管理缺失。在一些地方和单位，对党员干部和公职人员的日常监督管理存在漏洞，缺乏有效的监督机制和问责手段。对违规饮酒问题，往往是发现一起查处一起，没有做到防患于未然。同时，监督方式较为单一，主要依赖于上级监督和内部监督，缺乏群众监督和社会监督的有效参与。此外，一些监督部门在履行职责时，存在失之于宽、失之于软的现象，对违规饮酒行为的查处力度不够，没有形成足够的震慑力

8、我们要完善监督管理机制，加强对党员干部和公职人员的全方位、全过程监督，充分发挥群众监督和社会监督的作用，对违规饮酒问题发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。三、强化举措，全面加强违规饮酒问题的整治力度针对违规饮酒问题，我们要采取有力措施，全面加强整治，确保取得实效。（一）加强宣传教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导，加强宣传教育是整治违规饮酒问题的基础。我们要通过多种形式，深入开展中央八项规定精神和党纪国法的宣传教育。组织党员干部和公职人员认真学习相关政策法规，让他们深刻理解违规饮酒的界定标准和严重后果。同时，开展警示教育活动，通过典型案例剖析、观看警示教育片等方式，用身边事教育身边人，让大家从

9、思想上受到触动，增强纪律意识和规矩意识。此外,还要加强对健康生活方式的宣传引导，倡导文明饮酒、适度饮酒，营造良好的社会风尚。（二）完善制度建设，扎紧制度笼子。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。我们要进一步完善关于党员干部和公职人员饮酒的相关制度规定，明确在工作时间、工作日中午、执行公务期间等严禁饮酒的具体情形和要求。同时，细化对违规饮酒行为的处罚措施，增强制度的可操作性和刚性约束。建立健全常态化的监督检查机制，定期或不定期对各单位执行制度情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。加强对制度执行情况的评估和反馈，根据实际情况不断完善制度，确保制度能够有效发挥作用。（三）强化监督检查，严肃执纪

10、问责。监督检查是整治违规饮酒问题的重要手段。我们要整合监督力量，形成监督合力。纪检监察机关要充分发挥职能作用，加大监督检查力度，采取明察暗访、随机抽查等方式，对重点领域、重点岗位、重点时段进行重点监督。同时，要加强与公安、审计等部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合查处等工作机制，形成全方位、多层次的监督体系。对发现的违规饮酒问题，要严肃执纪问责，绝不手软。不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任,通过严肃问责，形成强大的震慑力。（四）建立长效机制，巩固整治成果。整治违规饮酒问题是一项长期而艰巨的任务，必须建立长效机制，巩固整治成果。我们要坚持标本兼治、综合治理，将整治违规饮酒

11、问题与加强干部队伍建设、推进全面从严治党有机结合起来。加强对党员干部和公职人员的日常管理和考核评价，将遵守饮酒规定情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。同时，要加强对整治工作的总结和反思，及时发现问题，总结经验，不断完善工作机制和方法，推动整治工作常态化、制度化。（五）加强文化建设，营造良好氛围。文化具有潜移默化的影响作用。我们要加强机关文化建设，培育积极健康的机关文化氛围。通过开展丰富多彩的文化活动，引导党员干部和公职人员树立正确的价值观和生活观，倡导健康文明的生活方式。加强对良好家风的宣传和教育，引导干部家属积极参与到监督工作中来，共同抵制违规饮酒等不良

12、行为。同时，要加强对社会公众的宣传引导，提高社会公众对违规饮酒问题危害的认识，营造全社会共同参与监督、共同抵制违规饮酒的良好氛围。四、压实责任，确保整治工作取得实实在在的成效整治违规饮酒问题，关键在于落实责任。各级党组织和党员领导干部要切实履行好主体责任和监督责任，确保整治工作取得实效。（一）落实主体责任。各级党组织要切实担负起整治违规饮酒问题的主体责任，把此项工作作为加强党风廉政建设和作风建设的重要内容，纳入重要议事日程。党组织主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。班子成员要认真履行一岗双责，抓好分管领域的整治工作。要层层传导压力，将责任落实到每一个部门

13、每一个岗位、每一名党员干部和公职人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）强化监督责任。纪检监察机关要切实履行好监督责任，聚焦主责主业，强化监督执纪问责。要加大对违规饮酒问题的监督检查力度，严肃查处违规违纪行为。对发现的问题线索，要及时进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。要严格执行纪律，对违规饮酒的党员干部和公职人员，要依规依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要加强对整治工作的监督检查，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃追究责任。（三）加强协作配合。整治违规饮酒问题是一项系统工程，需要各部门密切配合、协同作战。组织部门要加强对党员干部的教育管理和监督，将遵守饮酒规定情况

14、作为干部考核评价的重要内容。宣传部门要加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。公安、审计等部门要积极配合纪检监察机关开展工作，提供相关信息和线索。各部门要树立大局意识，加强沟通协调,形成工作合力，共同推进整治工作深入开展。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，关乎党的形象，关乎事业发展，关乎民心向背。我们要以此次部署推进会为契机，深刻汲取教训，切实增强责任感和紧迫感，以更加坚定的决心、更加有力的措施，坚决整治违规饮酒问题，推动我市党风廉政建设和作风建设取得新成效，为我市经济社会高质量发展提供坚强保障。在县纪委整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们：近期，中央通报的河南省信阳

15、市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝事件，令人痛心，发人深省。这起典型的顶风违纪案例，严重违反中央八项规定精神，在社会上造成了恶劣影响。它如同一记警钟，重重地敲在我们每一位党员干部和公职人员的心头，警示我们整治违规饮酒问题刻不容缓。今天，我们召开此次部署推进会，就是要以案为鉴，深刻反思，全面部署整治工作，坚决刹住这股歪风邪气，营造风清气正的政治生态。下面，我讲几点意见。一剖析案例根源，强化思想警醒此次河南违规吃喝事件，绝非偶然，深入剖析其背后根源，对我们强化思想警醒、开展整治工作意义重大。该事件发生在全党深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育期间，涉事干部一边参与学习教育动员部署，一边组织

16、或接受违规宴请，充分暴露了其政治意识的极度淡薄。对党中央推进全面从严治党的坚定决心和意志，他们认识不清、置若罔闻，毫无敬畏戒惧之心，将党纪国法抛诸脑后。在党中央三令五申、响鼓重锤之下，仍顶风违纪，这反映出部分干部思想认识上的严重偏差。（一）纪律意识缺失，漠视制度约束。在日常工作与生活中，一些党员干部对纪律要求缺乏深刻认知，未能将纪律规定内化于心、外化于行。他们认为违规饮酒只是小事小节，无伤大雅，却不知千里之堤毁于蚁穴，这些看似微不足道的行为，实则是对纪律制度的公然漠视。从大量案例来看，许多干部正是从这些看似不起眼的违规行为开始，逐步滑向腐败的深渊。据不完全统计，在过往查处的违规违纪案件中，因纪

17、律意识淡薄，从违规饮酒、接受宴请等小问题开始，最终演变为严重腐败问题的比例高达%o这种纪律意识的缺失，使得他们在面对诱惑时，轻易放弃原则，违反规定。（二）特权思想作祟，背离初心使命。部分干部滋生了特权思想，错误地认为自己手中掌握一定权力，就可以高人一等，不受制度约束。在这种思想的驱使下，他们热衷于吃喝应酬，将公款吃喝、违规饮酒当作彰显身份和地位的方式。他们忘记了自己的初心使命，背离了为人民服务的宗旨。长此以往，不仅严重损害了党员干部在群众心中的形象，也破坏了党和政府与人民群众之间的血肉联系。有研究表明，群众对干部违规吃喝等特权行为的负面评价，在影响党群关系的因素中占比达（）%O特权思想已成为侵

18、蚀党的肌体、阻碍事业发展的一大毒瘤。（三）侥幸心理主导，忽视潜在风险。尽管党中央对违规违纪行为始终保持高压态势，持续加大查处力度，但仍有部分干部心存侥幸，认为自己的违规行为不会被发现。他们自恃手段隐蔽，组织难以察觉，便肆意妄为。然而，天网恢恢疏而不漏，在全面从严治党的大背景下，任何违规行为都终将无处遁形。据相关数据显示，近年来，因心存侥幸而实施违规行为，最终被查处的干部人数呈逐年上升趋势，仅去年一年，全国因违规吃喝等问题被查处的人数就达到.）人。这种侥幸心理，让他们在错误的道路上越走越远，最终付出惨痛代价。二明确整治重点，细化工作举措在深刻剖析案例根源后，我们必须明确整治重点，细化工作举措，有

19、的放矢地开展整治工作，确保取得实效。（一）紧盯重点人群，强化监督管理。各级领导干部，尤其是一把手，在单位中具有重要影响力，其行为举止往往会对身边工作人员产生示范效应。因此，要将领导干部作为重点监督对象，督促他们以身作则，带头遵守纪律规定，坚决抵制违规饮酒行为。同时，对关键岗位人员，如掌管资金审批、项目招投标、行政执法等权力的公职人员，也要加强监督管理。这些岗位人员因工作性质，面临的诱惑较多，更容易发生违规违纪行为。通过定期开展廉政谈话、廉政风险排查等方式，强化他们的纪律意识和廉洁意识，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。据统计，在已查处的违规饮酒问题中，领导干部和关键岗位人员占比超过.）,

20、可见紧盯这部分重点人群的必要性。（二）聚焦重点时段，加强日常监管。一些违规饮酒行为往往集中在特定时段，如节假日、重要会议期间、干部交流提拔等敏感时期。在这些时段，我们要加大监督检查力度，采取明察暗访、随机抽查等方式，对酒店、餐馆、私人会所等可能出现违规饮酒行为的场所进行重点检查。同时,充分利用大数据技术，对公务消费记录、车辆行驶轨迹等进行分析比对，及时发现异常情况。例如，在去年春节期间，通过大数据分析发现某单位在一家酒店的餐饮消费明显超出正常水平，经进一步调查核实，确认为违规公款吃喝行为。据不完全统计，在重点时段开展的监督检查中，发现违规饮酒问题线索的比例较平时高出.%o（三）严查重点行为，保

21、持高压态势。对于违规公款吃喝、接受管理服务对象宴请、在工作时间饮酒、酒后驾车等重点违规饮酒行为，要坚持零容忍，露头就打、严查快处。一旦发现，严肃追究相关人员责任，绝不姑息迁就。同时，加大通报曝光力度，通过官方网站、微信公众号、新闻媒体等渠道，及时公开典型案例，形成有力震慑。近年来，全国各级纪检监察机关查处的违规公款吃喝案件数量虽有所下降，但仍时有发生，去年共查处此类案件.）起。只有持续保持高压态势，才能有效遏制违规饮酒行为的发生。（四）完善制度机制，堵塞监管漏洞。制度是规范行为的重要保障。我们要对现有的公务接待、饮酒管理等相关制度进行全面梳理，结合实际情况，进一步完善细化。明确规定在何种情况下

22、可以饮酒、饮酒的标准、审批流程等，避免制度模糊地带。同时，建立健全监督举报机制，拓宽举报渠道，鼓励群众和社会各界对违规饮酒行为进行监督举报。对举报属实的给予一定奖励，激发群众参与监督的积极性。例如，某地区通过完善制度机制，明确公务接待不得饮酒，同时设立举报奖励制度，自实施以来，违规饮酒问题举报线索数量明显增加，违规饮酒行为得到有效遏制。据统计，该地区违规饮酒问题发生率较之前下降了（）%o三加强宣传教育，营造良好氛围宣传教育是整治违规饮酒问题的重要手段，通过加强宣传教育，能够提高党员干部和公职人员的思想认识，营造良好的社会氛围。（一）开展专题培训，提升纪律认知。组织党员干部和公职人员开展违规饮酒

23、问题专题培训，邀请纪检监察专家、法律专业人士等进行授课，深入解读中央八项规定精神以及相关纪律法规对饮酒问题的具体要求。通过系统培训，让每一位干部职工清楚了解哪些行为属于违规饮酒，违规饮酒将面临怎样的纪律处分和法律后果。定期举办培训考核，检验干部职工的学习成果，确保培训取得实效。（二）组织警示教育，增强敬畏之心。以典型案例为教材，组织开展警示教育活动。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式，让干部职工深刻汲取教训，增强对纪律法律的敬畏之心。在警示教育活动中，引导干部职工对照案例进行反思，查找自身在思想认识、行为规范等方面存在的问题，引以为戒。例如，某单位在组织观看警示教育片

24、后，开展了专题讨论，干部职工纷纷表示深受触动，今后将严格要求自己，杜绝违规饮酒行为。（三）加强日常宣传，营造廉洁氛围。充分利用单位内部宣传栏、电子显示屏、工作群等宣传阵地，常态化宣传违规饮酒问题整治工作的重要意义、政策规定以及工作进展情况。定期发布廉洁提醒信息，在节假日等重要时段，提前向干部职工发送严禁违规饮酒的提醒短信，做到警钟长鸣。同时，积极宣传正面典型，弘扬廉洁自律的良好风尚，营造风清气正的工作氛围。（四）拓展宣传渠道，引导社会参与。除了加强内部宣传教育外，还要积极拓展宣传渠道，借助新闻媒体、网络平台等力量，向社会广泛宣传违规饮酒问题整治工作，引导公众参与监督。通过发布新闻稿件、开展在线

25、访谈等方式，向社会公开整治工作的目标任务、工作措施以及举报方式等信息，让广大群众了解我们整治违规饮酒问题的决心和行动。同时，鼓励群众通过网络举报、电话举报等方式，对发现的违规饮酒行为进行举报,形成全社会共同参与监督的良好局面。（五）推动文化建设，树立廉洁理念。将廉洁文化建设与违规饮酒问题整治工作相结合，通过开展廉洁文化活动，如举办廉洁文化征文比赛、廉洁文艺演出等，传播廉洁理念，培育廉洁文化。在单位内部营造崇尚廉洁、反对腐败的文化氛围，让廉洁意识深入人心，成为干部职工的自觉行动。有研究表明，在廉洁文化氛围浓厚的单位，干部职工违规违纪行为的发生率明显低于其他单位，降低幅度可达（.）%o通过推动廉洁

26、文化建设，为整治违规饮酒问题提供坚实的文化支撑。四构建长效机制，巩固整治成果整治违规饮酒问题，不能一蹴而就，必须构建长效机制，持续发力，巩固整治成果，防止问题反弹。（一）强化责任落实，层层传导压力。明确各级党组织在整治违规饮酒问题中的主体责任，党组织主要负责人要切实履行第一责任人职责，将整治工作纳入重要议事日程，亲自部署、亲自推动。领导班子成员要履行一岗双责，抓好分管领域的整治工作。建立健全责任考核机制，将整治工作成效纳入党风廉政建设责任制考核内容，对责任落实不到位的单位和个人进行严肃问责。通过层层压实责任，传导工作压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。据统计，在强化责任落实后，各单位对

27、整治违规饮酒问题的重视程度明显提高，工作推进力度加大，问题整改率较之前提升了（.）%O（二）加强协作配合，形成工作合力。纪检监察机关要充分发挥牵头抓总作用，加强与组织、宣传、公安、财政、审计等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合查处等工作机制。各部门要各司其职、各负其责，形成工作合力。例如，公安部门在查处酒后驾车等违法行为时,发现涉及党员干部和公职人员的，及时将线索移送纪检监察机关；财政、审计部门在开展财务检查、审计工作时，重点关注公务接待中的饮酒支出情况，发现违规问题及时通报纪检监察机关。通过加强协作配合，提高了整治工作的效率和效果，近年来联合查处的违规饮酒问题案件数量占比达到%

28、O（三）完善监督体系，实现常态监督。建立健全全方位、多层次的监督体系，实现对党员干部和公职人员饮酒行为的常态监督。充分发挥党内监督、群众监督、媒体监督、社会监督等多种监督方式的作用，形成监督合力。加强日常监督检查，定期开展专项检查和随机抽查，对发现的问题及时督促整改。同时，利用信息化手段，建立廉政风险防控系统，对干部职工的行为进行实时监测，及时发现潜在风险。（四）建立反馈机制，及时调整策略。建立整治违规饮酒问题的反馈机制，广泛收集干部职工、群众以及社会各界对整治工作的意见和建议。定期对整治工作进行总结评估，分析工作中存在的问题和不足，及时调整工作策略和方法。例如，根据群众反馈的某一区域违规饮酒

29、问题较为突出的情况，及时组织力量开展专项整治行动，并加强对该区域的日常监管。通过建立反馈机制，能够使整治工作更加贴近实际，更有针对性和实效性,群众对整治工作的满意度达到.）%o（五）坚持常抓不懈，防止问题反弹。整治违规饮酒问题是一项长期而艰巨的任务，必须坚持常抓不懈。要将整治工作作为一项常态化工作来抓，持续保持高压态势，对违规饮酒行为露头就打，坚决防止问题反弹回潮。定期对已查处的问题进行回头看，检查整改落实情况，防止出现虚假整改、表面整改等问题。同时，不断总结经验教训，探索建立长效机制，从源头上预防和遏制违规饮酒问题的发生。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，关乎党和政府的形象，关乎人

30、民群众的切身利益。我们要以此次河南省信阳市、罗山县违规吃喝事件为鉴，深刻反思，切实增强责任感和使命感。通过强化思想警醒、明确整治重点、加强宣传教育、构建长效机制等一系列措施，坚决刹住违规饮酒这股歪风邪气，营造风清气正的政治生态。让我们以坚定的决心、有力的举措，推动整治工作取得实实在在的成效，为我县经济社会高质量发展提供坚强保障。希望大家能够高度重视，积极行动起来，将各项工作任务落到实处，共同为打造廉洁高效的干部队伍而努力奋斗。在县委宣传部机关党员干部和公职人员违规饮酒问题整治工作部署推进会上的讲话同志们：近期，河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝，严重违反中央八项规定精神，其中

31、1人饮酒后当日下午死亡，这一事件性质恶劣，影响极坏。这起案例再次给我们敲响了警钟，为我们当前正在开展的整治党员干部和公职人员违规饮酒问题工作提供了反面教材。我们召开此次部署推进会，就是要以这起案例为鉴，深刻反思，切实增强纪律意识和规矩意识，扎实推进整治工作，确保取得实效。下面，我讲几点意见。一、以案为鉴、深刻反思，剖析违规饮酒问题的根源近期曝光的河南信阳市、罗山县干部违规吃喝案例，在社会上造成了极为恶劣的影响。在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，这些干部仍目无法纪、顶风违纪，其行为严重损害了党员干部在群众心中的形象，破坏了党和政府的公信力。我们必须以此为镜鉴，深刻反思，从思想根源上查找

32、问题，防止类似情况在我们县委宣传部机关发生。（一）思想认识偏差，纪律意识淡薄。部分党员干部和公职人员对中央八项规定精神以及相关纪律要求认识不足，没有充分意识到违规饮酒问题的严重性。在他们心中，认为偶尔的违规饮酒只是小事一桩，无伤大雅,未能将纪律要求内化于心、外化于行。这种思想认识上的偏差，导致他们在面对诱惑时，轻易地突破了纪律底线。他们没有清醒地认识到，作为党员干部和公职人员，代表着党和政府的形象，一举一动都备受社会关注，任何违反纪律的行为都可能引发不良后果。（二）特权思想作祟，自我约束缺失。一些干部特权思想严重，总觉得自己手中有权，就可以凌驾于纪律之上，享受特殊待遇。在违规饮酒问题上，这种特

33、权思想表现得尤为明显。他们认为在工作之余，饮酒是个人自由，组织不应过多干涉，从而放松了对自己的要求，肆意妄为。他们没有意识到，权力是人民赋予的，应该用于为人民谋福祉，而不是用来满足个人私欲。同时，他们缺乏自我约束能力，在面对酒局的诱惑时，无法克制自己，最终陷入违规的泥潭。（三）侥幸心理存在，制度执行不力。部分干部心存侥幸，认为自己的违规行为不会被发现，即使被发现，也能通过各种关系逃避处罚。这种侥幸心理使得他们在违规的道路上越走越远。此外，相关制度在执行过程中存在漏洞，对违规饮酒行为的监督和查处力度不够，也在一定程度上助长了这种歪风邪气。一些单位虽然制定了严格的禁止违规饮酒的制度，但在实际执行中

34、往往流于形式，没有真正做到令行禁止。对违规行为的惩处不够严厉，没有形成足够的威慑力，导致一些干部敢于铤而走险。二正视问题、自查自纠，切实整改违规饮酒行为在深入剖析违规饮酒问题根源的基础上，我们必须正视当前可能存在的问题，认真开展自查自纠工作，确保每一位党员干部和公职人员都能严格遵守相关规定，坚决杜绝违规饮酒行为。（一）全面排查，不留死角。各科室要立即组织开展全面排查工作，对本科室人员在工作时间、执行公务期间以及其他禁止饮酒的场合是否存在违规饮酒行为进行深入调查。排查工作要做到细致入微，不仅要关注是否有饮酒的事实，还要了解饮酒的原因、场合以及是否造成不良影响等情况。同时，要对可能存在的违规接受

35、宴请、参与酒局等行为一并进行排查,确保不留任何死角。通过全面排查，准确掌握实际情况，为后续的整改工作提供有力依据。（二）深刻剖析，找准问题。在排查过程中，对于发现的问题，要组织相关人员进行深刻剖析。每一位涉及违规饮酒的干部都要认真反思自己的行为，从思想认识、纪律观念、作风建设等方面查找根源，分析自己为什么会违反规定，在面对酒局诱惑时，是如何一步步丧失原则的。同时，科室负责人要对本科室出现的问题进行反思，查找在日常管理、教育监督等方面存在的不足，明确自身应承担的责任。通过深刻剖析，使每一位干部都能真正认识到自己的错误，为整改工作奠定坚实的思想基础。（三）立即整改，严肃处理。对于排查出的违规饮酒问

36、题，要立即进行整改。相关人员必须作出深刻检讨，并承诺今后不再犯类似错误。对于情节较轻的，要进行批评教育，责令其加强对纪律规定的学习，提高思想认识；对于情节严重、造成恶劣影响的，要按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要将处理结果在部机关内进行通报，起到警示作用，让其他干部引以为戒。在整改过程中，要建立整改台账，明确整改措施、整改期限和责任人，确保整改工作落到实处，取得实效。（四）加强教育，巩固成果。在开展自查自纠的同时，要加强对全体党员干部和公职人员的教育。通过组织专题学习、开展警示教育活动等方式，深入学习中央八项规定精神以及关于禁止违规饮酒的各项规定，让每一位干部都能深刻理解这些规定的重

37、要意义和具体要求。同时，要结合河南违规吃喝案例，进行深入分析，引导干部从中吸取教训，增强纪律意识和规矩意识。此外，还要注重加强日常教育，将教育融入到工作的各个环节，使干部时刻保持警醒，自觉遵守纪律，巩固自查自纠工作取得的成果。三建章立制、强化监督，构建长效机制为了从根本上杜绝违规饮酒问题的发生，我们必须建立健全相关制度，加强监督管理，构建长效机制，形成常态化的工作格局。（一）完善制度，明确规范。进一步完善禁止党员干部和公职人员违规饮酒的相关制度，明确规定在工作时间、执行公务期间、参加重要会议和活动等场合，严禁饮酒；对于因工作需要确需饮酒的，要严格按照规定的程序进行审批，并明确饮酒的标准和范围。

38、同时，要对违规饮酒行为的认定、处理等作出详细规定，使制度具有更强的可操作性。此外，还要建立健全相关配套制度，如公务接待制度、请销假制度等，从源头上防止违规饮酒问题的发生。通过完善制度，为规范干部行为提供明确的依据。（二）加强宣传，提高知晓率。加大对禁止违规饮酒制度的宣传力度,通过多种渠道，如召开会议、印发文件、利用内部网站和微信群等，广泛宣传制度的内容和要求，确保每一位党员干部和公职人员都能熟知制度规定。同时，要加强对制度执行情况的宣传，及时通报违规饮酒问题的查处情况，形成强大的舆论氛围，使干部不敢违规、不想违规。此外，还要积极向社会公众宣传相关制度，接受社会监督，增强制度的公信力和权威性。（

39、三）强化监督，严格执行。建立健全监督机制，加强对党员干部和公职人员日常行为的监督管理。成立专门的监督检查小组，不定期地对各科室、各部门进行明察暗访，检查干部是否存在违规饮酒行为。同时，要畅通监督举报渠道，鼓励群众对违规饮酒问题进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。在监督过程中，要严格执行制度，对发现的违规行为，无论涉及到谁，都要严肃查处，绝不手软。通过强化监督，确保制度得到有效执行。（四）定期检查，及时整改。定期对制度执行情况进行检查，及时发现制度执行过程中存在的问题，并加以整改。检查内容包括制度是否完善、宣传是否到位、监督是否有力、违规行为是否得到有效查处等。对于检查中发现的问题，要制定详

40、细的整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到及时解决。同时，要对整改情况进行跟踪检查，防止问题反弹。通过定期检查和及时整改，不断完善制度执行机制，提高制度的执行力。（五）严肃问责，追究责任。严格落实责任追究制度，对因管理不善、监督不力导致本科室、本部门出现违规饮酒问题的，要严肃追究相关领导的责任。同时，对违规饮酒的干部，要按照有关规定给予相应的党纪政纪处分，并视情节轻重，采取诫勉谈话、组织调整等措施。通过严肃问责，形成强大的震慑力，促使各级领导干部切实履行好管理和监督职责，确保干部队伍的纪律性和纯洁性。四强化担当、严格落实，确保整治工作取得实效整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是一项

41、严肃的政治任务，我们必须强化担当意识，严格落实各项工作要求，确保整治工作取得实实在在的成效。（一）提高站位，加强领导。全体党员干部要充分认识到整治违规饮酒问题的重要性和紧迫性，切实提高政治站位。部领导班子要切实加强对整治工作的领导，成立专门的领导小组，明确职责分工，确保整治工作有序推进。各科室负责人要认真履行第一责任人职责，亲自组织、亲自部署,抓好本科室的整治工作。要将整治工作纳入重要议事日程，定期研究、定期检查，及时解决工作中出现的问题，确保整治工作取得实效。（二）明确责任，狠抓落实。各科室要根据部机关的统一部署，明确各自的责任，将整治工作任务细化分解到具体岗位和个人，确保每一项工作都有人抓

42、有人管。要建立工作台账，对整治工作的进展情况进行跟踪记录，及时掌握工作动态。同时，要加强对工作落实情况的督促检查，对工作不力、进展缓慢的科室和个人，要进行通报批评，并责令限期整改。通过明确责任、狠抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（三）加强协作，形成合力。整治违规饮酒问题涉及面广，需要各方面的共同努力。部机关各科室之间要加强协作配合，形成工作合力。纪检监察部门要充分发挥监督执纪问责职能，严肃查处违规饮酒问题；组织人事部门要将干部遵守纪律规定情况纳入考核评价体系，作为干部选拔任用的重要依据；办公室要加强对公务接待、会议活动等的管理，严格执行相关制度。同时，要加强与其他部门的沟通协调

43、形成全社会共同参与、共同监督的良好氛围。通过加强协作，确保整治工作取得全面胜利。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，关乎党和政府的形象，关乎人民群众的切身利益。我们要以此次部署推进会为契机，深刻吸取河南违规吃喝案例的教训，切实增强纪律意识和规矩意识，扎实开展整治工作，建立健全长效机制，以实际行动推动全面从严治党向纵深发展，为县委宣传部各项工作的顺利开展提供坚强的纪律保障。谢谢大家！在县委政法委党员干部和公职人员违规饮酒问题整治工作部署推进会上的讲话同志们：近期，中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝问题，特别是其中违规饮酒导致严重后果的事件，犹如一记重锤,敲响

44、了我们作风建设的警钟。这起事件性质恶劣，影响极坏，发生在全党深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育之际，充分暴露了部分干部对纪律规矩的漠视，对中央三令五申的置若罔闻。我们县委政法委机关作为维护社会公平正义、保障法治秩序的关键部门，更应从中深刻汲取教训，以案为鉴，全面深入开展整治党员干部和公职人员违规饮酒问题的工作，切实强化纪律意识，重塑优良作风。下面，我讲几点意见。一、提高思想认识，筑牢纪律防线思想是行动的先导，只有从思想深处认识到违规饮酒问题的严重性和危害性，我们才能从根本上杜绝此类行为的发生。这不仅关乎我们个人的职业操守和形象，更关乎党和政府在人民群众心中的威望，关乎政法工作的公信力和权威性

45、我们必须深刻认识到，违规饮酒绝非小事小节，而是关系到党风政风、关乎事业发展的重大问题。（一）深刻领会中央八项规定精神的内涵和实质。中央八项规定精神是新时代加强党的作风建设的重要遵循，其核心在于反对四风，倡导厉行勤俭节约、反对奢侈浪费和奢靡之风，提倡廉洁从政以及坚持务实的工作作风。我们要深入学习，准确把握其内涵，将其内化为自己的思想自觉和行动自觉。每一位党员干部都应时刻牢记中央八项规定精神，把它作为日常工作和生活的行为准则，坚决抵制任何违反规定的行为。在日常工作中，我们要严格对照中央八项规定精神，检查自己的言行举止，确保不触红线、不碰底线。（二）充分认识违规饮酒对政法工作的严重危害。政法工作肩

46、负着维护国家安全、社会稳定和法治秩序的神圣使命，要求我们时刻保持高度的政治敏锐性、严谨的工作态度和过硬的业务能力。违规饮酒会严重影响我们的工作状态和判断力，削弱我们应对复杂问题和突发事件的能力，甚至可能导致执法不公、司法腐败等严重后果，损害政法机关的形象和公信力。我们要清醒地认识到，一旦因违规饮酒而出现工作失误或违纪违法行为，不仅会给自己带来严重的后果，还会给整个政法事业造成不可挽回的损失。我们必须时刻保持清醒头脑，坚决杜绝违规饮酒行为，以高度的责任感和使命感履行好自己的职责。（三）切实增强遵守纪律规定的自觉性和坚定性。纪律是党的生命线，是我们开展一切工作的基本准则。我们要通过此次整治工作，进

47、一步增强纪律意识，自觉遵守党的各项纪律规定，特别是关于禁止违规饮酒的规定。要从思想上树立起对纪律的敬畏之心，将纪律要求转化为内在的自律动力。我们要不断加强自身的党性修养，提高政治觉悟，时刻以党员的标准严格要求自己。要积极参加各类纪律教育活动，通过学习典型案例、开展警示教育等方式，不断强化纪律观念，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。只有切实增强遵守纪律规定的自觉性和坚定性，我们才能在工作中做到廉洁奉公、公正执法，为政法事业的发展贡献自己的力量。二、明确纪律要求，严守行为底线无规矩不成方圆，明确的纪律要求是我们规范行为的重要依据。在整治党员干部和公职人员违规饮酒问题中，我们必须进一步明确和细化相关

48、纪律要求，让每一位同志都清楚知道什么能做、什么不能做，从而严守行为底线，不越雷池一步。（一）严格执行禁止违规饮酒的相关规定。中央和各级党委对禁止党员干部和公职人员违规饮酒已有明确规定，我们要严格执行，确保不折不扣地落实到位。严禁在工作时间、执行公务任务期间饮酒，严禁在值班、备勤期间饮酒，严禁在工作日午间饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒。要坚决杜绝以任何借口、任何形式违反规定饮酒的行为，做到令行禁止。我们要加强对这些规定的学习和宣传，确保每一位同志都熟悉并牢记相关要求。同时，要建立健全监督机制，加强对执行情况的检查和督促，对违反规定的行为要严肃查处，绝不姑息迁就。（二）规范公务接待中的饮酒行为

49、在公务接待活动中，饮酒行为必须严格规范，遵循相关标准和程序。要严格控制接待用酒的范围、标准和数量，严禁超标准、超规格接待饮酒，严禁使用高档酒水。接待用酒要按照规定进行采购和管理，确保来源合法、合规。公务接待必须严格按照规定的程序和标准进行，不得擅自扩大接待范围、提高接待标准。接待用酒要严格控制数量，不得铺张浪费。同时，要加强对接待用酒的管理和监督,建立健全相关制度，确保接待用酒的安全和规范使用。（三）加强对八小时以外饮酒行为的约束。党员干部和公职人员的行为不仅代表着个人，更代表着党和政府的形象，即使在八小时以外，也应时刻保持自律，约束自己的饮酒行为。要避免因饮酒过量而影响个人形象和社会秩序，严禁酒后驾驶、寻衅滋事等违法违纪行为。我们要自觉遵守社会公德和职业道德，树立良好的