2025年上半年党支部工作总结.docx

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1、2025年上半年党支部工作总结()2025年以来，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会全会精神，坚持加强党的全面领导，坚持全面从严管党方针，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全体党员干部积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯串其中，加强党风廉政建设，推进反腐败斗争，不断提高基层党组织建设质量。一、主要工作情况(一)紧扣党建引领，提升作风建设持续力。充分发挥党建引领作用，结合开展深入贯彻中央八项规定

2、精神学习教育，建立并完善相关制度规定5条，全面落实“两个责任”和“一岗双责”，进一步压实党委管党治党的主体责任，从源头防范遏制违纪违法问题的发生，扎实推进开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。一是强化理论学习深度：全体党员紧紧围绕深入贯彻中央八项规定精神这一核心主题，制定系统的学习计划。深入研读习近平关于加强党的作风建设论述摘编，认真领会中央八项规定及其实施细贝I精神。通过集中学习、个人自学、交流研讨等多种形式，确保理论学习入脑入心。二是全面开展问题查摆：全体党员积极开展自查自纠活动，对照中央八项规定精神，进行全面深入的自我检视。认真查找自身在工作作风、廉洁自律等方面存在的问题与不足，制定切实

3、可行的整改措施，明确整改时限，确保问题得到有效整改。三是扎实推进警示教育：党支部定期组织观看警示教育片、剖析典型案例等活动，以身边事警醒身边人，增强警示教育的震慑力。通过这些活动，不断强化党员教师的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。（二）紧扣思想建设，提升理论武装引领力。坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届历次全会精神作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫，深入开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训和宣讲活动。结合党纪学习教育，组织召开党委中心组理论（扩大）学习会12次，其中意识形态专题学习5次，党风廉政专题学习5次，分批分类举办各类政治轮训37班次、

4、轮训1700余人次。各党支部认真开展主题党日活动，利用新时代文明实践场所集中开展主题活动7场次。坚持组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，习近平谈治国理政第三卷和论党的宣传思想工作论中国共产党历史等读本，开展各类专题研讨17次、570余人次;认真组织开展“干部在线学习”和学习强国活动，并做到全覆盖，使全局党员干部的思想理论基础得到了进一步提高。（三）紧扣政治建设，提升自觉看齐向心力。党委一班人带头深入学习习近平总书记关于党的政治建设系列重要论述，坚持把正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大决策、部署重大任务、推进重大工作实践中，始终把

5、坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为政治原则，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。严肃党内政治生活，认真执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“三重一大”议事制度和“三会一课”“主题党日”和民主（组织）生活会制度，高质量完成专题民主生活会和各基层党支部专题组织生活会，并建立健全问题整改“四项清单”，从3大方面共查摆出班子所存在的12条问题，通过对标整改，现已基本完成所属整改任务。针对存在的个别问题现正在整改推进中。（四）紧扣队伍建设，提升干事创业落实力。深入贯彻新时期“好干部”标准，强化面向基层用人导向。上半年提拔干部20名，轮

6、岗交流40人。加强干部日常监督管理工作，加大对年轻干部培养，有针对性选择一批年轻党员干部到基层乡镇开展乡村振兴、项目建设、招商引资等一线挂职锻炼。加大后备干部培养，建立后备人才储备库，加强干部日常管理监督，完善干部监督管理制度，加强干部任用人选审核工作。认真做好党员发展和党费交纳工作，全年发展预备党员20名，收交党费12万余元。积极开展创优争先活动，积极表彰先进集体15个和先进个人90人次，有效激励广大干部工作激情和新时代新担当新作为精神，为敢担当敢作为的干部担当、为敢负责的干部负责。认真贯彻党管人才原则，统筹推进人才队伍建设，提升干事创业能力。（五）紧扣组织建设，提升服务发展源动力。扎实推进

7、基层党组织标准化规范化建设，开展党支部换届选举工作,加强基层党支部班子建设，5个基层党组织创建达标“四强党支部”。以党建引领积极开展党建品牌创建，推动工作、基层治理、服务群众、文化建设一体化进程。在各单位服务窗口设立“党员先锋岗”，实行“365天不打洋”工作模式，在各节假日期间，共为群众办理各项业务1万余起。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织引领作用，更好服务群众、服务发展。（六）紧扣作风建设，提升真抓实干执行力。组织开展“纪律作风提升年”活动，对信访举报、审计监督和执纪审查中发现的“四风”问题线索进行专项处置；在元旦、春节、端午等重要时间节点，重申和强调纪律要求。进一步改进工作作风，坚决反

8、对形式主义和官僚主义，认真贯彻落实中央省市关于规范督查检查考核工作的有关精神，进一步规范统筹督查检查考核工作，去年同期相比下降50%o深入推进效能建设和窗口服务提质增效，认真开展形式主义、官僚主义等问题大排查大整改，细化对照关于形式主义、官僚主义整改清单4大方面的10项问题，制定了详细的整改计划，实行对标整改并强力推进。二、存在问题及原因虽然在基层党建工作中取得了一定成绩，但在深入推进各基层党建工作中还存在一些问题。一是基层党建工作开展还不平衡。尽管在推动机关党建方面取得了一些成效，但是各党支部之间的“三会一课”“主题党日”等制度执行力度和效果不一，在党员教育管理、日常理论学习、强化督导检查，

9、以及“四强党支部”创建等领域的党建工作还存在着一定的差距。主要原因是部分基层党支部书记对中国共产党组织工作条例学习不深入、结合不紧密，抓基层党建工作重视程度不够，在个人的思想上还未有引起足够的重视。二是理论学习效果有待逐步提升。少数单位对理论学习仍存在重形式轻效果现象，部分单位在集中学习和个人自学中还存在应付流于形式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践和推动工作还存有差距，理论学习效果还有待提升。主要原因是少数单位主要负责人学习自律性不高，带头学习的“头雁效应”发挥不足，亲力亲为和督导检查力度不够。三是队伍作风建设存在一定短板。虽然通过作风整顿使各部门工作作风得到改变、纪律执行

10、得到落实、队伍建设得到加强，但仍有部分单位少数干部担当进取意识不强，攻坚克难、奋发有为锐气不足；部分基层党组织战斗力未充分发挥出来，在狠抓作风建设方面缺乏力度。主要原因是部分单位主要负责人认识不够，对抓本单位的队伍作风建设狠劲不足，尚存在“老好人”的思想。四是基层党建品牌亮点不够多。个别基层党组织未把党建工作摆在首要位置，关注业务多，思考党建少，活动内容贫乏，缺乏吸引力，找不准位置，思路不清、办法不多，不用心或不热心党务工作现象仍然存在；共建活动坚持不够、亮点不多，影响整体工作的提升。主要原因是抓党建工作的思想不够解放，开拓精神不强，创新谋划没有新招，按部就班思想还没有根除。五是党员干部教育管

11、理不够严实。在抓班子、带队伍、改作风方面抓得还不够实，制度措施落实不够有力，日常监督管理的创新手段较少。对领导干部提要求多，监督问责、惩戒处理较少；对党员教育培训形式比较单一，部分领导干部和干部对理想信念教育还不到位，对开展意识形态教育还不够高度重视，尚存在麻痹的思想，斗争意识不够强，履职能力不足的问题未有得到有效解决。主要原因是开会研究安排部署多，后续督导检查、跟踪问效和推动落实的力度还不强，导致个别基层党支部在落实党员干部教育管理方面不到位，推动规范化建设降标准、打折扣。六是抓党风廉政建设责任不到位。主体责任意识未完全传导到基层，有效督促班子成员履行“一岗双责”还不够有力，廉政和反腐败教育

12、不深入，对问题未找到解决良方，正风肃纪力度不大，在加强干部理念教育、纪律作风教育、廉政建设方面硬措施较少，监管还存有盲区，基层队伍还存在执法不规范、不作为、乱作为等问题。主要原因是未结合实际深入调查研究，建立健全一套制度机制，奖惩未有结合好,坚持全面从严管党力度还不到位。三、下步工作对策下半年，党委将全面落实新时代党的建设要求，不断提高基层党建工作科学化水平，为推动事业长足发展提供坚强政治保证。一是加强思想政治建设。严格落实党委中心组理论学习和“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以新理论新思想武装头脑，推动理论与实践深度融合

13、为工作再上新台阶打下理论基础。二是加强党的组织建设。加强各基层党支部阵地建设和党员队伍建设，做好党员发展培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，积极开展适合自身特点的各类教育活动，结合政治轮训和日常工作，充分发挥各基层党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。三是加强党内制度建设。建立健全各项党建工作制度,并加强督促和管理，坚持“三会一课”“主题党日”制度,严格落实民主（组织）生活会、民主评议党员、党务公开等系列制度，不断提高制度执行力，使党建工作进一步制度化规范化，积极打造党建特色品牌。四是加强队伍作风建设。以党纪学习教育和“纪律作风提升年”行动为契机，按照上级党委要求，加强“一聚焦

14、三对标”，大力整治顽瘴痼疾。认真开展基层党组织书记抓党建工作述职评议，务实开展自评、互评、点评等活动，进一步改进工作作风，提高工作实效。五是增强党组织凝聚力。积极开展干部、职工喜闻乐见形式多样且能体现精神风貌的各种文体活动，认真组织开展各项政治轮训活动，进一步活跃党员政治生活，加强文化宣传，弘扬正能量，不断巩固意识形态阵地，增强党组织凝聚力。（二）2025年上半年，局机关党支部在上级党组织正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕中心工作，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断加强党支部的组织建设、思想建设、作风

15、建设和制度建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推动X工作高质量开展提供了坚强的政治保障和组织保障。一、上半年工作开展情况（一）强化理论学习，夯实思想根基。一是深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神。通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，组织党员认真学习党的二十大报告和党章，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照上级党委的统一部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习教育，制定详细的学习计划和工作方案，组织党员认真学习习

16、近平关于加强党的作风建设论述摘编，通过原原本本、联系实际、新旧对照学习，推动学习教育学习往深里走、往心里走、往实里走。三是加强政治理论学习。组织党员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，及时传达学习中央和上级党委的重要会议和文件精神，引导党员提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力。上半年开展集体学习10次，集中研讨3次，党员人均撰写学习心得体会2篇。（二）加强组织建设，夯实党建基础。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实“三会一课”制度。定期召开支部委员会、党员大会，按时上好党课，认真做好会议记录和活动记录，推动党组织生活的制度化、标准化、规范化。规范党组织换届工作。按照党

17、章和有关规定，认真做好党支部换届选举工作，选优配强支部班子，为党支部工作的开展提供了有力的组织保障。坚持党员领导干部带头讲党课制度，不断丰富党内政治生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积极性。上半年召开党员大会3次,召开支委会6次，支部书记讲党课3次，开展各类主题党日活动6次。（三）推进作风建设，树立良好形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。坚决反对“四风”，加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。深入开展廉政教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强作风建设。引导党员干部树立正确的政绩观和

18、价值观，切实转变工作作风，提高工作效率，树立良好形象。（四）抓实队伍建设日常管理，严把党员入口关。加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作，上半年共培养入党积极分子5名，发展预备党员3名。组织入党积极分子、发展对象参加培训班2期，9名培训对象全部顺利结业。严格落实上级党组织部署要求，扎实开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问等活动进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识、砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部阵厉奋发、勇毅前行。（五）创新活动载体，增强党组织凝聚力。开展主题党日活动。结合重要节日和纪念日，组织

19、开展了形式多样、内容丰富的主题党日活动，如“七一”建党节主题党日活动、“学雷锋”志愿服务主题党日活动等，增强了党组织的凝聚力和向心力。开展党员志愿服务活动。组织党员深入社区、农村、企业等开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题,充分发挥党员的先锋模范作用。开展结对共建活动。与其他党支部开展结对共建活动，通过交流经验、互相学习、共同提高，推动党建工作水平的整体提升。二、存在的主要问题及原因一是党建工作与业务工作融合不够紧密。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务、轻党建的现象,党建工作与业务工作“两张皮”的问题尚未得到根本解决。二是党员教育管理方式方法不够灵活。在党员教育管理方面，方式

20、方法比较单一，缺乏创新性和吸引力，对党员的教育效果不够理想。三是党组织活动形式不够丰富。党组织开展的活动形式比较传统，内容不够新颖，缺乏吸引力和感染力，党员参与的积极性和主动性不够高。三、下半年工作思路和主要措施（一）提高思想认识，强化政治建设。牢固树立政治机关意识，把坚定拥护“两个确立”作为最高政治原则，教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治纪律和政治规矩教育,引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责上、体现在日常言行上。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育

21、强化正面激励和反面警示作用，引导党员干部切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，自觉加强作风建设。（二）强化责任落实，提高工作合力。要对照责任清单，落实党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的第一责任，层层传导压力，切实形成齐抓共管机关党建工作的整体合力。要对标责任清单，将平时考核、年度考核、述职评议结合起来，促进机关党建各项任务落实落细。做好党建工作弱项短板问题整改落实工作，提升党建工作质量水平，以整改成效促进各项工作高质量发展。（三）坚持求真务实，提升作风建设。创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导各支部党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度落实到位。（四）提升党建质量，推动融合发展。继续发挥示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，积极整合行业优势资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。