某区税务局党委书记、局长在2025年学习教育读书班加强作风建设研讨发言.docx

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1、某区税务局党委书记、局长在2025年学习教育读书班加强作风建设研讨发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，在2025年学习教育读书班上共同探讨如何进一步加强作风建设，推动税务工作高质量发展。作为某区税务局的党委书记、局长，我深感责任重大，也倍感荣幸能在此与大家分享我的思考和见解。作风建设，是我们党的优良传统和政治优势，是全面从严治党的重要内容。在税务系统中，作风建设更是直接关系到税收政策的执行效率、纳税人的满意度以及税务干部的形象。近年来,我们在作风建设方面取得了显著成效，但面对新时代的新要求,我们仍需不断自我革新、自我完善。一、深刻认识作风建设的重要性（一）作风建设是提升税收

2、服务效能的关键税收服务是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。加强作风建设，能够促使税务干部树立正确的政绩观和服务观，切实增强服务意识，提高服务效能。我们要把作风建设作为提升税收服务水平的内在动力，不断优化纳税服务流程，简化办税程序，减轻纳税人负担，让纳税人真正感受到税务部门的温暖和高效。（二）作风建设是营造良好政治生态的保障政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映。加强作风建设，能够营造风清气正的政治生态，为税务干部干事创业提供良好的环境。我们要坚持全面从严治党，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，弘扬清正廉洁的价值观，让税务干部在干净的环境中干事创业。（三）作

3、风建设是推动税收事业高质量发展的基础税收事业的高质量发展离不开高素质的税务干部队伍。加强作风建设，能够锤炼税务干部的过硬作风，提升税务干部的综合素质。我们要注重培养税务干部的专业能力和专业素养，引导他们立足本职岗位，扎实工作，勇于创新，为推动税收事业高质量发展提供坚强保障。二、当前作风建设存在的主要问题及原因分析（一）存在的主要问题L思想认识不到位。部分税务干部对作风建设的重要性认识不足，缺乏自我革新、自我完善的内生动力。有的干部存在“差不多就行”的心态，工作标准不高、要求不严；有的干部缺乏担当精神，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走。2 .制度执行不严格。虽然我们在作风建设方面制定了一系列制度规

4、定，但在执行过程中仍存在一些漏洞和短板。有的制度形同虚设，没有得到有效落实；有的制度执行不严格，存在“打折扣、搞变通”的现象。3 .监督问责不力。在作风建设监督问责方面，我们仍存在一些薄弱环节。有的单位对作风建设监督重视不够，监督手段单一、监督力度不够；有的单位对违纪违法行为查处不力，存在“失之于软、失之于宽”的问题。（二）原因分析L思想根源上缺乏足够的重视。部分税务干部没有深刻认识到作风建设对税收事业发展的重要性，缺乏加强作风建设的紧迫感和责任感。有的干部缺乏自我约束和自我管理的意识，容易受到不良风气的影响。4 .制度设计上存在缺陷。部分制度规定过于笼统、操作性不强，难以在实际工作中得到有效

5、执行。有的制度缺乏刚性约束和问责机制，使得一些干部在违反规定时得不到应有的惩处。5 .监督机制不完善。在作风建设监督方面，我们缺乏科学有效的监督机制和手段，难以对干部作风进行全面、深入、持久的监督。同时，监督问责力度不够大，使得一些干部在违反规定时心存侥幸。三、加强作风建设的具体措施（一）强化思想教育，筑牢思想防线1 .开展专题教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化要求，定期开展作风建设专题教育，引导税务干部深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，增强加强作风建设的自觉性和主动性。2 .加强党性教育。把党性教育作为作风建设的核心内容，通过组织学习党的历史、党的优良传统和作风等方式，引导

6、税务干部坚定理想信念、增强党性观念、锤炼过硬作风。3 .强化警示教育。通过剖析典型案例、观看警示教育片等方式，让税务干部深刻认识到违反作风建设规定的严重后果，增强纪律意识和规矩意识。（二）完善制度建设，强化刚性约束L修订完善制度规定。对现有作风建设制度进行全面梳理和修订完善，确保制度规定更加科学、合理、有效。同时，要注重制度的可操作性和执行力，确保制度能够在实际工作中得到有效落实。4 .建立健全问责机制。明确作风建设问责的主体、对象、内容、方式和程序等要求，建立健全问责机制。对违反作风建设规定的干部要严肃处理、绝不姑息，形成有力震慑。5 .加强制度执行监督。建立健全制度执行监督机制，加强对制度

7、执行情况的监督检查和评估考核。对制度执行不力的单位和个人要严肃问责、督促整改，确保制度得到有效执行。（三）创新监督方式，提升监督效能L加强日常监督。建立健全日常监督机制，加强对税务干部日常工作的监督检查和提醒约谈。通过定期巡查、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题。6 .强化科技支撑。充分利用现代信息技术手段，建立作风建设信息化监督平台，实现对税务干部作风建设的全天候、全方位、全过程监督。同时，要注重保护干部隐私和合法权益。7 .拓宽监督渠道。畅通群众监督渠道，鼓励纳税人和社会各界对税务干部作风建设情况进行监督。通过设立举报电话、举报信箱等方式，广泛收集群众意见和建议，及时发现问题并督促整

8、改。（四）注重典型引领，营造良好氛围L树立先进典型。注重发现和培养作风建设方面的先进典型和优秀干部，通过表彰奖励、宣传报道等方式，大力弘扬他们的先进事迹和崇高精神，激励广大税务干部向他们学习看齐。8 .开展实践活动。结合税收工作实际，组织开展形式多样的作风建设实践活动，如志愿服务、结对帮扶等，让税务干部在实践中锤炼作风、提升素质。9 .加强文化建设。注重税务文化建设，通过举办文化讲座、文艺演出等活动，引导税务干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强对税务事业的认同感和归属感。四、加强作风建设的组织领导（一）落实领导责任各级税务机关要高度重视作风建设工作，切实担负起领导责任。主要领导要亲自抓、

9、负总责，分管领导要具体抓、抓落实。要建立健全作风建设领导机构和工作机制，明确职责分工和任务要求，确保作风建设工作有力有序开展。（二）加强督促检查各级税务机关要加强对作风建设工作的督促检查，及时发现和解决问题。要通过明察暗访、专项检查等方式，对作风建设情况进行全面了解和掌握。对发现的问题要严肃处理、督促整改,确保作风建设取得实效。（三）强化考核激励各级税务机关要把作风建设工作纳入绩效考核体系，作为评价干部工作实绩的重要内容。要通过科学合理的考核机制和激励措施，激发广大税务干部加强作风建设的积极性和创造性。同时,要注重考核结果的运用，对作风优良、工作突出的干部要给予表彰奖励和提拔重用。五、结语同志们，加强作风建设是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断推动作风建设工作取得新的更大成效。我相信，在大家的共同努力下,我们一定能够打造出一支作风过硬、业务精通、服务优质的税务干部队伍，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献！谢谢大家!以上发言材料在字数控制、内容结构和语言表达上都尽量符合您的要求。它首先强调了作风建设的重要性，然后分析了当前作风建设存在的主要问题及原因，接着提出了加强作风建设的具体措施，最后强调了加强作风建设的组织领导。希望这份材料能够满足您的需求。