领导班子2025年学习教育问题清单及整改措施 5篇.docx

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1、领导班子2025年学习教育集中整治对照检查11个方面突出问题清单及整改措施汇报材料按照上级党委关于深化学习教育集中整治工作的统一部署，我局领导班子认真组织开展了自查自纠工作，坚持问题导向,对照11个方面突出问题进行了深入检查，形成问题清单和整改措施。现汇报如下：一、总体情况局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，按照”学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧密结合实际，坚持真查实改，全面梳理存在的突出问题，明确整改措施和时间节点，确保整改工作取得实效。通过此次集中整治，我局领导班子进一步统一了思想认识，提升了政治站位，增强了责任担当意识，为推动各项工

2、作高质量发展奠定了坚实基础。二、查摆的主要问题及整改措施（一）理论学习不够深入问题存在问题：一是理论学习存在“浅尝辄止”现象，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统全面，对最新重要论述学习不及时、理解不深刻。二是理论联系实际不够紧密,存在“两张皮”现象，学习成果转化为实践能力不足。三是班子成员自主学习不够自觉，存在重业务轻理论的倾向，集体学习与个人自学结合不够紧密。整改措施：一是完善学习制度，建立“第一议题”制度，每月至少开展两次集体学习，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和党中央重大决策部署。二是创新学习方式,采取专题研讨、辅导讲座、读书分享等多种形式，提高学习效果。三是建立学习

3、考核机制，将理论学习纳入班子成员考核内容，督促班子成员撰写学习心得体会，形成调研报告,切实将学习成果转化为工作举措。四是强化理论武装，深入实施”领导干部上讲台”活动，每季度组织一次专题学习交流，确保学深悟透、融会贯通。（二）政治能力不够强问题存在问题：一是政治敏锐性不够强，对意识形态领域风险防范意识不足，对政治风险辨识能力有待提高。二是贯彻落实党中央决策部署存在“温差”“落差”现象，有时存在执行不到位情况。三是在重大原则问题上立场不够坚定，个别班子成员存在“好人主义”倾向，不敢较真碰硬。整改措施：一是强化政治理论学习，深入学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述，提高政治判断力、政治领悟

4、力、政治执行力。二是完善重大决策部署落实机制，建立上级精神传达学习台账，实行重点任务”周调度、月通报”制度，严格落实”三个对标对表“，确保党中央决策部署不折不扣贯彻落实。三是严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，建立风险防控预案，加强舆情监测处置。四是开展专题警示教育，引导班子成员增强”四个意识“、坚定四个自信“、做到“两个维护“，在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。（三）联系群众不够密切问题存在问题：一是深入基层一线不够，调研工作存在”走马观花”现象，与基层群众沟通交流不充分。二是服务群众”最后一公里”问题仍然存在，为民服务意识有待强化。三是解决群众实际困难的实招硬招不多，存

5、在重痕迹轻实效的倾向。四是个别班子成员存在官僚主义作风，对基层反映的问题重视不够，解决不及时。整改措施：一是建立领导班子成员基层联系点制度，每名班子成员至少联系两个基层单位，每月深入基层调研不少于4天，解决实际问题。二是开展”我为群众办实事”实践活动，结合工作职责，每季度至少解决一批群众关心关注的热点难点问题。三是完善“开门纳谏”机制，建立局领导接待日制度，通过座谈会、问卷调查等多种形式听取基层意见建议。四是改进工作作风，严格落实首问负责、限时办结等制度，提高为民服务效能。五是建立问题台账，对群众反映强烈的问题实行“挂账销号”管理，确保事事有回音、件件有着落。（四）攻坚克难担当作为不够问题存在

6、问题：一是面对困难挑战存在畏难情绪，解决复杂问题的能力不足。二是工作推进中存在”等靠要思想，主动性创造性不强。三是在重点工作任务落实中存在重部署轻落实、重过程轻结果现象。四是个别班子成员存在“庸懒散”问题，不愿担责、不敢担责。整改措施：一是建立重点工作责任清单，明确班子成员分工和责任，形成工作合力。二是开展“攻坚克难”专项行动，对本领域历史遗留问题和重点难点问题进行梳理，制定专项解决方案。三是完善考核激励机制，将攻坚克难实效作为考核评价的重要依据，激励干部勇于担当。四是开展能力提升培训，通过专题培训I、交流研讨等形式，提升班子成员解决复杂问题的能力。五是树立先进典型，大力宣传敢于担当、善于作为

7、的先进事迹，营造比学赶超的良好氛围。（五）贯彻新发展理念不够到位问题存在问题：一是创新意识不强，工作思路和方法较为陈旧，创新举措不多。二是协调发展理念落实不够，部门间协作配合不够顺畅。三是绿色发展理念贯彻不充分，资源节约和环境保护意识有待提高。四是共享发展成果不够均衡，服务基层的针对性和有效性不足。整改措施：一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新发展理念，提高理论水平和战略眼光。二是建立创新工作机制，每季度组织一次创新工作研讨会，鼓励推广创新做法和经验。三是完善协调发展机制，建立跨部门协作平台，定期召开协调会议，形成工作合力。四是强化绿色发展意识，推进节约型机关建设，实施绿色办公

8、低碳出行等举措。五是健全共享发展机制，加大对基层一线和困难群体的帮扶力度，推动发展成果更多更公平惠及人民群众。（六）工作作风不够扎实问题存在问题：一是工作落实存在“上热下冷”现象，督查检查力度不够。二是执行力不强，有的工作布置多、落实少，重痕迹、轻实效。三是工作方法简单粗暴，缺乏科学有效的工作方法。四是调查研究不深入，决策依据不充分，工作针对性不强。整改措施：一是严格落实中央八项规定精神及其实施细贝L持续纠治“四风”问题。二是完善督查督办机制，建立重点工作督查台账，实行销号管理，确保工作落地见效。三是改进工作方法，坚持问题导向和目标导向，提高工作实效。四是强化调查研究，班子成员每季度至少开展

9、一次专题调研,形成高质量调研报告，为科学决策提供依据。五是建立工作评估机制，定期对重点工作进行评估，及时发现问题并进行调整完善。（七）廉洁自律意识不够强问题存在问题：一是廉洁风险防范意识不够强，对党风廉政建设主体责任认识不到位。二是对分管领域和部门的监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软现象。三是廉政教育不够深入，警示作用发挥不充分。四是个别班子成员存在小节不慎现象，对廉洁自律要求执行不够严格。整改措施：一是强化廉政教育，定期组织观看警示教育片,参观廉政教育基地，增强廉洁自律意识。二是严格落实一岗双责”，班子成员定期对分管部门开展廉政谈话，加强廉政风险防控。三是完善监督机制，加强对权力运行的

10、制约和监督，建立重点领域、关键岗位廉政风险防控清单。四是严格执行中央八项规定精神及其实施细则，严守政治纪律和政治规矩，坚持廉洁自律。五是加强家风建设，引导班子成员及家属树立良好家风，筑牢拒腐防变思想防线。（八）履行全面从严治党责任不力问题存在问题：一是党建工作与业务工作”两张皮”现象仍然存在，党建引领业务发展不够有力。二是全面从严治党责任落实不够到位，存在重业务轻党建现象。三是基层党组织建设不够规范，组织生活质量不高。四是党员教育管理不够严格,党员先锋模范作用发挥不充分。整改措施：一是健全党建工作责任制，把党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查。二是严格执行党内政治生活制度，提高“三

11、会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活质量。三是加强基层党组织建设，选优配强基层党组织书记，加强党务干部培训，提升党建工作能力。四是强化党员教育管理，开展党员先锋岗、党员责任区等活动,充分发挥党员先锋模范作用。五是建立党建工作述职评议考核制度，将党建工作成效作为评价班子成员的重要依据。（九）推动高质量发展不够有力问题存在问题：一是战略谋划不够前瞻，工作思路创新不足。二是对高质量发展内涵理解不够深刻，推动高质量发展的具体措施不多。三是业务工作精细化程度不高，存在粗放管理现象。四是资源整合不够有效，工作合力不足。整改措施：一是强化战略思维，研究制定本单位中长期发展规划，明确发展目标和路径。二

12、是深入学习贯彻习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述，提升推动高质量发展的能力水平。三是优化工作流程，推动精细化管理，提高工作质量和效率。四是整合各方资源，建立协同工作机制，形成推动高质量发展的合力。五是加强对标对表，学习先进地区和单位的经验做法，不断提升工作水平。（十）推进改革创新不够有力问题存在问题：一是改革创新意识不强，满足于常规工作，缺乏突破创新。二是对上级改革部署贯彻落实不够到位，执行力有待提高。三是创新工作缺乏系统性和持续性，存在”一阵风”现象。四是改革创新的激励机制不健全，创新动力不足。整改措施：一是强化创新意识，鼓励班子成员勇于打破常规,推动体制机制创新。二是建立改革任务清单

13、明确时间表和路线图，确保改革举措落地见效。三是建立创新工作激励机制，对改革创新成效显著的部门和个人给予表彰奖励。四是建立改革创新成果推广机制，定期总结推广优秀创新成果,形成示范效应。五是开展改革创新专题培训，提升班子成员的改革创新能力。（十一）贯彻执行民主集中制不够严格问题存在问题：一是民主集中制执行不够严格，“三重一大”事项集体决策制度落实不够到位。二是班子议事决策程序不够规范，前期调研论证不充分。三是执行集体决定不够坚决,存在打折扣、搞变通现象。四是班子成员之间沟通协调不够充分，合力不强。整改措施：一是严格执行民主集中制，完善“三重一大”决策制度，规范议事决策程序。二是加强班子团结协作，

14、建立班子成员定期沟通机制，增进相互理解和信任。三是健全决策前调研论证机制，提高决策科学化民主化水平。四是强化决策执行监督，对集体决策事项建立台账，定期检查落实情况。五是完善责任追究制度，对违反民主集中制原则的行为严肃处理。一是强化政治引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到“两个维护”。二是突出问题导向，紧盯查摆的突出问题，建立整改台账,明确责任分工和时间节点，确保整改措施落实到位、取得实效。三是健全长效机制，将此次集中整治与日常工作紧密结合,建立健全工作机制，防止问题反弹回潮，推动集中整治成果制度化、常态化。四是

15、强化担当作为，大力弘扬担当精神，引导班子成员树立”功成不必在我、功成必定有我”的境界，勇于担当、敢于负责、善于作为，推动各项工作高质量发展。五是严格自我要求，班子成员率先垂范，严格执行中央八项规定精神及其实施细则，持之以恒改进工作作风，树立良好形象。六是注重统筹兼顾，坚持把整改工作与当前重点工作紧密结合起来，做到两手抓、两促进，以整改成效推动工作提质增效。通过此次集中整治，我局领导班子将进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，提升能力素质，改进工作作风，为实现高质量发展贡献力量。某局2025年作风建设学习教育查摆问题清单及整改措施完成时存在何题整改措施限一是进一步强化开

16、展学习中央八项规定精神和局党组虽然对开展“整顿机关作风、优化“解放思想、整风肃营商环境”活动，针对纪”和“整顿机关作存在的问题要深化聚焦风、优化营商环境”整改措施，提高整改质两项活动进了工作效：二是要从大局出发，工作机关作风整部署，但未针对存在从问题入手，认真进行作风顿不深入，2025年6问题制定方案，没有整改，要细化整改工作不严问题清单不月30日列出问题清单，没有方案，列出问题清单、不实明确确定整改任务，没有确定整改任务、责任到责任到人，整改不彻人。二是对整改不到位、底、不充分，相关会不彻底问题加大整改督议记录不全，整改佐促力度，充实相关会议证材料不充分。记录和佐证材料，全面整改到位,高标准

17、工作，提高对企业服务质效。学风中央八项规党组中心组学习制健全完善党组中心组学2025年6不扎定实施细则度坚持不好，传达没习、机关学习日等制度。月30日实和实施意见有做到全覆盖以集中学习、自学相结学习不到位合形式，结合工作实际，年初拟定学习计划和内容，突出学习重点，保证学习时间。将八项规定实施细则和省委实施意见文件精神，以党组平件的形式下发市直二级单位，一是高标准开展工工作满足于一般化、作，严格执行“三重随大流，起草下发的一大事项管理相关相关文件没有针对规定，做到集体研性、指导性。2022究、民主决魔、公开工作工作标准不至2024年重要人事透明。二是起草下发作风2025年6高，制度执任免会议，个

18、别会议的相关文件要有针不严月30日行不严格。记录程序过于简化，对性、指导性，重要不实班子成员没有对任的人事任免会议要免干部个人能力、工按照规定程序进行，作作风等进行客观会议记录内容要充评价。实合理，班子成员要对任免的干部个人能力、工作作风，道德品行等进行如实客观的评价，并记录好相关内容。一是加强十部管理，充分调动干部的积党组缺乏工作主动极性和主动性，让干性和能动性。全省百部职工主动承担责大项目两个生物质任，完成本职工作。发电项目，作为责任二是积极推动工业部门推进迟，至今没产业项目早开工早工作有开工建设；“新一建设，跟踪协调服务能表态多调作风轮科技型企业三年两个生物质发电省2025年6门高、行动

19、不严行动计划”没有制定百大项目，解决项目月30日少落实差。不实工作实施方案，没有难题。三是组织专业建立联席会议制度，人员制定“新一轮科工作推进不力；2025技型企业三年行动年计划完成新纳入计划”工作实施方规上企业两户，到现案，协调各方力量建在工作没有进展。立联席会议制度，加大工作推进力度，推动科技型企业加快发展。四是跟踪临规企业数据，及时将符合入规标准的企业纳入规上管理，重点推进余音饲料、宝地肉业等企业入规工作。一是党组成员要带头担当作为，强化大局意识、看齐意识，以此引导和带动全官僚八局干部增强担当意主义一干部缺少担班子成员工作横向识、大局意识。一是作风当，形式主参与不够，科技工作加强思想教育

20、引导仍存，2025年6义现象，大量大、任务重，抓科班子成员之间要加主动月30日局意识不够技工作人员少，科技强工作横向参与，相担当强。工作力量薄互密切配合工作，不意识心、八推脱不等靠，主动完不强成本战线工作任务。三是加强科技工作力度，选拔优秀年轻干部，配备增加科技工作人员数量，改变科技工作量大、任务重、人员少、工作力量薄弱的不利局面。一是强化党组成员行“一岗双责”意识，班子成员履行一岗按照相关规定必须双责”不到位，班子签订“一岗双责”责成员没有承担分管任书，党组成员要完官僚战线党风廉政建设成好分管战线党风主义工作，没有签订一廉政建设工作。一是作风反腐倡廉和岗殿责”责任书，整加大“四风”问题整仍

21、存，整风肃纪工治“四风”问题宣传治宣传教育力度，要2025年6主动作开展不到教育不到位，没有党积极组织党员干部月30日担当位。性教育、道德教育和开展党性教育、道德意识警示教育方面的记教育和警示教育，做不强录和影像资料；党组好这方面的记录和书记没有定期与班影像资料。三是党组子成员开展谈心谈书记要定期与班子话活动。成员开展谈心谈话活动，并按程序对谈话内容做好归档记录，达到教育党员激励干部的预期效果。一是召开党组会及全体干部会议，强化宣传“双创”工作的意义和重要性，提高“双创”工作的主动服务意识，开拓工作官僚工作因循守旧、看摊思路、创新工作方式主义守业，对企业主动服方法。二是主动服作风工作流于形务意

22、识差。企业融资务，积极推进企业与仍存，式，对创新难、人才短缺实际困大专院校进行“产学2025年6主动创业重视不难解决不力；全市没研”对接，为企业引月30日担当够。有一家合格的创新荐和储备人才，解决意识创业主要载体（科技人才短缺实际困难；不强企业孵化器）。不定期召开银企对接会，搞好银企合作对接，拓宽企业融资渠道，解决企业融资难题。三是强化政策资金扶持。积极培育创新创业服务载体和科技企业孵化器企业，打造合格的创新创业载体。一是强化执行相关工作制度，强化干部官僚主义作风仍存,主动担当意识不强遵纪守法意识，强化看齐意识、大局意单位纪律松弛，职工识，团结合作意识，凝聚力、向心力不职工缺少归凝聚职工向心力

23、二2025年强。是由多家单位多属感和向心是积极开展有益的6月30次合并组建，干部职力。文化活动，宣传全局日丁工作协调配合融一盘棋思想，营造团合度不够。结干事开拓进取的良好氛围，增强干部职工工作协调配合融合度。官僚单位职能作用发挥一是强化考核评价，主义干部作为不不突出，防范化解风引导干部增强事业作风突出，服务险能力不足。所属多心和责任感，以主人2025年6仍存，意识和能力家企业改制，历史遗翁的态度热爱本职月30日主动不强。留问题较多，干部作工作，正确认识岗担当为意识不强，有推着位、理解岗位、接受意识十、逃避责任的思岗位，发挥出科技干不强想。部能动作用，增强工作中的抗风险能力。二是充分运用激励机

24、制，鼓励干部主动担当作为，扛起责任履行好岗位职责，妥善解决改制企业诸多的历史遗留问题，按照法定程序合理的解决信访难题，维护广大企业职工合法利益。主体工作纪律松散，迟到一是要建立党组主缺少党组主责任早退问题仍然比较体责任清单，开展好体责任清履行突出，工作期间干部廉政谈心工作，加强单，干部职不到八漏岗现象时有发生。纪律要求和管理，对工监督管理2025年6位，主领导十部纪律意识迟到早退漏岗人员不严格，没月30日体责淡薄，自我约束不进行批评教育；一是有开展廉政任担严。先后有5名党员强化法律监督，建立谈心谈话记当精干部受到党纪政纪健全监督机制，研究录。神不处分。制定党组主体责任清单和纪委监督责任清单，明

25、确监督重点，细化责任，以案说法，严格管理干部职工队伍，提高广大干部在全面从严治党中依法依规的思想自觉和行动自觉，杜绝违规违纪问题发生。主体召开会议专项研究责任不到位不深入问题，履行党组对整改研究不切实加强对党纪学不到深入，整改力度不习的整改落实，深入位，主整改措施落2025年6够，整改问题内容和研究整改问题和措体责实不到位。月30日措施不对应、不相施，加大整改力度，任担符。做到整改内容和措当精施相符相对应，切实神不解决实际问题。足主体三会一课制党组会议记录不明一是严格落实“三2025责任度整执行不晰，2024年8月16会一课”制度，坚年6履行严格日会议记录穿插于3持中心组学习，做月30不到月和

26、4月会议记录到“三会一课常日位，主之间，且会议记录本态化，制度化。二体责中有多处留空白页是规范明确会议任担现象，会议记录存在记录格式，及时记当精补记问题。录现场记录，从源神不头上杜绝留页、补足记录问题。积极组织党员干部开展丰富多彩的主体“4+N主题党日活责任“4十N主题党日动，按照上级相关精履行活动只有开展情况神及时开展党建活形式主义任不到说明，没有会议记动，把学习文件、读然存在位，主录、影像资料等材报、研讨、典型事迹2025年6“4+N”主题体责料。在与干部谈话中演讲、观看电教片等月30日党日活动开任担反映出，个别干部不多样性学习方式结展缺位。当精了解4+N主题党日合起来，使党组织生神不开展

27、形式。活多样化，4+N主足题党日活动常态化，做好相关记录，保存好影像资料。一是规范项目审批流程，充分发挥民主项目申报公开、透明集中制研究决定项存在官僚主度不够，缺少集体研目申报，做到项目申义作风，项究意见；项目补贴资报公开、透明、阳光。2025年6目申报流程金申报没有按文件二是项目补贴资金月30日不把关不规定严格执行，申报申报严格执行国家严。补贴资金超过文件和省规范程序，申报规定上限。资金符合文件规定的额度。普通党员干部作风建设学习教育查摆的突出问题清单及整改措施一、存在的主要问题（一）思想认识与政治站位方面。一是理论学习深度不足，政治领悟力有待提升。对中央八项规定精神的学习存在“碎片化、浅表

28、化”倾向，理论学习缺乏系统性，习惯于“应付式”学习，未能将中央八项规定精神与党的初心使命、与新时代党的建设总要求贯通起来理解，导致政治领悟力不足。例如，虽能熟记“改进调查研究、精简会议活动”等具体条款，但对“八项规定是改进作风的第一步，是共产党人应做到的基本要求”这一核心要义理解不深。在党纪学习教育中，对条例中关于违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆等条款的学习，仅停留在背诵条文层面，未能结合典型案例进行系统分析。二是政治站位有待提高，战略思维欠缺。在落实中央八项规定精神时，缺乏从“党要管党、从严治党”高度认识其战略意义，缺乏“国之大者”的政治视野，未能将作风建设置于党和国家事业发展全局中谋划，

29、导致工作缺乏前瞻性、系统性。例如，在参与单位精简文件简报工作中，存在“应付任务”思想，未能主动思考如何通过改进文风推动工作落实。对“四风”问题的顽固性认识不足，认为“形式主义、官僚主义已得到遏制”，忽视了其隐形变异的新动向。（二）调查研究与工作作风方面。一是调查研究浮于表面，形式主义仍然存在。在基层调研中存在“走马观花”现象，调研作风不实，习惯于“听汇报、看材料”，缺乏“脚沾泥土”的实干精神，导致调研成果与实际需求脱节。例如，某次赴农村调研乡村振兴时，仅与村干部座谈，未深入农户家中了解实际困难，导致提出的建议缺乏针对性。在撰写调研报告时，存在“为调研而调研”倾向，对发现的问题避重就轻，未能提出

30、实质性解决方案。二是工作作风不严不实，责任担当缺失。在推进重点工作时存在“重部署、轻落实”问题。缺乏“钉钉子”精神，对工作标准要求不高，存在“差不多就行”的敷衍心态，导致工作落实不到位。例如，在某环保项目中，虽多次召开协调会，但对项目进展缺乏跟踪问效，导致工期延误。在文风会风方面，存在“以会议落实会议”现象，某项工作部署后，连续召开3次推进会，但未明确责任分工，造成基层负担。（三）廉洁自律与纪律规矩方面。一是廉洁意识有所松懈，侥幸心理作祟。对“小事小节”缺乏警惕，廉洁防线筑得不牢，对“破窗效应”认识不足，认为“小事无伤大雅”，导致纪律规矩意识淡化。例如，在参加管理服务对象宴请时,虽未接受高档菜

31、肴，但对“接受土特产”行为存在侥幸心理。在操办婚丧喜庆事宜中，虽未大操大办，但存在“化整为零”分批宴请现象。二是纪律执行不够严格，制度执行存在“弹性”。在执行考勤制度时存在“老好人”思想，纪律规矩意识不强，存在“好人主义”倾向，对制度执行缺乏刚性约束，导致纪律松弛。例如，对个别同事迟到早退行为未及时提醒,导致制度形同虚设。在公务用车管理中，存在“先用车后审批”现象，虽未造成损失，但违反了“厉行勤俭节约”要求。（四）担当作为与密切联系群众方面。一是担当精神不足，存在“怕担责”心理。在处理复杂问题时存在“怕担责”心理，缺乏“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，存在“多一事不如少一事”的消

32、极心态。例如，在某历史遗留问题化解中，因担心引发矛盾，未主动协调相关部门，导致问题久拖不决。在推进改革创新时，存在“求稳怕乱”倾向，对“容错纠错机制”理解不深，不敢大胆尝试。二是群众工作能力欠缺，联系群众存在“形式主义”。在联系群众时存在“重形式、轻实效”问题，群众观念淡薄，缺乏“群众利益无小事”的情怀，导致工作方法简单粗暴，群众满意度不高。例如，在某社区走访中，虽收集了群众诉求，但未及时反馈办理结果，导致群众满意度不高。在处理信访问题时，存在“接访即办结”思想，对群众反映的问题缺乏跟踪回访。（五）生活作风与家风建设方面。一是生活作风不够严谨，存在“享乐主义”倾向。在社交活动中存在“讲排场”现

33、象，缺乏艰苦奋斗精神，对成由勤俭败由奢”的古训认识不足，导致生活作风不严谨。例如，在一些聚会场合时，为显示“身份”，主动要求安排高档餐厅。在个人消费中，存在“攀比心理”，追求品牌服饰、电子产品。二是家风建设重视不够，存在“重物质、轻精神”倾向。对家属子女教育存在“重成绩、轻品德”倾向，对家风建设认识不足，缺乏“修身齐家”的自觉，导致家庭助廉作用发挥不充分。例如，在子女择校时，过度关注学校名气，忽视品德教育。对家属经商行为缺乏监管，虽未发现违规问题，但存在“利益输送”风险。二、整改措施（一）深化理论武装，补足思想短板。针对理论学习碎片化、学用脱节等问题，系统制定年度学习计划，每月精读1本党的理论

34、著作并撰写读书笔记，重点强化习近平新时代中国特色社会主义思想的理解运用。每周参加党支部“微党课”研讨，主动领学党的二十大报告、党章修正案等最新理论成果，提升政治判断力、领悟力和执行力。同时建立“问题导向学习法”，针对乡村振兴、基层治理等分管领域工作难题，定向查阅政策文件并提炼实践方案，确保学以致用。（二）端正工作态度，力戒消极敷衍。聚焦工作标准不高、效率偏低等问题，建立“任务清单+完成时限”双管控机制，每日上班前梳理重点工作并标注优先级，下班后复盘完成情况，对未达标事项分析原因并制定改进策略。推行“首办责任制”，对群众咨询、企业诉求实行全流程跟踪，确保问题解决率达IO0%。每月开展1次“对标先

35、进”自查，对照优秀党员案例查摆自身在创新意识、攻坚韧劲上的差距，制定专项提升计划。（三）强化服务意识，密切群众联系。针对联系群众不紧密、服务态度生硬等问题，落实“一线工作法”，每周至少安排2次基层走访，建立“民情日记本”记录群众急难愁盼，对道路修缮、医疗救助等高频诉求48小时内反馈解决方案。在服务窗口推行“微笑服务三步骤”（起身相迎、耐心倾听、明确答复），每月邀请10名服务对象开展满意度测评，将评价结果纳入个人年度考核。同时主动认领1项社区志愿服务项目，每季度公示服务进展，接受群众监督。（四）严明纪律规矩，筑牢廉洁防线。围绕纪律松弛、自我约束不严等问题，严格执行“八小时外”行为规范，定期向党组

36、织报告个人重大事项及社交圈动态。每月重温中国共产党纪律处分条例，对照“负面清单”开展自查自纠，对可能存在的违规收礼、公款消费等苗头性问题即查即改。每季度观看1部警示教育片并撰写心得体会，参加廉政教育基地现场教学，强化“底线思维”。县政府领导班子学习教育查摆问题与整改清单根据省委、市委关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作要求，聚焦”两个问题清单”，对照XX单位领导党组查摆出的突出问题，制定整改方案如下。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记考察XX重要讲话精神,把查摆问题与集中整治作为加强班子自身建设的重要途径,把问题整改作为提升

37、班子决策能力、执政水平的有效手段,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，以严之又严、细之又细、实之又实的举措切实抓好问题整改，不断巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和省委巡视反馈意见整改成果，统一思想，凝心聚力，团结带领政府系统干部职工立破并举，激浊扬清,大抓落实，奋力谱写中国式现代化“宜居xx”新篇章。、查摆的问题与整改措施(一)不担当不作为、推诿扯皮方面L攻坚克难和狠抓落实的劲头有所减退。部分班子成员随着年龄的增长，担当实干、攻坚克难、狠抓落实的劲头有所减退，工作满足于按期按量完成任务，在总揽全局、争先创优上，主动性有所欠缺；工作中习惯于坐在办公室听

38、取汇报了解情况，通过召开会议、印发文件推动工作，主动深入一线调查研究、协调解决问题、调度推动工作较少，缺乏“一竿子插到底”和“踏石有印、抓铁有痕”抓落实的狠劲。整改措施(2条)：(1)重拾“逢山开路、遇河架桥”的闯劲拼劲，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当精神，抓好分管口的各项工作，努力在招商引资上持续发力，在科技创新工作上争一流，在推动工业发展上破难题，在促进园区发展，引进“X”项目上谋突破，努力攻坚克难，开拓进取，推动工业口工作上水平、上台阶。(2)推行一线工作法，主动深入一线开展调查研究、协调解决问题、调度推动工作，多开展暗访调研，掌握真实情况，抓好工作落实。整改时限：立行立改，长期

39、坚持2.开拓创新推动发展的能力有所欠缺。对照二十届三中全会关于国家治理体系和治理能力建设的要求，少数班子成员作为领导干部，在练就适应新时代发展要求的本领能力方面做得不够，经常以工作忙为由，没能及时主动学习新知识、新业务、新技能，导致思想不够解放，思路不够开阔，举措不够创新，推动高质量发展的能力有待进一步提升。今年省委巡视指出，我县推动高质量发展有差距，全县高新技术产业增加值增长速度从XX年到XX年，在全市排名呈下降趋势；我县高耗能工业产值比重从XX年到XX年不降反升；全县有色金属加工业从2025年1月至5月的税收，占全县税收总量高达xx%。我县环保督察反馈问题整改进展不快、销号率偏低，XX年中

40、央环保督察反馈11个问题，截止目前仅整改完成XX个，整改完成率为xx%;中央环保督察“回头看”反馈XX个问题，截止目前仅整改完成XX个，整改完成率仅为XX%。整改措施（3条）：(1)紧跟时代发展前沿，主动加强对各类新理论、新知识、新业务的学习，坚持学以致用、以用促学，拓宽工作视野，培育创新思维，自觉运用新发展理念指导实践，推动工作。(2)进一步解放思想，创新工作思路，努力推动工业经济高质量发展。一是创新招商引资方式，着力提高招商引资实效，努力在“xx”重大项目引进上实现新突破。二是创新园区发展理念，制定出台关于促进飞地企业发展的实施意见和工业人才引进培育实施办法，探索建立飞地经济模式，建立完善

41、高效透明的人才激励与约束机制，为园区发展提供产业和人才支撑。三是创新标准厂房建设模式。坚持市场化运作，努力破解“用地难”“资金筹措难”等问题，确保完成全县标准厂房建设目标任务。四是深入实施创新驱动战略,开展研发投入攻坚行动，力争我县研究与试验发展投入经费支出占GDP比重2025年达到2.0%。(3)对省委巡视指出的问题，认真按照县委印发的整改方案要求，扎实推进整改落实，确保按时完成整改。整改时限：立行立改，长期坚持(二)政绩观偏差、搞“面子工程”方面3 .帮助乡村振兴挂点结对村发展力度不够整改措施（2条）（1）加大帮扶工作力度，切实解决挂点省级重点村XX县XX乡XX村帮扶工作中遇到的缺资金、缺

42、项目、修桥筑路等困难问题，协调XX乡逐步加大项目投入，协调市交通局尽快立项。（2）坚持乡村振兴帮扶与激活内生动力相结合，持续围绕“五大振兴”要求，进一步推进外力帮扶与激发内力相融合,完成由“输血式”帮扶到“造血式”帮扶的转变，确保XX村乡村振兴取得实际成效。整改时限：全年（三）漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面4 .联系服务基层和企业有待加强。部分班子在工作中，因忙于日常事务，主动深入基层，深入园区和工业企业开展调查研究较少，与基层干部群众谈心交心不多，主动帮助企业解决困难和问题不够。整改措施(1条)：(1)主动深入基层，深入园区和工业企业开展调查研究，及时了解掌握各地工业发展情况和面临的实

43、际困难和问题,广泛听取基层干部和企业的意见建议，对能够及时解决的个性问题，迅速进行协调解决，对一些全县性的重点难点问题,要提出思路对策，及时主动向主要领导汇报，及时制定出台指导性意见，逐一进行破解，努力推动我县工业经济更好更快发展。整改时限：立行立改，长期坚持5 .党员先锋模范作用有待充分发挥。个别班子成员以普通党员的身份参加所在支部的活动较少，以致支部有多少党员都不确定，在党费的缴纳上也不够主动，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。以实际行动做表率，感染和引领广大党员干部坚定理想信念方面也有待加强，深入挂点镇、村指导开展感恩奋进党纪学习教育活动较少，引导广大干部群众感党恩、听党话、自觉跟党

44、走上还有差距。整改措施（3条）：（1）自觉履行党员基本义务，以普通党员身份积极参加所在党支部的活动，参加党组织活动自觉佩戴党徽，自觉按月及时交纳党费，努力提高党员意识。（2）以新时代好干部的标准，严格要求自己，自觉在政治定力、敬业精神、工作方法等方面与党中央的要求对标对表，努力提高党性修养；（3）制定县XX班子成员结对联系镇、村工作方案，督促各班子成员经常深入挂点镇、村调研、指导深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展“我为群众办实事”活动，以实际行动感染和引领广大党员干部坚定理想信念，真诚感党恩、听党话、永远跟党走。整改时限：立行立改，长期坚持（四）违规吃喝方面6 .在严格自律上缺乏长管长严的

45、韧劲。受社会上一些错误思潮，如个人主义、享乐主义的影响，个别班子成员的廉洁自律意识有所放松。严格对照廉洁自律的要求，自身还存在差距，如逢年过节，对亲朋好友带来的土特产，有时碍于情面未能完全拒收或退还，虽然是礼尚往来、也有回馈回赠，但严格来讲，也属自律不够严格的表现。整改措施（1条）：（1）通过理论中心组、警示教育大会等方式，提醒广大班子成员谨防“XX现象”的发生，更加自觉地把遵规守纪作为内心的朴素信仰，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终守住底线、筑牢防线、不越红线，把纪律和规矩挺在前面，坚决抵制各种诱惑，把自己的荣辱得失看淡一些,把党和人民的利益看重一些，及时清除思想上的杂蔓，匡正

46、言行中的不当，自觉接受党组织的监督，管好自己、管好亲友及身边人，努力保持清正廉洁的政治本色。整改时限：立行立改，长期坚持（五）其他方面7 .理论武装抓得不够紧。理论学习不够深入系统，存在照本宣科、浅尝辄止的现象，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力还有待提升，对运用新发展理念，推动我县城市功能与品质提升，促进我县工业经济高质量发展上，思考不深，研究不透，办法不多。整改措施(2条)：(1)积极参加县委常委班子和党支部组织的各类学习活动,并挤出时间加强自学，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记视察XX时的重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。(2)紧跟时代发展前沿，主动加强对各类新理论、新知识、新业务的学习，坚持学以致用、以用促学，拓宽工作视野,培育创新思维，自觉运用新发展理念指导实践，推动工作,切实提高解决问题、推动发展的能力和水平。整改时限：立行立改，长期坚持三、工作要求各班子成员要提高政治站位，增强政治担当。把抓好学习教育查摆问题整改落实作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”的现实检验，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，统一到党中央和省委决策部署上来，进一步增强整改落实的主动性和紧迫性,强化抓好整改工作的思想自