第六章跨文化传播.ppt
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1、LOGO第六章第六章跨文化传播跨文化传播张骞出使西域张骞出使西域郑和下西洋郑和下西洋鉴真东渡日本鉴真东渡日本v国外的事情与国内的事情不再有分界国外的事情与国内的事情不再有分界世界经济,世界环境,世界艾滋病危机,世界经济,世界环境,世界艾滋病危机,世界军备竞赛,这些影响着我们所有人世界军备竞赛,这些影响着我们所有人。William Jefferson Clinton,1993 1993 年就职演说年就职演说奥运会把每一个中国人都变成了奥运会把每一个中国人都变成了“外交官外交官”。奥运会结束后,这样的。奥运会结束后,这样的“公众外交公众外交”应当继续下去。应当继续下去。在我们所处的时代,科技、旅行
2、经济和政治系统、人在我们所处的时代,科技、旅行、经济和政治系统、人口迁移的方式、人口的密集程度的变化都导致不同文化口迁移的方式、人口的密集程度的变化都导致不同文化间的交流越来越频繁。不管你愿意与否,这种交流都将间的交流越来越频繁。不管你愿意与否,这种交流都将以前所未有的深度和广度向前发展。休斯顿以前所未有的深度和广度向前发展。休斯顿史密斯曾史密斯曾说过:当历史学家回首我们这个世纪,最激动人心的事说过:当历史学家回首我们这个世纪,最激动人心的事不是太空旅行或核能的应用,而是整个世界上的人们可不是太空旅行或核能的应用,而是整个世界上的人们可以真诚相对,互相理解。以真诚相对,互相理解。LOGO第一
3、节第一节认识跨文化传播认识跨文化传播1.1 “1.1 “文化文化”的概念的概念v1.1.11.1.1文化的定义:文化的定义:v文化就是为了提升个人和社会的生存能力,增强文化就是为了提升个人和社会的生存能力,增强适应能力,以及保持他们的成长和发展,一代代适应能力,以及保持他们的成长和发展,一代代传承下来,并通过后天习得的共同行为。文化有传承下来,并通过后天习得的共同行为。文化有外在形式和内在形式。外在形式和内在形式。马塞拉马塞拉(MarsellaMarsella)文化是一个很难定义、包含内容又很庞杂的概念。1.1.2 1.1.2 关于文化的两个常用比喻关于文化的两个常用比喻v1 1、洋葱的比喻:
4、文化层次论、洋葱的比喻:文化层次论l文化是一个群体的成员赖以区别于另一群体成文化是一个群体的成员赖以区别于另一群体成员的共同思维方式。(霍夫斯泰德)员的共同思维方式。(霍夫斯泰德)象征物Symbols英雄人物Heroes礼仪Rituals价值观Values文化洋葱v2 2、文化冰山说、文化冰山说显性部分:文化的表显性部分:文化的表层乃冰山一角层乃冰山一角隐性部分:影响文化隐性部分:影响文化表面差异的隐含信念、表面差异的隐含信念、价值观和社会规范价值观和社会规范v文化的习得性文化的习得性v文化的继承性文化的继承性v文化的符号化文化的符号化v文化的动态性文化的动态性v文化的系统性文化的系统性1.1
5、3 1.1.3 文化的特点文化的特点1 1、从谚语中学习文化、从谚语中学习文化2 2、从民间故事、传说和神话、从民间故事、传说和神话中学习文化中学习文化3 3、从艺术中学习文化、从艺术中学习文化4 4、通过大众传媒学习文化、通过大众传媒学习文化1.2 1.2 跨文化传播跨文化传播v跨文化传播指的是拥有不同文化感知和符号系统的跨文化传播指的是拥有不同文化感知和符号系统的人们之间进行的交流,他们的这些不同足以改变交人们之间进行的交流,他们的这些不同足以改变交流事件。流事件。拉里A萨默瓦v跨文化交流的形式:跨文化交流的形式:l人种间交流人种间交流l民族间交流民族间交流l群体文化间交流群体文化间交流
6、1.3 1.3 社会文化环境社会文化环境v社会文化环境主要是指一个国家或地区的语言、社社会文化环境主要是指一个国家或地区的语言、社会结构、宗教信仰、社会习俗、历史传统、生活方会结构、宗教信仰、社会习俗、历史传统、生活方式、教育水平、价值观念、亚文化群等。式、教育水平、价值观念、亚文化群等。1.3.1 1.3.1 各国社会文化环境概览各国社会文化环境概览v法国:穿着保守,除非在南方是随便的。不要随便提及姓名中的名为法国:穿着保守,除非在南方是随便的。不要随便提及姓名中的名为好,法国人对陌生人是规矩的。好,法国人对陌生人是规矩的。v德国:特别准时。访问德国人家庭时,应带上没有包装的鲜花,并递德国:
7、特别准时。访问德国人家庭时,应带上没有包装的鲜花,并递给女主人。在介绍时,先问候女士,并等待,如果女士先伸出手后,给女主人。在介绍时,先问候女士,并等待,如果女士先伸出手后,才能与她握手。才能与她握手。v意大利:意大利商人对式样是很关心的。访问前要预约,要对意大利意大利:意大利商人对式样是很关心的。访问前要预约,要对意大利的官僚主义有准备和耐心。的官僚主义有准备和耐心。v英国:在正式的晚餐上经常干杯。如果主人敬你一杯,一定要回敬。英国:在正式的晚餐上经常干杯。如果主人敬你一杯,一定要回敬。业务款待中午宴比晚宴多。业务款待中午宴比晚宴多。v沙特阿拉伯:在会面时经常相吻,但是在公共场合千万不能吻妇
8、女。沙特阿拉伯:在会面时经常相吻,但是在公共场合千万不能吻妇女。当沙特人请喝饮料时,要接受,拒绝是不礼貌的。日本:不要学日当沙特人请喝饮料时,要接受,拒绝是不礼貌的。日本:不要学日本人鞠躬,除非已经完全了解鞠躬礼本人鞠躬,除非已经完全了解鞠躬礼向谁鞠躬、几次、什么时向谁鞠躬、几次、什么时候鞠躬等。候鞠躬等。v递送名片是另一礼节。带着许多名片,双手捧上,以便看清你的姓名、递送名片是另一礼节。带着许多名片,双手捧上,以便看清你的姓名、按身份大小依次递上名片。因为日本商人在没有花费时间详细阅读按身份大小依次递上名片。因为日本商人在没有花费时间详细阅读资料和作决策之前,是不会许诺什么的。资料和作决策之
9、前,是不会许诺什么的。1.3.2 1.3.2 一些国家(地区)禁一些国家(地区)禁忌忌v欧洲:忌讳欧洲:忌讳“13”13”、“3”3”;7 7也很特别,有些人认也很特别,有些人认为不吉利,有些人却认为是吉利的数;认为为不吉利,有些人却认为是吉利的数;认为“星期星期五五”不吉祥。不吉祥。v英国:忌讳黑猫、喜欢马蹄铁,如果有人打喷嚏,英国:忌讳黑猫、喜欢马蹄铁,如果有人打喷嚏,旁边的人要说旁边的人要说“上帝保佑你上帝保佑你”,忌讳打破镜子、碰,忌讳打破镜子、碰撒食盐。撒食盐。v俄罗斯:不喜欢黑色,尤其是黑猫、也忌讳俄罗斯:不喜欢黑色,尤其是黑猫、也忌讳1313,喜,喜欢欢7 7;认为如果兔子从自己
10、跟前跑过去是不祥之兆;认为如果兔子从自己跟前跑过去是不祥之兆文化犯忌行为举例文化犯忌行为举例2004年9月国际广告杂志“龙篇龙篇”汽车之友2003年第12期杂志上的“丰田霸道”广告:一辆霸道汽车停在两只石狮子之前,一只石狮子抬起右爪做敬礼状,另一只石狮子向下俯首,背景为高楼大厦,配图广告语为“霸道,你不得不尊敬”汽车之友2003年第12期杂志上的“陆地巡洋舰”广告:在可可西里无人区的崎岖山路上,一辆丰田“陆地巡洋舰”迎坡而上,后面的铁链上拉着一辆笨重的、军绿色的、看似“东风”的大卡车。在画面左侧,还挂着追捕盗猎者所用的军大衣、冲锋枪等。20042004年年1212月美国耐克公司篮球鞋广告片月美
11、国耐克公司篮球鞋广告片“恐惧斗室恐惧斗室”LOGO第二节第二节文化模式与文化模式与跨文化传播跨文化传播2.12.1 文化模式文化模式v鲁思鲁思本尼迪克特是美国当代著本尼迪克特是美国当代著名文化人类学家。她与美国人类名文化人类学家。她与美国人类学家学家M.M.米德一起,结合心理学的米德一起,结合心理学的研究,形成博厄斯学派中的民族研究,形成博厄斯学派中的民族心理学派,又称文化心理学派、心理学派,又称文化心理学派、种族心理学派。认为人类文化各种族心理学派。认为人类文化各有其不同的价值体系和特征,呈有其不同的价值体系和特征,呈现出多样性。文化模式是文化中现出多样性。文化模式是文化中的支配力量。的支配
12、力量。Ruth Benedict v文化模式既指帮助人们感知世界、思考问题的条件,文化模式既指帮助人们感知世界、思考问题的条件,也指人们在这个世界中的生活方式。也指人们在这个世界中的生活方式。美国的主导文化模式:个人主义、物质主义、美国的主导文化模式:个人主义、物质主义、科学和技术、进步和变化、工作和娱乐、竞争科学和技术、进步和变化、工作和娱乐、竞争中国文化:宗法文化中国文化:宗法文化 、农耕文化、血缘文化、农耕文化、血缘文化 2.22.2 霍夫斯泰德的文化维度霍夫斯泰德的文化维度 Geert Hofstede荷兰心理学家,对荷兰心理学家,对IBMIBM公司来自公司来自5353个国家的职员的相
13、个国家的职员的相关材料进行了研究。在关材料进行了研究。在文化的文化的后果后果一书中提出四个衡量价值一书中提出四个衡量价值观的文化维度:个人主义和集体观的文化维度:个人主义和集体主义、不确定性规避、权力距离、主义、不确定性规避、权力距离、男性特征和女性特征。马歇尔男性特征和女性特征。马歇尔庞德在庞德在“中国文化联系中国文化联系”调查中调查中增加了增加了“儒学动力儒学动力”这一新的维这一新的维度。度。2.2.12.2.1 个人主义和集体主义个人主义和集体主义vIndividualism(IDV)考查社会对于个人成就及人际关系的认同考查社会对于个人成就及人际关系的认同程度。个人主义强调个性及个人权利
14、在一程度。个人主义强调个性及个人权利在一个社会中是最重要的。集体主义文化指组个社会中是最重要的。集体主义文化指组织更强调个体之间紧密的联系、家庭式的织更强调个体之间紧密的联系、家庭式的观念和情感依赖。观念和情感依赖。2.2.22.2.2 不确定性规避不确定性规避 vUncertainty Avoidance Index(UAI)核心就是认为未来不可知。处于高度不确定核心就是认为未来不可知。处于高度不确定性规避的文化通常是规则导向型的,通过立性规避的文化通常是规则导向型的,通过立法和规则来减少不确定因素。一个低度不确法和规则来减少不确定因素。一个低度不确定性规避的文化则对于不确定情况具有高的定性
15、规避的文化则对于不确定情况具有高的容忍度及适应力。通常更愿意变革,乐于承容忍度及适应力。通常更愿意变革,乐于承担风险。担风险。2.2.3 2.2.3 权利距离权利距离vPower Distance Index(PDI)考查不同国家人与人之间的平等程度。高权考查不同国家人与人之间的平等程度。高权利距离意味着在该社会对于由权利与财富引利距离意味着在该社会对于由权利与财富引起的层级差异有很高的认同度。低权利距离起的层级差异有很高的认同度。低权利距离文化则指社会不再强调公民间由财富或权利文化则指社会不再强调公民间由财富或权利引起的层级差异,而更加强调人与人之间地引起的层级差异,而更加强调人与人之间地位
16、机会的平等。位、机会的平等。2.2.4 2.2.4 女性气质和男性气质女性气质和男性气质 vMasculinity(MAS)对于女性的工作角色及男性成功、控制、权对于女性的工作角色及男性成功、控制、权力的社会角色模式的认同程度。男性气质文力的社会角色模式的认同程度。男性气质文化显示该国家对于性别差异的敏感度很高,化显示该国家对于性别差异的敏感度很高,女性在男性的控制之下。女性气质文化的社女性在男性的控制之下。女性气质文化的社会显示出这些国家对于性别差异认同度不高,会显示出这些国家对于性别差异认同度不高,没有明显的性别歧视。没有明显的性别歧视。2.2.52.2.5 长期取向文化长期取向文化(儒
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