风电运维项目管理办法试行.docx
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1、云南国电电力工程有限责任公司风电运维工程管理方法试行风电运维工程管理方法试行1 第一章 总那么 第一条 为标准风电运维管理,本着“平安第一、效劳至上,精简高效、互利双赢的运维效劳工作宗旨,制定本方法。第二条 本方法适用于云南国电电力工程有限责任公司以下简称“公司承接的风力发电运维工程。第三条 公司承接的风力发电长期运维工程,原那么上只成立一个工程部,其下属的各个风力发电场,成立各风电运维工程分部。第四条 公司风电运维工程部工作人员分别由国电小龙潭发电厂员工和劳务派遣员工构成。第五条 风电工程部内局部配原那么:按照所在岗位适时调整、效益工资随岗位工资适时调整、住勤补贴与岗位挂钩适时调整的原那么。
2、风电工程部组织机构及岗位构造 第六条 风电工程部是隶属于公司运维部直接收理的工程部,实行“工程经理负责制定岗定员管理形式,工程公司各职能部门对其履行相应职责。在风电工程部下设“风电工程分部,组织机构、岗位设置详细如下:工程公司运维部维部风电工程分部风电工程部雷应山风电工程分部风电工程部组织机构图第七条 风电工程部各分部岗位构造风电工程分部岗位构造图第三章 风电工程部定岗、定员、岗级标准第八条 风电工程部岗位、定员、岗级标准序号岗位名称定员岗级岗位类别主要职责及说明1工程部经理116管理全面负责风电工程部平安消费、综合管理等管理工作,对工程公司运维部负责。2工程部副经理兼技术负责115管理全面负
3、责工程分部平安消费、综合管理等管理工作、负责技术指导、技术监视工作,对工程部经理负责定员根据工程分部的增加而增加,日常工作在指定的工程分部。3平安专责113管理全面负责工程分部平安消费监视、检查管理工作,工程分部副经理外出时代理工作,对工程部经理负责定员根据工程分部的增加而增加,日常工作在指定的工程分部。4风电运维轮值长213消费工勤全面负责工程分部本轮值平安消费的调度指挥,协助工程分部副经理做好综合运维管理工作。风电运维主值812消费工勤全面主管当值平安消费运维值班工作。风电运维副值411消费工勤履行运维值班工作,协助主值做好运维值班工作。3风电运维值班员510消费工勤履行运维值班工作,协助
4、主值、副值做好运维值班工作。合计22备注:1. 此定员标准属一个100Mw风电场的定员标准;2. 在此定员标准根底上每个风电场增加装机50Mw容量的,只增加运维副值和运维值班员共计4人,其他岗位不增加。第四章 风电工程部岗位要求及聘用原那么第九条 风电工程部岗位要求一风电工程部工作岗位实行一岗多能、一专多能、运行维护一体化、各个工程分部轮换住勤的原那么。二根据公司运维部和各工程部的需要,工程部运维人员6个月内具备在风电工程部内的各风场间轮换工作的才能,在1年的时间内,具备在工程公司运维部各工程部之间轮换工作的才能。三运维副值和运维值班员3个月内必须具备岗位轮换的才能;运维副值和运维值班员原那么
5、上3个月进展一次工作风电场的调换,以熟悉和掌握工程部各个运维风电场的情况;。四运维轮值长和运维主值原那么上6个月进展一次工作风电场的调换,以熟悉和掌握工程部各个运维风电场的情况。五工程部管理人员根据工程公司运维部和风电工程部的实际情况,择机在不同的风电场或不同的工程部进展工作。六工程部根据各风电场的人员状况,可适时在各风场间进展人员调配,假设存在人员休班期间代班的情况时,应选择适宜的时间段给予代班人员休假。第十条 风电工程部岗位聘用原那么一工程部管理人员和轮值长岗位,由公司在进入风力发电场前直接聘用,试用期6个月,试用不合格者,调整到其他岗位。二 工程部一般工作人员岗位聘用,在风场发电两个月内
6、工程部根据工作人员掌握消费现场的实际情况和平安消费技能,经考察、提名后,考试定岗聘用,原那么上以具备受令资格的人员优先定岗聘用。第四章 劳动用工与现场管理第十一条 劳动用工管理一凡国电小龙潭发电厂国电开远发电配置到公司工程部工作的工作人员,工作期间的日常管理由工程部负责,员工劳动关系管理属于国电小龙潭发电厂国电开远发电,劳动管理按照国电小龙潭发电厂国电开远发电劳动管理制度和国电开远发电小龙潭发电厂劳动合同管理制度规定执行。二劳务派遣制员工,按照云南国电电力工程有限责任公司劳务派遣员工管理方法试行规定执行。三员工工资待遇:1.凡国电开远发电小龙潭发电厂配置到公司工程部工作的员工,岗位工资标准按
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