2023年加强新时代廉洁文化建设工作情况总结汇报最新精选版【10篇】.docx

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1、2023年加强新时代廉洁文化建设工作情况总结汇报（共10篇）目录篇一、2023年加强新时代廉洁文化建设工作情况总结汇报.2篇二、2023加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案7篇三、加强新时代廉洁文化建设的意见12篇四、加强新时代廉洁文化建设工作汇报14篇五、加强新时代廉洁文化建设党课17篇六、主题教育调查研究报告（关于加强廉洁文化建设）.22篇七、加强新时代廉洁文化建设工作汇报总结30篇八、加强新时代廉洁文化建设专题研讨发言材料35篇九、加强新时代廉洁文化建设的意见38篇十、关于加强新时代廉洁文化建设的意见40篇一、2023年加强新时代廉洁文化建设工作情况总结汇报近年来，在X集

2、团公司廉洁文化建设工作中，积极拓宽教育思路，不断丰富教育内容，努力创新教育载体，切实增强廉洁教育的实效性，深化党风廉政建设工作，保障公司持续、健康、稳定、快速发展。一、近几年本单位加强新时代廉洁文化建设的主要经验及取得的成效（一）坚持以领导干部为重点和全员参与相结合主要做法：一是发挥党委中心组引领作用。始终坚持将党风廉政建设和反腐工作作为公司党委中心组学习教育的主要内容，纳入党委中心组学习教育计划；坚持召开党风廉政建设与反腐工作专题会；坚持党委中心组先学一步，第一时间传达学习中央、中央纪委及上级机关党风廉政建设和反腐败的有关会议精神和要求，在学习的基础上，再进行集中研讨。二是注重中层领导干部的

3、示范作用。坚持进行集体警示教育提醒谈话，有针对性地开展廉政主题教育、正反面典型教育；坚持支部书记为党员上一堂廉政党课；坚持对新任中层干部开展廉政谈话；坚持将中层干部廉洁教育同对他们的监督、管理、考核、奖惩结合起来，努力提高其思想素质和道德水平，抵御不良风气的侵蚀。三是坚持全员参与。公司积极开展各类廉洁文化建设活动，邀请全体员工参与其中,在开展基本理论、政策纪律等学习也要做到公司上下同时学、同步学、同心学，切实做到人人出力，共同发力，凝聚合力。同时，突出重点岗位、敏感岗位员工的廉洁教育工作，督促其忠实履行岗位职责，避免出现利用职权谋取不正当利益以及损害公司利益的行为。取得成效：党员领导干部是企业

4、的中坚，是抓好公司各项工作的骨干，其拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小，直接影响着公司发展的兴衰成败。通过领导干部先进带头，弘扬了优良作风的引领力量，坚持形成上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级做给一级看，领导做给员工看的良好局面。（二）坚持以日常教育为重点和专题教育相结合主要做法：在保持推送廉洁文章、政策法规、廉洁漫画、廉洁动画、廉洁短信、廉政约谈等内容等一般教育基础上,切实抓好公司领导班子成员的党风廉政教育，坚持每季度组织党风廉政教育相关学习。始终坚持每月党委中心组学习，要求各基层党组织每年至少组织一次党员集中学习；运用重大典型案例及时开展警示教育，注重利用

5、本单位以及我们身边发生的典型案例开展警示教育；及时收集整理审计和纪检监察过程中发现的具有典型性、普遍性的案例进行通报，发挥身边事教育身边人的优势。在做好日常这些规定动作的同时，还结合中央、中央纪委及上级有关精神，结合外部形势教育及企业的生产经营实际，组织开展不同形式的专题教育活动。如：反对浪费厉行节约、八小时外监督等活动。取得成效：通过日常教育与专题教育结合，分公司廉洁文化建设取得了良好的教育效果，领导班子、员工干部队伍廉洁从业意识、法纪观念和明辨是非的能力得到了不断增强。干部主动、自觉地接受监督的意识得到进一步提高，逐步使监督工作融入公司管理之中，成为公司管理链条的一个组成部分，为加强公司监

6、督管理营造了良好氛围。（三）坚持以培训教育为重点和自我教育相结合主要做法：坚持培训教育和自我教育相结合，近年来公司积极运用会议培训、专家讲座、网络教育、集中收看影片电影、外出参观学习、考试检查等培训教育手段，积极组织开展廉洁文化集中教育。在开展集中教育的同时，还积极引导广大党员干部进行自我教育。充分发挥党组织和家庭的作用，为领导干部提供学习资料，提出学习要求,检阅领导干部学习效果，组织家属助廉活动，签订家属助廉承诺书，强化家庭对领导干部的监督。取得成效：通过集中培训，加强了干部员工的理论学习和党性锻炼，提高了自我的思想和精神境界，作为一个领导干部更能挤出时间自觉开展政治学习，在思想上筑好防腐第

7、一道防线。同时发挥家庭在增进党员干部廉洁方面的监督和激励作用，推动党员干部家风建设,促进党员干部廉洁从业,共同筑牢拒腐防变的廉洁防线。二、新时代廉洁文化建设中存在的问题或困难。（一）分类教育开展得不够深入，没有细分不同人群、不同岗位，存在千人一面的问题开展分层分类分岗教育不够，开展教育大都还是通过上大课、开大会等方式进行。从领导干部到一般员工，从重点岗位到一般岗位,都使用同一种教材，听同一类报告，办同一类培训，普遍存在“上下一般粗、左右齐步走”的问题，使被教育者感觉离自己十分遥远，因此其震撼、警诫作用十分有限。而且在教育过程中单向灌输的多，互动交流的少，被动接受教育的多，主动参与的少，削弱了领

8、导和员工参与教育的热情。（二）教育内容不够贴近实际，存在缺乏时代特色、说教味太浓等问题很多时候的廉洁教育内容，简单地从政策条文、纪律规定到个人的要求，照本宣科，内容枯燥、乏味，缺少鲜活性和时代性。有时教育内容缺乏针对性，没能很好地贴近本地本单位党员干部的思想实际,特别是针对存在的问题进行教育，对党员干部触动不大。目前除一些好的典型案例教育外，可供基层选择的好的反腐倡廉教育教材很少，而具有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活性的教材更少。（三）教育目标模糊，计划性和系统性不强廉洁教育年年抓，工作缺乏激情和主动性。只完成“规定动作”，没有制定适合本单位特点的长期规划和分阶段实施意见，缺乏对教育

9、对象思想状况的深入了解，想起什么干什么，工作计划性、系统性不强。三、下一步计划（一）在教育对象上，大力开展分类分层次教育，探索开展岗位廉洁风险教育。开展分类分层教育。根据教育对象思想认识、行为实践上存在不同的层次，针对不同岗位、不同职责、不同年龄的实际情况，因人因需因岗因职开展不同形式、不同内容的教育。其次，要探索开展岗位廉洁风险教育。采取干部员工自己查、群众提、领导审、纪检部门核的方式，系统排查廉洁风险，进而提高干部员工的风险意识和自律意识。（二）在教育内容上，重点开展道德修养、党纪法规教育，注重人文关怀，体现时代特征坚持以人为本，体现时代风貌，把握党员干部思想脉搏。抓好道德修养教育，开展社

10、会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引导各级干部员工坚守道德底线，规范日常行为；抓好加强各级干部员工的心理健康教育，培养健康情感、消除心理失衡、塑造健全人格，始终坚持正确的价值取向；抓好政党教育，引导干部员工进一步增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。（三）在教育目标上，有序部署，创新形式，着力营造廉洁氛围根据本地实际情况，制定年度廉洁文化建设计划，结合工作特点、社会热点等，按年度、季度、月度开展系统性的主题廉洁教育。同时，创新教育形式，增强教育的感染力和吸引力，适应“娱乐时代、读图时代、网络时代”要求，广泛开展体验式、互动式、启发式教育，变干部员工“要我教育”为“我要教育”。四、对新

11、形势下进一步加强廉洁文化建设的思考或建议一是深入挖掘，系统整理。要充分利用系统内部的廉洁文化教育的成果，对有影响的正面人物、反面事件、重要文件等廉洁文化资源进行分类收集、系统整理,在此基础上提出整体发展规划和发展战略,实施有效整合。二是丰富载体，有效利用。要进一步丰富教育载体，创新教育形式，增强廉政文化的说服力、吸引力、渗透力和感染力。结合行业特点，形成专题廉政教育读本，将本地爱国主义教育基地和革命传统教育基地的廉政内涵进一步挖掘等。三是强化领导，保障有力。建立健全党委统一领导，纪委组织协调，企业文化宣传部门发挥优势，高度重视，克服“过时论”、“无用论”、贫乏论错误倾向，在全公司上下形成共识，

12、形成廉洁文化建设整体合力。篇二、2023加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案为进一步深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党总体要求,加强新时代廉洁文化建设，自觉涵养廉洁文化，通过形成具有本系统特色的廉洁文化氛围，强化党员、干部廉洁自律意识，增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，根据相关文件精神，结合本系统实际，特制定本方案。一、指导思想加强新时代廉洁文化建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党重要讲话精神，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约

13、束、提高觉悟一体发力，推动廉洁文化建设实起来、强起来，充分发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用，推动管党治党责任落实更加有力、党内政治生活更加严肃、党员干部遵纪守规更加自觉、崇廉倡廉氛围更加浓厚、权力运行更加规范、服务发展效能更加提升、人民群众更加满意，不断实现财政系统干部清正、廉政用权、依法行政，以财政新作为推动各项工作实现高质量发展。二、重点工作任务（一）聚焦打造风清气正的政治生态，以加强思想政治教育，夯实清廉思想根基。L坚持把党的政治建设摆在首位，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”

14、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记国之大者，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；深入开展党章党规教育，把学习和遵守党章作为基础性经常性工作，引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，强化自我约束，特别是自觉规范八小时之外的政治言行，坚持“五个必须”，杜绝“七个有之”。开展以“忠诚、纪律、政德、家风”为主题的专题党课，加强廉洁机关文化建设，推动机关廉洁教育走深走实。2 .严肃党内生活，推动理论学习走深走实，做到真学真懂。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主生活会、党员领导干部双重组织生活、讲党课等制度，探索符合时代特征的鲜活做法，使党内

15、政治生活始终充满活力。不断加强机关党的思想建设，努力建设学习型模范机关，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。抓好党组理论学习中心组学习，发挥好“关键少数”领学促学作用，深入开展读书学习活动，引导机关党员干部在读原著、学原文、悟原理上下功夫。加强理想信念教育，加强干部政德和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设3 .压紧压实全面从严治党主体责任，各级各单位党组书记履行好第一责任人职责、班子成员履行好“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。落实全面从严治党主体责任，健全党组抓意识形态、基

16、层党建、党风廉政等工作责任制，层层签订全面从严治党主体责任书，做好谈心谈话，进一步传导压力，强化责任落实。坚持不懈加强党组自身建设，始终把党的政治建设摆在首位，切实把忠诚拥护“两个确立“、坚决做到两个维护贯穿政府工作各领域全过程；驰而不息推进财政系统党风廉政建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒转作风，强化重点领域监管，用心用情用力为民办实事，以优良党风政风为高质量发展营造风清气正的干事创业环境。全面梳理财政工作党风廉政建设风险点，提出风险防控落实举措，督促抓好落实工作。（二）聚焦财政资金规范管理，以建立健全规范制度构建清廉制度体系1 .严格执行党组议事规则和民主集中制，对预算资

17、金安排、大额资金使用、人事安排等重大事项实行民主决策；制定实施全面从严治党主体责任清单，明确班子成员党风廉政建设“一岗双责”职责。2 .积极构建财政资金安全保障体系。围绕资金运行安全，梳理资金安全管理的关键环节和风险点，建立健全规章和制度，做到用制度管人，让财政资金管理有章可循。清理和归并现有财政专户，严格控制新增专户，建立健全财政账户规范管理长效机制。按照工作量实行一人多岗，交叉互审，循环制约，建立起“各司其职、各负其责、循环监督、相互制约的自控机制。依托信息化管理平台，全程监控预算单位指标预算拨款、资金对账和信息反馈，实行动态监管。完善内控和外审监督检查机制，建立财政国库部门内部、局内和外

18、部审计相结合的监督体系。3 .加强内控制度建设，强化资金监管。建立健全内控制度，对各项业务流程进行全面梳理，查找存在的风险点和薄弱环节，制定切实可行的防控措施。瞄准财政资金重点岗位和关键环节，紧盯预算管理等核心业务和内控薄弱环节，切实提高财政资金风险防控能力。将监督关口前移，由事后监督转变为事前预警、事中监管、事后评价的全过程监督方式。运用资金动态监控平台，实现对预算单位资金使用的实时动态监控，有针对性地开展监督检查，避免检查的盲目性和随机性，有效推进财政监督的准确和效率。4 .努力推进财政信息公开。严格执行重大决策程序规定，重要改革方案和重大政策措施在决策前向社会公布决策草案、决策依据，广泛

19、听取公众意见。加大预决算、三公经费公开力度，打造“阳光财政二（三）聚焦提升财政风险的防控能力，以不断优化财政监管构建清廉财政格局1 .构建全方位全过程全覆盖的预算绩效管理。坚持以问题为导向,修订完善绩效管理的各项制度措施，细化绩效评价的内容、程序、部门职责和结果应用办法。更加注重绩效考评的实用性和真实性，发挥绩效评价的最大作用。强化“花钱必问效，无效必问责的理念，将绩效意识植入人心。2 .强化财政监督检查。重点关注涉及民生领域的财政资金管理使用，注重事前和事中监督，做到“早发现、早预防、早解决”；定期开展作风纪律大检查，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。3 .加大惩戒问责力度。综合运用监

20、督执纪“四种形杰”做到宽严相济、精准科学，发挥纪律的惩戒警示作用，推动和保障主体责任有效落实。（四）聚焦推动服务效能优质化提升，以锻造高素质干部队伍搭建清廉防线L不断加强家风建设。以中华优秀传统文化为基础，从传统文化中汲取持廉守正的文化养分，增强文化自信和历史自信。积极践行社会主义核心价值观，使廉洁要求成为财政干部的思想共识。建立健全政治家访制度，推动廉洁教育融入家庭家教家风，把对党忠诚纳入家风建设。引导领导干部从严管好亲属子女，严格执行个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，决不允许家属亲友利用职权的影响力谋取非法利益。通过发廉洁倡议书等形式，教育引导干部带头抓好

21、家风、管好身边人，倡导干部亲属子女当好“廉内助”“贤内助二2 .强化廉洁自律教育宣传。持续完善警示教育常态化长效化机制,深入学习领会习近平总书记关于廉政建设和廉洁文化的论述，认真贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见，按照中纪委、财政部有关廉政部署要求，做实廉政教育，弘扬廉洁文化。利用专题廉政党课、参观警示教育基地和红色基地、学习、观看典型案例等加强警示教育；讲好财政故事，深入学习老一辈财政人“大公无私”“两袖清风”“艰苦奋斗”的伟大精神，弘扬财政正能量；积极营造廉洁文化氛围，厚植廉洁文化，持续弘扬打造清廉财政机关。3 .提升廉洁自律意识。引导党员干部要敢于和不良作风作斗争，勇于直面一

22、切考验和挑战，不做“两面人”，助力营造风清气正干事创业的良好政治生态；要以刀刃向内的决心，加强自身管理监督、加大作风整治，持续纠“四风”、树新风；要有正视问题的自觉和勇气，主动接受监督、不怕亮丑、加强培训、完善制度、补齐短板，提升能力素养，为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，持续筑牢财政腐败防线提供内生动力。三、工作保障（一）加强领导，精心组织。各党支部成立推进廉洁文化建设专班，配备专人，分工负责、各司其职，共同推进。财政系统干部职工要深刻领会“清廉财政”的重大意义，统一思想认识，将“清廉财政”建设与财政中心工作结合起来，做到同部署、同落实。各单位要对照清廉财政建设内容，强化使命责任、积极担

23、当作为、充分发挥作用，一级抓一级、层层抓落实，确保清廉财政建设落到实处。（二）探索创新，培育特色。要积极尝试各种推进清廉支部”建设的有效途径和方法，不断创新富有特色、彰显风貌的党风廉政建设新思路、新举措、新办法，形成新特色、新经验，不断提升廉洁文化建设工作水平。（三）加强宣传，营造氛围。深入宣传关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，宣传中央纪委全会精神、省市区纪委全会精神，以及关于加强清廉财政建设的部署要求，及时反映清廉财政创建进展成效。强化正面引导，宣传先进典型，用身边事教育身边人，形成风清气正、积极向上的良好氛围。各党委（组）要及时掌握工作情况，解决工作中出现的新情况新问题，督促各科室工

24、作，确保各项创建工作落到实处、收到成效。篇三、加强新时代廉洁文化建设的意见廉政文化作为一种组织文化，它在抵制腐败观念、遏制腐败行为、激励廉洁行政、推进党风廉政建设方面发挥着极其重要的作用。一、加强廉政文化建设与实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观相结合。要做廉政文化建设工作首先必须有正确的理论和先进的思想作指导。“三个代表”重要思想是全党的指导思想和行为准则，也是廉政文化建设的指导思想和行为准则。通过学习和自觉运用“三个代表”重要思想的科学理论指导党的廉政文化建设，摆脱了落后观念的束缚，形成理念先进的党建思维方式，促进党组织与广大党员的政治成熟。通过注重自身修养，自觉抵制各种腐败行为，

25、塑造出新的、适合时代要求的价值观和行为规范。科学发展观是以胡锦涛同志为的党中央提出的重大战略思想，作为党风廉政建设重要组成部分的廉政文化建设必须全面贯彻落实科学发展观。这是科学发展观的本质要求，也是党风廉政建设的必然要求。能否牢固树立和全面落实科学发展观，是衡量党员干部党风廉政建设能力的重要尺度，也是衡量廉政文化建设成效的重要标准。在廉政文化建设中坚持科学发展观，必须增强发展的意识，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展;为打造“县域主流银行”创造良好的发展环境。二、加强廉政文化建设与党的先进性建设相结合。廉政文化作为一种先进文化，其重要任务是建设新时期党组织和党员的良好形象。在实践中，群众看

26、党员，党员看干部，很多群众往往不是从党的理论政策而是从党员的道德表现，而从党员干部的一言一行中，判断党员的先进性和党组织的战斗力。因此，在廉政文化建设中必须切实抓好先进性教育。只有通过深入扎实的教育、建设活动，才能有效地改造好党内消极的组织文化,创建出先进的组织文化和良好的党组织形象与党员形象来。三、在工作实践廉政文化建设廉洁抓服务。为前台服务。要在“常”字上下功夫，逢会必讲廉政，逢事必说廉政。同时，建立经常性的谈话制度，包括沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。通过谈话，“常下毛毛雨、常敲耳边鼓。形成了共同倡廉的良性互动O篇四、加强新时代廉洁文化建设工作汇报为深入贯彻落实中央办公厅关于加

27、强新时代廉洁文化建设的意见，纪委监委利用本土特色文化资源，深入挖掘优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中的廉洁文化元素，创新形式载体，以“四个依托”着力打造“*廉韵”廉洁文化品牌，坚持以文化人、以文育人，促使党员干部在思想上固本培元，增强拒腐防变能力，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。一、以党性锤炼基地为依托，开展党性教育。坚持集中培训与日常教育相结合，引导党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙。一是讲好廉政党课，壮骨补钙。以领导干部讲党课为契机，把廉政党课作为教育党员干部的重要形式，组织领导干部到市委党校和党性锤炼基地讲廉政党课，充分发挥“以上率下”的示范带动作用，让党员干部在廉政党

28、课中感知如何做人为官、提升党性修养、抓好自身建设，营造勤政廉政、风清气正的干事创业氛围。二是用好红色资源，以史育人。会同党史研究中心整理中共*特别支部成立旧址、中共李圈支部暨清平县旧址等10余处革命遗址，黑若仙、李恩荣等12位革命英烈以及虎口夺粮记、果林枪声等13个革命故事。以组织参观红色教育基地为契机，教育党员干部继承和发扬艰苦奋斗、继往开来的高尚情怀。三是开展宣传教育，醒脑提神。将全市13个镇（街道）党性锤炼基地、107个村（社区）“清廉驿站”作为基层党员群众“廉洁加油站”和宣传主阵地，组织开展普纪普法宣传教育和地方特色廉洁文化宣传活动50余次，让干部群众在潜移默化中强化廉洁自律意识。二、

29、以廉洁文化建设为依托，开展廉政教育。以阵地建设推动廉洁文化建设，将廉洁文化建设与宣传思想文化工作相融合，弘扬崇廉拒腐的社会风尚。一是建设钞关廉洁文化教育基地。深入挖掘钞关历史文化中的廉洁元素，整理明清时期钞关廉吏刘玺“置棺斗腐”、王家宾“擅权赈灾”等8个廉政故事，对钞关廉洁文化教育基地进行提档升级，将廉洁文化与钞关历史文化相融合,以景说廉、以人述廉,夯实党员干部廉洁从政思想根基。二是创作廉洁文化作品。创作微电影为民的生日、动漫微视频如此师德，岂能育人、小品悬鱼戒、山东快书盖章等一系列廉洁文化作品，通过网站刊播、组织廉政文化演出等方式，向全市党员干部群众推送，使廉洁文化潜移默化浸润人心。三是营造

30、廉洁文化氛围。向全市党员领导干部发放党员干部廉洁自律提示卡，提醒党员干部认真履职尽责，自觉勤廉从政。会同机关工委、团委等部门组织开展纪法知识竞赛、召开年轻干部座谈会等系列活动，在全社会形成崇廉尚俭的廉洁文化氛围。三、以“清廉说”宣讲品牌为依托，开展警示教育。组织“清廉说”宣讲团深入部门（单位）、乡镇（街道）、企业持续开展特色宣讲，让警示教育入脑入心。一是丰富宣讲内容。根据受众对象所在行业、所任岗位、所属职责，选取层级相近、行业相同、岗位类似的案例进行宣讲，分级分类开展警示教育。先后对党员发展对象、新任用公务员、国土系统、人社系统等党员干部和公职人员开展宣讲30余次，受众达2万余人。二是创新宣讲

31、形式。打破“我讲你听”的传统宣讲形式，在课程中灵活采用同步播放PP干、H5、小视频，穿插即兴问答、课后答疑等方式，活跃课堂氛围，让纪法知识宣讲“活”起来。同时，在“听课”模式基础上加入“观看”感受，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听庭审现场等形式，注入警示教育“强心剂”。三是拓展宣讲载体。创新“互联网+”宣讲模式，借助“党员夜会”“红云课堂”等平台载体，以明纪律强作风全面推进乡村振兴守纪律讲规矩系好人生第一粒扣子以案明纪释法敲响酒驾警钟等内容为主题，通过网络直播宣讲向全市党员干部宣传纪法条款，扩大宣讲品牌的实效性和影响力。以开展家风家训活动为依托，开展家风教育。把家风建设作为领导干

32、部作风建设重要内容，坚持以家风教育活动为载体，持续推进家风建设，涵养清廉党风政风。一是挖掘优秀家风资源。深入挖掘历史上曾在*任职的官员于准、蒋知廉的优秀家风，整理士民争颂的清官知廉救民等家风故事，让优秀家风家训穿越古今，与当代优良家风贯通融合，带动社会风气向上向善。二是开展家庭助廉活动。会同市妇联开展家庭助廉“六个一”活动，通过发放倡议书、举办演讲比赛、签订承诺书、评选“贤内助”、开展警示教育、进行廉政家访等活动，提醒党员干部及家属树立良好家风，筑牢家庭廉政防线。三是培育优秀家风文化。会同市委宣传部、市妇联等有关部门，通过组织学习家风建设教育读本、开展“清廉家风”征文活动、评选“最美家风故事”

33、开展“廉洁齐家”宣讲等方式，加强新时代党员干部家风建设，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。篇五、加强新时代廉洁文化建设党课年初以来，党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省、市委党风廉政建设各项重大部署和中纪委十九届四次全会、省纪委众届六次全会、市纪委十届五次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党凫廉政浅设主体贡任，扎实推进党风廉政戏设和反腐败工作，为实现廉洁从政的奋斗目标，提供了坚强的政治和纪律保证。一、明确分工，夯实从严治党主体责任党要管党，从严治党。按照“党要管党，从严治党”要求，党委深刻理解落实“两个责任”的重大意义，强化责任

34、分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政速设的领导者、执行者、推动者。（一）从上到下层层压紧压实主体责任。一是党委始终坚持把抓党风廉玫建设作为应尽之责、分内之事，纳入转型发展和党的援设总体布局，坚持党风康政建设与经济是设、政治建设、文化建设、社会速设,生杰文明庭设同部署、同落实、同检查.同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉改建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施.通盘考虑、协调推进党风廉改建设与转型发展稳定各项工作。二是年初召开了县党风廉政速设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。三是先后召开公次常委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风

35、廉政建设形势,研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政速设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。四是印发了年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工，对责任进行层层分解,科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之同的责任界限，将压力层层传导,把责任压紧压实。（二）强化“把手”的主体责任。作为我县党风廉政速设“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报:结合具体工作实际，与基层单位单位、机关部门主要负责人、新任职领导干都进行廉政谈话，起到了良好效果。党政

36、班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政赛设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政速设工作融入到了分管业务工作之中。（三）以责任追究倒逼落实主体责任。严格执行中国共产党问责条例，对违反条例所列六种情形的严希追究党组织和领导干部的主体贲任、发督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问谑的单位主要领导和相关责任人严癖追责。对X起典型案例进行了公开嗥光，对众名单位主要负责人进行了诚勉谈话；对发生问题单位的主要负责给予了通报抵评，并进行了诫勉谈话，达到了问责到人、警示一片、教育一

37、方的目的。二、标本兼治，全面推进从严管党治党认真贯彻落实习近平总书记记系列重要讲话精神.以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。（一）严肃党内政治生活。一是各级党组织按照关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。二是党委班子带头召开了专题民主生活会,通过下发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、入户走访、个别访谈以及网络征存等多种形式征求到对党委班子及成员意见建议众条，归纳整理为理想信念、政治纪律规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实从严治

38、党责任等众个方面众条，全部制定了整改措施，目前正在有序整改当中。三是各个基层党组织全部召开了专题组织生活会，众名处级领导千部全部参加了双重组织生活,开展了民主评议党员工作，班子、支部书记、党员分别查摆出问题众条、众条、众条，全部制定了整改措施。四是举办了全县深入学习贯彻党的十九届四中全会精神专题研讨班、学习贯彻中纪委十九届四次全会精神专题培训班，众余名领导干部参加了学习研讨，县委书记带头做了专题辅导，市委党校和县党校教师分别做了专题辅导和精神解读，参加学习人员携写心得体会众余第。（二）进一步强化党内监督。经常委会讨论研究制定了县纪检监察工作专项检查方案3,对众个乡镇落实党风廉政速设责任制、中央

39、八项规定”、纠正“四风”、资金、经费使用管理、干部人民工作作风、落实省、市和县重大决策部署、领导班子和领导干部队伍建设等情况进行了全面摸底检查。发现共性问履X个和个性问题X个，对众个班子作出了组织调整，免去了主要负责人职务,派驻了由两名副处级领导干部带队的工作组驻慎开展工作。（三）把纪律和规矩挺在前面。一是突出抓好日常教育监督管理，坦织党员干部学习了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例.二是观看了X警示教育片，开通了“廉洁食”微信公众号，在网上发表信息、评论、调研等各类文章公万余字。三是通过约谈、函询、诚勉谈话等方式提耳朵、扯袖子，做到了早发现、早提醒.早纠正,有效防止了小毛病演变

40、成大问题。三、统筹推进，保持正风反腐高压态势正风反腐，坚决落实全面从严治党重要举措，深入推进党风廉政速设和反腐败斗争,进一步加强和改道作风。（一）始终保持惩治腐败的震摄力年初至今，纪检监察机关共受理群众来访合件22次,与去年同期持平。全县共查办违纪案件公起，全部予以审结，其中对众名科级干部、众名一般干部给予了党政纪处分，违法犯罪案件食起。（二）持之以恒纠正“四风二始终将落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改造党风政风、维护群众合法权益的重要途径,支持纪检部长常态化开展“四风”问题专项整治，持之以恒纠正“四风”，全县千部队伍作风持续转变。年初以来，共开展专项检查、随机抽查众次,查处“四风”问题案件

41、食起，处分众人，对众名未按要求履行请假手续的县工会副主席给予通报批评。（三）坚决整治和查处侵害群众利益问题。严厉查处在征地拆迁、低保办理、惠民惠农、医保核销及其他领域可能存在的隐形腐败和不正之风问题,强化滥用职权、侵害群众利益、与民争利等问题的整治。在棚户区改造柝迁及房屋分配过程中、事业单位人员公开招录过程中，纪检监察机关都全程参与监督，保障了公平、公正、公开，让人民群众切身感受到了作风的转变，柝迁、房屋分配和招录工作人民群众反响很好，没有出现任何杂音。四、以身作则，带头严守规矩廉洁从政廉洁从政，坚持落实党风廉政建设责任制的重要举措，深入推送党风廉政速设和反腐败斗争，透一步加强和改进党委领导班

42、子自身建设。（一）充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。党委领导班子始终牢固树立“抓党这是最大政绩”的理念，严格落实党要管党、从严治党的重大政治责任，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，始终保持坚定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教训，认真开展党内政治生活，不断加强“抓好党建是第一责任”的思想和行动自觉。制定了常委会议议事规则众县“三重一大”决策制度实施办法对重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等问题始终坚持集体研究、科学决策。（二）狠刹“四风”里作风道设。党委领导班子始终坚持科学发展的执政理念、勤政为民的服务意识、廉洁务实的工作作风，坚持从自己做起、身体力行、率先垂范,带头践

43、行群众路线，带头严格贯彻落实中央八项规定、省委、省政府十项规定和市委、市政府十项规定精神，改进工作改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费.严格规范公务接待活动，形成了以上率下反“四风”的示范带动作用，用实际行动带动了全县党员干都作风持续好转。（三）严抓囱律促廉洁从政。县委领导班子认真执行廉洁自律规定，严格规范从政行为，积极主动报告个人有关事项，不收受礼金、礼品，在用车、生活、工作上不违反有关规定，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。在管好自己的同时，能带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵制金钱物欲和腐朽思想的侵蚀,当好勤政廉洁的表率。年初以来。尽管工作取径

44、了一定成缕，但也清醒地认识到，我们的工作距离上级要求和人民群众的期盼还存在一定差距。在今后的工作中，我们将在市委、市纪委的坚强领导下，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，不忘初心、砥砺前行，坚定不移地推进党风廉政建设工作，努力提升人民群众对党风廉政建设的满意度，为实现X奋斗目标提供坚强的政治纪律保藻。篇六、主题教育调查研究报告（关于加强廉洁文化建设）一、引言（一）调研背景习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能:新时代国有

45、企业党风廉政建设，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是我们党自我革命的重要内容。落实党委的主体责任和纪委的监督责任,对于加强国有企业党风廉政建设和反腐败斗争，完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化，具有十分重要的意义。做好国有企业党风廉政建设工作，事关国有资产增值保值，事关国有企业干部职工队伍稳定，甚至事关国有企业的兴衰存亡,必须把党风廉政和安全生产以及经营管理等各项中心工作放在同等重要位置抓实、抓牢、抓出成效，为企业始终前进在正确的航向上奠定坚实的政治思想基础和组织保证。国有企业纪检部门是推动企业全面从严治党的重要力量，作为一名基层纪委书记，要全面学习领

46、会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，指导推进好公司纪检监察工作，要将开展主题教育同贯彻落实习近平总书记考察青海时重要讲话精神结合起来，同国有企业改革三年行动结合起来，同青运出行公司改革融合结合起来，将主题教育中焕发出来的学习、工作热情转化为聚焦发展、干事创业的强大动力，紧紧锚定目标任务要求，在不敢腐上持续加压、在不能腐上深化拓展、在不想腐上巩固提升。（二）调研目的通过调研活动的开展进一步科学研判旅游发展公司党风廉政建设和反腐败工作形势及成效，发现和纠正工作中存在的突出问题，督促所属各法人单位、职能部门和领导干部切实按照“一岗双责”的要求，认真履行党风廉政建

47、设政治责任。进一步加强对专兼职纪检工作人员和基层党支部纪检委员的培训和指导，推动监督触角向基层一线延伸，打造对党绝对忠诚的纪检监察队伍，推进公司纪检监察工作高质量发展。（三）调研意义国有企业在抓经营管理的同时，必须深刻认识党风廉政建设是企业经营和发展中的关键组成部分，是强化国有企业政治纪律和政治要求的必然要求，只有充分发挥党员的监督机制、强化国有企业党风廉政建设，才能从标准化的角度实现企业生产运营的规范化和科学化,从而减少风险，营造出良好的经营环境。二、基本情况及现状（一）思想建设助推提质增效持续深入开展党员干部廉政宣传教育和警示教育，以党委班子和党员领导干部为重点，以理论中心组学习、“三会一

48、课”为载体，综合运用微信工作群、党风廉政宣传栏等传统形式，创新运用学习强国、法宣在线等新媒体，有效建立党员干部教育长效机制。针对不正之风多发易发时期，以教育、防范、监督为抓手，有效遏制党员干部公款大吃大喝、公款旅游及巧立名目操办敛财等不正之风问题；通过集中学习、专题培训I、业务考核等形式，加强对党员干部的反腐倡廉教育，有效的促进了党员干部的勤政廉政意识。（二）强化制度建设，构建长效机制坚持和加强党的领导是国有企业纪检体制改革的根本方向和内在要求，严格按照上级纪委的各项部署与要求，推动三转落实到位。研究制定公司党委党建工作计划安排表、公司党委落实全面从严治党主体责任清单，签订所属党组织落实党风廉政建设目标责任书、所属党组织党建目标责任书，同时修订完善党委会议议事规则等，通过规范党内政治生活，进一步严明政治纪律和政治规矩，持续抓好党风廉政建设主体责任落实。同时，严格落实集团公司纪委关于纪检监察体制改革实施方案工作要求，设立专职纪委书记1人,纪委干事1名，调整纪检委员7人，重新划定纪检委员的职责分工和联系单位，紧盯践行“两个维护”、落实国有企业三年改革行动、净化企业政治生态等方面监督检查，着力发挥纪委委员作用，提升监督实效。结合公司实际修订完善党员领导干