2023年党委党组党支部第四季度党建工作总结报告最新版16篇合辑.docx
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1、2023年党委党组党支部第四季度党建工作总结报告(共16篇)目录篇一、2023年党委党组党支部第四季度党建工作总结报告.2篇二、2023上半年党建工作总结6篇三、2023年基层党支部党建工作计划9篇四、2023年党支部工作总结下一步工作计划14篇五、某局2023年机关党建工作总结及2024年工作打算.18篇六、2023上半年党建工作总结23篇七、2023年党建工作总结和2024年工作计划27篇八、2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划33篇九、2023年国有企业党委党建工作总结40篇十、党建工作部9月份工作总结及10月份工作计划45篇十一、党支部2023年上半年党建工作总结52篇十二、2
2、023年第三季度党建工作总结55篇十三、学校党建品牌工作总结报告59篇十四、2023年乡镇振兴党建上半年工作总结63篇十五、2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划.67篇十六、2023深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报71篇一、2023年党委党组党支部第四季度党建工作总结报告2023年以来,在*委政府的正确领导下,在*直机关工委的指导下,我局基层党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,以推进机关党建高质量发展为主题,引导党员干部衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”,在服务中心大局中谋划更多真
3、招实招,为*事业高质量发展提供有力的组织保障。现将今年四季度党建工作总结如下:一、主要工作开展情况(一)聚焦政治建设,不断夯实思想根基。一是强化政治理论学习。局党组带头,各支部认真落实“第一议题”制度,把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为锤炼党性、提高素养的重要途径,先后组织党组理论中心组学习*次,集中学习研讨*次,支部党员大会*次。通过抓好理论学习,提高党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力,引导全局党员干部自觉从战略和全局的高度充分认识“两个确立”的决定性意义,不断推动形成正气充盈的政治生态。二是推进基层组织建设。认真落实“三会一课”、主题党日和组织生活会等制
4、度,扎实开展党员志愿服务、党员亮身份当先锋等主题活动。坚持集中学习与个人自学相结合、线上线下相结合、党课教育与学习座谈相结合,用好学习平台,创新学习载体,丰富党性教育活动形式,调动党员学习兴趣,激发学习积极性,达到优化知识结构、更新知识体系、增强工作本领的效果。严把党员发展入口关,把政治素质作为第一标准,转正预备党员*名,新发展党员*名,培养入党积极分子*名。三是扎实开展民主评议党员工作。3月下旬,各党支部先后召开了组织生活会,共*名党员参加。各党支部班子带头查摆问题,共检视问题*条,深入剖析问题产生的根源,提出*条整改措施。各支部参加民主测评党员*人,其中*人优秀,*人合格。本次民主测评结果
5、将作为评优评先、推荐遴选等方面的重要参考,对每位党员的评定意见及时向个人做出了反馈。(二)聚焦主责主业,推进党建业务融合。一是提升融合内在引领力。注重思想政治工作,按季度开展员工思想动态分析,常态开展“一对一”谈心谈话,精准把脉员工思想,及时校正倾向。加强党员教育管理,至1*红色教育基地,开展现场教学教育,提升党员身份意识。二是提升业务融合度。把党建工作同具体业务工作结合起来,在谋划重点工作时,同步谋划党建工作,充分发挥党组织的作用、发挥党员的作用;把党员干部的智慧和力量凝聚到立足本职、岗位奉献上来,激发广大党员干部干事创业的内在动力。把党建工作贯穿于工作的全过程中,充分体现各级党组织在工作进
6、展、取得成绩上应有的积极作用。三是党建与服务群众深度融合。把加强党建与推动群众工作相统一,领导干部带头并组织广大党员深入基层,解利民难事、做便民好事、办惠民实事,积极探索把送温暖、献爱心等救助式和输血式服务,逐步转尽心尽力做好群众工作这个党的生命工程。(三)聚焦阵地宣传,守牢意识形态防线。筑牢宣传阵地,坚守意识形态防线。一是充分利用各类媒体弘扬正能量。组织党员干部观看*宣传片,进一步增强干部职工的保密意识和网络安全意识。组织开展意识形态工作专题教育,邀请*作题为*专题讲座。各支部结合实际,开展了不同形式的意识形态专题教育。二是严把网络意识形态安全关。严格贯彻落实党组网络意识形态工作责任制,发挥
7、党员干部模范带头作用,规范网络行为,对门户网站、微信平台、微信工作群成员及发布的消息进行严格审核把关,防范于未然;第四季度党建工作专栏推送信息*条、党风廉政建设专栏推送信息*条,报送网络舆情信息*条。(四)聚焦党风廉政,抓好廉洁警示教育。强化管党治党责任。制定加强对廉政清单,压实责任,层层签订党风廉政建设责任书廉洁从政承诺书,管党治党政治责任不断夯实。开展政治生态自查自评和党风廉政形势分析,针对“七张问题清单”和自身薄弱环节,实行逐个问题挂号、逐项内容销号,实现件件有着落、事事有回应。二是加强廉洁文化建设。充分利用新媒体技术,不断扩大廉洁文化的覆盖面和辐射面。挖掘本系统特色廉洁元素,充分利用优
8、势资源、搭建优质平台,形成有特色的廉洁文化氛围。利用廉洁文化阵地,讲好党的故事、革命的故事、先进人物的故事,打造融思想性、艺术性、教育性于一体的文化阵地,营造激浊扬清、干事创业的浓厚氛围。二、存在的问题和不足回顾今年四季度的党建工作,取得了一定成绩,但也存在一些薄弱环节和不足,主要表现在:一是意识形态工作质量有待进一步提升。部分领导干部对意识形态工作的重要性认识不足,在意识形态工作落实上下功夫不够多,在意识形态工作质量提升上用力不足,导致意识形态工作的积极性、主动性不够。针对住建领域意识形态风险研判力度不够,应急预案尚不够完善;二是基层党组织品牌建设有差距。工作中主要依靠老方法,创新不够,存在
9、重视学习、忽略实践的问题,在创先争优、品牌建设上有差距;三是有些党建工作抓得不到位,统筹协调不力。尤其是党员志愿服务工作,由于各类志愿服务多,也较频繁,部分党员干部认识有偏差,认为是在做非本职工作而缺乏动力,不太理解,有畏难情绪。尽管制定了志愿服务工作方案,但在具体志愿服务工作的统筹安排上还存在问题,和正常业务工作开展之间的矛盾还有待进一步协调。三、下步工作打算在今后的党建工作中,将继续落实主体责任,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,努力让各项工作在党建引领下齐头并进、同频共振,为实现*工作又好又快发展作出贡献。(一)深入学习贯彻党的二十大精神,坚持不懈
10、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织实施党的创新理论学习教育计划,讲话党员教育培训,突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育。聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,持续推动“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺等活动。把业务工作的难点,作为党建工作的重点,把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点,不断拓展党建工作的内涵,使党建工作从形式到内容上得到深化,从深度到广度上得到拓展,进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。(二)强化政治责任,牢牢掌握意识形态工作领导权。压紧压实意识形态工作责任,不断强化党员干部政治意识、大局意识和忧患意识,切实肩负起抓意识形态工作的重
11、大政治责任。坚持底线思维,强化风险意识,及时化解各种问题隐患,加强各类媒体平台的管控,严密防范网上意识形态渗透,积极助推网络空间正能量,牢牢把握网络意识形态领导权。(三)在作风建设上下功夫,强化工作落实。创新工作思路,丰富工作载体,搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁,认真落实全面从严治党主体责任,深化反腐倡廉宣传教育,大力推进清廉规划资源建设,引导党员干部坚定理想信念,强化党性修养,构建作风建设长效机制,坚持硬起手腕、严格标准,加强监督、加大检查,确保各项制度的落实到位。篇二、2023上半年党建工作总结2023上半年,*局总支深入贯彻落实党的二十大精神,按照县委提出的“建设三个XX、打造
12、X强县”的奋斗目标,以党的群众路线教育实践活动为主线,以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手,结合我局实际,以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点,深入开展干部作风教育整顿,较好地完成2023上半年党建工作目标任务,主要工作如下:一、上半年党建工作目标完成情况(一)加强了领导,明确了职责,确保了党建工作责任落实为进一步加强我局党建工作,年初,召开了专题会,研究和部署了2023年党建工作,制定了X县农业局总支2023年党建工作要点,成立了以党组书记任组长,党组成员、纪检组长任副组长,局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组,党组书记是全局党建工作第一责任人,分管领导
13、和支部成员认真做好职责范围内的党建工作,既有分工,又有合作,将责任层层分解落实到各支部,按照党建“一岗双责”的要求,把党建工作与农业农村工作同安排,同部署,同实施,同检查,确保我局党建工作落到实处。(二)完善制度,强化学习,全面了提高党员思想素质L建立健全各项制度,一是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度,定期开展支部组织生活,组织全局党员学习党的方针政策;二是抓好廉政学习,学习廉政准则和正反两方面典型事例;三是抓好机关支部“服务型基层党组织”的学习,查问题、抓典型,确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。2.积极开展多种形式的党员教育活动,始终保持党员先进性教育成果。按照中央、
14、省、市、的统一部署,以巩固党员先进性教育为载体,把学习中国共产党章程、中国共产党基层组织工作条例和中央四个长效机制等相关资料,同庆“七一”重温入党誓词,创建党建示范点,开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合,进一步增强党员的党性意识,保持党的先进性不褪色。(三)扎实开展了在职党员“两地双向管理”和“党员做义工、点亮微心愿”活动按照党委统一部署,我局成立了在职党员“两地双向管理”活动领导小组,由局党组书记任组长,局党组成员、纪检组长任副组长,党组成员和中层干部为成员,制定了Xx实施方案,经过周密安排,精心筹划,深入各社区认真开展机关党组织和在职党员到社区报到和点亮微心愿活动,截止目前,共征得微
15、心愿50个,圆梦35个。(四)扎实开展了群众满意基层站办所和窗口单位创建活动为进一步提升基层站办所和窗口单位服务“三农”工作质量、树立良好的基层单位形象,总支提出在局系统深入开展创建群众满意基层站办所和窗口单位活动,制定了实施方案,分动员学习阶段、创建评议阶段、考评考核阶段和深化提高阶段。以建立“落实到位,全域覆盖、成效明显,群众满意”的基层党组织为目标,通过开展促发展惠民生,作风效能建设,以“下基层,转作风,惠民生”主题实践活动为主线,认真开展创建活动,努力促进支部和每名共产党员“党性更纯,能力更强,作风更实力全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。二、2023下半年工作计划上半年我局的党建工作已
16、完成了年初的各项目标任务,在下半年的工作中,我们将按照县委的统一部署,在党委的指导下,创新工作思路,一手抓业务,一手抓党建,以党建促进工作,确保农业工作有新亮点,为我县农业农村工作又好又快发展提供有力的保障。(一)继续开展好在职党员两地双向管理和“党员做义工、点亮微心愿”活动围绕党的群众路线教育实践活动,着力构建党建工作新格局,建强组织,服务群众,促进和谐,把在职党员“两地双向管理”和“点亮微心愿”活动同干部直接联系服务群众活动,加强局党支部建设紧密结合起来,转党员干部作风,服务基层群众。党员领导干部要带头参与、主动配合,使机关党组织和在职党员通过两地双向管理活动取得明显实效。推动党组织的政治
17、优势和组织优势在社区凝集,党员的先锋模范作用在社区彰显。(二)深入开展“双联双促”活动全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动,切实做到“树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益”,按照一线工作法,深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把双联双促活动直接联系服务群众工作扎实推进,让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导,认真为群众办一件实事,做一件好事,切实维护群众利益。篇三、2023年基层党支部党建工作计划2023年X镇基层党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察
18、X重要讲话精神,深入落实全国、全省组织部长会议和全市、全县党务工作会议精神,以落实省委全面加强基层建设“1+5”文件和市委“九条措施”为总抓手,按照“硬件升级、软件变硬、保障有力、群众满意”目标要求,持续用力抓基层、打基础、固根本,着力推动基层党建工作高质量发展,为大力实施“三高四新”战略,奋力建设现代化新X提供坚强的组织保证。一、精心做好党的二十大精神学习宣传贯彻工作学习宣传贯彻党的二十大精神,必须紧密结合习近平总书记来X考察重要讲话重要指示,持续在学深悟透、融会贯通上下功夫,迅速行动起来,确保党的二十大精神家喻户晓、深入人心。1、推动学习培训走深走实。支部要把学习党的二十大精神作为当前理论
19、武装的重中之重,作为理论学习中心组学习的重点内容,制定系统学习计划,列出专题进行研讨,织党员干部原原本本学习党的二十大报告和新修订的党章,结合学习习近平总书记在大会上的系列重要讲话和相关文件,联系学习党的十八大报告、十九大报告精神,确保完整准确全面领会党的二十大精神。要通过集中培训、专题讲座、网上培训、“三会一课”等开展多形式、分层次、全覆盖的全员教育培训。要运用好党的二十大报告辅导读本、党的二十大报告学习辅导百问等辅导材料,发挥好“学习强国”等学习平台作用,不断增强学习培训实效。2、推动集中宣讲走深走实。县委将组织宣讲团来X开展宣讲,要做好相关配合工作。宣传部要会同X有关部门抽调骨干力量组成
20、宣讲团,X月上旬开始分赴各社区村社、重点行业系统开展宣讲,支部要结合实际开展好本地区宣讲工作。领导干部要带头学习、带头宣讲,以实际行动带动广大党员干部群众的学习。要深入企业、机关、校园、社区等一线开展对象化、分众化、互动化宣讲,通过耳熟能详的语言、喜闻乐见的形式、普遍认可的道理、生动鲜活的事例,深入浅出宣讲党的二十大精神。3、注重成果转化。将党的二十大精神转化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举撒旦,紧密联系单位职能,部门及个人职责,明确工作目标及任务,确保党的二十大精神在机关开花结果,落地生根。二、全面推进抓党建促乡村振兴1、加强换届后农村带头人队伍建设。以换届为契机,选优配强村(社区)
21、两委”成员特别是党组织书记。精心组织新一届村(社区)“两委”班子成员履职能力全员轮训,重点开展村干部异地学习、定向培养、职业锻造、平台展示“四个一批”素质拓展计划。建立“导师帮带”制度,从优秀村(社区)党组织书记、“老支书”和各类专业技术能手等群体中择优推选导师,制定“导师帮带”正负清单,建立一套“导师帮带”激励措施,推动形成“导师帮带”本土经验。落实好村(社区)“两委”干部备案管理制度,推行村(社区)干部专职化管理,力口强“一肩挑“人员日常履职监督,建立“一肩挑”人员储备选派、教育培训、管理考核制度,完善与岗位相匹配的待遇保障机制。确保每个村保持3至5名后备力量。2、重点培育一批农村党员致
22、富能手。建立镇级党员致富能手信息库,年内重点培育4名农村党员致富能手,力争本届任期内每村培育1至2名党员致富能手。拓展党员“双培”、导师专家帮带模式,通过创立扶持基金、搭建项目“孵化”平台,加强对农村党员致富能手培训和创业扶持。建立与群众利益联结机制,鼓励和支持党员致富能手带头创办合作社、入股发展村级集体经济。3、进一步扶持壮大村级集体经济。建立1名县领导、1名乡镇班子成员、1个县直单位、1名涉农部门业务骨干结对帮扶薄弱村“四包一”责任制,推动村级集体经济薄弱村年内实现减半。4、健全选派第一书记和“四支队伍集村部”长效机制。对原建档立卡贫困村、集体经济薄弱村、基层组织相对软弱涣散村选派第一书记
23、全覆盖,重点选派一批熟悉党群工作、经济工作、“三农”工作或具备一定专业背景的干部到乡村振兴重点村担任第一书记。持续落实“四支队伍集村部”机制,严格纪实管理要求,确保责任落实、政策落实、工作落实。5、强化党建引领基层治理。健全完善“行政村党组织一网格(村民小组)党支部(党小组)一党员联系户”的村党组织体系。继续深化“村规民约正风气幸福基金聚人心”行动,常态化推进“村(社区)党组织书记坐班接访”模式和“村干部分片包户服务群众”工作,创新发展好“海浦经验”,全面提升基层治理实效。持续落实软弱涣散排查整顿“四项长效机制”,巩固拓展扫黑除恶专项斗争成果,建立防范和整治“村霸”问题长效机制。加大抓党建促农
24、村宗教治理工作力度,坚决打击违法宗教活动,从严处置党员信教问题。三、推动各领域基层党组织建设提质增效1、强化行业系统党建互联互动。深入推进“三表率一模范”机关建设,建立完善在职党员到社区报到、参与治理服务常态化机制。全面落实国有企业党建入章、完善议事规则、“双向任职、交叉任职”等重点任务,做好国有企业退休人员党员移交地方管理后续工作。在中小学校、公立医院全面推行党组织领导下的行政领导人负责制。深入实施两新党建“标杆引领”计划,总结推广在楼宇、商圈、市场、园区等建立党组织做法,加强互联网企业、快递物流业等新兴业态党建工作。推进离退休干部党组织标准化规范化建设,做好老干部工作“双先”表彰推荐工作。
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