（7篇）国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告范文.docx

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1、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告（共7篇）目录篇一、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告2篇二、2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划5篇三、公司2023上半年党建工作总结8篇四、2023年第三季度党建工作总结15篇五、2023上半年党建工作总结19篇六、党支部2023年上半年工作总结及下半年工作计划21篇七、2023年上半年建工作总结25篇一、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告党支部严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，以省委、市委“两学一做”学习教育活动为党建工作核心，扎实有效地推进党员队伍的思想作风建设，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主

2、体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育“严细实”作风。现将上半年党风廉政建设工作总结如下：一、党委主体责任落实情况（一）多措并举，全面落实党风建设责任制。一是公司按照省市区党风廉政建设工作部署和要求，制定廉政建设责任书，并将党风廉政建设与公司发展紧密结合，公司业务开展到哪里，廉政建设就延伸到哪里，以班子分工和各部门的工作职责为依据，分解细化目标责任，逐一签订廉政建设责任书，确保将廉政建设责任留在纸上，落在实处。二是严格执行中国共产党纪律处分条例和关于领导干部报告重大事项的规定，以制度建设为核心，以廉洁从政为重点，将纪律执行与重大事项报告作为重要内容纳入党风廉政建设内容;三是线上、

3、线下教育并驾齐驱，典范引领与警示教育双管齐下，形成浓厚的教育学习氛围，使党员干部筑牢了拒腐防变意识，树立了廉政勤政新风尚。（二）注重教育，提高廉洁自律意识。今年以来，党支部坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦:上半年积极响应党中央的号召，扎实开展“两学一做”学习教育活动，精心组织、科学谋划。四个“结合”齐发力，深入贯彻落实“两学一做”：一是将支部制定的整体学习教育实施方案与党员个人学习计划相结合，确保学习有方案、有计划;二是将领导干部率先垂范与党员同志全员学习相结合，确保学习有重点;三是将创先争优与促进公司发展相结合，为学习教育立标杆，激发党员干事业的活力与热情;四是将OA

4、专栏、门户网站、官方微信等线上平台宣传与集中授课、专题研讨等线下学习相结合，确保学习方式多种多样，有特色有氛围。将“六有”要求全覆盖。上半年共组织四次专题学习研讨，一次以党风廉政建设为重点的专题党课。（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。严格按照法律法规、党纪党规要求，加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。同时借上半年管委会和文化集团的各级审计部门审计之际，查漏补缺，进一步完善财务制度，规范资金支付审批流程，严格执行内部业务处理的三级审核制度，防范财务舞弊风险，筑牢拒腐防变的保障机制。二、纪委监督责任落实情况（一）规范重大事项决策机制，坚持科学决策、民主决策。严

5、格按照管委会、文化集团要求，强化企业重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策“三重一大”事项集体决策机制和上报机制，确保各项决策科学正确的有效手段。公司将继续坚持“三重一大”事项集体讨论制度;重要事项按要求上报上级部门审批决策;涉及全局的重要会议及决策内容通过公司官方网站、OA等途径全面公开,确保员工知情权和监督权落到实处，规避经营风险，推进企业健康发展。（二）驰而不息贯彻八项规定，全面落实从严治党。一是通过严控发文数量和规格、加强OA等电子事务平台的建设、坚持少开会开短会多个会议合并开等措施，不断改进文风会风;二是简化公务接待，例行勤俭节约，严格执行公司接待制度;三是加强公车监管，节假日

6、期间公车全部封存，杜绝公车私用;四是通过落实督察督办制度、严肃考勤纪律等措施，提高办事效率，转变工作作风。（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升Q一是完善党务公开制度，设立公告栏，公开班子成员“两学一做”学习实践、自我剖析情况，全面接受公司干部员工的监督;二是将廉政勤政情况与绩效考核全面挂钩，接受公司全员考核，并实行一票否决制，坚决杜绝腐败问题的发生。三、下半年党风廉政建设的思路措施一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。二是深化效能监察工作，加强对各下属公司财务工作的管理，

7、通过定期检查和专项检查穿插，督促其建立标准化规范化的财务体系。三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。四是探索党风廉政建设长效机制，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，通过广泛的监督制度、科学的考评制度加以约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。篇二、2023年上半年党建工作总结及下半年工作计划半年来，在党委的坚强领导下，在机关党委的具体指导下，X处党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“三会一课”制度，认真学习党的二十大精神，抓好党支

8、部的政治建设、组织建设和党风廉政建设，持续深化“四强”党支部创建工作。一、主要工作情况（一）加强学习教育，支部党员的学习能力有效提升,理想信念更加坚定半年来，党支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，始终按照上级要求和本级实际情况深入开展学习贯彻学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，始终坚持学思用贯通、知信行统一,坚持领导领学、集体研学、个人自学、邀请讲学、线上推学、考试检学模式，通过研讨交流、撰写心得体会等方式，积极落实各项学习教育活动，支部党员的学习能力有效提升，理想信念更加坚定。半年来累计开展理论学习X次、专题学习研讨X次、专题测试X场次，支部书记讲党

9、课3次。（二）加强组织建设，支部党员的组织生活严谨有序,支部组织力明显增强一年来，围绕支部组织力提升进行有效实践，取得显著一是建强高质量领导班子，突出支部战斗堡垒作用。根据工作安排，认真开展好支部委员换届选举工作，在提前筹划，充分酝酿，广泛征求群众意见的基础上，将政治思想好、组织观念强、工作作风硬、群众基础好的党员选入支委班子,着力提升支部委员党务知识和议事能力，支部战斗堡垒作用明显增强。二是严格落实各项组织生活制度。严格落实组织生活制度，组织召开支部委员会X次，党员大会X次，组织生活会X次，开展主题实践活动X次。坚持落实组织生活制度同实际相结合、同业务工作相结合。各项工作中，坚持支委走在前列

10、干在前头，X月份，联合X开展“X”主题党日实践活动。活动过程中，支委X和X两名同志表现尤为突出，他们不怕苦、不怕累、不怕脏，很好地展示出了劳动之美、支委之力。三是着力破解群众急难愁盼问题。教育引导充分履行党员的权利和义务，发挥好党员模范带头作用，紧贴使命任务和岗位职责，严格落实“两个清单”责任要求，着力解决群众急难愁盼问题。先后为X村解决X问题、X问题X项，为X组织捐款X于万元，较好的提高了当地群众的生活质量。（三）加强纪律建设，支部党员的廉洁意识持续增强,拒腐防线更加稳固半年来，坚持通过严格执纪，增强党员干部的红线意识。落实年度第一次集体学习为党章专题学习日制度，党课以党章为首讲，积极组织

11、学习党内条例、法规和重要文件精神。严格履行“一岗双责”，落实“两个责任”，严肃党的政治纪律和政治规矩。落实全面从严管党治党要求，积极开展主题警示教育月及X创建活动。支部书记积极履行党风廉政第一责任人责任，签订党风廉政建设责任书，对处室廉洁自律风险点进行了认真梳理，并制定防控措施。严格落实廉政谈话制度，在日常工作中，对涉及花钱和管物的人员，及时做好提醒教育，做到教育在前，预防在前。严格贯彻落实中央八项规定的相关要求，在重大节日前学习以线上或线下的形式，学习违纪问题通报和相关制度规定，针对性做好廉洁教育，有力巩固了风清气正的良好政治生态。二、存在的主要问题一是理论学习有待够深入，学习计划性系统性不

12、强。二是工作创先争优意识还需加强。工作创新意识不强，有的只是单纯满足于按部就班地完成常规工作，自我加压不够。三是抓支部党建工作和业务工作融合上招法不多。由于工作较多、时限性强，大多数干部身兼数职，工作常处于紧张饱和状态，造成支部工作在更好统筹党建和业务，尤其是将业务工作融入党建工作方面仍有差距。三、下一步工作思路和措施一是不断加强理论学习。持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，以学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”二是抓好主题教育落实举措。根据党委和机关党办

13、部署安排，全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实上级各项决策部署结合起来，同推进组织X工作提质增效结合起来，推动党员干部将学习成效转化为推进工作的强大动力。三是把党建工作贯穿业务工作的全过程。将党支部规范化、标准化建设工作与当前开展的各项业务工作紧密结合,统筹推进党建工作与业务工作共同发展，切实做到“两手抓、两不误、两促进”，激励支部党员立足岗位，勇于创新，充分发挥好支部的战斗堡垒作用。篇三、公司2023上半年党建工作总结2023年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线，突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心

14、群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）”五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”，深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工

15、例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、LED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，开展

16、学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层”“抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升“党建品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年

17、度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前“党员积分管理”APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办

18、2023年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向干有目标。以支部为单位，组织于部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题,开展大讨论30场次。同时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道，系统总结了公

19、司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案,梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨于成立宣讲团深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？“完成目标任务，我该怎么干？”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在

20、润物细无声中凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力Q三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上于部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标，（四）“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求,目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”分

21、别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严格“销号管理”，确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三,标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制确保整改成果长效化。（五）三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼

22、责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2023年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班,制定巡察整改方案和“三张清单”,确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案，完成建档入册工作。常态化开展纪律作风

23、整肃提升行动，明察暗访监督检查3次,下发通报1次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次，并对发现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿，推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到位。组织开展党规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自律意识,提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科（队）级以上党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写廉洁过节承诺书252份，征集廉洁微视频H5条，择优编辑通过工广大屏、井口大屏进行展播。（六）“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召

24、开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造学习实践一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会，成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级”职工提升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教

25、学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选，激发创新热情。聚焦井下实操培训，建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次，邀请技术人员到矿实操授课12场。（七）“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着”用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限“四明确”，科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、鸡，上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职

26、工解决各类75条。春节期间，组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金2.25万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”雷锋精神大家谈、反诈骗知识宣讲等10余场活动，在丰富职工文化生活的同时，做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量发展的引领。（一）持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲

27、座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神”主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。（二）持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体，坚持“参与性强、重点突出、对象鲜明”的导向，每个支部分别创建1至2个党建品牌，实现由“特色”向“品牌”的升华。（三）持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务

28、教育专栏,通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，扩大形势任务教育效果。（四）持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，提高群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果。（五）持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱亭煤”暖心志愿服务队，

29、深入基层开展志愿服务，营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数。篇四、2023年第三季度党建工作总结2023年第三季度以来，在X委和X常委会党组的坚强领导下，X党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领X机关全体党员、干部职工深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和党的二十大精神，以推进全面从严治党为主线，以落实机关党建工作责任制为抓手，以深化机关作风建设为重点，不断加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，全面提高机关党建整体水平。现将2023年第三季度党建工作推进情况报

30、告如下。一、工作情况（一）持续抓好模范机关创建。X党委（党组）认真组织机关党组成员、机关全体党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育常态化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，机关全体党员干部X人，坚持每月到X社区报到开展志愿服务活动，X其间，X名党员干部冲锋陷阵，主动请缨到网格开展X等工作；（二）不断加强基层组织建设。X党委（党组）加强总支支部建设，狠抓党员发展工作，目前有X名同志培养期届满，X名年轻同志

31、已向机关第一支部递交了入党申请书。注重机关党务干部能力提升，全力支持机关党总支书记、机关第一支部书记参加X委组织部、机关党工委组织举办的党组织书记专题培训班学习。督导总支、支部严肃认真规范抓好三会一课”，全年召开支委会X次、党员大会X次，党课开讲啦活动X次，主题党日活动X次，常态化开展“政治生日义学习身边榜样”活动，牵头组织X直属机关X年第X期红色书屋读书班。七一前夕，到X村开展机关党支部和X、X、X村党支部过双重组织生活，集中开展环境治理、防范电信诈骗和养老诈骗宣传工作，确保组织活动经常、严肃认真。（三）认真落实机关党建责任制。X党委（党组）认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路

32、线，围绕贯彻落实党的二十大精神及X第X次党代会、X委X届二次全会精神，提出贯彻落实党委部署精神，紧扣中心大局谋划工作，扎实抓好工作质量提升,全面加强机关党的建设。坚决履行基层党建第一责任，督促党组成员履行“一岗双责”责任。主持机关党组专题研究机关党建工作2次，向常委会党组报X次，专题研究党风廉政建设工作X次，开展党风廉政主体责任约谈X次，组织机关党员干部警示教育X次，按季度主持机关党组会议研究意识形态和网络意识形态分析研判工作X次，向X常委会党组、X委报告意识形态工作X次。加强精神文明实践点建设，明确机关党组成员、党总支书记联系离退休支部工作，按时兑现离退休支部班子工作待遇和支部活动保障工作，

33、落实退休干部关怀机制待遇。（四）全力推动党建与业务融合。X党委（党组）坚持把机关党建融入单位业务工作，推动X常委会机关各项工作相互促进、齐头并进。一是完成年度文稿起草工作。完成了X常委会工作报告等系列文稿文件资料起草工作，为常委会提供高质量文字服务。二是开展好各项服务保障。统筹协调完成X人代会会议、常委会会议、主任会议“三会”服务等重要会议保障X次，协调服务开展常委会专题调研及各级代表视察调研、执法检查等X次、服务常委会党组会议X次；主持召开机关党组会议X次、理论中心组集中学习会议X次，接待X.X常委会领导等上级X检查、调研、联系基层等工作X余次。四是落实乡村振兴各项工作。压实机关干部乡村振兴

34、联系走访帮扶工作，认真落实X活动，积极协助所X迎接后评估各项准备工作，解决X镇X三个村X万元帮扶资金，巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。二、存在问题X党委（党组）始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，但是面对新形势、新任务、新要求，在抓党建设还存在短板和不足。（一）工作方法创新不足，工作能力仍需加强。一是机关第一支部、离退支部开展“三会一课”虽经常，但有时候为避开X委政府重大活动、重要工作和X常委会有关重要工作时间冲突，导致开展“三会一课”、主题党日活动等组织生活的时间不能相对固定，存在见缝插针开展的情况。二是对总支、支部建设指导不到位，推进不够均衡，机关第一支部建设更加规范有力

35、离退支部建设相对较弱。（二）工作质量还不够高，建设水平仍需促进。个别党员存在工作上重视不够，落实不够认真的情况，自身学习存在不扎实的情况，“学习强国”平台的自学时间不能自觉保证，下功夫研读原著学习原文，用心领会精神实质方面需要进一步加强。（三）模范意识还不够强，深入具体仍需加强。传达文件式的学习模式较多，继承传统学习方式不够，创新方式方法不多，联系X监督实际学、推动问题解决学未能全面形成，生动活泼的交流互动模式没有较好开展，个别党员学习兴趣不浓。三、下步打算（一）进一步加强思想政治建设。X党委（党组）将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总

36、书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过采取专题辅导、理论学习中心组理论研讨等多种形式加强学习教育,抓好意识形态领域工作，不断强化全体机关党员理论武装，衷心拥护“两个确立、忠诚践行“两个维护”（二）进一步加强党的组织建设。X党委（党组）要加强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度,增强党内生活政治性、原则性和实效性。贯彻全面从严治党,认真落实党章和党规，使广大党员始终自觉置身于党组织的管理、监督之中。加强机关总支、各党支部规范化建设工作督导，认真落实退休干部关怀机制，进一步关心离退休党员思想、学习、工作和生活，了解党员思想

37、动态，及时解决他们的困难，增强党员的归属感和党组织的凝聚力。（三）进一步加强作风纪律建设。督促总支、各支部持续推动民主评议党员工作。持续抓好模范机关建设，深入贯彻落实党组工作条例支部工作条例，深化X,加强党员发展工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神,抓机关X规定，造就政治坚定、服务人民、尊崇法治、发扬民主、勤勉尽责的机关干部队伍。篇五、2023上半年党建工作总结2023上半年，*局总支深入贯彻落实党的二十大精神，按照县委提出的“建设三个X、打造X强县”的奋斗目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，结合我局实际，以加强党组织的执政能力

38、建设和先进性建设为重点，深入开展干部作风教育整顿，较好地完成2023上半年党建工作目标任务，主要工作如下：一、上半年党建工作目标完成情况（一）加强了领导，明确了职责，确保了党建工作责任落实为进一步加强我局党建工作，年初，召开了专题会，研究和部署了2023年党建工作，制定了X县农业局总支2023年党建工作要点，成立了以党组书记任组长，党组成员、纪检组长任副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，党组书记是全局党建工作第一责任人，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各支部，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与农业农村工作同安排

39、同部署，同实施，同检查，确保我局党建工作落到实处。（二）完善制度，强化学习，全面了提高党员思想素质1建立健全各项制度，一是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策；二是抓好廉政学习，学习廉政准则和正反两方面典型事例；三是抓好机关支部“服务型基层党组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。2.积极开展多种形式的党员教育活动，始终保持党员先进性教育成果。按照中央、省、市、的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习中国共产党章程、中国共产党基层组织工作条例和中央四个长效机制等相关资料，同庆“七一”重温入党

40、誓词，创建党建示范点，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。（三）扎实开展了在职党员“两地双向管理”和“党员做义工、点亮微心愿”活动按照党委统一部署，我局成立了在职党员“两地双向管理”活动领导小组，由局党组书记任组长，局党组成员、纪检组长任副组长,党组成员和中层干部为成员，制定了X实施方案，经过周密安排，精心筹划，深入各社区认真开展机关党组织和在职党员到社区报到和点亮微心愿活动，截止目前，共征得微心愿50个，圆梦35个。（四）扎实开展了群众满意基层站办所和窗口单位创建活动为进一步提升基层站办所和窗口单位服务“三农”工作质量、树立良好的基层单位

41、形象，总支提出在局系统深入开展创建群众满意基层站办所和窗口单位活动，制定了实施方案，分动员学习阶段、创建评议阶段、考评考核阶段和深化提高阶段。以建立“落实到位，全域覆盖、成效明显，群众满意”的基层党组织为目标，通过开展促发展惠民生，作风效能建设，以“下基层，转作风，惠民生”主题实践活动为主线，认真开展创建活动，努力促进支部和每名共产党员“党性更纯，能力更强，作风更实”，全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。二、2023下半年工作计划上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年的工作中，我们将按照县委的统一部署，在党委的指导下，创新工作思路，一手抓业务，一手抓党建，以党建促进工作，确保农

42、业工作有新亮点，为我县农业农村工作又好又快发展提供有力的保障。（一）继续开展好在职党员两地双向管理和“党员做义工、点亮微心愿”活动围绕党的群众路线教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把在职党员“两地双向管理”和“点亮微心愿”活动同干部直接联系服务群众活动，加强局党支部建设紧密结合起来，转党员干部作风，服务基层群众。党员领导干部要带头参与、主动配合，使机关党组织和在职党员通过两地双向管理活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集,党员的先锋模范作用在社区彰显。（二）深入开展“双联双促”活动全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动，切实做到“树立群

43、众观点、坚持群众路线、维护群众利益”，按照一线工作法，深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把双联双促活动直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。篇六、党支部2023年上半年工作总结及下半年工作计划2023年上半年，在*党总支的正确领导下，*党支部按照党建工作总体部署和要求，紧紧围绕中心工作，认真履行党建责任,抓基层、强基础、激活力，推动党建工作和业务工作的有机融合，推动高质量发展，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将

44、工作开展情况总结如下：一、上半年工作主要情况（一）牢牢把握“信仰红”，突出抓好政治建设。一是始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,组织党员干部深入学习党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神和党的系列创新理论，利用党员大会、支委会、党小组会等形式，组织集中学习10次，交流研讨2次，人均撰写心得体会2篇，教育引导机关党员干部旗帜鲜明讲政治。二是注重年轻干部综合能力素质提升，组建了年轻干部学习研究小组，以理论水平和业务素质“双提升”为导向，每月开展学习研讨，让广大年轻干部在深化学习成效、推进业务发展中走在前做表率。三是推进意识形态责任落实，以纪法教育为契机，把方向、

45、抓导向、管阵地、强队伍，全力做好舆论引导和服务保障，坚决反对和抵制各种错误观点，形成共同维护意识形态安全的强大合力。（二）强基固本“筑堡垒”，突出抓好组织建设。一是规范完善党员活动场所，修改、增补“智慧党建”的部分内容，推进了机关党建文化建设。按照标准化要求，从六个方面开展了党建资料档案的整理归档，做到了专人专管、专柜存放。落实党务公开制度，保障党员参与权、知情权和监督权，按时足额收缴上交党费，如实通报缴纳及上交情况。二是从严抓好组织生活质量。上半年共召开支委会6次,党员大会5次，讲党课3人次，开展主题党日活动6次，召开年度组织生活会1次，落实党员领导干部“双重组织生活”制度，开展了“一对一”

46、的谈心谈话，严格落实“双述双评”评议考核制度。三是加强党员教育管理。上半年发展预备党员7名、培养入党积极分子6名；规范了党员组织关系接转手续，转入党员4名，转入预备党员1名；开展了老党员、困难党员走访慰问活动。（三）党建领航“高赋能，突出抓好品牌建设。一是开展“一支部一品牌”创建活动，创建了“红苹果”党建品牌，设立“党员示范岗”，强化党员先锋模范意识，提高服务质量。二是组织开展“书记走流程”活动，主动在工作一线办业务、走流程、查短板、补弱项,推动窗口服务标准化、规范化、便利化，让群众办事更便捷。三是积极开展创建“效能机关”、“模范机关”活动，建立党建引领、统筹推进各项工作的新机制，持续优化营商

47、环境。（四）全面保障“风气清”，突出抓好廉政防线。一是常态化学习党章党规及“两准则四条例”，跟进学习中纪委、省纪委及市纪委全会精神，上半年开展学习党章党纪党规和法律法规15项,筑牢遵纪守法的思想防线。二是严格落实党风廉政建设责任制，把“两个责任”落实到支部，责任到个人，切实发挥机关党支部在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。三是强化党内监督，全面贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，坚持把纪律和规矩挺在前面，先后开展警示教育4次，教育、谈话党员30人次。四是深入开展纪律作风整治活动，教育引导党员干部破除工作陋习，改善工作作风，不断提高为民服务能力和水平。二、存

48、在的主要问题及原因一是部分党员先锋模范意识还要进一步加强。有的党员仍然把自己等同于普通群众，党性意识淡薄，主动学习和钻研业务的积极性不高，对业务政策学习不扎实，理论指导实践有差距。二是参与机关群团组织建设不够。没有把群团组织建设作为党支部建设的主要内容，党建带群团组织建设、群团组织建设促机关党建工作互融互促方面还不够。三是支部班子成员参与支部工作不够。由于支部班子成员都是各科室、部门负责人，本身所在科室、部门业务工作较多，参与支部工作较少，支部委员履行职责不够。三、下一步工作思路和主要措施（一）持续抓好学习，不断加强思想政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的=+大精神及习近平总书记重要讲话精神、党章、”四准则、两条例”、党内法规等作为学习重点，持续组织好每周集中学习，强化理论武装和党性修养，推动“抓学习、促提升“扎实有效推进。（二）持续抓好党支部日常基础工作。按照党的建设相关规定和机关事业单位党建工作要求，突出抓好政治建设；做好支部换届选举工作，细化支部领导班子各委员的任务清单和责任清单，明确主体责任和领导责任；进一步提高“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活质量，确保党建工作各项重点任务高质量完成。（三）充分发挥党建引领保障作用。围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，引导激励党员干部在带头贯彻落实党中央和省市决策部署，在主责