妇女权益保护法律讲座.ppt
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1、妇女权益保护法律知识讲座 北京大成(昆明)律师事务所妇女权益保护的前世今生我国改革发展进入关键期,对妇女权益保护提出了新要求我国妇女事业的新发展呼唤妇女法的进一步完善国际妇女人权的发展要求我国进一步提升妇女权益保护的水平妇女权益保障法妇女权益保障法的立法背景的立法背景妇女权益的法律保护主要涉及:妇女权益的法律保护主要涉及:4社会政治参与方面社会政治参与方面1235文化教育方面文化教育方面劳动权益方面劳动权益方面人身、财产权益方面人身、财产权益方面婚姻家庭方面婚姻家庭方面高校不得擅自规定男女生录取比例高校不得擅自规定男女生录取比例2013年,教育部公布2013年普通高等学校招生工作规定,明确强调
2、高校不得擅自规定男女生录取比例”。社会保障社会保障国家推行生育保险制度,建立健全与生育相关的其他保障制度。地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提必要的生育救助。劳动合同劳动合同应当依法签订劳动(聘用)合同或者服务协议,且不得规定限制女职工结婚、生育的内容。不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。退休退休各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。劳动权益方面法律保障劳动权益方面法律保障就业性别歧视求职者首次胜诉就业性别歧视求职者首次胜诉2014年11月12日,女大学生黄蓉(化名)收到状告东方烹饪职业技能培
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