生涯决策与大学生职业生涯规划的制定.ppt

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1、第四章第四章 生涯决策与大学生职业生涯规划的制定生涯决策与大学生职业生涯规划的制定 1+n教学目标与要求：帮助学生掌握生涯决策和制定大学生职业生涯规划的原则与方法，并身体力行自觉实施既定规划。n学时数：2个学时+n教学内容：（1）大学生如何进行生涯决策 （2）生涯决策的常用方法 （3）大学生职业生涯规划目标及职业发展路线的确定；（4）大学生职业生涯规划的拟定n教学重点：大学生生涯决策的方法、大学生职业生涯规划书的拟定n教学难点：如何有效制定和实施生涯规划+4第一部分第一部分 什么是职业生涯决策什么是职业生涯决策+“Harry，决定你的命运的不是你面临的机会(Chance)，而是你自己做出的选

2、择(Choice)”+决策决策风风格小格小测验测验：桃园摘桃：桃园摘桃 路路边有一片桃园，假如你可以有一片桃园，假如你可以进入桃园摘桃子（有人喜入桃园摘桃子（有人喜欢玉米玉米地，也可以），但只地，也可以），但只许前前进不不许后退，只能摘一次，要摘一个最大的，后退，只能摘一次，要摘一个最大的，你会怎么你会怎么办？A.反复比较、确认，但始终在犹豫中徘徊不前。B.哪个离我近我就抓哪个。C.先别管了，走到最后再说吧。D.“我感觉这个大！”就摘这个了。E.再怎样也摘不到最大的，随手而摘吧。F.别人说哪个大，我就摘哪个。G.脑子短路了，自己都不知道要干啥。H.对视野内的桃子进行观察比较，并咨询下种桃人和其

3、他摘桃人的意见，形成个标准，再根据这个标准选择最大的桃子。+一一.个人决策风格个人决策风格 1、决策风格分类痛苦挣扎型:花很多的时间和精力来确认有哪些选择、收集信息、反复比较，却难以作出决定。（我就是拿不定主意）冲动型：抓住遇到的第一个选择，不再考虑其它的选择或收集信息。（先决定，以后再考虑。）拖延型：将对问题的思考和行动一再往后推迟（我还没准备好）直觉型：将自己的直觉感受作为决定的基础。（爱你没商量）宿命型（Fatalistic）：将决定留给境遇或命运。（我永远也不会走运）从众/随大流型（Compliant）：顺从别人的计划而不是独立作决定（羊群）瘫痪型（Paralytic）：接受了自己做决

4、定的责任，却无法开始决策过程（我知道我应该开始了，但想到这件事我就害怕。）计划型（Planful）：决定时会倾听自己内在的声音，考虑外在环境的要求，以理性方式平衡理智和感觉，做出适当、明智的抉择。（理智型、信息型）+自 己已知未知他人已知（开放我）计划型决策（盲目我）依赖型决策宿命型、从众/随大流型未知（隐藏我）直觉型决策直觉型、冲动型（未知我）困惑/麻木型决策痛苦挣扎型瘫痪型、拖延型2.2.几种决策风格类型的四分类几种决策风格类型的四分类(周哈里窗周哈里窗)+3、反思个人的决策风格 请回想迄今为止在你人生中你所做的3 3个个重大决定，并按以下几部分予以描述并记录在纸上记录：1.目标或当时的情

5、境，2.你所有的选择，3.你作出的选择，4.你的决策方式，5.对结果的评估。然后思考：你如何描述自己在上述三个事件中的决策风格？它们有共同之处吗？+性别性别一般经济状况一般经济状况家庭背景、种族家庭背景、种族机遇机遇朋友朋友婚姻婚姻一般的学习和教育一般的学习和教育后天习得的特殊技能后天习得的特殊技能生理特征生理特征认知或特殊天赋能力认知或特殊天赋能力气质和个性气质和个性兴趣和价值观兴趣和价值观二、职业选择的12大因素+三、大学生决策内容+四、生涯决策中的不合理信念1.一旦下了决定就不能再改变2.每个人终身只能有一个适合的 职业3.不能做出决定，说明自己不够 成熟4.我会按照家人或者老师的期待

6、去做出决策5.只要有兴趣，我就一定能 成功6.我的决策必须是十全十美 的7.世界变化太快，“计划未 来”没有意义8.工作是实现自我的唯一途 径9.身为男人/女人，我应该 做+14第二部分第二部分 职业生涯决策的方法职业生涯决策的方法（分析）（分析）+一、五五“whatwhat”归零思考法归零思考法 许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关五个WHAT的归零思考的模式：从自己是谁开始。然后顺着就一路问下去，共有五个问题-（1）我是谁？（2）我想做什么？（3）我能做什么？（4）环境支持或允许我做什么？（5）我的最终职业目标是什么？+n第一个问题:“我是谁？”应

7、该对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒的认识，优点和缺点，都应该一一列出来。n第二个问题:“我想干什么？”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致，有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定，并最终锁定自己的终生理想。n第三个问题:我能干什么？”则是对自己能力与潜力的全面总结，一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力，而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识，如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。+n第四个问题:“环境支持或允许我干什么？”这种环境支持在客

8、观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等；人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，两方面的因素应该综合起来看。有时我们在做职业选择时常常忽视主观方面的东西，没有将一切有利于自己发展的因素调动起来，从而影响了自己的职业契入点。n明晰了前面四个问题，就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利和不利的条件，列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标，那么第五个问题有关自己最终的职业目标是什么？自然就有了一个清楚明了的框架。n先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮。在每张纸的最上边分别写上以上五个问题。然后，静下心来，排除干扰，按照顺序，独立地仔细思考每一个问题

9、二、二、SWOTSWOT分析分析法法n定义：n主要是分析组织和個人內部的优势与劣势，以及外部环境的机会与威胁，制定未來发展策略。nSWOT 分析是一种功能强大的分析工具，是检查个人技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。S -Strength 强项，优势强项，优势W-Weakness 弱弱项，劣势项，劣势O-Opportunity 机会，机机会，机遇遇 T -Threat 威胁，危机威胁，危机+SWOTSWOT分析法分析法优势优点（优势优点（strengthstrength）什么是我最优秀的品质？什么是我最优秀的品质？我曾经学习了什么？我曾经学习了什么？我曾做过什么？我曾做过什么？最成

10、功的是什么？最成功的是什么？强势缺点（强势缺点（weaknessweakness）我的性格有什么弱点？我的性格有什么弱点？经验或者经历上还有哪些缺陷？经验或者经历上还有哪些缺陷？最失败的是什么？最失败的是什么？发展机会（发展机会（opportunityopportunity）阻碍威胁（阻碍威胁（threatthreat）总体鉴定总体鉴定自己真实的卖点自己真实的卖点+SWOT分析的分析的4步驟步驟2.2.2.2.找出找出找出找出职业职业职业职业机会机会机会机会和和和和威胁威胁威胁威胁 3.3.3.3.列出今列出今列出今列出今后后后后5 5 5 5年年年年內您的內您的內您的內您的职业职业职业职业目

11、标目标目标目标1.1.1.1.评评评评估自估自估自估自己的己的己的己的长长长长处处处处和和和和短处短处短处短处4.4.4.4.列出一列出一列出一列出一份今份今份今份今后后后后5 5 5 5年的年的年的年的职业行动计划职业行动计划职业行动计划职业行动计划 1.1.做一份表格做一份表格 列出自己喜欢做的事情和长处所在和不喜欢做的事情和短处所在列出自己喜欢做的事情和长处所在和不喜欢做的事情和短处所在列出自认为所具备的很重要的强项和对你的职业选择产生影响的弱势列出自认为所具备的很重要的强项和对你的职业选择产生影响的弱势 2.2.然后再从中标出那些你认为对你很重要的强、弱势然后再从中标出那些你认为对你很

12、重要的强、弱势3.3.两种选择两种选择是努力去改正常犯的错误，提高技能是努力去改正常犯的错误，提高技能是放弃那些对自己不擅长的技能要求很高的职业是放弃那些对自己不擅长的技能要求很高的职业不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都面临不同的外部机会和威胁 请列出自己感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。列出最想实现的35个目标希望从事哪一方面的工作/管理多少人/何种职位/薪水到哪个级别注意:必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会圆满匹配 列出要达成上述每一目标的具体行动计划/如何做/需要哪些资源和帮助/何时完成/阶段性的评估条件/方式例:进修求学-考MBA

13、SWOTSWOT分析表分析表优势优势SO1、2、3、劣势劣势WT1、2、危机危机ST1、2、机会机会WO1、2、3、内内部部个个人人因因素素外外部部环环境境因因素素危危 机机机机 会会WT（消消 除除劣劣势势和和危危机机的的组组合合）对策是一种最为悲观的对策，是处在最困难的情况下不得不采取的对策WO（改改进进劣劣势势和和机机会会的的组组合合）对 策 和ST（监监视视优优势势和和危危机机的的组组合合）对策是一种苦乐参半的对策，是处在一般情况下采取的对策SO（利利 用用优优势势和和机机会会的的组组合合）对策是一种最理想的对策，是处在最为顺畅的情况下十分乐于采取的对策+决策平衡单的四个主题：决策平衡

14、单的四个主题：自我物质得失（+/-）他人物质得失（+/-）自我精神得失（+/-）他人精神得失（+/-）三、决策平衡单三、决策平衡单明确选项细化四个主题的具体指标给每个指标标注权重（1-5）对照具体指标，填写每一项的具体分数（-5至+5）计算系数，并且分别计算总分做出分析与思考决策平衡单应用步骤决策平衡单应用步骤 小慧是一名即将毕业的师范类专科生,因为家境贫寒且弟弟年幼,自入学之初,她就非常勤勉努力,希望通过优秀的成绩获得奖学金来减轻家庭经济负担。功夫不负有心人,几年来她的成绩一直都名列班级前茅,不仅如此,文字功底扎实的她在读书期间还陆续发表了几篇高质量的优秀作品,深受几家杂志社的青睐。其中一家

15、杂志社甚至表示愿意破格招录她,虽然起薪不高,但是小慧欣喜不已。这正是自己梦寐以求的职业啊！毕业前夕，老师把小慧找来谈心，希望她能够继续深造，说凭借她现在的基础，获得更高的学历肯定没有问题，现在的社会越来越重视文凭，有了高学历何愁没有好工作？小慧明白老师的意思，自己的专科文凭不够硬，继续深造是早晚的事情，凭借自己的努力，将来肯定能找到起点更高的工作，但是，继续深造需要支付一笔不小的学费，家里压力比较大。正当小慧难以抉择的时候，另一家销售公司向小慧抛出了橄榄枝，原来这家公司有个项目急缺一名文字功底扎实的策划，公司经理看到了小慧的作品非常欣赏，愿意出双倍工资聘请她。小慧陷入深深迷茫中：一个是自己心仪

16、的兴趣所在，一个是有发展潜力的升学之道，一个是解决家庭燃眉之急的现实之需，自己该何去何从呢？下面是小辉利用生涯决策平衡单作出的职业决策的结果：+28第三部分第三部分 确定职业发展目标确定职业发展目标（执行）（执行）+一、确定职业发展目标的方法的方法n制定目制定目标的标的SMART方法方法lSPECIFIC：具体的，明确的。不能含糊不清的。lMEASURABLE：可以量化的，能度量的lACHIEVEABLE&CHALLENGING：可达到但必须有一定挑战。lREWARDING：目标需有一定意义，相关及有价值的lTIME-BOUNDED：有明确时间限制的。我计划在三年之内完成北大光华管理学院MBA

17、课程的学习，拿到学位后换工作。时间表时间表时间表时间表价值性价值性价值性价值性可达到可达到可达到可达到可测定可测定可测定可测定明确的明确的明确的明确的目标目标目标目标一个月之内，减肥2公斤一个星期，能够叫出班上所有同学的名字一天背一篇不少于200词的英语短文，并且能够默写下来一个学期，至少认识5个大四的师兄师姐，并且保持联络SMART方法应用方法应用+31第四部分第四部分 职业生涯规划的程序职业生涯规划的程序+n1、自我评估、自我评估+2、环境评估、环境评估+n 3、理想职业目标选择与设定、理想职业目标选择与设定+n 3、理想职业目标选择与设定、理想职业目标选择与设定+n 3、理想职业目标选择

18、与设定、理想职业目标选择与设定+哈佛大学对于目标对人生的影响的调查哈佛大学对于目标对人生的影响的调查+n你有何才能？把它们全部列出来，选择三种最重要的才能，然后把你有何才能？把它们全部列出来，选择三种最重要的才能，然后把每种才能用一两个词来表达。每种才能用一两个词来表达。如如“我所具有的最重要的三个才能是听力、创造力和表达能力。我所具有的最重要的三个才能是听力、创造力和表达能力。”n你的追求是什么？什么是你梦寐以求的？使你希望为之付出更多的你的追求是什么？什么是你梦寐以求的？使你希望为之付出更多的精力？究竟为哪些事情你愿意一展才华？在哪些主要领域你愿意投精力？究竟为哪些事情你愿意一展才华？在哪

19、些主要领域你愿意投入自己的才智？入自己的才智？譬如，譬如，“我的追求是从事成人发展和帮助人们发现他们的生活目标。我的追求是从事成人发展和帮助人们发现他们的生活目标。”n什么环境让你感到如鱼得水？什么样的工作和生活环境最适合你发什么环境让你感到如鱼得水？什么样的工作和生活环境最适合你发挥自己的才能？挥自己的才能？例如，例如，“我经常在随意的学习环境或与别人一起游览自然风景时，最我经常在随意的学习环境或与别人一起游览自然风景时，最能展现自己的才华。能展现自己的才华。”+4、职业生涯路线选择、职业生涯路线选择n两种手段：两种手段：努力去改正常犯的错误，提高技能 放弃那些对自己不擅长的技能要求很高的职

20、业n目目标分解：分解：使实现目标具有可操作性使实现目标具有可操作性 n目目标组合：合：处理好不同分目标之间的关系处理好不同分目标之间的关系 n目目标分解：分解：按性按性质分解和按分解和按时间分解。分解。+目目标标的性的性质质分解分解外职业生涯目标外职业生涯目标工作单位、工作职务、工作内容、工作环境、工作地点、收入、福利待遇、声望、职位等等。职业目标职业目标内职业生涯目标内职业生涯目标观念改善、掌握新知识、提高心理素质和工作能力、工作成果、处理与他人的关系等。+目目标标的的时间时间分解分解长期目标长期目标中期目标中期目标短期目标短期目标短期目标短期目标短期目标短期目标短期目标短期目标+今天可以采

21、取的行今天可以采取的行今天可以采取的行今天可以采取的行动动动动目目 标标+提高管理能力提高管理能力影响他人能力影响他人能力自我表自我表达能力达能力逻辑逻辑思思维维能力能力练习练习表表达技巧达技巧修修逻辑逻辑学学上上课课多多发发言言阅读阅读相相关关书书籍籍+目目标组标组合合n目标组合是处理不同目标相互关系的有效方法：45（1）时间上的组合并进 连续（2）功能上的组合因果关系 互补作用（3）全方位的组合家庭生活 个人事务 职业生涯+5、制定详细实施方案、制定详细实施方案46+5、制定详细实施方案、制定详细实施方案47某位大学生的行动计划某位大学生的行动计划(大二下大二下)知识方面知识方面能力方面能

22、力方面达达到到的的效效果果1通过通过CET-6；2提高英语听说能力；提高英语听说能力；3每门专业课程不低于每门专业课程不低于85分；分；4对经济学、管理学有所了解；对经济学、管理学有所了解；1提高领导和组织能力；提高领导和组织能力；2与专业老师，同学建立良好关系；与专业老师，同学建立良好关系；3锻炼社会实践能力；锻炼社会实践能力；4锻炼口头和书面表达能力。锻炼口头和书面表达能力。具具体体措措施施1早上早上7点出门读英语半小时，晚上练点出门读英语半小时，晚上练习听力半小时，做六级试题；习听力半小时，做六级试题；2每周五去英语角；每周五去英语角；3定期看英语电影（两周一次）；定期看英语电影（两周一

23、次）；4课前预习，课堂认真听讲，积极思课前预习，课堂认真听讲，积极思考，课后复习整理；考，课后复习整理；5阅读专业书籍阅读专业书籍2-6本；本；6选修经济学、管理学公选课。选修经济学、管理学公选课。1多与专业老师、周围同学交流；多与专业老师、周围同学交流；2积极参加青协组织的社会实践活动；积极参加青协组织的社会实践活动；3课堂积极发言，会上勇于发表意见；课堂积极发言，会上勇于发表意见；4报课题、撰写学术论文。报课题、撰写学术论文。47+6、实施、实施 计划的实施过程也就是个体的各种工作经历，具体内容包括实际工作、职能培训、学习深造等。7、评估与反馈、评估与反馈 要使规划行之有效，必须制定评估标

24、准，需要根据实际情况对生涯规划的进展做出评估，并适时进行修正。反馈评估的重点在结果，且贯穿整个职业规划始终。487、评估与反馈、评估与反馈职业早期要思考：职业早期要思考：这个工作将给我提供一个测试自我的机会吗？我擅长该工作吗？这个工作将给我提供一个测试自我的机会吗？我擅长该工作吗？我喜欢它吗？我喜欢它吗？人们认为我这么干值得吗？我有机会显示出自己的长处吗？我的人们认为我这么干值得吗？我有机会显示出自己的长处吗？我的贡献会得到赏识吗？贡献会得到赏识吗？我能保持自己的个性和完善吗？我将不得不放弃自己的价值观或我能保持自己的个性和完善吗？我将不得不放弃自己的价值观或道德标准吗？我将不得不顺应不合意的

25、组织准则吗？道德标准吗？我将不得不顺应不合意的组织准则吗？我会取得一种均衡生活吗？我有时间满足家庭和个人的乐趣吗？我会取得一种均衡生活吗？我有时间满足家庭和个人的乐趣吗？职业会向我提出力不从心的要求吗？职业会向我提出力不从心的要求吗？我将学有所得，日有长进吗？我将学有所得，日有长进吗？我在组织中的成员资格将符号自己的理想，个人的自我意象吗？我在组织中的成员资格将符号自己的理想，个人的自我意象吗？我会自己与这种职业或组织结为一体感到骄傲吗？我会自己与这种职业或组织结为一体感到骄傲吗？+50第五部分第五部分 案例分析案例分析+一、大学生职业生涯规划可设定的目标一、大学生职业生涯规划可设定的目标 n

26、企业单位就业企业单位就业n国家机关事业单位就业（公务员）国家机关事业单位就业（公务员）n升学升学n志愿服务基层志愿服务基层n灵活就业（自主创业或自谋职业）灵活就业（自主创业或自谋职业）n入伍入伍n出国（移民、深造或就业）出国（移民、深造或就业）求职方面求职方面p保质完成学业保质完成学业p 多备几块多备几块“敲门砖敲门砖”p 积累实践经验积累实践经验p 修炼良好情商修炼良好情商p 掌握求职技巧掌握求职技巧升学和出国方面升学和出国方面:p升学不是回避就业的避风港升学不是回避就业的避风港p 升学不是找到好工作的唯一出路升学不是找到好工作的唯一出路p 基础课程成绩优异基础课程成绩优异p 出国目的一定要

27、端正和明确出国目的一定要端正和明确创业方面创业方面:p了解企业相关知识了解企业相关知识p 培养创业精神培养创业精神p 开发和积累资源开发和积累资源+二、个人职业生涯发展路径选择二、个人职业生涯发展路径选择寻找适合寻找适合自己的道路自己的道路3、市场营销型1、专业技术型2、行政管理型4、自主创业型+案例57某某大大学学生生的的职职业业生生涯涯发发展展路路线线58个体职业决策过程的个体职业决策过程的SWOT结果的运用结果的运用+5959p 克服惰性，要有危机意识克服惰性，要有危机意识p 向你的同学、朋友公开你的规划书向你的同学、朋友公开你的规划书p 周围亲人和朋友的监督周围亲人和朋友的监督解决方法

28、解决方法:+60怎怎么么办办?p 对发展目标做适当的调整对发展目标做适当的调整p 保持对环境的敏感性保持对环境的敏感性p 改变方法改变方法解决方法解决方法:+61第六部第六部 分大学生职业生涯规划分大学生职业生涯规划基本步骤基本步骤62一、大学生职业生涯规划的基本步骤一、大学生职业生涯规划的基本步骤清晰个人生涯愿景清晰个人生涯愿景自我评估自我评估环境评估环境评估确定职业发展目标确定职业发展目标设定职业生涯发展路线设定职业生涯发展路线制定弥补差距的方案制定弥补差距的方案实施、评估与修订实施、评估与修订+二、职业生涯规划书二、职业生涯规划书n（一）题目（一）题目n（二）个人基本资料（二）个人基本资

29、料n（三）自我评估（三）自我评估n（四）环境评估（四）环境评估n（五）职业目标（五）职业目标n（六）实施步骤（六）实施步骤+二、职业生涯规划书二、职业生涯规划书n（一）题目（一）题目 1.1.姓名：首先要写下你的姓名，从题目可以看出是谁的职业生涯规划。姓名：首先要写下你的姓名，从题目可以看出是谁的职业生涯规划。可能你已经无数次写过你的姓名，但这次有特别的意义：你开始规划你的可能你已经无数次写过你的姓名，但这次有特别的意义：你开始规划你的人生！人生！2.2.规划年限：建议未来五年内的一个基本规划。规划年限：建议未来五年内的一个基本规划。3.3.起止日期：何时开始，何时实现目标。开始日期详细到年、

30、月、日，起止日期：何时开始，何时实现目标。开始日期详细到年、月、日，终止日期可以到年。终止日期可以到年。4.4.年龄跨度：年龄跨度是多大。年龄跨度：年龄跨度是多大。n（二）个人基本资料（二）个人基本资料 性别、学校、专业、年级、出生地、身高、体重、健康状况、主要学习性别、学校、专业、年级、出生地、身高、体重、健康状况、主要学习和工作经历和工作经历n（三）自我评估（三）自我评估 能力、人格、兴趣、价值观能力、人格、兴趣、价值观+二、职业生涯规划书二、职业生涯规划书n（四）环境评估（四）环境评估 社会环境、行业环境、职业环境社会环境、行业环境、职业环境n（五）职业目标（五）职业目标 要注意目标的分

31、解与组合，即既要体现外职业生涯的发展目标与实现要注意目标的分解与组合，即既要体现外职业生涯的发展目标与实现时间，又要体现内职业生涯的目标与实现时间时间，又要体现内职业生涯的目标与实现时间n（六）实施步骤（六）实施步骤 说明实现那些目标，具体该如何实施，也就是找差距、找方法、定方说明实现那些目标，具体该如何实施，也就是找差距、找方法、定方案。案。+三、职业生涯规划撰写与实施过程中三、职业生涯规划撰写与实施过程中的注意事项的注意事项 n可行性和可操作性可行性和可操作性n贵在行动，贵在坚持贵在行动，贵在坚持n先现实后理想先现实后理想n没有最好，只有更好没有最好，只有更好n兼顾灵活性与原则性兼顾灵活性与原则性+67祝大家成功祝大家成功