2024落实专题生活会(新版6个方面)检视问题检视剖析检查材料7篇.docx

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1、2024年度落实专题生活会（新版6个方面）检视问题检视剖析检查材料7篇扇一2023年第二批主题教育民主生活会对照“维护党中央权威和集中统一领导方面等（新的六个方面）自我检查检查材料按照局党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会方案，我紧扣会议主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展会前学习，深入开展谈心谈话，深挖问题症结，深刻党性剖析，找准思想根源，明确努力方向。结合分管的XX等工作实际，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是走深不够。学习上有浅尝辄止的情况，对必读书目的学习有时浮于表面，没有带着问

2、题去精学、深学。对创新理论中的一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还不够精准，距离真正学懂弄通做实还有一定差距。对选读书目存在着需要什么才去学什么的现象，有一定程度的实用主义倾向。二是走心不够。受制于自身领悟力、判断力有限，对从创新理论中诸如以人民中心、构建人类命运共同体等一些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，潜心研究、专心研讨的功夫不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想就是马列主义最新中国化成果的理解还不深、悟得不够透彻；对新形势、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理，缺乏敏锐性，还没有完全做到凡事都是从政治因素去分析、从政治效果去考虑。三是走实不够。“学”和“思”

3、脱离，没有运用党的创新理论去很好解决当前全市系统XX工作中存在的基层党组织战斗力不强、“三会一课”开展不规范、团员和青年工作引领力不强等问题。特别是在推进综合治税、提升税收质量、服务纳税人缴费人上进度较慢，一些工作还停留在书面、表面、口头。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性有待加强。政治责任、政治担当还有不足，对一些思想滑坡、信仰动摇的苗头性倾向性问题抓早抓小的意识和力度还不够。比如，系统内个人有关事项漏报错报仍有发生，领导干部因私出国（境）管理还有待加强。二是忧患意识有待加强。对如何坚持以政治建设引领税收工作，引导党员干部认识把握税务机关就是政治机关的本质属性；如何强化政

4、治领导,发挥党委集体领导作用；如何强化政治巡察，净化政治生态；如何突出政治标准选人用人，把政治文化融入税务文化等问题的研究谋划都不够。对标“四好一强”先进班子要求，在练好内功、发挥作用上也还有提升空间。三是全局性战略性思维有待加强。作为局领导，平时对自己分管领域的工作思考较多，对于分管以外的工作主动思考较少。民主决策时，害怕得罪人，议事表态同意较多，提出的建设性意见较少。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众的主动性还不够。对纳税人缴费人和干部职工反映的困难问题，多是“见招拆招就事论事”，缺少对背后隐性的、深层次的矛盾化解和长远考量。蹲下去倾听意见建议、了解实际困难不够，还存在对真实情况若

5、明若暗，与群众若即若离的问题，特别是在满足纳税人缴费人多元化、多层次、个性化服务需求等方面思考谋划不够。二是排忧解难的实效性还不够工作中还存在避重就轻、选择性解难的倾向，对于一些相对容易的、成效快的比较上心，对于一些耗时费力、见效慢的问题，重视的程度、解决的力度却差强人意。三是调查研究的持续性还不够。深入基层少，待在机关时间多，听汇报的多、深入群众了解实情的时间少；坐办公室时间多，下企业、进市场搞调研时间少；与职工干部交流谈工作的多，谈生活困难的少，只注重抓好工作，而忽视了关心群众。有时即使去了基层，也是了解问题停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨。（四）求真务实、狠抓落实

6、方面。一是斗争精神还需要提振。面对接踵而至的改革硬任务、工作硬骨头，滚石上山、爬坡过坎的劲头有所松动，奋不顾身、全力拼搏的状态有时保持得不够好。有时对上级部署照搬照套，抓工作上下一般粗，没有结合实际制定创造性的落实措施。有时自我要求不严，工作满足于一般化、差不多,如在信息化建设、风险管理、稽查手段、绩效考核等方面与周边兄弟单位相比还有较大差距。二是破难解困的力度还需要加强。在应对复杂局面、处理发展中的矛盾和问题上，有时固执于走老路、唱老歌，有时有求稳怕乱、但求无过的心理包袱，缺少谋新篇、开新局、创新业的锐气和下深水、涉险滩、闯难关的勇气。比如，对市本级收入目标任务难以完整这个硬骨头，还缺少破局

7、思路和创新办法。三是带头示范作用还需要发挥。随着年龄的增长、职务的变化，过去那种“忘我、忘身、忘家”的加班熬夜劲头有所弱化，偶尔存在抓抓总、放放手的想法，具体工作就让科长去抓、去管。比如：在带头建立与财政、公安、社保、人行等部门的数据交换、成果共享机制上还要做更多更细工作。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是压力传导不够。把纪律作风建设简单当成点缀性工作，对一体化综合监督理解不到位、协作配合效率低下，追责问责力度不足。对新形势下党要管党、从严治党的长期性和复杂性认识还不够深刻，平时强调工作多,亲自过问少。二是敢管敢严不够。在干部管理上，有时候过分讲究“公堂私所”之分，一定程度存在不愿得罪人，重“

8、厚爱”、轻“严管”，对抓早抓小预防不够，对一些干部还处理得不够坚决彻底，对理想信念、党性原则、法纪敬畏教育还不够深入，教育管理监督的作用还存在短板。三是带头示范不够。在廉洁自律上，总的能够依纪依规、按政策按标准执行，但在落细落小上还有随大流、趟大路、搭便车的现象。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是一岗双责落实不力。XX责任落实上还存在“上热下冷”、推进力度不一的问题，“重业务、轻XX”和“两张皮”现象依然存在。筹机关XX与系统XX合力上还有所欠缺，抓机关带系统做得还不好，基层党组织建设需进一步规范和加强。对上级安排部署学习不及时、落实不到位，压力传导层层递减、执行效果大打折扣。二是XX质

9、量不高。支部规范化标准化建设还需进一步加强，有的支部组织生活开展还不规范，形式较为单一，质量也不高；有的支部学习只有文件原文，没有讨论发言；有的支部“三会一课”和主题党日混淆三是党内政治生活不够严肃。在与班子成员的沟通中，有相互留余地的考虑和顾虑，批评和自我批评开展得不充分。坚持双重组织生活有待加强，有时忙于工作主动或经常参加党支部生活不够，与支部党员交心谈心做得不好。二、存在问题的原因剖析（一）深学深研政治理论不够。学习的主动性、系统性不强，存在“实用主义”思想，缺乏“挤”的态度和“钻”的精神，没有自觉地把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，自我反思、自我除尘做的不够。对党的创新理论学习不

10、够及时、深入自己的世界观、人生观和价值观改造有待进一步深入，用理论指导实践的工作能力有待进一步提高。（二）厚植筑牢宗旨意识不够。在自觉增强宗旨意识方面还有差距,还没有时时刻刻把“我是谁，为了谁，依靠谁”这个根本问题内化于心，外化为行。在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀还不够。没能更好地把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，对民心是最大的政治深刻把握不够。（三）锤炼提升党性修养不够。没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员干部应该严格执

11、行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高,没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，存在“只求过得去、不求过得硬”的想法。（四）廉政意识有所松懈。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。三、典型案例剖析对照基层税务“一把手”XX违纪违法典型案例和我局XX案例，联系个人思想、学习和工作实际，我进行了深刻反思，发现存在以下主要问题：一是全面从严治党压力传导还不到位。对新形势下党要管党、从严治党的长期性和

12、复杂性认识还不够深刻，对新常态下腐败问题的尖锐性和挑战性警惕性还不高。二是制度执行还不够充分。对分管部门和联系县区局干部“八小时之外”的监督力度还不够，对日常出现的一些倾向性、苗头性问题重视、解决还不够及时。深入剖析问题根源，主要有以下几个方面：一是理想信仰不够坚定。不能时时以党章党纪警省自己，存在自我放松的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，在把政治修养转化为工作成绩的过程中还较为生硬和不足。二是党规法纪敬畏不够。自身纪律观念还不够强，对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。自我约束有所松懈，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆

13、放松了标准。我将汲取深刻教训，强化改进措施：一是一体推进三不腐机制。紧扎“制度笼子”，绷紧“准绳红线”，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，一体推进惩治腐败和纠治“四风”，始终保持反腐败高压态势，探索“一建四优一重点”机制，加大“一案双查”力度，常态化开展明察暗访和专项监督检查。二是切实抓好制度落实。自觉遵守、严格执行用权底线，在制度执行环节上下功夫，进一步树立程序意识、规则意识，在各自分管职责范围内、事权范围内，该决策的要敢于决策，不在自身分管职责范围内、事权范围内的事项，不能擅自拍板决定，要加强经常性检查督办，发现制度执行方面的问题，就紧盯不放，做到早发现、早提醒、早处置。四、对有

14、关情况的说明无五、整改措施和努力方向（一）加强理论学习，坚定理想信念。在前期理论学习的基础上，持续利用个人自学、网络学习和支部学习等，深入学习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断面增强用党的创新理论武装头脑的能力和水平，并努力在知行合一上下功夫，以知促行，以行促知，着力增强思想自觉和行动自觉。始终保持坚定的政治立场和政治方向，严守党的政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚老实、光明磊落、坚守正道、坚持原则，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。（二）密切联系群众，树牢宗旨意识。结合XX问题整改“回头看”、春节慰问等活动，多深入县区局、基层税务分局，及时了解和回应基层单位在XX工作方面

15、的疑难问题，主动听取基层党务干部心声，对基层干部职工提出的意见，即知即改，立说立行，重大问题做好收集整理，及时为市局党委反馈汇报。（三）强化责任担当，提升工作能力。坚决破除守成观念和固有路径，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，深入研究新情况、新问题，创新工作思路，做到主动谋划、靠前思维、迎难而上，切实把各项工作任务抓实抓细。强化大局观念和全局意识，围绕减税降费、组织收入、征管服务、队伍建设等重点工作任务，深入思考研究，积极为党委建言献策。（四）坚持以上率下，强化正风肃纪。坚持身体力行、以上率下，进一步强化自我约束，发挥好示范引领作用，认真履行“一岗双责”，抓好身边干部的监督管理，加强经常性

16、教育，适时与分管部门、联系县局负责同志开展谈心谈话，强化“咬耳扯袖”，层层传导压力，做到早教育、勤提醒、常监督，将“严管就是厚爱”体现在日常工作中。d_扁一2024年组织第二批主题教育专题民主生活会剖析发言提纲根据区纪委、区委组织部关于认真开好2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知等文件要求，党组高度重视，结合我单位主题教育民主生活会方案，我单位党组从X年X月X日至X日通过发放征求意见表、谈心谈话等方式，广泛听取基层党委（党工委）、区直各工作部门党组织、党员、干部和群众的意见和建议，共征求单位部门意见X家次、个人意见X人次，经收集、整理，现梳理汇总如下

17、一、对区X单位领导班子的意见和建议：（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。意见建议：要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平同志的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。同步加强学习，努力提升政治素质。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。意见建议：要进一步以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题

18、方面。（三）在践行宗旨、服务人民方面。意见建议：要进一步贯彻执行中央八项规定精神和省委、市委、区委有关规定，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。要深入整改存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。要认真对待巡视巡察反馈问题不重视，整改进度慢、整改不到位，在整改工作中弄虚作假、搞选择性落实、象征性执行、敷衍整改、虚假整改等问题。（四）在求真务实、狠抓落实的方面。意见建议：要深入对照巡察组巡察XX区等反馈的突出问题，结合职能职责和岗位实际认真查找自身问题，以强烈的政治责任感、历史使命感做

19、好巡视巡察整改“后半篇文章”方面（五）在以身作则、廉洁自律方面。意见建议：要对照市委巡察、党建评估存在的突出问题，结合职能职责和岗位实际认真查找自身问题，特别是对今年以来X党委（党组）查处的X起党员领导干部违纪违法的情况进行深入剖析，常态化开展好典型反面案例警示教育，以强烈的政治责任感、历史使命感做好问题整改方面（六）在履行全面从严治党治政责任方面。意见建议：要进一步压紧压实全面从严治党工作的责任链条，在久久为功净化政治生态上下功夫，持续涵养政治文化，持续治理X党委（党组）的好人主义。要进一步健全严格贯彻落实民主集中制的保障体系，坚持“三重一大”事项集体研究决策，切实保障科学决策、依法决策、民

20、主决策。要扛起起来党建工作责任，加强党支部标准化规范化建设，着力提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，使单位党委（党组）的党内政治生活庄重、严肃、规范。二、对区X单位领导班子成员的意见和建议：（一）对X党委（党组）书记、X局长的意见建议建议：1.多到中心检查工作，进一步提高服务质量；2 .进一步加强政治理论学习；3 .多下分管单位调研。（二）对X党委（党组）副书记、X副局长的意见建议建议：1.多到中心检查工作，进一步提高服务质量。加强政治理论学习；4 .强化政治理论学习；5 .多下分XX单位调研。（三）对X党委（党组

21、成员、X副局长的意见建议建议：1.多到中心XX检查工作，进一步提高服务质量；2 .进一步加强政治理论学习；3 .进一步加强业务知识学习。（四）对X党委（党组）成员、X副局长、机关党委书记同志的意见建议建议：1.多到中心检查工作，进一步提高服务质量；4 .进一步加强政治理论学习；5 .进一步强化业务知识学习；6 .多下分管单位指导工作。扁第二批主题教育专题生活会（最新六个方面）对照检查发言材料根据相关要求，按照单位党委的统一安排和部署，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大大精神、习近平著作选读等规定篇目，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统

22、一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是对这一重要思想的丰富内涵认识还不深入。学习中，对习近平新时代中国特色社会主义思想中有关治国理政的内容学习的较多，认识也深刻一些，但有时忽略了这一重要思想中蕴藏的真理力量、实践力量、人格力量，以及中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守等要求。对这一重要思想博大精深的内涵还要进一步提高认识，深化学习。二是对这一

23、重要思想的重点内容学习还有不足。对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，实际工作中对照起来差距还比较大；对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，体现在分管业务上还没有完全贯彻到思路、举措、办法之中去；对习近平文化思想、经济思想、外交思想等新的内容的学习还不够及时，不够系统深入。三是对这一重要思想的创新实践运用还不到位。学习当中，有时仅仅通过学习这一重要思想，增强理论知识，提高理论素养，在转化为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领上做的不够；将这一重要思想与本单位的工作大局联系起来，与上情和下情的结合联系起来做的不够，运用这一重要思想研究新情况、解决新问题

24、总结新经验做得不到位。四是对习近平总书记视察XX重要讲话重要指示精神贯彻落实还有差距。对习近平总书记重要讲话重要指示的学习不够深入系统，领悟还不到位，在学用结合、学以致用方面做得不够。对习近平总书记视察XX时提出的“XX”“XX”重要论述把握不够精准，辖区“放管服”改革力度不够，营商环境优化不彻底，部门之间还存在数据壁垒，材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是深入践行两个维护的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省委、市委重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合不密、效果不好等问题，没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革

25、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的各个方面。面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多；面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离中央和省委、市委的期望还有差距。二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距；在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾、好人主义思想；学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。三是在提高政治敏感性、增强政治三力上还有差距。平时精力多是集中在本职

26、岗位日常事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足；就事论事比较多，从政治上分析形势的发展变化和趋势，透过现象看本质，把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，用实际行动践行“两个确立”“两个维护”，防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。四是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在主持党组会议时，有时还存在重程序、重流程的现象，研究讨论问题还不够充分；在参加党组研究重大事项和问题时，有时研究不够深入，提出意见建议比较少，或者发表的意见质量不高；在分管领域和主政地方，对于有些急难险重的任务，特别是时间比较紧急的情况下，

27、有“一言堂”的现象，集中民智、发扬民主不够。（三）践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系；工作中，有时首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板凳上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来，到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。二是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展

28、思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象,对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。三是四下基层还需进一步落实。虽然大力推广“四下基层”经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面还做的不够，平时忙于部里日常工

29、作多，深入基层、深入群众机会少，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能真正做到深入群众进行一线调研，对群众所思、所盼、所想了解甚少，有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较少，接地气不足。（四）求真务实、狠抓落实方面一是树立和践行正确政绩观还有差距。对于习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出。用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在

30、着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局等问题。二是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。三是勇于担当作为还有差距。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，对如何创新工作思路缺乏系统

31、深入地研。随着年龄的增长，干事创业有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，有了“少干事、不出事”的倾向。工作中不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在，针对同事们提出的一些合理述求不敢允诺。（五）以身作则、廉洁自律方面一是党员模范带头作用发挥不明显。缺乏向革命前辈对标对表的政治自觉，没有时刻以先进模范、先进党员为标准，检视自己，与这些先进先辈相比，自己对于共产党员的使命和荣誉还不够强，为共产主义奋斗终身的情怀还不够足，党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。在急难险重任务面前没有真正地冲在前，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要

32、求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。二是勇于自我革命方面做得不够到位。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。对照马克思主义政治家的标准差距还很大。有时片面地认为自我约束重于外部监督，接受外部监督、社会监督可有可无，自觉接受监督的习惯没有养成。三是个人廉洁自律方面还要更加注意。比如，对身边同志婚丧嫁娶等事情，有时碍于人情面子也随过份子。有时为了确保项目落地，在招商引资接待中，有时也有铺张浪费的情况。个人能够严格家风家教，但从制度上、

33、机制上研究推动单位家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中，对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是在两个责任落实上还有差距，在党委主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；在有效管住大多数上成效是明显的，但有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。以制度管人管事管权坚持得不够好，对党风廉政建设侧重事前部署，事中督促指导较少。二是在以党建统揽工作全局方面还有差距。尽管党要

34、求将“负责分管部门党建“纳入班子成员分工，但是个人抓分管领域党建工作还不充分、不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题。在工作中，存在重政府党组轻部门基层的倾向，对政府系统基层部门的党建工作，指导的较多、过问的偏少,部署的较多、督导的偏少。在抓党建和促发展的统一上，工作载体还较为单一、办法措施还不多，围绕党建抓发展、抓好党建促发展还没有真正做到位。三是发挥基层党组织作用，加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善，城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基层党建和

35、业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。四是体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有失之于宽、失之于软的问题，科学有效的动态激励机制没有完全建立。特别是对重点部门科室、村（社区）基层组织发生的问题重视程度不够，从强化党内监督、规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多，离构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还有一定距离。二、存在问题的原因剖析（一）强化理论武装、坚定理想信念不够。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分

36、析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对这一重要思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。（二）树牢宗旨意识、联系服务群众不够。认为在从严治党的大环境下，觉得自己入党时间久了，认为自身的党性修养没有问题了，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求，自己在锤炼党性修养上还不够积极主动，还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题，就是对党性修养的锤炼有所放松，对自我要求不够严格。（三）认

37、真履职尽责、勇于担当作为不够。身为班子成员，抓好分管工作的同时，履行监督责任是全责、首责、主责，具有不可替代性。我虽始终强化领导，健全机制，狠抓关键，以有力有效的监督推动全面从严治党向纵深发展，但是通过政治监督、日常监督、专项检查等仍然发现一些履职尽责、廉洁自律等方面的问题，这说明我紧抓警示教育、严厉追责问效、层层压力传导不够到位，还存在高高举起、轻轻放下的问题。（四）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头

38、等大事，但作为班子成员,用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。三、整改措施及下一步努力方向（一）强化理论武装不停歇。始终把政治建设摆在首位，坚持把这一重要思想、党的二十大精神作为首要政治任务，坚持不懈武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫，在谋划推进分管工作中，把“两个确立”作为政治信念、政治立场、政治态度，内化于心、外化于行，善于从政治上观察问题、处理矛盾，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力

39、始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终确保分管工作的正确方向。（二）加强党性锤炼不止步。践行以人民为中心的发展思想，深入企业、深入群众，全力办实事、办好事，把每一件涉干部职工、基层群众切身利益的问题解决到位。以强有力的“补课充电”，克服“本领恐慌”，化解“能力危机”，自觉对标习近平总书记强调的“八种本领”“七种能力”，以时不我待的精神，切实提高调查研究能力、科学决策能力、改革创新能力,提升服务中心大局的本领。聚焦群众反映的基层微腐败、“四风”顽疾等，高度重视，亲自督办，一查到底，经常扑下身子、沉到一线、深入群众，常态化问需于民、问计于民，不断改进工作质量和水平，把服务做到人民群众

40、的心坎上。（三）扎实履职尽责不松劲。勇于担当作为，履行“一岗双责”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，找准服务中心大局的结合点，加强对中央重大决策部署落实情况、党章和其他党内法规执行、各部门履行职责使命等情况的监督检查，着力解决落实中的责任、作风问题，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督,促进以身作则、担好责任。坚决扛起管党治党政治责任，持续加固中央八项规定堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，以身作则发挥党员先锋模范作用，以更加奋发有为精神阔步新征程。（四）严明纪律规矩不懈怠。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之

41、以恒推进党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化纠“四风”，营造风清气正的良好环境。带头遵守廉洁自律从政各项规定，坚持严以用权、依法用权、秉公用权，严肃党内政治生活，积极参加党员活动，把对党忠诚体现在履职尽责做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，从我做起，从我严起，心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉做到知敬畏、存戒惧，严格约束自己的操守和行为，自觉遵守廉政准则，讲政德修政德，明辨是非善恶，追求健康情趣，并注重管好亲属和家人，树立良好家风，为广大党员干部树立好榜样。篇四2024年关于开展第二批主题教育专题组织生活会个人党性分析检查材料根据关于召开第二批主题教育民主生活会的相关要求

42、我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，对照学思想、强党性、重实践、建新功总要求，在认真学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编的基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等六个方面全面梳理了存在的问题并进行深刻剖析，明确了今后的努力方向和整改措施。现检视剖析如下：一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学懂弄通上还有差距。在精读研读习近平新时代中国特色社

43、会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如；对二十大精神的学习也缺乏系统研究，特别是对提出的“六个坚持”精神内涵，存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的情况，指导推动工作成效不明显。比如，用习近平总书记关于全面从严治党工作的重要论述指导XX工作思考研究不多，对于XX安排部署的工作虽然能按时完成，但基本上是按部就班，没有结合XX具体实际，缺乏创造性和实效性。二是理论联系实际不够紧密。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二大精神作为今年和今后一段时期重大政治任务，XX纪委也组织开展了集中学习、研讨、宣讲等活动，学习的自觉性也有所提高，但理论联系实际

44、思考不深入不具体，存在学用“两张皮”现象、学用脱节的现象。比如，在学习XX监察理论和业务不深入、不全面、不能与新形势下的新任务、新要求有机结合。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是在与党中央保持高度一致上还存在时差。通过学习能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。二是在服务中心维护大局方面还存在偏差。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实,

45、完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。（三）践行宗旨、服务人民方面一是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。二是宗旨意识不够牢固。全心全意为群众服务的意识有所淡化，在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底，履职为民的思想树立得还不够牢固，在工作时站在群众的角度考虑问题还不够贴切，对群众反映不是特别强烈的问题还不够重视，设身处地解决群众的困难做

46、得还不够自觉，没有完全和群众打成一片。开展工作“重形式、轻实效”，推进工作“重调度、轻督查”的作风依然存在，“四风”顽疾仍未根除，求真务实的政绩观在思想深处仍不牢靠。（四）求真务实、狠抓落实方面一是政绩观还不够端正。在正确处理对上负责、对下负责和对自己负责关系上均衡用力不够，往往仰望星空多，考虑对上负责多，眼睛朝下看少，对下负责少，没有把群众满不满意、高不高兴作为工作的出发点。如，在谋划五社联动试点县（区）时，考虑更多的是做锦上添花的事情，往往在条件好、基础设施完善的地方推行，没有把社会组织数量、质量、群众需求等综合分析，把好看、好观摩作为工作的出发点和落脚点。二是主动谋划担当不足。对照先进典

47、型和身边榜样，对工作中出现的新情况、新问题缺乏积极的探索精神，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多，贯彻新发展理念还不够积极，在思想上、行动上放不开。如，对于村社组织工作事务、机制牌子和证明事项规范行动,由于牵扯部门多，政策不统一，没有牵头抓总形成工作合力，只是象征性印发了文件，在抓落实过程中有降低标准、搞变通的情况，没有达到为基层自治组织减负松绑的工作目标。（五）以身作则、廉洁自律方面一是对廉洁自律的认识肤浅。虽然能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项准则，但对自己的标准和要求降低，防微杜渐的防范意识和危机意识不强，总觉得，只要自己的行为不触碰腐败问题，没有犯原则性的错

48、误,也没有触碰法律的边缘，就没有什么大问题。因为常常抱有这样侥幸的心理,造成班子成员和党员干部之间的刚性约束不强硬，规矩意识不强烈，纪律规定不严格，忽略了各项纪律要求，对一些未纳入明文规定纪律规矩，轻描淡写，视若罔闻，造成对歪风邪气和隐性腐败问题的免疫力减低，容易造成触碰火线、破规逾矩行为的发生。二是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏观全局的高度和格局,把握新时代廉洁文化建设。对如何加强廉洁文化，分析研判不够，统筹谋划不强，措施办法不多。廉洁文化建设宣传覆盖面不宽，宣传效应不够，没有营造出传承廉洁基因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围，廉洁的导向、激励、约束作用发挥的不够好，传承廉洁文化，崇尚廉洁之风的高尚情操需要进一步陶冶。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是对党员干部的监督管理弱化。按照全面从严治党的标准规范干部行为、加强督促管理、强化跟踪问效等方面做到不够到位。口头上喊得多一点，行动执行上少一点，往往考虑到办公室党员干部比较辛苦，承担的任务任务重、工作节奏快、思想压力大，干部出现工作上的失误和疏漏时，指出问题、批评指责不痛不痒，真正打“板子”少，失之于宽，失之于软，一定程度上存在“老好人”思想。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理疲软松懈，压力传导不强，约谈提醒和跟踪问效的力度